Lowongan Kerja PT Indofood Agustus 2016 Terbaru September 2020

Lowongan Kerja PT Indofood Agustus 2016 - PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. merupakan produsen berbagai jenis makanan dan minuman yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 14 Agustus 1990 oleh Sudono Salim dengan nama PT. Panganjaya Intikusuma yang pada tanggal 5 Februari 1994 menjadi Indofood Sukses Makmur. Perusahaan ini mengekspor bahan makanannya hingga Australia, Asia, dan Eropa.

Dalam beberapa dekade ini Indofood telah bertransformasi menjadi sebuah perusahaan total food solutions dengan kegiatan operasional yang mencakup seluruh tahapan proses produksi makanan, mulai dari produksi dan pengolahan bahan baku hingga menjadi produk akhir yang tersedia di rak para pedagang eceran.

Saat ini PT Indofood membuka kesempatan bagi para tenaga profesional bertalenta untuk bergabung bersama PT Indofood untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Indofood Agustus 2016

Posisi kerja

1. SAP PP Logistics Functional Analyst
2. Network Specialist Officer
3. IT System Analyst
4. .Net Programmer
5. Assistant to Corp. Secretary
6. Secretary
7. Procurement Supervisor (Fresh Agri Crop)
8. Purchasing Supervisor (Project Management)
9. Buyer Utility (Geological)
10. CSR Supervisor (Engagement Socio Environment )
11. Business Analyst Staff (International Operation Division)
12. Advertising & Promotion Staff
13. Internal Audit Staff
14. Internal Audit Supervisor
15. Market Research & Consumer Insight Supervisor
16. HR & GA Manager
17. Productivity Manager
18. Marketing Manager
19. Medical Marketing Manager
20. Senior Brand Manager
21. Brand Manager
22. Key Account Manager
23. Regional Sales Export Manager
24. Others & Choose Area of Interest

Tata cara pendaftaran

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT Indofood 2016
• Upload CV dan Resume pada posisi yang dipilih
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang dapat mengikuti seleksi selanjutnya
• Sumber

Lowongan Kerja Angkasa Pura I Terbaru September 2020

Lowongan Kerja Angkasa Pura I - PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah sebuah perusahaan badan usaha milik negara yang memberikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan pada kawasan Indonesia bagian tengah dan kawasan Indonesia bagian timur.

Didirikan pada tanggal 20 Februari 1962 berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 33 tahun 1962 dengan nama Perusahaan Negara Angkasa Pura Kemayoran yang mempunyai tugas pokok sebagai pengelola dan pengusahaan bandar udara Internasional Kemayoran Jakarta.

Pada tanggal 17 Mei 1965 berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 21 tahun 1965 Pemerintah mengubah nama Perusahaan Negara Angkasa Pura Kemayoran menjadi Perusahaan Negara Angkasa Pura dengan maksud untuk lebih membuka kemungkinan mengelola bandar udara lain di wilayah Indonesia.

PT. Angkasa Pura membutuhkan tenaga profesional dan berpengalaman untuk mengikuti seleksi  Penerimaan Pegawai Kontrak "Anggota Komite resiko Usaha & GCG" Dewan Komisaris.

Lowongan Kerja Angkasa Pura I Agustus 2016

Jabatan :

Anggota Komite resiko Usaha & GCG
Dewan Komisaris

Persyaratan Kerja :

• Pria/Wanita,  berusia  maksimal 45   tahun  (per September  2016);
• Pendidikan  minimal  S2 Segala  Jurusan (Lebih disukai  Jurusan Manajemen   Resiko);
• Lebih diutamakan   yang  Memiliki Sertifikasi ProfesiManajemen   Resikodari  LSPMR;
• Memiliki pengalaman    terkait  Manajemen   Resiko dengan  BUMN/Swasta minimal  5 tahun;
• Memiliki pengetahuan    dan  pemahaman    mengenai   prinsip dan  proses penerapan Good Corporate Governance   dan  Manajemen   Resikosecara  umum;
• Memiliki  pengetahuan     yang   memadai    mengenai    peraturan    perundangan     tentang   Perseroan Terbatas,  Pasar Modal,   BUMN, Kebandarudaraan   dan  peraturan   perundangan   Lainnya,  khusunya yang   berkaitan   dengan    aktivitas   operasional    PT. Angkasa   Pura  I, penerapan    Good   Coporate Governance dan  Manajemen   Resiko;
• Mampu  bekerjasama   dan  memiliki kemampuan   komunikasi  yang  baik dan  efektif;
• Bersedia melaksanakan   tugas  dan  berkornitmen   untuk  mengalokasikan  waktu  minimal  2 (dua) hari per minggu;
• Tidak  memiliki  hubungan    usaha  baik  langsung  maupun   tidak  langsung  yang   berkaitan   dengan kegiatan  usaha  PT.Angkasa  Pura I;
• Sehat jasmani  dan  rohani;
• Bersedia  dikontrak   untuk  jangka   waktu  2  (dua)  tahun  dan  dapat   diperpanjang    selama  3 (tiga) tahun.

Berkas lamaran :

1. Surat Lamaran
2. Daftar  Riwayat  Hidup (CV);
3. Copy ijazah Sl dan S2 yang telah terlegalisir;
4. Copy sertifikat Profesi Manajemen Resiko atau Pelatihan/Seminar yang terkait Manjemen   Resiko;
5. Copy  KTP/SIM yang masih berlaku;
6. Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar;

Tata cara pendaftaran :

• Pelamar mengirimkan Surat Lamaran yang ditujukan kepada Human Capital dan GA Director, dengan melampirkan dokumen pendukung
• Surat lamaran dikirim ke alamat 

PT. Angkasa Pura I (Persero)
Kota Baru Bandara Kemayoran Blok B 12 Kav.2 Jakarta

• Lowongan ditutup tanggal 29 Agustus 2016

• Sumber

Lowongan Kerja Kemendikbud Terbaru September 2020

Lowongan Kerja Kemendikbud - Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (disingkat: Kemendikbud atau Kemdikbud) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang menyelenggarakan urusan di bidang pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan masyarakat, serta pengelolaan kebudayaan.

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dipimpin oleh seorang Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) yang sejak tanggal 27 Juli 2016 dijabat oleh Muhajir Effendy menggantikan Anies Baswedan.

Saat ini Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan membuka rekrutmen untuk Penerimaan CASN (Calon Aparatur Sipil Negara) dan GGD (Guru Garis Depan) dan mengajak putra-putri Bangsa untuk bergabung dengan Kemendikbud pada posisi :

Lowongan Kerja Kemendikbud Agustus 2016

CASN (Calon Aparatur Sipil Negara)

GGD (Guru Garis Depan)

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Republik Indonesia.
• Berusia antara 18 (delapan belas) tahun dan 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 18 Agustus 2016. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun dan kurang dari 40 (empat puluh) tahun per tanggal tersebut, harus memiliki masa kerja terus-menerus sejak 1 April 1997 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional.
• Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagai CASN atau Aparatur Sipil Negara (ASN) dan/atau tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang ditentukan oleh pemerintah.

Persyaratan Khusus :

• Lulusan Program Profesi Guru (PPG) pasca Program Sarjana Mendidik di daerah Terdepan, Terluar, dan Tertinggal (SM-3T), PPG S1 PGSD Berasrama, PPG SMK Kolaboratif, PPG Basic Science, dan PPGT;
• Bersedia ditempatkan di satu dari 93 kabupaten daerah khusus (3T dan Terpencil) minimal 5 tahun atau sesuai dengan ketetapan di daerah masing-masing.

Rencana Penjadwalan :

• Menyusuli Pengumuman Sekretaris Jenderal Nomor 30660/A3/KP/2016 Tanggal 12 Agustus 2016 tentang Pengumuman Penerimaan Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Guru Garis Depan (GGD) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2016, berikut kami sampaikan rencana penjadwalan program dimaksud.
• Pengumuman tentang penerimaan Calon Apatur Sipil Negara (CASN) Guru Garis Depan (GGD) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan di laman www.kemdikbud.go.id/main dan http://casn.kemdikbud.go.id/ pada tanggal 15 Agustus 2016. 
• Pendaftaran secara ONLINE melalui https://registrasi.casn.kemdikbud.go.id dan pengiriman persyaratan adrninistrasi ke Panitia Seleksi CASN GGD Kemendikbud melalui PO BOX 1525 JKS 12015 pada tanggal 18 s.d. 31 Agustus 2016.
• Pengiriman berkas persyaratan administrasi selambat-lambatnya tanggal 31 Agustus 2016 cap pos, dan pengambilan berkas oleh panitia seleksi paling akhir dilakukan pada tanggal 5 September 2016. Bagi berkas yang sampai batas akhir pengambilan belum masuk PO BOX dinyatakan tidak memenuhi persyaratan administrasi.
• Pengumuman pelaksanaan seleksi kompetensi dasar (SKD) dilaksanakan pada tanggal 9 September 2016. 
• Pelaksanaan SKD dimulai tanggal 15 September 2016. Akhir pelaksanaan SKD tergantung pada jumlah peserta.
• Pengumuman kelulusan direncanakan pada minggu IV September 2016.

Tata cara pendaftaran :

• Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekruitmen CASN GGD Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
• Pelamar wajib melakukan REGISTRASI secara ONLINE ke laman pendaftaran CASN Online Kemendikbud dengan alamat https://registrasi.casn.kemdikbud.go.id dengan memasukkan Nomor Sertifikat Pendidik, Program PPG yang diikuti, alamat email, dan password.
• Informasi selengkapnya dapat dilihat di laman Lowongan CASN dan GGD Kemdikbud 2016
• Sumber

Lowongan Kerja LPS Terbaru September 2020

Lowongan Kerja LPS - Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah suatu lembaga independen yang berfungsi menjamin simpanan nasabah perbankan di Indonesia. Badan ini dibentuk berdasarkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang Lembaga Penjamin Simpanan yang ditetapkan pada 22 September 2004. Undang-undang ini mulai berlaku efektif 12 bulan sejak diundangkan sehingga pendirian dan operasional LPS dimulai pada 22 September 2005.

LPS berfungsi menjamin simpanan nasabah bank dan turut aktif dalam menjaga stabilitas sistem perbankan sesuai kewenangannya.

Sejak tanggal 22 Maret 2007 dan seterusnya, nilai simpanan yang dijamin LPS maksimum sebesar Rp 100 juta per nasabah per bank, yang mencakup pokok dan bunga/bagi hasil yang telah menjadi hak nasabah. Bila nasabah bank memiliki simpanan lebih dari Rp 100 juta maka sisa simpanannya akan dibayarkan dari hasil likuidasi bank tersebut.

Saat ini LPS membuka Lowongan kerja dengan banyak posisi, dengan mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama Lembaga Penjamin Simpanan untuk posisi :

Lowongan Kerja LPS terbaru 2016

Jabatan :

• Kepala Divisi
• Pelaksana

Jadwal Pelaksanaan :

• 13 - 21 Agustus 2016 | Pengumuman dan Pendaftaran Pelamar
• 22 - 26 Agustus 2016 | Pemanggilan Untuk Mengikuti Seleksi Tahap I
• 27 Agustus 2016 | Seleksi Tahap I di Jakarta
• 2 September 2016 | Pengumuman Hasil Seleksi Tahap I dan Pemanggilan Seleksi Tahap II
• 6 - 15 September 2016 | Seleksi Tahap II
• 16 September - 14 Oktober 2016 | Seleksi tahap III dan Tes Bahasa Inggris
• 17 - 28 Oktober 2016 | Pemeriksaan Kesehatan

Tata cara pendaftaran

• Pendaftaran dilakukan dengan mengisi form online melalui laman Lowongan Kerja LPS 2016
• Perhatikan tanggal dan langkah-langkah dalam mendaftar secara online
• Detail Jabatan dan Persyaratan kerja dapat dilihat di Posisi Jabatan Rekrutmen LPS 
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang dapat mengikuti tahapan selanjutnya
• Sumber

Lowongan Kerja Indonesia Power Terbaru September 2020

Lowongan Kerja Indonesia Power - Indonesia Power adalah sebuah anak perusahaan PLN menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar di Indonesia.

Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali.

Bisnis utama IP adalah pengoperasian pembangkit listrik di Jawa dan Bali yang tersebar di 8 lokasi. Unit usaha pembangkitan IP diberi nama Unit Bisnis Pembangkitan (UBP).

Pada kesempatan ini Indonesia Power membuka lowongan kerja dengan banyak posisi, dan mengajak para calon tenaga profresional untuk dapat bergabung bersama Indonesia Power untuk posisi :

Lowongan Kerja Indonesia Power 2016

REKRUTMEN REGULAR TAHAP III TAHUN 2016

Persyaratan Kerja :

• Jenis Kelamin :
• Laki-laki untuk Teknik
• Laki-laki/Perempuan untuk Non Teknik
• Usia :
• S1/D4 : 1988 dan sesudahnya
• D3 : 1991 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Kumulatif :
• Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)
• Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)
• Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4
• Harus memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
• Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
• Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
• Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter;
• Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

Jurusan

Tahapan seleksi

1. Seleksi Berkas Administrasi
2. Tes Akademis
3. Tes Psikologi
4. Tes Kesehatan
5. Tes Wawancara
6. Diklat Prajabatan :
• Kesemaptaan
• Orientasi Perusahaan
• Diklat Pembidangan
• On Job Training (OJT)

Tata cara pendaftaran :

• Informasi selengkapnya dapat dilihat di Lowongan Kerja Indonesia Power
• Lowongan ditutup tanggal 25 Agustus 2016
• Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
• Melakukan pendaftaran secara online pada website : http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
• Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website Rekrutment Indonesia Power
• Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
• Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website berikut

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Terbaru September 2020

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna - PT HM Sampoerna Tbk. / PT Hanjaya Mandala Sampoerna adalah perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Kantor pusatnya berada di Surabaya, Jawa Timur. Perusahaan ini sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rokok terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun.

Beberapa merek rokok terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.

Pada tahun 2013, PT HM Sampoerna memenangkan Anugerah Produk Pertanian Berdaya Saing kategori CSR.Presiden Direktur PT HM Sampoerna Tbk., Paul Norman Janelle, mengumumkan pabrik SKM (Sigaret Kretek Mesin) baru di Karawang yang diresmikan pertengahan tahun 2014 akan difokuskan untuk tujuan ekspor.

Saat ini PT HM Sampoerna membuka kesempatan kerja bagi tenaga bertalenta untuk dapat bergabung bersama PT HM Sampoerna untuk posisi :

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Agustus 2016

Samporna Product Development Trainee Program

Persyaratan kerja :

• Tingkat Lulus: Sarjana/S1
• Jurusan: Teknik
• Kategori Posisi: programmer/developer / pemrogram/pengembang
• Persyaratan:PT HM Sampoerna Tbk. (“Sampoerna”) is seeking talented people to join as Sampoerna Product Development Trainee Program. An 18 months accelarated development program designed for you to become a specialist at Product Development. This program will focus on your potential, provides you a career exposure, and opportunity to explore your interest in a particular field.

Qualifications for Asset Engineer

1. Bachelor Degree with minimum GPA 3.00 from any major ( Engineering background will be advantages ) Willing to test Company’s products. 
2. Strong interpersonal, communication, presentation and collaboration skill 
3. Fluent in English ( oral and written ) 
4. Willing to be placed at Pasuruan

Tata cara pendaftaran

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui Lowongan Kerja PT Sampoerna
• Lowongan ditutup tanggal 21 Agustus 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi 
• sumber