Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (biasa disingkat KPK) adalah lembaga negara yang dibentuk dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari pengaruh kekuasaan manapun dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya.

Info Lowongan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) - Dalam pengambilan keputusan, pimpinan KPK bersifat kolektif kolegial. Pada periode 2011-2015 KPK dipimpin oleh Ketua KPK Abraham Samad, bersama 4 orang wakil ketuanya, yakni Zulkarnaen, Bambang Widjojanto, Busyro Muqoddas, dan Adnan Pandu Praja.http://bit.ly/1GYFxyF

Saat ini Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama KPK untuk posisi:

Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Direktur Penelitian dan Pengembangan (S01)

Persyaratan:

• Minimal sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3 jurusan Ekonomi dan Manajemen.
• Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang penelitian, pengkajian dan pengembangan dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
• Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran

Direktur Pengolahan Informasi dan Data (S02)

Persyaratan:

• Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
• Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Teknologi Informasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
• Mempunyai pengalaman dalam perencanaan dan penerapan Teknologi Informasi;
• Mempunyai pengalaman dalam analisa dan pengumpulan informasi dan data;
• Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
• Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran

Direktur Monitor (S03)

Persyaratan:

• Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
• Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Teknologi Informasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
• Mempunyai pengalaman dalam perencanaan dan penerapan terhadap berbagai macam teknik dan metode pengumpulan dan analisis informasi dan data beserta perangkat teknologi dan piranti lunak serta pelaksanaan operasi kegiatan pemberantasan tindak pidana korupsi;
• Mempunyai pengalaman dalam analisa dan pengumpulan data dan informasi;
• Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
• Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran

Direktur Pengawasan Internal (S04)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3
• Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang audit investigasi/pengawasan internal organisasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
• Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Biro Hubungan Masyarakat (S05)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3
• Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Kehumasan dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
• Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Biro Sumber Daya Manusia (S06)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1), diutamakan S2/S3 dari Psikologi/Hukum/Manajemen
• Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang SDM dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
• Menguasai CBHRM (competency based human resources management).
• Memahami manajemen kinerja berbasis balanced scorecard.
• Menguasai perundang-undangan dan peraturan terkait dengan SDM.
• Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
• Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Sekretariat Bidang Pencegahan (S07)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
• Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM atau kesekretariatan/tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
• Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Sekretariat Bidang Penindakan (S08)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
• Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM atau tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
• Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran

Koordinator Sekretaris Pimpinan (S09)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
• Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang kesekretariatan/tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun.
• Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Bagian Perancangan Peraturan dan Produk Hukum (S10)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, diutamakan S2
• Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang Hukum dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
• Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Bagian Litigasi dan Non Litigasi (S11)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, diutamakan S2
• Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang Hukum dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
• Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan SDM (S12)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
• Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang kepegawaian/sumber daya manusia dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
• Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran

Pendaftaran kerja:
pendaftaran dilakukan secara online pada link - REGISTER HERE

Ketentuan:
Penutupan pada tanggal 16 Maret 2016
Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
Sumber lowongan kerja https://kpk.experd.com

S1, S2, S3

Lowongan Kerja Pegadaian

PT Pegadaian adalah sebuah BUMN di Indonesia yang usaha intinya adalah bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai.

Info lowongan PT Pegadaian - Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150 di atas. https://goo.gl/ZfWCPA

Saat ini PT Pegadaian membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama Pegadaian  untuk posisi:

Lowongan Kerja Pegadaian Maret 2016

Sekretaris Direksi

Persyaratan:

1. Pendidkan minimaI D3
2. IPK Minma 2.75 pada skala 4,00
3. Program studi / jurusan Kesekretarisan
4. Barpenampilan menarik
5. Usia maksimal 27 tahun ( per 31 Januari 2016 )
6. Belum menikah
7. Mampu mengoperasikan komputer (Office program)
8. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tertulis
9. Berpengalaman sebagai Sekretaris Pimpinan minimaI 2 tahun

Berkas lamaran:

1. Pendidkan minimaI D3
2. IPK Minma 2.75 pada skala 4,00
3. Program studi / jurusan Kesekretarisan
4. Barpenampilan menarik
5. Usia maksimal 27 tahun ( per 31 Januari 2016 )
6. Belum menikah
7. Mampu mengoperasikan komputer (Office program)
8. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tertulis
9. Berpengalaman sebagai Sekretaris Pimpinan minimaI 2 tahun

Pendaftaran kerja:

jika anda berminat pada lowongan ini, segera kirimkan lamaran anda via POS ke alamat:

Kantor Pusat Peagadaian
Jln Kramat Raya No. 162
Jakarta Pusat, 10430
Indonesia

Ketentuan:

• Penutupan pada tanggal 26 Maret 2016
• Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
• Sumber lowongan kerja http://infokerjawa.blogspot.co.id

BUMN, D3, S1

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri

PT Bank Syariah Mandiri hadir, tampil dan tumbuh sebagai bank yang mampu memadukan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. BSM hadir untuk bersama membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik.

Info Lowongan PT Bank Syariah Mandiri - BANK SYARIAH MANDIRI memerlukan orang yang proaktif dan menyukai bekerja dengan orang atau mendukung orang lain untuk sukses. http://goo.gl/7o5JCH

Saat ini PT Bank Syariah Mandiri membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama Bank Syariah Mandiri untuk posisi:

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Maret 2016

PELAKSANA UNIT BISNIS / SUPPORT

Persyaratan:

• Usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan minimum S1.
• IPK minimal 2.75 (akreditasi A).
• Fresh graduate (lebih diutamakan yang berpengalaman).
• Lebih diutamakan yang belum menikah.
• Memiliki kepribadian yang baik.
• Dapat berkomunikasi secara persuasif.
• Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

FRONTLINER (CUSTOMER SERVICE & TELLER)

Persyaratan:

• Usia maksimum 27 tahun (mempunyai pengalaman sebagai frontliner minimal 2 tahun, fresh graduate (25 tahun).
• Pendidikan minimum D3 (lebih diutamakan S1).
• IPK minimal 2.75 (akreditasi A).
• Memiliki penampilan yang menarik dan Lebih diutamakan yang belum menikah.
• Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Pendaftaran kerja:
pendaftaran dilakukan secara online pada link - REGISTER HERE

Ketentuan:

• Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
• Sumber lowongan kerja http://www.syariahmandiri.co.id

BANK, D3, S1, S2

Lowongan Kerja TNI AD

Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat (atau biasa disingkat TNI Angkatan Darat atau TNI-AD) adalah salah satu cabang angkatan perang dan merupakan bagian dari Tentara Nasional Indonesia (TNI) yang bertanggung jawab atas operasi pertahanan negara Republik Indonesia di darat.

Info Lowongan Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat - TNI Angkatan Darat dibentuk pada tanggal 5 Oktober 1945 bersamaan dengan dibentuknya TNI yang pada awal berdirinya bernama Tentara Keamanan Rakyat (TKR). TNI Angkatan Darat dipimpin oleh seorang Kepala Staf Angkatan Darat (KASAD) yang menjadi pemimpin tertinggi di Markas Besar Angkatan Darat (MABESAD). KASAD saat ini dijabat oleh Jenderal TNI Mulyono. https://goo.gl/xRNgsw

Saat ini TNI AD membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat untuk posisi:

Lowongan Kerja TNI AD Maret 2016

TNI Angkatan Darat

Persyaratan umum:

1. warga Negara Indonesia;
2. beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945;
4. berumur paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan pertama tanggal 21 April 2016;
5. tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Polri;
6. sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata; dan
7. tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

Persyaratan khusus:

1. laki-laki, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri;
2. serendah-rendahnya berijazah/lulusan SMP/sederajat atau yang setara baik negeri atau swasta yang terakreditasi;
3. memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 163 cm, serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
4. belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama dalam mengikuti pendidikan pertama sampai dengan 2 (dua) tahun   setelah selesai pendidikan pertama;
5. bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 (sepuluh) tahun;
6. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia; dan

Tahapan pemeriksaan/ pengujian:

• administrasi
• kesehatan
• jasmani
• mental ideologi
• psikologi

Berkas lamaran:

• harus ada surat persetujuan orang tua/wali dan orang tua/wali selama proses penerimaan prajurit TNI AD tidak melakukan  intervensi terhadap panitia penerimaan maupun penyelenggara pendidikan pertama dalam bentuk apapun, kapanpun dan dimanapun;
• bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain atau lembaga pendidikan di luar naungan Kemendikbud, harus mendapat  pengesahan dari Kemendikbud;
• tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat;
• bagi yang sudah bekerja harus melengkapi persyaratan sebagai berikut :

1. melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/ jawatan/instansi yang bersangkutan; dan
2. bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Tamtama PK TNI AD.

• melampirkan surat keterangan dari Babinsa setempat dengan diketahui Lurah/Kades asal tempat tinggal.bersedia mematuhi peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung, apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut di  ketemukan di kemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

Pengajuan lamaran:
pendaftaran dilakukan secara online pada link - REGISTER HERE

Catatan:

• Penutupan pada tanggal 5 Maret 2016
• Bagi yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi
• Sumber lowongan kerja http://ad.rekrutmen-tni.mil.id

SMA, SMK, SMP

Lowongan Kerja BCA Insurance

PT Asuransi Umum BCA sebelumnya bernama PT Central Sejahtera Insurance yang berganti nama pada tahun 2013. Pada awalnya bernama PT Asuransi Ganesha Cipta Danamas yang didirikan pada tahun 1988 dan kemudian pada tahun 2006 berganti nama menjadi PT Transpacific General Insurance.

Info Lowongan PT Asuransi Umum BCA - Untuk memacu kinerja yang lebih luas dan cepat, BCAinsurance juga terus memperluas wilayah pelayanannya dengan membuka kantor pemasaran diberbagai daerah di Indonesia yang dianggap potensial dengan diiringi upaya peningkatan pelayanan menuju Service Excellent. http://goo.gl/79vN9V
Saat ini PT Asuransi Umum BCA membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama BCA Insurance untuk posisi:

Lowongan Kerja BCA Insurance Maret 2016

SURVEYOR TRAINING PROGRAM (STP)

Persyaratan:

1. Pria
2. Usia minimal 18 – 23 tahun
3. Minimal pendidikan D3
4. Lebih diutamakan Jurusan Otomotif
5. Dapat mengendarai sepeda motor & memiliki Sim C
6. Mampu berkomunikasi dengan baik
7. Memiliki penampilan menarik
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
9. Bersedia menjalani ikatan dinas

Pendaftaran kerja:
pendaftaran dilakukan secara online pada link - REGISTER HERE

Ketentuan:

• Penutupan pada tanggal 21 Maret 2016
• Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
• Sumber lowongan kerja https://ecc.ft.ugm.ac.id

D3, Nasional, S1

Lowongan Kerja Wijaya Karya

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA) adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia. Dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.

Info Lowongan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk - Di awal tahun 1970, WIKA memperluas usahanya menjadi perusahaan kontraktor sipil dan bangunan perumahan. http://goo.gl/xPW2yP

Saat ini PT Wijaya Karya (Persero) membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama PT Wijaya Karya untuk posisi:

Lowongan Kerja Wijaya Karya Maret 2016

Posisi:

• Adm. Pelaksana Proyek (APP)
• Adm. Penjualan & Kontrak (APK)

Persyaratan:

• Pria
• D3 Teknik sipil (IPK min 2,75 skala 4)
• Berusia max 28 tahun pertanggal 31 maret 2016
• Mampu berbahasa inggris dengan baik (lisan dan tulisan)

Berkas lamaran:

• Surat lamaran, curriculum vitae (CV), dan Pasphoto
• Copy kartu identitas, ijazah, transkrip nilai akademik
• Sertifikat pendukung lainnya

Pengajuan lamaran:

jika anda berminat pada lowongan ini, segera kirimkan lamaran anda ke alamat:

PT Wijaya Karya Beton Tbk
Wilayah PEnjualan II
Jl. Bangbang Utoyo Rama Kasih Raya no. 957
Palembang 30115
Indonesia

Catatan:

• Penutupan pada tanggal 7 Maret 2016
• Bagi yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi
• Sumber lowongan kerja http://jcdc.polsri.ac.id

BUMN, D3

Lowongan Kerja Orang Tua Group

Orang Tua adalah sebuah perusahaan yang mempunyai kelompok usaha dalam bisnis produk konsumen di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis produk-produk makanan, mulai dari makanan ringan hingga makanan berat. Perusahaan ini didirikan di Jakarta pada tanggal 17 Februari 1977. Pabrik dan Kantor perusahaan Orang Tua ini juga terletak di wilayah Jakarta.

Info Lowongan Orang Tua Group - Orang Tua Group merupakan perusahaan produk konsumen, industri makanan dan minuman olahan ini telah memiliki karyawan kurang lebih sebanyak 5.300 orang. Dalam sejarahnya, Orang Tua Group memiliki tokoh penting yaitu Husain Djojonegoro. http://goo.gl/Pe1gt6

Saat ini Orang Tua Group membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama Orang Tua Group untuk posisi:

Lowongan Kerja Orang Tua Group Maret 2016

Payroll Senior Staff (For Retail Company)

Persyaratan:

1. Female, Max. 30 years old
2. Payroll Staff experience of at least 1 years in retail Food/Fashion company
3. Preferably with Bachelor Degree (S1). Fresh Graduated are welcome
4. Computer literate minimum MS Office
5. Honest, thorough, Ability to work in a team & can work under pressure
6. Healthy physical or spiritual, Pleasant personality and well represented (Good Looking).

Pendaftaran kerja:
segera kirimkan lamaran anda pada email - hadi.widjaya@ot.co.id

Ketentuan:

• Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
• Sumber lowongan kerja http://www.openkerja.com

BUMN, S1