Lowongan Kerja PT Telkom Terbaru September 2020

Lowongan Kerja PT Telkom - PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk, biasa disebut Telkom Indonesia atau Telkom saja (IDX: TLKM, NYSE: TLK) adalah perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta.

Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (52,56%), dan 47,44% dimiliki oleh Publik, Bank of New York, dan Investor dalam Negeri.[1] Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel). Direktur Utama Telkom saat ini adalah Alex Janangkih Sinaga, menggantikan Arief Yahya yang telah menjadi Menteri Pariwisata di Kabinet Kerja Jokowi

Sejarah PT Telkom Pada tahun 1882, didirikan sebuah badan usaha swasta penyedia layanan pos dan telegraf. Layanan komunikasi kemudian dikonsolidasikan oleh Pemerintah Hindia Belanda ke dalam jawatan Post Telegraaf Telefoon (PTT). Sebelumnya, pada tanggal 23 Oktober 1856, dimulai pengoperasian layanan jasa telegraf elektromagnetik pertama yang menghubungkan Jakarta (Batavia) dengan Bogor (Buitenzorg).[4] Pada tahun 2009 momen tersebut dijadikan sebagai patokan hari lahir Telkom.

PT TELKOM mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT TELKOM pada posisi :

Lowongan Kerja PT Telkom Terbaru 2017

Great People Trainee Program Batch VI (Jalur Prestasi Non-Akademik)

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Belum berusia 27 tahun per 01 Juni 2017
  • Telah menyelesaikan masa studi (lulus) yang dibuktikan dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
  • Memiliki prestasi di bidang olah raga, seni, dan budaya yang ditunjukkan melalui sertifikat lomba/kejuaraan antara lain :
    • Seni      : Prestasi dalam kejuaraan/festival musik atau tari
    • Budaya : Prestasi dalam ajang Duta Budaya, Duta Pariwisata, atau pemilihan Putra-Putri Daerah

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/rSWrw7
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 7 Agustus 2017
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Sumber http://rekrutmen.telkom.co.id

Lowongan Kerja Bank Danamon Terbaru September 2020

Lowongan Kerja Bank Danamon - Bank Danamon Didirikan pada tahun 1956, PT Bank Danamon Indonesia Tbk merupakan salah satu lembaga keuangan terbesar di Indonesia, dengan jaringan tersebar di wilayah Aceh hingga Papua.

Per 30 Juni 2016, Danamon mencatatkan asset sebesar Rp 175 triliun, didukung 1.900 kantor cabang dan pusat pelayanan, terdiri dari kantor cabang konvensional, unit Danamon Simpan Pinjam, unit Syariah, serta kantor cabang anak perusahaan, Adira. Danamon menyediakan akses ke 1.454 ATM dan 70 CDM, serta puluhan ribu ATM melalui kerjasama dengan jaringan ATM Bersama, ALTO, dan Prima yang tersebar di 34 provinsi di Indonesia.

Sejalan dengan visi perusahaan yaitu “Kita Peduli dan Membantu Jutaan Orang Mencapai Kesejahteraan,” Danamon terus berupaya meningkatkan pertumbuhan ekonomi di semua segmen usahanya melalui jaringan distribusi Danamon di Indonesia. Danamon mengembangkan beragam bisnis perbankan, meliputi perbankan usaha kecil dan menengah (UKM), perbankan komersial, perbankan korporasi, perbankan ritel, perbankan konsumer, perbankan mikro melalui Danamon Simpan Pinjam (DSP), pembiayaan perdagangan (trade finance), manajemen kas (cash management), layanan tresuri dan pasar modal, layanan lembaga keuangan serta perbankan syariah.

Bank Danamon mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank Danamon pada posisi :

Lowongan Kerja Bank Danamon  Terbaru Juli 2017

Sales and Service Officer - SSO

Gambaran Tugas:

  • Memastikan pencapaian target penjualan
  • Memberikan pelayanan dan jasa kepada nasabah sesuai ketentuan yang berlaku dengan selalu berorientasi kepada pelayanan prima (Service Excellence)
  • Mengantisipasi terjadinya komplain dengan selalu memberikan pelayanan terbaik sesuai standar dan prosedur yang berlaku
  • Melengkapi dokumen aplikasi dan yang berkaitan dengan tugas-tugas administrasi

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan minimal lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Menguasai pemakaian komputer minimal MS Word dan MS Excel
  • Mampu berkomunikasi dengan baik, lisan maupun tulisan
  • Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Teller -TLR

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan minimal lulusan D3/S1 atau sudah berada pada semester terakhir, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia antara 20 – 25 tahun
  • Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan berorientasi dengan detail
  • Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
  • Menyukai pekerjaan yang bersifat rutin dan teratur
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Menyukai bidang pelayanan dan menunjukkan keinginan untuk menjalin relasi yang luas
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS.Office
  • Berpenampilan rapi dan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
  • Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Acquisition Officer Hunter - AOH

Gambaran Tugas:

  • Melakukan penjualan produk Lending dan mencari nasabah baru.
  • Mengelola hubungan baik dengan nasabah
  • Memenuhi target yang harus dicapai

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Mampu berkomunikasi secara sistematis
  • Menyukai tantangan dan pekerjaan yang berorientasi pada target
  • Mempunyai integritas yang tinggi
  • Memiliki motivasi kerja yang tinggi dan mampu bekerja secara individual maupun tim
  • Berpenampilan rapi dan menarik
  • Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Collection - COLL

Persyaratan Kerja : 

  • Pendidikan minimal SMA / SMA Plus
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Berpengalaman di bidang Field Collection minimal 1 tahun
  • Terbiasa melakukan mobile collection
  • Memiliki ketahanan fisik yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Berinisiatif tinggi, fokus pada nasabah
  • Memiliki SIM C
  • Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Account Officer - AO

Persyaratan kerja :

  • Pendidikan minimal D3, IPK minimal 2.50
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Bersedia bekerja di area pasar
  • Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target
  • Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
  • Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
  • Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Berkas Persyaratan :

  1. CV
  2. Fotokopi ijazah / surat keterangan lulus, 
  3. Fotokopi transkrip / nilai terakhir, 
  4. Pas foto berwarna terbaru

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email bdi.rekrut@danamon.co.id 
  • Cantumkan kode posisi pada subyek email : WEB-kode posisi-kota domisili pelamar
  • Contoh : WEB-AO-Jakarta
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Sumber https://goo.gl/4vc8FS

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Hukum dan HAM Terbaru September 2020

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Hukum dan HAM - Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di Bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia, terutama dalam Menegakkan Supremasi Hukum Berdimensi HAM. Depkumham sebelumnya bernama “Departemen Kehakiman” (1945-1999), “Departemen Hukum dan Perundang-undangan” (1999-2001), dan menjadi “Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia” (2001-2004).

Visi
“Masyarakat memperoleh kepastian hukum”.
Misi
Mewujudkan peraturan Perundang-Undangan yang berkualitas;
Mewujudkan pelayanan hukum yang berkualitas;
Mewujudkan penegakan hukum yang berkualitas;
Mewujudkan penghormatan, pemenuhan, dan perlindungan HAM;
Mewujudkan layanan manajemen administrasi Kementerian Hukum dan HAM; serta
Mewujudkan aparatur Kementerian Hukum dan HAM yang profesional dan berintegritas.

Tugas Pokok
Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di Bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Fungsi
perumusan kebijakan nasional, kebijakan pelaksanaan, dan kebijakan teknis di bidang hukum dan hak asasi manusia.
pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabnya.
pengawasan atas pelaksanaan tugasnya.
penyampaian laporan hasil evaluasi, saran, dan pertimbangan di bidang tugas dan fungsinya kepada Presiden.

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia pada posisi :

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Hukum dan HAM







Sumber https://goo.gl/iMEPsX
Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Agustus 2017

Lowongan Kerja CPNS Mahkamah Agung Terbaru September 2020

Lowongan Kerja CPNS Mahkamah Agung - Mahkamah Agung Republik Indonesia (disingkat MA RI atau MA) adalah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang merupakan pemegang kekuasaan kehakiman bersama-sama dengan Mahkamah Konstitusi dan bebas dari pengaruh cabang-cabang kekuasaan lainnya. Mahkamah Agung membawahi badan peradilan dalam lingkungan peradilan umum, lingkungan peradilan agama, lingkungan peradilan militer, lingkungan peradilan tata usaha negara.

Sejarah Mahkamah Agung Masa penjajahan Belanda atas bumi pertiwi Indonesia, selain mempengaruhi roda pemerintahan juga sangat besar pengaruhnya terhadap Peradilan di Indonesia. Dari masa dijajah oleh Belanda (Mr. Herman Willem Daendels – Tahun 1807), kemudian oleh Inggris (Mr. Thomas Stanford Raffles – Tahun 1811 Letnan Jenderal) dan masa kembalinya Pemerintahan Hindia Belanda (1816-1842).[3]

Pada masa penjajahan Belanda Hoogerechtshoof merupakan Pengadilan Tertinggi dan berkedudukan di Jakarta dengan wilayah Hukum meliputi seluruh Indonesia. Hoogerechtshoof beranggotakan seorang Ketua, 2 orang anggota, seorang pokrol Jenderal, 2 orang Advokat Jenderal dan seorang Panitera dimana perlu dibantu seorang Panitera Muda atau lebih. Jika perlu Gubernur Jenderal dapat menambah susunan Hoogerechtshoof dengan seorang Wakil dan seorang atau lebih anggota.[3]

Setelah kemerdekaan, tepatnya tanggal 19 Agustus 1945, Presiden Soekarno melantik/mengangkat Mr. Dr. R.S.E. Koesoemah Atmadja sebagai Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia yang pertama. Hari pengangkatan itu kemudian ditetapkan sebagai Hari Jadi Mahkamah Agung, melalui Surat Keputusan KMA/043/SK/VIII/1999 tentang Penetapan Hari Jadi Mahkamah Agung Republik Indonesia. Tanggal 19 Agustus 1945 juga merupakan tanggal disahkannya UUD 1945 beserta pembentukan dan pengangkatan Kabinet Presidentil Pertama di Indonesia. Mahkamah Agung terus mengalami dinamika sesuai dinamika ketatanegaraan. Antara tahun 1946 sampai dengan 1950 Mahkamah Agung pindah ke Yogyakarta sebagai ibukota Republik Indonesia. Pada saat itu terdapat dua Lembaga Peradilan Tertinggi di Indonesia yaitu

Mahkamah Agung Republik Indonesia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Mahkamah Agung Republik Indonesia pada posisi :

Ketentuan umum:

  • Proses seleksi penerimaan calon Hakim Mahkamah Agung Republik Indonesia tahun 2017 terbuka untuk semua warga negara Indonesia
  • Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi
  • Seluruh tahapan proses seleksi tidak dipungut biaya apapun
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah negara Republik Indonesia
  • Apabila dalam pendidikan calon hakim dinyatakan tidak lulus maka status sebagai PNS dinyatakan
  • gugur
  • Bila ada hal-hal yang kurang jelas pelamar dapat menghubungi call center seleksi calon Hakim
  • Mahkamah Agung pada nomor 0821 1089 1729 atau melalui menu helpdesk pada SSCN BKN

Persyaratan pelamar formasi umum:

  • Warga negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa setia dan taat kepada Pancasila, undang-undang Dasar 1945 dan negara kesatuan Republik Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
  • Tidak pernah diberhentikan Dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ anggota TNI atau Polri
  • Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil CPNS atau pegawai negeri sipil PNS/ anggota TNI atau Polri
  • Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dari perguruan tinggi negeri atau swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal b atau sangat baik dari Badan
  • Akreditasi Nasional perguruan tinggi BAN PT pada saat ijazah tersebut dikeluarkan jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah maka dibuktikan dengan surat keterangan dari fakultas
  • Indeks prestasi kumulatif IPK minimal 2,75 skala 4,00 dibuktikan dengan fotokopi ijazah dan transkrip nilai dilegalisir sekurang-kurangnya oleh dekan atau yang sederajat
  • Usia minimal 22 tahun dan maksimal 32 tahun per tanggal 1 Desember 2017

Persyaratan pelamar formasi cumlaude:

  • Warga negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa setia dan taat kepada Pancasila, undang-undang Dasar 1945 dan negara kesatuan Republik Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
  • Tidak pernah diberhentikan Dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ anggota TNI atau Polri
  • Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil CPNS atau pegawai negeri sipil PNS/ anggota TNI atau Polri
  • Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dari perguruan tinggi negeri atau swasta yang berakreditasi a atau unggul dengan program studi yang terakreditasi A atau unggul dari Badan Akreditasi Nasional perguruan tinggi BAN PT pada saat ijazah tersebut dikeluarkan, jika akreditasi tidak tertulis dalam ijazah maka dibuktikan dengan surat keterangan dari fakultas
  • Lulusan terbaik cumlaude dibuktikan dengan fotokopi ijazah dan transkrip nilai dilegalisir sekurang-kurangnya oleh dekan atau yang sederajat 
  • Usia minimal 22 tahun dan maksimal 32 tahun per tanggal 1 Desember 2017

Persyaratan pelamar formasi khusus Papua dan Papua Barat:

  • Warga negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa setia dan taat kepada Pancasila, undang-undang Dasar 1945 dan negara kesatuan Republik Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
  • Tidak pernah diberhentikan Dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ anggota TNI atau Polri
  • Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil CPNS atau pegawai negeri sipil PNS/ anggota TNI atau Polri
  • Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dari perguruan tinggi negeri atau swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal b atau sangat baik dari Badan Akreditasi Nasional perguruan tinggi BAN PT pada saat ijazah tersebut dikeluarkan jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah maka dibuktikan dengan surat keterangan dari fakultas
  • Indeks prestasi kumulatif IPK minimal 2,75 skala 4,00 dibuktikan dengan fotokopi ijazah dan transkrip nilai dilegalisir sekurang-kurangnya oleh dekan atau yang sederajat
  • Persyaratan pelamar formasi khusus Papua dan Papua Barat sesuai dengan Permenpan nomor 20 tahun 2017 huruf C Angka 3B
  • Menamatkan Pendidikan Sekolah Dasar atau yang sederajat, sekolah menengah pertama atau yang sederajat dan sekolah menengah atas atau yang sederajat di wilayah Papua dan Papua Barat serta dibuktikan dengan fotokopi ijazah yang dilegalisir
  • Garis keturunan orang tua asli Papua dan Papua Barat serta dibuktikan dengan surat akta kelahiran pelamar, fotokopi KTP bapak ( ayah kandung) dan surat keterangan hubungan keluarga dari Kelurahan atau desa
  • Usia minimal 22 tahun dan maksimal 32 tahun per tanggal 1 Desember 2017 Persyaratan khusus pelamar formasi calon hakim peradilan agama
  • Wajib dapat membaca dan memahami kitab kuning
  • Apabila dinyatakan tidak mampu sebagaimana poin 1 maka yang bersangkutan dinyatakan gugur
  • Beragama Islam



Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Agustus 2017
Sumber https://goo.gl/Lsuk8X

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Terbaru September 2020

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah - Berdirinya BRI Syariah berawal dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., terhadap Bank Jasa Arta pada tanggal 19 Desember tahun 2007 dan setelah Sejarah Berdirinya BRI Syariah mendapatkan izin dari Bank Indonesia (BI) pada tanggal 16 Oktober tahun 2008 melalui surat Nomor :10/67/KEP.GBI/DpG/2008, dan kemudian pada tanggal 17 November tahun 2008, PT. Bank BRI Syariah resmi beroperasi. Selanjutnya merubah kegiatan usahanya yang semula beroperasi secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip-prinsip syariah. 
Sudah lebih dari 2 tahun, BRI Syariah hadir sebagai sebuah bank ritel modern terkemuka dengan layanan fi­nansial berdasarkan kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan yang lebih bermakna. BRI Syariah melayani nasabah dengan pelayanan prima (service excellence) dan menawarkan beraneka produk yang sesuai dengan harapan nasabah dengan prinsip syariah tentunya. 

Hadirnya BRI Syariah di tengah-tengah industri perbankan nasional dipertegas oleh makna pendar cahaya yang mengikuti logo perusahaan. Logo tersebut menggambarkan keinginan dan tuntutan masyarakat terhadap sebuah bank modern sekelas PT. Bank BRI Syariah yang mampu melayani masyarakat dalam kehidupan modern. Adanya kombinasi warna yang digunakan merupakan turunan dari warna biru dan putih sebagai benang merah dengan brand PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., 

Aktivitas BRI Syariah semakin kokoh setelah pada tanggal 19 Desember tahun 2008 ditandatanganinya akta pemisahan Unit Usaha Syariah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., untuk melebur ke dalam PT. Bank BRI Syariah (spin off process) yang berlaku efektif pada tanggal 1 Januari tahun 2009. Penandatanganan tersebut dilakukan oleh Bapak Sofyan Basir sebagai Direktur Utama PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dan Bapak Ventje Rahardjo sebagai Direktur Utama PT. Bank BRI Syariah. 

Sampai saat ini, BRI Syariah telah menjadi bank syariah yang ketiga terbesar berdasarkan jumlah asetnya. BRI Syariah tumbuh sangat pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan maupun perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus di segmen menengah bawah, Bank BRI Syariah menargetkan menjadi bank ritel modern terkemuka dengan berbagai ragam produk dan layanan perbankan.

Berdasarkan penjabaran visinya, saat ini PT. Bank BRI Syariah bersinergi dengan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., yang memanfaatkan jaringan kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., sebagai Kantor Layanan Syariah dalam mengembangkan bisnis yang berfokus pada penghimpunan dana dari masyarakat dan kegiatan lainnya berdasarkan prinsip-prinsip syariah.

Bank BRI Syariah membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama Bank BRI Syariah pada posisi :

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Terbaru 2017

Sharia Officer Development Program (SODP)

Persyaratan Khusus :

  • Jenjang Pendidikan Minimal S1
  • Semua Jurusan
  • Syarat Khusus lain : Merupakan program pendidikan komprehensif yang bertujuan untuk mendidik future leader PT. Bank BRISyariah menjadi pimpinan yang berkarakter syariah dan memiliki kopetensi yang tinggi.

Persyaratan Umum :

  • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
  • Belum menikah
  • Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
  • IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan S2 minimal 3.20 (skala 4.00)
  • Memiliki tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 158 (Wanita)
  • Pelamar adalah lulusan S1/S2 semua Jurusan kecuali Kedokteran, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan
  • Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 400
  • Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisisn (SKCK)
  • Bersedian menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak terhitung Trainee
  • Penempatan awal sebagai Account Officer
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kantor BRISyariah

Tata cara pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/Lu4abp
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 28 Agustus 2017
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id/

Lowongan Kerja Oppo Elektronik Terbaru September 2020

Lowongan Kerja Oppo Elektronik - OPPO adalah penyedia layanan elektronik dan teknologi global yang membawakan perangkat elektronik seluler terbaru dan tercanggih di lebih dari 20 negara, termasuk Amerika Serikat, China, Australia dan negara-negara lain di Eropa, Asia Tenggara, Asia Selatan, Timur Tengah dan Afrika. OPPO berusaha memberikan pengalaman menggunakan ponsel terbaik melalui desain yang cermat dan teknologi yang cerdas.

Di OPPO, kami hadir bagi orang-orang yang ingin smartphone mereka bekerja lebih banyak. Ini alasan dedikasi dan upaya terbaik yang kami lakukan demi pengguna; maka dari itu kami berusaha keras supaya ponsel kami bisa memuaskan Anda.
Kami didorong rasa cinta terhadap kesenian. Kesetiaan dan upaya kami terhadap seni dan teknologi adalah hal yang mengilhami kami untuk membuat produk yang cantik dari dalam sampai luar. Kami mempertimbangkan segalanya. Mulai dari apek kualitas sampai estetika di setiap perangkat; sudut dan tepi, warna, semuanya didesain dengan canggih. Kami tidak hanya menciptakan perangkat yang sekedar cantik, namun juga sangat nyaman digunakan.
Kami berpikir sangat keras untuk mendesain produk kami, karena kami merancang gaya hidup Anda yang berbeda, persis dengan rincian-rincian terkecil sekalipun. Kini saatnya teknologi bersatu dalam kehidupan.

Oppo membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama oppo pada posisi :

Lowongan Kerja PT Oppo Electronics Terbaru 2017

TRAINER ASSISTANT

Persyaratan Kerja:

  • Wanita /Pria (Pria lebih diutamakan) 
  • Usia 23-28 tahun 
  • Single 
  • S1 
  • Minimal pengalaman kerja 1 tahun / freshgraduate 
  • Memiliki kemampuan dalam menggunakan MS Office (Word, Excel, Power Point) 
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 
  • Memiliki daya tahan stres 
  • Dapat bekerja sama secara tim maupun individu 
  • Tertarik dalam dunia marketing dan Teknologi 
  • Bersedia untuk bekerja melebihi waktu yang telah ditentukan 
  • Bersedia untuk bekerja di weekend (salah satu hari) 
  • Memiliki kemampuan dalam bahasa mandarin yang baik berbicara dalam , menulis, dan membaca (WAJIB) 
  • Memiliki kemampuan dalam bahasa inggris yang baik dalam berbicara, menulis, dan membaca 

Tata cara pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/iSJ9B8
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Sumber http://www.oppo.com/

Lowongan Kerja Bank BTN Terbaru September 2020

Lowongan Kerja Bank BTN - Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.

Sejarah Bank BTN Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku (貯金局?). Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Lowongan Kerja Bank BTN  mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Lowongan Kerja Bank BTN  pada posisi :

Lowongan Kerja Bank BTN Terbaru 2017

Officer Development Program 

Persyaratan Kerja :

  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
  • Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/5f2xrW
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 30 September 2017
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Sumber https://goo.gl/5f2xrW

Lowongan Kerja PT. Sriwijaya Air Group Terbaru September 2020

Lowongan Kerja PT. Sriwijaya Air Group - Sriwijaya Air adalah sebuah maskapai penerbangan di Indonesia. Sriwijaya Air didirikan oleh keluarga Lie (Hendry Lie dan Chandra Lie) dengan Johannes Bundjamin dan Andy Halim. Saat ini Sriwijaya Air adalah Maskapai Penerbangan terbesar ketiga di Indonesia,dan sejak tahun 2007 hingga saat ini tercatat sebagai salah satu Maskapai Penerbangan Nasional yang memiliki standar keamanan kategori 1 di Indonesia.

Bersamaan dengan sebagian besar maskapai penerbangan Indonesia lainnya, Sriwijaya Air (termasuk anak perusahaan Sriwijaya Air, NAM Air) berada dalam daftar maskapai penerbangan yang dilarang di Uni Eropa karena alasan keamanan pada Desember 2014.

Sejarah PT Sriwijaya Air lahir sebagai perusahaan swasta murni yang didirikan oleh Chandra Lie, Hendry Lie, Johannes Bunjamin, dan Andy Halim. Beberapa tenaga ahli yang turut menjadi pionir berdirinya Sriwijaya Air diantaranya adalah Supardi, Capt. Kusnadi, Capt. Adil W, Capt. Harwick L, Gabriella, Suwarsono dan Joko Widodo. Sriwijaya Air didirikan dengan tujuan untuk menyatukan seluruh kawasan Nusantara seperti keinginan raja kerajaan Sriwijaya dahulu yang berasal dari kota Palembang. Keinginan tersebut kemudian diwujudkan melalui pengembangan transportasi udara.

Pada tahun 2003, tepat pada hari Pahlawan, 10 November, Sriwijaya Air memulai penerbangan perdananya dengan menerbangi rute Jakarta-Pangkalpinang PP, Jakarta-Palembang PP, Jakarta-Jambi PP, dan Jakarta-Pontianak PP.

PT. Sriwijaya Air Group membuka lowongan kerja dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama PT. Sriwijaya Air Group untuk posisi :

Lowongan Kerja PT. Sriwijaya Air Group Terbaru 2017

Staff Accounting & Finance – Finance Audit & Finance Controller

Persyaratan Kerja :

  • Pria / Wanita
  • Lulusan minimal D3 / S1
  • Jujur dan bekerja dalam tim
  • Dapat mengoperasikan MS Office (word & excel)
  • Menguasai bahasa Inggris (minimal pasif)
  • Bersedia dengan jam kerja shift
  • Bersedia ditempatkan di seluruh cabang PT. Sriwijaya Air Group
  • Mengajukan surat lamaran dengan melengkapi CV, Pas Foto berwarna 4×6, Fotocopy KTP, Fotocopy ijasah dan transkip nilai yang sudah dilegalisir

Tata cara pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat :
PT. Sriwijaya Air Group
Distric Bandung
Jl. Gatot Subroto No. 230 Kav. 6
Bandung
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Sumber https://goo.gl/VtqKVF

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast Terbaru September 2020

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast - PT Waskita Karya (Persero) Tbk, terus melakukan upaya terbaik, melakukan inovasi dan terobosan agar dapat terus melaksanakan pembangunan proyek-proyek secara maksimal.

Waskita Karya banyak mendapat kepercayaan dalam menangani mega proyek dan hal ini mendorong Lowongan Kerja PT Waskita beton precast - waskita karya untuk terus menemukan metode dan strategi pengembangan perusahaan yang menjadikannya sebagai perusahaan jasa konstruksi terkemuka. Untuk mendukung hal tersebut, Waskita Karya melakukan inovasi dan terobosan dalam pengembangan usaha produksi beton dengan mendirikan anak perusahaan PT Waskita Beton Precast.

Fasilitas Beton Precast adalah pengembangan dan diversifikasi dalam bidang selain kontraktor dan memiliki core bisnis yang menunjang Waskita Karya sebagai perusahaan jasa konstruksi di Indonesia. Ini merupakan langkah nyata yang menjadi esensi bagi cita-cita untuk mewujudkan Visi Waskita Karya menjadi perusahaan jasa konstruksi terbaik yang memberikan nilai tambah bagi stakeholders. Pembangunan dan pengembangan PT Waskita Beton Precast  diharapkan dapat meningkatkan daya saing bagi Waskita Karya dan untuk mendukung pemenuhan kebutuhan internal proyek-proyek yang sudah dan akan ditangani oleh Waskita Karya maupun untuk pemenuhan kebutuhan eksternal.

PT Waskita Beton Precast memiliki visi agar menjadi unit bisnis di bidang Precast dan Ready Mix yang dapat memberikan profit dengan menghasilkan produk-produk Precast & Ready Mix yang bermutu tinggi dan harga yang kompetitif. PT Waskita Beton Precast didukung oleh tenaga-tenaga inti yang memiliki pengalaman dalam bidangnya serta didukung oleh tenaga ahli yang siap melakukan kontrol produksi yang ketat dan terus berinovasi dalam produksi. Produksi precast dibuat di plant yang berada di beberapa lokasi diantaranya Plant Cibitung, Plant Sadang, Plant Pasuruan dan Plant Palembang.

PT Waskita Beton Precast terus berekspansi untuk membuka plant-plant baru untuk memenuhi potensi pasar Beton Precast dan Readymix. Produk yang dihasilkan PT Waskita Beton Precast antara lain Square Pile, Spun Pile, Girger, Retaining Wall, dan Beton Readymix. Waskita Beton Precast kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari kami dengan spesifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast Terbaru 2017

Management Trainee

Persyaratan Kerja :

  • D3 Teknik Sipil
  • Laki laki usia maksimal 30 tahun 
  • IPK Minimal 3,00 dari Universitas terkemuka 
  • Pengalaman dibidang Precast & Ready Mix minimal 2 tahun 
  • Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer (MS. Office) 
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Waskita Beton Precast Tbk. 

Deskripsi Tugas :

  • Memeriksa laporan hasil pengujian 
  • Mengontrol pelaksanaan pengujian mutu produk sesuai dengan prosedur 
  • Mengevaluasi pelaksanaan pengujian mutu produk 
  • Mampu mengontrol kinerja alat uji 
  • Membuat rekomendasi terhadap bahan material yang akan diuji 
  • Mengevaluasi daftar bahan & alat sesuai prosedur yang ditetapkan 
  • Menjaga kondisi mutu produk yang dihasilkan sesuai permintaan & prosedur 
  • Mengevaluasi laporan jaminan bahan mutu pengujian

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/S3QfDH
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 10 Agustus 2017
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id/

Lowongan Kerja Suzuki Indonesia Terbaru September 2020

Lowongan Kerja Suzuki Indonesia - Suzuki Indonesia merupakan kelompok usaha yang bergerak dibidang industri otomotif yang memproduksi, memasarkan, memperniagakan motor, mobil dan motor tempel (outboard-motor). Hal tersebut juga diidukung dengan pelayanan purna jual suku cadang serta perbaikan/pemeliharaan di seluruh Indonesia yang solid dan terintegrasi dalam melayani para pelanggan Suzuki.

Suzuki Indonesia telah memberikan kontribusi untuk bangsa dan masyarakat dengan memberikan produk-produk bermanfaat bagi perkembangan bangsa. Pelayanan profesional dibidang pemasaran produk dan jasa pelayanan juga menjadi komitmen utama kami untuk memberikan yang terbaik bagi para pelanggan setia Suzuki. Saling percaya dan menghormati merupakan nilai yang kami tanam dalam setiap kerja sama yang dijalani antara karyawan, pemasok, dealer-dealer diseluruh Indonesia.

VISI
Menjadi perusahaan terkemuka di dalam Suzuki Global Operation yang dihargai dan dikagumi di Indonesia.

MISI
Kami menginginkan pertumbuhan dan perkembangan Perusahaan yang berimbang berdasarkan azaz kerja keras, integritas dan kebersamaan untuk selalu mencapai hasil lebih baik dalam mendahului harapan pelanggan.

Lowongan Kerja Suzuki Indonesia Terbaru 2017

Japanese Interpreter

Persyaratan Umum:


  • Berjenis kelamin Pria/Wanita
  • Usia maks. 26 tahun
  • Pendidikan lulusan S1 Sastra Jepang
  • Memiliki sertifikat bahasa Jepang tingkat 3/2 (Noryoku Shiken / JLPT)
  • Terbuka untuk fresh graduate
  • Bersedia ditempatkan di Bekasi (Plant Cikarang and Plant Tambun)

Persyaratan Khusus:


  • Memfasilitasi komunikasi yang efektif antara dua pihak dengan mengubah bahasa mereka menjadi bahasa yang serupa
  • Bertanggung jawab untuk menafsirkan bahasa lisan atau tulisan secara akurat dan jelas
  • Mendukung komunikasi karyawan Jepang untuk menjalankan tugasnya

Tata cara pendaftaran :


  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap disertai foto terbaru (maks. 200 KB) via email ke: talent.suzuki@suzuki.co.id
  • (Format Subject Email: Interpreter_University_Name)
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 21 Juli 2017

Lowongan Kerja Bank QNB Terbaru September 2020

Lowongan Kerja Bank QNB - Bank QNB Indonesia (dahulu Bank QNB Kesawan[1] dan Bank Kesawan[2][3], IDX: BKSW) adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini didirikan pada tahun 1913. Pada tahun 2015, bank ini menjadi sponsor utama Liga Super Indonesia musim 2015.

Bank QNB Indonesia yang sebelumnya dikenal dengan nama NV Chunghwa Shangyeh berdiri sejak tahun 1913 di Medan. Dengan pengalaman lebih dari 100 tahun di dunia perbankan, pada tahun 2011 memperkuat struktur permodalan melalui right issue yang menjadikan Qatar National Bank (QNB) sebagai pemegang saham pengendali dan kemudian berubah menjadi PT Bank QNB Kesawan Tbk. Di tahun 2014 melalui right issue IV kepemilikan saham Qatar National Bank (QNB) naik menjadi 82,59% dan nama Bank berubah menjadi PT Bank QNB Indonesia Tbk.

QNB berdiri pada tahun 1964 sebagai bank komersial Qatar pertama dengan kepemilikan saham 50% oleh Qatar Invesment Authority dan 50% sisanya dimiliki oleh publik.

Bank QNB Indonesia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank QNB Indonesia pada posisi :

Lowongan Kerja Bank QNB Indonesia Terbaru 2017

Management Development Program (MDP)

Persyaratan Kerja:

Pendidikan lulusan min. S1

  • Berasal dari universitas terkemuka
  • Nilai IPK:
    • Minimal 3.00 untuk S1
    • Minimal 3.25 untuk S2
  • Memiliki pengalaman kerja maks. 3 tahun
  • Terbuka untuk Fresh graduate
  • Usia maks. 27 tahun
  • Memiliki keinginan untuk belajar, kemampuan positif, tekad yang kuat dan kemampuan bekerja tim
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik.
  • Komunikasi verbal & tertulis yang sangat baik dalam bahasa Inggris
  • Penilaian analitis yang baik, kemampuan interpersonal & komunikasi
  • Mampu mengoperasikan MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Tata cara pendaftaran :


  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email :recruitment_mdp@qnb.co.id
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 19 Juli 2017
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

Lowongan Kerja PLN Terbaru September 2020

Lowongan Kerja PT PLN - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir (sebelumnya adalah Direktur Utama Bank Rakyat Indonesia), menggantikan Nur Pamudji.

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda N.V. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

PLN membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profeional untuk bergabung bersama PLN pada posisi :

Lowongan Kerja PLN Terbaru Juli 2017

REKRUTMEN TINGKAT PELAKSANA ( SMA / SMK ) TAHUN 2017

Formasi :


  • Pemeliharaan Distribusi
  • Administrasi SDM
  • Pemeliharaan Pembangkitan
  • Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
  • Niaga
  • Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan

Persyaratan Kerja :


  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
  • Tinggi badan, laki-laki minimal 155 cm, wanita minimal 150 cm
  • Tidak bertato, tidak bertindik dan tidak buta warna
  • Untuk formasi TEKNIK ( Operator / Teknisi ) :
  • Laki-laki
  • Tahun Kelahiran 1997, 1998 dan 1999
  • Lulus dan Memiliki Ijazah SMA IPA/ SMK Teknik Mes in/ Listrik/Sipil
  • Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 10) / 65 (skala 100)
  • Untuk formasi NON TEKNIK :
  • Laki-laki atau perempuan
  • Tahun Kelahiran 1997, 1998 dan 1999
  • Lulus dan Memiliki Ijazah SMK administrasi
  • Nilai SKHU minimal 7,5 (skala 10) / 75 (skala 100)

Tahapan Seleksi :


  1. Seleksi Administrasi
  2. Tes Intelegensi
  3. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  4. Tes Psikologi
  5. Tes Kesehatan ( kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai
  6. kebutuhan dan ketentuan yang berlaku )
  7. Wawancara
  8. Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

Berkas Lamaran :


  1. KTP
  2. Ijasah
  3. Nilai Ujian akhir nasional
  4. Akte kelahiran

Lokasi tes :





  • Banda Aceh
  • Jayapura
  • Banjarmasin
  • Ternate
  • Ambon
  • Medan
  • Palu
  • Gorontalo
  • Timika
  • Manokwari
  • Manado
  • Merauke
  • Denpasar
  • Pontianak
  • Yogyakarta
  • Surabaya
  • Jakarta
  • Balikpapan
  • Bandung
  • Ende
  • Padang
  • Kupang
  • Mamuju
  • Kendari
  • Makassar
  • Pekanbaru
  • Tanjung Pinang

Catatan lain :


  • Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan perusahaan
  • Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
  • Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
  • Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
  • Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan
  • Dengan pelaksanaan seleksi perusahaan tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
  • Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

Tata Cara Pendaftaran :


  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/XF6dy5
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 14 Juli 2017
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Sumber 

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan Terbaru September 2020

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan - BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa.

BPJS Kesehatan bersama BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

BPJS Kesehatan sebelumnya bernama Askes (Asuransi Kesehatan), yang dikelola oleh PT Askes Indonesia (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Askes Indonesia berubah menjadi BPJS Kesehatan sejak tanggal 1 Januari 2014.

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan Terbaru 2017

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT)

Persyaratan Kerja :


  • Usia maksimal 24 tahun (per 31 Desember 2017)
  • Belum menikah
  • Nilai IPK min. 2,75
  • Pendidikan lulusan min. D3 (diutamakan dari Sekretaris)
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidang sekretaris (min. 2 tahun)

Berkas Persyaratan :


  1. Curriculum vitae atau daftar riwayat hidup( status pernikahan, tinggi badan dan berat badan)
  2. Salinan kartu tanda penduduk
  3. Salinan ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Universitas atau perguruan tinggi ( bagi yang belum memiliki ijazah bisa menggunakan surat keterangan tanda lulus)
  4. Salinan transkrip nilai yang telah dilegalisir
  5. Pas foto ukuran 4 x 6 warna latar belakang biru sebanyak 2 lembar dan pas foto seluruh badan ukuran postcard
  6. Salinan surat referensi dari tempat bekerja sebelumnya apabila sudah pernah bekerja

Tata cara pendaftaran :


  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat :

Kantor pusat BPJS Kesehatan
Jalan let Jendral Suprapto, Cempaka Putih
Jakarta Pusat
Gedung Brataranuh lantai 3
Tanggal 7 - 8 Juli 2017, pukul 09.00 sampai 14.00 WIB

  • Pelamar akan langsung mengikuti walk-in interview setelah mendaftarkan diri dan mengumpulkan berkas.
  • Proses penerimaan ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA/GRATIS.
  • Pelamar yang lulus seleksi administrasi dan wawancara awal akan diumumkan melalui telepon/SMS/website BPJS Kesehatan.
  • Seleksi selanjutnya adalah psikotes, waktu dan tempat tes akan diinformasikan bersamaan dengan pengumuman seleksi administrasi.
  • Keputusan panitia adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 8 Juli 2017
  • Sumber 

Lowongan Kerja Bank CMIB Niaga Terbaru September 2020

Lowongan Kerja Bank CMIB Niaga - PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga adalah sebuah bank yang berdiri pada tahun 1955. Saat ini CIMB Niaga merupakan bank terbesar keempat di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen. Saat ini mayoritas saham Bank CIMB Niaga dimiliki oleh CIMB Group. Bank CIMB Niaga merupakan bank pembayar (payment bank) KSEI terbesar dari nilai transaksi, dan dengan pangsa pasar 11%, saat ini CIMB Niaga adalah bank penyedia kredit pemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia.

Sejarah PT Bank CIMB Niaga CIMB Niaga pertama kali didirikan pada tanggal 26 September 1955 sebagai bank swasta nasional dengan nama Bank Niaga. Setelah terbentuk, membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme karyawan menjadi perhatian utama bank. Pada tahun 1969, ketika sektor swasta di Indonesia dilanda krisis, Bank Niaga mampu bertahan dan berhak memperoleh jaminan dari Bank Indonesia. Bank Niaga kemudian merevisi rencana usahanya pada tahun 1974, dan berganti menjadi bank umum agar dapat memenuhi kebutuhan nasabah.

Pada tahun 1976 Bank Niaga meluncurkan Program Kredit Profesional, yaitu pinjaman bagi para profesional seperti ahli teknik, dokter, dan sebagainya. Selanjutnya, pada tahun 1981-1982, Bank Niaga menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan sistem perbankan jaringan (online) dan sistem jaringan kantor cabang. Langkah berikut yang ditempuh Bank Niaga adalah membentuk jaringan unit usaha penukaran valuta asing resmi di sejumlah kantor cabang pada tahun 1985 beserta beragam produk baru. Pada tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia.

Bank CIMB Niaga mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank CIMB Niaga pada posisi :

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Terbaru 2017

UNDERGRADUATE STUDENT INTERNSHIP

Persyaratan kerja :

  • Minimal 2 tahun dalam pencapaian D3 dari segala jurusan.
  • Minimal 3 tahun dalam pencapaian D4 dan S1 dari segala jurusan.
  • Memiliki pencapaian akademik yang baik, yaitu IPK minimal 3.00.
  • Berperan aktif di dalam kegiatan di luar akademik termasuk olahraga.
  • Memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan berhasil.
  • Memiliki energi yang besar.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja dengan baik, baik secara individu maupun kelompok.

Tata cara pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email : recruitment.academy@cimbniaga.co.id
  • Dengan Subject: Intern_Web
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

Lowongan Kerja PT INALUM Terbaru September 2020


Lowongan Kerja PT INALUM - PT Indonesia Asahan Aluminium atau lebih dikenal sebagai Inalum merupakan BUMN pertama dan terbesar Indonesia yang bergerak dibidang peleburan Aluminium. Besarnya potensi kelistrikan yang dihasilkan dari aliran Sungai Asahan membuat Pemerintah Indonesia mengundang perusahaan konsultan pembangunan asal Jepang, Nippon Koei untuk melakukan studi kelayakan pembangunan PLTA di Sungai Asahan. Studi kelayakan tersebut menyarankan agar produksi kelistrikan diserap oleh industri peleburan aluminium. Maka dengan itu, Pemerintah menindaklanjuti studi kelayakan tersebut bersama pihak Jepang untuk secara bersama mendirikan perusahaan untuk mengelola proyek Asahan dengan perusahaan yang bernama Indonesia Asahan Aluminium dengan ditandatanganinya kerjasama untuk pengelolaan bersama kawasan Sungai Asahan pada tanggal 7 Juli 1975.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT INALUM Secara de facto, perubahan status Inalum dari PMA menjadi BUMN terjadi pada 1 November 2013 sesuai dengan kesepakatan yang tertuang dalam Perjanjian Induk. Pemutusan kontrak antara Pemerintah Indonesia dengan Konsorsium Perusahaan asal Jepang berlangsung pada 9 Desember 2013, dan secara de jure Inalum resmi menjadi BUMN pada 19 Desember 2013 setelah Pemerintah Indonesia mengambil alih saham yang dimiliki pihak konsorsium. PT INALUM (Persero) resmi menjadi BUMN ke-141 pada tanggal 21 April 2014 sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 26 Tahun 2014.


PT Indonesia Asahan Alumunium - Inalum sedang membuka kesempatan berkarir bagi Warga Negara Indonesia dengan menduduki posisi sebagai :

Lowongan Kerja PT INALUM Terbaru Juli 2017

REKRUTMEN TINGKAT PELAKSANA ( SMA / SMK ) TAHUN 2017

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan min SMK atau SMA
  • Untuk lulusan SMK :
    • Jurusan Teknik mesin / Teknik Otomotif
    • Jurusan Teknik ketenagalistrikan
    • Jurusan Teknik Elektronika
    • Jurusan Teknik kimia
    • Jurusan Teknik komputer dan informatika
  • Untuk lulusan SMA :
    • Jurusan IPA
  • Sudah berulang tahun yang ke-18 dan belum berulang tahun yang ke-22 pada tanggal 1 Oktober 2017
  • Memiliki ijasah SMA / SMK atau ijasah sementara / surat keterangan lulus bagi lulusan tahun 2017
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Membawa Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian pada saat tes kesehatan
  • Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi kerja PT Inalum (Persero)

Berkas Persyaratan :

  1. Pas foto berwarna terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
  2. Fotokopi KTP / Resi yang masih berlaku
  3. Daftar riwayat hidup / curiculum vitae (CV)
  4. Surat lamaran kerja
  5. Fotokopi legalisir ijasah SMA/SMK atau ijasah sementara / surat keterangan lulus bagi lulusan tahun 2017
  6. Fotokopi transkip nilai ujian nasional
  7. Fotokopi Kartu Keluarga
*Seluruh dokumen asli dibawa dan ditunjukkan pada saat pendaftaran


Tahapan Seleksi :

  1. Seleksi Berkas Lamaran
  2. Tes Potensi Akademik
  3. Tes Psikologi
  4. Wawancara
  5. Tes Kesehatan
  6. Program Pemagangan

Tata cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat 
Gedung MPH - Perumahan Inalum – Tanjung GadingKec. Sei Suka Kab. Batu bara Sumatera Utara
Gedung Explanation - Perumahan Inalum – ParitohanKec. Pintu Pohan Meranti, Kab. Toba Samosir Sumatera Utara
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 21 Juli 2017
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Sumber https://goo.gl/ZYr4Kw

Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru September 2020

Lowongan Kerja Bank BCA - PT Bank Central Asia Tbk (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Group. Sekarang bank ini dimiliki oleh salah satu grup perusahaan rokok terbesar di dunia, Djarum.
Berdiri sejak 1957, Bank BCA hadir di tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. Selama hampir 60 tahun Bank BCA tak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan.

Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.http://goo.gl/nK8mIv

Saat ini, Bank BCA membuka lowongan kerja terbaru dan kesempatan bagi semua kalangan untuk bergabung bersama Bank BCA untuk posisi :

Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru Juli 2017

Program Relationship Officer (PRO)

Gambaran Program :

BCA percaya bahwa salah satu hal yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah nasabah yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah adalah dengan memberikan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional 
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Tahapan Seleksi :

  1. Seleksi administrasi, 
  2. Psikotes, 
  3. Wawancara Rekrutmen, 
  4. Wawancara User, 
  5. Tes Kesehatan.

Program Account Officer (PAO)

Gambaran Program :

Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan usaha / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu peran yang BCA sendiri terus lakukan adalah dengan memberikan dukungan finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar.

Bukan hanya melakukan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga memiliki peran dalam melakukan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melakukan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA mempersiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang ada dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Tahapan Seleksi :

  1. Seleksi administrasi, 
  2. Psikotes, 
  3. Wawancara Rekrutmen, 
  4. Wawancara User, 
  5. Tes Kesehatan.

Program Frontliner Video Banking

Gambaran Program :

Menjadi customer service untuk layanan video banking dengan menggunakan inovasi teknologi terbaru BCA yang berupa self service machine, dimana tugas utamanya adalah memandu nasabah untuk bertransaksi di layanan video banking.
Setiap peserta akan diberikan pendidikan terlebih dahulu selama 1 tahun untuk diajarkan menjadi customer service video banking yang berkualitas.

Persyaratan Kerja :

  • Pria/wanita berpenampilan menarik.
  • Bersedia bekerja secara shifting.
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing menjadi nilai tambah
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Teliti, Memiliki kemampuan analisa serta mampu mengoperasikan komputer3
  • Mampu berkomunikasi dengan baik (lisan maupun tulisan) dan memiliki kemampuan berbahasa asing menjadi nilai tambah
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Lulusan S1 dari segala jurusan dengan minimal IPK 2,75.

IT Trainee

Gambaran pekerjaan :

Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT.

Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA secara spesifik merancang sebuah program bagi lulusan Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti pelatihan selama 6 (enam) bulan di BCA. Lulusan program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
  • Usia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Bersedia tidak menikah selama 6 bulan pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Tahapan Seleksi :

  1. Seleksi Administrasi, 
  2. Psikotes, 
  3. Wawancara Rekrutmen, 
  4. Wawancara User, 
  5. Tes Kesehatan

BCA Banker Program

Gambaran Program :

Menjadi bank swasta terbesar di Indonesia merupakan suatu pencapaian dan sekaligus juga tantangan bagi BCA untuk terus mempertahankan posisinya. Tentunya dibutuhkan insan-insan muda yang potensial dan kreatif untuk tetap mempertahankan kesuksesan dan menjawab tantangan yang ada. Ingin ikut berperan serta dan mengambil bagian dalam kesuksesan tersebut.

BCA membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dalam Banker Program yang bertujuan membentuk Pemimpin - Pemimpin Muda BCA yang berkualitas serta berkarakter untuk membangun BCA masa depan. Melalui program selama kurang lebih 3 tahun peserta akan dibekali dengan berbagai pengetahuan Perbankan yang menyeluruh, pengalaman on the job training di berbagai unit kerja di BCA, serta kesempatan untuk terlibat langsung dalam menangani suatu proyek.
Kesempatan ini terbuka bagi Anda yang berpengalaman (maksimal 2 tahun), lulusan baru ataupun mahasiswa tingkat akhir yang berprestasi dalam bidang akademik maupun non akademik, serta aktif dalam kegiatan organisasi.

Persyaratan Kerja :

  • Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan
  • Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
  • Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
  • Menyukai tantangan
  • Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
  • Lulusan baru : IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2); berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
  • Pengalaman : Pengalaman maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2)
  • Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2)
  • Belum menikah

Sekretaris

Gambaran Pekerjaan :

Berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
Melakukan beberapa tugas administratif, seperti: mengatur jadwal atasan, dokumentasi arsip, dll

Persyaratan Kerja :

  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Menguasai Microsoft Office
  • Berpenampilan menarik
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

Staf Mekatronik Engineer

Gambaran Pekerjaan :

  • Membangun full automation Cash Processing Center.
  • Mengawasi pekerjaan proses instalasi.
  • Maintenance mesin dan monitoring proses.
  • Memastikan mesin-mesin dan proses kerja berjalan dengan baik.

Persyaratan Kerja :

  • Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan IT/Robotic/Mekanikal Engineer dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
  • Memiliki pengalaman kerja selama 1 - 5 tahun dalam pabrik yang menggunakan system automation
  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif.
  • Menguasai programming PLC, mekatronika.
  • Menguasai maintenance dasar panel listrik, motor mesin (i.e. konveyor, ASRS)
  • Penempatan di Serpong, Tangerang

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/5Y7hv8
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Pendaftaran ditutup tanggal 31 Juli 2017
  • Sumber https://goo.gl/5Y7hv8

Lowongan Kerja Kalbe Nutritional Terbaru September 2020

Lowongan Kerja Kalbe Nutritional  - Kalbe Nutritionals adalah salah satu anak perusahaan sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Kalbe Farma Tbk. Pada awalnya Kalbe Nutritionals didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa dan perusahaan ini menjalankan bisnisnya di bidang kesehatan. Produk yang dihasilkan merupakan produk-produk makanan dan minuman kesehatan yang menjangkau di setiap titik kritis tahap pertumbuhan dan perkembangan manusia. Produk-produk yang dihasilkan berupa susu untuk bayi, anak-anak, remaja, ibu hamil dan menyusui, beberapa kebutuhan khusus kaum manula, serta biskuit dan sereal bayi.

Kalbe Nutritionals didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa (SHP) sejak tahun 1982, selama ini Kalbe Nutritionals dikenal masyarakat sebagai Kalbe Health Foods Division dari PT Kalbe Farma Tbk., perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Guna meningkatkan kinerja perusahaan dan lebih mendekatkan diri kepada konsumen, pada tahun 2007 perusahaan melakukan perubahan brand identity. Melalui proses seksama, nama Kalbe Farma Health Foods Division akhirnya diubah menjadi Kalbe Nutritionals. Pada tahun 2012, Kalbe Nutritionals menggunakan nama Kalbe saja dengan menghapus kata Nutritionals di logonya.

Kalbe Nutritionals mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Kalbe Nutritionals pada posisi :

Lowongan Kerja Kalbe Nutritional Terbaru Juli 2017

Business Representative

Gambaran Pekerjaan :

  1. Membangun hubungan baik dengan relasi bisnis KALBE Nutritionals (dokter, bidan, tim rumah sakit kepala toko modern maupun tradisional, dll) untuk meningkatkan penjualan seluruh produk KALBE Nutritionals
  2. Membuat kegiatan atau aktivitas promosi (event) untuk meningkatkan penjualan produk
  3. Memimpin tim yang terdiri dari Team Leader (TL), SPG, dan Merchandiser

Persyaratan Kerja :

  • Pria/wanita, lajang/menikah, usia maksimal 27 tahun
  • Latar belakang pendidikan minimal D3 dari seluruh jurusan dengan IPK min. 2,75
  • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang sales minimal 1 tahun (fresh Graduates dipersilahkan melamar)
  • Aktif dalam organisasi kemahasiswaan, mampu menggunakan komputer, dan memiliki kemampuan bahasa inggris pasif
  • Memiliki SIM C dan mampu mengendarai motor
  • BERSEDIA DITEMPATKAN DI SELURUH WILAYAH INDONESIA

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/dgdvxX
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Batas akhir pendaftaran tanggal 19 Juli 2017
  • Sumber http://www.acc.uii.ac.id

Lowongan Kerja PT Hutama Karya Terbaru September 2020

Lowongan Kerja PT Hutama Karya - PT. HUTAMA KARYA(Persero) selanjutnya disebut PT. HK awalnya merupakan perusahaan swasta Hindia Belanda ‘Hollandsche Beton Maatschappij’ yang dinasionalisasi pada tahun 1961 berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 61/1961 Tanggal 29 Maret 1961 dengan nama PN. HUTAMA KARYA.

Status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1971 juncto Akta Perseroan Terbatas No. 74 tanggal 15 Maret 1973, juncto Akta Perubahan No.48 tanggal 8 Agustus 1973 yang keduanya dibuat dihadapan Notaris Kartini Mulyadi, SH yang kemudian berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris No. DU/MK.136/KPTS/03/2009 tanggal 29 Januari 2009 tentang Penetapan Hari Ulang Tahun PT. Hutama Karya, maka dengan ini tanggal 29 Maret ditetapkan sebagai hari ulang tahun PT. Hutama Karya.

Tahun 1960 merupakan tonggak transformasi PT. Hutama Karya dari perusahaan swasta 'Hollandsche Beton Maatschappij ‘ menjadi  PN. HUTAMA KARYA. Sejak fase transformasi, PN. Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran.  Menandai dimulainya  teknologi Beton pra Tekan  di Indonesia, dimana PN. Hutama Karya telah mengenalkan sistem prategang BBRV dari Swiss. Sebagai wujud eksistensi terhadap teknologi ini PN. Hutama Karya membentuk Divisi khusus prategang. Pada dekade ini Hutama Karya berubah status menjadi PT. Hutama Karya (Persero).

PT HUTAMA KARYA (Persero) mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT HUTAMA KARYA (Persero) pada posisi :

Lowongan Kerja PT Hutama Karya Terbaru Juli 2017

Office Administration ( kode : D3 OA )

Persyaratan Kerja :

  • Pria
  • Berasal dari universitas terkemuka
  • Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
  • Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
  • Pendidikan min. D3
  • Berasal dari jurusan Administrasi
  • IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
  • Usia maks. 24 tahun
  • Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
  • Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
  • Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
  • Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Civil Engineering ( kode : S1 CE )

Persyaratan Kerja :

  • Pria
  • Berasal dari universitas terkemuka
  • Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
  • Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
  • Pendidikan min. S1
  • Berasal dari jurusan Teknik Sipil
  • IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
  • Usia maks. 24 tahun
  • Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
  • Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
  • Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
  • Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Management SDM ( kode : S1/S2 SDM )

Persyaratan Kerja :

  • Pria
  • Berasal dari universitas terkemuka
  • Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
  • Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
  • Pendidikan min. S1 atau S2
  • Berasal dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia
  • IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
  • Usia maks. 24 tahun
  • Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
  • Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
  • Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
  • Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Tata Cara Pendaftaran :

  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/km7oAh
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
  • Pendaftaran paling lambat pada : Sabtu, 08 Juli 2017
  • Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id/

lowongan TERBARU

Bergabunglah bersama kami
Untuk mendapatkan Update Informasi
Lowongan Kerja Terbaru