Lowongan Kerja Terbaru November 2020

Results

Showing posts with label D3. Show all posts

Lowongan Kerja Citilink

Lowongan Kerja Citilink - Citilink (PT Citilink Indonesia) adalah sebuah maskapai penerbangan bertarif rendah dan anak perusahaan Garuda Indonesia. Perusahaan ini berdiri tahun 2001 sebagai Unit Bisnis Strategis (SBU) dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Sejak tanggal 30 Juli 2012 Citilink secara resmi beroperasi sebagai entitas bisnis yang terpisah dari Garuda Indonesia setelah mendapatkan Air Operator Certificate (AOC). Citilink beroperasi dengan 17 pesawat dengan logo, tanda panggil dan seragam baru.Bandara penghubung utama maskapai ini adalah Bandar Udara Internasional Juanda di Surabaya.

Citilink telah menjadi maskapai yang paling cepat berkembang di Indonesia sejak tahun 2011, ketika mengambil A320 pertama dan percepatan ekspansi sebagai bagian dari upaya oleh grup Garuda untuk bersaing lebih agresif pada segment budget traveler.

Saat ini PT Citilink membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada para kandidat untuk bergabung bersama pada posisi :

Lowongan Kerja Citilink Maret 2020

Initial Flight Attendant (Zero Experince) - Walk in Interview

Persyaratan Kerja :

Indonesia citizen (WNI)
Female
Min. of age 18 years, Max. of age 25 years
Min. height 160 cm with proportional weight based on BMI
Young, Fun & Dynamic
Min. graduate senior high school
Able to speak English
No eye glasses, contact lenses
Curriculum Vitae (CV)
Copy of KTP, KK, Certificates
Pass Photo 4 x 6 ( Passport sized )
Full body sized photo 4R ( Postcard )

Dress Code:

Formal attire, short sleeve blouse, knee length skirt, well groomed (make up & hair do)

Tata cara pendaftaran

Walk in Interview dilaksanakan di Gedung Serba guna - GMF - Soekarno Hatta Airport -Tangerang
Waktu pelaksanaan Walk in Interview tanggal 13 Maret 2020 pukul 08.00 AM
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Rekrutmen tidak dipungut biaya
Informasi tentang Walk in Interview dapat dilihat pada laman Lowongan Kerja Citilink 2020
Sumber

Expired: 13/03/2020

D3, S1, SMA

Lowongan Kerja PT. Pegadaian (Persero)

Lowongan Kerja PT. Pegadaian – Pegadaian adalah sebuah BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa. Sejarah PT Pegadaian dimulai pada saat Pemerintah Penjajahan Belanda (VOC) mendirikan Bank Van Leening, yaitu lembaga keuangan yang memberikan kredit dengan sistem gadai. Lembaga ini pertama kali didirikan di Batavia pada tanggal 20 Agustus 1746.

Pada masa awal pemerintahan Republik Indonesia, Kantor Jawatan Pegadaian sempat pindah ke Karang Anyar (Kebumen) karena situasi perang yang kian terus memanas. Agresi militer Belanda yang kedua memaksa Kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Selanjutnya, pasca perang kemerdekaan Kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian kembali dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia.

Dalam masa ini Pegadaian sudah beberapa kali berubah status, yaitu sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan PP.No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (PERJAN), selanjutnya berdasarkan PP.No.10/1990 (yang diperbaharui dengan PP.No.103/2000) berubah lagi menjadi Perusahaan Umum (PERUM). Hingga pada tahun 2011, berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 51 tahun 2011 tanggal 13 Desember 2011, bentuk badan hukum Pegadaian berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).

Visi dan Misi Pegadaian
Visi : Menjadi The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama Masyarakat
Misi :

Memberikan manfaat dan keuntungan optimal bagi seluruh pemangku kepentingan dengan mengembangkan bisnis inti.
Membangun bisnis yang lebih beragam dengan mengembangkan bisnis baru untuk menambah proposisi nilai ke nasabah dan pemangku kepentingan
Memberikan service excelence dengan focus nasabah melalui :
1. Bisnis proses yang lebih sederhana dan digital
2. Teknologi informasi yang handal dan mutakhir
3. Praktek manajemen risiko yang kokoh
4. SDM yang profesional berbudaya kinerja baik

PT Pegadaian membuka lowongan kerja terbaru bagi tenaga kerja profesional dan berkompeten untuk dapat bergabung bersama PT Pegadaian pada posisi :

Lowongan Kerja Terbaru PT Pegadaian Persero Terbaru 2020

Pendukung Transaksi Kas (Kasir) - Area Dompu & Area Bima

Gambaran Pekerjaan :

Melaksanakan pekerjaan penerimaan, penghitungan dan pembayaran uang serta melaksanakan tugas administrasi keuangan di unit kerja sesuai kewenangan dan SOP.
Melakukan perhitungan, pencatatan, dan administrasi atas penerimaan serta pengeluaran uang yang dikelolanya sesuai dengan SOP.
Mengadministrasikan dokumen dan bukti transaksi lainnya sebagai dasar penerimaan dan pengeluaran uang kas sesuai prosedur yang ditetapkan.
Menyusun laporan sesuai ruang lingkup dan bidang tugasnya.
Melaksanakan Business Continuity Plan (BCP) sesuai kebijakan dari unit kerja terkait.
Melakukan cross selling terhadap produk Pegadaian.
Menyelesaikan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal SLTA
Diutamakan putra daerah dan bersedia ditempatkan di Daerah Dompu & Daerah Bima
Usia Minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun.
Pengalaman sebagai Kasir Minimarket atau Teller di Bank min 1 tahun
Komunikatif, Berpenampilan rapi dan menarik.
Dapat bekerja dalam team namun juga dapat bekerja secara mandiri, memiliki integritas yang baik dan detail.
Mampu mengoperasikan komputer dan Program Microsoft Office (Microsoft Excell, Word, Power point)
Berbadan sehat

Dokumen Persyaratan :

Curicullum Vitae & Lamaran
Surat Keterangan sehat dan bebas narkoba dari Dokter atau RS (diserahkan saat dinyatakan lulus tahap interview user)
Copy Ijazah
Copy KTP
Foto 4x6 sebanyak 1 lembar
Copy SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)

Benefits :

Kesempatan Berkarir di BUMN
Asuransi Kesehatan
Gaji Pokok dan Tunjangan
Seragam Kerja

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja Pegadaian 2020
Penempatan di Wilayah Area Dompu & Area Bima Nusa Tenggara Timur
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
Sumber

Expired: 11/03/2020

BUMN, D3, S1, SMA

Lowongan Kerja PT Latinusa, tbk

Lowongan Kerja PT Latinusa, tbk – PT Pelat Timah Nusantara Tbk, disingkat PT Latinusa, Tbk., merupakan perusahaan pertama di Indonesia yang memproduksi tinplate berkualitas tinggi dengan standar internasional. PT Latinusa, Tbk. didirikan pada 19 Agustus 1982 berdasarkan Akta Perseroan No.45 yang dibuat di hadapan Imas Fatimah, SH, dan pemegang saham mayoritas saat ini adalah Konsorsium Jepang yang terdiri dari Nippon Steel & Sumitomo Metal Corporation, Mitsui Co. Ltd., Nippon Steel & Sumikin Bussan Corporation dan Metal One.

Nippon Steel & Sumitomo Metal Corporation juga merupakan penyedia bahan baku utama kami, Tin Mill Black Plate (TMBP), sehingga ketersediaan bahan baku senantiasa terjamin.

Kami memiliki tenaga kerja dengan keahlian tinggi yang selalu siap membantu para pelanggan kami dalam menyelesaikan permasalahan tinplate mereka. Dengan pengalaman lebih dari 35 tahun dan pengembangan yang berkelanjutan, kami bertekad untuk memberikan kepuasan menyeluruh bagi para pelanggan melalui tinplate berkualitas tinggi, pelayanan yang baik serta berbagai keunggulan perusahaan kami.

Saat ini PT Pelat Timah Nusantara membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama PT Pelat Timah Nusantara untuk posisi:

Lowongan Kerja PT Latinusa Terbaru 2020

Management Trainee (MT)

Persyaratan Kerja :

Usia maksimal 27 tahun per 1 Juni 2020
Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00
Jenis Kelamin: Pria/Wanita
Belum menikah
Bersedia ditempatkan di Cilegon
Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
Memiliki formulir AK-1 dari Disnaker setempat

Trainee

Persyaratan Kerja :

Lulusan D3 dengan ketentuan
IPK minimal 3,00
Usia maksimal 25 tahun per 1 Juni 2020
Jenis Kelamin: Pria/Wanita
Lulusan SMK/SMA dengan ketentuan
Nilai Ujian Nasional minimal 6,5 dan Ujian Akhir Sekolah minimal B
Usia maksimal 23 tahun per 1 Juni 2020
Jenis kelamin: Pria
Bersedia bekerja shift
Mampu mengoperasikan Komputer
Belum menikah
Bersedia ditempatkan di Cilegon
Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
Memiliki formulir AK-1 dari Disnaker setempat

Ketentuan Khusus :

1. MTCHMD – Management Trainee in Human Capital

S1 Jurusan Psikologi

2. TAD – Trainee in Accounting

D3 Jurusan Akuntansi/Perpajakan
Menguasai Program SAP lebih diutamakan
Memiliki Sertifikat Brevet A & B lebih diutamakan
Memiliki Pengalaman kerja di KAP lebih diutamakan

3. TFD – Trainee in Finance Division

D3 Jurusan Akuntansi/Perpajakan/Manajemen Keuangan
Menguasai program SAP dan E-Faktur lebih diutamakan
Memiliki Sertifikat Brevet A & B lebih diutamakan

4. TPD – Trainee in Production Division

SMK Jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Ketenagalistrikan/Kimia Industri

5. TQAD_T – Trainee in Quality Assurance Division_Tester

SMK Jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Ketenagalistrikan/Kimia Industri/Analis Kimia

6. TPPICD – Trainee in PPIC Division

SMK Teknik Semua Jurusan/SMA IPA
Memiliki pengalaman sebagai operator orane lebih diutamakan
Memiliki SIO Crane (yang masih berlaku) lebih diutamakan

7. TDM – Trainee in Maintenance Division

SMK Jurusan Teknik Pemesinan
Dapat mengoperasikan mesin bubut

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran PT.Latinusa,Tbk dibuka secara online melalui laman https://bit.ly/2ul0CJS
Batas akhir pendaftaran tanggal 1 Maret 2020
Pendaftaran tidak dipungut biaya
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
Sumber

D3, S1, SMK

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan - BPJS Ketenagakerjaan atau Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

Sejarah terbentuknya PT Jamsostek (Persero) mengalami proses yang panjang, dimulai dari UU No.33/1947 jo UU No.2/1951 tentang kecelakaan kerja, Peraturan Menteri Perburuhan (PMP) No.48/1952 jo PMP No.8/1956 tentang pengaturan bantuan untuk usaha penyelenggaraan kesehatan buruh, PMP No.15/1957 tentang pembentukan Yayasan Sosial Buruh, PMP No.5/1964 tentang pembentukan Yayasan Dana Jaminan Sosial (YDJS), diberlakukannya UU No.14/1969 tentang Pokok-pokok Tenaga Kerja. Secara kronologis proses lahirnya asuransi sosial tenaga kerja semakin transparan.

Setelah mengalami kemajuan dan perkembangan, baik menyangkut landasan hukum, bentuk perlindungan maupun cara penyelenggaraan, pada tahun 1977 diperoleh suatu tonggak sejarah penting dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah (PP) No.33 tahun 1977 tentang pelaksanaan program asuransi sosial tenaga kerja (ASTEK), yang mewajibkan setiap pemberi kerja/pengusaha swasta dan BUMN untuk mengikuti program ASTEK. Terbit pula PP No.34/1977 tentang pembentukan wadah penyelenggara ASTEK yaitu Perum Astek.

Tonggak penting berikutnya adalah lahirnya UU No.3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK). Dan melalui PP No.36/1995 ditetapkannya PT Jamsostek sebagai badan penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Program Jamsostek memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya, dengan memberikan kepastian berlangsungnya arus penerimaan penghasilan keluarga sebagai pengganti sebagian atau seluruhnya penghasilan yang hilang, akibat risiko sosial.

Visi : Menjadi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kebanggaan Bangsa, yang Amanah, Bertata kelola Baik serta Unggul dalam Operasional dan Pelayanan.

Misi : Melalui Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan berkomitmen Untuk

Melindungi dan Menyejahterakan seluruh pekerja dan keluarganya
Meningkatkan produktivitas dan daya saing pekerja
Mendukung pembangunan dan kemandirian perekonomian nasional

Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi muda yang berkompeten untuk bergabung bersama BPJS Ketenagakerjaan untuk posisi:

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Januari 2019

PENATA MADYA

Formasi :

Penata Madya Umum : S1 Manajemen SDM / Hukum / Psikologi
Penata Madya SDM : D3 Semua Jurusan
Pelayanan dan Pemasaran : S1 Semua Jurusan
Penata Madya Administrasi Pemasaran : D3 Semua Jurusan
Penata Madya Keuangan : S1 Akuntansi / Keuangan
Penata Madya TI : S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika
Penata Madya Kearsipan : D3 Kearsipan

Persyaratan Umum Kerja :

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
IPK minimal 2,75 Skala 4.00
Usia (Per 31 Desember 2019) :
Belum berulang tahun yang ke 25 untuk D3
Belum berulang tahun yang ke 27 untuk S1
Belum menikah
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
Memiliki interpersonal skill yang baik
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Benefit :

Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami / Istri dan anakapabila telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online yang bisa dilihat melalui laman rekrutmen https://bit.ly/1UEJVOr
Batas akhir pendaftaran tanggal 27 Januari 2019
Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahapan selanjutnya
Sumber

D3, S1

Penerimaan TNI (Tentara Nasional Indonesia) 2019

Penerimaan TNI Tahun 2019 - Tentara Nasional Indonesia atau biasa disingkat TNI adalah nama sebuah angkatan perang dari negara Indonesia. Pada awal dibentuk bernama Tentara Keamanan Rakyat (TKR) kemudian berganti nama menjadi Tentara Republik Indonesia (TRI) dan kemudian diubah lagi namanya menjadi Tentara Nasional Indonesia (TNI) hingga saat ini.

Tentara Nasional Indonesia (TNI) terdiri dari tiga angkatan bersenjata, yaitu TNI Angkatan Darat, TNI Angkatan Laut, dan TNI Angkatan Udara. TNI dipimpin oleh seorang Panglima TNI, sedangkan masing-masing angkatan dipimpin oleh seorang Kepala Staf Angkatan. Panglima TNI saat ini adalah Marsekal TNI Hadi Tjahjanto.

Pada masa Demokrasi Terpimpin hingga masa Orde Baru, TNI pernah digabungkan dengan POLRI. Penggabungan ini disebut dengan ABRI (Angkatan Bersenjata Republik Indonesia).

Sesuai Ketetapan MPR nomor VI/MPR/2000 tentang pemisahan TNI dan POLRI serta Ketetapan MPR nomor VII/MPR/2000 tentang Peran TNI dan peran POLRI maka pada tanggal 30 September 2004 telah disahkan Rancangan Undang-Undang TNI oleh Dewan Perwakilan Rakyat yang selanjutnya ditandatangani oleh Presiden Megawati Soekarnoputri pada tanggal 19 Oktober 2004.

Tentara Nasional Indonesia membuka penerimaan TNI Tahun 2019 dan memanggil putra-putri terbaik bangasa untuk menjadi bagian dari TNI. Penerimaan yang dibuka antara lain Mabes TNI dan TNI AD

Penerimaan Tentara Nasional Indonesia Tahun 2019

Penerimaan Mabes TNI

Pa PK Tenaga Kesehatan (3 Jan- 28 Feb 2019)
Pa PK Umum (Oktober 2019)

Penerimaan TNI AD

Taruna/Taruni AD
Bintara AD
Tamtama AD Gel. I

Calon PaPK Khusus Tenaga Kesehatan

Mabes TNI membuka peluang bagi tenaga kesehatan untuk bergabung dengan TNI. Pendaftaran dilakukan melalui website resmi TNI pada tanggal 3 Januari s.d. 28 Februari 2019.

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia Pria/Wanita, bukan prajurit TNI/Polri/PNS;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Setia kepada NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945;
Usia maksimal:

26 tahun bagi yang berijazah D-3;
30 tahun bagi yang berijazah S-1;
32 tahun bagi yang berijazah S-1 Profesi;

Persyaratan IPK untuk jurusan/program studi selain Kedokteran akreditasi A:

2,80 bagi yang berijazah S-1 dan S-1 profesi;
2,70 bagi yang berijazah D-3;

Persyaratan IPK untuk jurusan/program studi selain Kedokteran akreditasi B:

3,00 bagi yang berijazah S-1 dan S-1 profesi;
2,90 bagi yang berijazah D-3;

Bagi Jurusan Kedokteran Umum/Gigi telah berijazah S1 Profesi dan lulus Uji Kompetensi Dokter;
Persyaratan IPK untuk Perguruan Tinggi binaan Kemhan/TNI:

2,80 bagi yang berijazah S-1 dan S-1 profesi;
2,70 bagi yang berijazah D-3;

Berstatus belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Dikma, untuk pendaftar berprofesi Dokter diperbolehkan sudah menikah, namun bagi wanita yang berprofesi Dokter belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak atau hamil selama menjalani Dikma;
Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba;
Tinggi badan minimal pria 163 cm dan wanita 157 cm;
Bersedia ditugaskan di seluruh wilayah NKRI;
Bagi karyawan harus mendapat persetujuan dari instansinya dan sanggup membuat pernyataan diberhentikan dengan hormat dari pimpinan instansi yang bersangkutan bila lulus seleksi dan masuk Dikma;
Menyertakan Surat keterangan bebas Narkoba dan surat kesehatan dari Rumah Sakit Pemerintah pada saat daftar ulang ditempat pendaftaran;
Melampirkan fotocopy sertifikat Akreditasi Program Study yang dikeluarkan oleh BAN PT.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/1PKIBDU

Penerimaan Taruna Akmil

TNI AD juga merekrut Calon Taruna Akmil TA 2019. Pendaftaran dilakukan secara online di website resmi TNI mulai 1 Januari 2019 s.d. 14 April 2019.

Persyaratan umum

Warga negara Indonesia;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945;
Usia minimal 17 tahun 9 bulan dan maksimal 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan pertama tanggal 1 Agustus 2019;
Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Republik Indonesia (dilengkapi pada saat calon mengikuti pemeriksaan psikologi);
Sehat jasmani dan rohani;
Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

Persyaratan lain

Laki-laki, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI;
Berijazah minimal SMA/MA program IPA dengan ketentuan nilai UAN sebagai berikut:

Lulusan SMA/MA tahun 2013, nilai akhir rata-rata minimal 6,87;
Lulusan SMA/MA tahun 2014, nilai akhir rata-rata minimal 6,25;
Lulusan SMA/MA tahun 2015, nilai ujian nasional rata-rata minimal 55;
Lulusan SMA/MA tahun 2016, nilai ujian akhir nasional rata-rata minimal 50;
Lulusan SMA/MA tahun 2017, nilai ujian akhir nasional rata-rata minimal 47 dan 40 (untuk lulusan daerah Kalbar, NTB, NTT, Papua dan Sulbar (khusus putra asli));
Lulusan SMA/MA tahun 2018, nilai ujian akhir nasional rata-rata minimal 46; dan
Lulusan SMA/MA tahun 2019 akan ditentukan kemudian.

Memiliki tinggi badan minimal 163 cm untuk laki-laki dan 157 cm untuk perempuan serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama sampai dengan 1 tahun setelah selesai pendidikan pertama;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

Administrasi;
Kesehatan;
Jasmani;
Mental ideologi;
Psikologi; dan
Akademik.

Persyaratan tambahan.

Harus ada surat persetujuan orang tua/wali dan selama proses penerimaan prajurit TNI AD tidak melakukan intervensi terhadap panitia penerimaan maupun penyelenggara pendidikan pertama dalam bentuk apapun, kapanpun dan dimanapun.
Tidak berlaku nilai remedial dan bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain atau lembaga pendidikan di luar naungan Kemendikbud, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud atau Disdik Kota/Kabupaten.
Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
Bagi yang sudah bekerja harus melengkapi persyaratan sebagai berikut:

Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/ jawatan/instansi yang bersangkutan; dan
Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Taruna Akademi Militer.

Melampirkan surat keterangan dari Babinsa setempat dengan diketahui Lurah/Kades asal tempat tinggal.
Bersedia mematuhi peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung, apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut ditemukan di kemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.
Memiliki kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) aktif.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/2MjChZz

Penerimaan Bintara PK TNI AD TA 2019

TNI AD membuka pendaftaran Calon Bintara AD TA 2019 melalui daftar online mulai 1 Januari 2019. Pendaftaran berlaku bagi laki-laki dan perempuan.

Persyaratan umum

Warga negara Indonesia;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945;
Usia minimal 17 tahun 9 bulan dan maksimal 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan pertama tanggal 30 September 2019;
Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Republik Indonesia;
Sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata;
Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

Persyaratan lain

Laki-laki dan/atau perempuan, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI;
Berijazah minimal SMA/MA/SMK baik negeri atau swasta yang terakreditasi sesuai kebutuhan, dengan persyaratan nilai rata-rata sebagai berikut:

Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2014, nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah) minimal 6;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2015, nilai ujian nasional rata-rata minimal 55;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2016, nilai ujian nasional rata-rata minimal 50;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2017, nilai ujian nasional rata-rata minimal 40 (untuk wilayah di Pulau Jawa, Pulau Sumatera dan provinsi Bali) dan minimal 38 untuk wilayah lainnya;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2018, nilai ujian nasional rata-rata minimal 39 (untuk wilayah di Pulau Jawa, Pulau Sumatera dan provinsi Bali) dan minimal 37 untuk wilayah lainnya; dan

Memiliki tinggi badan minimal 163 cm untuk laki-laki dan 157 cm untuk perempuan serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama sampai dengan 2 tahun setelah selesai pendidikan pertama;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

Administrasi;
Kesehatan;
Jasmani;
Mental ideologi;
Psikologi; dan
Akademik.

Persyaratan tambahan.

Harus ada surat persetujuan orang tua/wali dan selama proses penerimaan prajurit TNI AD tidak melakukan intervensi terhadap panitia penerimaan maupun penyelenggara pendidikan pertama dalam bentuk apapun, kapanpun dan dimanapun.
Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain atau lembaga pendidikan di luar naungan Kemendikbud, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud.
Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
Bagi yang sudah bekerja harus melengkapi persyaratan sebagai berikut:

Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/ jawatan/instansi yang bersangkutan; dan
Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Bintara PK TNI AD.

Melampirkan surat keterangan dari Babinsa setempat dengan diketahui Lurah/Kades asal tempat tinggal.
Bersedia mematuhi peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung, apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut ditemukan di kemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.
Memiliki kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) aktif.

Persyaratan khusus.

Memenuhi persyaratan Rik/Uji sesuai dengan ketentuan.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/2RB32OZ

Tamtama TNI AD gelombang 1

Bagi lulusan minimal SMP bisa mendaftar menjadi prajurit Tamtama TNI AD Gelombang I - TA 2019. Pendaftaran melalui website resmi TNI mulai 1 Januari 2019.

Persyaratan :

Laki-laki, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI;
Minimal berijazah/lulusan SMP/sederajat atau yang setara baik negeri atau swasta yang terakreditasi;
Memiliki tinggi badan minimal 163 cm, serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama dalam mengikuti pendidikan pertama sampai dengan 2 tahun setelah selesai pendidikan pertama;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun dihitung mulai saat dilantik menjadi prajurit TNI AD;
Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia; dan
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

Administrasi;
Kesehatan;
Jasmani;
Mental ideologi; dan
Psikologi;

Memiliki kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) aktif.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/2FLCnru

Sumber

D3, MA, S1, SMA, SMK, SMP

Lowongan Kerja PGN (Perusahaan Gas Nasional)

Lowongan Kerja Terbaru PT PGN - Perusahaan Gas Negara (PGN) adalah perusahaan nasional Indonesia terbesar di bidang transportasi dan distribusi gas bumi yang berperan besar dalam pemenuhan gas bumi domestik. Kami telah bertransformasi menjadi perusahaan yang berdedikasi pada satu tujuan : Memberikan keahliannya, energi dan infrastruktur yang diperlukan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia secara jangka panjang.

PGN secara berkesinabungan mengintegrasikan rantai bisnis gas bumi dari hulu sampai hilir demi melayani masyarakat.

Visi :

Menjadi Solusi Terdepan Berstandar Internasional dalam Pemanfaatan Gas dan Pemenuhan Energi yang Berkedaulatan.

Misi :

Kami berkomitmen untuk : Menyediakan dan mengembangkan pemanfaatan gas bagi kepentingan masyarakat dan umum.

Bidang usaha PGN adalah pengangkutan dan niaga gas bumi. Untuk kepentingan manajemen perusahaan, dalam menjalankan kegiatan usahanya, PGN membagi empat segmen usaha pokok

Lowongan Kerja Terbaru PGN Januari 2019

Perusahaan PGN membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama perusahaan PGN dengan kualifikasi sebagai berikut ;

Persyaratan Kerja :

Pria/Wanita
Maksimal 28 th pada tgl 31 Desember 2018 untuk min. S1
Maksimal 28 th pada tgl 31 Desember 2018 untuk min. D3
Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional Grup PGN

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengakses laman berikut https://bit.ly/2Dajay7
Upload CV dan informasi data diri
Cak alamt email untuk verifikasi
Masuk pada akun yang sudah didaftarkan
Lamar posisi pekerjaan yang diinginkan
Batas akhir pendaftaran tanggal 27 Januari 2019
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

Sumber

D3, S1

Lowongan Kerja PT ANTAM Tbk

Lowongan Kerja PT Antam - ANTAM merupakan perusahaan pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal yang berorientasi ekspor. Melalui wilayah operasi yang tersebar di seluruh Indonesia yang kaya akan bahan mineral, kegiatan ANTAM mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari komoditas bijih nikel, feronikel, emas, perak, bauksit dan batubara. ANTAM memiliki konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Mengingat luasnya lahan konsesi pertambangan dan besarnya jumlah cadangan dan sumber daya yang dimiliki, ANTAM membentuk beberapa usaha patungan dengan mitra internasional untuk dapat memanfaatkan cadangan yang ada menjadi tambang yang menghasilkan keuntungan.

ANTAM memiliki arus kas yang solid dan manajemen keuangan yang berhati-hati. ANTAM didirikan sebagai Badan Usaha Milik Negara pada tahun 1968 melalui merjer beberapa perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Untuk mendukung pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada tahun 1997 ANTAM menawarkan 35% sahamnya ke publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 1999, ANTAM mencatatkan sahamnya di Australia dengan status foreign exempt entity dan pada tahun 2002 status ini ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih ketat.

Sebagai perusahaan pertambangan, ANTAM menyadari bahwa kegiatan operasi perusahaan memiliki dampak secara langsung terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan menyadari bahwa aspek lingkungan hidup dan khususnya pengembangan masyarakat tidak sekedar tanggung jawab sosial tetapi merupakan bagian dari risiko perusahaan yang harus dikelola dengan baik. Karakteristik industri pertambangan di Indonesia sebagai industri pembuka daerah tertinggal dan terisolir juga menjadikan peran perusahaan tambang untuk berperan aktif dalam pengembangan masyarakat sekitar dan beroperasi sebagai good corporate citizen sangat penting. Hal ini akan berperan penting dalam menurunkan risiko adanya gangguan terhadap operasi perusahaan. Beranjak dari konsepsi ini maka perhatian yang mendalam terhadap upaya pelestarian lingkungan serta partisipasi secara proaktif dalam pengembangan masyarakat merupakan salah satu kunci kesuksesan kegiatan pertambangan.

Visi ANTAM 2030:

"Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi usaha berbasis Sumber Daya Alam"

Misi ANTAM 2030:

Menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktek-praktek industri terbaik dan operasional yang unggul
Mengoptimalkan sumber daya dengan mengutamakan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan
Memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan
Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian masyarakat di sekitar wilayah operasi

Lowongan Kerja Terbaru PT ANTAM Januari Tahun 2019

Perusahaan Antam membukan kesempatan kerja sebanyak 31 posisi bagi seluruh tenaga kerja berkualitas untuk bergabung bersama PT Antam dengan kualifikasi sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

usia maksimum 35 tahun (tidak termasuk posisi tertentu)
IPK Minimum 2,75 (Science)
IPK Minimun 3.0 (Non Science)
SMK Rata-rata nilai minimal 7.0
Dapat berkomunikasi dengan baik, jujur dan berhati-hati
Sehat secara fisik dan mental, serta tidak buta warna
Tidak pernah mengkonsumsi obat-obatan terlarang
Dapat bekerja dalam tim
Lebih diutamakan yang mempunyai pengalaman kerja
bersedia ditempatkan di area kerja PT.ANTAM Tbk.

Berkas Persyaratan Administrasi :

CV dan Pas foto terbaru
Surat lamaran
FC Ijazah
FC KTP/ SIM
Dokumen atau sertifikat pendukung lainnya

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2VEsYYb
Berkas persyaratan diunggah pada pendaftaran online
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

D3, SMA, SMK