Lowongan Kerja Terbaru November 2020

Lowongan kerja Terbaru Bank DKI

Lowongan kerja Terbaru Bank DKI - Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta atau Bank DKI adalah sebuah bank di Indonesia. Bank ini didirikan pada 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat.

Bank DKI didirikan dengan maksud dan tujuan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan Daerah di segala bidang serta salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Pada saat pendirian, pemegang saham adalah Pemerintah Daerah DKI Jakarta sebanyak 99,97% dan 0,03% saham dimiliki oleh PD. Pasar Jaya, dengan jumlah modal disetor sebesar Rp 3.900.000.000,00 (tiga trilyun sembilan ratus milyar rupiah).

Pada tanggal 30 November 1992, Bank DKI resmi menjadi Bank Devisa. Pada tahun 1999, Bank DKI berubah bentuk badan hukum dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas.

Visi dan Misi Bank DKI merupakan arah dan tujuan yang hendak dicapai oleh setiap Manajemen dan Karyawan Bank DKI. Pada tahun 2006, seluruh karyawan Bank DKI, bersama dengan manajemen pada saat itu, telah merumuskan visi dan misi serta nilai budaya kerja sebagai upaya perubahan budaya di Bank DKI dan telah ditetapkan dalam Keputusan Direksi No. 156 Tahun 2006 tanggal 11 Desember 2006 tentang Penetapan Visi, Misi dan Nilai-Nilai Budaya Perusahaan PT. Bank DKI.
Lowongan Kerja Bank DKI

Bank DKI mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank DKI pada posisi :

Lowongan Kerja Terbaru Bank DKI Terbaru 2017

Marketing

Persyaratan Kerja :

Lulusan Pendidikan d3
Usia maksimal 35 tahun
Berorientasi target
Wajib Memiliki SIM C dan motor

Relationship & Collection (RC)

Persyaratan Kerja :

Lulusan Pendidikan Lulusan S1 IPK 3
Berusia maksimal 35 tahun
Pengalaman 1 tahun di perbankan khusus di bidang marketing atau collection
Memiliki kemampuan dalam melakukan self collection dan hard collection
Wajib Memiliki SIM C dan motor

Credit Reviewer (CR)

Persyaratan Kerja :

Lulusan Pendidikan Lulusan S1
IPK minimal 3
Usia maksimal 37 tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro
Wajib Memiliki SIM C dan motor

Mikro Unit Head (MUH)

Persyaratan Kerja :

Lulusan Pendidikan Lulusan S1
Berusia maksimal 37 tahun
pengalaman memimpin unit kerja di bidang perbankan selama 2 tahun
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
Wajib Memiliki SIM C dan motor

Customer Service (CS)

Persyaratan Kerja :

Lulusan S1
Berusia maksimal 25 tahun
Single dan belum pernah menikah
Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki bentuk tubuh proposional
Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai customer service/administrasi

Teller (TL)

Persyaratan Kerja :

Lulusan Pendidikan d3
Berusia maksimal 25 tahun
Single dan belum menikah
Berpenampilan menarik
Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai teller

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan berkas lamaran pada acara WALK INTERVEW Bank DKI Jakarta pada :

Hari Sabtu, 5 Agustus 2017
Jam 08.00 17.00
Gedung Prasada Sasana
Karya Lt 8, Jl Suryopranoto No 8
Jakarta Pusat

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 5 Agustus 2017

BANK, D3, S1

Lowongan Kerja PT Nindya Karya

Lowongan Kerja PT Nindya Karya - PT Nindya Karya (Persero) yang merupakan perusahaan BUMN Jasa Konstruksi yang memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. Dimulai dari hasil nasionalisai perusahaan Belanda NV Nederlands Aannemings Maatschappy (NEDAM) Vorheen Firma H.F.Boersma, berdasar PP. 59 tahun 1961. Kemudian berdasarkan PP No. 11/1972 dan Kepmenkeu No. 91/MK/IV/3/1973 serta akta notaris Kartini Moeljadi S.H. No. 76 tanggal 15 Maret 1973 PT NINDYA KARYA (Persero) ditetapkan sebagai Perusahaan Persero yaitu menjadi PT NINDYA KARYA (Persero).

Saat ini PT Nindya Karya (Persero) berkomitmen meningkatkan kinerja perusahaan melalui "NINDYA Reborn" berdasarkan PP Nomor 69 tahun 2012 dengan melakukan restrukturisasi perusahaan secara menyeluruh baik logo perusahaan, visi, misi, nilai-nilai dasar, budaya, bidang keuangan, organisasi, SDM dan Sistem, guna menjadi perusahaan yang cerdas berbasis pada pengetahuan dan teknologi.

Saat ini PT Nindya Karya membuka kesempatan kerja kepada tenaga profesional untuk dapat bergabung bersama PT Nindya Karya pada posisi :

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Agustus 2017

Staff Pengembangan SDM

Persyaratan Kerja :

Usia Maksimal 27 Tahun
Pendidikan Minimal S1, Jurusan Manajemen SDM/Psikologi
Pengalaman 1 – 2 tahun sebagai Staff Pengembangan SDM / HR
Memiliki pengetahuan tentang Pengelolaan SDM (Rekrutmen& Pengembangan Karyawan)
Memiliki kemampuan dibidang :

Komunikasikepadapihak Internal / Eksternal Perusahaan.
Manajemen waktu
Kepemimpinan
Membangun hubungan kemitraan
Mahir dalam mengoperasikan MS OFFICE
Memiliki kemampuan Analisa dan Mengolah Data
Memiliki kemampuan membuat slide presentasi

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/974rVk
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 23 Agustus 2017
Sumber http://jobstreet.co.id

BUMN, S1

Lowongan Kerja PT Samsung Elektronics Indonesia

Lowongan Kerja PT Samsung Elektronics Indonesia - Sejarah PT Samsung Indonesia Sebelum tahun 1997, Samsung lebih dikenal dengan reputasinya sebagai perusahan pembuat peralatan elektronik dengan produk-produk low-end. Perusahaan tersebut hanya dikenal sebagai imitator, bukan innovator karena memang tidak melakukan inosai-inovasi produk pada saat itu. Produk-produk kompetitif berdasar pada low cost yang direfleksikan dengan tenaga kerja yang murah. Samsung belum mempunyai brand value dan belum memiliki pasar internasional. Strategi yang dilakukannya pada saat itu adalah cost/ price leadership.

Ketika terjadi krisis ekonomi di Asia, Samsung mengalami kerugian yang besar, namun dia dapat merespon dengan sangat baik. Ia mengembangkan turnaround strategy, meskipun masih membawa kebudayaan tua Korea Inc yang tidak fleksibel. Samsung memperbaiki kualitas dan melakukan inovasi-inovasi produk.

Samsung berfokus pada pasar-pasar tertentu, ia memilih fokus pada pasar dengan permintaan terbesar, pasar Amerika yang perkembangannya tinggi, juga pada pasar yang pertumbuhannya cepat, yaitu China.

Salah satu kunci sukses Samsung terletak pada desain. Teknologi dan desain pada Samsung sangat baik. Samsung memiliki 300 desainer bertalenta di Seoul dan empat kamtor desain di USA, Eropa, dan Jepang. Penekanan produknya adalah pada gaya, best practice, simple, dan respon yang cepat pada perubahan-perubahan pasar.

PT Samsung Elektronics Indonesia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT Samsung Elektronics Indonesia pada posisi :

Lowongan Kerja PT Samsung Electronics Indonesia Terbaru 2017

Korean Translator

Persyaratan Kerja :

Pendidikan lulusan D3/S1
Berasal dari jurusan Sastra Korea
IPK min. 3,00
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki pengetahuan dan keterampilan komputer yang baik (word, excel, power point
Kerja tim yang baik
Kemampuan bahasa Inggris dan bahasa Korea di tingkat lanjut
Penempatan di Cikarang, Jawa Barat

Innovation

Persyaratan Kerja :

Pendidikan lulusan S1
Berasal dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Industri
IPK minimal 3,00
Memiliki pengetahuan dan keterampilan komputer yang baik (word, excel, power point
Kerja tim yang baik
Kemampuan bahasa Inggris di tingkat lanjut
Penempatan di Cikarang, Jawa Barat

Accounting

Persyaratan Kerja :

Pendidikan lulusan S1
Berasal dari jurusan:

Akuntansi
Perpajakan
Manajemen
Ekonomi
Ilmu Keuangan

IPK minimal 3,00
Memiliki pengetahuan dan keterampilan komputer yang baik (word, excel, power point
Kerja tim yang baik
Kemampuan analisis dengan orientasi yang detail
Kemampuan bahasa Inggris di tingkat lanjut
Penempatan di Cikarang, Jawa Barat

Manufacture Engineering

Persyaratan Kerja :

Pendidikan lulusan S1
Berasal dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin
IPK minimal 3,00
Memiliki pengetahuan dan keterampilan komputer yang baik (word, excel, power point
Kerja tim yang baik
Kemampuan bahasa Inggris di tingkat lanjut
Penempatan di Cikarang, Jawa Barat

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan membawa surat lamaran lengkap pada rekrutment "Campus Touring" UGM yang diadakan pada :

Date : August, 15 – 16 2017 ( Day 1 : GSAT Test; Day 2 : Interview)
Place : Engineering Career Center UGM

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber : https://goo.gl/gZQScG
Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 27 Agustus 2017

D3, S1

Lowongan Kerja PT Telkom

Lowongan Kerja PT Telkom - PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk, biasa disebut Telkom Indonesia atau Telkom saja (IDX: TLKM, NYSE: TLK) adalah perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta.

Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (52,56%), dan 47,44% dimiliki oleh Publik, Bank of New York, dan Investor dalam Negeri.[1] Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel). Direktur Utama Telkom saat ini adalah Alex Janangkih Sinaga, menggantikan Arief Yahya yang telah menjadi Menteri Pariwisata di Kabinet Kerja Jokowi

Sejarah PT Telkom Pada tahun 1882, didirikan sebuah badan usaha swasta penyedia layanan pos dan telegraf. Layanan komunikasi kemudian dikonsolidasikan oleh Pemerintah Hindia Belanda ke dalam jawatan Post Telegraaf Telefoon (PTT). Sebelumnya, pada tanggal 23 Oktober 1856, dimulai pengoperasian layanan jasa telegraf elektromagnetik pertama yang menghubungkan Jakarta (Batavia) dengan Bogor (Buitenzorg).[4] Pada tahun 2009 momen tersebut dijadikan sebagai patokan hari lahir Telkom.

PT TELKOM mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT TELKOM pada posisi :

Lowongan Kerja PT Telkom Terbaru 2017

Great People Trainee Program Batch VI (Jalur Prestasi Non-Akademik)

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Belum berusia 27 tahun per 01 Juni 2017
Telah menyelesaikan masa studi (lulus) yang dibuktikan dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
Memiliki prestasi di bidang olah raga, seni, dan budaya yang ditunjukkan melalui sertifikat lomba/kejuaraan antara lain :

Seni : Prestasi dalam kejuaraan/festival musik atau tari
Budaya : Prestasi dalam ajang Duta Budaya, Duta Pariwisata, atau pemilihan Putra-Putri Daerah

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/rSWrw7
Batas akhir pendaftaran tanggal 7 Agustus 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber http://rekrutmen.telkom.co.id

S1, Semua Jurusan

Lowongan Kerja Bank Danamon

Lowongan Kerja Bank Danamon - Bank Danamon Didirikan pada tahun 1956, PT Bank Danamon Indonesia Tbk merupakan salah satu lembaga keuangan terbesar di Indonesia, dengan jaringan tersebar di wilayah Aceh hingga Papua.

Per 30 Juni 2016, Danamon mencatatkan asset sebesar Rp 175 triliun, didukung 1.900 kantor cabang dan pusat pelayanan, terdiri dari kantor cabang konvensional, unit Danamon Simpan Pinjam, unit Syariah, serta kantor cabang anak perusahaan, Adira. Danamon menyediakan akses ke 1.454 ATM dan 70 CDM, serta puluhan ribu ATM melalui kerjasama dengan jaringan ATM Bersama, ALTO, dan Prima yang tersebar di 34 provinsi di Indonesia.

Sejalan dengan visi perusahaan yaitu “Kita Peduli dan Membantu Jutaan Orang Mencapai Kesejahteraan,” Danamon terus berupaya meningkatkan pertumbuhan ekonomi di semua segmen usahanya melalui jaringan distribusi Danamon di Indonesia. Danamon mengembangkan beragam bisnis perbankan, meliputi perbankan usaha kecil dan menengah (UKM), perbankan komersial, perbankan korporasi, perbankan ritel, perbankan konsumer, perbankan mikro melalui Danamon Simpan Pinjam (DSP), pembiayaan perdagangan (trade finance), manajemen kas (cash management), layanan tresuri dan pasar modal, layanan lembaga keuangan serta perbankan syariah.

Bank Danamon mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank Danamon pada posisi :

Lowongan Kerja Bank Danamon Terbaru Juli 2017

Sales and Service Officer - SSO

Gambaran Tugas:

Memastikan pencapaian target penjualan
Memberikan pelayanan dan jasa kepada nasabah sesuai ketentuan yang berlaku dengan selalu berorientasi kepada pelayanan prima (Service Excellence)
Mengantisipasi terjadinya komplain dengan selalu memberikan pelayanan terbaik sesuai standar dan prosedur yang berlaku
Melengkapi dokumen aplikasi dan yang berkaitan dengan tugas-tugas administrasi

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Menguasai pemakaian komputer minimal MS Word dan MS Excel
Mampu berkomunikasi dengan baik, lisan maupun tulisan
Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Teller -TLR

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal lulusan D3/S1 atau sudah berada pada semester terakhir, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Usia antara 20 – 25 tahun
Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan berorientasi dengan detail
Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
Menyukai pekerjaan yang bersifat rutin dan teratur
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Menyukai bidang pelayanan dan menunjukkan keinginan untuk menjalin relasi yang luas
Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS.Office
Berpenampilan rapi dan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Acquisition Officer Hunter - AOH

Gambaran Tugas:

Melakukan penjualan produk Lending dan mencari nasabah baru.
Mengelola hubungan baik dengan nasabah
Memenuhi target yang harus dicapai

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan
IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Usia maksimal 26 tahun
Mampu berkomunikasi secara sistematis
Menyukai tantangan dan pekerjaan yang berorientasi pada target
Mempunyai integritas yang tinggi
Memiliki motivasi kerja yang tinggi dan mampu bekerja secara individual maupun tim
Berpenampilan rapi dan menarik
Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Collection - COLL

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal SMA / SMA Plus
Usia maksimal 35 tahun
Berpengalaman di bidang Field Collection minimal 1 tahun
Terbiasa melakukan mobile collection
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Berinisiatif tinggi, fokus pada nasabah
Memiliki SIM C
Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Account Officer - AO

Persyaratan kerja :

Pendidikan minimal D3, IPK minimal 2.50
Usia maksimal 35 tahun
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Berkas Persyaratan :

CV
Fotokopi ijazah / surat keterangan lulus,
Fotokopi transkrip / nilai terakhir,
Pas foto berwarna terbaru

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email bdi.rekrut@danamon.co.id
Cantumkan kode posisi pada subyek email : WEB-kode posisi-kota domisili pelamar
Contoh : WEB-AO-Jakarta
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber https://goo.gl/4vc8FS

BANK, D3, S1

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Hukum dan HAM

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Hukum dan HAM - Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di Bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia, terutama dalam Menegakkan Supremasi Hukum Berdimensi HAM. Depkumham sebelumnya bernama “Departemen Kehakiman” (1945-1999), “Departemen Hukum dan Perundang-undangan” (1999-2001), dan menjadi “Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia” (2001-2004).

Visi
“Masyarakat memperoleh kepastian hukum”.
Misi
Mewujudkan peraturan Perundang-Undangan yang berkualitas;
Mewujudkan pelayanan hukum yang berkualitas;
Mewujudkan penegakan hukum yang berkualitas;
Mewujudkan penghormatan, pemenuhan, dan perlindungan HAM;
Mewujudkan layanan manajemen administrasi Kementerian Hukum dan HAM; serta
Mewujudkan aparatur Kementerian Hukum dan HAM yang profesional dan berintegritas.

Tugas Pokok
Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di Bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Fungsi
perumusan kebijakan nasional, kebijakan pelaksanaan, dan kebijakan teknis di bidang hukum dan hak asasi manusia.
pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabnya.
pengawasan atas pelaksanaan tugasnya.
penyampaian laporan hasil evaluasi, saran, dan pertimbangan di bidang tugas dan fungsinya kepada Presiden.

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia pada posisi :

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Hukum dan HAM

Sumber https://goo.gl/iMEPsX

Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Agustus 2017

CPNS, D3, S1, SMA

Lowongan Kerja CPNS Mahkamah Agung

Lowongan Kerja CPNS Mahkamah Agung - Mahkamah Agung Republik Indonesia (disingkat MA RI atau MA) adalah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang merupakan pemegang kekuasaan kehakiman bersama-sama dengan Mahkamah Konstitusi dan bebas dari pengaruh cabang-cabang kekuasaan lainnya. Mahkamah Agung membawahi badan peradilan dalam lingkungan peradilan umum, lingkungan peradilan agama, lingkungan peradilan militer, lingkungan peradilan tata usaha negara.

Sejarah Mahkamah Agung Masa penjajahan Belanda atas bumi pertiwi Indonesia, selain mempengaruhi roda pemerintahan juga sangat besar pengaruhnya terhadap Peradilan di Indonesia. Dari masa dijajah oleh Belanda (Mr. Herman Willem Daendels – Tahun 1807), kemudian oleh Inggris (Mr. Thomas Stanford Raffles – Tahun 1811 Letnan Jenderal) dan masa kembalinya Pemerintahan Hindia Belanda (1816-1842).[3]

Pada masa penjajahan Belanda Hoogerechtshoof merupakan Pengadilan Tertinggi dan berkedudukan di Jakarta dengan wilayah Hukum meliputi seluruh Indonesia. Hoogerechtshoof beranggotakan seorang Ketua, 2 orang anggota, seorang pokrol Jenderal, 2 orang Advokat Jenderal dan seorang Panitera dimana perlu dibantu seorang Panitera Muda atau lebih. Jika perlu Gubernur Jenderal dapat menambah susunan Hoogerechtshoof dengan seorang Wakil dan seorang atau lebih anggota.[3]

Setelah kemerdekaan, tepatnya tanggal 19 Agustus 1945, Presiden Soekarno melantik/mengangkat Mr. Dr. R.S.E. Koesoemah Atmadja sebagai Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia yang pertama. Hari pengangkatan itu kemudian ditetapkan sebagai Hari Jadi Mahkamah Agung, melalui Surat Keputusan KMA/043/SK/VIII/1999 tentang Penetapan Hari Jadi Mahkamah Agung Republik Indonesia. Tanggal 19 Agustus 1945 juga merupakan tanggal disahkannya UUD 1945 beserta pembentukan dan pengangkatan Kabinet Presidentil Pertama di Indonesia. Mahkamah Agung terus mengalami dinamika sesuai dinamika ketatanegaraan. Antara tahun 1946 sampai dengan 1950 Mahkamah Agung pindah ke Yogyakarta sebagai ibukota Republik Indonesia. Pada saat itu terdapat dua Lembaga Peradilan Tertinggi di Indonesia yaitu

Mahkamah Agung Republik Indonesia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Mahkamah Agung Republik Indonesia pada posisi :

Ketentuan umum:

Proses seleksi penerimaan calon Hakim Mahkamah Agung Republik Indonesia tahun 2017 terbuka untuk semua warga negara Indonesia
Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi
Seluruh tahapan proses seleksi tidak dipungut biaya apapun
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah negara Republik Indonesia
Apabila dalam pendidikan calon hakim dinyatakan tidak lulus maka status sebagai PNS dinyatakan
gugur
Bila ada hal-hal yang kurang jelas pelamar dapat menghubungi call center seleksi calon Hakim
Mahkamah Agung pada nomor 0821 1089 1729 atau melalui menu helpdesk pada SSCN BKN

Persyaratan pelamar formasi umum:

Warga negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa setia dan taat kepada Pancasila, undang-undang Dasar 1945 dan negara kesatuan Republik Indonesia
Sehat jasmani dan rohani
Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
Tidak pernah diberhentikan Dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ anggota TNI atau Polri
Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil CPNS atau pegawai negeri sipil PNS/ anggota TNI atau Polri
Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dari perguruan tinggi negeri atau swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal b atau sangat baik dari Badan
Akreditasi Nasional perguruan tinggi BAN PT pada saat ijazah tersebut dikeluarkan jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah maka dibuktikan dengan surat keterangan dari fakultas
Indeks prestasi kumulatif IPK minimal 2,75 skala 4,00 dibuktikan dengan fotokopi ijazah dan transkrip nilai dilegalisir sekurang-kurangnya oleh dekan atau yang sederajat
Usia minimal 22 tahun dan maksimal 32 tahun per tanggal 1 Desember 2017

Persyaratan pelamar formasi cumlaude:

Warga negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa setia dan taat kepada Pancasila, undang-undang Dasar 1945 dan negara kesatuan Republik Indonesia
Sehat jasmani dan rohani
Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
Tidak pernah diberhentikan Dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ anggota TNI atau Polri
Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil CPNS atau pegawai negeri sipil PNS/ anggota TNI atau Polri
Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dari perguruan tinggi negeri atau swasta yang berakreditasi a atau unggul dengan program studi yang terakreditasi A atau unggul dari Badan Akreditasi Nasional perguruan tinggi BAN PT pada saat ijazah tersebut dikeluarkan, jika akreditasi tidak tertulis dalam ijazah maka dibuktikan dengan surat keterangan dari fakultas
Lulusan terbaik cumlaude dibuktikan dengan fotokopi ijazah dan transkrip nilai dilegalisir sekurang-kurangnya oleh dekan atau yang sederajat
Usia minimal 22 tahun dan maksimal 32 tahun per tanggal 1 Desember 2017

Persyaratan pelamar formasi khusus Papua dan Papua Barat:

Warga negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa setia dan taat kepada Pancasila, undang-undang Dasar 1945 dan negara kesatuan Republik Indonesia
Sehat jasmani dan rohani
Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
Tidak pernah diberhentikan Dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ anggota TNI atau Polri
Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil CPNS atau pegawai negeri sipil PNS/ anggota TNI atau Polri
Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dari perguruan tinggi negeri atau swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal b atau sangat baik dari Badan Akreditasi Nasional perguruan tinggi BAN PT pada saat ijazah tersebut dikeluarkan jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah maka dibuktikan dengan surat keterangan dari fakultas
Indeks prestasi kumulatif IPK minimal 2,75 skala 4,00 dibuktikan dengan fotokopi ijazah dan transkrip nilai dilegalisir sekurang-kurangnya oleh dekan atau yang sederajat
Persyaratan pelamar formasi khusus Papua dan Papua Barat sesuai dengan Permenpan nomor 20 tahun 2017 huruf C Angka 3B
Menamatkan Pendidikan Sekolah Dasar atau yang sederajat, sekolah menengah pertama atau yang sederajat dan sekolah menengah atas atau yang sederajat di wilayah Papua dan Papua Barat serta dibuktikan dengan fotokopi ijazah yang dilegalisir
Garis keturunan orang tua asli Papua dan Papua Barat serta dibuktikan dengan surat akta kelahiran pelamar, fotokopi KTP bapak ( ayah kandung) dan surat keterangan hubungan keluarga dari Kelurahan atau desa
Usia minimal 22 tahun dan maksimal 32 tahun per tanggal 1 Desember 2017 Persyaratan khusus pelamar formasi calon hakim peradilan agama
Wajib dapat membaca dan memahami kitab kuning
Apabila dinyatakan tidak mampu sebagaimana poin 1 maka yang bersangkutan dinyatakan gugur
Beragama Islam

Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Agustus 2017

Sumber https://goo.gl/Lsuk8X

CPNS, kementerian, S1