Lowongan Kerja Terbaru November 2020

Results

Showing posts with label S3. Show all posts

Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia

Lowongan Kerja kemenristek Dikti - Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia (disingkat Kemenristekdikti RI) (dahulu Kementerian Riset, dan Teknologi, disingkat Kemenristek) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang menyelenggarakan urusan di bidang riset, teknologi, dan pendidikan tinggi. Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden.Kemenristekdikti dipimpin oleh seorang Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi (Menristekdikti) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Muhammad Nasir.

Sejarah Kemenristek Dikti Berdiri sejak tahun 1962 dengan nama Kementerian Urusan Riset Nasional Republik Indonesia, kemudian pada tahun 1973 berubah nama menjadi Menteri Negara Riset. Periode tahun 1986-2001 menjadi Menteri Negara Riset dan Teknologi, dan tahun 2002 sesuai Surat Edaran Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara perihal Penamaan Instansi Pemerintah, Kantor Menteri Negara disebut dengan Kementerian Riset dan Teknologi. Pada tahun 2005, berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 institusi ini disebut Kementerian Negara Riset dan Teknologi (KNRT) atau dengan sebutan Kementerian Negara Ristek sebelum kembali berganti nomenklatur sesuai Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 menjadi Kementerian Riset dan Teknologi.

Pada tahun 2014 pada masa kepemimpinan Presiden Jokowi, nomenklatur Kementerian Riset dan Teknologi kembali berubah menjadi Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi. Perubahan ini merupakan konsekuensi dari penggabungan urusan pendidikan tinggi ke kementerian ini yang sebelumnya berada di bawah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi September 2017

PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Negara Kesatuan
Republik Indonesia.
Sehat Jasmani dan Rohani.
Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya.
Berkelakuan baik dan tidak pernah dipenjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)/Anggota Polri atau TNI.
Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS atau Anggota Polri atau TNI.
Berusia paling rendah 18 tahun pada tanggal 1 September 2017 dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2017

PERSYARATAN KHUSUS

Formasi Putra/Putri Terbaik/Cumlaude

Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dari perguruan tinggi yang terakreditasi A/Unggul dan program studi yang terakreditasi A/Unggul pada saat lulus.
Putra/Putri terbaik/cumlaude dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaude/pujian pada ijazah atau transkrip nilai.

Formasi Putra Putri Papua dan Papua Barat

Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari perguruan tinggi negeri atau swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal B/Sangat Baik dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat lulus. Jika akreditasi tidak tertulis dalam ijazah maka dibuktikan dengan surat keterangan dari pejabat yang berwenang pada penyelenggara
Program Studi yang bersangkutan (serendah-rendahnya Dekan atau yang sederajat).
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) skala 4,00 (empat koma nol) dibuktikan dengan transkrip yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (serendah-rendahnya Dekan atau yang sederajat).
Sesuai dengan Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 20 Tahun 2017, kriteria formasi khusus Papua dan Papua Barat sebagai berikut:

Menamatkan pendidikan Sekolah Dasar atau yang sederajat, Sekolah Menengah Pertama atau yang sederajat dan Sekolah Menengah Atas atau yang sederajat di wilayah Papua dan/atau Papua Barat yang dibuktikan dengan fotokopi ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang; atau
Garis keturunan orang tua (Bapak) asli Papua atau Papua Barat yang dibuktikan dengan surat akta kelahiran pelamar, fotokopi KTP bapak (ayah kandung) dan surat keterangan hubungan keluarga dari Kelurahan atau Desa.

Formasi Umum

Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari perguruan tinggi negeri atau swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal B/Sangat Baik dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat lulus. Jika akreditasi tidak tertulis dalam ijazah maka dibuktikan dengan surat keterangan dari pejabat yang berwenang pada penyelenggara Program Studi yang bersangkutan (serendah-rendahnya Dekan atau yang sederajat).
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):

Untuk formasi jabatan Dosen dan Widyaiswara, minimal 3,00 (tiga koma nol) skala 4,00 (empat koma nol) dibuktikan dengan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (serendah-rendahnya Dekan atau yang sederajat).
Untuk formasi jabatan Auditor dan Instruktur Ahli Pertama, minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) skala 4,00 (empat koma nol) dibuktikan dengan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (serendah-rendahnya Dekan atau yang sederajat).

TATA CARA PENDAFTARAN

Pelamar melakukan pendaftaran online pada laman https://sscn.bkn.go.id mulai tanggal 11 September 2017 dengan mengisi formulir yang telah disediakan menggunakan data kependudukan yang tertera pada KTP dan/atau KK. Registrasi online ditutup pada tanggal 25 September 2017
Setelah melakukan pendaftaran online, pelamar memperoleh username dan password. Pelamar diwajibkan untuk menyimpan dengan baik username dan password tersebut karena akan dipergunakan pada seluruh tahapan seleksi.
Tahap pendaftaran online berikutnya, pelamar melakukan login kembali melalui laman https://sscn.bkn.go.id untuk mengisi biodata dan kemudian melanjutkan pendaftaran di laman http://cpns.ristekdikti.go.id untuk memperoleh Formulir Regitrasi CPNS Online dengan melengkapi seluruh data yang dibutuhkan.

PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN

Pelamar menyampaikan berkas lamaran dengan melampirkan :

Surat lamaran yang ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani di atas materai Rp 6.000,- yang ditujukan kepada Menteri Riset Teknologi, dan Pendidikan Tinggi c.q. Sekretaris Jenderal.
Pas Photo ukuran 4x6 cm sebanyak 4 lembar dengan latar belakang warna merah (ditulis nama dan formasi di belakang).
Fotokopi KTP yang masih berlaku.
Asli hasil cetakan (print-out) bukti registrasi pendaftaran online yang telah ditandatangani pelamar.
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
Surat Keputusan Penyetaraan Ijazah yang dikeluarkan oleh Kemristekdikti atau Pejabat yang berwenang pada Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (khusus bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri).
Surat akta kelahiran pelamar, fotokopi KTP bapak (ayah kandung) dan surat keterangan hubungan keluarga dari Kelurahan atau Desa. (Khusus Pelamar
Putra Putri Papua dan Papua Barat yang tidak menyelesaikan pendidikan Sekolah Dasar sampai Sekolah Menengah Atas di wilayah Papua dan/atau Papua Barat)

Catatan :
Surat keterangan lulus/ijazah sementara tidak dapat digunakan untuk Melamar

Berkas lamaran sebagaimana dimaksud pada angka 1, dimasukkan dalam map dengan warna pembeda:

warna kuning untuk pelamar D3.
warna hijau untuk pelamar DIV dan S1.
warna merah untuk pelamar S2
warna biru untuk pelamar S3

Pengiriman berkas lamaran:

Dosen dan Instruktur Ahli Pertama, berkas lamaran disampaikan ke Pimpinan PTN yang dituju.
Widyaiswara, berkas lamaran disampaikan ke Pusat Pendidikan dan Pelatihan.
Auditor, berkas lamaran disampaikan ke Inspektur Jenderal. melalui PO BOX masing-masing.

Berkas lamaran dikirim paling lambat tanggal 25 September 2017 Cap Pos, dan selambat-lambatnya diterima pada tanggal 28 September 2017.

TAHAPAN SELEKSI

Seleksi Administrasi

Pelamar dinyatakan lulus seleksi administrasi apabila memenuhi seluruh persyaratan dan ketentuan sebagaimana dimaksud pada poin III.B.
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi diumumkan pada tanggal 30 September 2017 di laman http://cpns.ristekdikti.go.id
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar.

Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)

SKD dilaksanakan dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT).
SKD dilaksanakan di lokasi sesuai wilayah yang dipilih pelamar pada saat melakukan pendaftaran online.
Materi SKD terdiri dari Tes Wawasan Kebangsan, Tes Intelegensia Umum, dan Tes Karakteristik Pribadi.
Jumlah peserta yang dinyatakan lulus SKD paling banyak 3 (tiga) kali jumlah formasi.
Kelulusan SKD didasarkan pada nilai passing grade yang diatur dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Pelamar yang dinyatakan lulus SKD diumumkan pada tanggal 23 Oktober 2017 di laman http://cpns.ristekdikti.go.id.
Pelamar yang dinyatakan lulus SKD berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang.

Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)

SKB untuk jabatan Dosen dan Instruktur Ahli Pertama terdiri dari:

Praktek mengajar dengan bobot 30%
Wawancara dengan bobot 30%
Tes Potensi Akademik (kemampuan bidang) sesuai dengan kualifikasi pendidikan dengan bobot 40%

SKB untuk jabatan Widyaiswara terdiri dari:

Praktek mengajar dengan bobot 30%
Wawancara dengan bobot 30%
Tes Potensi Akademik (kemampuan bidang) sesuai dengan kualifikasi pendidikan dengan menggunakan CAT dengan bobot 40%

SKB untuk jabatan Auditor terdiri dari:

Wawancara dengan bobot 50%
Tes Potensi Akademik (kemampuan bidang) sesuai dengan kualifikasi pendidikan dengan menggunakan CAT dengan bobot 50%

SKB dilaksanakan di PTN/Unit Kerja yang dituju.

PENETAPAN KELULUSAN

Peserta dinyatakan lulus berdasarkan hasil integrasi nilai SKD dan nilai SKB.
Bobot nilai SKD dan SKB yaitu : 40% : 60%
Pengolahan hasil integrasi nilai SKD dan nilai SKB dilakukan oleh Panselnas.
Peserta yang dinyatakan lulus seleksi adalah peserta dengan ranking tertinggi sesuai dengan jumlah formasi masing-masing jabatan dan kualifikasi pendidikan.
Keputusan Ketua Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.

PEMBERKASAN

Pelamar yang dinyatakan lulus wajib melengkapi berkas/dokumen dalam rangka pengangkatan sebagai CPNS ke masing-masing unit kerja yang dilamar.
Berkas/dokumen sebagaimana dimaksud pada angka 1 disusun sesuai dengan urutan yaitu:

Fotokopi tanda peserta ujian;
Tiga rangkap daftar riwayat hidup yang dibuat sesuai dengan format yang ditetapkan yang ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan dibubuhi foto ukuran 4x6 berlatar belakang warna merah;
Tiga rangkap surat pernyataan yang dibuat sesuai dengan format yang ditetapkan yang ditandatangani di atas materai Rp6.000,-
Tiga rangkap fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
Tiga rangkap Surat Keputusan Penyetaraan Ijazah yang dikeluarkan olehKemristekdikti atau Pejabat yang berwenang pada Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (khusus bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri);
Asli dan dua rangkap fotokopi surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku;
Asli dan dua rangkap fotokopi surat keterangan bebas Narkoba/NAPPZA dari Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku;
Asli dan dua rangkap fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari dari Kepolisian yang masih berlaku;
Pasfoto terbaru ukuran 3x4 latar belakang merah sebanyak 10 lembar (di belakang foto ditulis nama dan jabatan yang dipilih).

Berkas/dokumen dimasukkan ke dalam map yang ditulis identitas berupa nomor peserta ujian, nama, tempat tanggal lahir, alamat rumah serta kode pos dengan mencantumkan nomor telepon, dan alamat email yang mudah dihubungi (masih aktif)

Warna map:

warna kuning untuk jabatan Dosen dan Instruktur Ahli Pertama.
warna hijau untuk pelamar Widyaiswara.
warna merah untuk pelamar Auditor.

Berkas dokumen dikirim ke PTN/Unit Kerja melalui Pos/Jasa pengiriman lainnya selambat-lambatnya tanggal 10 Desember 2017.

KETENTUAN LAIN

Setiap pelamar wajib mematuhi dan mengikuti seluruh ketentuan/persyaratan seleksi yang ditetapkan.
Apabila dikemudian hari pelamar terbukti memberikan data yang tidak benar/sesuai dengan fakta atau melakukan manipulasi data maka kelulusan yang bersangkutan dinyatakan batal dan/atau yang bersangkutan diberhentikan sebagai CPNS/PNS.
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tetapi tidak menyampaikan kelengkapan berkas untuk pengangkatan sebagai CPNS sampai batas waktu yang ditentukan dianggap mengundurkan diri.
Bagi pelamar yang mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus seleksi wajib membuat surat pernyataan mengundurkan diri yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,-
Pelayanan informasi terkait pelaksanaan seleksi CPNS Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Tahun 2017 dapat melalui Telepon 1500661 pada hari Senin s.d. Jumat mulai pukul 08.30 s.d. 16.00 WIB atau dapat menghubungi call center masing-masing Unit Kerja penempatan (PTN/Inspektorat Jenderal/Pusat Pendidikan dan Pelatihan) yang dapat diakses pada http://cpns.ristekdikti.go.id.
Pelamar diharapkan selalu memantau perkembangan informasi terkait dengan seleksi CPNS Kemristekdikti pada laman http://cpns.ristekdikti.go.id. atau http://ristekdikti.go.id.
Seluruh tahapan seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
Pelamar dimohon untuk mewaspadai tawaran/janji dari oknum tertentu yang mengatasnamakan Kemristekdikti yang menjanjikan dapat membantu untuk diangkat menjadi CPNS serta dimohon untuk melaporkan hal tersebut kepada Panitia Seleksi.

Sumber : https://goo.gl/p5hwiQ

Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 25/09/2017

CPNS, S2, S3

Lowongan Kerja Institut Teknologi Telkom Surabaya

Lowongan Kerja Institut Teknologi Telkom Surabaya - Institut Teknologi Telkom atau IT Telkom adalah perguruan tinggi swasta milik PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (PT Telkom) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara. Perguruan tinggi ini dahulu bernama Sekolah Tinggi Teknologi Telkom (STT Telkom) dan terletak tepatnya di Jl. Telekomunikasi No.1 Kecamatan Dayeuhkolot Kabupaten Bandung.

IT Telkom adalah Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang mengkonsentrasikan program-programnya untuk mendukung perkembangan teknologi dan industri telekomunikasi. Tujuan didirikannya sekolah ini adalah untuk memenuhi kebutuhan akan ilmuwan dan ahli-ahli di bidang telekomunikasi yang tumbuh sangat pesat, baik di lingkungan industri penyedia perangkat, penyedia jasa atau operator, bisnis maupun regulator.

Institut Teknologi Telkom Surabaya sebagai Telkom University National Campus, Mengundang anda untuk ikut berkembang bersama kami dengan bergabung dalam formasi Dosen dan Karyawan dengan Kualifikasi Sebagai berikut

Lowongan Kerja Institut Teknologi Telkom Surabaya Terbaru 2017

Dosen

Fakultas Teknik Elektro (FTE)

Dosen Prodi S1 Teknik Telekomunikasi

Lulusan S2 Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro

Dosen Prodi S1 Teknik Elektro

Lulusan S2 Teknik Elektro

Dosen Prodi S1 Teknik Komputer

Lulusan S2 Ilmu Komputer, Teknik Komputer, Teknik Elektro Peminatan Komputer

Dosen Prodi D3 Sistem Kelistrikan Kapal

Lulusan S2 TE-Power, Teknik Perkapalan, Teknik Kelautan

Fakultas Teknologi Industri dan Informatika (FTI)

Dosen Prodi S1 Teknik Industri

Lulusan S2 Teknik Industri

Dosen Prodi S1 Sistem Informasi

Lulusan S2 Teknik Industri, Teknik Informatika, Sistem Informasi

Dosen Prodi S1 Teknologi Informasi

Lulusan S2 Teknik Informatika, Ilmu/Teknik Komputer

Dosen Prodi S1 Rekayasa Perangkat Lunak

Lulusan S2 Teknik Informatiak, Ilmu Komputer

Karyawan

Staf Logistik

Lulusan D3/S1
Mampu bekerja dalam tim

Staf Sistem Informasi (Sisfo)

Lulusan S1 Teknik Informatika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi
Menguasai Aplikasi Database

Laboran

Lulusan D3/S1 Teknik Informatika, Teknik Elektro, Teknik Telekomunikasi, Teknik Komputer, Teknik Industri
Menguasai jaringan, maintenance dan troubleshooting komputer

Sekertaris Manajemen

Lulusan D3/S1 Sekertaris Manajemen, Ilmu Administrasi
Menguasai Ms. Office

Staf Pustakawan

Lulusan D3/S1 Pustakawan

Persyaratan Umum :

Laki-laki dan Perempuan
Pendidikan minimum D3/S1 untuk karyawan & S2 untuk Dosen
IPK minimum 3,00 untuk karyawan dan 3,5 untuk Dosen
Menguasai Bahasa Inggris secara aktif dan memiliki toefl min 475 untuk dosen
Untuk dosen diutamakan memiliki Jabatan Akademik Dosen
Berpenampilan Menarik
Memiliki interpersonal yang baik

Berkas Persyaratan :

Ijazah S1, S2, S3 dilegalisir (Dosen) dan D3/S1 (Karyawan)
Transkrip S1, S2, S3 dilegalisir (Dosen) dan D3/S1 (Karyawan)
Surat Lamaran Resmi
Curriculum Vitae
Pas Foto berwarna 3x4 (2 buah)
Foto Copy KTP
SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
Surat Keterangan Bebas Narkoba

Benefit :

Gaji setara PNS
Tunjangan Kesehatan, THR, Cuti, Insentif dsb
Pengembangan Karir (Studi Lanjut, Seminar, Workshop, dsb)
Menjadi bagian dari Telkom Group

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email hc@ypt.or.id
Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 31 Agustus 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

D3, S1, S2, S3

Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (biasa disingkat KPK) adalah lembaga negara yang dibentuk dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari pengaruh kekuasaan manapun dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya.

Info Lowongan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) - Dalam pengambilan keputusan, pimpinan KPK bersifat kolektif kolegial. Pada periode 2011-2015 KPK dipimpin oleh Ketua KPK Abraham Samad, bersama 4 orang wakil ketuanya, yakni Zulkarnaen, Bambang Widjojanto, Busyro Muqoddas, dan Adnan Pandu Praja.http://bit.ly/1GYFxyF

Saat ini Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama KPK untuk posisi:

Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Direktur Penelitian dan Pengembangan (S01)

Persyaratan:

Minimal sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3 jurusan Ekonomi dan Manajemen.
Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang penelitian, pengkajian dan pengembangan dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran

Direktur Pengolahan Informasi dan Data (S02)

Persyaratan:

Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Teknologi Informasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
Mempunyai pengalaman dalam perencanaan dan penerapan Teknologi Informasi;
Mempunyai pengalaman dalam analisa dan pengumpulan informasi dan data;
Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran

Direktur Monitor (S03)

Persyaratan:

Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Teknologi Informasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
Mempunyai pengalaman dalam perencanaan dan penerapan terhadap berbagai macam teknik dan metode pengumpulan dan analisis informasi dan data beserta perangkat teknologi dan piranti lunak serta pelaksanaan operasi kegiatan pemberantasan tindak pidana korupsi;
Mempunyai pengalaman dalam analisa dan pengumpulan data dan informasi;
Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran

Direktur Pengawasan Internal (S04)

Persyaratan:

Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3
Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang audit investigasi/pengawasan internal organisasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Biro Hubungan Masyarakat (S05)

Persyaratan:

Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3
Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Kehumasan dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Biro Sumber Daya Manusia (S06)

Persyaratan:

Minimal Sarjana (S1), diutamakan S2/S3 dari Psikologi/Hukum/Manajemen
Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang SDM dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
Menguasai CBHRM (competency based human resources management).
Memahami manajemen kinerja berbasis balanced scorecard.
Menguasai perundang-undangan dan peraturan terkait dengan SDM.
Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Sekretariat Bidang Pencegahan (S07)

Persyaratan:

Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM atau kesekretariatan/tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Sekretariat Bidang Penindakan (S08)

Persyaratan:

Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM atau tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran

Koordinator Sekretaris Pimpinan (S09)

Persyaratan:

Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang kesekretariatan/tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun.
Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Bagian Perancangan Peraturan dan Produk Hukum (S10)

Persyaratan:

Minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, diutamakan S2
Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang Hukum dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Bagian Litigasi dan Non Litigasi (S11)

Persyaratan:

Minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, diutamakan S2
Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang Hukum dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran

Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan SDM (S12)

Persyaratan:

Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang kepegawaian/sumber daya manusia dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran

Pendaftaran kerja:
pendaftaran dilakukan secara online pada link - REGISTER HERE

Ketentuan:
Penutupan pada tanggal 16 Maret 2016
Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
Sumber lowongan kerja https://kpk.experd.com

S1, S2, S3

Lowongan Kerja Universitas Brawijaya (UB)

Universitas Brawijaya (UNBRA, UNIBRAW atau UB) merupakan lembaga pendidikan tinggi negeri di Indonesia yang berdiri pada tahun 1963 di Kota Malang.

Info lowongan Universitas Brawijaya (UB) - Info lowongan Universitas Brawijaya (UB) - Pada tanggal 10 Januari 2009, Universitas Brawijaya mendapatkan akreditasi A dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi.[10] Pada akreditasi selanjutnya tanggal 11 September 2014, Universitas Brawijaya kembali mendapatkan Akreditasi A.[11] 29 November 2007, UB mendapat persetujuan Dirjen Dikti untuk menjadi perguruan tinggi otonom. https://goo.gl/S781ta
Saat ini Universitas Brawijaya (UB) membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama Universitas Brawijaya (UB) untuk posisi:

Lowongan Kerja Universitas Brawijaya (UB) Januari 2016

Pegawai (Dosen)

Persyaratan Umum:

Warga Negara Indonesia,
batas usia maksimal (per 31 Desember 2016):

S2: 35 tahun
S3: 40 tahun

Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
Sehat Jasmani dan Rohani dan dapat menjalankan tugas sebagai Dosen
Tidak pernah/sedang dihukum karena melakukan tindak pidana berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap.
Tidak sedang terikat kontrak dengan Perguruan tinggi / institusi Lain
Berkelakuan baik, bermoral dan menghormati azas serta beretika keilmuan

Persyaratan Khusus:

Memiliki kualifikasi akademik minimum lulusan Program Magister (S2) atau yang setara yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Nasional dengan nilai akreditasi Perguruan Tinggi dan Program Studi nilai A atau Perguruan Tinggi Internasional yang diakui oleh Kemenristek dan Dikti.
Kecuali formasi yang bertanda bintang (*) dengan kualifikasi diluar ketentuan poin 2.2.a.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) pada masing-masing jenjang Pendidikan:

Doktor (S3) : ≥ 3.50
Magister (S2) : ≥ 3.25

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) untuk yang berijazah bidang Kedokteran:

Doktor: ≥ 3.25
Magister (S2) : ≥ 3.25
Profesi: ≥ 3.00

Syarat IPK saat pada pendidikan jenjang Sarjana (S1) ≥ 3.00
Bagi formasi yang mengutamakan pengalaman (tanda bintang 2 (**)) disertakan surat keterangan pengalaman kerja sebelumnya

Berkas lamaran:

Surat lamaran dengan ditulis tangan ditujukan kepada : REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA Up. Bagian Kepegawaian Universitas Brawijaya Gedung Rektorat lt. 4 Jl. Veteran Malang
2 (dua) lembar fotocopy Ijazah dan transkrip S1, S2, dan S3 yang diligalisir oleh pihak yang berwenang.
Bagi ijazah lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri harus menyertakan Penyetaraan dari Dikti.
Daftar Riwayat Hidup (template bisa diunduh).
Surat Keterangan catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
1 (Satu) lembar fotocopy KTP (Kartu Tanda Penduduk)
Pasfoto 4x6 dan 3x4 masing-masing sebanyak 2 lembar.

Pendaftaran kerja:

Calon pelamar mendaftar secara ONLINE serta mengunggah kelengkapan dokumen (softcopy) melalui laman LINK PENDAFTARAN (laman web ini baru dapat diakses mulai tanggal 14 Januari – 28 Januari 2016)

Calon pelamar mengirim kelengkapan dokumen pendaftaran (hardcopy) melalui pos paling lambat tanggal 28 cap pos (seluruh Dokumen dimasukkan ke dalam Stofmap warna Biru).

Apabila sampai dengan tanggal 3 Februari 2016 jam 12.00 berkas hardcopy belum diterima oleh panitia pendaftaran, maka data pelamar yang diunggah secara online tidak akan diverifikasi.

Ketentuan:

Penutupan pada tanggal 28 Januari 2016
Bagi pelamar yang sudah memasukkan berkas lamaran sebelum pengumuman ini dikeluarkan, harap memperbarui berkas lamaran dengan mengikuti tata cara pendaftaran, bagi yang tidak memperbarui berkas lamaran dianggap mengundurkan diri dari daftar peserta pelamar.
Bagi pelamar yang hanya mengirimkan hardcopy dan tidak melakukan pendaftaran secara online, maka yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dari daftar peserta pelamar.
Hal-hal yang belum jelas dapat ditanyakan kepada Panitia Pendaftaran atau melalui E-mail Bagian Kepegawaian Universitas Brawijaya : kepegawaian@ub.ac.id.
Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
Sumber lowongan kerja http://infokerjawa.blogspot.co.id

CPNS, S1, S2, S3