Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (biasa disingkat KPK) adalah lembaga negara yang dibentuk dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari pengaruh kekuasaan manapun dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya.
Info Lowongan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) - Dalam pengambilan keputusan, pimpinan KPK bersifat kolektif kolegial. Pada periode 2011-2015 KPK dipimpin oleh Ketua KPK Abraham Samad, bersama 4 orang wakil ketuanya, yakni Zulkarnaen, Bambang Widjojanto, Busyro Muqoddas, dan Adnan Pandu Praja.
http://bit.ly/1GYFxyF
Saat ini Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia membuka
Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama
KPK untuk posisi:
Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)
Direktur Penelitian dan Pengembangan (S01)
Persyaratan:
- Minimal sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3 jurusan Ekonomi dan Manajemen.
- Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang penelitian, pengkajian dan pengembangan dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
- Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
- Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran
Direktur Pengolahan Informasi dan Data (S02)
Persyaratan:
- Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
- Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Teknologi Informasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
- Mempunyai pengalaman dalam perencanaan dan penerapan Teknologi Informasi;
- Mempunyai pengalaman dalam analisa dan pengumpulan informasi dan data;
- Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
- Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran
Direktur Monitor (S03)
Persyaratan:
- Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
- Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Teknologi Informasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
- Mempunyai pengalaman dalam perencanaan dan penerapan terhadap berbagai macam teknik dan metode pengumpulan dan analisis informasi dan data beserta perangkat teknologi dan piranti lunak serta pelaksanaan operasi kegiatan pemberantasan tindak pidana korupsi;
- Mempunyai pengalaman dalam analisa dan pengumpulan data dan informasi;
- Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
- Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran
Direktur Pengawasan Internal (S04)
Persyaratan:
- Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3
- Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang audit investigasi/pengawasan internal organisasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
- Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
- Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran
Kepala Biro Hubungan Masyarakat (S05)
Persyaratan:
- Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3
- Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang Kehumasan dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
- Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
- Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran
Kepala Biro Sumber Daya Manusia (S06)
Persyaratan:
- Minimal Sarjana (S1), diutamakan S2/S3 dari Psikologi/Hukum/Manajemen
- Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif di bidang SDM dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
- Menguasai CBHRM (competency based human resources management).
- Memahami manajemen kinerja berbasis balanced scorecard.
- Menguasai perundang-undangan dan peraturan terkait dengan SDM.
- Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
- Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran
Kepala Sekretariat Bidang Pencegahan (S07)
Persyaratan:
- Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
- Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM atau kesekretariatan/tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
- Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
- Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran
Kepala Sekretariat Bidang Penindakan (S08)
Persyaratan:
- Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
- Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM atau tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
- Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
- Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran
Koordinator Sekretaris Pimpinan (S09)
Persyaratan:
- Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
- Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang kesekretariatan/tata usaha dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
- Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun.
- Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran
Kepala Bagian Perancangan Peraturan dan Produk Hukum (S10)
Persyaratan:
- Minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, diutamakan S2
- Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang Hukum dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
- Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
- Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran
Kepala Bagian Litigasi dan Non Litigasi (S11)
Persyaratan:
- Minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, diutamakan S2
- Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang Hukum dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
- Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
- Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran
Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan SDM (S12)
Persyaratan:
- Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
- Masa kerja minimal 7 tahun secara kumulatif di bidang kepegawaian/sumber daya manusia dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
- Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
- Minimal 35 tahun pada akhir masa pendaftaran
Pendaftaran kerja:
pendaftaran dilakukan secara online pada link - REGISTER HERE
Ketentuan:
Penutupan pada tanggal 16 Maret 2016
Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
Sumber lowongan kerja https://kpk.experd.com
