Lowongan Kerja PT Adaro Energy

Lowongan Kerja PT Adaro Energy - Adaro adalah kelompok perusahaan energi di Indonesia yang berfokus pada bisnis pertambangan batubara yang terintegrasi melalui anak-anak perusahaan. Lokasi operasional Adaro yang utama terletak di provinsi Kalimantan Selatan, dimana anak perusahaannya, PT Adaro Indonesia, mengoperasikan tambang batubara tunggal terbesar di bumi bagian selatan. Adaro beroperasi di bawah di bawah naungan PKP2B (Perjanjian Karya Pengusaha Batubara) generasi pertama yang berlaku sampai tahun 2022.

Adaro dapat berbangga dengan catatan pertumbuhan yang berkelanjutan dalam sejarah penambangannya di Kalimantan yang telah berjalan lebih dari dua dekade. Pada tahun 2014, Adaro mengirimkan 56,2 juta ton batubara, dan pada tahun 2015 Adaro berencana untuk menambang batubara dengan skala produksi 54-56 juta ton.

Saat ini Adaro membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada putra-putri Bangsa untuk bergabung bersama PT. Adaro untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Adaro Energy Terbaru 2016

FINANCE & ACCOUNTING STAFF

Diskripsi pekerjaan :

1. Membantu dalam mempersiapkan transfer bank dan pencairan voucher Bank , sesuai dengan anggaran kas dua mingguan untuk persetujuan lebih lanjut.
2. Mengirim pembayaran transfer bank ke bank .
3. Membantu dalam mempersiapkan faktur untuk pelanggan yang meliputi mempersiapkan draft faktur , menyiapkan data pendukung dan mengirim faktur kepada pelanggan .
4. Mempersiapkan slip PPN-out dan mempertahankan No slip PPN-out
5. Mengumpulkan SSP FRIM bank
6. Menjaga dari Petty cash
7. Rekaman Penerimaan kas , pembayaran biaya dan pengeluaran kas lainnya

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min. S1 dari jurusan Akuntansi
• IPK min 3,00
• Berpengalaman min 1 tahun sebagai Finance & Accounting Staff
• Memiliki pengetahuan dasar Akuntansi
• Familiar dengan MS Excel
• Memiliki kemampuan analisa yang kuat
• Memiliki kemampuan multi- tasking dan dapat bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu berkomunikasi yang baik

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT Adaro Energy 2016
• Batas akhir pendaftaran tanggal 16 November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber

Jakarta, S1

Lowongan kerja PT Bank Mandiri Taspen Pos

Lowongan kerja PT Bank Mandiri Taspen Pos - PT. Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali  yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar.

Bank Mandiri Taspen Pos lebih yakin untuk melayani para pensiunan. Terlebih lagi, Taspen dan Pos telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berubah nama menjadi Bank Mantap, kegiatan usahan difokuskan pada  sektor UMKM,  kedepan, Bank Mandiri Taspen Pos akan fokus di  segmen pensiunan dan UMKM.

PT Bank Mandiri Taspen Pos memebuka kesempatan kerja kepada putra-putri Indonesia untuk dapat bergabung bersama PT Bank Mandiri Taspen Pos untnuk posisi :

Lowongan PT Bank Mandiri Taspen Pos 

FRONT LINER ( CS & TELLER )

Persyaratan Kerja :

• Usia max. 26 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Penampilan menarik
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, rapi santun dengan kepercayaan diri yang tinggi merupakan nilai tambah

ACCOUNT OFFICER ( AO )

Persyaratan Kerja :

• Usia max. 30 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun diperbankan / lembaga keuangan atau consumer goods sebagai Marketing
• Mampu bekerja dengan target
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM

RELATIONSHIP OFFICER PENSIUNAN ( ROP )

Persyaratan Kerja :

• Usia max. 34 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Memiliki pengalaman menangani kredit pensiunan min. 3 tahun
• Mampu bekerja dengan target
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM

FUNDING OFFICER ( FO )

Persyaratan Kerja :

• Usia max. 34 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Pengalaman kerja min. 3 tahun di perbankan / lembaga keuangan menangani dana pihak ketiga
• Mampu bekerja dengan target
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM

MANTAP KREDIT ADMIN ( MKA )

Persyaratan Kerja :

• Usia max. 26 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Pengalaman keja min. 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan sebagai admin kredit

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap dengan data pendukungnya ke alamat email :

rekrutmen@bankmantap.co.id dan rekrutmen.mantap@gmail.com

• Batas akhir pendaftaran tanggal 22 November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan mengikuti tahapan selanjutnya
• Sumber 

BANK, S1, S2

Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia

Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia - PT Freeport Indonesia Merupakan perusahaan afiliasi dari Freeport-McMoRan. PTFI menambang, memproses dan melakukan eksplorasi terhadap bijih yang mengandung tembaga, emas dan perak. Beroperasi di daerah dataran tinggi di Kabupaten Mimika Provinsi Papua, Indonesia. Kami memasarkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak ke seluruh penjuru dunia.

Kompleks tambang milik PT Freeport Indonesia di Grasberg merupakan salah satu penghasil tunggal tembaga dan emas terbesar di dunia, dan mengandung cadangan tembaga yang dapat diambil yang terbesar di dunia, selain cadangan tunggal emas terbesar di dunia. Grasberg berada di jantung suatu wilayah mineral yang sangat melimpah, di mana kegiatan eksplorasi yang berlanjut membuka peluang untuk terus menambah cadangan kami yang berusia panjang.

Saat ini PT Freeport Indonesia membuka banyak kesempatan kerja bagi putra-putri Indonesia untuk bergabung bersama PT Freeport Indonesia pada posisi :

Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia 2016

• Translator #2 - 10195 Jakarta 02 Jan 2017
• INSTRUCTOR, MILL MECHANICAL #11 -10190 Tembagapura - Papua 29 Dec 2016
• INSTRUCTOR, HDM #4 -10193 Tembagapura - Papua 19 Nov 2016
• INSTRUCTOR, WELDING #3 -10194 Tembagapura - Papua 29 Dec 2016
• DESIGNER, CIVIL & 3D PLAN JKTA - 9463 Jakarta 09 Nov 2016
• ENGINEER, UG EXP. GEOTECH DMLZ #1B - 9506 Tembagapura - Papua 28 Nov 2016
• INSTRUCTOR, CONSTRUCTION WORKER #1 - 10191 Tembagapura - Papua 23 Nov 2016

DESIGNER, CIVIL & 3D PLAN JKTA - 9463

Diskripsi kerja :

1. Prepare, produce, and run the drawing process to ensure the quality, productivity and no re-work in the process is achieve the company target and according with International Standard.
2. Assist superior in analyze and develop a sketch from verbal request of engineer to be used for further process of drawing.
3. Provide suggestion or input to superior in drawing process that able to result in cost deduction and or other point of view.
4. Provide reporting to superior, including man-hours activity in order to inform the status of every assigned duties from superior.
5. Cooperate with other discipline to smooth the project by confirmation and coordination about the related matter of the project.
6. Assist and train the draftsman to be more professional and competent in their duties

Persyaratan kerja:

• D3 with 6 years experience at oil gas and industry or equivalent education and experience.
• The Company offers very attractive terms of employment, including salary and benefit package to successful candidates. Only shortlisted candidates will be contacted further.
• Lokasi Kerja : Jakarta

INSTRUCTOR, HDM #4 -10193

Diskripsi kerja :

1. Demonstrate behaviors that match QMS Values, follow and apply PTFI She policies and procedures, in order to be a role model for development program participants.
2. Demonstrate competence in the principles and application of competency based learning, so that development programs delivered and assessed meet CBD standards.
3. Professionally deliver/facilitate on and off the job Competency Based Development in field of expertise in order to meet PTFI customer development needs and quality standards.
4. Assist to create competency based learning materials so that learning programs delivered achieve their intended learning outcomes.
5. Understand and competently apply professionally accepted principles of adult learning so that learners are given maximum opportunity to develop job competence.
6. Assist to create competency based assessment tools, professionally conduct on and off the job competency assessments in field of expertise, in order to ensure assessment standards are met.
7. Assist to schedule and communicate learning programs, follow schedules to ensure that programs are delivered as planned.
8. Accurately record and report participant learning and assessment results so that participants records are consistently kept up to date and recorded in the company learning management system.
9. Respond to customer learning and development requirements, provide appropriate technical support and advice in order to assist QMS meet/exceed customer expectations.

Persyaratan kerja :

• Minimum Education and Experience
• Achieved a level of technical competence equivalent to that of an assistant instructor, master tradesperson or similar, supported by at least 8 years directly related work experience.
• Qualifications in the delivery and assessment of competency based learning programs.
• Undergraduate degree (S1) with 3 years directly related work experience.
• Lokasi Kerja : Tembagapura - Papua

INSTRUCTOR, CONSTRUCTION WORKER #1 - 10191

Diskripsi Kerja :

1. Demonstrate behaviors that match QMS Values, follow and apply PTFI She policies and procedures, in order to be a role model for development program participants.
2. Demonstrate competence in the principles and application of competency based learning, so that development programs delivered and assessed meet CBD standards.
3. Professionally deliver/facilitate on and off the job Competency Based Development in field of expertise in order to meet PTFI customer development needs and quality standards.
4. Assist to create competency based learning materials so that learning programs delivered achieve their intended learning outcomes.
5. Understand and competently apply professionally accepted principles of adult learning so that learners are given maximum opportunity to develop job competence.
6. Assist to create competency based assessment tools, professionally conduct on and off the job competency assessments in field of expertise, in order to ensure assessment standards are met.
7. Assist to schedule and communicate learning programs, follow schedules to ensure that programs are delivered as planned.
8. Accurately record and report participant learning and assessment results so that participants records are consistently kept up to date and recorded in the company learning management system.
9. Respond to customer learning and development requirements, provide appropriate technical support and advice in order to assist QMS meet/exceed customer expectations.

Persyaratan kerja :

• Minimum Education and Experience
• Achieved a level of technical competence equivalent to that of an assistant instructor, master tradesperson or similar, supported by at least 8 years directly related work experience.
• Qualifications in the delivery and assessment of competency based learning programs.
• Undergraduate degree (S1) with 3 years directly related work experience.
• Lokasi Kerja : Tembagapura - Papua

ENGINEER, UG EXP. GEOTECH DMLZ #1B - 9506

Diskripsi kera :

1. Perform and supervise hydrology daily monitoring at Surface and Underground Mine area and ensure all date requirements are collected in regular basis.
2. Analyze QA/QC regarding hydrology data and ensure to update all data collected into database in timely manner and quality consideration.
3. Supervise hydrology activities and programs in Surface and Underground Mine such as Piezometer drilling and installation to ensure all the activities and programs are well running and meet the minimum target/requirement.
4. Provide support to superior in development and improvement of any programs to enhance the level of expertise and expectation, including perform hydrogeology investigation program.
5. Coordinate and maintain relationship with all concerned party within PTFI regarding Hydrology activities and programs to smooth the work process in achieving target.
6. Gather and perform reporting paperwork regarding all data related such as RKL/RPL report in quarter and annual basis, Wetmuck report in quarterly and others hydrology reporting for further action and decision by superior.
7. Supervise and control the budget usage in Hydrology activities and programs to ensure the actual are within budget.
8. Ensure and supervise all hydrology monitoring equipments to be calibrated and ready to be used all the time.
9. Direct and communicate company's safety and environmental policies to ensure subordinates perform their duties accurately, effectively and efficiently in a safely and good condition manner.
10. Provide technical and management guidance for subordinate through training and development, ongoing coaching to prepare for the sustainable employee development to the expanding organization.
11. Monitor and review subordinate's performance and assist them during their activities to minimize possibilities of re- work and to ensure compliance with time and quality standards required by the client and the company.    

Persyaratan kerja :

• S1 Degree in Geology or Mine Engineering with at least 2 years experience in Hydrology and Hydrogeology especially at mining industry.    
• The Company offers very attractive terms of employment, including salary and benefit package to successful candidates. Only shortlisted candidates will be contacted further.
• Lokasi Kerja : Tembagapura - Papua

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia 2016
• Batas akhir pendaftaran November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber

S1

Lowongan Kerja RSUP DR. Kariadi 2016

Lowongan Kerja RSUP DR. Kariadi 2016 - Rumah Sakit Umum Pusat Dokter Kariadi adalah sebuah rumah sakit milik pemerintah Indonesia yang berada di Kota Semarang, Jawa Tengah. Dalam pelaksanaan pendidikan kedokteran, RSUP Dokter Kariadi berafiliasi dengan Fakultas Kedokteran, Universitas Diponegoro Semarang.

RSU Dr. Kariadi adalah salah satu Rumah Sakit milik Kemkes Kota Semarang yang berbentuk RSU, dinaungi oleh  RSUP Dr Kariadi Sema dan termasuk kedalam Rumah Sakit Tipe A. Rumah Sakit ini telah terdaftar sejak  31/10/2013 dengan Nomor Surat ijin  I/1/10/KES/PMDN/2016 dan Tanggal Surat ijin  08/01/2016 dari  Badan Koordinasi Penanaman Modal dengan Sifat  Tetap, dan berlaku sampai  5 tahun. Sesudah melakukan Prosedur AKREDITASI Rumah sakit Seluruh Indonesia dengan proses  Akreditasi Internasional akhirnya diberikan dengan status  Lulus. RSU ini berlokasi di Jl. Dr. Soetomo No.16,Semarang, Kota Semarang, Indonesia.

Saat ini RSUP Dr. Kariadi Semarang membuka lowongan untuk pegawai Non PNS dengan total formasi yang dibutuhkan 234 lowongan untuk posisi :

REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS
RSUP DR KARIADI SEMARANG TAHAP II TAHUN 2016

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Republik Indonesia
• Usia pada tanggal 1 Nopember 2016:
• Minimum 20 tahun dan maksimum 35 tahun (Pendidikan D3)
• Minimum 22 tahun dan maksimum 35 tahun (Pendidikan S1)
• Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau
• Swasta yang terakreditasi minimal B
• Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
• Bersedia berdomisili di Semarang
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) ≥ 3.00
• Kriteria Performance :
• Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria)
• Berat badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik
• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
• Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan Sehat jasmani dan rohani.
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
• Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
• Apabila diterima, bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Kariadi

Persyaratan khusus: 

Persyaratan khusus bagi Pelamar Formasi Perawat Bedah dan Perawat
ICU adalah :

Perawat IBS

1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan
2. Minimal PK 2
3. Pengalaman bekerja di IBS RS minimal 2 tahun
4. Mempunyai STR yang masih berlaku
5. Mempunyai sertifikat pelatihan perawat kamar bedah
6. Usia maksimal 37 tahun

Perawat ICU

1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan
2. Minimal PK 1
3. Pengalaman bekerja di ICU minimal 2 tahun
4. Mempunyai STR yang masih berlaku
5. Mempunyai sertifikat pelatihan perawat ICU/PICU
6. Usia maksimal 37 tahun

Formasi

1. Administrator Kesehatan/ S1 Kedokteran Umum /Kedokteran Gigi/4
2. Tenaga Teknis Kefarmasian/ D3 Farmasi/ 24
3. Perawat/ S1 Ners/ 89
4. Perawat/ D3 Keperawatan/ 68
5. Radiografer/ D3 Radiodiagnostik &Radioterapi/ 5
6. Fisikawanan Medik/ S2 Fisika Medik/ 3
7. Pranata Labkes/ D3 Analis Kesehatan/ 5
8. Operator Mesin (Sterilisasi)/ D3 Keperawatan / Farmasi /Non Kesehatan dengan pengalaman kerja di CSSD/ 5
9. Pelaksana Hukum/ S1 Hukum/ 2
10. Statistisi/ S1 Kesehatan Masyarakat (Epidemiologi/biostatistik)/ 1
11. Arsitek/ S1 Arsitek/ 1
12. Perencana/ S1 Tehnik Sipil/ 1
13. Teknisi Mesin/ D3 Mesin(semua jurusan kecuali mesin otomotif)/ 1
14. Teknisi Listrik/ D3 Listrik Arus Lemah/ 1
15. Teknisi Listrik/ D3 Listrik Arus Kuat/ 1
16. Fisioterapis/ D3 Fisioterapi/ 2
17. Registrar/ S1 Komunikasi / S1 Ners /S1 Sosial/ 1
18. Perawat IBS/ Minimal D3 Keperawatan/ 10
19. Perawat ICU/ Minimal D3 Keperawatan/ 10

Tata cara pendaftaran :

• Calon pelamar melakukan registrasi online melalui website RSUP Dr. Kariadi dari tanggal 1 s.d 16 Nopember 2016
• Setelah melakukan pendaftaran online dan mendapatkan bukti registrasi online, calon pelamar membuat lamaran kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi dan berkas lamaran dikirim melalui Kantor Pos ke PO BOX 1104 Semarang
• Batas waktu pengiriman berkas paling lambat tanggal 19 Nopember 2016 per Cap Pos serta berkas harus dapat diterima oleh Panitia paling lambat tanggal 25 Nopember 2016 jam 12.00 WIB.( dikirim oleh kantor pos)
• Bagi pendaftar yang mengirimkan lamaran secara langsung/tidak memakai jasa Kantor Pos serta mengirimkan lamaran sebelum dan sesudah tanggal ditetapkan dinyatakan tidak berlaku/tidak sah/gugur.
• Lamaran ditulis tangan sendiri tanpa materai ditujukan kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi, dengan melampirkan :
• Fotokopi ijazah yang dilegalisir
• Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah wajib melampirkan hasil tes kehamilan dari Laboratorium
• Print Out Formulir Biodata Pelamar online
• Surat pernyataan bersedia bekerja di RSUP Dr. Kariadi min. 10 tahun
• Fotokopi STR (Bagi Perawat, Radiografer, Pranata Laboratorium Kesehatan, Fisikawan Medis, Fisioterapis dan Tenaga Teknis Kefarmasian)
• Foto ukuran postcard satu badan berwarna sebanyak 1 (satu) lembar (di sebaliknya ditulis nama dan alamat pelamar) terbaru, tampak depan
• Sertifikat atau Surat Keterangan Akreditasi Program Studi
• Surat pernyataan tidak sedang dalam proses rekrutmen di Institusi lain
• Surat keterangan/ijin orang tua atau ijin suami/istri bagi yang sudah menikah
• Formulir biodata harus diisi lengkap terlebih dahulu secara online kemudian dicetak dan dikirimkan bersama dengan berkas lamaran (dicetak dua, satu dikirim bersama berkas lamaran dan satu dibawa saat mengikuti seleksi performance jika dinyatakan lolos seleksi administrasi)
• Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop tertutup.
• Pada pojok kiri atas ditulis formasi dan jenis pendidikan yang dilamar sesuai dengan pengumuman (Contoh sebagaimana tercantum dalam lampiran II)
• Pengajuan lamaran berdasarkan pada formasi yang dibutuhkan/dibuka dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan pada jabatan
• Setiap peserta pendaftar/pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi yang dilamar
• Informasi selengkapnya dapat dilihat di Lowongan kerja RSUP Dr. Kariadi 2016
• Sumber

D3, rumah sakit, S1

Lowongan Kerja PT PLN

Lowongan Kerja PT PLN - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir (sebelumnya adalah Direktur Utama Bank Rakyat Indonesia), menggantikan Nur Pamudji.

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda N.V. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Lowongan Kerja PLN Oktober 2016

Kualifikasi Pendidikan

S1/D.IV :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: S1/ELE)
• Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: S1/ALE)
• Teknik Industri (Kode: S1/IND)
• Teknik Mesin (Kode: S1/MES)
• Teknik Sipil (Kode: S1/SIP)
• Teknik Lingkungan (Kode: S1/LIN)

D III :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: D-III/ELE)
• Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: D-III/ALE)
• Teknik Mesin (Kode: D-III/MES)
• Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan (Kode: D-III/MAN)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: D-III/NIG)

Persyaratan Kerja :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Diutamakan Pria;
• Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia :
• S1/D-IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
• D-III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
• S1/IND, D-III/MAN, D-III/NIG IPK ≥ 3.00
• S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/SIP, S1/LIN, D-III/ELE, D-III/ALE, D-III/MES IPK ≥ 2.75
• Untuk lulusan luar negeri, IPK harus dilengkapi surat keterangan konversi menjadi IPK skala 4 (dengan nilai 4 adalah skor tertinggi) dari DIKTI atau Lembaga Resmi Lainnya.

Berkas tersebut dimasukkan ke dalam map warna kuning dengan menuliskan :

• Nama kode bidang yang dilamar, 
• Nomor KTP, 
• Nomor kontak (ponsel), 
• dan alamat email pada cover map.

Contoh : BAGUS WIJAYA , S1/ELE , 337411xxxxx , 081703903xxx , bagus@email.com

Tahapan seleksi :

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Intelegensi
3. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologi
5. Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
6. Wawancara
7. Diklat Prajabatan

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan datang secara langsung pada acara Titian Karir ITB dengan membawa lamaran lengkap ke alamat :

Titian Karir ITB Oktober 2016
Booth PLN
Tanggal : 28 - 30 Oktober 2016
Tempat : Kampus ITB Bandung

• Pendaftaran online (termasuk upload berkas) ditutup tanggal 30 Oktober 2016 pukul 19.00 WIB.
• Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/ Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/ bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
• Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero) untuk Lokasi Tes dimanapun.
• Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PT PLN (Persero) 
• Sumber 

Bandung, BUMN, D3, D4, S1

Lowongan Kerja BTN

Lowongan Kerja BTN - Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.

Saat ini BTN memiliki 87 kantor cabang (termasuk 22 kantor cabang syariah), 244 cabang pembantu (termasuk 21 kantor cabang pembantu syariah), 486 kantor kas (termasuk 7 kantor kas syariah), dan 2.951 SOPP (System on-line Payment Point/Kantor Pos on-line).

Bank Tabungan Negara membuka lowongan kerja terbaru dan membuka kesempatan bagi tenaga bertalenta untuk bergabung bersama Bank Tabungan Negra untuk posisi :

Lowongan Kerja BTN terbaru 2016

BUSINESS SUPPORT STAFF (BSS)

Diskripsi Kerja :

Business Support Staff (BSS) merupakan posisi rekrutmen pada level staff yang akan ditempatkan pada beberapa bidang kerja yang mendukung penuh berjalannya proses bisnis perusahaan.

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki dan perempuan
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan menikah 2 tahun
• Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal D3
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

GENERAL BANKING STAFF (GBS)

Diskripsi Kerja :

General Banking Staff (GBS) merupakan posisi rekrutmen pada level staff yang akan ditempatkan pada beberapa bidang kerja yang mendukung penuh berjalannya proses bisnis perusahaan. Yang dibekali dengan pendidikan dan pelatihan yang terkonsentrasi pada bidang pendanaan dan perkreditan.

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas 2 tahun
• Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal S1/D4
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Diskripsi Kerja :

Officer Development Program (ODP) merupakan posisi rekrutmen pada level officer melalui program pengembangan pemimpin masa depan Bank BTN dan sekaligus mendidik calon pegawai menjadi bankir profesional, dimana para calon pegawai dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di kedua sisi baik hard competencies dan soft competencies, diberbagai bidang baik bidang pendanaan maupun bidang perkreditan.

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
• Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja BTN 2016
• Batas akhir pendaftaran tanggal 04 November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber

BANK, D3, D4, S1

Lowongan Kerja Lazada.co.id

Lowongan Kerja Lazada - LAZADA Indonesia adalah pusat belanja online yang menawarkan berbagai macam jenis produk mulai dari elektronik, buku, mainan anak dan perlengkapan bayi, alat kesehatan dan produk kecantikan, peralatan rumah tangga, dan perlengkapan traveling dan olah raga. LAZADA Indonesia didirikan pada tahun 2012 dan merupakan salah satu cabang dari jaringan retail online LAZADA di Asia Tenggara.

Grup LAZADA International di Asia Tenggara terdiri dari LAZADA Indonesia, LAZADA Malaysia, LAZADA Vietnam, LAZADA Thailand, LAZADA Filipina. Jaringan LAZADA Asia Tenggara merupakan cabang anak perusahaan jaringan perusahaan internet Jerman Rocket Internet. Rocket Internet merupakan perusahaan inkubator daring yang sukses menciptakan perusahaan-perusahaan online inovatif di berbagai belahan dunia. Berkantor pusat di Berlin, Jerman, proyek yang dimiliki Rocket Internet, antara lain Zalando, TopTarif, eDarling, Groupon (sebelumnya CityDeal).

Lazada.co.id membuka lowongan kerja dan memberi kesempatan bagi tenaga bertalenta untuk bergabung bersama Lazada pada posisi :

Lowongan Kerja Lazada.co.id 2016

Vendor Acquisition Analyst

Persyaratan kerja :

• Enthusiasm for Internet and its possibilities
• Strong communication & negotiation skills
• Good knowledge of English language
• Ability in working independent as well as team-working
• Good knowledge of Microsoft Office applications (Word, Excel, Powerpoint)
• Enthusiastic, creative, well-organized
• Strong analytical skills and can deal with numbers
• Structured person focused on process, details, and quality
• Deadline 30 Oktober 2016

Business Analyst

Persyaratan kerja :

• In order to succeed in this role, you should ideally have:
• Hold a Bachelor degree in related major.
• Fresh graduates are welcome to apply
• Strong analytical with advanced Excel skills
• Fluent in written and spoken English
• Well organized and detail oriented
• Can-do attitude and strong work ethic
• Deadline 30 Oktober 2016

Management Associate Program

Persyaratan kerja :

• You should be looking for a thrilling entrepreneurial experience and willing to learn in a fast moving environment
• Hold minimum a Bachelor Degree from Indonesia Top Tier University or Overseas University preferably majoring in Industrial Engineering
• Max 27 years old
• Fresh graduates are welcome to apply
• Strong analytical with advanced Excel skills
• Fluent in written and spoken English
• Can-do attitude and strong work ethic
• Knowledge in Digital Marketing will be an advantage
• Deadline 30 Oktober 2016

Management Associate Program (Management Trainee)

Persyaratan kerja :

• You should be looking for a thrilling entrepreneurial experience and willing to learn in a fast moving environment
• Hold minimum a Bachelor Degree from Indonesia Top Tier University or Overseas University preferably majoring in Industrial Engineering
• Max 27 years old
• Fresh graduates are welcome to apply
• Strong analytical with advanced Excel skills
• Fluent in written and spoken English
• Can-do attitude and strong work ethic
• Knowledge in Digital Marketing will be an advantage
• Deadline 30 November 2016

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui situs ITB Career
• Batas akhir pendaftaran tanggal 30 Oktober 2016 dan 30 November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber : ITB Career center

S1

Lowongan Kerja Permodalan Nasional Madani

Merupakan Badan Usaha Milik Negara yang fokus pada Pembiayaan dan Pendampingan usaha Mikro Kecil.PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) berdiri pada tanggal 1 Juni 1999, sebagai BUMN yang mengemban tugas khusus memberdayakan usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi (UMKMK).

Tugas pemberdayaan tersebut dilakukan melalui penyelengaraan jasa pembiayaan dan jasa manajemen, sebagai bagian dari penerapan strategi pemerintah untuk memajukan UMKMK, khususnya merupakan kontribusi terhadap sektor riil, guna menunjang pertumbuhan pengusaha-pengusaha baru yang mempunyai prospek usaha dan mampu menciptakan lapangan kerja.

Saat ini PNM membuka lowongan terbaru dan membuka kesempatan kepada putra-putri bangsa untuk bergabung bersama PNM pada posisi :

Lowongan Kerja BUMN PT Permodalan Nasional Madani 2016

PENDIDIKAN CALON KEPALA CABANG MEKAAR (PAKAR)

Persyaratan kerja :

• DIII/S1 dari semua jurusan, minimal IPK 3.00
• Lulusan tahun 2016 (minimal SKL) dan belum pengalaman kerja; 
• Pria/Wanita, Usia maksimal 24 tahun;
• Mampu mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM C.

Keuntungan :

1. Gaji dan tunjangan yang kompetitif, 
2. Fasilitas Sepeda Motor, 
3. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, 
4. Asuransi Kecelakaan Diri, dan Kesempatan Pengembangan Karir, 
5. Disediakan tempat pondokan selama pendidikan dan Transportasi utama ketempat pendidikan ditanggung Perusahaan.

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat :

PT. Permodalan Nasional Madani (Persero)
Gedung Arthaloka Jl. Jend. Sudirman Kav. 2
Jakarta Pusat 10220

• Batas akhir pendaftaran tanggal 9 November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber

BUMN, D3, Jakarta, S1

Lowongan Kerja PT. MRT Jakarta

Lowongan Kerja PT. MRT Jakarta - MRT Jakarta, singkatan dari Mass Rapid Transit Jakarta atau Angkutan Cepat Terpadu Jakarta (bahasa Inggris: Jakarta Mass Rapid Transit) adalah sebuah sistem transportasi transit cepat yang sedang dibangun di Jakarta. Proses pembangunan telah dimulai pada tanggal 10 Oktober 2013 dan diperkirakan selesai pada tahun 2018.

PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas, yang secara mayoritas sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. PT MRT Jakarta memiliki ruang lingkup kegiatan untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT; pengoperasian dan perawatan operation and maintenance (O&M) prasarana dan sarana MRT serta pengembangan dan pengelolaan properti/ bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan kawasan sekitarnya.

Saat ini Bank BRI membuka lowongan pekerjaan dan memberikan kesempatan kepada tenaga profesional untuk bergabung bersama Bank BRI pada posisi :

Lowongan Kerja PT. MRT Jakarta 2016

Operation Control Center & Train Operator/Masinis

Persyaratan Kerja :

• Min Diploma 3 from Reputable University
• Female/Male
• Fresh Graduate are Welcome to Apply
• Min GPA 2.85 of 4.00
• Min. Height 160 cm
• Mentally and Physically healthy (not smoking)
• Not Color Blind, Normal eyes (not minus/plus/cylindrical)
• Good communication, organizational and administration skills
• Fluent in English, both verbally and written
• Establish and maintain good working relationships with all level in the organization
• Positive attitude, independent, adaptable, self-motivated, work under pressure and good coordination skills.

Information Technology

Persyaratan kerja :

• Min. Bachelor's Degreein Information Technology/Information System from Reputable University
• At least 2 – 3 years experience in related field

Accounting and Internal Audit

Persyaratan kerja :

• Min Bachelor’s Degree in Accounting from Reputable University
• At least 3 – 5 years experience in related field

Industrial Engineer

Persyaratan kerja :

• Min Bachelor’s Degree in Industrial Engineering from Reputable University
• At least 2 – 3 years experience in related field
• Will be assign under Procurement Department or Operation & Maintenance Division

Mechanical/Electrical Engineer

Persyaratan kerja :

• Min Bachelor's Degree in Mechanical and Electrical Engineering from Reputable University
• At least 2 – 3 years experience in related field
• Will be assign under Construction & Facilities Division or Operation & Maintenance Division

Civil Engineer

Persyaratan kerja :

• Min. Bachelor's Degree in Civil Engineering from Reputable University
• At least 2 – 3 years experience in related field
• Will be assign under Construction & Facilities Division or Operation & Maintenance Division

Legal Specialist

Persyaratan kerja :

• Min Bachelor's Degree in Law from Reputable University
• Excellent interpersonal skills, ability to work as member of multi professional team.
• At least 3 - 5 years experience in related field.

Recruitment Specialist

Persyaratan kerja :

• Special Requirements:
• Min. Bachelor's Degree in Psychology from Reputable University
• Required skills: interview and selection, psychological exams administration, recruiting, administration activity
• At least 1 - 2 years of working experience in related field is required for this position
• Establish and maintain good working relationships with all level in the organization

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT MRT Jakarta 2016
• Batas akhir pendaftaran tanggal 30 Oktober 2016 
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan mengikuti tahapan seleksi selanjutnya
• Sumber

D3, S1

Lowongan Kerja Bank BRI

Lowongan Kerja Bank BRI - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk (BRI atau Bank BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Visi BRI Menjadi bank komersial terkemuka yang selalu mengutamakan kepuasan nasabah.Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini BRI melayani seluruh nasabah melalui 9.808 unit kerja dan jaringan e-channel yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Saat ini Bank BRI membuka lowongan pekerjaan dan memberikan kesempatan kepada tenaga profesional untuk bergabung bersama Bank BRI pada posisi :

Lowongan Kerja Bank BRI Terbaru 2016

Program Pengembangan Staf

Persyaratan kerja :

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja Bank BRI 2016
• Batas akhir pendaftaran sampai tanggal 26 Oktober 2016
• Hanya kandidat terbaik yang memenuhi persyaratan di atas yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya
• Sumber

BANK, S1, S2

Lowongan Kerja PT Indofood Fritolay Makmur

Lowongan Kerja PT Indofood Fritolay Makmur - PT Indofood Fritolay Makmur bergerak di industri dan penjualan makanan ringan dan produk serupa. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jakarta, sedangkan pabriknya berlokasi di Tangerang dan Semarang. Perusahaan beroperasi secara komersial pada tahun 1990.

PT. Indofood Fritolay Makmur adalah perusahaan di bidang industri yang merupakan produsen snack terbesar di Indonesia yang merupakan perusahaan joint venture antara PT.Indofood Sukses Makmur Tbk dengan PepsiCo International.

Saat ini PT Indofood Fritolay Makmur membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga profesional untuk bergabung bersama PT Indofood Fritolay Makmur pada posisi :

Lowongan Kerja PT Indofood Fritolay Makmur 2016

Industrial Relationship Supervisor

Persyaratan umum : 

• Pendidikan Sarjana (S1) Hukum 
• Jenis Kelamin Pria 
• Umur 24 Tahun 
• Memiliki pengalaman 1 - 2 tahun di bidang yang sama

Persyaratan khusus : 

• Memiliki kepemimpinan yang kuat 
• Memiliki komunikasi yang baik 
• Baik dalam analitis dan pemecahan masalah 
• Bersedia untuk ditempatkan di Tangerang 

Maintenance Supervisor

Persyaratan Umum : 

• Lulusan Sarjana S1 Teknik (diutamakan lulusan Teknik Elektro) 
• Laki-laki
• Umur: Max. 30 Tahun 
• Pengalaman 1 - 2 tahun dibidang yang sama

Persyaratan khusus: 

• Memiliki kepemimpinan yang kuat 
• Memiliki komunikasi yang baik 
• Analisis yang baik 
• Teamwork dan koordinasi 
• Manajemen pengetahuan 
• Integritas 
• Loyalitas 

Production Section Head

Persyaratan Umum : 

• Lulusan Sarjana (S1) di Teknologi Pangan / Teknik Industri 
• Laki-laki 
• Umur 24 tahun 
• Pengalaman kerja 1 - 2 tahun 

Persyaratan Khusus: 

• Memiliki komunikasi yang baik 
• Baik dalam analitis dan pemecahan masalah 
• Memiliki kepemimpinan yang kuat 
• Mampu bekerja di pergeseran 
• Bersedia untuk ditempatakan di Tangerang 

Maintenance Section Head

Persyaratan Umum:

• Lulusan S1 (Teknik / Teknik Elektro) 
• Laki-laki
• Umur Max. 30 tahun 
• Pengalaman 1 - 2 tahun pengalaman (Maintenance / Engineer) 

Persyaratan khusus: 

• Memiliki pengetahuan tentang pemeliharaan 
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik bahasa Inggris 
• Baik dalam analitis dan pemecahan masalah 
• Akrab dengan Preventive Maintenance 
• Bersedia untuk ditempatkan di Semarang 

Accounting Staff 

Persyaratan Umum:

• Pendidikan Min. Sarjana (S1), Akuntansi Mayor 
• Laki-laki
• Umur Max. 25 tahun 

Persyaratan khusus: 

• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama 
• Pemahaman yang mendalam dalam Akuntansi dengan keterampilan analitis yang kuat 
• Akrab dengan aplikasi Ms Office, internet dan email 
• Baik tim kerja 
• Keterampilan komunikasi yang baik 
• Bersedia untuk bekerja di Cikokol, Tangerang 

Agro Staff

Persyaratan Umum: 

• Pendidikan min. S1 Pertanian, Teknik 
• Laki-laki
• Usia Max. 30 tahun 

Persyaratan khusus: 

• Fresh Graduate dipersilakan 
• Jujur, bertanggung jawab dan kerja keras 
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 
• Mampu bekerja dalam tim 
• Bersedia untuk bekerja di Pengalengan, Bandung 

QA Analyst Specialist

Persyaratan Umum:

• Pendidikan min. Diploma (D3), Mikrobiologi & Kimia 
• Laki-laki
• Usia max. 27 tahun 

Persyaratan khusus: 

• Fresh Graduate dipersilakan 
• Mampu melakukan mikrobiologi dan kimia analysisl 
• Memahami statistik preffered 
• Abillity untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris 
• Baik dalam keterampilan komputer 
• Bersedia untuk ditempatkan di Cikupa, Tangerang

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat :

PT Indofood Fritolay Makmur
Jl. BhumiMas II No.5
Kawasan Industri Cikupa Mas
Cikupa - Tangerang

• Batas akhir pendaftaran tanggal 9 November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang dapat mengikuti tahapan seleksi selanjutnya
• Sumber

D3, S1, Semarang, Tangerang

Lowongan Kerja Bank Bukopin

Lowongan Kerja Bank Bukopin - Bank Bukopin yang sejak berdirinya tanggal 10 Juli 1970 menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Operasional Bank Bukopin kini didukung oleh lebih dari 280 kantor yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia yang terhubung secara real time on-line. Bank Bukopin juga telah membangun jaringan micro-banking yang diberi nama “Swamitra”, yang kini berjumlah 543 outlet, sebagai wujud program kemitraan dengan koperasi dan lembaga keuangan mikro.

Saat ini Bank Bukopin membuka kesempatan luas bagi tenaga bertalenta untuk bergabung bersama Bank Bukopin untuk posisi :

Lowongan Kerja di Bank Bukopin Terbaru 2016

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Persyaratan Kerja :

• Pria/Wanita
• Minimal S1 dari Jurusan Ekonomi, Bisnis, Hukum, Teknik informatika, Sistem Informasi, Teknik Sipil, Elektro,  Teknik Informatika / Komputer,  Arsitektur, Matematika, Statistik, Komunikasi.
• Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun (usia maksimal 27 tahun)
• Memiliki pengalaman kerja
• IPK 2.75 (Univ Negeri) / 3.0 (Univ Swasta)
• Minimal Toefl 450
• Tinggi Badan minimum 155 cm (wanita) 160 cm (Pria) dengan berat badan profesional
• Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang Bank Bukopin

Persyaratan Umum :

1. Bertanggung jawab.
2. Memiiliki interpersonal skill yang baik.
3. Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
4. Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.
5. Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
6. Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
7. Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum  Pemerintah maupun Swasta.
8. Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
9. Sehat secara jasmani dan rohani:  tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan membawa lamaran lengkap beserta dokumen pendukung lainnya pada acara :

Drop your CV here :
UNDIP CAREER EXPO
Date : 25 - 26 November 2016
Time : 08.00 - 16.00 WIB
Place : Auditorium Imam Barjo Universitas Diponegoro Kampus Pleburan, Semarang

• Batas akhir pendaftaran tanggal 26 November 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

BANK, S1

Lowongan Kerja Pertamina

Lowongan Kerja Pertamina - Pertamina merupakan perusahaan milik negara yang bergerak di bidang energi meliputi minyak, gas serta energi baru dan terbarukan.Pertamina menjalankan kegiatan bisnisnya berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola korporasi yang baik sehingga dapat berdaya saing yang tinggi di dalam era globalisasi.

Dengan pengalaman lebih dari 56 tahun, Pertamina semakin percaya diri untuk berkomitmen menjalankan kegiatan bisnisnya secara profesional dan penguasaan teknis yang tinggi mulai dari kegiatan hulu sampai hilir.Berorientasi pada kepentingan pelanggan juga merupakan suatu hal yang menjadi komitmen Pertamina,agar dapat berperan dalam memberikan nilai tambah bagi kemajuan dan kesejahteraan bangsa Indonesia.

Saat ini Pertamina membuka kesempata kepada putra-putri Bangsa untuk dapat bergabung bersama Pertamina pada posisi :

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Terbaru 2016

PROGRAM COLLEGE SHOPPING S1 – ITS

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min S1
• Berasal dari jurusan :
• Arsitektur
• Teknik Elektro Arus Kuat
• Teknik Fisika
• Teknik Industri
• Teknik Informatika
• Teknik Kimia
• Teknik Lingkungan / K3
• Teknik Mesin
• Teknik Sipil
• IPK min. 3.00
• Telah memiliki ijazah/skl dengan tmt. 1 April 2016 dan sesudahnya
• Telah memiliki transkrip nilai dengan IPK final
• Usia max. 27 tahun pada tahun 2016 dan tidak boleh telah berulang tahun ke 28 tahunMemiliki sertifikat english score dari lembaga terpercaya dengan min. skor TOEFL : PBT 450 / IBT 45 / IELTS 5.5 atau TOEIC 550 yang diterbitkan tgl 1 Januari 2015 dan setelahnya
• Sehat secara jasmani dan rohani

Berkas Persyaratan :

1. FC ijazah atau SKL yang telah dilegalisir
2. FC transkrip nilai yang telah dilegalisir
3. Sertifikat TOEFL/PBT/IBT/IELTS/TOEIC yang diterbitkan tgl 1 Januari 2015 dan setelahnya

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran dilengkapi dengan berkas persyaratan ke alamat :

Gd. SAC-ITS kampus ITS
Sukolilo 60111 – Surabaya
Tel. : +62-31-5925880, +62-31-5994251 ext. 1135 dan 1291
Fax. : +62-31-5925880

• Batas akhir pendaftaran tanggal 25 Oktober 216
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang dapat lolos ke tahap berikutnya
• Sumber 

BUMN, S1

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast - Fasilitas Beton Precast adalah pengembangan dan diversifikasi dalam bidang selain kontraktor dan memiliki core bisnis yang menunjang Waskita Karya sebagai perusahaan jasa konstruksi di Indonesia. Ini merupakan langkah nyata yang menjadi esensi bagi cita-cita untuk mewujudkan Visi Waskita Karya menjadi perusahaan jasa konstruksi terbaik yang memberikan nilai tambah bagi stakeholders.

PT. Waskita Beton Precast, diharapkan memberikan peningkatan daya saing bagi Waskita Karya dan untuk mendukung pemenuhan kebutuhan internal proyek-proyek yang sudah dan akan ditangani oleh Waskita Karya maupun untuk pemenuhan kebutuhan eksternal. PT. Waskita Beton Precast memiliki visi agar menjadi unit bisnis di bidang Precast dan Ready Mix yang dapat memberikan profit center dengan menghasilkan produk-produk Precast & Ready Mix yang bermutu tinggi dan harga yang kompetitif.

Waskita Beton Precast kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT waskita Beton Precast dengan spesifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast 2016

MANAGEMENT TRAINEE

Kualifikasi Pendidikan :

• Tingkat Lulus : Sarjana/S1
• Jurusan : 
• Teknik Elektro, 
• Teknik Industri, 
• Teknik Mesin, 
• Teknik Sipil, 
• Manajemen Administrasi,
• Akuntansi,
• Hukum

Persyaratan Kerja :

• Fresh Graduate Bachelor degree from reputable University
• GPA min. 3.00
• Max 26 years old
• Computer literate Willingness to be located throughout Indonesia is a must Proven leadership and organizasional/social activities

Test will be conducted in Jakarta “ dan Management Trainee Batch II

Tata cara pendafataran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast 2016
• Batas akhir pendaftaran tanggal 12  November 2016
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Sumber 

BUMN, Jakarta, S1

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek - PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia yang mengelola KA Commuter Jabodetabek. PT KAI Commuter Jabodetabek dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholder-nya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perusahaan ini resmi menjadi anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) sejak tanggal 15 September 2008

KRL yang digunakan dalam melayani penumpang Jabotabek adalah KRL AC eks Jepang namun masih dalam kondisi baik dan layak digunakan. Khusus untuk KRL Ciliwung, kita menggunakan kereta buatan PT INKA Madiun dengan nama KRL I (atau disebut KRL Indonesia). Semakin tingginya animo masyarakat akan pelayanan Commuter, membuat PT Kereta Api Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek harus menambah armada rangkaian yang dimilikinya. Hal ini bisa dilihat dari semakin padatnya KRL terutama pada jam-jam sibuk seperti pagi dan sore hari.

Saat ini PT KAI Commuter Jabodetabek membuka kesempatan kerja bagi tenaga profesional untuk posisi :

Lowongan PT KAI Commuter Jabodetabek terbaru 2016

RISK MANAGEMENT MANAGER

Persyaratan Kerja :

• Pria
• Usia 25 – 40 tahun
• Tinggi badan min. 160 cm (dengan berat badan ideal/proporsional)
• Terampil, jujur, dan pekerja keras
• Memiliki Intergritas dan Inisiatif kerja yang tinggi
• Pendidikan min. S1 dari perguruan tinggi dengan akreditasi “A”
• IPK min 2,95
• Memiliki pengalaman kerja min. 5 (lima) tahun pada unit risk management
• Memiliki pengalaman kerja membuat analisa risk management
• Memiliki pengalaman membuat kelayakan project
• Memiliki sertifikat Risk Management

Berkas Persyaratan :

1. Foto copy ijazah , transkrip / hasil studi terakhir yang telah dilegalisir.
2. Lampiran akreditasi BAN-PT
3. Foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku
4. Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm. Sebanyak 2 (dua) buah
5. Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang ( diserahkan pada saat wawancara/seleksi akhir)
6. Surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian yang masih berlaku
7. Surat keterangan sehat yang menyebutkan tinggi badan dan berat badan.
8. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman kerja.

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran kerja beserta berkas persyaratan ke alamat email hrd@krl.co.id
• Cantumkan nama dalam jabatan sebagai SUBYEK email yang dikirim
• Pendaftaran ditutup sampai tanggal 20 Oktober 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang dapat mengikuti tahapan selanjutnya

Jakarta, S1

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah - BRI Syariah adalah lembaga perbankan syariah. Bank ini berdiri pada 1969, dahulu bernama Bank Jasa Arta, lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia, menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. Saat ini PT. Bank BRISyariah menjadi bank syariah ketiga terbesar berdasarkan aset. PT. Bank BRISyariah tumbuh dengan pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan dan perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus pada segmen menengah bawah, PT. Bank BRISyariah menargetkan menjadi bank ritel modern terkemuka dengan berbagai ragam produk dan layanan perbankan.

Sesuai dengan visinya, saat ini PT. Bank BRISyariah merintis sinergi dengan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dengan memanfaatkan jaringan kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., sebagai Kantor Layanan Syariah dalam mengembangkan bisnis yang berfokus kepada kegiatan penghimpunan dana masyarakat dan kegiatan konsumer berdasarkan prinsip Syariah.

Bank BRI Syariah membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan yang luas kepada tenaga profesional untuk bergabung bersama Bank Syariah untuk posisi :

Lowongan Bank BRI Syariah Oktober 2016

SHARIA OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM ( kode : SODP )

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min. S1 dan S2
• Berasal dari semua jurusan, kecuali : Kedokteran, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan.
• Usia maks. 25 tahun untuk pendidikan min. S1 (belum berulang tahun ke-26 pada saat penyerahan lamaran) dan 28 tahun untuk S2 (belum berulang tahun ke-29 pada saat penyerahan lamaran)
• Belum menikah
• Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• IPK S1 min. 3.00 dan S2 min. 3.20
• Memiliki tinggi badan minimal 15 cm (Pria) dan 158 cm (Wanita)
• Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 400 dan melampirkan sertifikat yang berlaku.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak terhitung trainee.
• Penempatan awal sebagai Account Officer
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kantor BRI Syariah
• Memiliki Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan membuat lamaran disertai dengan persyaratan pendukung untuk dibawa pada acara JOB FAIR yang dilaksanakan pada :
• Tanggal : 22 – 23 Oktober 2016
• Tempat : IPB JOBFAIR 2016
• Pendaftaran maksimal tanggal 23 Oktober 2016
• Info lebih lanjut mengenai Jobfair dapat dilihat pada laman Info JobFair Bank BRI Syariah 2016

BANK, S1, S2

Lowongan Kerja PT Adhi Karya

Lowongan Kerja PT Adhi Karya - PT Adhi Karya (Persero) Tbk. merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang konstruksi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1960 (bersamaan dengan berdirinya Wijaya Karya).

Saat ini kegiatan utama ADHI dalam bidang konstruksi, engineering, Procurement and Construction (EPC), perkeretaapian, pariwisata, perdagangan, properti, real sstate dan investasi infrastruktur.

PT Adhi Karya membuka kesempatan lowongan kerja terbaru bulan Oktober dan memberi kesempatan kepada tenaga bertalenta untuk posisi :

Lowongan PT Adhi Karya 2016

Fresh Graduate Development Program 2016

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min S1
• Berasal dari jurusan :
• Teknik Sipil dengan konsentrasi Struktur Bangunan Gedung ( kode : ADHI-SG )
• Teknik Arsitektur ( kode : ADHI-TA )
• Diutamakan yang berminat ke proyek-proyek monumental dan high risk building
• IPK min. 3.00
• Usia maks. 24 tahun per 31 Desember 2016
• Bersedia ditempatkan di seluruh wil. operasional perusahaan

Berkas Lamaran :

1. Form hasil pendaftaran 
2. Curriculum Vitae disertai foto terbaru
3. FC ijazah, dan transkrip nilai terlegalisasi
4. FC KTP

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirim lamaran ke alamat :

kode ADHI-SG diemail ke : sg@adhi.co.id
kode ADHI-TA diemail ke : ta@adhi.co.id

• Batas akhir pendaftaran tanggal 18 Oktober 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya 

BUMN, S1

Lowongan Kerja Bank BTPN

Lowongan Kerja Bank BTPN  - Bank Tabungan Pensiunan Nasional, lebih akrab disebut BTPN adalah Perusahaan yang bergerak dibidang Perbankan, yang berdiri sejak 1958, dan berkantor pusat di Jakarta (sebelumnya di Bandung). Bank ini berstatus Bank Non Devisa.

Dalam rangka memperluas kegiatan usahanya, Bank BTPN bekerja sama dengan PT Taspen, sehingga Bank BTPN tidak saja dapat memberikan pinjaman dan pemotongan cicilan pinjaman, tetapi juga dapat melaksanakan “Tri Program Taspen”, yaitu Pembayaran Tabungan hari Tua, Pembayaran Jamsostek dan Pembayaran Uang Pensiun.

BTPN membuka kesempatan kepada tenaga bertalenta untuk bergabung bersama BTPN untuk posisi :

Lowongan Kerja Bank BTPN 2016

CORPORATE ACCELERATION PROGRAM ( CAP )

Diskripsi pekerjaan :

• CAP adalah sebuah management development program yang bertujuan untuk menyiapkan pemimpin BTPN di masa depan, khususnya di level top executive. Bergabung di program CAP akan memberi peluang untuk mengakselerasi karir.
• CAP didesain dengan 3 tahap pengembangan yang terstuktur (tahap I: pembekalan pengetahuan dasar, tahap II: penugasan proyek, tahap III: monitoring sebagai high potential talent).
• Bergabung di program CAP akan memberikan peluang untuk melakukan pekerjaan yang impactful sekaligus membangun kemampuan dan perspektif pesertanya.

Persyaratan kerja :

• Pendidikan min. S1
• Nilai IPK > 3.00 (skala 4)
• Usia max. 25 tahun
• Aktif berorganisasi
• Memiliki analytical thinking, dan kemampuan Bahasa Inggris yang baik
• Ingin membuat perubahan
• Menunjukkan potensi kepemimpinan, drive untuk belajar dan berprestasi, serta memiliki sense of mission.

Berkas lamaran kerja:

1. Surat Lamaran
2. CV
3. FC Ijazah & Transkrip Nilai Akademik
4. FC KTP & NPWP

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online ke alamat Lowongan Kerja Bank BTPN 2016
• Batas akhir pendaftaran tanggal 30 Oktober 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang dapat mengikuti tahapan selanjutnya

BANK, S1

Lowongan Kerja PT Asuransi Astra

Lowongan Kerja PT Asuransi Astra - PT. Asuransi Astra adalah salah satu subsidiari PT Astra International yang bergerak dalam bidang asuransi. Perusahaan telah berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang memberikan keamanan dan kenyamanan terus dijaga dengan memberikan pelayanan terbaik dan dukungan sumber daya dan sistem yang berkualitas selama lebih dari setengah abad. PT. Asuransi Astra hadir melayani pelanggan sejak 12 September 1956, sampai dengan saat ini perusahaan tumbuh menjadi perusahaan asuransi umum yang memiliki dalam jabatan keuangan yang kuat.

PT. Asuransi Astra membuka lowongan kerja terbaru dan memberikan kesempatan kepada seluruh warga Indonesia untuk dapat bergabung bersama PT. Asuransi Astra untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Asuransi Astra Oktober 2016

Account Manager

Persyaratan kerja:

• Minimal S1 semua jurusan 
• Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman 1 (satu) tahun di Business to Business Marketing 
• Prohire candidate harus memiliki pengalaman lebih dari 2 (dua) tahun sebagai Relationship Manager di Bank atau Financial Service Business 
• Memahami Prinsip Marketing 
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik 
• Dinamis, adaptif, dan pribadi yang menyenangkan Inovatif, menikmati tantangan untuk menacapai tujuan 
• Penempatan di Kantor Cabang kami (Jakarta, Semarang, Medan, Surabaya, Bandung) 

Account Officer (AO)

Persyaratan kerja:

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang Asuransi Astra (Jakarta, Tangerang, Bekasi, Surabaya, Malang)

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT Asuranasi Astra 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• Sumber 

D3, S1

Lowongan Kerja PT PLN

Lowongan Kerja PT PLN - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir.

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda N.V. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

REKRUTMEN PT PLN TAHUN 2016

Persyaratan Kerja :

• Minimal S1/ D4 :

1. Teknik elektro, arus kuat, sistem tenaga listrik 
2. Elektronika : arus lemah, kontrol dan instrumentasi (bukan telekomunikasi / komputer)
3. Teknik industri 
4. Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen pemasaran, manajemen perusahaan 
5. Manajemen pemasaran, administrasi niaga, administrasi bisnis, administrasi perkantoran
6. Hukum
7. Akuntansi
8. Administrasi keuangan, manajemen keuangan

• Minimal D3 :

1. Teknik elektro, arus kuat, sistem tenaga listrik 
2. Elektronika : arus lemah, kontrol dan instrumentasi (bukan telekomunikasi / komputer )
3. Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen pemasaran, manajemen perusahaan 
4. Manajemen pemasaran, administrasi niaga, administrasi bisnis, administrasi perkantoran
5. Akuntansi
6. Administrasi keuangan, manajemen keuangan

Persyaratan Umum :

• Belum menikah dan siap tidak menikah selama menjalani diklat prajabatan
• Lebih diutamakan laki laki
• Lulusan S1/D4 atau D3 dengan umur sebagai berikut :
• S1/D4 kelahiran 1990 dan sesudahnya
• Lulusan D3 kelahiran 1992 dan sesudahnya
• Indeks prestasi komulatif 2,75 dalam skala 4

Tatacara Pendaftaran :

• Melakukan pendaftaran melalui website rekrutmen.www.pln.co.id
• Mengisi biodata online secara lengkap 
• Menyiapkan scan berkas lamaran untuk diupload (Ukuran Maksimal per item 400kb) yaitu :
• Pas foto berwaran format jpg
• KTP format jpg
• Akta kelahiran format jpg
• Ijasah / surat keterangan lulus (bukan surat keterangan menyusun skripsi format pdf
• Transkip nilai terkahir format pdf
• Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

Tahapan Seleksi Meliputi :

1. Seleksi Administrasi
2. Tes intelegensi
3. Tes Akademik dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologi
5. Tes Kesehatan (kepada pelamar penyandang disabiitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
6. Wawancara
7. Diklat Prajabatan
• *Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

Catatan :

• Pendaftaran ditutup tanggal 16 Oktober 2016
• Lokasi tes : Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Banjarmasin, Surabaya, Makasar
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• sumber 

BUMN, D3, D4, S1

Lowongan Kerja Bank Mandiri Syariah

Lowongan Kerja Bank Mandiri Syariah - Bank Syariah Mandiri adalah lembaga perbankan di Indonesia. Bank ini berdiri pada 1955 dengan nama Bank Industri Nasional. Bank ini beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.

PT Bank Syariah Mandiri hadir, tampil dan tumbuh  sebagai bank yang mampu memadukan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia.

Bank Mandiri Syariah membuka kesempatan bagi putra-putri bangsa untuk bergabung bersama Bank Mandiri Syariah pada posisi :

Lowongan Kerja Bank Mandiri Syariah 2016

Talent Management Officer

Persyaratan Kerja :

• Kandidat minimal diploma, sarjana bisnis studis/ administrasi / manajemen, ilmu sosial/ sosiologi atau sejenisnya
• Memiliki keahlian miscrosoft office, MS Power point, Word perfect, MS Word, atau MS Office
• Minimal 10 tahun pengalaman kerja dalam posisi terkait

IT Programmer (Pemagangan)

Persyaratan Kerja :

• Kandidat harus lulusan SMA , D3 dari jurusan ilmu komputer/ teknologi informasi atau teknik (komputer / telekomunikasi), sains dan terknologi atau sejenisnya
• Bisa menggunakan skill javascript, java, SQL, Java beans, Websphere, J2EE
• Minimal satu tahun pengalaman dalam posisi terkait
• Penempatan di wilayah Jakarta, Indonesia

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja Bank Mandiri Syariah
• Lowongan ditutup tanggal 16 Oktober 2016
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang dapat diproses selanjutnya
• sumber

BANK, D3, Jakarta, SMA

Lowongan Kerja Universitas Diponegoro

Lowongan Kerja Universitas Diponegoro - Universitas Diponegoro adalah sebuah Perguruan Tinggi terbaik di Indonesia yang berlokasi di Semarang, Jawa Tengah, Indonesia yang didirikan pada tahun 1956 sebagai Perguruan Tinggi Swasta dan baru mendapat status sebagai Perguruan Tinggi Negeri pada tahun 1961.

Kata Diponegoro diambil dari nama pahlawan nasional yang merupakan seorang pangeran pengobar semangat kemerdekaan dari tindakan kolonialisme Belanda di awal abad ke-18. Semangat ini turut menginspirasi pendirian Undip. Universitas Diponegoro memperoleh akreditasi A (Sangat Baik) dengan skor 361 dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi yang berlaku sejak 2013-2018.

Saat ini untuk memenuhi kebutuhan pegawai khususnya dosen kontrak dan tenaga kependidikan pada tahun 2016, Universitas Diponegoro akan menerima Dosen Kontrak dan Tenaga kependidikan Kontrak sejumlah 269 orang dengan rincian sebagai berikut:

Lowongan Kerja UNDIP September 2016

A. Dosen Kontrak (45)

B. Tendik kontrak (224)

Rincian formasi dapat dilihat di laman Rincian formasi penerimaan Dosen dan Tendik Kontrak 2016

Berkas lamaran :

1. Hasil cetakan (print-out) bukti registrasi pendaftaran Dosen Kontrak dan TKK online
2. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
3. Surat lamaran yang ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar  dengan menyebutkan jabatan yang akan dilamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Diponegoro Semarang.
4. 1 (satu) lembar salinan sah/fotocopy STTB/Ijasah dan transkrip akademik sesuai kualifikasi akademik yang dibutuhkan, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang
5. Fotocopy surat akreditasi Prodi tempat Studi (bagi pelamar dengan kualifikasi D III/S1/Profesi/S2/S3)
6. Daftar Riwayat Hidup
7. 2 (dua) lembar pas foto berwarna (background merah) ukuran 3 x 4 cm
8. Melampirkan fotocopy sertikat keahlian (jika memiliki)

Tata cara Pendaftaran

• Pendaftaran dilakukan secara online dengan melakukan registrasi ke laman http://rekrutmen.apps.undip.ac.id/
• Mengisi formulir pendaftaran kemudian dicetak dan ditanda tangani
• Berkas lamaran disusun sesuai urutan dan dimasukkan kedalam stopmap :
• Warna Biru :     untuk pelamar formasi Dosen Kontrak kualifikasi pendidikan S2 dan S3
• Warna merah :     untuk pelamar formasi TKK dengan kualifikasi pendidikan S1/Profesi
• Warna kuning :     untuk pelamar formasi TKK dengan kualifikasi pendidikan D III
• Warna hijau :     untuk pelamar formasi TKK dengan kualifikasi pendidikan SMA/SMK
• Stopmap dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup dengan mencantumkan nama pelamar, jabatan yang dilamar, kode formasi dan kualifikasi pendidikan yang di lamar pada sampul amplop depan kiri atas. Berkas ditujukan kepada:

Rektor Universitas Diponegoro Semarang

PO BOX 1269 SMG

• Pendaftaran ditutup tanggal 8 September 2016

Tahapan seleksi

1. Seleksi administrasi
2. Tes Kemampuan dasar
3. Tes Kompetensi bidang
4. Penentuan Kelulusan

Sumber

D3, S1, S2