Lowongan Kerja BPJS Kesehatan

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan - BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa.

BPJS Kesehatan bersama BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

BPJS Kesehatan sebelumnya bernama Askes (Asuransi Kesehatan), yang dikelola oleh PT Askes Indonesia (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Askes Indonesia berubah menjadi BPJS Kesehatan sejak tanggal 1 Januari 2014.

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan Terbaru 2017

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT)

Persyaratan Kerja :

• Usia maksimal 24 tahun (per 31 Desember 2017)
• Belum menikah
• Nilai IPK min. 2,75
• Pendidikan lulusan min. D3 (diutamakan dari Sekretaris)
• Mampu mengoperasikan komputer
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidang sekretaris (min. 2 tahun)

Berkas Persyaratan :

1. Curriculum vitae atau daftar riwayat hidup( status pernikahan, tinggi badan dan berat badan)
2. Salinan kartu tanda penduduk
3. Salinan ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Universitas atau perguruan tinggi ( bagi yang belum memiliki ijazah bisa menggunakan surat keterangan tanda lulus)
4. Salinan transkrip nilai yang telah dilegalisir
5. Pas foto ukuran 4 x 6 warna latar belakang biru sebanyak 2 lembar dan pas foto seluruh badan ukuran postcard
6. Salinan surat referensi dari tempat bekerja sebelumnya apabila sudah pernah bekerja

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat :

Kantor pusat BPJS Kesehatan
Jalan let Jendral Suprapto, Cempaka Putih
Jakarta Pusat
Gedung Brataranuh lantai 3
Tanggal 7 - 8 Juli 2017, pukul 09.00 sampai 14.00 WIB

• Pelamar akan langsung mengikuti walk-in interview setelah mendaftarkan diri dan mengumpulkan berkas.
• Proses penerimaan ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA/GRATIS.
• Pelamar yang lulus seleksi administrasi dan wawancara awal akan diumumkan melalui telepon/SMS/website BPJS Kesehatan.
• Seleksi selanjutnya adalah psikotes, waktu dan tempat tes akan diinformasikan bersamaan dengan pengumuman seleksi administrasi.
• Keputusan panitia adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
• Batas akhir pendaftaran tanggal 8 Juli 2017
• Sumber 

D3, Nasional

Lowongan Kerja Bank CMIB Niaga

Lowongan Kerja Bank CMIB Niaga - PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga adalah sebuah bank yang berdiri pada tahun 1955. Saat ini CIMB Niaga merupakan bank terbesar keempat di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen. Saat ini mayoritas saham Bank CIMB Niaga dimiliki oleh CIMB Group. Bank CIMB Niaga merupakan bank pembayar (payment bank) KSEI terbesar dari nilai transaksi, dan dengan pangsa pasar 11%, saat ini CIMB Niaga adalah bank penyedia kredit pemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia.

Sejarah PT Bank CIMB Niaga CIMB Niaga pertama kali didirikan pada tanggal 26 September 1955 sebagai bank swasta nasional dengan nama Bank Niaga. Setelah terbentuk, membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme karyawan menjadi perhatian utama bank. Pada tahun 1969, ketika sektor swasta di Indonesia dilanda krisis, Bank Niaga mampu bertahan dan berhak memperoleh jaminan dari Bank Indonesia. Bank Niaga kemudian merevisi rencana usahanya pada tahun 1974, dan berganti menjadi bank umum agar dapat memenuhi kebutuhan nasabah.

Pada tahun 1976 Bank Niaga meluncurkan Program Kredit Profesional, yaitu pinjaman bagi para profesional seperti ahli teknik, dokter, dan sebagainya. Selanjutnya, pada tahun 1981-1982, Bank Niaga menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan sistem perbankan jaringan (online) dan sistem jaringan kantor cabang. Langkah berikut yang ditempuh Bank Niaga adalah membentuk jaringan unit usaha penukaran valuta asing resmi di sejumlah kantor cabang pada tahun 1985 beserta beragam produk baru. Pada tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia.

Bank CIMB Niaga mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank CIMB Niaga pada posisi :

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Terbaru 2017

UNDERGRADUATE STUDENT INTERNSHIP

Persyaratan kerja :

• Minimal 2 tahun dalam pencapaian D3 dari segala jurusan.
• Minimal 3 tahun dalam pencapaian D4 dan S1 dari segala jurusan.
• Memiliki pencapaian akademik yang baik, yaitu IPK minimal 3.00.
• Berperan aktif di dalam kegiatan di luar akademik termasuk olahraga.
• Memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan berhasil.
• Memiliki energi yang besar.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dengan baik, baik secara individu maupun kelompok.

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email : recruitment.academy@cimbniaga.co.id
• Dengan Subject: Intern_Web
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

BANK, D3, D4, S1

Lowongan Kerja PT INALUM

Lowongan Kerja PT INALUM - PT Indonesia Asahan Aluminium atau lebih dikenal sebagai Inalum merupakan BUMN pertama dan terbesar Indonesia yang bergerak dibidang peleburan Aluminium. Besarnya potensi kelistrikan yang dihasilkan dari aliran Sungai Asahan membuat Pemerintah Indonesia mengundang perusahaan konsultan pembangunan asal Jepang, Nippon Koei untuk melakukan studi kelayakan pembangunan PLTA di Sungai Asahan. Studi kelayakan tersebut menyarankan agar produksi kelistrikan diserap oleh industri peleburan aluminium. Maka dengan itu, Pemerintah menindaklanjuti studi kelayakan tersebut bersama pihak Jepang untuk secara bersama mendirikan perusahaan untuk mengelola proyek Asahan dengan perusahaan yang bernama Indonesia Asahan Aluminium dengan ditandatanganinya kerjasama untuk pengelolaan bersama kawasan Sungai Asahan pada tanggal 7 Juli 1975.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT INALUM Secara de facto, perubahan status Inalum dari PMA menjadi BUMN terjadi pada 1 November 2013 sesuai dengan kesepakatan yang tertuang dalam Perjanjian Induk. Pemutusan kontrak antara Pemerintah Indonesia dengan Konsorsium Perusahaan asal Jepang berlangsung pada 9 Desember 2013, dan secara de jure Inalum resmi menjadi BUMN pada 19 Desember 2013 setelah Pemerintah Indonesia mengambil alih saham yang dimiliki pihak konsorsium. PT INALUM (Persero) resmi menjadi BUMN ke-141 pada tanggal 21 April 2014 sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 26 Tahun 2014.


PT Indonesia Asahan Alumunium - Inalum sedang membuka kesempatan berkarir bagi Warga Negara Indonesia dengan menduduki posisi sebagai :

Lowongan Kerja PT INALUM Terbaru Juli 2017

REKRUTMEN TINGKAT PELAKSANA ( SMA / SMK ) TAHUN 2017

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min SMK atau SMA
• Untuk lulusan SMK :
• Jurusan Teknik mesin / Teknik Otomotif
• Jurusan Teknik ketenagalistrikan
• Jurusan Teknik Elektronika
• Jurusan Teknik kimia
• Jurusan Teknik komputer dan informatika
• Untuk lulusan SMA :
• Jurusan IPA
• Sudah berulang tahun yang ke-18 dan belum berulang tahun yang ke-22 pada tanggal 1 Oktober 2017
• Memiliki ijasah SMA / SMK atau ijasah sementara / surat keterangan lulus bagi lulusan tahun 2017
• Sehat jasmani dan rohani
• Membawa Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian pada saat tes kesehatan
• Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi kerja PT Inalum (Persero)

Berkas Persyaratan :

1. Pas foto berwarna terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
2. Fotokopi KTP / Resi yang masih berlaku
3. Daftar riwayat hidup / curiculum vitae (CV)
4. Surat lamaran kerja
5. Fotokopi legalisir ijasah SMA/SMK atau ijasah sementara / surat keterangan lulus bagi lulusan tahun 2017
6. Fotokopi transkip nilai ujian nasional
7. Fotokopi Kartu Keluarga

*Seluruh dokumen asli dibawa dan ditunjukkan pada saat pendaftaran

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Berkas Lamaran
2. Tes Potensi Akademik
3. Tes Psikologi
4. Wawancara
5. Tes Kesehatan
6. Program Pemagangan

Tata cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat 

Gedung MPH - Perumahan Inalum – Tanjung GadingKec. Sei Suka Kab. Batu bara Sumatera Utara

Gedung Explanation - Perumahan Inalum – ParitohanKec. Pintu Pohan Meranti, Kab. Toba Samosir Sumatera Utara

• Batas akhir pendaftaran tanggal 21 Juli 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://goo.gl/ZYr4Kw

BUMN, SMA, SMK

Lowongan Kerja Bank BCA

Lowongan Kerja Bank BCA - PT Bank Central Asia Tbk (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Group. Sekarang bank ini dimiliki oleh salah satu grup perusahaan rokok terbesar di dunia, Djarum.

Berdiri sejak 1957, Bank BCA hadir di tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. Selama hampir 60 tahun Bank BCA tak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan.

Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.http://goo.gl/nK8mIv

Saat ini, Bank BCA membuka lowongan kerja terbaru dan kesempatan bagi semua kalangan untuk bergabung bersama Bank BCA untuk posisi :

Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru Juli 2017

Program Relationship Officer (PRO)

Gambaran Program :

BCA percaya bahwa salah satu hal yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah nasabah yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah adalah dengan memberikan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
• Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional 
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi administrasi, 
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen, 
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan.

Program Account Officer (PAO)

Gambaran Program :

Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan usaha / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu peran yang BCA sendiri terus lakukan adalah dengan memberikan dukungan finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar.

Bukan hanya melakukan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga memiliki peran dalam melakukan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melakukan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA mempersiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang ada dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi administrasi, 
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen, 
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan.

Program Frontliner Video Banking

Gambaran Program :

Menjadi customer service untuk layanan video banking dengan menggunakan inovasi teknologi terbaru BCA yang berupa self service machine, dimana tugas utamanya adalah memandu nasabah untuk bertransaksi di layanan video banking.

Setiap peserta akan diberikan pendidikan terlebih dahulu selama 1 tahun untuk diajarkan menjadi customer service video banking yang berkualitas.

Persyaratan Kerja :

• Pria/wanita berpenampilan menarik.
• Bersedia bekerja secara shifting.
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing menjadi nilai tambah
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Teliti, Memiliki kemampuan analisa serta mampu mengoperasikan komputer3
• Mampu berkomunikasi dengan baik (lisan maupun tulisan) dan memiliki kemampuan berbahasa asing menjadi nilai tambah
• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan S1 dari segala jurusan dengan minimal IPK 2,75.

IT Trainee

Gambaran pekerjaan :

Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT.

Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA secara spesifik merancang sebuah program bagi lulusan Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti pelatihan selama 6 (enam) bulan di BCA. Lulusan program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
• Usia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Bersedia tidak menikah selama 6 bulan pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Administrasi, 
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen, 
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan

BCA Banker Program

Gambaran Program :

Menjadi bank swasta terbesar di Indonesia merupakan suatu pencapaian dan sekaligus juga tantangan bagi BCA untuk terus mempertahankan posisinya. Tentunya dibutuhkan insan-insan muda yang potensial dan kreatif untuk tetap mempertahankan kesuksesan dan menjawab tantangan yang ada. Ingin ikut berperan serta dan mengambil bagian dalam kesuksesan tersebut.

BCA membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dalam Banker Program yang bertujuan membentuk Pemimpin - Pemimpin Muda BCA yang berkualitas serta berkarakter untuk membangun BCA masa depan. Melalui program selama kurang lebih 3 tahun peserta akan dibekali dengan berbagai pengetahuan Perbankan yang menyeluruh, pengalaman on the job training di berbagai unit kerja di BCA, serta kesempatan untuk terlibat langsung dalam menangani suatu proyek.

Kesempatan ini terbuka bagi Anda yang berpengalaman (maksimal 2 tahun), lulusan baru ataupun mahasiswa tingkat akhir yang berprestasi dalam bidang akademik maupun non akademik, serta aktif dalam kegiatan organisasi.

Persyaratan Kerja :

• Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan
• Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
• Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
• Menyukai tantangan
• Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
• Lulusan baru : IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2); berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
• Pengalaman : Pengalaman maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2)
• Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2)
• Belum menikah

Sekretaris

Gambaran Pekerjaan :

Berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan

Melakukan beberapa tugas administratif, seperti: mengatur jadwal atasan, dokumentasi arsip, dll

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Menguasai Microsoft Office
• Berpenampilan menarik
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

Staf Mekatronik Engineer

Gambaran Pekerjaan :

• Membangun full automation Cash Processing Center.
• Mengawasi pekerjaan proses instalasi.
• Maintenance mesin dan monitoring proses.
• Memastikan mesin-mesin dan proses kerja berjalan dengan baik.

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan IT/Robotic/Mekanikal Engineer dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
• Memiliki pengalaman kerja selama 1 - 5 tahun dalam pabrik yang menggunakan system automation
• Pria, usia maksimal 30 tahun
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif.
• Menguasai programming PLC, mekatronika.
• Menguasai maintenance dasar panel listrik, motor mesin (i.e. konveyor, ASRS)
• Penempatan di Serpong, Tangerang

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/5Y7hv8
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Pendaftaran ditutup tanggal 31 Juli 2017
• Sumber https://goo.gl/5Y7hv8

BANK, D3, S1, S2

Lowongan Kerja Kalbe Nutritional

Lowongan Kerja Kalbe Nutritional  - Kalbe Nutritionals adalah salah satu anak perusahaan sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Kalbe Farma Tbk. Pada awalnya Kalbe Nutritionals didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa dan perusahaan ini menjalankan bisnisnya di bidang kesehatan. Produk yang dihasilkan merupakan produk-produk makanan dan minuman kesehatan yang menjangkau di setiap titik kritis tahap pertumbuhan dan perkembangan manusia. Produk-produk yang dihasilkan berupa susu untuk bayi, anak-anak, remaja, ibu hamil dan menyusui, beberapa kebutuhan khusus kaum manula, serta biskuit dan sereal bayi.

Kalbe Nutritionals didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa (SHP) sejak tahun 1982, selama ini Kalbe Nutritionals dikenal masyarakat sebagai Kalbe Health Foods Division dari PT Kalbe Farma Tbk., perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Guna meningkatkan kinerja perusahaan dan lebih mendekatkan diri kepada konsumen, pada tahun 2007 perusahaan melakukan perubahan brand identity. Melalui proses seksama, nama Kalbe Farma Health Foods Division akhirnya diubah menjadi Kalbe Nutritionals. Pada tahun 2012, Kalbe Nutritionals menggunakan nama Kalbe saja dengan menghapus kata Nutritionals di logonya.

Kalbe Nutritionals mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Kalbe Nutritionals pada posisi :

Lowongan Kerja Kalbe Nutritional Terbaru Juli 2017

Business Representative

Gambaran Pekerjaan :

1. Membangun hubungan baik dengan relasi bisnis KALBE Nutritionals (dokter, bidan, tim rumah sakit kepala toko modern maupun tradisional, dll) untuk meningkatkan penjualan seluruh produk KALBE Nutritionals
2. Membuat kegiatan atau aktivitas promosi (event) untuk meningkatkan penjualan produk
3. Memimpin tim yang terdiri dari Team Leader (TL), SPG, dan Merchandiser

Persyaratan Kerja :

• Pria/wanita, lajang/menikah, usia maksimal 27 tahun
• Latar belakang pendidikan minimal D3 dari seluruh jurusan dengan IPK min. 2,75
• Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang sales minimal 1 tahun (fresh Graduates dipersilahkan melamar)
• Aktif dalam organisasi kemahasiswaan, mampu menggunakan komputer, dan memiliki kemampuan bahasa inggris pasif
• Memiliki SIM C dan mampu mengendarai motor
• BERSEDIA DITEMPATKAN DI SELURUH WILAYAH INDONESIA

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/dgdvxX
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Batas akhir pendaftaran tanggal 19 Juli 2017
• Sumber http://www.acc.uii.ac.id

D3, S1

Lowongan Kerja PT Hutama Karya

Lowongan Kerja PT Hutama Karya - PT. HUTAMA KARYA(Persero) selanjutnya disebut PT. HK awalnya merupakan perusahaan swasta Hindia Belanda ‘Hollandsche Beton Maatschappij’ yang dinasionalisasi pada tahun 1961 berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 61/1961 Tanggal 29 Maret 1961 dengan nama PN. HUTAMA KARYA.

Status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1971 juncto Akta Perseroan Terbatas No. 74 tanggal 15 Maret 1973, juncto Akta Perubahan No.48 tanggal 8 Agustus 1973 yang keduanya dibuat dihadapan Notaris Kartini Mulyadi, SH yang kemudian berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris No. DU/MK.136/KPTS/03/2009 tanggal 29 Januari 2009 tentang Penetapan Hari Ulang Tahun PT. Hutama Karya, maka dengan ini tanggal 29 Maret ditetapkan sebagai hari ulang tahun PT. Hutama Karya.

Tahun 1960 merupakan tonggak transformasi PT. Hutama Karya dari perusahaan swasta 'Hollandsche Beton Maatschappij ‘ menjadi  PN. HUTAMA KARYA. Sejak fase transformasi, PN. Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran.  Menandai dimulainya  teknologi Beton pra Tekan  di Indonesia, dimana PN. Hutama Karya telah mengenalkan sistem prategang BBRV dari Swiss. Sebagai wujud eksistensi terhadap teknologi ini PN. Hutama Karya membentuk Divisi khusus prategang. Pada dekade ini Hutama Karya berubah status menjadi PT. Hutama Karya (Persero).

PT HUTAMA KARYA (Persero) mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT HUTAMA KARYA (Persero) pada posisi :

Lowongan Kerja PT Hutama Karya Terbaru Juli 2017

Office Administration ( kode : D3 OA )

Persyaratan Kerja :

• Pria
• Berasal dari universitas terkemuka
• Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
• Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan Administrasi
• IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
• Usia maks. 24 tahun
• Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
• Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
• Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Civil Engineering ( kode : S1 CE )

Persyaratan Kerja :

• Pria
• Berasal dari universitas terkemuka
• Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
• Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan Teknik Sipil
• IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
• Usia maks. 24 tahun
• Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
• Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
• Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Management SDM ( kode : S1/S2 SDM )

Persyaratan Kerja :

• Pria
• Berasal dari universitas terkemuka
• Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
• Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
• Pendidikan min. S1 atau S2
• Berasal dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia
• IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
• Usia maks. 24 tahun
• Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
• Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
• Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/km7oAh
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Pendaftaran paling lambat pada : Sabtu, 08 Juli 2017
• Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id/

BUMN, D3, S1, S2