Lowongan Kerja Terbaru November 2020

Results

Showing posts with label S1. Show all posts

Lowongan Kerja PT Krakatau Bandar Samudera

Lowongan Kerja PT Krakatau Bandar Samudera - PT Krakatau Bandar Samudera adalah pelabuhan curah terbesar di Indonesia, Pelabuhan Cigading didirikan untuk menyediakan fasilitas bongkar muat untuk semua bahan baku, produk, dan suku cadang Krakatau Steel Company (KSC). Sejarah Krakatau Bandar Samudera (KBS) Pelabuhan Cigading didirikan untuk menyediakan fasilitas bongkar muat untuk semua bahan baku, produk, dan suku cadang Krakatau Steel Company (KSC). Pada tahun 1970, Pemerintah Indonesia menunjuk Pertamina untuk mengambil alih operasional dengan nama asli Pabrik Baja Trikora dan pada saat itu didirikan KSC. KSC segera mulai pembukaan lahan untuk memperluas fasilitas untuk memproduksi bilet, spons dan bahan lainnya. Pada tahun 1975 Pemerintah Indonesia melalui Menteri Industri mengambil alih pengoperasian KSC karena kesulitan keuangan yang sedang dialami oleh Pertamina.

Pada tahun 1996, PT Krakatau Steel merilis manajemen Pelabuhan Cigading untuk anak perusahaannya bernama PT. Krakatau Bandar Samudera. Ini adalah bagian dari strategi restrukturisasi yang dibuat oleh PT. Krakatau Steel untuk mengoperasikan Pelabuhan Cigading dengan profesional.

Visi : Menjadi Badan Usaha Pelabuhan terkemuka di Indonesia.

Misi : Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan bermanfaat dalam industri kepelabuhanan dan yang terkait bagi stakeholder serta lingkungan sekitar.

PT Krakatau Bandar Samudera membuka kesempatan bagi putra-putri Indonesia untuk bergabung bersama PT Krakatau Bandar Samudera pada posisi :

Lowongan Kerja PT Krakatau Bandar Samudera Terbaru Desember 2018

Management Trainee (MT)

S1 (Strata 1)

Akuntansi
Teknik Elektro
Teknik Industri
Teknik Informatika
Teknik Mesin
Teknik Sipil

D3 (Diploma 3)

ketatalaksanaan Pelayaran Niaga
Teknik Elektro
Teknik Mesin
Teknik Sipil

Persyaratan Kerja :

Warga Negara Indonesia
IPK Minimal 3.00
Akreditasi Program Studi minimal B
Usia maksimal 27 tahun per 1 Desember 2018
Dapat berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
Bersedia ditempatkan di cilegon
Mengikuti dan lolos proses seleksi
Memiliki integritas, jujur dan bertanggung jawab
Sehat jasmani dan rohani

Berkas Persyaratan :

Curriculum Vitae
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah yang telah di legalisir
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Kartu Kuning (AK.1) dari Disnaker
Pas Foto berwarna ukuran 4x6 dengan latar belakang merah, sebanyak 3 lembar
Keterangan

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman https://bit.ly/2QE4zlY
Pendaftaran paling lambat 10 Desember 2018
Informasi seleksi hanya melalui website resmi dan tidak dipungut biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk proses seleksi

D3, S1

Penerimaan CPNS 2018 Dibuka 19 September 2018

Penerimaan CPNS 2018 Dibuka, 19 September 2018, Portal SSCN BKN Siap Diakses Pelamar, Sistem pendaftaran CPNS 2018 akanterintegrasi lewat portal SSCN & seluruh seleksi (SKD/SKB) akan dilakukan dgn CAT BKN, Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2018 akhirnya resmi ditetapkan akan dibuka pada 19 September 2018 mendatang.

Kabar ini berdasarkan keterangan tertulis oleh Kepala Badan Kepegawaian Nasional, Bima Haria Wibisana, Jumat (7/9/018).

Sistem pendaftaran dan seleksi CPNS 2018 hanya dilakukan secara terintergrasi melalui portal nasional via http://sscn.bkn.go.id.

"Tidak ada pendaftaran melalui portal mandiri oleh Instansi," jelasnya.

Berdasarkan review seleksi CPNS tahun sebelumnya, ada beberapa kendala yang kerap ditemui oleh calon pelamar ketika mendaftar melalui portal sscn.bkn.go.id.
Kendala ini pun telah diunggah oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Twitter beberapa bulan lalu.

BKN yang bertindak selaku koordinator seleksi nasional menyampaikan beberapa masalah yang kerap dihadapi pelamar.

Pihaknya juga memebrikan antisipasi agar permasalahan ini tak kembali terjadi.

Kendala-kendala tersebut merupakan rekapitulasi Tim Helpdesk CPNS 2017 yang disediakan BKN selama perhelatan CPNS tahun lalu berlangsung.

[SIARAN PERS]

"Penerimaan CPNS 2018 Dibuka, 19 September 2018, Portal SSCN BKN Siap Diakses Pelamar"

Kepala BKN Bima Haria Wibisana: Sistem pendaftaran CPNS 2018 akanterintegrasi lewat portal SSCN & seluruh seleksi (SKD/SKB) akan dilakukan dgn CAT BKN.https://t.co/0NTPG0TJib
— #ASNKiniBeda (@BKNgoid) September 7, 2018

Baca edaran disini

2018, CPNS, D3, Guru, S1, S2, Semua Jurusan, SMA, SMK

Lowongan Kerja Bank BTN

Lowongan Kerja Bank BTN - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. atau biasa dikenal dengan BTN adalah sebuah perseroan terbatas yang bergerak di bidang penyedia jasa perbankan. Bank ini merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang pertama kali didirikan pada tahun 1987. Saat itu bank ini masih bernama Postspaar Bank yang terletak di Batavia. Selanjutnya Jepang membekukan kegiatan bank tersebut dan mengganti nama menjadi Chokin Kyoku. Pemerintah Indonesia mengambil alih dan mengubah namanya kembali menjadi Bank Tabungan Pos sesuai dengan Undang-Undang Darurat Nomor 9 Tahun 1950. Beberapa tahun berselang tepatnya pada tahun 1963, bank ini kembali berganti nama menjadi Bank Tabungan Negara atau biasa dikenal dengan BTN.

Lima tahun setelah itu, bank ini beralih status menjadi bank milik negara melalui Undang-Undang Nomor 20 tahun 1964. Pada tahun 1974 BTN menawarkan layanan khusus yang bernama KPR atau kredit pemilikan rumah. Layanan ini dikhususkan pada BTN oleh Kementerian Keuangan dengan dikeluarkannya surat pada tanggal 29 Januari 1974. Layanan ini pertama kali dilakukan pada tanggal 10 Desember 1976. Selanjutnya pada tahun 1989 BTN juga telah beroperasi menjadi bank umum dan mulai menerbitkan obligasi. Pada tahun 1992 status hukum BTN berubah menjadi perusahaan perseroan (Persero).

Bank BTN mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank BTN pada posisi :

Lowongan Kerja Bank BTN Terbaru Oktober 2017

Officer Development Program

Officer Development Program (ODP) merupakan posisi rekrutmen pada level officer melalui program pengembangan pemimpin masa depan Bank BTN dan sekaligus mendidik calon pegawai menjadi bankir profesional, dimana para calon pegawai dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di kedua sisi baik hard competencies dan soft competencies, diberbagai bidang baik bidang pendanaan maupun bidang perkreditan.

Persyaratan Kerja :

Warga Negara Indonesia ;
Laki-laki dan perempuan
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun

Wilayah Seleksi :

Wilayah Jakarta
Wilayah Semarang
Wilayah Surabaya

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/2q8rGS
Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 31 Oktober 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber https://recruitment.btn.co.id/

BANK, S1

Lowongan Kerja PT Nindya Karya

Lowongan Kerja PT Nindya Karya - PT Nindya Karya (Persero) yang merupakan perusahaan BUMN Jasa Konstruksi yang memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. Dimulai dari hasil nasionalisai perusahaan Belanda NV Nederlands Aannemings Maatschappy (NEDAM) Vorheen Firma H.F.Boersma, berdasar PP. 59 tahun 1961. Kemudian berdasarkan PP No. 11/1972 dan Kepmenkeu No. 91/MK/IV/3/1973 serta akta notaris Kartini Moeljadi S.H. No. 76 tanggal 15 Maret 1973 PT NINDYA KARYA (Persero) ditetapkan sebagai Perusahaan Persero yaitu menjadi PT NINDYA KARYA (Persero).

Saat ini PT Nindya Karya (Persero) berkomitmen meningkatkan kinerja perusahaan melalui "NINDYA Reborn" berdasarkan PP Nomor 69 tahun 2012 dengan melakukan restrukturisasi perusahaan secara menyeluruh baik logo perusahaan, visi, misi, nilai-nilai dasar, budaya, bidang keuangan, organisasi, SDM dan Sistem, guna menjadi perusahaan yang cerdas berbasis pada pengetahuan dan teknologi.

Saat ini PT Nindya Karya membuka kesempatan kerja kepada tenaga profesional untuk dapat bergabung bersama PT Nindya Karya pada posisi :

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Terbaru Oktober 2017

REKRUTMEN PEGAWAI REGULER BATCH IV TAHUN 2017

Persyaratan Kerja :

Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan Akreditasi A
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
ljazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut
Transkrip nilai dengan IPK min. 3,00 yang dilegalisir
Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Skor TOEFL min 500) yang dibuktikan dengan sertifikat dari Lembaga Bahasa Asing
Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
Foto copy KTP Identitas diri yang masih berlaku
Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar)
Usia max. 27 tahun pada 31 November 2017
Daftar Riwayat Hidup (CV)

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/b6mLWa
Pendaftaran lowongan kerja bumn PT Nindya Karya di atas paling lambat : 31 Oktober 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber http://www.nindyakarya.co.id/karir.php

BUMN, D3, S1

Lowongan Kerja Krakatau Steel

Lowongan Kerja Krakatau Steel - berlokasi di Cilegon, Banten ini berdiri pada tanggal 31 Agustus 1970. Produk yang dihasilkan adalah baja lembaran panas, baja lembaran dingin, dan baja batang kawat. Hasil produk ini pada umumnya merupakan bahan baku untuk industri lanjutannya.

Saat ini, PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. memiliki kapasitas produksi baja sebesar 3,15 juta ton pertahun (tidak diaudit), memproduksi Baja Lembaran Panas, Baja Lembaran Dingin, dan Baja batang Kawat dan melalui anak usaha, Perseroan juga memproduksi jenis produk baja untuk industri-industri khusus, antara lain Pipa Spiral, Pipa ERW, Baja Tulangan, dan Baja Profil.

PT Krakatau Steel (Persero) mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT Krakatau Steel (Persero) pada posisi :

Lowongan Kerja Krakatau Steel Terbaru Oktober 2017

Management Trinee

Persyaratan Kerja :

WNI
IPK min. 3,00 (skala 4,00) untuk sarjana (S1) dan min. 3,00 (skala 4,00) untuk Diploma 3 (D3)
Lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta (akreditasi program studi minimal B)
Diutamakan Profesi Psikologi untuk jurusan Psikologi Industri
Usia max 26 tahun untuk S1 dan 24 tahun untuk D3 (per 31 Desember 2017)
Usia max 28 tahun untuk jurusan Psikologi Industri
Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Bersedia ditempatkan di PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk. & Group
Mengikuti dan lulus proses seleksi
Menyertakan dokumen :

Curiculum Vitae
Foto copy KTP
Foto copy ijazah yang telah dilegalisir
SKCK & Kartu Kuning dari Disnaker
Pas foto berukuran 4 x 6 berwarna dengan latar belakang merah, sebanyak 3 lembar

Info Rekrutmen :

Seleksi Akan diselenggarankan di kota :

Cilegon
Bandung
Yogyakarta
Surabaya

Dokumen yang WAJIB diupload ketika daftar online (ukuran max. 500 kb) :

KTP
Pas Photo
Transkrip anda (Format PDF)
Ijazah (Format PDF)
CV (Format PDF)

Pastikan anda isi dengan lengkap form daftar online,apabila isian tidak lengkap lamaran akan otomatis ditolak
Informasi proses seleksi hanya melalui website resmi
Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi
Hanya pelamar terbaik & memenuhi syarat saja yang akan dipanggil untuk proses seleksi

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/qnwGTn
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber http://www.krakatausteel.com

BUMN, D3, S1

Lowongan Kerja PT Telkom

Lowongan Kerja PT Telkom - PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk, biasa disebut Telkom Indonesia atau Telkom saja (IDX: TLKM, NYSE: TLK) adalah perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta.

Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (52,56%), dan 47,44% dimiliki oleh Publik, Bank of New York, dan Investor dalam Negeri.Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel). Direktur Utama Telkom saat ini adalah Alex Janangkih Sinaga, menggantikan Arief Yahya yang telah menjadi Menteri Pariwisata di Kabinet Kerja Jokowi

Sejarah PT Telkom Pada tahun 1882, didirikan sebuah badan usaha swasta penyedia layanan pos dan telegraf. Layanan komunikasi kemudian dikonsolidasikan oleh Pemerintah Hindia Belanda ke dalam jawatan Post Telegraaf Telefoon (PTT). Sebelumnya, pada tanggal 23 Oktober 1856, dimulai pengoperasian layanan jasa telegraf elektromagnetik pertama yang menghubungkan Jakarta (Batavia) dengan Bogor (Buitenzorg).[4] Pada tahun 2009 momen tersebut dijadikan sebagai patokan hari lahir Telkom.

PT TELKOM mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT TELKOM pada posisi :

Lowongan Kerja PT Telkom Terbaru Oktober 2017

GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM BATCH VII

Merupakan program dari TelkomGroup untuk mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

Persyaratan Kerja :

Warga Negara Indonesia
Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
Usia :

Pend. S1 max 24 tahun per 1 Januari 2018
Pend. S2 max 27 tahun per 1 Januari 2018

IPK :

Pend. S1 min 3.00
Pend. S2 min 3.50

Berasal dari jurusan :

Akuntansi
Desain Komunikasi Visual
Hukum
Ekonomi Pembangunan
Teknik Informatika
Sistem Informasi
Keuangan
Komunikasi
Manajemen
Administrasi Bisnis
Administrasi Niaga
Psikologi
Statistika
Matematika
Teknik Elektro
Teknik Telekomunikasi
Teknik Fisika
Teknik Industri
Melampirkan Sertifikat TOEFL min. 500 ( S1 ) dan 550 ( S2 )
Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Telkom seluruh Indonesia
Bersedia menjalani masa ikatan dinas
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/gMx9B1
Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 20 Oktober 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber http://rekrutmen.telkom.co.id

BUMN, S1, S2

Lowongan Kerja Bank BJB

Lowongan Kerja Bank BJB - Bank BJB adalah bank umum milik pemerintah didaerah jawa barat dan banten yang memiliki nasabah dari berbagai lapisan berupa perorangan, pekerja, koperasi, badan usaha milik pemerintah maupun badan usaha swasta lainnya. Pihak bjb dan anak perusahaannya mempunyai 44 cabang kantor konvensional, 6 cabang kantor syariah, 135 cabang kantor pembantu konvensional, 15 cabang kantor syariah, 48 kantor untuk kas, 42 untuk payment point, 1 mobil untuk edukasi, 385 mesin atm menurut perhitungan sampai tanggal 31 desember 2010.

Dalam rangka mendukung pencapaian visi dan misi bank bjb menjadi 10 bank terbesar dan berkinerja baik di Indonesia, bank bjb telah melakukan beberapa perubahan, salah satunya perubahan budaya perusahaan. Budaya perusahaan tersebut mencerminkan semangat bank bjbdalam menghadapi persaingan perbankan yang semakin ketat dan dinamis. Nilai-nilai budaya perusahaan (corporate values) yang telah dirumuskan yaitu GO SPIRIT yang merupakan perwujudan dari Service Excellence, Professionalism, Integrity, Respect, Intelligence, Trust

Bank BJB membuka lowongan kerja terbaru dan memberikan kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama Bank BJB untuk posisi :

Lowongan Kerja Bank BJB Terbaru Oktober 2017

Officer Development Program

Persyaratan Kerja :

Pria dan Wanita
Pendidikan min. S1
IPK :

S1 min. 3.00
S2 min. 3.25

Usia :

S1 maks. 25 tahun
S2 maks. 27 tahun

Lulusan universitas terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
Berpenampilan menarik dengan tinggi & berat badan proporsional :

Pria : Tinggi badan minimal 170 cm
Wanita: Tinggi badan minimal 160 cm

Memiliki integritas yang balk, disiplin dan berkomitmen tinggi
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah / ibu / kakek / nenek / suami / istri /anak /kakak / adik)
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Pendidikan
Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
Bersedia menjalani Ikatan Dinas
Memiliki Daya Analisa Kuat
Memiliki Interpersonal, Komunikasi, dan Kemampuan Organisasi yang baik
Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan Komputer, min. : Microsoft office
Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna balk partial maupun total
Bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/fPurGN
Batas akhir pendaftaran tanggal 18 Oktober 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber https://rekrutmen.bankbjb.co.id

BANK, S1, S2

Lowongan Kerja PT Nestle

Lowongan Kerja PT Nestle - Nestlé Indonesia adalah anak perusahaan Nestlé S.A., yang berpusat di Vevey, Swiss, dan telah beroperasi selama 150 tahun. Sebagai perusahaan gizi, kesehatan dan keafiatan terkemuka di dunia, Nestlé mulai beroperasi di Indonesia tahun 1971. Nestlé Indonesia kini mempekerjakan sekitar 3.400 karyawan dan mengoperasikan empat pabrik yaitu Pabrik Kejayan di Jawa Timur untuk mengolah produk susu seperti DANCOW dan BEAR BRAND, Pabrik Panjang di Lampung untuk mengolah kopi instan NESCAFÉ, Pabrik Cikupa di Banten untuk memproduksi produk kembang gula FOX'S, POLO dan CRUNCH, serta Pabrik Karawang di Jawa Barat untuk memproduksi DANCOW, MILO dan CERELAC.

Moto Nestlé "Good Food, Good Life" menggambarkan komitmen Nestlé untuk senantiasa memanfaatkan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk menghasilkan produk-produk yang memenuhi kebutuhan dasar manusia, yaitu makanan dan minuman yang berkualitas, bergizi, aman untuk dikonsumsi, serta lezat rasanya.

PT Nestle membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama PT Nestle untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Nestle Terbaru Oktober 2017

National Account Manager for Fast Food Restaurant

Persyaratan Kerja :

Minimal S1 di bidang Teknologi Pangan/Gizi/Diet atau setara;
Bahasa yang dibutuhkan bahasa Inggris;
Memiliki minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkait;
Keterampilan yang dibutuhkan: bisnis, rencana pelanggan nasional, pengendalian anggaran, pencapaian target penjuaan, strategi bisnis, sasaran dan strategi pelanggan, SWOT analysis, pemantauan penjualan, dan pengeluaran perdagangan;
Lebih disukai Supervisor/Koordinator yang bergerak di bidang sales - perusahaan atau yang sejenis;
Keterampilan analitis dan timbal balik yang kuat;
Keterampilan komputer;
Pengetahuan dalam perdagangan umum dan perdagangan modern;
Ekspor di saluran impuls;
Proaktif, dinamis, bertanggung jawab, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memenuhi tenggat waktu, berorientasi pada seleksi;
Memiliki koneksi melalui restoran cepat saji.

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/HpqZxb
Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 26 Oktober 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber https://www.nestle.co.id

Lowongan Kerja Adira Finance

Lowongan Kerja Adira Finance - Adira Finance adalah perusahaan yang melayani beragam pembiayaan seperti kendaraan bermotor,baik baru maupun bekas. Saat ini perusahaan Adira menjadi salah satu pembiayaan otomotif terbesar di Indonesia.

Sejarah Adira Finance, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk berdiri tahun 1990, kemudian beroperasi tahun 1991. Kemudian tahun 2013 Adira melakukan penawaran umum melalui sahamnya dan Bank Danamon menjadi pemegang saham mayoritas yaitu lebih dari 70%. Tahun 2009, Bank Danamon kembali mengakuisisi saham Adiira Finance menjadi 95%. Adira Finance mempekerjakan lebih dari 28 ribu karyawan dengan 667 jaringan usaha.

Bidang Usaha Adira Finance: Lembaga Pembiayaan
Produk Adira Finance antara lain adalah Pembiayaan Konsumen, Sewa Guna Usaha, Pembiayaan Konsumen Berdasarkan Prinsip Syariah

Adira Finance Membuka kesempatan kerja kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung dengan Adira Finance pada posisi :

Lowongan Kerja Adira Finance Terbaru Oktober 2017

MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Kerja :

Pendidikan min. S1 Semua Jurusan
Usia max. 25 tahun
Fresh Graduate atau pengalaman kerja max. 1 tahun
IPK min. 3,00
Memiliki pengalaman berorganisasi
Update dan aktif bersosial media
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan, inovatif dan kreatif
Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/qWJGHt
Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 11 Oktober 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber https://goo.gl/qWJGHt

S1, Semua Jurusan

Lowongan Kerja Bank Mega

Lowongan Kerja Bank Mega - Sejarah Bank Mega Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.

Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama)sebuah holding company milik pengusaha nasional - Chairul Tanjung. Selanjutnya PARA GROUP berubah nama menjadi CT Corpora.

Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo Bank Mega berupa tulisan huruf M warna biru kuning dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Dan pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.

PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "Mega Tujuan Anda" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.

Bank Mega membuka kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama Bank Mega pada posisi

Lowongan Bank Mega Terbaru Oktober 2017

OFFICE DEVELOPMENT PROGRAM ( ODP )

Persyaratan Kerja :

Pria / Wanita
Belum menikah
Usia max. 26 tahun
Pendidikan min. S1 dari semua jurusan
IPK min. 3.00
Memiliki pengalaman organisasi
Fresh Graduate dipersilahkan mendaftar atau memiliki pengalaman kerja maks. 2 tahun
Menerima tantangan, kuat keterampilan analitis dan kepemimpinan
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengunjungi walk in interview pada tanggal 11-13 Oktober

Lokasi : Universitas Negeri Semarang
Waktu : Pukul 08.00 - 09.00

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber https://goo.gl/hpH3nG

BANK, S1, Semua Jurusan

Lowongan Kerja CPNS POLRI

Lowongan Kerja CPNS POLRI - Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mempunya moto : Rastra Sewakotama, yang artinya Abdi Utama bagi Nusa Bangsa. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia yaitu memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat; menegakkan hukum; dan memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri). Sejak 13 Juli 2016 jabatan Kapolri dipegang oleh Jenderal Polisi Tito Karnavian.

Tugas pokok Kepolisian Negara Republik Indonesia adalah:

memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat;
menegakkan hukum; dan
memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat.

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Kepolisian Negara Republik Indonesia bertugas :

melaksanakan pengaturan, penjagaan, pengawalan, dan patroli terhadap kegiatan masyarakat dan pemerintah sesuai kebutuhan;
menyelenggarakan segala kegiatan dalam menjamin keamanan, ketertiban, dan kelancaran lalu lintas di jalan;
membina masyarakat untuk meningkatkan partisipasi masyarakat, kesadaran hukum masyarakat serta ketaatan warga masyarakat terhadap hukum dan peraturan perundang-undangan;
turut serta dalam pembinaan hukum nasional;
memelihara ketertiban dan menjamin keamanan umum;
melakukan koordinasi, pengawasan, dan pembinaan teknis terhadap kepolisian khusus, penyidik pegawai negeri sipil, dan bentuk-bentuk pengamanan swakarsa;
melakukan penyelidikan dan penyidikan terhadap semua tindak pidana sesuai dengan hukum acara pidana dan peraturan perundang-undangan lainnya;
menyelenggarakan identifikasi kepolisian, kedokteran kepolisian, laboratorium forensik dan psikologi kepolisian untuk kepentingan tugas kepolisian;
melindungi keselamatan jiwa raga, harta benda, masyarakat, dan lingkungan hidup dari gangguan ketertiban dan/atau bencana termasuk memberikan bantuan dan pertolongan dengan menjunjung tinggi hak asasi manusia;
melayani kepentingan warga masyarakat untuk sementara sebelum ditangani oleh instansi dan/atau pihak yang berwenang;
memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan kepentingannya dalam lingkup tugas kepolisian; serta
melaksanakan tugas lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Organisasi Polri disusun secara berjenjang dari tingkat pusat sampai ke kewilayahan. Organisasi Polri tingkat pusat disebut Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia (Mabes Polri); sedang organisasi Polri tingkat kewilayahan disebut Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah (Polda) di tingkat provinsi, Kepolisian Negara Republik Indonesia Resort (Polres) di tingkat kabupaten/kota, dan Kepolisian Negara Republik Indonesia Sektor (Polsek) di wilayah kecamatan.

Kepolisian Republik Indonesia (POLRI) memberi kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Polri T.A. 2017 untuk posisi :

Lowongan Kerja CPNS POLRI September 2017

Kriteria Pelamar :

Kebutuhan dari masing-masing jabatan diperuntukan bagi pelamar dengan kriteria:

Cumlaude adalah pelamar lulusan terbaik (cumlaude/dengan pujian) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A/Unggul dan Program Studi terakreditasi A/ Unggul pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaude/pujian pada ijasah atau transkrip nilai
putra/putri Papua dan Papua Barat adalah pelamar dengan kriteria menamatkan pendidikan SD atau yang sederajat, SMP atau yang sederajat dan SMU atau yang sederajat di wilayah Papua dan Papua Barat atau berdasarkan garis keturunan orang tua (ayah kandung) asli Papua (dibuktikan dengan Akte kelahiran, KTP bapak pelamar dan surat keterangan dari kelurahan/kepala desa setempat)
umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria sebagaimana huruf a dan b di atas dalam hal kebutuhan jabatan tersebut pada huruf a dan b tidak terpenuhi, dengan demikian dapat dipenuhi dari pelamar umum yang mendaftar pada jabatan yang bersesuaian dan memenuhi nilai ambang batas berdasarkan peringkat;

pelamar sebagaimana angka 1 (satu) wajib memenuhi persyaratan pelamaran sebagaimana dalam pengumuman ini.

Persyaratan Umum Pencari Kerja :

Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia
Sehat jasmani dan rohani
Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) yang diterbitkan minimal pada periode September s.d. Desember 2017
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI
Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau Pegawai Negeri Sipil (PNS)/Anggota TNI/POLRI
Tidak menjadi pengurus, anggota/simpatisan organisasi terlarang di Indonesia
Usia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun per tanggal 1 Desember 2017
Tinggi badan seredah-rendahnya :

Pria 157 (seratus lima tujuh) cm
Wanita 150 (seratus lima puluh) cm

Formasi dokter umum telah selesai melaksanakan Internsip dengan melampirkan Surat Tanda Selesai Internsip (STSI) dan diutamakan yang sudah mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR)
formasi perawat minimal Diploma-III (D-III) Keperawatan, mempunyai Sertifikat Kompetensi dan diutamakan mempunyai sertifikat Basic Cardiovasculer Life Support (BCLS) dan Basic Trauma Life Support (BTLS)
Bagi lulusan perguruan tinggi di luar negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi (Dirjen Dikti)

Persyaratan Khusus Pencari Kerja :

Pelamar Cumlaude (Formasi Dokter umum dan Perawat):

memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi A/Unggul dengan program studi yang terakreditasi A/Unggul dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat lulus/saat ijazah tersebut dikeluarkan;
lulusan terbaik (cumlaude/dengan pujian) dibuktikan dengan fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai, dilegalisir sekurang-kurangnya oleh Dekan atau yang sederajat.

Pelamar formasi Putra/Putri Papua (Formasi Dokter umum dan Perawat):

Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal B dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan,apabila akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah, dengan demikian dibuktikan dengan surat keterangan dari BAN PT;
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima), dibuktikan dengan fotokopi Ijazah dan transkrip, dilegalisir sekurang-kurangnya oleh Dekan atau yang sederajat
Putra/putri Papua dan Papua Barat adalah pelamar dengan criteria:

menamatkan pendidikan SD atau yang sederajat, SMP atau yang sederajat dan SMU atau yang sederajat di wilayah Papua dan Papua Barat yang dibuktikan dengan fotokopi ijazah yang dilegalisir, atau;
garis keturunan orang tua (bapak) asli Papua dan Papua Barat yang dibuktikan dengan Akta Kelahiran, fotokopi KTP bapak kandung dan surat keterangan hubungan keluarga dari kelurahan/kepala desa setempat)

Pelamar formasi umum (Formasi Dokter umum dan Perawat):

Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi dengan program studi yang terakreditasi minimal B dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan,apabila akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah, dengan demikian dibuktikan dengan surat keterangan dari BAN PT;
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima), dibuktikan dengan fotokopi ijazah dan transkrip, dilegalisir sekurang-kurangnya oleh Dekan atau yang sederajat.

Tata Cara Pendaftaran :

Dokumen persyaratan terdiri dari :

Surat lamaran ditujukan kepada Kapolri u.p. As SDM Kapolri di Jakarta, diketik menggunakan komputer, bermaterai Rp. 6.000,- dan ditandatangani dengan pena bertinta hitam (format surat lamaran dapat diunduh dilaman: https://sscn.bkn.go.id;
Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli atau Surat Keterangan telah melakukan perekaman kependudukan yang dikeluarkan Dinas Kependudukan dan Tata Cara Pendaftaran Sipil (Dukcapil)
Ijasah dan transkrip nilai ijazah asli dari SD s.d. D-III bagi pelamar jabatan perawat dan dari SD s.d. S1 bagi pelamar jabatan Dokter umumSurat pernyataan harus diketik menggunakan komputer, bermaterai Rp. 6.000,- dan ditandatangani dengan pena bertinta hitam (format surat lamaran dapat diunduh dilaman: https://sscn.bkn.go.id)
Pas photo berlatar belakang warna biru berukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 (dua) lembar
Lembar bukti pendaftaran yang dicetak dari laman: https://sscn.bkn.go.id
Pendaftaran dan unggah dokumen persyaratan dilakukan secara online melalui laman: https://sscn.bkn.go.id dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP)/ Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor Kartu Keluarga (KK).
batas waktu pendaftaran dan unggah dokumen persyaratan pelamaran dimulai pada tanggal 11 s.d. 25 September 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB).
pada saat verifikasi/daftar ulang membawa bukti pendaftaran dan kelengkapan administrasi meliputi:

bukti pendaftaran on-line
surat lamaran bermaterai Rp. 6.000
dokumen asli dan 2 (dua) lembar fotokopi ijazah beserta transkip nilai ijazah pendidikan umum dari SD s.d. pendidikan umum terakhir yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
2 (dua) lembar fotokopi akreditasi BAN-PT yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
dokumen asli dan 2 (dua) lembar fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)

pasfoto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 cm dengan latar belakang biru sebanyak 2 (dua) lembar
dokumen asli dan 2 (dua) lembar fotokopi Surat Tanda Selesai Internsip (STSI) dan Surat Tanda Registrasi (STR) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang khusus dokter umum
dokumen asli dan 2 (dua) lembar fotokopi Sertifikat Kompetensi, dan sertifikat Basic Cardiovasculer Life Support (BCLS) serta Basic Trauma Life Support (BTLS) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang khusus untuk perawat
dokumen asli dan 2 (dua) lembar fotokopi Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat yang masih berlaku
asli dan fotokopi surat pernyataan yang berisi 3 (tiga) butir pernyataan bermaterai Rp. 6.000,- dan ditandatangani dengan pena bertinta hitam berikut ini
bersedia menunaikan baktinya minimal 10 (sepuluh) tahun, terhitung saat pengangkatannya sebagai CPNS Polri;
bersedia menunaikan baktinya minimal 5 (lima) tahun di wilayah formasi yang dilamar, terhitung saat pengangkatannya sebagai CPNS Polri;
dokumen persyaratan verifikasi tersebut di atas angka 4) tersebut di atas dimasukan ke dalam map dan ditulis nama, kualifikasi pendidikan dan jabatan yang dilamar dengan ketentuan:
map warna kuning untuk S1 Profesi Dokter Umum;
map warna biru untuk D-III Perawat.
pada saat melaksanakan verifikasi, calon peserta harus hadir sendiri (tidak boleh diwakilkan) dengan membawa persyaratan administrasi ke panitia daerah (Polda) formasi yang dilamar;
pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dapat mencetak kartu peserta ujian secara online melalui laman: https://sscn.bkn.go.id sesuai dengan jadwal seleksi yang telah ditetapkan.

Tahapan Seleksi :

seleksi administrasi
seleksi Kompetensi Dasar (SKD) menggunakan Computer Assisted Test (CAT)
seleksi Kompetensi Bidang (SKB) menggunakan CAT, praktek dan perilaku
pemeriksaan kesehatan
pemetaan psikologi
pemetaan kesamaptaan jasmani
penelusuran mental kepribadian (PMK)

Sistem Kelulusan :

kelulusan seleksi administrasi:

hasil verifikasi dan pemeriksaan administrasi serta pengecekan tinggi badan oleh Panitia Daerah (Panda) akan diumumkan oleh Panitia melalui laman: http://cpns.polri.go.id
bagi pelamar yang dinyatakan lulus administrasi akan mendapatkan Kartu Tanda Peserta Ujan dan wajib mencetak kartu peserta ujian dari laman: https://sscn.bkn.go.id

kelulusan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) didasarkan pada nilai passing grade yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
peserta Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) adalah peserta yang lulus SKD dan secara peringkat tidak melebihi 3 (tiga) kali alokasi formasi yang dibutuhkan pada jabatan dalam satu wilayah
pembobotan dan norma kelulusan:
pemeriksaan kesehatan, pemetaan psikologi, pemetaan jasmani dan penelusuran mental kepribadian (PMK) digunakan sebagai bahan pemetaan bagi calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Polri
kelulusan akhir ditentukan berdasarkan hasil integrasi Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
berkas administrasi yang diserahkan kepada panitia setelah peserta dinyatakan lulus seleksi (kelulusan akhir) sebagai berikut :

Daftar Riwayat Hidup (ditulis tangan dengan huruf balok dan tinta hitam)
Surat pernyataan yang berisi 5 (lima) butir pernyataan berikut ini :

tidak pernah dihukum penjara/kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana
tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri/Pegawai Swasta
tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri/Calon Pegawai Negeri
bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah
tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik, atau terlibat politik praktis

asli dan fotokopi Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani, dari dokter institusi pemerintah yang teregistrasi, bertanggal, ditandatangani dan distempel
asli dan fotokopi Surat Keterangan Bebas Narkoba / NAPZA yang dikeluarkan dari Rumah Sakit Pemerintah setempat setelah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman kelulusan akhir
fotokopi Akte Kelahiran yang disahkan oleh pejabat yang berwenang
fotokopi Sertifikat kursus/ketrampilan/keahlian yang dimiliki dan disahkan oleh pejabat yang berwenang
pas photo berlatar belakang warna biru berukuran 3 x 4 cm sebanyak 8 (delapan) lembar

Info Lain-Lain :

waktu dan tempat pelaksanaan seleksi sebagai berikut:

waktu pelaksanaan seleksi sebagaimana tersebut dalam Lampiran “B”;
tempat pelaksanaan verifikasi dan pemeriksaan administrasi dilaksanakan di Panitia Daerah/Polda setempat sesuai formasi jabatan yang dipilih;
tempat pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) yang mengunakan CAT sebagaimana tersebut dalam Lampiran “C”;
tempat pelaksanaan SKB yang meliputi praktek dan perilaku, dilaksanakan di Panitia Daerah/Polda setempat sesuai formasi jabatan yang dipilih;
tempat pemeriksaan kesehatan, pemetaan psikologi, pemetaan kesamaptaan jasmani dan penelusuran mental kepribadian (PMK) dilaksanakan di Panitia Daerah/Polda setempat sesuai formasi jabatan yang dipilih;
bagi peserta yang memilih formasi jabatan di Pusdokkes Polri, Korbrimob Polri, Pusdiklantas Lemdiklat Polri, Pusdikpolair Lemdiklat Polri, STIK Lemdiklat Polri, Ditpoludara Baharkam Polri, Korlantas Polri dan Sepolwan Lemdiklat Polri, tempat pelaksanaan verifikasi, pemeriksaan administrasi dan tahapan seleksi lainnya dipusatkan di Panda/Polda Metrojaya;
bagi peserta yang memilih formasi jabatan di Pusdikreskrim Lemdiklat Polri, Pusdikintel Lemdiklat Polri, Pusdikmin Lemdiklat Polri, Setukpa Lemdiklat Polri dan Sespim Lemdiklat Polri, tempat pelaksanaan verifikasi, pemeriksaan administrasi dan tahapan seleksi lainnya dipusatkan di Panda/Polda Jawa Barat;
bagi peserta yang memilih formasi jabatan di Pusdikbinmas Lemdiklat Polri, tempat pelaksanaan verifikasi, pemeriksaan administrasi dan tahapan seleksi lainnya dipusatkan di Panda/Polda Jawa Tengah;
bagi peserta yang memilih formasi jabatan di Pusdikbrimob Lemdiklat Polri, tempat pelaksanaan verifikasi, pemeriksaan administrasi dan tahapan seleksi lainnya dipusatkan di Panda/Polda Jawa Timur;

terhadap peserta yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang telah ditetapkan, dengan demikian dinyatakan gugur
apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri, dengan demikian Panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik di bawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat
dihimbau agar tidak mempercayai apabila ada orang / pihak tertentu (calo) yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan keharusan menyediakan sejumlah uang atau dalam bentuk lain
Bagi peserta, keluarga dan pihak lain dilarang memberikan sesuatu dalam bentuk apapun yang dilarang daiam Peraturan Perundang-undangan terkait pelaksanaan seleksi CPNS Polri, apabila diketahui dengan demikian akan diproses sesuai dengan hukum yang berlaku dan digugurkan kelulusannya
bagi peserta seleksi yang berusaha menggunakan sponsor/koneksi dengan cara menghubungi melalui telpon, surat atau dalam bentuk apapun kepada Panitia/Pejabat yang berwenang melalui pihak lain akan didiskualifikasi
bila dalam tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak benar, Panitia seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan
pelamar diharapkan selalu memantau perkembangan informasi yang diumumkan pada laman https://sscn.bkn.go.id dan http://cpns.polri.go.id
pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya
keputusan panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat
layanan pengaduan proses seleksi CPNS Poiri T.A. 2017 dapat disampaikan melalui nomor HP : 081229772889 (hanya menerima whatsApp dan SMS)

sumber : https://goo.gl/6u8

Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 25/09/2017

CPNS, D3, S1

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Perhubungan RI

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Perhubungan RI - Kementerian Perhubungan Republik Indonesia (disingkat Kemenhub RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan transportasi. Kemenhub dipimpin oleh seorang Menteri Perhubungan (Menhub) yang sejak tanggal 27 Juli 2016 dijabat oleh Budi Karya Sumadi.

Tugas dan Fungsi Kementerian Perhubungan mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang perhubungan dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Perhubungan menyelenggarakan fungsi:

perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang perhubungan;
pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Perhubungan;
pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Perhubungan;
pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Perhubungan di daerah; dan
pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional

Kementerian Perhubungan Republik Indonesia memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan S2, S1, DIV, DIII, DII, dan SLTA untuk mengikuti seleksi CPNS Tahun Anggaran 2017 untuk posisi :

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Perhubungan RI September 2017

Kriteria Pencari Kerja :

Kebutuhan dari masing-masing jabatan di peruntukan bagi pelamar dengan kriteria :

Cumlaude adalah pelamar lulusan terbaik (cumlaude / dengan pujian) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A / Unggul dan Program Studi terakreditasi A / Unggul pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaude / pujian pada ijazah atau transkip nilai;
Disabilitas adalah pelamar yang menyandang disabilitas / berkebutuhan khusus / memiliki keterbatasan fisik dengan krriteria :

mampu melihat, mendengar dan berbicara dengan baik
mampu melakukan tugas seperti menganalisa, mengetik, menyampaikan buah pikiran dan berdiskusi
mampu bergerak dengan menggunakan alat bantu berjalan selain kursi roda

Putra / Putri Papua dan Papua Barat adalah pelamar dengan kriteria menamatkan pendidikan SD, SMP / SLTP, dan SMU / SLTA di wilayah Papua dan Papua Barat yang dibuktikan dengan fotocopy Ijazah yang dilegalisir atau berdasarkan garis keturunan orang tua (bapak kandung) asli Papua yang dibuktikan dengan Surat Akta Kelahiran pelamar, fotocopy KTP bapak kandung dan surat keterangan hubungan keluarga dari Kelurahan / Kepala Desa
Umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria sebagaimana huruf a, b dan c diatas

Pelamar sebagaimana angka 1 (satu) wajib memenuhi persyaratan pelamaran sebagaimana dalam pengumuman ini

Persyaratan Pencari Kerja :

Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan tact kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, Anggota TNI / POLRI, Pegawai BUMN / BUMD atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta
Tidak berkedudukan sebagai Caton / Pegawai Negeri Sipil / TNI / POLRI dan siswa ikatan dinas Pemerintah
Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis
Sehat Jasmani dan Rohani serta tidak buta warna
Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba/NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku wajib dilengkapi setelah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman kelulusan akhir
Tinggi Badan untuk wanita minimum 155 cm dan untuk laki-laki minimum 160 cm
Berat Badan Ideal mengacu pada BMI (Body Mass Index)
Tidak bertato / bekas tato / dan tindik / bekas tindik anggota badan lainnya (selain di telinga bagi Wanita) kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat
Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
Untuk formasi selain Cumlaude,pelamar merupakan lulusan :

Perguruan Tinggi dengan akreditasi minimal B dan akreditasi Program Studi minimal B serta sesuai dengan kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan formasi jabatan;
S2, S I, DIV, D-III, D-IIdengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,75 (dua koma tujuh lima) dan khusus untuk pelamar dengan kategori Putra/Putri Papua dan Papua Barat dari Perguruan Tinggi yang Terakreditasi dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,50 (dua koma lima nol).

Untuk Pelamar lulusan SLTA sederajat dengan nilai minimal pada Ijazah rata-rata 7,0 (tujuh koma nol) atau 3 (tiga) skala 1 sampai 4 atau B dan khusus untuk pelamar dengan kategori Putra/Putri Papua dan Papua Barat dengan nilai minimal pada Ijazah rata-rata 6,0 (enam koma nol) atau 2 (dua) skala 1 sampai 4 atau C
Berusia minimal 18 (delapan betas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 September 2017
Apabila Persyaratan Lamaran yang diterima oleh panitia tidak lengkap dan tidak sesuai ketentuan yang ditetapkan dengan demikian dinyatakan tidak lulus seleksi oleh panitia
Tahapan Seleksi dengan menggunakan sistem gugur
Khusus untuk formasi jabatan Penjaga Mercusuar dan Petugas Aviation Security (AVSEC) dikhususkan bagi pelamar berjenis kelamin laki-laki dengan Tinggi Badan minimum 165 cm

Tata Cara Pendaftaran :

Registrasi dilakukan secara online melalui laman : https://sscn.bkn.go.id dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP) / NIK pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor KK / NIK Kepala Keluarga mulai tanggal 11 September 2017 sampai dengan tanggal 25 September pukul 23.59 WIB
Pendaftaran dan unggah dokumen persyaratan dilaksanakan secara online melalui laman Kementerian Perhubungan di https://cpns.dephub.go.id/ segera setelah pelamar memperoleh notifikasi untuk melakukan aktivasi melalui email dari portal nasional, mulai tanggal 11 September 2017 sampai dengan tanggal 25 September pukul 23.59 WIB
Pada saat pendaftaran secara online, pelamar harus membaca dengan cermat petunjuk pendaftaran online serta mengunggah (upload) berkas dengan ukuran masing-masing berkas maksimal 300 KB (kilobyte) dengan berjenis PDF File:

Scan Asli Ijazah
Scan Asli Transkrip Nilai
Scan Asli Sertifikat Pendukung sesuai dengan kebutuhan yang dipersyaratkan formasi
Scan Asli Kartu Tanda Penduduk
Scan Asli Kartu Keluarga
Scan Asli Surat Akta Kelahiran, KTP Bapak Kandung dan Surat Keterangan Hubungan Keluarga dari Kelurahan / Kepala Desa (untuk formasi jabatan khusus Putra / Putri Papua dan Papua Barat)
Scan Asli Surat Lamaran dan Surat Pernyataan yang di tandatangani di atas materai sesuai format dalam lampiran pengumuman ini
Pas photo ukuran 3 x 4 berjenis JPEG File

Surat Keterangan Tanda Lulus Sementara tidak berlaku
Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengunduh (download) dan mencetak Tanda Bukti Pendaftaran
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dapat mencetak kartu peserta ujian secara online melalui laman : https://cpns.dephub.go.id dimulai pada tanggal 2 Oktober 2017 s.d. 6 Oktober 2017

Tahapan Seleksi :

Seleksi dengan sistem gugur yang meliputi :

Seleksi Administrasi
Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan Computer Assisted Test (CAT) dengan bobot 40%
Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dengan bobot 60%, yang terdiri dari :

Tes Fisik / Kesamaptaan dengan bobot 20% yang terdiri dari :

Lari

Putra : Lari dalam waktu 15 menit
Putri : Lari dalam waktu 10 menit

Tes Push Up dalam waktu 2 menit
Tes Sit Up

Putra dalam waktu 3 menit
Putri dalam waktu 2 menit

Tes Kesehatan dengan bobot 80% yang terdiri dari :

Tinggi Badan dengan bobot 25%
Tes Mata dengan bobot 25%
Tes Paru-paru dengan bobot 25%
Tes Jantung dengan bobot 25%

Sistem Kelulusan :

Kelulusan seleksi administrasi :

Kelulusan seleksi administrasi didasarkan pada hasil verifikasi dokumen yang telah diunggah sesuai dengan persyaratan pendaftaran;
Hasil kelulusan seleksi administrasi akan diumumkan oleh panitia pada laman https://cpns.dephub.go.id/
Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi wajib mencetak kartu peserta ujian dari laman https://cpns.dephub.go.id/

Kelulusan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) didasarkan pada nilai passing grade yang diatur dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Peserta Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) adalah peserta yang lulus Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan secara peringkat tidak melebihi 3 (tiga) kali alokasi formasi yang dibutuhkan pada jabatan
Kelulusan Akhir ditentukan berdasarkan hasil integrasi Seleksi Kompetensi Dasar dan Seleksi Kompetensi Bidang yang diatur dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Info Lain – Lain :

Informasi lowongan Penerimaan Seleksi Pengadaan Pegawai Negari Sipil di mulai tanggal 5 September 2017 sampai dengan tanggal 19 September 2017
Tempat Pelaksanaan tahapan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) :

Kantor Pusat BKN Jakarta
Kantor Regional I BKN Yogyakarta
Kantor Regional II BKN Surabaya
Kantor Regional III BKN Bandung
Kantor Regional IV BKN Makassar
Kantor Regional VI BKN Medan
Kantor Regional VII BKN Palembang
Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin
Kantor Regional IX BKN Jayapura
Kantor Regional X BKN Denpasar
Kantor Regional XI BKN Manado
Kantor Regional XII BKN Pekanbaru
Kantor Regional XIII BKN Aceh

Dikarenakan alasan tertentu dalam tahapan pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB), Panitia Seleksi dapat menetapkan pemindahan Lokasi Seleksi yang sesuai
Terhadap peserta yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, dengan demikian dinyatakan gugur
Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/digugurkan, dengan demikian Panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik dibawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat
Dihimbau agar tidak mempercayai apabila ada orang/pihak tertentu (calo) yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan keharusan menyediakan sejumlah uang atau dalam bentuk lain
Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai / tidak benar, Panitia Seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan
Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya
Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat
Informasi lebih lanjut dapat dilihat di https://cpns.dephub.go.id
Pelayanan dan penjelasan informasi terkait pelaksanaan seleksi CPNS Kementerian Perhubungan Tahun Anggaran 2017 dapat mengubungi Call Center yang dapat dihubungi:

Laman https://cpns.dephub.go.id
Telephone (021) 3811308 (ext 1152) pada hari Senin s.d. Jumat pukul 08.30 s.d. 16.00 WIB
Surat elektronik (email) : cpns@dephub.go.id
Facebook di alamat https://facebook.com/cpns.dephub

sumber : https://goo.gl/6u8ba2

CPNS, D2, D3, D4, S1, S2, SMA

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan - Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (disingkat: Kemendikbud atau Kemdikbud) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang menyelenggarakan urusan di bidang pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan masyarakat, serta pengelolaan kebudayaan. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden.Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dipimpin oleh seorang Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) yang sejak tanggal 27 Juli 2016 dijabat oleh Muhajir Effendy menggantikan Anies Baswedan.

Sejarah Kemendikbud Pada prakemerdekaan pendidikan bukan untuk mencerdaskan kaum pribumi, melainkan lebih pada kepentingan kolonial penjajah. Pada bagian ini, semangat menggeloraan ke-Indonesia-an begitu kental sebagai bagian dari membangun identitas diri sebagai bangsa merdeka. Karena itu tidaklah berlebihan jika instruksi menteri saat itu pun berkait dengan upaya memompa semangat perjuangan dengan mewajibkan bagi sekolah untuk mengibarkan sang merah putih setiap hari di halaman sekolah, menyanyikan lagu Indonesia Raya, hingga menghapuskan nyanyian Jepang Kimigayo.

Organisasi kementerian yang saat itu masih bernama Kementerian Pengajaran pun masih sangat sederhana. Tapi kesadaran untuk menyiapkan kurikulum sudah dilakukan. Menteri Pengajaran yang pertama dalam sejarah Republik Indonesia adalah Ki Hadjar Dewantara. Pada Kabinet Syahrir I, Menteri Pengajaran dipercayakan kepada Mr. Mulia. Mr. Mulia melakukan berbagai langkah seperti meneruskan kebijakan menteri sebelumnya di bidang kurikulum berwawasan kebangsaan, memperbaiki sarana dan prasarana pendidikan, serta menambah jumlah pengajar.

Pada Kabinet Syahrir II, Menteri Pengajaran dijabat Muhammad Sjafei sampai tanggal 2 Oktober 1946. Selanjutnya Menteri Pengajaran dipercayakan kepada Mr. Soewandi hingga 27 Juni 1947. Pada era kepemimpinan Mr. Soewandi ini terbentuk Panitia Penyelidik Pengajaran Republik Indonesia yang diketuai Ki Hadjar Dewantara. Panitia ini bertujuan meletakkan dasar-dasar dan susunan pengajaran baru.

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kemendikbud dengan ketentuan sebagai berikut:

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan September 2017

sumber : https://goo.gl/6u8ba2

CPNS, S1, S2

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Keuangan RI

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Keuangan RI - Kementerian Keuangan Republik Indonesia (disingkat Kemenkeu RI) adalah kementerian negara di lingkungan Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan keuangan dan kekayaan negara, Kementerian Keuangan berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden. Kementerian Keuangan dipimpin oleh seorang Menteri Keuangan (Menkeu) yang sejak tanggal 27 Juli 2016 dijabat oleh Sri Mulyani

Kementerian Keuangan mempunyai motto Nagara Dana Rakça yang berarti Penjaga Keuangan Negara terletak di Jalan Dr. Wahidin Nomor 1 dan Jalan Lapangan Banteng Timur Nomor 2-4, Jakarta Pusat. Keduanya merupakan kompleks yang terdiri dari beberapa gedung yang letaknya saling berseberangan. Kebanyakan instansi setingkat eselon I di bawah Kementerian Keuangan bertempat di lokasi ini. Instansi eselon I di bawah Kementerian Keuangan yang tidak berkantor pusat di dalam komplek tersebut antara lain Direktorat Jenderal Pajak (Jalan Gatot Subroto No. 40-42), Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (Jalan Jenderal Ahmad Yani, Rawamangun), dan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (Jalan Purnawarman No.99 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan).

Sejarah Kementerian Keuangan RI Di Indonesia, sejarah pengelola keuangan pemerintahan sudah ada sejak masa lampau. Tiap pemerintahan, dari zaman kerajaan sampai sekarang, memiliki pengelola keuangan untuk dapat melaksanakan pembangunan perekonomian di pemerintahannya. Pengelolaan keuangan pemerintahan disini meliputi semua milik pemerintahan atau kekayaan yang dimiliki oleh suatu pemerintahan. Keuangan yang dikelola berasal dari masyarakat yang berupa upeti, pajak, bea cukai, dan lain-lain.

Sebagai bagian dari suatu pemerintahan, Kementerian Keuangan merupakan instansi pemerintah yang mempunyai peranan vital di dalam suatu negara untuk melakukan pembangunan perekonomian. Pembangunan ekonomi akan berjalan lancar apabila disertai dengan administrasi yang baik dalam pengelolaan keuangan negara. Peranan vital Kementerian Keuangan adalah mengelola keuangan negara dan membantu pimpinan negara dalam bidang keuangan dan kekayaan negara. Oleh karena itu, Kementerian Keuangan dapat dikatakan sebagai penjaga keuangan negara (Nagara Dana Raksa).

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Keuangan RI bulan September 2017

sumber : https://goo.gl/6u8ba2

CPNS, D3, S1, S2

Lowongan Kerja CPNS Badan Narkotika Nasional

Lowongan Kerja CPNS Badan Narkotika Nasional - Badan Narkotika Nasional (disingkat BNN) adalah sebuah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap psikotropika, prekursor, dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau dan alkohol.[1] BNN dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden melalui koordinasi Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia.

Dasar hukum BNN adalah Undang-Undang Nomor 35 tahun 2009 tentang Narkotika. Sebelumnya, BNN merupakan lembaga nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2002, yang kemudian diganti dengan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2007.

Sejarah penanggulangan bahaya Narkotika dan kelembagaannya di Indonesia dimulai tahun 1971 pada saat dikeluarkannya Instruksi Presiden Republik Indonesia (Inpres) Nomor 6 Tahun 1971 kepada Kepala Badan Koordinasi Intelligen Nasional (BAKIN) untuk menanggulangi 6 (enam) permasalahan nasional yang menonjol, yaitu pemberantasan uang palsu, penanggulangan penyalahgunaan narkoba, penanggulangan penyelundupan, penanggulangan kenakalan remaja, penanggulangan subversi, pengawasan orang asing.
Berdasarkan Inpres tersebut Kepala BAKIN membentuk Bakolak Inpres Tahun 1971 yang salah satu tugas dan fungsinya adalah menanggulangi bahaya narkoba. Bakolak Inpres adalah sebuah badan koordinasi kecil yang beranggotakan wakil-wakil dari Departemen Kesehatan, Departemen Sosial, Departemen Luar Negeri, Kejaksaan Agung, dan lain-lain, yang berada di bawah komando dan bertanggung jawab kepada Kepala BAKIN. Badan ini tidak mempunyai wewenang operasional dan tidak mendapat alokasi anggaran sendiri dari ABPN melainkan disediakan berdasarkan kebijakan internal BAKIN.

Badan Narkotika Nasional membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) guna mengisi lowongan formasi BNN tahun 2017 dengan ketentuan sebagai berikut :

Lowongan Kerja CPNS Badan Narkotika Nasional September 2017

TATA CARA PENDAFTARAN :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://sscn.bkn.go.id/
Pendaftaran CPNS BNN mulai dari tanggal 11 September 2017 dan akan ditutup pada tanggal 25 September 2017
Informasi selengkapnya dapat mengunjungi laman http://bnn.go.id/
Sumber https://goo.gl/wNsrEx

CPNS, D3, S1, S2, SMA