Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor - PT Honda Prospect Motor merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk Mobil Honda di Indonesia. Sebagai ATPM, PT Honda Prospect Motor merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Honda di Indonesia.

Produk Honda terdiri dari Honda Jazz, Honda CR-V, Honda Civic, Honda Brio, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey yang dipasarkan di seluruh Indonesia. Saat ini memiliki lebih dari 85 dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.

Saat ini PT Honda Prospect Motor membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada putra-putri Bangsa untuk bergabung bersama PT Honda Prospect Motor untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor Terbaru 2016

WARRANTY STAFF

Persyaratan Kerja :

• Perempuan
• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan :
• Manajemen
• Administrasi Perkantoran
• Akuntansi
• Komunikatif, serta memiliki kemampu ananalisa yang baik
• Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

DEALER SERVICE SKILL DEVELOPMENT STAFF

Persyaratan Kerja :

• Laki-laki
• Pendidikan min. D3 atau S1
• Berasal dari jurusan :
• Teknik Mesin
• Teknik Otomotif
• Teknik Elektro
• Teknik Mesin
• Teknik Otomotif
• Dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
• Lebih disukai apabila menguasai Auto CAD/ Catia
• Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
• Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
• Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

PART – LOGISTIC STAFF

Persyaratan Kerja :

• Laki-laki
• Pendidikan min. S1 dari jurusan Teknik Industri
• Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

PRODUCTION STAFF

Persyaratan Kerja :

• Laki-laki / Perempuan
• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan :
• Teknik Industri
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Fisika
• Lebih disukai apabila menguasai AutoCAD/ Catia
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Disiplin, tegas dan dapat memimpin
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat dan bekerja dengan sistem kerja shift

PURCHASING COST STAFF

Persyaratan Kerja :

• Usia max. 27 tahun
• IPK min. 3.00
• Laki-laki
• Pendidikan min. S1 dari jurusan Statistik Industri
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor 2016
• Batas akhir pendaftaran tanggal 26 November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber

D3, S1

Lowongan Kerja PT Adaro Energy

Lowongan Kerja PT Adaro Energy - Adaro adalah kelompok perusahaan energi di Indonesia yang berfokus pada bisnis pertambangan batubara yang terintegrasi melalui anak-anak perusahaan. Lokasi operasional Adaro yang utama terletak di provinsi Kalimantan Selatan, dimana anak perusahaannya, PT Adaro Indonesia, mengoperasikan tambang batubara tunggal terbesar di bumi bagian selatan. Adaro beroperasi di bawah di bawah naungan PKP2B (Perjanjian Karya Pengusaha Batubara) generasi pertama yang berlaku sampai tahun 2022.

Adaro dapat berbangga dengan catatan pertumbuhan yang berkelanjutan dalam sejarah penambangannya di Kalimantan yang telah berjalan lebih dari dua dekade. Pada tahun 2014, Adaro mengirimkan 56,2 juta ton batubara, dan pada tahun 2015 Adaro berencana untuk menambang batubara dengan skala produksi 54-56 juta ton.

Saat ini Adaro membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada putra-putri Bangsa untuk bergabung bersama PT. Adaro untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Adaro Energy Terbaru 2016

FINANCE & ACCOUNTING STAFF

Diskripsi pekerjaan :

1. Membantu dalam mempersiapkan transfer bank dan pencairan voucher Bank , sesuai dengan anggaran kas dua mingguan untuk persetujuan lebih lanjut.
2. Mengirim pembayaran transfer bank ke bank .
3. Membantu dalam mempersiapkan faktur untuk pelanggan yang meliputi mempersiapkan draft faktur , menyiapkan data pendukung dan mengirim faktur kepada pelanggan .
4. Mempersiapkan slip PPN-out dan mempertahankan No slip PPN-out
5. Mengumpulkan SSP FRIM bank
6. Menjaga dari Petty cash
7. Rekaman Penerimaan kas , pembayaran biaya dan pengeluaran kas lainnya

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min. S1 dari jurusan Akuntansi
• IPK min 3,00
• Berpengalaman min 1 tahun sebagai Finance & Accounting Staff
• Memiliki pengetahuan dasar Akuntansi
• Familiar dengan MS Excel
• Memiliki kemampuan analisa yang kuat
• Memiliki kemampuan multi- tasking dan dapat bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu berkomunikasi yang baik

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT Adaro Energy 2016
• Batas akhir pendaftaran tanggal 16 November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber

Jakarta, S1

Lowongan kerja PT Bank Mandiri Taspen Pos

Lowongan kerja PT Bank Mandiri Taspen Pos - PT. Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali  yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar.

Bank Mandiri Taspen Pos lebih yakin untuk melayani para pensiunan. Terlebih lagi, Taspen dan Pos telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berubah nama menjadi Bank Mantap, kegiatan usahan difokuskan pada  sektor UMKM,  kedepan, Bank Mandiri Taspen Pos akan fokus di  segmen pensiunan dan UMKM.

PT Bank Mandiri Taspen Pos memebuka kesempatan kerja kepada putra-putri Indonesia untuk dapat bergabung bersama PT Bank Mandiri Taspen Pos untnuk posisi :

Lowongan PT Bank Mandiri Taspen Pos 

FRONT LINER ( CS & TELLER )

Persyaratan Kerja :

• Usia max. 26 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Penampilan menarik
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, rapi santun dengan kepercayaan diri yang tinggi merupakan nilai tambah

ACCOUNT OFFICER ( AO )

Persyaratan Kerja :

• Usia max. 30 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun diperbankan / lembaga keuangan atau consumer goods sebagai Marketing
• Mampu bekerja dengan target
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM

RELATIONSHIP OFFICER PENSIUNAN ( ROP )

Persyaratan Kerja :

• Usia max. 34 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Memiliki pengalaman menangani kredit pensiunan min. 3 tahun
• Mampu bekerja dengan target
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM

FUNDING OFFICER ( FO )

Persyaratan Kerja :

• Usia max. 34 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Pengalaman kerja min. 3 tahun di perbankan / lembaga keuangan menangani dana pihak ketiga
• Mampu bekerja dengan target
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM

MANTAP KREDIT ADMIN ( MKA )

Persyaratan Kerja :

• Usia max. 26 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Pengalaman keja min. 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan sebagai admin kredit

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap dengan data pendukungnya ke alamat email :

rekrutmen@bankmantap.co.id dan rekrutmen.mantap@gmail.com

• Batas akhir pendaftaran tanggal 22 November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan mengikuti tahapan selanjutnya
• Sumber 

BANK, S1, S2

Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia

Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia - PT Freeport Indonesia Merupakan perusahaan afiliasi dari Freeport-McMoRan. PTFI menambang, memproses dan melakukan eksplorasi terhadap bijih yang mengandung tembaga, emas dan perak. Beroperasi di daerah dataran tinggi di Kabupaten Mimika Provinsi Papua, Indonesia. Kami memasarkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak ke seluruh penjuru dunia.

Kompleks tambang milik PT Freeport Indonesia di Grasberg merupakan salah satu penghasil tunggal tembaga dan emas terbesar di dunia, dan mengandung cadangan tembaga yang dapat diambil yang terbesar di dunia, selain cadangan tunggal emas terbesar di dunia. Grasberg berada di jantung suatu wilayah mineral yang sangat melimpah, di mana kegiatan eksplorasi yang berlanjut membuka peluang untuk terus menambah cadangan kami yang berusia panjang.

Saat ini PT Freeport Indonesia membuka banyak kesempatan kerja bagi putra-putri Indonesia untuk bergabung bersama PT Freeport Indonesia pada posisi :

Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia 2016

• Translator #2 - 10195 Jakarta 02 Jan 2017
• INSTRUCTOR, MILL MECHANICAL #11 -10190 Tembagapura - Papua 29 Dec 2016
• INSTRUCTOR, HDM #4 -10193 Tembagapura - Papua 19 Nov 2016
• INSTRUCTOR, WELDING #3 -10194 Tembagapura - Papua 29 Dec 2016
• DESIGNER, CIVIL & 3D PLAN JKTA - 9463 Jakarta 09 Nov 2016
• ENGINEER, UG EXP. GEOTECH DMLZ #1B - 9506 Tembagapura - Papua 28 Nov 2016
• INSTRUCTOR, CONSTRUCTION WORKER #1 - 10191 Tembagapura - Papua 23 Nov 2016

DESIGNER, CIVIL & 3D PLAN JKTA - 9463

Diskripsi kerja :

1. Prepare, produce, and run the drawing process to ensure the quality, productivity and no re-work in the process is achieve the company target and according with International Standard.
2. Assist superior in analyze and develop a sketch from verbal request of engineer to be used for further process of drawing.
3. Provide suggestion or input to superior in drawing process that able to result in cost deduction and or other point of view.
4. Provide reporting to superior, including man-hours activity in order to inform the status of every assigned duties from superior.
5. Cooperate with other discipline to smooth the project by confirmation and coordination about the related matter of the project.
6. Assist and train the draftsman to be more professional and competent in their duties

Persyaratan kerja:

• D3 with 6 years experience at oil gas and industry or equivalent education and experience.
• The Company offers very attractive terms of employment, including salary and benefit package to successful candidates. Only shortlisted candidates will be contacted further.
• Lokasi Kerja : Jakarta

INSTRUCTOR, HDM #4 -10193

Diskripsi kerja :

1. Demonstrate behaviors that match QMS Values, follow and apply PTFI She policies and procedures, in order to be a role model for development program participants.
2. Demonstrate competence in the principles and application of competency based learning, so that development programs delivered and assessed meet CBD standards.
3. Professionally deliver/facilitate on and off the job Competency Based Development in field of expertise in order to meet PTFI customer development needs and quality standards.
4. Assist to create competency based learning materials so that learning programs delivered achieve their intended learning outcomes.
5. Understand and competently apply professionally accepted principles of adult learning so that learners are given maximum opportunity to develop job competence.
6. Assist to create competency based assessment tools, professionally conduct on and off the job competency assessments in field of expertise, in order to ensure assessment standards are met.
7. Assist to schedule and communicate learning programs, follow schedules to ensure that programs are delivered as planned.
8. Accurately record and report participant learning and assessment results so that participants records are consistently kept up to date and recorded in the company learning management system.
9. Respond to customer learning and development requirements, provide appropriate technical support and advice in order to assist QMS meet/exceed customer expectations.

Persyaratan kerja :

• Minimum Education and Experience
• Achieved a level of technical competence equivalent to that of an assistant instructor, master tradesperson or similar, supported by at least 8 years directly related work experience.
• Qualifications in the delivery and assessment of competency based learning programs.
• Undergraduate degree (S1) with 3 years directly related work experience.
• Lokasi Kerja : Tembagapura - Papua

INSTRUCTOR, CONSTRUCTION WORKER #1 - 10191

Diskripsi Kerja :

1. Demonstrate behaviors that match QMS Values, follow and apply PTFI She policies and procedures, in order to be a role model for development program participants.
2. Demonstrate competence in the principles and application of competency based learning, so that development programs delivered and assessed meet CBD standards.
3. Professionally deliver/facilitate on and off the job Competency Based Development in field of expertise in order to meet PTFI customer development needs and quality standards.
4. Assist to create competency based learning materials so that learning programs delivered achieve their intended learning outcomes.
5. Understand and competently apply professionally accepted principles of adult learning so that learners are given maximum opportunity to develop job competence.
6. Assist to create competency based assessment tools, professionally conduct on and off the job competency assessments in field of expertise, in order to ensure assessment standards are met.
7. Assist to schedule and communicate learning programs, follow schedules to ensure that programs are delivered as planned.
8. Accurately record and report participant learning and assessment results so that participants records are consistently kept up to date and recorded in the company learning management system.
9. Respond to customer learning and development requirements, provide appropriate technical support and advice in order to assist QMS meet/exceed customer expectations.

Persyaratan kerja :

• Minimum Education and Experience
• Achieved a level of technical competence equivalent to that of an assistant instructor, master tradesperson or similar, supported by at least 8 years directly related work experience.
• Qualifications in the delivery and assessment of competency based learning programs.
• Undergraduate degree (S1) with 3 years directly related work experience.
• Lokasi Kerja : Tembagapura - Papua

ENGINEER, UG EXP. GEOTECH DMLZ #1B - 9506

Diskripsi kera :

1. Perform and supervise hydrology daily monitoring at Surface and Underground Mine area and ensure all date requirements are collected in regular basis.
2. Analyze QA/QC regarding hydrology data and ensure to update all data collected into database in timely manner and quality consideration.
3. Supervise hydrology activities and programs in Surface and Underground Mine such as Piezometer drilling and installation to ensure all the activities and programs are well running and meet the minimum target/requirement.
4. Provide support to superior in development and improvement of any programs to enhance the level of expertise and expectation, including perform hydrogeology investigation program.
5. Coordinate and maintain relationship with all concerned party within PTFI regarding Hydrology activities and programs to smooth the work process in achieving target.
6. Gather and perform reporting paperwork regarding all data related such as RKL/RPL report in quarter and annual basis, Wetmuck report in quarterly and others hydrology reporting for further action and decision by superior.
7. Supervise and control the budget usage in Hydrology activities and programs to ensure the actual are within budget.
8. Ensure and supervise all hydrology monitoring equipments to be calibrated and ready to be used all the time.
9. Direct and communicate company's safety and environmental policies to ensure subordinates perform their duties accurately, effectively and efficiently in a safely and good condition manner.
10. Provide technical and management guidance for subordinate through training and development, ongoing coaching to prepare for the sustainable employee development to the expanding organization.
11. Monitor and review subordinate's performance and assist them during their activities to minimize possibilities of re- work and to ensure compliance with time and quality standards required by the client and the company.    

Persyaratan kerja :

• S1 Degree in Geology or Mine Engineering with at least 2 years experience in Hydrology and Hydrogeology especially at mining industry.    
• The Company offers very attractive terms of employment, including salary and benefit package to successful candidates. Only shortlisted candidates will be contacted further.
• Lokasi Kerja : Tembagapura - Papua

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia 2016
• Batas akhir pendaftaran November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber

S1

Lowongan Kerja RSUP DR. Kariadi 2016

Lowongan Kerja RSUP DR. Kariadi 2016 - Rumah Sakit Umum Pusat Dokter Kariadi adalah sebuah rumah sakit milik pemerintah Indonesia yang berada di Kota Semarang, Jawa Tengah. Dalam pelaksanaan pendidikan kedokteran, RSUP Dokter Kariadi berafiliasi dengan Fakultas Kedokteran, Universitas Diponegoro Semarang.

RSU Dr. Kariadi adalah salah satu Rumah Sakit milik Kemkes Kota Semarang yang berbentuk RSU, dinaungi oleh  RSUP Dr Kariadi Sema dan termasuk kedalam Rumah Sakit Tipe A. Rumah Sakit ini telah terdaftar sejak  31/10/2013 dengan Nomor Surat ijin  I/1/10/KES/PMDN/2016 dan Tanggal Surat ijin  08/01/2016 dari  Badan Koordinasi Penanaman Modal dengan Sifat  Tetap, dan berlaku sampai  5 tahun. Sesudah melakukan Prosedur AKREDITASI Rumah sakit Seluruh Indonesia dengan proses  Akreditasi Internasional akhirnya diberikan dengan status  Lulus. RSU ini berlokasi di Jl. Dr. Soetomo No.16,Semarang, Kota Semarang, Indonesia.

Saat ini RSUP Dr. Kariadi Semarang membuka lowongan untuk pegawai Non PNS dengan total formasi yang dibutuhkan 234 lowongan untuk posisi :

REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS
RSUP DR KARIADI SEMARANG TAHAP II TAHUN 2016

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Republik Indonesia
• Usia pada tanggal 1 Nopember 2016:
• Minimum 20 tahun dan maksimum 35 tahun (Pendidikan D3)
• Minimum 22 tahun dan maksimum 35 tahun (Pendidikan S1)
• Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau
• Swasta yang terakreditasi minimal B
• Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
• Bersedia berdomisili di Semarang
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) ≥ 3.00
• Kriteria Performance :
• Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria)
• Berat badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik
• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
• Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan Sehat jasmani dan rohani.
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
• Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
• Apabila diterima, bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Kariadi

Persyaratan khusus: 

Persyaratan khusus bagi Pelamar Formasi Perawat Bedah dan Perawat
ICU adalah :

Perawat IBS

1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan
2. Minimal PK 2
3. Pengalaman bekerja di IBS RS minimal 2 tahun
4. Mempunyai STR yang masih berlaku
5. Mempunyai sertifikat pelatihan perawat kamar bedah
6. Usia maksimal 37 tahun

Perawat ICU

1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan
2. Minimal PK 1
3. Pengalaman bekerja di ICU minimal 2 tahun
4. Mempunyai STR yang masih berlaku
5. Mempunyai sertifikat pelatihan perawat ICU/PICU
6. Usia maksimal 37 tahun

Formasi

1. Administrator Kesehatan/ S1 Kedokteran Umum /Kedokteran Gigi/4
2. Tenaga Teknis Kefarmasian/ D3 Farmasi/ 24
3. Perawat/ S1 Ners/ 89
4. Perawat/ D3 Keperawatan/ 68
5. Radiografer/ D3 Radiodiagnostik &Radioterapi/ 5
6. Fisikawanan Medik/ S2 Fisika Medik/ 3
7. Pranata Labkes/ D3 Analis Kesehatan/ 5
8. Operator Mesin (Sterilisasi)/ D3 Keperawatan / Farmasi /Non Kesehatan dengan pengalaman kerja di CSSD/ 5
9. Pelaksana Hukum/ S1 Hukum/ 2
10. Statistisi/ S1 Kesehatan Masyarakat (Epidemiologi/biostatistik)/ 1
11. Arsitek/ S1 Arsitek/ 1
12. Perencana/ S1 Tehnik Sipil/ 1
13. Teknisi Mesin/ D3 Mesin(semua jurusan kecuali mesin otomotif)/ 1
14. Teknisi Listrik/ D3 Listrik Arus Lemah/ 1
15. Teknisi Listrik/ D3 Listrik Arus Kuat/ 1
16. Fisioterapis/ D3 Fisioterapi/ 2
17. Registrar/ S1 Komunikasi / S1 Ners /S1 Sosial/ 1
18. Perawat IBS/ Minimal D3 Keperawatan/ 10
19. Perawat ICU/ Minimal D3 Keperawatan/ 10

Tata cara pendaftaran :

• Calon pelamar melakukan registrasi online melalui website RSUP Dr. Kariadi dari tanggal 1 s.d 16 Nopember 2016
• Setelah melakukan pendaftaran online dan mendapatkan bukti registrasi online, calon pelamar membuat lamaran kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi dan berkas lamaran dikirim melalui Kantor Pos ke PO BOX 1104 Semarang
• Batas waktu pengiriman berkas paling lambat tanggal 19 Nopember 2016 per Cap Pos serta berkas harus dapat diterima oleh Panitia paling lambat tanggal 25 Nopember 2016 jam 12.00 WIB.( dikirim oleh kantor pos)
• Bagi pendaftar yang mengirimkan lamaran secara langsung/tidak memakai jasa Kantor Pos serta mengirimkan lamaran sebelum dan sesudah tanggal ditetapkan dinyatakan tidak berlaku/tidak sah/gugur.
• Lamaran ditulis tangan sendiri tanpa materai ditujukan kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi, dengan melampirkan :
• Fotokopi ijazah yang dilegalisir
• Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah wajib melampirkan hasil tes kehamilan dari Laboratorium
• Print Out Formulir Biodata Pelamar online
• Surat pernyataan bersedia bekerja di RSUP Dr. Kariadi min. 10 tahun
• Fotokopi STR (Bagi Perawat, Radiografer, Pranata Laboratorium Kesehatan, Fisikawan Medis, Fisioterapis dan Tenaga Teknis Kefarmasian)
• Foto ukuran postcard satu badan berwarna sebanyak 1 (satu) lembar (di sebaliknya ditulis nama dan alamat pelamar) terbaru, tampak depan
• Sertifikat atau Surat Keterangan Akreditasi Program Studi
• Surat pernyataan tidak sedang dalam proses rekrutmen di Institusi lain
• Surat keterangan/ijin orang tua atau ijin suami/istri bagi yang sudah menikah
• Formulir biodata harus diisi lengkap terlebih dahulu secara online kemudian dicetak dan dikirimkan bersama dengan berkas lamaran (dicetak dua, satu dikirim bersama berkas lamaran dan satu dibawa saat mengikuti seleksi performance jika dinyatakan lolos seleksi administrasi)
• Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop tertutup.
• Pada pojok kiri atas ditulis formasi dan jenis pendidikan yang dilamar sesuai dengan pengumuman (Contoh sebagaimana tercantum dalam lampiran II)
• Pengajuan lamaran berdasarkan pada formasi yang dibutuhkan/dibuka dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan pada jabatan
• Setiap peserta pendaftar/pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi yang dilamar
• Informasi selengkapnya dapat dilihat di Lowongan kerja RSUP Dr. Kariadi 2016
• Sumber

D3, rumah sakit, S1

Lowongan Kerja PT PLN

Lowongan Kerja PT PLN - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir (sebelumnya adalah Direktur Utama Bank Rakyat Indonesia), menggantikan Nur Pamudji.

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda N.V. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Lowongan Kerja PLN Oktober 2016

Kualifikasi Pendidikan

S1/D.IV :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: S1/ELE)
• Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: S1/ALE)
• Teknik Industri (Kode: S1/IND)
• Teknik Mesin (Kode: S1/MES)
• Teknik Sipil (Kode: S1/SIP)
• Teknik Lingkungan (Kode: S1/LIN)

D III :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: D-III/ELE)
• Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: D-III/ALE)
• Teknik Mesin (Kode: D-III/MES)
• Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan (Kode: D-III/MAN)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: D-III/NIG)

Persyaratan Kerja :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Diutamakan Pria;
• Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia :
• S1/D-IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
• D-III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
• S1/IND, D-III/MAN, D-III/NIG IPK ≥ 3.00
• S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/SIP, S1/LIN, D-III/ELE, D-III/ALE, D-III/MES IPK ≥ 2.75
• Untuk lulusan luar negeri, IPK harus dilengkapi surat keterangan konversi menjadi IPK skala 4 (dengan nilai 4 adalah skor tertinggi) dari DIKTI atau Lembaga Resmi Lainnya.

Berkas tersebut dimasukkan ke dalam map warna kuning dengan menuliskan :

• Nama kode bidang yang dilamar, 
• Nomor KTP, 
• Nomor kontak (ponsel), 
• dan alamat email pada cover map.

Contoh : BAGUS WIJAYA , S1/ELE , 337411xxxxx , 081703903xxx , bagus@email.com

Tahapan seleksi :

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Intelegensi
3. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologi
5. Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
6. Wawancara
7. Diklat Prajabatan

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan datang secara langsung pada acara Titian Karir ITB dengan membawa lamaran lengkap ke alamat :

Titian Karir ITB Oktober 2016
Booth PLN
Tanggal : 28 - 30 Oktober 2016
Tempat : Kampus ITB Bandung

• Pendaftaran online (termasuk upload berkas) ditutup tanggal 30 Oktober 2016 pukul 19.00 WIB.
• Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/ Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/ bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
• Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero) untuk Lokasi Tes dimanapun.
• Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PT PLN (Persero) 
• Sumber 

Bandung, BUMN, D3, D4, S1