Lowongan Kerja Terbaru November 2020

Lowongan Kerja Citilink

Lowongan Kerja Citilink - PT Citilink Indonesia ("Citilink" atau "Perusahaan") adalah anak perusahaan Garuda Indonesia, didirikan berdasarkan Akta Notaris Natakusumah No. 01 tanggal 6 Januari 2009, berkedudukan di Sidoarjo, Jawa Timur, dengan pengesahan dari Menkhumham No. AHU-14555.AH.01.01 Tahun 2009 tanggal 22 April 2009. Kepemilikan saham Citilink pada saat didirikan adalah 67% PT Garuda Indonesia (Persero), Tbk. ("Garuda") dan 33% PT Aerowisata ("Aerowisata").

Penerbangan Citilink pada awalnya merupakan penerbangan yang dikelola oleh SBU Citilink milik Garuda Indonesia yang beroperasi dengan AOC Garuda dan menggunakan nomor penerbangan Garuda sejak Mei 2011. Citilink telah menjadi maskapai yang paling cepat berkembang di Indonesia sejak tahun 2011, ketika mengambil A320 pertama dan percepatan ekspansi sebagai bagian dari upaya oleh grup Garuda untuk bersaing lebih agresif pada segment budget traveler.

Saat ini Citilink membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga bertalenta untuk bergabung bersama Citilink untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia Januari 2017

Management Trainee

Persyaratan Kerja :

Pendidikan min. S1 atau S2
Berasal dari jurusan :

Ekonomi
Manajemen
Akuntansi
Administrasi Bisnis
Teknik Industri
Teknik Aeronatika
Teknik Mesin

IPK min. 3.00
Usia :

Untuk S1 maks. 25 tahun per Januari 2017
Untuk S2 maks. 26 tahun per Januari 2017

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/Iifn2V
Batas akhir pendaftaran tanggal 27 Januar 2017
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
Sumber https://karir.itb.ac.id

Nasional, S1, S2

Lowongan Kerja PT Sucofindo

Lowongan Kerja Sucofindo - SUCOFINDO adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding
SA (“SGS”).

SUCOFINDO sendiri berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis SUCOFINDO bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya.

Keanekaragaman jasa-jasa SUCOFINDO dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya.

Saat ini PT Sucofindo membuka lowongan kerja terbaru dan membuka kesempatan bagi tenaga bertalenta untuk bergabung bersama PT Sucofindo untuk posisi :

Lowongan Kerja BUMN PT Sucofindo Januari 2017

Auditor Bidang Keuangan & Akuntansi ( kode : AUD-KEU )

Persyaratan Kerja :

Berasal dari pendidikan Akuntansi / Manajemen Keuangan
Diutamakan memiliki pengalaman sebagai auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP)
Usia maks. 30 tahun
Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung/tiri/angkat dan orang tua – anak kandung/tiri/angkat

Auditor Bidang Hukum ( kode : AUD-HUK )

Persyaratan Kerja :

Berasal dari pendidikan Hukum
Usia maks. 30 tahun
Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung/tiri/angkat dan orang tua – anak kandung/tiri/angkat

Berkas Persyaratan :

Surat Lamaran
Biodata Pribadi lengkap
Foto ukuran Post Card (seluruh badan)
FC Akta Kelahiran
Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan sehat dari Dokter
FC KTP yang masih berlaku
FC Kartu Keluarga
FC Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
FC Sertifikat lainnya yang mendukung

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan membuat lamaran dan mempersiapkan berkas persyaratan untuk dikirim ke alamat :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau dapat dikirim via EMAIL ke alamat : budir@sucofindo.co.id atau yessiria@sucofindo.co.id atau natsyir@sucofindo.co.id
Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Januari 2017
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan mengikuti proses seleksi selanjutnya

BUMN, D3, S1

Lowongan Kerja PT Taspen (Persero)

Lowongan Kerja PT Taspen - PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.

TASPEN adalah singkatan dari Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri.

Perusahaan ini dibentuk sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang "Sistem Jaminan Sosial Nasional".

Saat ini PT Taspen membuka lowongan kerja baru dan memberi kesempatan kepada tenaga bertalenta dan profesional untuk bergabung bersama PT Taspen untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Taspen (Persero) Januari 2017

Non Management Trainee ( kode : NMT )

Kelompok NMT Umum :

Warga Negara Indonesia
Pria/Wanita
Belum pernah menikah.
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.
Pendidikan min. D3 atau sederajat
Usia maks. 24 tahun pada 31 Januari 2017
IPK min. 3.00
Program studi :

Akuntansi (AKU)
Ilmu Komputer (KOM)
Perpajakan (PJK)
Pemasaran (PSR)
Teknik Elektro (ELK)
Perpustakaan (PPT)
Kearsipan (KSP)
Teknik Sipil (SPL)
Perawat/Kesehatan (PRW)

Diutamakan putera/puteri daerah untuk wilayah :

Jayapura
Denpasar
Manokwari
Kupang
Ternate
Mataram
Ambon
Ende
Gorontalo
Gunung Sitoli
Palu
Palangkaraya
Kendari
Samarinda
Manado
Lubuk Linggau

Kelompok NMT Sekretaris :

Warga Negara Indonesia
Pria/Wanita
Belum pernah menikah.
Pendidikan min. D3 atau sederajat
Berasal dari program studi Sekretaris (SEK)
Usia maks. 27 tahun pada 31 Januari 2017
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00
Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.

Management Trainee ( kode : MT )

Kelompok MT Umum :

Warga Negara Indonesia
Pria/Wanita
Belum pernah menikah.
Pendidikan min. S1 atau S2
Usia maks. 25 tahun untuk S1, dan maks. 27 tahun untuk S2 pada 31 Januari 2017
IPK min. 3.00
Berasal dari program studi :

Ilmu Hukum (HKM)
Ilmu Komputer (KOM)
Akuntansi (AKU)
Ilmu Ekonomi (EKO)
Ilmu Bisnis (BIS)
Ilmu Komunikasi (KMK)
Ilmu Statistik (STK)
Teknik Sipil (SPL)

Memiliki skor TOEFLmin. 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan).
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.

Kelompok MT Dokter :

Warga Negara Indonesia
Pria/Wanita
Belum pernah menikah.
Pendidikan min. S1
Berasal dari program studi Ilmu Kedokteran (DOK)
Usia maks. 28 tahun pada 31 Januari 2017
Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan)
Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR)
Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI)
Surat keterangan telah mengikuti program interensif.
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.

Berkas lamaran :

Daftar Riwayat Hidup (format terlampir)
Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar
Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar
Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir
Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee)
Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT Taspen ( Persero )
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)
Diutamakan yang mempunyai :
sertifikat java bagi pelamar program studi ilmu komputer
sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi ilmu kedokteran
sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui
pengalaman organisasi

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan menyiapkan CV dan lamaran lengkap untuk didaftarkan secara online melalui laman https://goo.gl/sQOdTO
Batas akhir pendaftaran tanggal 20 Januari 2017
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
Sumber http://rekrutmen.taspen.co.id/

Catatan rekrutmen :

Berkas persyaratan di scan dan disiapkan dalam bentuk :

format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL
format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.

Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017
Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes
Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
Rencana pelaksanaan tes :
Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.
Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari 10 (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, dengan demikian dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.
Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs pendaftaran pada minggu terakhir bulan Januari 2017
Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.

BUMN, D3, S1

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek - PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia yang mengelola KA Commuter Jabodetabek.

PT KAI Commuter Jabodetabek dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholder-nya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perusahaan ini resmi menjadi anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) sejak tanggal 15 September 2008 yaitu sesuai dengan Akta Pendirian No. 415 Notaris Tn. Ilmiawan Dekret, S.H.

Tugas pokok perusahaan yang baru ini adalah menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta api komuter dengan menggunakan sarana Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang (Serpong) dan Bekasi (Jabodetabek) serta pengusahaan di bidang usaha non angkutan penumpang.

Saat ini PT KAI Commuter Jabodetabek membuka lowongan kerja baru dan memberi kesempatan kepada tenaga bertalenta dan profesional untuk bergabung bersama PT KAI Commuter Jabodetabek untuk posisi :

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek Januari 2017

Staf Kepatuhan ( kode : KEPATUHAN )

Persyaratan Kerja :

Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi Akreditasi A
IPK min. 2.95
Memiliki pengalaman sebagai Auditor internal/eksternal dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja dan sertifikat
Pria / wanita
Usia min. 22 tahun dan maks. 30 tahun
Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional / ideal
Terampil, jujur dan pekerja keras
Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Assistant Manager Hukum ( kode : Legal AM )

Persyaratan Kerja :

Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi akreditasi A
IPK min. 2.95
Memiliki pengalaman manajerial pada bidang hukum, minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
Pria / wanita
Usia minimal 25 tahun dan maksimal 40 tahun
Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
Terampil. jujur dan pekerja keras
Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Corporate Communication ( kode : Corcom AM )

Persyaratan Kerja :

Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi akreditasi A
IPK min. 2.95
Memiliki pengalaman manajerial pada bidang kehumasan minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
Pria / wanita
Usia min. 25 tahun dan maks. 30 tahun
Terampil, jujur dan pekerja keras
Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Marketing Communication Manager ( kode : MARCOM MANAGER )

Persyaratan Kerja :

Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi dengan akreditasi A
IPK min. 2.95
Memiliki pengalaman manajerial pada unit Marketing Communication minimal 5 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
Pria / wanita
Usia min. 25 tahun dan maks. 40 tahun
Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
Terampil, jujur dan pekerja keras
Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Berkas Lamaran :

CV lengkap
Foto terbaru
Fotocopy Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
Lampiran akreditasi program studi BAN-PT
KTP
SKCK
Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna)

* semua lampiran pada attachment email max. 5 mb

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan menyiapkan lamaran dan berkas pendukung ke alamat email : hrd@krl.co.id
Cantumkan nama dalam jabatan sebagai SUBYEK email
Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Januari 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber : http://www.krl.co.id/

Nasional, S1, sarjana

Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance

Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance - PT. Finansia Multi Finance dengan brand Kreditplus, didirikan pada tanggal 9 Juni 1994 dan per 31 Januari 2013 telah mempunyai 311 lokasi kantor yang tersebar di seluruh Indonesia. Memegang ijin usaha untuk menjalankan roda usaha pembiayaan, anjak piutang dan kartu kredit. Merupakan suatu badan usaha bersama dua perusahaan multi nasional (satu perusahaan gabungan profesional Indonesia dan Singapura dan satu perusahaan Amerika).

Beranjak dari pembiayaan untuk motor, mobil dan alat-alat berat, Kreditplus membangun usaha dan menjaring konsumen setianya, yang dipertahankan sejak Kreditplus berdiri sampai dengan tahun 1997. Saat krisis moneter melanda Indonesia pada tahun 1998, agar tetap bertahan Kreditplus melakukan berbagai diversifikasi usaha. Dan akhirnya bangkit kembali pada tahun 1999 dengan produk yang dibiayai terbatas pada motor dan mobil.

Disaat perekonomian Indonesia kembali stabil, Kreditplus pun menambah jumlah produk yang dibiayai menjadi berbagai jenis yaitu Motor Baru, Elektronik, KPR, Kartu Kredit dan Motor Bekas. Tidak hanya terbatas pada pengembangan produk, pengembangan sistem dan jaringan terpadu menjadi perhatian utama dari Kreditplus dalam rangka memberikan layanan terbaik kepada konsumen. On line sistem dengan berbagai jaringan Bank yang sudah bekerjasama menjadi jaminan kemudahan yang akan didapatkan di Kreditplus.

Saat ini PT. Finansia Multi Finance membuka lowongan kerja terbaru kepada tenaga bertalenta untuk dapat bergabung bersama PT. Finansia Multi Finance untuk posisi :

Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance Terbaru Januari 2017

MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Kerja :

Pria/Wanita
Usia maksimal 25 tahun
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa ikatan dinas
Pendidikan minimal S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka
Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
Memiliki pengalaman dalam berorganisasi
Berjiwa kepemimpinan dan mempunyai kemauan untuk belajar
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang kami.

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/UkrzGV
Atau mengigrimkan lamaran melalui Email :

jobs.intim@finansia.com
fikri.isnaeni@finansia.com

Subject : MT_NAMA ANDA_NAMA KAMPUS
Hanya peserta yang lolos seleksi yang akan mengikuti tahapan selanjutnya
Sumber https://goo.gl/vQyb0b
Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 31 Januari 2017

S1, sarjana, Semua Jurusan

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor - Kendaraan Daihatsu sepenuhnya didistribusikan oleh Astra melalui Divisi Daihatsu Sales Operation yang memiliki 137 jaringan penjualan di seluruh Indonesia, di mana 71 outlet penjualan merupakan cabang langsung dari Astra.

PT Astra Daihatsu Motor (ADM) mengawali sejarahnya pada tahun 1973. Pada tahun 1973, Astra mendapatkan hak untuk mengimpor kendaraan Daihatsu ke Indonesia. Pada tahun 1976, PT Astra International ditunjuk menjadi agen tunggal, importir dan distributor tunggal kendaraan Daihatsu di Indonesia.

PT Astra International, Daihatsu Motor Co., Ltd. dan Nichimen Corporation bersama-sama mendirikan pabrik pengepresan plat baja, PT Daihatsu Indonesia pada tahun 1978. Kemudian pada tahun 1983, pabrik mesin PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia (DEMI) didirikan. Pada tahun 1987, PT Nasional Astra Motor didirikan sebagai agen tunggal dan pengimpor kendaraan Daihatsu menggantikan posisi PT Astra International. Kemudian pada tahun 1992, PT Astra Daihatsu Motor didirikan melalui penggabungan 3 perusahaan yaitu PT Daihatsu Indonesia, PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia dan PT National Astra Motor.

Saat ini PT Astra Daihatsu Motor membuka lowongan kerja terbaru kepada tenaga bertalenta untuk dapat bergabung bersama PT Astra Daihatsu Motor untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor Januari 2017

Management Trainee Sales Supervisor (MT – SS)

Persyaratan Umum :

Candidates must possess a potential leadership, strong communication skills, high achiever, passion in direct selling, high interest n automobile industry and good interpersonal skills
Experienced in sales ill be in advantage

Persyaratan Khusus :

Bachelor’s degree from any major from reputable universities
Minimum GPA is 2,75 out from 4,00
Maximum age is 27 years old
Willing to be stationed throughout Indonesia

Management Trainee Workshop Supervisor (MT-SS)

Persyaratan Umum :

Candidates must possess a potensial leadership, strong communication skills, hard work, high interest in automobile industry, high interest in workshop area and good interpersonal skills

Persyaratan Khusus :

Bachelor’s degree from Electronic/ Mechanical/ Industrial Engineering from reputable universities.
Minimum GPA is 2,75 out from 4,00
Willing to be stationed throughout Indonesia

Management Trainee Administration Head (MT –ADH)

Persyaratan Umum :

Candidates must possess a potensial leadership, strong communication skills, hard ork, high interest in automobile industry, understand basic accounting skills and good interpersonal skills

Persyaratan Khusus :

Bachelor’s degree from Accounting/ Management/ Finance Major from reputable universities.
Minimum GPA is 2,75 out from 4,00
Willing to be stationed throughout Indonesia

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/uKVt23
Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Januari 2017
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
Sumber https://career.undip.ac.id

S1, sarjana