Lowongan Kerja Adira Insurance

Lowongan Kerja Adira Insurance - Adira Insurance (Perusahaan) adalah salah satu bagian dari Danamon Group yang bergerak di bidang usaha asuransi umum. Perusahaan yang didirikan sejak tanggal 24 Januari 2002 ini telah memiliki aset sebesar Rp 4,9 triliun serta modal sendiri sebesar Rp 1,6 triliun sampai dengan akhir 2015.

Dengan mengusung visi untuk “Menjadi Perusahaan Asuransi Pilihan” di Indonesia dan didukung oleh lebih dari 38 outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, pada akhir tahun 2015, Perusahaan mengelola hampir 10 juta unit pertanggungan yang terdiri dari berbagai macam produk. Produk-produk yang disediakan terdiri dari produk berbasis konvensional dan syariah. Produk yang diunggulkan adalah produk asuransi kendaraan bermotor yaitu asuransi mobil (Autocillin), asuransi sepeda motor (Motopro), asuransi kesehatan (Medicillin), dan asuransi perjalanan (Travellin). Perusahaan juga menyediakan produk lainnya seperti Asuransi Kecelakaan Diri, Properti, Alat Berat, Kerangka Kapal, Rekayasa, Surety Bonds, Pengangkutan, Tanggung Gugat, dan berbagai produk lainnya.

Produk-produk yang disediakan selalu didukung oleh pelayanan yang caring, simple, dan reliable sehingga membuat Adira Insurance berbeda dengan perusahaan asuransi lainnya.

Selain menyediakan produk terbaik bagi Pelanggannya, Adira Insurance juga memberikan kontribusi positifnya kepada masyarakat umum dengan cara menggagas Kampanye Keselamatan di Jalan dengan slogan ”I Wanna Get Home Safely! (IWGHS)”. Tujuan dari program ini adalah untuk meningkatkan keselamatan saat berada di jalan dengan cara mengajak masyarakat Indonesia untuk berjanji kepada diri sendiri maupun kepada orang yang dicintainya untuk selalu mematuhi peraturan lalu lintas dan berperilaku aman di jalan sehingga dapat tiba di rumah dengan selamat.

Selain kepercayaan pelanggan, Adira Insurance juga berhasil meraih pengakuan publik melalui penghargaan-penghargaan yang terus didapatkan dari lembaga independent.

Adira Insurance Membuka kesempatan kerja kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung dengan Adira Insurance pada posisi :

Lowongan Kerja Adira Finance Terbaru Maret 2020

Adira Insurance New Talent (ANT- Program)

Persyaratan Kerja :

• Minimum Bachelor's degree or diploma IV graduate
• Open to any major
• Minimal GPA 3.00
• Fluent in english both oral and written
• Max. 25 years old for Bachelor or Diploma VI graduate and 26 years old for Master graduate
• willing to be placed all over Indonesia

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja Adira Insurance 2020
• Rekrutmen tidak dipungut biaya
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

Expired: 10/04/2020

D4, Diploma, S1

Pendaftaran SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) T.A. 2019

Pendaftaran SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) - Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mempunya moto : Rastra Sewakotama, yang artinya Abdi Utama bagi Nusa Bangsa. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia yaitu memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat; menegakkan hukum; dan memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri).

Tugas pokok Kepolisian Negara Republik Indonesia adalah:

• memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat;
• menegakkan hukum; dan
• memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat.
• Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Kepolisian Negara Republik Indonesia bertugas :
• melaksanakan pengaturan, penjagaan, pengawalan, dan patroli terhadap kegiatan masyarakat dan pemerintah sesuai kebutuhan;
• menyelenggarakan segala kegiatan dalam menjamin keamanan, ketertiban, dan kelancaran lalu lintas di jalan;
• membina masyarakat untuk meningkatkan partisipasi masyarakat, kesadaran hukum masyarakat serta ketaatan warga masyarakat terhadap hukum dan peraturan perundang-undangan;
• turut serta dalam pembinaan hukum nasional;
• memelihara ketertiban dan menjamin keamanan umum;
• melakukan koordinasi, pengawasan, dan pembinaan teknis terhadap kepolisian khusus, penyidik pegawai negeri sipil, dan bentuk-bentuk pengamanan swakarsa;
• melakukan penyelidikan dan penyidikan terhadap semua tindak pidana sesuai dengan hukum acara pidana dan peraturan perundang-undangan lainnya;
• menyelenggarakan identifikasi kepolisian, kedokteran kepolisian, laboratorium forensik dan psikologi kepolisian untuk kepentingan tugas kepolisian;
• melindungi keselamatan jiwa raga, harta benda, masyarakat, dan lingkungan hidup dari gangguan ketertiban dan/atau bencana termasuk memberikan bantuan dan pertolongan dengan menjunjung tinggi hak asasi manusia;
• melayani kepentingan warga masyarakat untuk sementara sebelum ditangani oleh instansi dan/atau pihak yang berwenang;
• memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan kepentingannya dalam lingkup tugas kepolisian; serta
• melaksanakan tugas lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Organisasi Polri disusun secara berjenjang dari tingkat pusat sampai ke kewilayahan. Organisasi Polri tingkat pusat disebut Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia (Mabes Polri); sedang organisasi Polri tingkat kewilayahan disebut Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah (Polda) di tingkat provinsi, Kepolisian Negara Republik Indonesia Resort (Polres) di tingkat kabupaten/kota, dan Kepolisian Negara Republik Indonesia Sektor (Polsek) di wilayah kecamatan.

Pendaftaran SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) T.A. 2019

Kepolisian Negara Republik Indonesia atau Polri membuka penerimaan anggota polisi besar besaran.
Ada 9 jenis seleksi anggota Polri 2019 yaitu Akpol, SIPSS, Bintara Polisi, Bintara TI, Tamtama, Bintara PTU dan Polwan, Bintara Pelayaran, Bintara Kimia dan Bintara Musik,  Bintara Penerbangan. Untuk seleksi SIPSS kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut :

Prodi yang dibutuhkan :

• S2 PROFESI KEDOKTERAN FORENSIK
• S2 PROFESI KEDOKTERAN KLINIS
• S2 PROFESI PSIKOLOGI
• S2 ILMU AGAMA (TAFSIR HADIST)
• S1 PROFESI KEDOKTERAN UMUM
• S1 PROFESI KEDOKTERAN GIGI
• S1 KEDOKTERAN HEWAN
• S1 TEKNIK INFORMATIKA
• S1 TEKNOLOGI ILMU KOMPUTER
• S1 BAHASA ARAB
• S1 BAHASA MANDARIN
• S1 EKONOMI AKUNTANSI
• S1 EKONOMI KEUANGAN
• S1 PERPAJAKAN
• S1 HUBUNGAN INTERNASIONAL
• S1 TEKNIK ELEKTRO
• S1 KIMIA MURNI
• S1 TEKNIK KIMIA
• S1 BIOLOGI
• S1 TEKNIK SIPIL
• S1 TEKNIK MESIN
• S1 TEKNIK METALURGI DAN/ATAU TEKNIK MATERIAL
• S1 KOMUNIKASI
• S1 DESAIN GRAFIS
• S1 FARMASI
• S1 ILMU KEARSIPAN/KEPUSTAKAAN
• S1 ILMU GIZI
• S1 STATISTIK
• S1/S2 S-1/S-2 DAN CPL FLYING SCHOOL
• S1 AGAMA HINDU
• S1 AGAMA KATOLIK
• S1 DESAIN KOMUNIKASI VISUAL
• S1 ILMU AGAMA (TAFSIR HADIST)
• S1 JURNALISTIK
• DIV AHLI NAUTIKA TK. III
• DIV AHLI TEKNIKA TK. III
• DIV MANAJEMEN PRODUKSI MEDIA

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
• beriman dan bertakwa kepada tuhan yang maha esa;
• setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
• berumur paling rendah 18 (delapan belas) tahun;
• sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan minimal setingkat RSUD);
• tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
• berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
• bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) dan bersedia ditugaskan pada Satker sesuai keahlian atau latar belakang program studinya

Persyaratan Khusus :

• Pria dan wanita belum pernah menjadi anggota Polri;
• Berijazah D-IV :
• Ahli Nautika Tk. III; (wajib memiliki ijazah Ahli Nautika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia);
• Ahli Teknika Tk. III; (wajib memiliki ijazah Ahli Teknika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia);
• Manajemen Produksi Media;
• Khusus untuk Prodi Kedokteran :
• Dokter Forensik dan Klinis menyertakan surat keterangan lulus dari Kepala Bagian Program Pendidikan Dokter Spesialis (ijasah dokter spesialis);
• Dokter umum wajib mempunyai Surat Tanda Selesai Internsip (STSI) dan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif;
• Bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi yang terakreditasi A dan B dengan IPK minimal 2,75 (terdaftar di BAN-PT) wajib melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisir/diketahui oleh Pembantu Dekan bidang Akademik
• Bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Dirjen Pendidikan Tinggi
• Umur pada saat pembukaan pendidikan pembentukan SIPSS T.A. 2019 :
• maksimal 33 (tiga puluh tiga) tahun untuk S-2 Profesi dan S-1/S-2 berkompetensi penerbang
• maksimal 29 (dua puluh sembilan) tahun untuk S-1 Profesi
• maksimal 26 (dua puluh enam) tahun untuk S-1/D-IV
• Tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku) :
• pria : 158 (seratus lima puluh delapan) cm
• wanita : 155 (seratus lima puluh lima) cm
• Belum pernah menikah secara hukum positif/agama/adat (belum pernah hamil/melahirkan) dan sanggup untuk tidak menikah selama pendidikan pembentukan. Khusus S-2 Profesi dan S-1/S-2 yang memiliki kompetensi penerbang diperbolehkan sudah menikah, namun bagi wanita belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak/hamil selama pendidikan pembentukan
• Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polri
• Tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain
• Mendapat persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi yang sudah bekerja dan pernyataan berhenti dengan hormat bila lulus seleksi dan terpilih masuk pendidikan pembentukan Polri
• Mengikuti dan lulus pemeriksaan dan pengujian sebagai berikut :
• Tingkat daerah dengan sistem ranking (tidak menggugurkan) meliputi :
• pemeriksaan administrasi;
• pemeriksaan kesehatan tahap I;
• pemeriksaan psikologi tertulis;
• pemeriksaan kesehatan tahap II;
• pemeriksaan administrasi akhir dan penentuan kelulusan akhir
• Tingkat pusat dengan sistem gugur dan/atau sistem rangking meliputi :
• pemeriksaan administrasi;
• penelusuran mental kepribadian
• tes kompetensi keahlian (praktek sesuai Profesi/ Prodi)
• pemeriksaan kesehatan I dan II (termasuk Keswa) dengan penilaian MS/TMS
• tes psikologi/wawancara
• penelusuran mental kepribadian (PMK)/wawancara
• tes kesamaptaan jasmani
• tes kompetensi manajerial
• penentuan kelulusan akhir

Jadwal Seleksi

Pendaftaran SIPP dapat dilakukan pada lama berikut https://bit.ly/2Rzw3dU
Sumber 

D4, polri, S1, S2

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Perhubungan RI

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Perhubungan RI - Kementerian Perhubungan Republik Indonesia (disingkat Kemenhub RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan transportasi. Kemenhub dipimpin oleh seorang Menteri Perhubungan (Menhub) yang sejak tanggal 27 Juli 2016 dijabat oleh Budi Karya Sumadi.

Tugas dan Fungsi Kementerian Perhubungan mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang perhubungan dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Perhubungan menyelenggarakan fungsi:

1. perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang perhubungan;
2. pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Perhubungan;
3. pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Perhubungan;
4. pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Perhubungan di daerah; dan
5. pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional

Kementerian Perhubungan Republik Indonesia memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan S2, S1, DIV, DIII, DII, dan SLTA untuk mengikuti seleksi CPNS Tahun Anggaran 2017 untuk posisi :

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Perhubungan RI September 2017

Kriteria Pencari Kerja :

1. Kebutuhan dari masing-masing jabatan di peruntukan bagi pelamar dengan kriteria :
• Cumlaude adalah pelamar lulusan terbaik (cumlaude / dengan pujian) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A / Unggul dan Program Studi terakreditasi A / Unggul pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaude / pujian pada ijazah atau transkip nilai;
• Disabilitas adalah pelamar yang menyandang disabilitas / berkebutuhan khusus / memiliki keterbatasan fisik dengan krriteria :
• mampu melihat, mendengar dan berbicara dengan baik
• mampu melakukan tugas seperti menganalisa, mengetik, menyampaikan buah pikiran dan berdiskusi
• mampu bergerak dengan menggunakan alat bantu berjalan selain kursi roda
• Putra / Putri Papua dan Papua Barat adalah pelamar dengan kriteria menamatkan pendidikan SD, SMP / SLTP, dan SMU / SLTA di wilayah Papua dan Papua Barat yang dibuktikan dengan fotocopy Ijazah yang dilegalisir atau berdasarkan garis keturunan orang tua (bapak kandung) asli Papua yang dibuktikan dengan Surat Akta Kelahiran pelamar, fotocopy KTP bapak kandung dan surat keterangan hubungan keluarga dari Kelurahan / Kepala Desa
• Umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria sebagaimana huruf a, b dan c diatas
2. Pelamar sebagaimana angka 1 (satu) wajib memenuhi persyaratan pelamaran sebagaimana dalam pengumuman ini

Persyaratan Pencari Kerja :

1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan tact kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, Anggota TNI / POLRI, Pegawai BUMN / BUMD atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta
4. Tidak berkedudukan sebagai Caton / Pegawai Negeri Sipil / TNI / POLRI dan siswa ikatan dinas Pemerintah
5. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis
6. Sehat Jasmani dan Rohani serta tidak buta warna
7. Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba/NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku wajib dilengkapi setelah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman kelulusan akhir
8. Tinggi Badan untuk wanita minimum 155 cm dan untuk laki-laki minimum 160 cm
9. Berat Badan Ideal mengacu pada BMI (Body Mass Index)
10. Tidak bertato / bekas tato / dan tindik / bekas tindik anggota badan lainnya (selain di telinga bagi Wanita) kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat
11. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
12. Untuk formasi selain Cumlaude,pelamar merupakan lulusan :
• Perguruan Tinggi dengan akreditasi minimal B dan akreditasi Program Studi minimal B serta sesuai dengan kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan formasi jabatan;
• S2, S I, DIV, D-III, D-IIdengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,75 (dua koma tujuh lima) dan khusus untuk pelamar dengan kategori Putra/Putri Papua dan Papua Barat dari Perguruan Tinggi yang Terakreditasi dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,50 (dua koma lima nol).
13. Untuk Pelamar lulusan SLTA sederajat dengan nilai minimal pada Ijazah rata-rata 7,0 (tujuh koma nol) atau 3 (tiga) skala 1 sampai 4 atau B dan khusus untuk pelamar dengan kategori Putra/Putri Papua dan Papua Barat dengan nilai minimal pada Ijazah rata-rata 6,0 (enam koma nol) atau 2 (dua) skala 1 sampai 4 atau C
14. Berusia minimal 18 (delapan betas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 September 2017
15. Apabila Persyaratan Lamaran yang diterima oleh panitia tidak lengkap dan tidak sesuai ketentuan yang ditetapkan dengan demikian dinyatakan tidak lulus seleksi oleh panitia
16. Tahapan Seleksi dengan menggunakan sistem gugur
17. Khusus untuk formasi jabatan Penjaga Mercusuar dan Petugas Aviation Security (AVSEC) dikhususkan bagi pelamar berjenis kelamin laki-laki dengan Tinggi Badan minimum 165 cm

Tata Cara Pendaftaran :

1. Registrasi dilakukan secara online melalui laman : https://sscn.bkn.go.id dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP) / NIK pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor KK / NIK Kepala Keluarga mulai tanggal 11 September 2017 sampai dengan tanggal 25 September pukul 23.59 WIB
2. Pendaftaran dan unggah dokumen persyaratan dilaksanakan secara online melalui laman Kementerian Perhubungan di https://cpns.dephub.go.id/ segera setelah pelamar memperoleh notifikasi untuk melakukan aktivasi melalui email dari portal nasional, mulai tanggal 11 September 2017 sampai dengan tanggal 25 September pukul 23.59 WIB
3. Pada saat pendaftaran secara online, pelamar harus membaca dengan cermat petunjuk pendaftaran online serta mengunggah (upload) berkas dengan ukuran masing-masing berkas maksimal 300 KB (kilobyte) dengan berjenis PDF File:
• Scan Asli Ijazah
• Scan Asli Transkrip Nilai
• Scan Asli Sertifikat Pendukung sesuai dengan kebutuhan yang dipersyaratkan formasi
• Scan Asli Kartu Tanda Penduduk
• Scan Asli Kartu Keluarga
• Scan Asli Surat Akta Kelahiran, KTP Bapak Kandung dan Surat Keterangan Hubungan Keluarga dari Kelurahan / Kepala Desa (untuk formasi jabatan khusus Putra / Putri Papua dan Papua Barat)
• Scan Asli Surat Lamaran dan Surat Pernyataan yang di tandatangani di atas materai sesuai format dalam lampiran pengumuman ini
• Pas photo ukuran 3 x 4 berjenis JPEG File
4. Surat Keterangan Tanda Lulus Sementara tidak berlaku
5. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengunduh (download) dan mencetak Tanda Bukti Pendaftaran
6. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dapat mencetak kartu peserta ujian secara online melalui laman : https://cpns.dephub.go.id dimulai pada tanggal 2 Oktober 2017 s.d. 6 Oktober 2017

Tahapan Seleksi :

Seleksi dengan sistem gugur yang meliputi :

1. Seleksi Administrasi
2. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan Computer Assisted Test (CAT) dengan bobot 40%
3. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dengan bobot 60%, yang terdiri dari :
• Tes Fisik / Kesamaptaan dengan bobot 20% yang terdiri dari :
• Lari
• Putra : Lari dalam waktu 15 menit
• Putri : Lari dalam waktu 10 menit
• Tes Push Up dalam waktu 2 menit
• Tes Sit Up
• Putra dalam waktu 3 menit
• Putri dalam waktu 2 menit
• Tes Kesehatan dengan bobot 80% yang terdiri dari :
• Tinggi Badan dengan bobot 25%
• Tes Mata dengan bobot 25%
• Tes Paru-paru dengan bobot 25%
• Tes Jantung dengan bobot 25%

Sistem Kelulusan :

1. Kelulusan seleksi administrasi :
• Kelulusan seleksi administrasi didasarkan pada hasil verifikasi dokumen yang telah diunggah sesuai dengan persyaratan pendaftaran;
• Hasil kelulusan seleksi administrasi akan diumumkan oleh panitia pada laman https://cpns.dephub.go.id/
• Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi wajib mencetak kartu peserta ujian dari laman https://cpns.dephub.go.id/
2. Kelulusan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) didasarkan pada nilai passing grade yang diatur dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
3. Peserta Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) adalah peserta yang lulus Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan secara peringkat tidak melebihi 3 (tiga) kali alokasi formasi yang dibutuhkan pada jabatan
4. Kelulusan Akhir ditentukan berdasarkan hasil integrasi Seleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang yang diatur dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Info Lain – Lain : 

1. Informasi lowongan Penerimaan Seleksi Pengadaan Pegawai Negari Sipil di mulai tanggal 5 September 2017 sampai dengan tanggal 19 September 2017
2. Tempat Pelaksanaan tahapan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) :
• Kantor Pusat BKN Jakarta
• Kantor Regional I BKN Yogyakarta
• Kantor Regional II BKN Surabaya
• Kantor Regional III BKN Bandung
• Kantor Regional IV BKN Makassar
• Kantor Regional VI BKN Medan
• Kantor Regional VII BKN Palembang
• Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin
• Kantor Regional IX BKN Jayapura
• Kantor Regional X BKN Denpasar
• Kantor Regional XI BKN Manado
• Kantor Regional XII BKN Pekanbaru
• Kantor Regional XIII BKN Aceh
3. Dikarenakan alasan tertentu dalam tahapan pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB), Panitia Seleksi dapat menetapkan pemindahan Lokasi Seleksi yang sesuai
4. Terhadap peserta yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, dengan demikian dinyatakan gugur
5. Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/digugurkan, dengan demikian Panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik dibawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat
6. Dihimbau agar tidak mempercayai apabila ada orang/pihak tertentu (calo) yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan keharusan menyediakan sejumlah uang atau dalam bentuk lain
7. Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai / tidak benar, Panitia Seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan
8. Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya
9. Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat
10. Informasi lebih lanjut dapat dilihat di https://cpns.dephub.go.id
11. Pelayanan dan penjelasan informasi terkait pelaksanaan seleksi CPNS Kementerian Perhubungan Tahun Anggaran 2017 dapat mengubungi Call Center yang dapat dihubungi:
• Laman https://cpns.dephub.go.id
• Telephone (021) 3811308 (ext 1152) pada hari Senin s.d. Jumat pukul 08.30 s.d. 16.00 WIB
• Surat elektronik (email) : cpns@dephub.go.id
• Facebook di alamat https://facebook.com/cpns.dephub

sumber : https://goo.gl/6u8ba2

CPNS, D2, D3, D4, S1, S2, SMA

Lowongan Kerja Dinas Perhubungan

Lowongan Kerja Dinas Perhubungan - Dinas perhubungan Kota Bandung dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 5 tahun 2001 tentang pembentukan dan susunan organisasi dinas daerah dan lingkungan Pemerintah Kota Bandung.

Dinas Perhubungan selaku perangkat pemerintah daerah yang bertanggung jawab dan memiliki kewenangan dalam penyelenggaraan program car free day, mendapatkan mandate dan bertanggung jawab kepada Pemerintah Kota

 Bandung selaku pemangku kebijakan-kebijkan internal dalam Kota termasuk

seluruh kebutuhan lalulintas dan penyelenggaraannya di Bandung.

Program car free day kota Badnung dimulai diberlakukan oleh Dinas Perhubungan Kota bandung pada bulan Mei 2010. Kegiatan ini merupakan program yang digalakan oleh Pemerintah Kota Bandung untuk dapat memberikan ruang hijau terbuka tanpa asap kendaraan bermotor. Program car free day masih

dilakukan sampai dengan sekarang dengan terus melakukan evaluasi dan perbaikan program oleh Dinas Perhubungan. Kegiatan car free day pun sekarang tidak hanya difokuskan pada seputaran jalan Ir. H. Djuanda (dago) saja, tetapi kawasan Buahbatu pun akan dijadikan sebagai kawasan bebas kendaraan bermotor selanjutnya.

Dinas Perhubungan Kota Bandung mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Dinas Perhubungan Kota Bandung pada posisi :

Lowongan Kerja Dinas Perhubungan Terbaru Agustus 2017

OPEN RECRUITMENT DINAS PERHUBUNGAN KOTA BANDUANG
TEKNIS APILL DAN PENGELOLAAN OPERATION ROOM ATCS

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Memiliki sertifikat keahlian Operator ATCS
• Kualifikasi Pendidikan:
• D3 Transportasi
• D4/S1 Semua jurusan
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah terlibat Narkoba atau masalah hukum lainnya

Timeline:

• Pendaftaran 9 - 14 Agustus 2017
• Tes Recruitment 16 Agustus 2017

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan surat lamaran ke alamat :

Kantor Dinas Perhubungan Kota Bandung
Bidang manajemen Transportasi dan Parkir
Jl. Soekarno Hatta No. 205 Bandung
CP: 081222333169

• Batas akhir pendaftaran tanggal 14 Agustus 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

D3, D4, S1

Lowongan Kerja Bank CMIB Niaga

Lowongan Kerja Bank CMIB Niaga - PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga adalah sebuah bank yang berdiri pada tahun 1955. Saat ini CIMB Niaga merupakan bank terbesar keempat di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen. Saat ini mayoritas saham Bank CIMB Niaga dimiliki oleh CIMB Group. Bank CIMB Niaga merupakan bank pembayar (payment bank) KSEI terbesar dari nilai transaksi, dan dengan pangsa pasar 11%, saat ini CIMB Niaga adalah bank penyedia kredit pemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia.

Sejarah PT Bank CIMB Niaga CIMB Niaga pertama kali didirikan pada tanggal 26 September 1955 sebagai bank swasta nasional dengan nama Bank Niaga. Setelah terbentuk, membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme karyawan menjadi perhatian utama bank. Pada tahun 1969, ketika sektor swasta di Indonesia dilanda krisis, Bank Niaga mampu bertahan dan berhak memperoleh jaminan dari Bank Indonesia. Bank Niaga kemudian merevisi rencana usahanya pada tahun 1974, dan berganti menjadi bank umum agar dapat memenuhi kebutuhan nasabah.

Pada tahun 1976 Bank Niaga meluncurkan Program Kredit Profesional, yaitu pinjaman bagi para profesional seperti ahli teknik, dokter, dan sebagainya. Selanjutnya, pada tahun 1981-1982, Bank Niaga menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan sistem perbankan jaringan (online) dan sistem jaringan kantor cabang. Langkah berikut yang ditempuh Bank Niaga adalah membentuk jaringan unit usaha penukaran valuta asing resmi di sejumlah kantor cabang pada tahun 1985 beserta beragam produk baru. Pada tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia.

Bank CIMB Niaga mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank CIMB Niaga pada posisi :

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Terbaru 2017

UNDERGRADUATE STUDENT INTERNSHIP

Persyaratan kerja :

• Minimal 2 tahun dalam pencapaian D3 dari segala jurusan.
• Minimal 3 tahun dalam pencapaian D4 dan S1 dari segala jurusan.
• Memiliki pencapaian akademik yang baik, yaitu IPK minimal 3.00.
• Berperan aktif di dalam kegiatan di luar akademik termasuk olahraga.
• Memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan berhasil.
• Memiliki energi yang besar.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dengan baik, baik secara individu maupun kelompok.

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email : recruitment.academy@cimbniaga.co.id
• Dengan Subject: Intern_Web
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

BANK, D3, D4, S1

Lowongan Kerja Kementerian Sosial

Lowongan Kerja Kementerian Sosial - Kementerian Sosial Republik Indonesia (disingkat Kemensos) dahulu Departemen Sosial (disingkat Depsos) adalah kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan dan membidangi urusan dalam negeri di dalam pemerintahan untuk membantu presiden dalam penyelenggaraan pemerintahan negara di bidang sosial.

Kementerian Sosial mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang rehabilitasi sosial, jaminan sosial, pemberdayaan sosial, perlindungan sosial, dan penanganan fakir miskin untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian Sosial dipimpin oleh seorang Menteri Sosial (Mensos) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Khofifah Indar Parawansa.

Saat ini Kementerian Sosial membuka kesempatan kerja kepada putra-putri Bangsa untuk bergabung bersama Kementerian Sosial Republik Indonesia untuk posisi :

Lowongan Kerja Kementerian Sosial RI Terbaru 2017

Seleksi Terbuka Pendamping Sosial

Komunitas Adat Terpencil Profesional

Kementerian Sosial Republik Indonesia Tahun 2017

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Berusia Maksimal 30 tahun pada 01 April 2017;
• Belum menikah;
• Pendidikan minimal Sarjana (S1)/Diploma IV di utamakan Jurusan Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial, IPK minimal 2.75;
• Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi pemberdayaan KAT
• Sehat jasmani, rohani, dan Bebas Narkoba;
• Mendapat persetujuan dari orang tua/wali;
• Tidak dalam status tersangka kasus tindak pidana apapun oleh aparat penegak hukum;
• Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik;
• Tidak terikat dengan pekerjaan tetap dan/atau tidak tetap lainnya.

Persyaratan Khusus :

• Memiliki komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam pendampingan komunitas;
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang otonomi daerah, birokrasi pemerintahan, pembangunan bidang kesejahteraan sosial, dan pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil (KAT);
• Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang pendampingan sejenis antara lain seperti relawan bencana, aktifis kemanusiaan dan sosial
• kemasyarakatan lainnya;
• Mampu melakukan koordinasi dan kerjasama;
• Mampu membuat rencana kerja identifikasi dan menyusun prioritas masalah, dan menetapkan target kerja;
• Memiliki inisiatif dan kemampuan memecahkan masalah dengan melibatkan potensi, sumber, dan pihak-pihak terkait di tingkat lokal, regional dan nasional;
• Mampu mengoperasikan komputer dan diutamakan memiliki laptop yang terkoneksi dengan internet;
• Diutamakan Putra daerah (Lokasi KAT) yang berdomisili di wilayah DKI Jakarta, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah ,Jawa Timur dan Yogyakarta;
• Bersedia ditempatkan dan tinggal pada salah satu lokasi pemberdayaan KAT di seluruh wilayah tanah air selama 8 (delapan) bulan berturut-turut mulai bulan April s.d November 2017.

Tata Cara Pendaftaran :

1. Surat Lamaran dibuat dengan tulisan tangan pelamar dan bermaterai Rp.6.000,- ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Terbuka Pendamping Sosial Komunitas Adat Terpencil Profesional Tahun 2017 dengan melampirkan dokumen-dokumen sebagai berikut :
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Fotocopy Ijazah minimal Sarjana (S-1)/Diploma IV yang telah dilegalisir;
• Daftar Riwayat Hidup (DRH);
• Fotocopy sertifikat pendidikan, pelatihan, kursus, penugasan dan sejenisnya yang sesuai dan/atau berkaitan dengan tugas-tugas pendampingan;
• Surat Keterangan Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba terbaru dari Rumah Sakit Pemerintah;
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari lembaga Kepolisian setempat (asli dan masih berlaku);
• Surat Pernyataan Persetujuan Orang Tua / Wali, bermaterai Rp.6.000,-;
• Pas photo berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar
2. Berkas Lamaran dapat diantar langsung atau melalui pos, sudah harus diterima Panitia Seleksi paling lambat tanggal 16 Februari 2017 (Cap Pos) pukul 16.00 WIB dalam satu amplop tertutup yang ditujukan kepada :

PANITIA SELEKSI TERBUKA
PENDAMPING SOSIAL KOMUNITAS ADAT TERPENCIL
PROFESIONAL TAHUN 2017
D.A. KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PEMBERDAYAAN SOSIAL
DIREKTORAT PEMBERDAYAAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL
JALAN SALEMBA RAYA NO. 28 GEDUNG UTAMA LANTAI 5
JAKARTA PUSAT, 10430.

Jadwal Seleksi :

• Pengumuman Seleksi Terbuka, 20 Januari 2017 melalui website www.kemsos.go.id;
• Pendaftaran/Seleksi Berkas Lamaran, 23 Januari s.d 16 Februari 2017 di Direktorat Pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil Ditjen Pemberdayaan Sosial Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi, 22 Februari 2017 melalui website www.kemsos.go.id
• Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 27 Februari 2017 Pukul 08.00 di Gedung Aneka Bhakti Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
• Pengumuman Hasil Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 2 Maret 2017 melalui website Kemensos;
• Test Wawancara, 6 dan 7 Maret 2017 di Hotel (akan disampaikan kemudian);
• Pengumuman Hasil Akhir 10 Maret 2017 melalui website www.kemsos.go.id.

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Tahap Pertama : Seleksi Administrasi
2. Panitia Seleksi melakukan verifikasi terhadap seluruh berkas admistrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
3. Selanjutnya Panitia Seleksi menetapkan calon peserta yang memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi berikutnya.
4. Seleksi Tahap Kedua : Test Kemampuan Dasar dan Essay
5. Penilaian menggunakan metode Test Kemampuan Dasar dan penulisan kertas kerja dengan tema yang akan ditetapkan pada saat pelaksanaan tes;
6. Peserta lulus seleksi tahap kedua akan dipanggil mengikuti seleksi tahap ketiga.
7. Seleksi Tahap Ketiga : Wawancara.

Catatan lain :

• Dokumen/berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
• Apabila diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi berhak menggugurkan peserta yang bersangkutan;
• Dalam seleksi ini tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun;
• Seluruh biaya akomodasi, transport, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta selama proses seleksi ditanggung oleh peserta;
• Seluruh dokumen administrasi yang disampaikan menjadi hak milik dari Panitia Seleksi;
• Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos) ditutup tanggal 16 Februari 2017 (Cap Pos)

D4, kementerian, S1

Lowongan Kerja PT Central Motor Wheel Indonesia

Lowongan Kerja PT Central Motor Wheel Indonesia - PT Central Motor Wheel Indonesia (CMWI) merupakan bagian dari sebuah organisasi global CMW (Chuo Seiki). Dan perusahaan induk CMWI, juga merupakan bagian dari organisasi global TOYOTA MOTOR CORPORATION.

Semenjak perusahaan ini didirikan pada bulan April 2001 PT Central Motor Wheel Indonesia (CMWI) ditetapkan sebagai perusahaan berorientasi ekspor dan berada di dalam area kawasan berikat dengan nomor SKEP 639/KM.4/2012.

Didesak oleh kebutuhan ekspansi dan suasana kompetitif dari industri roda, CMWI terus tumbuh dan menyediakan produk berkualitas terbaik bagi pelanggan. Oleh karena itu, kami menjunjung tinggi standar kualitas produk dan menciptakan nilai yang berkelanjutan melalui tim dengan kinerja tinggi dan ketepatan waktu pengiriman.

PT Central Motor Wheel Indonesia membuka kesempatan bagi tenaga profesional untuk bergabung bersana PT Central Motor Wheel Indonesia pada posisi :

Lowongan Kerja PT Central Motor Wheel Indonesia Desember 2016

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Gambaran Pekerjaan :

1. Memahami alur kerja dan sistem kerja
2. Memahami regulasi zona berikat
3. Proaktif untuk menemukan potensi peningkatan dan melaksanakan analisis solusi permasalahan
4. Bertanggung jawab dalam kegiatan peningkatan pemantauan dan / atau tugas proyek
5. Bertanggung jawab untuk melakukan pemecahan masalah atau tindakan korektif
6. Berkoordinasi dengan departemen crossfunctional dan anggota
7. Bersemangat untuk belajar hal-hal baru
8. Membuat laporan berkala untuk disampaikan kepada Direksi (Dewan Direktur)

Persyaratan Kerja :

• Laki-laki
• Usia max. 32 tahun
• Fresh Graduate atau diutamakan memiliki pengalaman sebagai Staf Teknik. Proyek Perencana & Supervisi min. 1 tahun
• Pendidikan min. S1, D3 atau D4
• Berasal dari jurusan :
• Teknik
• Listrik
• Kimia
• Akuntansi
• Memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik
• Memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik, keterampilan interpersonal dan proaktif
• Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan dibuktikan dengan skor TOEIC LR> 500 (Menengah), Skor TOEIC SW> 200 (Beginner) atau TOEFL> 500
• Bertempat tinggal diwilayah Jawa Timur
• Bersedia mengikuti program management trainee sampai selesai
• Bersedia ditempatkan di Pasuruan Jawa Timur

SEKRETARIS DIREKSI

Gambaran Pekerjaan :

1. Sekretaris Dewan Direktur atau administrator
2. Menerjemahkan dokumen Jepang-Indonesia-Inggris dan sebaliknya
3. Menafsirkan Jepang-Indonesia dan sebaliknya, dan Inggris akan menjadi nilai tambah
4. Membuat memo rapat atau laporan
5. Membantu pengguna untuk memberikan kebutuhan mereka berhubungan dengan pekerjaan hubungan
6. Setiap tugas lain dari pengguna

Persyaratan Kerja :

• Wanita
• Usia max. 30 tahun
• Memiliki penampilan menarik
• Memiliki pengalaman sebagai penerjemah bahasa jepang / interpreter, sekretaris, administrator min. 1 tahun
• Pendidikan min. S1 dari jurusan Sastra Jepang
• Memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik, keterampilan interpersonal dan proaktif
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu berkomunikasi bahasa Jepang baik lisan maupun tulisan, dengan JLPTN 2 menit (dibuktikan dengan sertifikasi)
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan menjadi nilai tambah.
• Mampu mengoperasikan aplikasi kantor (MS. Office)
• Bertempat tinggal di sekitar Pasuruan (Bangil, Malang, Surabaya)
• Bersedia bekerja/ditempatkan di Pasuruan

Berkas Lamaran :

1. Pas Foto berwarna ukuran 4×6 (1 lembar)
2. Scan KTP jelas
3. Surat Lamaran & CV
4. Scan Ijazah/SKL & Transkrip Nilai
5. Lain-lain (Sertifikat, Surat Keterangan Kerja, dsb).

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman http://upkk.ub.ac.id/
• Batas akhir pendaftaran tanggal 30 Desember 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• sumber : http://upkk.ub.ac.id/

D3, D4, Nasional, S1

Lowongan Kerja PT PLN

Lowongan Kerja PT PLN - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir (sebelumnya adalah Direktur Utama Bank Rakyat Indonesia), menggantikan Nur Pamudji.

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda N.V. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Lowongan Kerja PLN Oktober 2016

Kualifikasi Pendidikan

S1/D.IV :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: S1/ELE)
• Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: S1/ALE)
• Teknik Industri (Kode: S1/IND)
• Teknik Mesin (Kode: S1/MES)
• Teknik Sipil (Kode: S1/SIP)
• Teknik Lingkungan (Kode: S1/LIN)

D III :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: D-III/ELE)
• Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: D-III/ALE)
• Teknik Mesin (Kode: D-III/MES)
• Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan (Kode: D-III/MAN)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: D-III/NIG)

Persyaratan Kerja :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Diutamakan Pria;
• Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia :
• S1/D-IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
• D-III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
• S1/IND, D-III/MAN, D-III/NIG IPK ≥ 3.00
• S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/SIP, S1/LIN, D-III/ELE, D-III/ALE, D-III/MES IPK ≥ 2.75
• Untuk lulusan luar negeri, IPK harus dilengkapi surat keterangan konversi menjadi IPK skala 4 (dengan nilai 4 adalah skor tertinggi) dari DIKTI atau Lembaga Resmi Lainnya.

Berkas tersebut dimasukkan ke dalam map warna kuning dengan menuliskan :

• Nama kode bidang yang dilamar, 
• Nomor KTP, 
• Nomor kontak (ponsel), 
• dan alamat email pada cover map.

Contoh : BAGUS WIJAYA , S1/ELE , 337411xxxxx , 081703903xxx , bagus@email.com

Tahapan seleksi :

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Intelegensi
3. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologi
5. Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
6. Wawancara
7. Diklat Prajabatan

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan datang secara langsung pada acara Titian Karir ITB dengan membawa lamaran lengkap ke alamat :

Titian Karir ITB Oktober 2016
Booth PLN
Tanggal : 28 - 30 Oktober 2016
Tempat : Kampus ITB Bandung

• Pendaftaran online (termasuk upload berkas) ditutup tanggal 30 Oktober 2016 pukul 19.00 WIB.
• Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/ Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/ bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
• Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero) untuk Lokasi Tes dimanapun.
• Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PT PLN (Persero) 
• Sumber 

Bandung, BUMN, D3, D4, S1

Lowongan Kerja BTN

Lowongan Kerja BTN - Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.

Saat ini BTN memiliki 87 kantor cabang (termasuk 22 kantor cabang syariah), 244 cabang pembantu (termasuk 21 kantor cabang pembantu syariah), 486 kantor kas (termasuk 7 kantor kas syariah), dan 2.951 SOPP (System on-line Payment Point/Kantor Pos on-line).

Bank Tabungan Negara membuka lowongan kerja terbaru dan membuka kesempatan bagi tenaga bertalenta untuk bergabung bersama Bank Tabungan Negra untuk posisi :

Lowongan Kerja BTN terbaru 2016

BUSINESS SUPPORT STAFF (BSS)

Diskripsi Kerja :

Business Support Staff (BSS) merupakan posisi rekrutmen pada level staff yang akan ditempatkan pada beberapa bidang kerja yang mendukung penuh berjalannya proses bisnis perusahaan.

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki dan perempuan
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan menikah 2 tahun
• Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal D3
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

GENERAL BANKING STAFF (GBS)

Diskripsi Kerja :

General Banking Staff (GBS) merupakan posisi rekrutmen pada level staff yang akan ditempatkan pada beberapa bidang kerja yang mendukung penuh berjalannya proses bisnis perusahaan. Yang dibekali dengan pendidikan dan pelatihan yang terkonsentrasi pada bidang pendanaan dan perkreditan.

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas 2 tahun
• Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal S1/D4
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Diskripsi Kerja :

Officer Development Program (ODP) merupakan posisi rekrutmen pada level officer melalui program pengembangan pemimpin masa depan Bank BTN dan sekaligus mendidik calon pegawai menjadi bankir profesional, dimana para calon pegawai dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di kedua sisi baik hard competencies dan soft competencies, diberbagai bidang baik bidang pendanaan maupun bidang perkreditan.

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
• Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja BTN 2016
• Batas akhir pendaftaran tanggal 04 November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber

BANK, D3, D4, S1

Lowongan Kerja PT PLN

Lowongan Kerja PT PLN - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir.

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda N.V. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

REKRUTMEN PT PLN TAHUN 2016

Persyaratan Kerja :

• Minimal S1/ D4 :

1. Teknik elektro, arus kuat, sistem tenaga listrik 
2. Elektronika : arus lemah, kontrol dan instrumentasi (bukan telekomunikasi / komputer)
3. Teknik industri 
4. Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen pemasaran, manajemen perusahaan 
5. Manajemen pemasaran, administrasi niaga, administrasi bisnis, administrasi perkantoran
6. Hukum
7. Akuntansi
8. Administrasi keuangan, manajemen keuangan

• Minimal D3 :

1. Teknik elektro, arus kuat, sistem tenaga listrik 
2. Elektronika : arus lemah, kontrol dan instrumentasi (bukan telekomunikasi / komputer )
3. Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen pemasaran, manajemen perusahaan 
4. Manajemen pemasaran, administrasi niaga, administrasi bisnis, administrasi perkantoran
5. Akuntansi
6. Administrasi keuangan, manajemen keuangan

Persyaratan Umum :

• Belum menikah dan siap tidak menikah selama menjalani diklat prajabatan
• Lebih diutamakan laki laki
• Lulusan S1/D4 atau D3 dengan umur sebagai berikut :
• S1/D4 kelahiran 1990 dan sesudahnya
• Lulusan D3 kelahiran 1992 dan sesudahnya
• Indeks prestasi komulatif 2,75 dalam skala 4

Tatacara Pendaftaran :

• Melakukan pendaftaran melalui website rekrutmen.www.pln.co.id
• Mengisi biodata online secara lengkap 
• Menyiapkan scan berkas lamaran untuk diupload (Ukuran Maksimal per item 400kb) yaitu :
• Pas foto berwaran format jpg
• KTP format jpg
• Akta kelahiran format jpg
• Ijasah / surat keterangan lulus (bukan surat keterangan menyusun skripsi format pdf
• Transkip nilai terkahir format pdf
• Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

Tahapan Seleksi Meliputi :

1. Seleksi Administrasi
2. Tes intelegensi
3. Tes Akademik dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologi
5. Tes Kesehatan (kepada pelamar penyandang disabiitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
6. Wawancara
7. Diklat Prajabatan
• *Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

Catatan :

• Pendaftaran ditutup tanggal 16 Oktober 2016
• Lokasi tes : Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Banjarmasin, Surabaya, Makasar
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• sumber 

BUMN, D3, D4, S1

Lowongan Kerja Indonesia Power

Lowongan Kerja Indonesia Power - Indonesia Power adalah sebuah anak perusahaan PLN menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar di Indonesia.

Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali.

Bisnis utama IP adalah pengoperasian pembangkit listrik di Jawa dan Bali yang tersebar di 8 lokasi. Unit usaha pembangkitan IP diberi nama Unit Bisnis Pembangkitan (UBP).

Pada kesempatan ini Indonesia Power membuka lowongan kerja dengan banyak posisi, dan mengajak para calon tenaga profresional untuk dapat bergabung bersama Indonesia Power untuk posisi :

Lowongan Kerja Indonesia Power 2016

REKRUTMEN REGULAR TAHAP III TAHUN 2016

Persyaratan Kerja :

• Jenis Kelamin :
• Laki-laki untuk Teknik
• Laki-laki/Perempuan untuk Non Teknik
• Usia :
• S1/D4 : 1988 dan sesudahnya
• D3 : 1991 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Kumulatif :
• Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)
• Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)
• Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4
• Harus memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
• Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
• Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
• Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter;
• Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

Jurusan

Tahapan seleksi

1. Seleksi Berkas Administrasi
2. Tes Akademis
3. Tes Psikologi
4. Tes Kesehatan
5. Tes Wawancara
6. Diklat Prajabatan :
• Kesemaptaan
• Orientasi Perusahaan
• Diklat Pembidangan
• On Job Training (OJT)

Tata cara pendaftaran :

• Informasi selengkapnya dapat dilihat di Lowongan Kerja Indonesia Power
• Lowongan ditutup tanggal 25 Agustus 2016
• Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
• Melakukan pendaftaran secara online pada website : http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
• Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website Rekrutment Indonesia Power
• Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
• Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website berikut

BUMN, D3, D4, S1

Lowongan Kerja Jasindo

PT Asuransi Jasa Indonesia atau disingkat Asuransi Jasindo adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi.Melalui Keputusan Menteri Keuangan No. 764/MK/IV/12/1972, pada tanggal 2 Juni 1834, PT Asuransi Bendasraya yang bergerak dalam asuransi rupiah dan PT Umum Internasional Underwriters (PT UIU) yang bergerak dalam asuransi valuta asing dimerger menjadi PT Asuransi Jasa Indonesia, yang sekarang lebih dikenal sebagai Asuransi Jasindo.

Info Lowongan PT Asuransi Jasa Indonesia - Saat ini Asuransi Jasindo memiliki jaringan pelayanan yang terdiri dari 74 Kantor Cabang yang berlokasi di seluruh Indonesia dan 1 kantor cabang di luar negeri serta berkantor pusat di Jl. Let. Jend. MT Haryono kav. 61 Jakarta.http://goo.gl/OQlTyh

Saat ini PT Jasindo membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama PT Asuransi Jasa Indonesia untuk posisi:

Lowongan Kerja Jasindo Juni 2016

Management Trainee (Golongan III) – Reguler

Persyaratan:

• Usia maksimal 26 tahun (maksimal tahun kelahiran 1990).
• IPK minimal 2,75 (skala 4).
• Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri dengan Akreditasi Universitas minimal B, atau
• Berasal dari Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Universitas minimal A.
• Belum Menikah & Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
• Pendidikan minimal S1 dari Fakultas/Jurusan:

1. Akuntansi
2. Manajemen Pemasaran
3. Manajemen Bisnis
4. Ilmu Komunikasi
5. Teknik Sipil
6. Teknik Mesin
7. Teknik Elektro Arus Kuat
8. Teknik Industri

• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.

Management Trainee (Golongan III) – Khusus

Persyaratan:

• Usia maksimal 35 tahun (maksimal tahun kelahiran 1981).
• IPK minimal 2,75 (skala 4).
• Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri dengan Akreditasi Universitas minimal B, atau
• Berasal dari Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Universitas minimal A.
• Belum Menikah & Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang:

1. Hukum
2. Humas
3. Protokoler
4. Pemasaran
5. Pertanian/ Agribisnis/ Agronomi
6. Kesehatan/ Kedokteran/ Dokter

• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.

Staf Administrasi (Golongan II) – Reguler

Persyaratan:

• Usia maksimal 24 tahun (maksimal tahun kelahiran 1992).
• IPK minimal 2,75 (skala 4).
• Diutamakan berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/ Swasta dengan Akreditasi minimal B.
• Belum Menikah & Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
• Pendidikan minimal D3 dari Fakultas/Jurusan:

1. Akuntansi
2. Manajemen
3. Teknik Sipil
4. Teknik Mesin
5. Teknik Elektro Arus Kuat

• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.

Staf Administrasi (Golongan II) – Khusus

Persyaratan:

• Usia maksimal 28 tahun (maksimal tahun kelahiran 1988).
• IPK minimal 2,75 (skala 4).
• Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri dengan Akreditasi Universitas minimal B, atau
• Berasal dari Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Universitas minimal A.
• Belum Menikah & Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
• Pendidikan minimal D3 dengan masa kerja di Jasindo minimal 1 tahun dan berasal dari Fakultas/Jurusan:

1. Akuntansi
2. Manajemen
3. Teknik Sipil
4. Teknik Mesin
5. Teknik Elektro Arus Kuat

• Memliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan.
• Berpenampilan menarik
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.

Pendaftaran kerja:
Pendaftaran dilakukan secara obline pada link - REGISTER HERE

Ketentuan:

• Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
• Sumber lowongan kerja http://www.ppm-rekrutmen.com

BUMN, D4, S1, S2

Lowongan Kerja Bank Danamon

Danamon memiliki aspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya atau Employer of Choice. Sebagai salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia, kami membuka beragam peluang bagi karyawan untuk bertumbuh, menjadikan mereka sebagai calon pemimpin yang profesional dan disiplin.

Info Lowongan Bank Danamon - Danamon menawarkan lingkungan kerja yang dinamis guna mendorong karyawan untuk memberikan kontribusi secara optimal dan, pada saat yang sama, mempelajari keahlian dan pengetahuan baru melalui program dan fasilitas pelatihan kami yang lengkap. http://goo.gl/KfQQUx

Saat ini Bank Danamon membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama Bank Danamon untuk posisi:

Lowongan Kerja Bank Danamon

CREDIT OFFICER (SEMM)

Persyaratan:

1. Pendidikan min. D3, IPK mininimal 2.75, dengan usia maksimal 35 tahun
2. Berpengalaman di bidang kredit sebagai Credit Officer/Credit Analyst perbankan atau lembaga pembiayaan/kredit konsumen/koperasi simpan pinjam min. 2 tahun
3. Menyukai tantangan
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, teliti
5. Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
6. Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua

Berkas lamaran:

• Curriculum Vitae
• pas foto berwarna terbaru
• fotokopi ijasah/surat keterangan lulus
• fotokopi transkrip /nilai terakhir

Pendaftaran kerja:

segera kirimkan lamaran anda pada email - bdi.rekrut@danamon.co.id
*Cantumkan kode posisi pada subyek e-mail : WEB – TLR –TSMG - Kota domisili pelamar
*Contoh : WEB-TLR-TSMG-Jakarta

Ketentuan:

• Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
• Sumber lowongan kerja http://www.danamon.co.id

BANK, D3, D4, S1

Lowongan Kerja Rumah Sakit Jakarta

RS Jakarta adalah rumah sakit swasta kelas C. Rumah sakit ini mampu memberikan pelayanan kedokeran spesialis terbatas. Rumah sakit ini juga menampung pelayanan rujukan dari puskesmas.

Info Lowongan Rumah Sakit Jakarta - Tempat ini tersedia 96 tempat tidur inap, lebih banyak dibanding setiap rumah sakit di Jakarta yang tersedia rata-rata 74 tempat tidur inap. Dengan 84 dokter, rumah sakit ini tersedia lebih banyak dibanding rata-rata rumah sakit di Jakarta. 20 dari 96 tempat tidur di rumah sakit ini berkelas VIP keatas. http://goo.gl/g3OLCe

Saat ini RS Jakarta membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama Rumah Sakit Jakarta posisi:

Lowongan Kerja Rumah Sakit Jakarta

Dokter Spesialis Jantung

Persyaratan:

• Pendidikan Dokter Spesialis Jantung
• Memiliki Surat Tanda Registrasi

Dokter Spesialis Saraf

Persyaratan:

• Pendidikan Dokter Spesialis Saraf
• Memiliki Surat Tanda Registrasi

Dokter Spesialis Anak

Persyaratan:

• Pendidikan Dokter Spesialis Anak
• Memiliki Surat Tanda Registrasi

Dokter Spesialis Bedah Umum

Persyaratan:

• Pendidikan Dokter Spesialis Bedah Umum
• Memiliki Surat Tanda Registrasi

Dokter Spesialis Gizi Klinik

Persyaratan:

• Pendidikan Dokter Spesialis Gizi Klinik
• Memiliki Surat Tanda Registrasi

Dokter Spesialis Rehabilitasi Medik

Persyaratan:

• Pendidikan Dokter Spesialis Rehabilitasi Medik
• Memiliki Surat Tanda Registrasi

Dokter Umum

Persyaratan:

• Pendidikan Profesi Dokter
• Memiliki Surat Tanda Registrasi
• Memiliki sertifikat ATLS dan ACLS

Kepala Rumah Tangga

Persyaratan:

• Lulusan DIII atau S1 Sanitasi Lingkungan
• Mempunyai latar belakang keperawatan lebih diutamakan

Kepala Keperawatan Ruang Rawat Inap

Persyaratan:

• S1 Keperawatan + Profesi Perawat (Ners) atau DIII Keperawatan dengan pengalaman >5 tahun
• Pengalaman sebagai Kepala Ruang Rawat Inap selama min. 3 tahun
• Memiliki STR
• Memiliki sertifikat Manajemen Bangsal Keperawatan
• Patient oriented
• Memiliki kecakapan komunikasi dan interpersonal skill

Perawat/ Perawat Gigi

Persyaratan:

• Lulusan DIII Keperawatan/Kep.Gigi atau S1(Profesi) Perawat
• Memiliki STR

Petugas Laboratorium

Persyaratan:

• Lulusan DIII Analis Kesehatan
• Memiliki STR

Fisioterapis

Persyaratan:

• Lulusan DIII/DIV Fisioterapi
• Memiliki STR

Petugas Tehnik

• Persyaratan:
• Lulusan DIII Tehnik atau SMK dengan pengalaman >3 tahun

Petugas IT

Persyaratan:

• Lulusan D III Tehnik Komputer/Manajemen Informatika
• Berpengalaman membuat program aplikasi, menguasai bahasa program Foxpro, JAVA dll.

Kasir/ Front Office/Petugas administrasi

Persyaratan:

• SMU atau DIII jurusan Akuntansi/Adm Perkantoran
• Berpengalaman sebagai Kasir/ Front Office di RS lebih diutamakan

Petugas Gizi

Persyaratan:

• Lulusan DIII/DIV Gizi
• Memiliki STR

Petugas Teknik Umum

Persyaratan:

• Pria
• Minimal lulusan STM listrik
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Usia maximal 30 tahun

Petugas Juru Masak

Persyaratan:

• Pria/wanita
• Minimal lulusan SMK  Tata Boga
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Usia maximal 30 tahun

Pengajuan lamaran:

jika anda berminat pada lowongan ini, segera kirimkan lamaran anda via POS ke alamat:

HRD RS Jakarta
Jl. Jend. Sudirman Kav. 49
Jakarta Selatan 12930

atau dengan melalui email - rs_jakarta@yahoo.com

Catatan:

• Bagi yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi
  Sumber lowongan kerja http://www.rsjakarta.co.id

D3, D4, Nasional, S1, S2, SMK

Lowongan Kerja PLN (Persero)

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.

Info Lowongan PT PLN (Persero) - Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. http://goo.gl/rFlFaP

Saat ini PT PLN membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama PLN untuk posisi:

Lowongan Kerja PLN (Persero) Maret 2016

Bidang / Jurusan pendidikan:

• S1/D.IV:

1. Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
2. Elektronika, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
3. Teknik Industri (Kode : S1/IND)

• DIII:

1. Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
2. Elektronika, Kendali (Kode : D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
3. Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D.III/MAN)

Persyaratan:

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Diutamakan Pria;
• Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia:

1. S1/D.IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
2. D.III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya

• Indeks Prestasi Komulatif (IPK):

Tahapan Seleksi:

• Seleksi Administrasi
• Tes Intelegensi
• Tes Akademis dan Bahasa Inggris
• Tes Psikologi
• Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
• Wawancara
• Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

Berkas lamaran:

• Copy akta kelahiran;
• Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;

Tiga berkas tersebut dimasukkan ke dalam map (warna biru untuk S1 / D.IV dan warna merah untuk D.III) dengan menuliskan nama, no. Handphone, alamat email dan kode jurusan yang dilamar pada cover map di pojok kanan atas.

Pendaftaran kerja:
segera kirimkan lamaran anda ke PO BOX 1001 YKBS

Catatan penting:

1. Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
2. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
3. Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PLN.
4. Bagi peminat yang tidak memenuhi syarat usia, jurusan, dan IPK, agar tidak melakukan pendaftaran.
5. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Balikpapan.

Ketentuan:
Penutupan pada tanggal 23 Maret 2016
Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id.
Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
Sumber lowongan kerja http://www.pln.co.id

BUMN, D3, D4, S1

Lowongan Kerja LKPP

Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Info lowongan LKPP - Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan. http://bit.ly/1JTmivy

Saat ini LKPP membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama LKPP untuk posisi:

Lowongan Kerja LKPP Februari 2016

QA/QC APLIKASI SPSE

Persyaratan:

1. Minimal S1 dari jurusan Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
2. Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
3. Diutamakan berpengalaman sebagai Programmer/System Support/System Analyst/Quality Assurance/Quality Control minimal 1 tahun;
4. Memahami konsep database aplikasi, software requirements, software design, software development fundamentals, software development process, software debugging, software documentation, dan software testing;
5. Memahami bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json, Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
6. Memahami konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
7. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, komunikasi yang baik, kreatifitas/inisiatif tinggi, dapat bekerja dalam tim/individu, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

QA/QC APLIKASI PENDUKUNG

Persyaratan:

1. Sudah memiliki ijasah minimal D3 dari semua jurusan dengan IPK minimal 2,75
2. Usia minimal 20 tahun, maksimal 25 tahun
3. Tinggi dan berat badan proporsional
4. Berpenampilan menarik, ramah, komunikatif, dan menyukai kerapihan
5. Cara kerja sistematis dan terorganisir
6. Mampu bekerja di bawah tekanan
7. Belum pernah menikah
8. Mampu mengoperasikan komputer,minimal Microsoft Office
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Wilayah BRI Jayapura, meliputi wilayah Papua dan Papua Barat

HELPDESK ANALIS APLIKASI SPSE

Persyaratan:

1. Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
2. Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
3. Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 3 aplikasi berbasis web atau mobile;
4. Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
5. Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
6. Memahami Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
7. Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
8. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

HELPDESK ANALIS APLIKASI PENDUKIUNG

Persyaratan:

1. Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
2. Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
3. Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 3 aplikasi berbasis web atau mobile;
4. Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
5. Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
6. Memahami Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
7. Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
8. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

SENIOR PROGAMER SPSE

Persyaratan:

1. Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT dengan pengalaman dalam proyek minimal 4 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 8 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
2. Minimal berpendidikan D2 untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT dengan pengalaman dalam proyek minimal 10 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 12 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
3. Memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
4. Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
5. Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
6. Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
7. Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi;
8. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

SENIOR PROGAMER APLIKASI PENDUKUNG

Persyaratan:

1. Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT dengan pengalaman dalam proyek minimal 4 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 8 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
2. Minimal berpendidikan D2 untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT dengan pengalaman dalam proyek minimal 10 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 12 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
3. Memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
4. Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
5. Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
6. Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
7. Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi;
8. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Lamaran Kerja:
Pendaftaran dilakukan secara online pada link - REGISTER HERE

Catatan:

• Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
• Sumber lowongan kerja http://eproc.lkpp.go.id

CPNS, D3, D4, S1