Lowongan Kerja Terbaru November 2020

Results

Showing posts with label SMA. Show all posts

Lowongan Kerja J&T Express

Lowongan Kerja J&T Express - Perusahaan penyedia jasa ekspedisi J&T dibangun tepatnya pada tanggal 20 Agustus 2015. Pada hari itu secara resmi PT. Global Jet Express didirikan sekaligus meresmikan kantor pusatnya di pluit, Jakarta Utara.

Meskipun perusahaan ini adalah perusahaan baru dibidang jasa pengiriman barang dan ekspedisi, namun J&T optimis akan menjadi jasa unggulan dan menjadi pilihan bagi maysarakat Indonesia.

Pergeseran pasar dari tradisional ke pasar digital lewat media internet, menjadikan kebutuhan masyarakat sangat tinggi akan jasa ekspedisi.

Perubahan ini terlihat pada hal pengiriman barang, yang sebelumnya lazim dilakukan oleh barang industri dan produksi, maka saat ini mulai didominasi barang-barang retail.

Melihat peluang demikian, maka J&T hadir dengan menawarkan keunggulan yang kompetitif dan inovatif.

Saat ini PT. Global Jet Express (J&T Express) membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada calon tenaga kerja untuk bergabung bersama PT. Global Jet Express (J&T Express) pada posisi :

Lowongan Kerja J&T Express Terbaru 2020

Monitoring Center

Gambaran Pekerjaan :

Monitoring CCTV secara berkala
Memastikan kegiatan operasional berjalan sesuai SOP perusahaan
Membuat dan menyusun laporan pemantauan CCTV

Persyaratan Kerja :

Usia maksimal 30 tahun
Laki-laki
Pendidikan minimal SMA/Sederajat
Mampu mengoperasikan Komputer (Ms. Office)
Tekun, teliti dan loyalitas tinggi
Tahan terhadap pekerjaan yang bersifat monoton
Siap bekerja dengan sistem shift

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan Lamaran lengkap dan pas foto terbaru ke: jnt.officedpk@gmail.com (Subjek posisi yang dilamar)
Atau Lamaran dikirim ke alamat :

J&T Express Depok
Jl. Warung Buncit Raya 07/05 No. 2
Kel. Kalibata, Kec. Pancoran, Jakarta Selatan
Telp (021) 250036777

Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya

Expired: 30/05/2020

SMA

Lowongan Kerja PT Aerofood Indonesia ACS

Lowongan Kerja PT Aerofood Indonesia (Divisi Industrial Catering) - Dengan pengalamannya selama 40 tahun sebagai penyedia airline catering bertaraf internasional, Aerofood ACS sebagai bagian dari maskapai penerbangan Garuda Indonesia telah berhasil dan selalu menjaga reputasi perusahaan untuk menghadirkan layanan kelas premium untuk produk makanan dan minuman terbaik di kelasnya.

Kesuksesan perusahaan dapat dirunut sejak berdirinya di tahun 1974, di mana saat itu perusahaan memulai operasinya di bawah nama PT Aero Garuda Dairy Farm bekerjasama dengan Dairy Farm, sebuah perusahaan catering yang berbasis di Hong Kong. Setelah sempat berubah nama menjadi PT Angkasa Citra Sarana Catering Serving, di tahun 1991 perusahaan ini beroperasi dengan bendera ACS (Aerowisata Catering Services).

ACS kemudian melakukan diversifikasi dengan menyediakan layanan industrial catering di tahun 2002, dan perusahaan mulai merintis bisnis retail F&B di tahun 2008. Dengan beragam kesuksesan yang terus di raih, perusahaan semakin mengembangkan divisi-divisi baru yang juga memberikan sumbangan bagi perkembangan perusahaan. Di tahun 2009, layanan manajemen laundry dan in-flight logistic memulai operasinya di bawah divisi yang diberi nama Garuda Support.

Bersamaan dengan terus majunya bisnis perusahaan, di tahun 2010 Aerowisata Group sebagai perusahaan induk meluncurkan logo perusahaan baru. Logo baru dimaksudkan untuk semakin memperkuat imej perusahaan berikut anak-anak perusahaannya. Di tahun yang sama, ACS juga mengubah namanya menjadi Aerofood ACS. Logo perusahaan sungguh menunjukkan komitmen perusahaan yang lebih kuat dan logo baru ini juga menghembuskan semangat baru ke seluruh sendi perusahaan yang berbasis di Jakarta ini serta semakin membulatkan tekad Aerofood ACS untuk semakin mengembangkan sayapnya.

Masih di tahun 2010, Aerofood ACS membuka kantornya di Denpasar, Surabaya, Medan, Balikpapan, Bandung, Yogyakarta dan Lombok. Di tahun 2014, cabang Pekanbaru direncanakan juga akan mulai beroperasi.

Saat ini, Aerofood ACS memiliki lebih dari 5.500 staf profesional dan dikenal sebagai pemimpin dalam bisnis ini, dengan produk layanan premium in-flight logistic yang disajikan ke 40 perusahaan penerbangan komersil internasional dan domestic. Aerofood ACS juga menyediakan layanan catering untuk lebih dari 20 perusahaan blue ribbon di seluruh negeri. Berbekal kekuatan pendekatan terhadap customer yang luar biasa, di tahun 2013 Aerofood ACS mendapat pengakuan 2013 Indonesian Airline Support Service Provider dari Frost & Sullivan.

Pada tahun-tahun ke depan, Aerofood ACS telah menyiapkan rencana untuk terus meningkatkan layanan berkualitas dengan secara proaktif menggali lebih banyak peluang bisnis dan mengembangkan pendekatan inovatif sebagai cara untuk selalu menjadi yang terdepan dalam memenuhi tuntutan dan ekspektasi pasar.

PT Aerofood Indonesia membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada calon tenaga kerja untuk bergabung bersama PT Aerofood Indonesia pada posisi :

Lowongan Kerja PT Aerofood Indonesia Tahun 2020

UNIT MANAGER

Deskripsi Pekerjaan :

Mengontrol pencapaian kinerja keuangan sesuai budget di unit
Melakukan monitoring terhadap F&B Services di unit
Menjalankan Operational Excellent & Premium Quality
Memonitor penggunaan budget operasional sesuai dengan target yang telah ditetapkan
Melakukan koordinasi dan komunikasi yang baik dengan pic customer dalam hal pelayanan dan operasional unit
Memastikan kegiatan operasional sesuai dengan peraturan dan regulasi yang berlaku
Bertanggung jawab atas ketepatan dan keakuratan laporan unit
Develop Employee Competencies

Persyaratan Kerja :

Berusia Maksimal 35 Tahun
Pendidikan Minimal D3 Ilmu Gizi
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Unit Manager Hospital Atau 3 tahun sebagai Head Gizi
Memahami Cost Control merupakan nilai tambah
Memiliki Pemahan yang baik terkait laporan keuangan terutama COGS
Good leadership
Memiliki pengetahuan mengenai F&B
Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional PT. Aerofood Indonesia
Bersedia bergabung secepatnya
Batas akhir pendaftaran tanggal 25 Juni 2020

OPERATIONAL ADMIN

Deskripsi Pekerjaan :

Membuat laporan keuangan penjualan, stock opname, profit & loss
Melakukan pengurusan administrasi karyawan
Melakukan pengarsipan seluruh dokumen laporan yang ada unit untuk dilaporkan ke Head Office secara berkala
Melakukan pengelolaan “small warehouse” di unit, termasuk kegiatan serah-terima dan pemesanan barang

Persyaratan Kerja :

Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan D3/S1 lulusan Ekonomi/Akutansi/Manajemen (Wajib)
Familiar mengggunakan Microsoft office (power point, excel dan word)
Memiliki kemampuan accounting, management, membuat laporan keuangan dan menguasai administrasi
Memiliki kepribadian yang baik, tangguh, kemampuan komunikasi yang baik, teliti dan result oriented
Sehat jasmani & rohani
Bersedia ditempatkan di unit usaha dan bekerja secepatnya
Batas akhir pendaftaran 30 Mei 2020

COOK (LEVEL JUNIOR DAN SENIOR)

Persyaratan Kerja :

Pendidikan min. SMA/K Sederajat
Menguasai skill memasak hidangan pembuka (appetizer), hidangan utama (main course) dan hidangan penutup (dessert)
Pengalaman min. 1 – 2 Tahun di industri Food/Beverage/Restaurant Service atau yang sama Untuk Level Junior Cook
Pengalaman min. 3 Tahun di industri Food/Beverage/Restaurant Service atau yang sama Untuk Level Senior Cook
Usia maksimum 38 tahun
Berpenampilan Rapih dan bersih
Sehat jasmani & rohani
Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Aerofood ACS
Bersedia Bergabung Secepatnya
Batas akhir pendaftaran tanggal 19 Juni 2020

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT Aerofood Indonesia 2020
Untuk Posisi COOK, rekrutmen dilakukan dengan membawa lamaran langsung ke alamat :

Aerowisata Park
Jl. Prof. Dr Soepomo No. 45 Tebet, Jakarta Selatan
Pukul 10.00 WIB – 14.00 WIB
Bertemu Tim HRD

Proses rekrutmen tidak dipungut biaya
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya

Expired: 30/05/2020

D3, S1, SMA, SMK

Lowongan Kerja Angkasa Pura Support

Lowongan Kerja Angkasa Pura Supports - Angkasa Pura Supports, Sebagai anak usaha PT Angkasa Pura I (Persero) didirikan pada tanggal 8 Maret, 2012 dengan tujuan mendukung Induk Perusahaan dalam mengelola 13 bandara di Indonesia. Tahun 2014, Perseroan mengembangkan cakupan pasarnya dengan memasuki segmen properti komersial di luar bandara. Pada tahun 2015, Perseroan telah melebarkan layanannya dari Barat hingga ke Timur Indonesia. Sejak tahun 2014, APS sudah menjadi anggota International Sanitary Supply Association (ISSA), ISSA bergerak dalam dunia Facility Service dan didalamnya mencakup pengelolaan Cleaning & Maintenance (Facility Services).

Angkasa Pura Supports (APS) telah terbukti memiliki kapabilitas dan kapasitas yang tinggi dalam mengelola dan menyediakan solusi Facility Services, serta layanan lain yang mendukung, seperti Equipment, ICT, dan Parking Management dengan standard kualitas dan tingkat kompleksitas yang tinggi bagi 13 bandara besar yang tersebar di wilayah barat Indonesia. Angkasa Pura Supports mengembangkan cakupan bisnisnya dengan menawarkan layanan serupa bagi property komersial/publik selain bandara.

Visi dan Misi
Visi Angkasa Pura Supports
Menjadi perusahaan kelas dunia dengan layanan terintegrasi berbasis IT dalam industri aviasi dan infrastruktur.

Misi Angkasa Pura Supports

Menyediakan layanan unggul dan tepercaya untuk kepuasan pelanggan.
Menciptakan nilai tambah bagi karyawan, pemegang saham dan mitra strategis.
Memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan, masyarakat dan pemangku kepentingan utama lainnya.

Angkasa Pura Supports membuka lowongan kerja kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama Angkasa Pura Supports pada posisi :

Lowongan Kerja Angkasa Pura Supports Maret 2020

PARKING CASHIER - BENGKULU

( KODE : 00012-PC1032-JKT )

Persyaratan Kerja :

Berjenis kelamin laki-laki usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal SLTA atau sederajat
Memiliki pengalaman di bidang parkir diutamakan kasir minimal 1 tahun
Mampu bekerja dengan detail
Mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Penempatan di Bengkulu

Persyaratan Dokumen :

Daftar riwayat hidup (CV) ,
Fotocopy KTP ,
Pas Foto 4x6 (1 Lembar) ,
Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja Angkasa Pura Support 2020
Batas akhir pendaftaran tanggal 25 Maret 2020
Selama proses rekrutmen & seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen & seleksi
Keputusan panitia rekrutmen & seleksi adalah MUTLAK dan TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT

Expired: 25/03/2020

SMA

Lowongan Kerja BTPN Syariah

Lowongan Kerja BTPN Syariah - BTPN Syariah adalah anak perusahaan BTPN, dengan kepemilikan saham 70% dan merupakan bank syariah ke 12 di Indonesia.

Bank beroperasi berdasarkan prinsip inklusi keuangan dengan menyediakan produk dan jasa keuangan kepada masyarakat terpencil yang belum terjangkau serta segmen masyarakat pra sejahtera. Selain menyediakan akses layanan keuangan kepada masyarakat tersebut, BTPN Syariah juga menyediakan pelatihan keuangan sederhana untuk membantu mata pencaharian nasabahnya agar dapat terus berlanjut serta membina masyarakat yang lebih sehat melalui program Daya-nya.

Visi, Misi dan Nilai BTPN Syariah mencerminkan arah usahanya agar tujuannya mengembangkan jutaan rakyat Indonesia terpenuhi. Visinya adalah untuk menjadi Bank Syariah yang terbaik dan sekaligus mengembangkan keuangan inklusi sehingga dapat mengubah kehidupan jutaan masyarakat. Sejalan dengan ini, adalah misi-nya untuk bekerja sama menciptakan peluang pertumbuhan usaha dan mencapai kehidupan yang lebih berarti. Bank berusaha untuk mencapai visi dan misi-nya dengan membina empat nilai utama, yaitu profesionalisme, integritas, saling menghargai dan kerja sama.

BTPN Syariah dibentuk dari konversi PT Bank Sahabat Purba Danarta (Bank Sahabat) yang berpusat di Semarang, menjadi Bank Syariah dan kemudian spin-off Unit Usaha Syariah BTPN ke Bank Syariah yang baru ini.

BTPN Syariah Membuka kesempatan kerja kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung dengan BTPN Syariah pada posisi :

Lowongan Kerja BTPN Syariah Terbaru 2020

COMMUNITY OFFICER

Persyaratan Kerja :

Wanita
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan SMU / Sederajat, D1 s.d D3 dan S1
Menyukai pekerjaan lapangan
Mampu mengendarai sepeda motor
Penempatan Provinsi Daerah Istmewa Yogyakarta:
Sleman
Bantul
Kulonprogo
Gunungkidul

Benefit :

Pendapatan Tetap & THR
Fasilitas Kesehatan
Pelatihan & Pengembangan Diri
Fasilitas Tempat Tinggal
Fasilitas Kendaraan Kerja
Beasiswa

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja BTPN Syariah 2020
Batas akhir pendaftaran tanggal 14 April 2020
Rekrutmen tidak dipungut biaya
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

Expired: 14/04/2020

D1, D2, D3, S1, SMA

Lowongan Kerja Citilink

Lowongan Kerja Citilink - Citilink (PT Citilink Indonesia) adalah sebuah maskapai penerbangan bertarif rendah dan anak perusahaan Garuda Indonesia. Perusahaan ini berdiri tahun 2001 sebagai Unit Bisnis Strategis (SBU) dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Sejak tanggal 30 Juli 2012 Citilink secara resmi beroperasi sebagai entitas bisnis yang terpisah dari Garuda Indonesia setelah mendapatkan Air Operator Certificate (AOC). Citilink beroperasi dengan 17 pesawat dengan logo, tanda panggil dan seragam baru.Bandara penghubung utama maskapai ini adalah Bandar Udara Internasional Juanda di Surabaya.

Citilink telah menjadi maskapai yang paling cepat berkembang di Indonesia sejak tahun 2011, ketika mengambil A320 pertama dan percepatan ekspansi sebagai bagian dari upaya oleh grup Garuda untuk bersaing lebih agresif pada segment budget traveler.

Saat ini PT Citilink membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada para kandidat untuk bergabung bersama pada posisi :

Lowongan Kerja Citilink Maret 2020

Initial Flight Attendant (Zero Experince) - Walk in Interview

Persyaratan Kerja :

Indonesia citizen (WNI)
Female
Min. of age 18 years, Max. of age 25 years
Min. height 160 cm with proportional weight based on BMI
Young, Fun & Dynamic
Min. graduate senior high school
Able to speak English
No eye glasses, contact lenses
Curriculum Vitae (CV)
Copy of KTP, KK, Certificates
Pass Photo 4 x 6 ( Passport sized )
Full body sized photo 4R ( Postcard )

Dress Code:

Formal attire, short sleeve blouse, knee length skirt, well groomed (make up & hair do)

Tata cara pendaftaran

Walk in Interview dilaksanakan di Gedung Serba guna - GMF - Soekarno Hatta Airport -Tangerang
Waktu pelaksanaan Walk in Interview tanggal 13 Maret 2020 pukul 08.00 AM
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Rekrutmen tidak dipungut biaya
Informasi tentang Walk in Interview dapat dilihat pada laman Lowongan Kerja Citilink 2020
Sumber

Expired: 13/03/2020

D3, S1, SMA

Lowongan Kerja PT. Petrosea Tbk

Lowongan Kerja PT. Petrosea Tbk - PT Petrosea Tbk. merupakan perusahaan multi-disiplin yang bergerak di bidang pertambangan, infrastruktur dan minyak & gas bumi yang telah berpengalaman luas di Indonesia sejak tahun 1972.

Keunggulan PT Petrosea adalah pada kemampuan untuk menyediakan jasa pertambangan terpadu pit-to-port, kemampuan rekayasa dan konstruksi yang terintegrasi serta jasa logistik, dengan selalu berkomitmen penuh terhadap penerapan keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan, manajemen mutu dan integritas bisnis. PT Petrosea juga menyediakan jasa untuk industri minyak & gas bumi di Indonesia melalui Petrosea Offshore Supply Base (POSB) di Tanjung Batu, Kalimantan Selatan dan Sorong, Papua Barat yang secara konsisten memberikan pelayanan berstandar internasional dan cost effective untuk seluruh klien PT Petrosea.

Sejarah PT. Petrosea didirikan pada tahun 1972, Petrosea berkomitmen untuk menjalankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan telah mengadopsi praktik tata kelola untuk memastikan bahwa fungsi Manajemen dan seluruh elemen pendukung lainnya berjalan secara efektif sebagai perusahaan terbuka.

Dengan implementasi prinsip-prinsip tata kelola perusahaan, kita memastikan bahwa Petrosea adalah perusahaan yang bertanggung jawab, independen serta transparan bagi seluruh pemangku kepentingan.

Petrosea mencapai sebuah jejak langkah bersejarah dengan menjadi perusahaan rekayasa & konstruksi pertama di Indonesia yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (IDX:PTRO) sejak tahun 1990. Petrosea didukung penuh oleh pemegang saham utamanya, PT Indika Energy Tbk., yang merupakan perusahaan energi di Indonesia yang menyediakan solusi energi terpadu melalui investasinya di bidang sumber daya energi, jasa dan infrastruktur.

PT. Petrosea membuka lowongan kerja terbaru bagi tenaga kerja profesional dan berkompeten untuk dapat bergabung bersama PT. Petrosea pada posisi :

Lowongan Kerja Terbaru PT. Petrosea Terbaru 2020

AUTOLUBE & FIRE SUPPRESSION MECHANIC

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimum adalah SMA/SMK/Sederajat.
Minimal pengalaman 2 tahun dibidang Autolube system dan FSS sebagai teknisi.
Mampu Melakukan perbaikan, perawatan, penggantian komponen Autolube system dan FSS.
Memahami system pengorderan suku cadang Autolube system dan FSS.
Memiliki kemampuan menemukan masalah (troubleshooting) pompa bertenaga angin.
Memiliki sertifikat training/lisensi Autolube system dan FSS.

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT Petrosea 2020
Rekrutmen tidak dipungut biaya
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
Sumber

Expired: 18/03/2020

SMA, SMK

Lowongan Kerja PT. Pegadaian (Persero)

Lowongan Kerja PT. Pegadaian – Pegadaian adalah sebuah BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa. Sejarah PT Pegadaian dimulai pada saat Pemerintah Penjajahan Belanda (VOC) mendirikan Bank Van Leening, yaitu lembaga keuangan yang memberikan kredit dengan sistem gadai. Lembaga ini pertama kali didirikan di Batavia pada tanggal 20 Agustus 1746.

Pada masa awal pemerintahan Republik Indonesia, Kantor Jawatan Pegadaian sempat pindah ke Karang Anyar (Kebumen) karena situasi perang yang kian terus memanas. Agresi militer Belanda yang kedua memaksa Kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Selanjutnya, pasca perang kemerdekaan Kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian kembali dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia.

Dalam masa ini Pegadaian sudah beberapa kali berubah status, yaitu sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan PP.No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (PERJAN), selanjutnya berdasarkan PP.No.10/1990 (yang diperbaharui dengan PP.No.103/2000) berubah lagi menjadi Perusahaan Umum (PERUM). Hingga pada tahun 2011, berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 51 tahun 2011 tanggal 13 Desember 2011, bentuk badan hukum Pegadaian berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).

Visi dan Misi Pegadaian
Visi : Menjadi The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama Masyarakat
Misi :

Memberikan manfaat dan keuntungan optimal bagi seluruh pemangku kepentingan dengan mengembangkan bisnis inti.
Membangun bisnis yang lebih beragam dengan mengembangkan bisnis baru untuk menambah proposisi nilai ke nasabah dan pemangku kepentingan
Memberikan service excelence dengan focus nasabah melalui :
1. Bisnis proses yang lebih sederhana dan digital
2. Teknologi informasi yang handal dan mutakhir
3. Praktek manajemen risiko yang kokoh
4. SDM yang profesional berbudaya kinerja baik

PT Pegadaian membuka lowongan kerja terbaru bagi tenaga kerja profesional dan berkompeten untuk dapat bergabung bersama PT Pegadaian pada posisi :

Lowongan Kerja Terbaru PT Pegadaian Persero Terbaru 2020

Pendukung Transaksi Kas (Kasir) - Area Dompu & Area Bima

Gambaran Pekerjaan :

Melaksanakan pekerjaan penerimaan, penghitungan dan pembayaran uang serta melaksanakan tugas administrasi keuangan di unit kerja sesuai kewenangan dan SOP.
Melakukan perhitungan, pencatatan, dan administrasi atas penerimaan serta pengeluaran uang yang dikelolanya sesuai dengan SOP.
Mengadministrasikan dokumen dan bukti transaksi lainnya sebagai dasar penerimaan dan pengeluaran uang kas sesuai prosedur yang ditetapkan.
Menyusun laporan sesuai ruang lingkup dan bidang tugasnya.
Melaksanakan Business Continuity Plan (BCP) sesuai kebijakan dari unit kerja terkait.
Melakukan cross selling terhadap produk Pegadaian.
Menyelesaikan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal SLTA
Diutamakan putra daerah dan bersedia ditempatkan di Daerah Dompu & Daerah Bima
Usia Minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun.
Pengalaman sebagai Kasir Minimarket atau Teller di Bank min 1 tahun
Komunikatif, Berpenampilan rapi dan menarik.
Dapat bekerja dalam team namun juga dapat bekerja secara mandiri, memiliki integritas yang baik dan detail.
Mampu mengoperasikan komputer dan Program Microsoft Office (Microsoft Excell, Word, Power point)
Berbadan sehat

Dokumen Persyaratan :

Curicullum Vitae & Lamaran
Surat Keterangan sehat dan bebas narkoba dari Dokter atau RS (diserahkan saat dinyatakan lulus tahap interview user)
Copy Ijazah
Copy KTP
Foto 4x6 sebanyak 1 lembar
Copy SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)

Benefits :

Kesempatan Berkarir di BUMN
Asuransi Kesehatan
Gaji Pokok dan Tunjangan
Seragam Kerja

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja Pegadaian 2020
Penempatan di Wilayah Area Dompu & Area Bima Nusa Tenggara Timur
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
Sumber

Expired: 11/03/2020

BUMN, D3, S1, SMA

Penerimaan TNI (Tentara Nasional Indonesia) 2019

Penerimaan TNI Tahun 2019 - Tentara Nasional Indonesia atau biasa disingkat TNI adalah nama sebuah angkatan perang dari negara Indonesia. Pada awal dibentuk bernama Tentara Keamanan Rakyat (TKR) kemudian berganti nama menjadi Tentara Republik Indonesia (TRI) dan kemudian diubah lagi namanya menjadi Tentara Nasional Indonesia (TNI) hingga saat ini.

Tentara Nasional Indonesia (TNI) terdiri dari tiga angkatan bersenjata, yaitu TNI Angkatan Darat, TNI Angkatan Laut, dan TNI Angkatan Udara. TNI dipimpin oleh seorang Panglima TNI, sedangkan masing-masing angkatan dipimpin oleh seorang Kepala Staf Angkatan. Panglima TNI saat ini adalah Marsekal TNI Hadi Tjahjanto.

Pada masa Demokrasi Terpimpin hingga masa Orde Baru, TNI pernah digabungkan dengan POLRI. Penggabungan ini disebut dengan ABRI (Angkatan Bersenjata Republik Indonesia).

Sesuai Ketetapan MPR nomor VI/MPR/2000 tentang pemisahan TNI dan POLRI serta Ketetapan MPR nomor VII/MPR/2000 tentang Peran TNI dan peran POLRI maka pada tanggal 30 September 2004 telah disahkan Rancangan Undang-Undang TNI oleh Dewan Perwakilan Rakyat yang selanjutnya ditandatangani oleh Presiden Megawati Soekarnoputri pada tanggal 19 Oktober 2004.

Tentara Nasional Indonesia membuka penerimaan TNI Tahun 2019 dan memanggil putra-putri terbaik bangasa untuk menjadi bagian dari TNI. Penerimaan yang dibuka antara lain Mabes TNI dan TNI AD

Penerimaan Tentara Nasional Indonesia Tahun 2019

Penerimaan Mabes TNI

Pa PK Tenaga Kesehatan (3 Jan- 28 Feb 2019)
Pa PK Umum (Oktober 2019)

Penerimaan TNI AD

Taruna/Taruni AD
Bintara AD
Tamtama AD Gel. I

Calon PaPK Khusus Tenaga Kesehatan

Mabes TNI membuka peluang bagi tenaga kesehatan untuk bergabung dengan TNI. Pendaftaran dilakukan melalui website resmi TNI pada tanggal 3 Januari s.d. 28 Februari 2019.

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia Pria/Wanita, bukan prajurit TNI/Polri/PNS;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Setia kepada NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945;
Usia maksimal:

26 tahun bagi yang berijazah D-3;
30 tahun bagi yang berijazah S-1;
32 tahun bagi yang berijazah S-1 Profesi;

Persyaratan IPK untuk jurusan/program studi selain Kedokteran akreditasi A:

2,80 bagi yang berijazah S-1 dan S-1 profesi;
2,70 bagi yang berijazah D-3;

Persyaratan IPK untuk jurusan/program studi selain Kedokteran akreditasi B:

3,00 bagi yang berijazah S-1 dan S-1 profesi;
2,90 bagi yang berijazah D-3;

Bagi Jurusan Kedokteran Umum/Gigi telah berijazah S1 Profesi dan lulus Uji Kompetensi Dokter;
Persyaratan IPK untuk Perguruan Tinggi binaan Kemhan/TNI:

2,80 bagi yang berijazah S-1 dan S-1 profesi;
2,70 bagi yang berijazah D-3;

Berstatus belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Dikma, untuk pendaftar berprofesi Dokter diperbolehkan sudah menikah, namun bagi wanita yang berprofesi Dokter belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak atau hamil selama menjalani Dikma;
Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba;
Tinggi badan minimal pria 163 cm dan wanita 157 cm;
Bersedia ditugaskan di seluruh wilayah NKRI;
Bagi karyawan harus mendapat persetujuan dari instansinya dan sanggup membuat pernyataan diberhentikan dengan hormat dari pimpinan instansi yang bersangkutan bila lulus seleksi dan masuk Dikma;
Menyertakan Surat keterangan bebas Narkoba dan surat kesehatan dari Rumah Sakit Pemerintah pada saat daftar ulang ditempat pendaftaran;
Melampirkan fotocopy sertifikat Akreditasi Program Study yang dikeluarkan oleh BAN PT.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/1PKIBDU

Penerimaan Taruna Akmil

TNI AD juga merekrut Calon Taruna Akmil TA 2019. Pendaftaran dilakukan secara online di website resmi TNI mulai 1 Januari 2019 s.d. 14 April 2019.

Persyaratan umum

Warga negara Indonesia;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945;
Usia minimal 17 tahun 9 bulan dan maksimal 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan pertama tanggal 1 Agustus 2019;
Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Republik Indonesia (dilengkapi pada saat calon mengikuti pemeriksaan psikologi);
Sehat jasmani dan rohani;
Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

Persyaratan lain

Laki-laki, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI;
Berijazah minimal SMA/MA program IPA dengan ketentuan nilai UAN sebagai berikut:

Lulusan SMA/MA tahun 2013, nilai akhir rata-rata minimal 6,87;
Lulusan SMA/MA tahun 2014, nilai akhir rata-rata minimal 6,25;
Lulusan SMA/MA tahun 2015, nilai ujian nasional rata-rata minimal 55;
Lulusan SMA/MA tahun 2016, nilai ujian akhir nasional rata-rata minimal 50;
Lulusan SMA/MA tahun 2017, nilai ujian akhir nasional rata-rata minimal 47 dan 40 (untuk lulusan daerah Kalbar, NTB, NTT, Papua dan Sulbar (khusus putra asli));
Lulusan SMA/MA tahun 2018, nilai ujian akhir nasional rata-rata minimal 46; dan
Lulusan SMA/MA tahun 2019 akan ditentukan kemudian.

Memiliki tinggi badan minimal 163 cm untuk laki-laki dan 157 cm untuk perempuan serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama sampai dengan 1 tahun setelah selesai pendidikan pertama;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

Administrasi;
Kesehatan;
Jasmani;
Mental ideologi;
Psikologi; dan
Akademik.

Persyaratan tambahan.

Harus ada surat persetujuan orang tua/wali dan selama proses penerimaan prajurit TNI AD tidak melakukan intervensi terhadap panitia penerimaan maupun penyelenggara pendidikan pertama dalam bentuk apapun, kapanpun dan dimanapun.
Tidak berlaku nilai remedial dan bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain atau lembaga pendidikan di luar naungan Kemendikbud, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud atau Disdik Kota/Kabupaten.
Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
Bagi yang sudah bekerja harus melengkapi persyaratan sebagai berikut:

Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/ jawatan/instansi yang bersangkutan; dan
Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Taruna Akademi Militer.

Melampirkan surat keterangan dari Babinsa setempat dengan diketahui Lurah/Kades asal tempat tinggal.
Bersedia mematuhi peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung, apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut ditemukan di kemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.
Memiliki kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) aktif.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/2MjChZz

Penerimaan Bintara PK TNI AD TA 2019

TNI AD membuka pendaftaran Calon Bintara AD TA 2019 melalui daftar online mulai 1 Januari 2019. Pendaftaran berlaku bagi laki-laki dan perempuan.

Persyaratan umum

Warga negara Indonesia;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945;
Usia minimal 17 tahun 9 bulan dan maksimal 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan pertama tanggal 30 September 2019;
Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Republik Indonesia;
Sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata;
Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

Persyaratan lain

Laki-laki dan/atau perempuan, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI;
Berijazah minimal SMA/MA/SMK baik negeri atau swasta yang terakreditasi sesuai kebutuhan, dengan persyaratan nilai rata-rata sebagai berikut:

Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2014, nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah) minimal 6;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2015, nilai ujian nasional rata-rata minimal 55;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2016, nilai ujian nasional rata-rata minimal 50;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2017, nilai ujian nasional rata-rata minimal 40 (untuk wilayah di Pulau Jawa, Pulau Sumatera dan provinsi Bali) dan minimal 38 untuk wilayah lainnya;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2018, nilai ujian nasional rata-rata minimal 39 (untuk wilayah di Pulau Jawa, Pulau Sumatera dan provinsi Bali) dan minimal 37 untuk wilayah lainnya; dan

Memiliki tinggi badan minimal 163 cm untuk laki-laki dan 157 cm untuk perempuan serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama sampai dengan 2 tahun setelah selesai pendidikan pertama;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

Administrasi;
Kesehatan;
Jasmani;
Mental ideologi;
Psikologi; dan
Akademik.

Persyaratan tambahan.

Harus ada surat persetujuan orang tua/wali dan selama proses penerimaan prajurit TNI AD tidak melakukan intervensi terhadap panitia penerimaan maupun penyelenggara pendidikan pertama dalam bentuk apapun, kapanpun dan dimanapun.
Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain atau lembaga pendidikan di luar naungan Kemendikbud, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud.
Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
Bagi yang sudah bekerja harus melengkapi persyaratan sebagai berikut:

Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/ jawatan/instansi yang bersangkutan; dan
Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Bintara PK TNI AD.

Melampirkan surat keterangan dari Babinsa setempat dengan diketahui Lurah/Kades asal tempat tinggal.
Bersedia mematuhi peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung, apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut ditemukan di kemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.
Memiliki kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) aktif.

Persyaratan khusus.

Memenuhi persyaratan Rik/Uji sesuai dengan ketentuan.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/2RB32OZ

Tamtama TNI AD gelombang 1

Bagi lulusan minimal SMP bisa mendaftar menjadi prajurit Tamtama TNI AD Gelombang I - TA 2019. Pendaftaran melalui website resmi TNI mulai 1 Januari 2019.

Persyaratan :

Laki-laki, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI;
Minimal berijazah/lulusan SMP/sederajat atau yang setara baik negeri atau swasta yang terakreditasi;
Memiliki tinggi badan minimal 163 cm, serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama dalam mengikuti pendidikan pertama sampai dengan 2 tahun setelah selesai pendidikan pertama;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun dihitung mulai saat dilantik menjadi prajurit TNI AD;
Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia; dan
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

Administrasi;
Kesehatan;
Jasmani;
Mental ideologi; dan
Psikologi;

Memiliki kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) aktif.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/2FLCnru

Sumber

D3, MA, S1, SMA, SMK, SMP

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen - Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.

Seiring dengan keluarnya ijin dari Otoritas Jasa Keuangan No. 166/KDK.03/2015 tanggal 24 Juli 2015 tentang Penggunaan Ijin Usaha atas nama PT. Bank Mandiri Taspen Pos dan surat No. S-134/KO.311/2015 tanggal 31 Juli 2015 tentang Persetujuan Perubahan Logo, maka PT Bank Sinar Harapan Bali secara resmi berganti nama dan logo menjadi PT Bank Mandiri Taspen Pos pada tanggal 7 Agustus 2015 dengan publikasi pengumuman di media nasional dan media lokal serta bersurat secara resmi ke instansi pemerintah dan swasta yang terkait untuk perubahan tersebut. Nama baru tersebut mencerminkan pemilik dari Bank Mandiri Taspen Pos yaitu PT Bank Mandiri (persero) Tbk, PT Taspen (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero).

Dengan masuknya kedua BUMN tersebut sebagai pemegang saham maka Bank Mandiri Taspen Pos semakin mantap untuk melakukan invasi bisnis. Salah satunya, menggarap bisnis pensiunan bekerjasama dengan PT Taspen, PT Pos serta Bank Mandiri. Dalam kerja sama itu, para pihak sepakat untuk memanfaatkan layanan masing-masing pihak. Dukungan penuh dari induk perusahaan tersebut membuat Bank Mandiri Taspen Pos lebih yakin untuk melayani para pensiunan. Terlebih lagi, Taspen dan Pos telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berubah nama menjadi Bank Mantap, kegiatan usahan difokuskan pada sektor UMKM, kedepan, Bank Mandiri Taspen Pos akan fokus di segmen pensiunan dan UMKM.

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Mandiri Taspen Januari 2019

PT Bank Mandiri Taspen membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada calon tenaga kerja berkompeten untuk bergabung bersama PT Bank Mandiri Taspen pada posisi :

Officer Development Program (ODP)

Persyaratan Kerja :

Fresh Graduate
Lulusan S1/S2
Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen (orangtua & saudara sekandung)
Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

Mantap Associate

Persyaratan Kerja :

Minimal berusia 18 tahun, maksimal 19 tahun
Nilai rata rata raport / ijazah adalah 7
Memiliki kompetensi baik
Kepribadian yang baik
Usia 17 tahun harus menyertakan surat persetujuan Orang Tua

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2RtHcwG
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber

S1, S2, SMA

Lowongan Kerja PT ANTAM Tbk

Lowongan Kerja PT Antam - ANTAM merupakan perusahaan pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal yang berorientasi ekspor. Melalui wilayah operasi yang tersebar di seluruh Indonesia yang kaya akan bahan mineral, kegiatan ANTAM mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari komoditas bijih nikel, feronikel, emas, perak, bauksit dan batubara. ANTAM memiliki konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Mengingat luasnya lahan konsesi pertambangan dan besarnya jumlah cadangan dan sumber daya yang dimiliki, ANTAM membentuk beberapa usaha patungan dengan mitra internasional untuk dapat memanfaatkan cadangan yang ada menjadi tambang yang menghasilkan keuntungan.

ANTAM memiliki arus kas yang solid dan manajemen keuangan yang berhati-hati. ANTAM didirikan sebagai Badan Usaha Milik Negara pada tahun 1968 melalui merjer beberapa perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Untuk mendukung pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada tahun 1997 ANTAM menawarkan 35% sahamnya ke publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 1999, ANTAM mencatatkan sahamnya di Australia dengan status foreign exempt entity dan pada tahun 2002 status ini ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih ketat.

Sebagai perusahaan pertambangan, ANTAM menyadari bahwa kegiatan operasi perusahaan memiliki dampak secara langsung terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan menyadari bahwa aspek lingkungan hidup dan khususnya pengembangan masyarakat tidak sekedar tanggung jawab sosial tetapi merupakan bagian dari risiko perusahaan yang harus dikelola dengan baik. Karakteristik industri pertambangan di Indonesia sebagai industri pembuka daerah tertinggal dan terisolir juga menjadikan peran perusahaan tambang untuk berperan aktif dalam pengembangan masyarakat sekitar dan beroperasi sebagai good corporate citizen sangat penting. Hal ini akan berperan penting dalam menurunkan risiko adanya gangguan terhadap operasi perusahaan. Beranjak dari konsepsi ini maka perhatian yang mendalam terhadap upaya pelestarian lingkungan serta partisipasi secara proaktif dalam pengembangan masyarakat merupakan salah satu kunci kesuksesan kegiatan pertambangan.

Visi ANTAM 2030:

"Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi usaha berbasis Sumber Daya Alam"

Misi ANTAM 2030:

Menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktek-praktek industri terbaik dan operasional yang unggul
Mengoptimalkan sumber daya dengan mengutamakan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan
Memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan
Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian masyarakat di sekitar wilayah operasi

Lowongan Kerja Terbaru PT ANTAM Januari Tahun 2019

Perusahaan Antam membukan kesempatan kerja sebanyak 31 posisi bagi seluruh tenaga kerja berkualitas untuk bergabung bersama PT Antam dengan kualifikasi sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

usia maksimum 35 tahun (tidak termasuk posisi tertentu)
IPK Minimum 2,75 (Science)
IPK Minimun 3.0 (Non Science)
SMK Rata-rata nilai minimal 7.0
Dapat berkomunikasi dengan baik, jujur dan berhati-hati
Sehat secara fisik dan mental, serta tidak buta warna
Tidak pernah mengkonsumsi obat-obatan terlarang
Dapat bekerja dalam tim
Lebih diutamakan yang mempunyai pengalaman kerja
bersedia ditempatkan di area kerja PT.ANTAM Tbk.

Berkas Persyaratan Administrasi :

CV dan Pas foto terbaru
Surat lamaran
FC Ijazah
FC KTP/ SIM
Dokumen atau sertifikat pendukung lainnya

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2VEsYYb
Berkas persyaratan diunggah pada pendaftaran online
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

D3, SMA, SMK

Lowongan Kerja Satpol PP Surabaya

Lowongan Kerja Satpol PP Surabaya - Satuan Polisi Pamong Praja, disingkat Satpol PP, adalah perangkat Pemerintah Daerah dalam memelihara ketentraman dan ketertiban umum serta menegakkan Peraturan Daerah. Organisasi dan tata kerja Satuan Polisi Pamong Praja ditetapkan dengan Peraturan Daerah. Satpol PP dapat berkedudukan di Daerah Provinsi dan Daerah Kabupaten/Kota.

Polisi Pamong Praja didirikan di Yogyakarta pada tanggal 3 Maret 1950 moto Praja Wibawa, untuk mewadahi sebagian ketugasan pemerintah daerah. Sebenarnya ketugasan ini telah dilaksanakan pemerintah sejak zaman kolonial. Sebelum menjadi Satuan Polisi Pamong Praja setelah proklamasi kemerdekaan dimana diawali dengan kondisi yang tidak stabil dan mengancam NKRI, dibentuklah Detasemen Polisi sebagai Penjaga Keamanan Kapanewon di Yogjakarta sesuai dengan Surat Perintah Jawatan Praja di Daerah Istimewa Yogyakarta untuk menjaga ketentraman dan ketertiban masyarakat.

Pada tanggal 10 November1948, lembaga ini berubah menjadi Detasemen Polisi Pamong Praja. Di Jawa dan Madura Satuan Polisi Pamong Praja dibentuk tanggal 3 Maret 1950. Inilah awal mula terbentuknya Satpol PP. dan oleh sebab itu, setiap tanggal 3 Maret ditetapkan sebagai Hari Jadi Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) dan diperingati setiap tahun. Pada Tahun 1960, dimulai pembentukan Kesatuan Polisi Pamong Praja di luar Jawa dan Madura, dengan dukungan para petinggi militer /Angkatan Perang. Tahun 1962 namanya berubah menjadi Kesatuan Pagar Baya untuk membedakan dari korps Kepolisian Negara seperti dimaksud dalam UU No 13/1961 tentang Pokok-pokok Kepolisian. Tahun 1963 berubah nama lagi menjadi Kesatuan Pagar Praja. Istilah Satpol PP mulai terkenal sejak pemberlakuan UU No 5/1974 tentang Pokok-pokok Pemerintahan di Daerah.

Lowongan Kerja Satpol PP Surabaya Desember 2018

Pemerintah Daerah Surabaya membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik untuk bergabung sebagai anggota Satuan Polisi Pamong Praja untuk posisi :

Ruang lingkup pekerjaan : Operasional

Posisi : ANGGOTA SATPOL PP

Persyaratan Kerja :

KTP Surabaya
Berpenampilan menarik
Pendidikan minimal SMA
Sehat jasmani dan rohani (tidak memiliki riwayat penyakit dalam)
Tinggi badan minimal Pria 165cm & Wanita 160cm
Usia 22-40 tahun
Berat badan ideal
Tidak bertato dan bertindik
Surat keterangan bebas dari Narkoba dan menyertakan SKCK
Tidak dalam kondisi hamil (bagi hamil)

Berkas persyaratan :

Surat lamaran,
CV,
Pas photo,
FC Ijazah dan dokumen lengkap

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat :

MARKAS KOMANDO SATPOL PP KOTA SURABAYA
Jl. Jaksa Agung Suprapto No. 6 Surabaya
PUKUL : 08.00 – 16.00 WIB

Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Desember 2018
Info resmi melalui instagran @satpolppsurabaya
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya

SMA

Penerimaan CPNS 2018 Dibuka 19 September 2018

Penerimaan CPNS 2018 Dibuka, 19 September 2018, Portal SSCN BKN Siap Diakses Pelamar, Sistem pendaftaran CPNS 2018 akanterintegrasi lewat portal SSCN & seluruh seleksi (SKD/SKB) akan dilakukan dgn CAT BKN, Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2018 akhirnya resmi ditetapkan akan dibuka pada 19 September 2018 mendatang.

Kabar ini berdasarkan keterangan tertulis oleh Kepala Badan Kepegawaian Nasional, Bima Haria Wibisana, Jumat (7/9/018).

Sistem pendaftaran dan seleksi CPNS 2018 hanya dilakukan secara terintergrasi melalui portal nasional via http://sscn.bkn.go.id.

"Tidak ada pendaftaran melalui portal mandiri oleh Instansi," jelasnya.

Berdasarkan review seleksi CPNS tahun sebelumnya, ada beberapa kendala yang kerap ditemui oleh calon pelamar ketika mendaftar melalui portal sscn.bkn.go.id.
Kendala ini pun telah diunggah oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Twitter beberapa bulan lalu.

BKN yang bertindak selaku koordinator seleksi nasional menyampaikan beberapa masalah yang kerap dihadapi pelamar.

Pihaknya juga memebrikan antisipasi agar permasalahan ini tak kembali terjadi.

Kendala-kendala tersebut merupakan rekapitulasi Tim Helpdesk CPNS 2017 yang disediakan BKN selama perhelatan CPNS tahun lalu berlangsung.

[SIARAN PERS]

"Penerimaan CPNS 2018 Dibuka, 19 September 2018, Portal SSCN BKN Siap Diakses Pelamar"

Kepala BKN Bima Haria Wibisana: Sistem pendaftaran CPNS 2018 akanterintegrasi lewat portal SSCN & seluruh seleksi (SKD/SKB) akan dilakukan dgn CAT BKN.https://t.co/0NTPG0TJib
— #ASNKiniBeda (@BKNgoid) September 7, 2018

Baca edaran disini

2018, CPNS, D3, Guru, S1, S2, Semua Jurusan, SMA, SMK

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Perhubungan RI

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Perhubungan RI - Kementerian Perhubungan Republik Indonesia (disingkat Kemenhub RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan transportasi. Kemenhub dipimpin oleh seorang Menteri Perhubungan (Menhub) yang sejak tanggal 27 Juli 2016 dijabat oleh Budi Karya Sumadi.

Tugas dan Fungsi Kementerian Perhubungan mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang perhubungan dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Perhubungan menyelenggarakan fungsi:

perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang perhubungan;
pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Perhubungan;
pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Perhubungan;
pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Perhubungan di daerah; dan
pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional

Kementerian Perhubungan Republik Indonesia memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan S2, S1, DIV, DIII, DII, dan SLTA untuk mengikuti seleksi CPNS Tahun Anggaran 2017 untuk posisi :

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Perhubungan RI September 2017

Kriteria Pencari Kerja :

Kebutuhan dari masing-masing jabatan di peruntukan bagi pelamar dengan kriteria :

Cumlaude adalah pelamar lulusan terbaik (cumlaude / dengan pujian) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A / Unggul dan Program Studi terakreditasi A / Unggul pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaude / pujian pada ijazah atau transkip nilai;
Disabilitas adalah pelamar yang menyandang disabilitas / berkebutuhan khusus / memiliki keterbatasan fisik dengan krriteria :

mampu melihat, mendengar dan berbicara dengan baik
mampu melakukan tugas seperti menganalisa, mengetik, menyampaikan buah pikiran dan berdiskusi
mampu bergerak dengan menggunakan alat bantu berjalan selain kursi roda

Putra / Putri Papua dan Papua Barat adalah pelamar dengan kriteria menamatkan pendidikan SD, SMP / SLTP, dan SMU / SLTA di wilayah Papua dan Papua Barat yang dibuktikan dengan fotocopy Ijazah yang dilegalisir atau berdasarkan garis keturunan orang tua (bapak kandung) asli Papua yang dibuktikan dengan Surat Akta Kelahiran pelamar, fotocopy KTP bapak kandung dan surat keterangan hubungan keluarga dari Kelurahan / Kepala Desa
Umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria sebagaimana huruf a, b dan c diatas

Pelamar sebagaimana angka 1 (satu) wajib memenuhi persyaratan pelamaran sebagaimana dalam pengumuman ini

Persyaratan Pencari Kerja :

Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan tact kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, Anggota TNI / POLRI, Pegawai BUMN / BUMD atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta
Tidak berkedudukan sebagai Caton / Pegawai Negeri Sipil / TNI / POLRI dan siswa ikatan dinas Pemerintah
Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis
Sehat Jasmani dan Rohani serta tidak buta warna
Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba/NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku wajib dilengkapi setelah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman kelulusan akhir
Tinggi Badan untuk wanita minimum 155 cm dan untuk laki-laki minimum 160 cm
Berat Badan Ideal mengacu pada BMI (Body Mass Index)
Tidak bertato / bekas tato / dan tindik / bekas tindik anggota badan lainnya (selain di telinga bagi Wanita) kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat
Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
Untuk formasi selain Cumlaude,pelamar merupakan lulusan :

Perguruan Tinggi dengan akreditasi minimal B dan akreditasi Program Studi minimal B serta sesuai dengan kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan formasi jabatan;
S2, S I, DIV, D-III, D-IIdengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,75 (dua koma tujuh lima) dan khusus untuk pelamar dengan kategori Putra/Putri Papua dan Papua Barat dari Perguruan Tinggi yang Terakreditasi dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,50 (dua koma lima nol).

Untuk Pelamar lulusan SLTA sederajat dengan nilai minimal pada Ijazah rata-rata 7,0 (tujuh koma nol) atau 3 (tiga) skala 1 sampai 4 atau B dan khusus untuk pelamar dengan kategori Putra/Putri Papua dan Papua Barat dengan nilai minimal pada Ijazah rata-rata 6,0 (enam koma nol) atau 2 (dua) skala 1 sampai 4 atau C
Berusia minimal 18 (delapan betas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 September 2017
Apabila Persyaratan Lamaran yang diterima oleh panitia tidak lengkap dan tidak sesuai ketentuan yang ditetapkan dengan demikian dinyatakan tidak lulus seleksi oleh panitia
Tahapan Seleksi dengan menggunakan sistem gugur
Khusus untuk formasi jabatan Penjaga Mercusuar dan Petugas Aviation Security (AVSEC) dikhususkan bagi pelamar berjenis kelamin laki-laki dengan Tinggi Badan minimum 165 cm

Tata Cara Pendaftaran :

Registrasi dilakukan secara online melalui laman : https://sscn.bkn.go.id dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP) / NIK pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor KK / NIK Kepala Keluarga mulai tanggal 11 September 2017 sampai dengan tanggal 25 September pukul 23.59 WIB
Pendaftaran dan unggah dokumen persyaratan dilaksanakan secara online melalui laman Kementerian Perhubungan di https://cpns.dephub.go.id/ segera setelah pelamar memperoleh notifikasi untuk melakukan aktivasi melalui email dari portal nasional, mulai tanggal 11 September 2017 sampai dengan tanggal 25 September pukul 23.59 WIB
Pada saat pendaftaran secara online, pelamar harus membaca dengan cermat petunjuk pendaftaran online serta mengunggah (upload) berkas dengan ukuran masing-masing berkas maksimal 300 KB (kilobyte) dengan berjenis PDF File:

Scan Asli Ijazah
Scan Asli Transkrip Nilai
Scan Asli Sertifikat Pendukung sesuai dengan kebutuhan yang dipersyaratkan formasi
Scan Asli Kartu Tanda Penduduk
Scan Asli Kartu Keluarga
Scan Asli Surat Akta Kelahiran, KTP Bapak Kandung dan Surat Keterangan Hubungan Keluarga dari Kelurahan / Kepala Desa (untuk formasi jabatan khusus Putra / Putri Papua dan Papua Barat)
Scan Asli Surat Lamaran dan Surat Pernyataan yang di tandatangani di atas materai sesuai format dalam lampiran pengumuman ini
Pas photo ukuran 3 x 4 berjenis JPEG File

Surat Keterangan Tanda Lulus Sementara tidak berlaku
Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengunduh (download) dan mencetak Tanda Bukti Pendaftaran
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dapat mencetak kartu peserta ujian secara online melalui laman : https://cpns.dephub.go.id dimulai pada tanggal 2 Oktober 2017 s.d. 6 Oktober 2017

Tahapan Seleksi :

Seleksi dengan sistem gugur yang meliputi :

Seleksi Administrasi
Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan Computer Assisted Test (CAT) dengan bobot 40%
Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dengan bobot 60%, yang terdiri dari :

Tes Fisik / Kesamaptaan dengan bobot 20% yang terdiri dari :

Lari

Putra : Lari dalam waktu 15 menit
Putri : Lari dalam waktu 10 menit

Tes Push Up dalam waktu 2 menit
Tes Sit Up

Putra dalam waktu 3 menit
Putri dalam waktu 2 menit

Tes Kesehatan dengan bobot 80% yang terdiri dari :

Tinggi Badan dengan bobot 25%
Tes Mata dengan bobot 25%
Tes Paru-paru dengan bobot 25%
Tes Jantung dengan bobot 25%

Sistem Kelulusan :

Kelulusan seleksi administrasi :

Kelulusan seleksi administrasi didasarkan pada hasil verifikasi dokumen yang telah diunggah sesuai dengan persyaratan pendaftaran;
Hasil kelulusan seleksi administrasi akan diumumkan oleh panitia pada laman https://cpns.dephub.go.id/
Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi wajib mencetak kartu peserta ujian dari laman https://cpns.dephub.go.id/

Kelulusan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) didasarkan pada nilai passing grade yang diatur dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Peserta Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) adalah peserta yang lulus Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan secara peringkat tidak melebihi 3 (tiga) kali alokasi formasi yang dibutuhkan pada jabatan
Kelulusan Akhir ditentukan berdasarkan hasil integrasi Seleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang yang diatur dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Info Lain – Lain :

Informasi lowongan Penerimaan Seleksi Pengadaan Pegawai Negari Sipil di mulai tanggal 5 September 2017 sampai dengan tanggal 19 September 2017
Tempat Pelaksanaan tahapan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) :

Kantor Pusat BKN Jakarta
Kantor Regional I BKN Yogyakarta
Kantor Regional II BKN Surabaya
Kantor Regional III BKN Bandung
Kantor Regional IV BKN Makassar
Kantor Regional VI BKN Medan
Kantor Regional VII BKN Palembang
Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin
Kantor Regional IX BKN Jayapura
Kantor Regional X BKN Denpasar
Kantor Regional XI BKN Manado
Kantor Regional XII BKN Pekanbaru
Kantor Regional XIII BKN Aceh

Dikarenakan alasan tertentu dalam tahapan pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB), Panitia Seleksi dapat menetapkan pemindahan Lokasi Seleksi yang sesuai
Terhadap peserta yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, dengan demikian dinyatakan gugur
Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/digugurkan, dengan demikian Panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik dibawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat
Dihimbau agar tidak mempercayai apabila ada orang/pihak tertentu (calo) yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan keharusan menyediakan sejumlah uang atau dalam bentuk lain
Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai / tidak benar, Panitia Seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan
Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya
Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat
Informasi lebih lanjut dapat dilihat di https://cpns.dephub.go.id
Pelayanan dan penjelasan informasi terkait pelaksanaan seleksi CPNS Kementerian Perhubungan Tahun Anggaran 2017 dapat mengubungi Call Center yang dapat dihubungi:

Laman https://cpns.dephub.go.id
Telephone (021) 3811308 (ext 1152) pada hari Senin s.d. Jumat pukul 08.30 s.d. 16.00 WIB
Surat elektronik (email) : cpns@dephub.go.id
Facebook di alamat https://facebook.com/cpns.dephub

sumber : https://goo.gl/6u8ba2

CPNS, D2, D3, D4, S1, S2, SMA

Lowongan Kerja CPNS Badan Narkotika Nasional

Lowongan Kerja CPNS Badan Narkotika Nasional - Badan Narkotika Nasional (disingkat BNN) adalah sebuah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap psikotropika, prekursor, dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau dan alkohol.[1] BNN dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden melalui koordinasi Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia.

Dasar hukum BNN adalah Undang-Undang Nomor 35 tahun 2009 tentang Narkotika. Sebelumnya, BNN merupakan lembaga nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2002, yang kemudian diganti dengan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2007.

Sejarah penanggulangan bahaya Narkotika dan kelembagaannya di Indonesia dimulai tahun 1971 pada saat dikeluarkannya Instruksi Presiden Republik Indonesia (Inpres) Nomor 6 Tahun 1971 kepada Kepala Badan Koordinasi Intelligen Nasional (BAKIN) untuk menanggulangi 6 (enam) permasalahan nasional yang menonjol, yaitu pemberantasan uang palsu, penanggulangan penyalahgunaan narkoba, penanggulangan penyelundupan, penanggulangan kenakalan remaja, penanggulangan subversi, pengawasan orang asing.
Berdasarkan Inpres tersebut Kepala BAKIN membentuk Bakolak Inpres Tahun 1971 yang salah satu tugas dan fungsinya adalah menanggulangi bahaya narkoba. Bakolak Inpres adalah sebuah badan koordinasi kecil yang beranggotakan wakil-wakil dari Departemen Kesehatan, Departemen Sosial, Departemen Luar Negeri, Kejaksaan Agung, dan lain-lain, yang berada di bawah komando dan bertanggung jawab kepada Kepala BAKIN. Badan ini tidak mempunyai wewenang operasional dan tidak mendapat alokasi anggaran sendiri dari ABPN melainkan disediakan berdasarkan kebijakan internal BAKIN.

Badan Narkotika Nasional membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) guna mengisi lowongan formasi BNN tahun 2017 dengan ketentuan sebagai berikut :

Lowongan Kerja CPNS Badan Narkotika Nasional September 2017

TATA CARA PENDAFTARAN :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://sscn.bkn.go.id/
Pendaftaran CPNS BNN mulai dari tanggal 11 September 2017 dan akan ditutup pada tanggal 25 September 2017
Informasi selengkapnya dapat mengunjungi laman http://bnn.go.id/
Sumber https://goo.gl/wNsrEx

CPNS, D3, S1, S2, SMA

Lowongan Kerja KPK

Lowongan Kerja KPK - Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, KPK diberi amanat melakukan pemberantasan korupsi secara profesional, intensif, dan berkesinambungan. KPK merupakan lembaga negara yang bersifat independen, yang dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya bebas dari kekuasaan manapun.

KPK dibentuk bukan untuk mengambil alih tugas pemberantasan korupsi dari lembaga-lembaga yang ada sebelumnya. Penjelasan undang-undang menyebutkan peran KPK sebagai trigger mechanism, yang berarti mendorong atau sebagai stimulus agar upaya pemberantasan korupsi oleh lembaga-lembaga yang telah ada sebelumnya menjadi lebih efektif dan efisien.

Adapun tugas KPK yang adalah koordinasi dengan instansi yang berwenang melakukan pemberantasan tindak pidana korupsi (TPK); supervisi terhadap instansi yang berwenang melakukan pemberantasan TPK; melakukan penyelidikan, penyidikan, dan penuntutan terhadap TPK; melakukan tindakan-tindakan pencegahan TPK; dan melakukan monitor terhadap penyelenggaraan pemerintahan negara.

Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan proporsionalitas. KPK bertanggung jawab kepada publik dan menyampaikan laporannya secara terbuka dan berkala kepada Presiden, DPR, dan BPK

KPK dipimpin oleh Pimpinan KPK yang terdiri atas lima orang, seorang ketua merangkap anggota dan empat orang wakil ketua merangkap anggota. Kelima pimpinan KPK tersebut merupakan pejabat negara, yang berasal dari unsur pemerintahan dan unsur masyarakat. Pimpinan KPK memegang jabatan selama empat tahun dan dapat dipilih kembali hanya untuk sekali masa jabatan. Dalam pengambilan keputusan, pimpinan KPK bersifat kolektif kolegial

KPK mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan KPK pada posisi :

Lowongan Kerja Lembaga KPK Terbaru Agustus 2017

REKRUTMEN DAN SELEKSI CALON PEGAWAI TIDAK TETAP TAHUN 2017

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia.
Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Sehat Jasmani dan Rohani.
Tidak terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan.
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai.
Tidak terikat hubungan keluarga, baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan pejabat / pegawai KPK
Tidak terikat hubungan suami / istri, ayah / ibu, mertua / menantu, anak kandung / saudara kandung / tiri / angkat / ipar yang pengangkatannya dilakukan secara hukum melalui penetapan pengadilan dari Pegawai yang sudah bekerja di komisi.
Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka / terdakwa / terpidana Tindak Pidana Korupsi.

Operator Sistem Gedung

Persyaratan Kerja :

Berjenis kelamin Pria
Berusia Min. 20 tahun - Maks. 40 tahun per 12 Agustus 2017
Pendidikan min. D3 IT/Teknik
Pengalaman relevan min. 2 tahun
Memiliki konsep dasar IT dan elektro

Operator Listrik

Persyaratan Kerja :

Berjenis kelamin Pria
Berusia Min. 20 tahun - Maks. 35 tahun per 12 Agustus 2017
Pendidikan min. SMA/STM Listrik
Pengalaman relevan Min. 2 tahun
Persyaratan Khusus :

Menguasai konsep mekanikal, elektrikal, plumbing
Dapat membaca gambar teknik

Kru Media- Radio

Persyaratan Kerja :

Berjenis kelamin Pria / Wanita
Berusia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
Pendidikan min. SMK/SMA Teknik Audio/Broadcast
Pengalaman relevan Min. 1 tahun
Persyaratan Khusus :

Menguasai Audio editing dan mixing
Mampu menulis naskah dan produksi konten radio
Mampu mengoperasikan alat serta operator audio untuk program tapping radio
Memahami teknis peralatan radio dan hal-hal terkait broadcast

Kru Media - Majalah

Persyaratan Kerja :

Berjenis kelamin Pria / Wanita
Berusia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
Pengalaman relevan Min. 1 tahun
Persyaratan Khusus :

Memiliki keterampilan meliput dan reportase
Mampu menulis dalam bahasa Inggris terutama feature dan berita
Mampu melakukan wawancara narasumber

Kru Media - TV

Persyaratan Kerja :

Berjenis kelamin Pria / Wanita
Usia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
Min. D3 Segala Jurusan diutamakan broadcast
Pengalaman relevan Min. 1 tahun
Persyaratan Khusus :

Mampu menulis naskah untuk video
Mampu melakukan wawancara narasumber
Mampu mengoperasikan alat audio dan video
Mampu mengoperasikan komputer terutama untuk keperluan editing audio dan video
Paham mengenai penyiaran TV

Kru Media - TV dan Radio

Persyaratan Kerja :

Berjenis kelamin Pria / Wanita
Berusia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
Pendidikan min. D3 Teknik Informatika
Pengalaman relevan Min. 1 tahun
Persyaratan Khusus :

Menguasai C#, CSS, Javascript, ASP.NET, ASP MVC
Pengalaman menggunakan Windows Server dan SQP Server atau Oracle Database
Pernah menggunakan CMS Umbraco

Data Entry Biro Humas

Persyaratan Kerja :

Berjenis kelamin Pria / Wanita
Berusia Min. 22 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
Pendidikan min. D3 Desain Grafis / Desain Komunikasi Visual
Pengalaman relevan Min. 1 tahun
Persyaratan Khusus :

Menguasai Adobe Illustrator / Photoshop / Indesign / Corel draw / Inkscape
Memiliki pemahaman dasar strategi komunikasi melalui media sosial
Mampu memproduksi infografis
Mampu memproduksi social media content dengan aplikasi
Memahami konsep creative visual branding

Data Entry Biro Umum

Persyaratan Kerja :

Berjenis kelamin Pria / Wanita
Berusia Min. 20 tahun - Maks. 40 tahun per 12 Agustus 2017
Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
Pengalaman relevan Min. 2 tahun
Persyaratan Khusus :

Mampu mengoperasikan MS Office
Menguasai Administrasi Perkantoran

Data Entry Biro SDM

Persyaratan Kerja :

Berjenis kelamin Pria / Wanita
Berusia Min. 22 tahun - Maks. 25 tahun per 12 Agustus 2017
Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
Persyaratan Khusus :

Mampu mengoperasikan MS Office khususnya MS Excel

Data Entry Dit. LHKPN

Persyaratan Kerja :

Berjenis kelamin Pria / Wanita
Berusia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
Pengalaman relevan Min. 1 tahun
Persyaratan Khusus :

Mampu mengoperasikan MS Office khususnya MS Excel

Data Entru Dit. PINDA

Persyaratan Kerja :

Berjenis kelamin Pria / Wanita
Berusia Min. 23 tahun - Maks. 40 tahun per 12 Agustus 2017
Pendidikan min. D3 Teknik Komputer / Informatika / Telekomunikasi/ Manajemen Informasi
Pengalaman relevan Min. 1 tahun
Persyaratan Khusus :

Menguasai OS Windows, Networking, Troubleshooting

Ketentuan Umum :

Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-asesmen.com. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Komisi Pemberantasan Korupsi diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Tes Kesehatan dan Wawancara User.
Pelamar tidak diperkenankan menghubungi Komisi Pemberantasan Korupsi dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
Masa waktu registrasi online adalah 7 Agustus s.d 12 Agustus 2017 pukul 23.59 WIB

Berkas Persyaratan Form Registrasi :

Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
Ijazah SMA / SMK / D3 / S1 yang akan digunakan untuk melamar
Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan Pas poto berwarna berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
Pelamar diwajibkan mengunggah soft file dokumen pada saat Registrasi online dengan format JPG, masing-masing file/ dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
KTP;
Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registrasi online;

Petunjuk Pendaftaran :

Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan umum
Pendaftaran online dilakukan di laman https://goo.gl/aaUd9b
Masuk ke menu PENDAFTARAN dan isi PERNYATAAN yang tampil pada halaman situs-web. Pelamar dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Formulir Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut
Isi formulir registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada formulir registrasi
Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisi nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Apabila Pelamar belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN
Anda diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui Unduh/Unggah Dokumen yang tersedia pada menu BANTUAN
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (12 Agustus 2017 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/ atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Jadwal Kegiatan.
Batas akhir pendaftaran tanggal 12 Agustus 2017
Sumber https://goo.gl/aaUd9b

D3, SMA, SMK