Lowongan Kerja LKPP

Lowongan Kerja LKPP - Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

Saat ini LKPP membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta  untuk bergabung bersama LKPP pada posisi :

Lowongan Kerja LKPP Terbaru Agustus 2017

Rekrutmen Petugas Layanan Publik dan Staf Non PNS Lembaga LKPP Terbaru 2017

Partner Relation Officer (Kode : PRO) 2 Orang

Deskripsi Pekerjaan :

• Melayani mitra LKPP yang membutuhkan penjelasan, klarifikasi, solusi terhadap masalah yang terkait dengan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah
• Memastikan terpenuhinya kebutuhan mitra akan penjelasan, klarifikasi, solusi terhadap masalah yang terkait dengan kebijakan pengadaaan barang/jasa pemerintah yang penyelesaian masalahnya perlu diselesaikan oleh back office
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan Min. D3 semua jurusan
• IPK Min. 3.00
• Umur Max 24 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi min. 155 cm (wanita)
• Tinggi min. 165 cm (pria)
• Mampu mengoperasikan MS Office
• Memiliki minat yang kuat pada pelayanan dan perhatian pada mitra
• Mampu berkomunikasi dengan baik, secara lisan maupun tulisan
• Memiliki sikap ramah, cekatan, sabar, dan menyenangkan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu
• Mempunyai rasa percaya diri yang tinggi
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris
• Sehat jasmani, dibuktikan dengan surat keterangan berbadan sehat dari rumah sakit, (setelah dinyatakan lulus)
• Bebas Narkoba, dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit negeri, (setelah dinyatakan lulus)

Traffic Realtion Officer (Kode : TRO) 3 Orang

Deskripsi Pekerjaan :

• Memastikan bahwa mitra yang membutuhkan solusi terkait pengadaan barang/jasa pemerintah tersampaikan pada PIC di Direktorat yang bertanggungjawab terhadap permasalahan tersebut
• Memastikan bahwa jawaban/solusi terhadap permasalahan mitra terkait pengadaan barang/jasa pemerintah telah diberikan oleh PIC di Direktorat yang bertanggungjawab (back office) secara langsung kepada mitra atau secara tidak langsung melalui PRO yang semula menangani mitra bersangkutan
• Mendata semua permasalahan mitra yang telah diantar oleh traffic kepada PIC di masing-masing Direktorat yang bertanggungjawab (back office) serta semua jawaban/solusinya
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan Min. D3 semua jurusan
• IPK Min. 3.00
• Umur Max 24 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi min. 155 cm (wanita)
• Tinggi min. 165 cm (pria)
• Mampu mengoperasikan MS Office
• Memiliki minat yang kuat pada pelayanan dan perhatian pada mitra
• Mampu berkomunikasi dengan baik, secara lisan maupun tulisan
• Memiliki sikap ramah, cekatan, sabar, dan menyenangkan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu
• Mempunyai rasa percaya diri yang tinggi
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris
• Sehat jasmani, dibuktikan dengan surat keterangan berbadan sehat dari rumah sakit, (setelah dinyatakan lulus)
• Bebas Narkoba, dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit negeri, (setelah dinyatakan lulus)

Partner Experience Officer (Kode : PXO) 1 Orang

Deskripsi Pekerjaan :

• Menghubungi mitra untuk memperoleh feedback  tentang kepuasan mitra terhadap solusi dan mutu pelayanan yang telah diberikan oleh Pelayanan Publik Customer Experience
• Mencatat hasil monitoring dan evaluasi kepuasan mitra tersebut ke dalam log book PXO
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan Min. D3 semua jurusan
• IPK Min. 3.00
• Umur Max 24 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi min. 155 cm (wanita)
• Tinggi min. 165 cm (pria)
• Mampu mengoperasikan MS Office
• Memiliki minat yang kuat pada pelayanan dan perhatian pada mitra
• Mampu berkomunikasi dengan baik, secara lisan maupun tulisan
• Memiliki sikap ramah, cekatan, sabar, dan menyenangkan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu
• Mempunyai rasa percaya diri yang tinggi
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris
• Sehat jasmani, dibuktikan dengan surat keterangan berbadan sehat dari rumah sakit, (setelah dinyatakan lulus)
• Bebas Narkoba, dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit negeri, (setelah dinyatakan lulus)

Traffic Manager (Kode : TM) 1 Orang

Deskripsi Pekerjaan :

• Memastikan seluruh PRO, TRO dan PXO melakukan pekerjaannya secara efektif, efisien, dan profesional
• Mengevaluasi kinerja PRO, TRO, dan PXO
• Memotivasi dan memberikan inspirasi kepada PRO, TRO, dan PXO agar melaksanakan pekerjaan mereka dengan menerapkan pendekatan “Customer Experience”
• Memastikan bahwa seluruh mitra terlayani dengan baik
• Melakukan presentasi kepada penanggungjawab Layanan Publik Customer Experience secara berkala dan ketika dibutuhkan
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan Min. S1 semua jurusan
• IPK Min. 3.00
• Umur Min. 35 tahun
• Menguasai MS. Office
• Memiliki minat yang kuat pada pelayanan dan perhatian pada bawahan, rekan kerja, serta mitra/tamu
• Mampu berkomunikasi dengan baik, secara lisan maupun tulisan
• Memiliki sikap ramah, cekatan, sabar, dan menyenangkan
• Mampu bekerjasama dan bisa memimpin serta memberikan motivasi kepada tim maupun organisasi
• Memiliki kemampuan administrasi yang baik
• Mempunyai pengalaman di bidang Customer Service minimal 7 (tujuh) tahun
• Memiliki kemampuan administrasi dan analisa yang baik
• Berpenampilan menarik
• Mempunyai rasa percaya diri yang tinggi
• Sehat jasmani, dibuktikan dengan surat keterangan berbadan sehat dari rumah sakit, (setelah dinyatakan lulus)
• Bebas Narkoba, dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit negeri, (setelah dinyatakan lulus)

Staf Pendukung Penyusun Bahan Advokasi (Kode : PPB) 1 Orang

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengumpulkan bahan dalam penyusunan advokasi;
• Mengatur perencanaan kegiatan wilayah;
• Berkoordinasi dengan wilayah setempat;
• Penyiapan administrasi kegiatan wilayah.

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal  S1 dari semua jurusan;
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00;
• Usia maksimal 25 tahun;
• Dapat berkomunikasi dengan baik;
• Dapat bekerjasama dengan tim;
• Inisiatif dalam bekerja;
• Terbiasa membaca aturan perundangan;
• Terbiasa dengan planning organizing.

Berkas Persyaratan wawancara :

1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wilayah II;
2. Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
3. Foto ukuran 3x4 (warna);
4. Foto Fullbody (untuk posisi PRO dan Traffic);
5. Fotocopy Ijazah yang dilegalisir oleh pihak berwenang;
6. Fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir oleh pihak yang berwenang;
7. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan.

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengisi form data pelamar pada laman  https://goo.gl/yR8Gqi
• Pengisian form dapat dilakukan mulai dari tanggal 11 – 25 Agustus 2017 paling lambat Pukul 23.59 WIB
• Kirimkan CV dan Surat Lamaran (dalam format PDF) melalui email : arif.budiman@lkpp.go.id dan novela.witri88@ymail.com dengan subjek “ LAMARAN (spasi) KODE POSISI YANG DILAMAR (spasi) NAMA”  mulai dari tanggal 11 – 25 Agustus 2017 paling lambat Pukul 23.59 WIB
• Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 25 Agustus 2017
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut. 

Catatan :

• Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
• Surat keterangan bebas narkoba dan surat keterangan sehat jasamani diserahakan bila pelamar diterima.
• Apabila sampai dengan akhir tidak ada respon dari tim Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wilayah II, maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran tidak sesuai kualifikasi.

D3, S1

Lowongan Kerja Dinas Perhubungan

Lowongan Kerja Dinas Perhubungan - Dinas perhubungan Kota Bandung dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 5 tahun 2001 tentang pembentukan dan susunan organisasi dinas daerah dan lingkungan Pemerintah Kota Bandung.

Dinas Perhubungan selaku perangkat pemerintah daerah yang bertanggung jawab dan memiliki kewenangan dalam penyelenggaraan program car free day, mendapatkan mandate dan bertanggung jawab kepada Pemerintah Kota

 Bandung selaku pemangku kebijakan-kebijkan internal dalam Kota termasuk

seluruh kebutuhan lalulintas dan penyelenggaraannya di Bandung.

Program car free day kota Badnung dimulai diberlakukan oleh Dinas Perhubungan Kota bandung pada bulan Mei 2010. Kegiatan ini merupakan program yang digalakan oleh Pemerintah Kota Bandung untuk dapat memberikan ruang hijau terbuka tanpa asap kendaraan bermotor. Program car free day masih

dilakukan sampai dengan sekarang dengan terus melakukan evaluasi dan perbaikan program oleh Dinas Perhubungan. Kegiatan car free day pun sekarang tidak hanya difokuskan pada seputaran jalan Ir. H. Djuanda (dago) saja, tetapi kawasan Buahbatu pun akan dijadikan sebagai kawasan bebas kendaraan bermotor selanjutnya.

Dinas Perhubungan Kota Bandung mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Dinas Perhubungan Kota Bandung pada posisi :

Lowongan Kerja Dinas Perhubungan Terbaru Agustus 2017

OPEN RECRUITMENT DINAS PERHUBUNGAN KOTA BANDUANG
TEKNIS APILL DAN PENGELOLAAN OPERATION ROOM ATCS

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Memiliki sertifikat keahlian Operator ATCS
• Kualifikasi Pendidikan:
• D3 Transportasi
• D4/S1 Semua jurusan
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah terlibat Narkoba atau masalah hukum lainnya

Timeline:

• Pendaftaran 9 - 14 Agustus 2017
• Tes Recruitment 16 Agustus 2017

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan surat lamaran ke alamat :

Kantor Dinas Perhubungan Kota Bandung
Bidang manajemen Transportasi dan Parkir
Jl. Soekarno Hatta No. 205 Bandung
CP: 081222333169

• Batas akhir pendaftaran tanggal 14 Agustus 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

D3, D4, S1

Lowongan Kerja KPK

Lowongan Kerja KPK - Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, KPK diberi amanat melakukan pemberantasan korupsi secara profesional, intensif, dan berkesinambungan. KPK merupakan lembaga negara yang bersifat independen, yang dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya bebas dari kekuasaan manapun.

KPK dibentuk bukan untuk mengambil alih tugas pemberantasan korupsi dari lembaga-lembaga yang ada sebelumnya. Penjelasan undang-undang menyebutkan peran KPK sebagai trigger mechanism, yang berarti mendorong atau sebagai stimulus agar upaya pemberantasan korupsi oleh lembaga-lembaga yang telah ada sebelumnya menjadi lebih efektif dan efisien.

Adapun tugas KPK yang adalah koordinasi dengan instansi yang berwenang melakukan pemberantasan tindak pidana korupsi (TPK); supervisi terhadap instansi yang berwenang melakukan pemberantasan TPK; melakukan penyelidikan, penyidikan, dan penuntutan terhadap TPK; melakukan tindakan-tindakan pencegahan TPK; dan melakukan monitor terhadap penyelenggaraan pemerintahan negara.

Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan proporsionalitas. KPK bertanggung jawab kepada publik dan menyampaikan laporannya secara terbuka dan berkala kepada Presiden, DPR, dan BPK

KPK dipimpin oleh Pimpinan KPK yang terdiri atas lima orang, seorang ketua merangkap anggota dan empat orang wakil ketua merangkap anggota. Kelima pimpinan KPK tersebut merupakan pejabat negara, yang berasal dari unsur pemerintahan dan unsur masyarakat. Pimpinan KPK memegang jabatan selama empat tahun dan dapat dipilih kembali hanya untuk sekali masa jabatan. Dalam pengambilan keputusan, pimpinan KPK bersifat kolektif kolegial

KPK mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan KPK pada posisi :

Lowongan Kerja Lembaga KPK Terbaru Agustus 2017

REKRUTMEN DAN SELEKSI CALON PEGAWAI TIDAK TETAP TAHUN 2017

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia.
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
• Sehat Jasmani dan Rohani.
• Tidak terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan.
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai.
• Tidak terikat hubungan keluarga, baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan pejabat / pegawai KPK
• Tidak terikat hubungan suami / istri, ayah / ibu, mertua / menantu, anak kandung / saudara kandung / tiri / angkat / ipar yang pengangkatannya dilakukan secara hukum melalui penetapan pengadilan dari Pegawai yang sudah bekerja di komisi.
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka / terdakwa / terpidana Tindak Pidana Korupsi.

Operator Sistem Gedung

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria
• Berusia Min. 20 tahun - Maks. 40 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 IT/Teknik
• Pengalaman relevan min. 2 tahun
• Memiliki konsep dasar IT dan elektro

Operator Listrik

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria
• Berusia Min. 20 tahun - Maks. 35 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. SMA/STM Listrik
• Pengalaman relevan Min. 2 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Menguasai konsep mekanikal, elektrikal, plumbing
• Dapat membaca gambar teknik

Kru Media- Radio

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. SMK/SMA Teknik Audio/Broadcast
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Menguasai Audio editing dan mixing
• Mampu menulis naskah dan produksi konten radio
• Mampu mengoperasikan alat serta operator audio untuk program tapping radio
• Memahami teknis peralatan radio dan hal-hal terkait broadcast

Kru Media - Majalah

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Memiliki keterampilan meliput dan reportase
• Mampu menulis dalam bahasa Inggris terutama feature dan berita
• Mampu melakukan wawancara narasumber

Kru Media - TV

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Usia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
• Min. D3 Segala Jurusan diutamakan broadcast
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Mampu menulis naskah untuk video
• Mampu melakukan wawancara narasumber
• Mampu mengoperasikan alat audio dan video
• Mampu mengoperasikan komputer terutama untuk keperluan editing audio dan video
• Paham mengenai penyiaran TV

Kru Media - TV dan Radio

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Teknik Informatika
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Menguasai C#, CSS, Javascript, ASP.NET, ASP MVC
• Pengalaman menggunakan Windows Server dan SQP Server atau Oracle Database
• Pernah menggunakan CMS Umbraco

Data Entry Biro Humas

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 22 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Desain Grafis / Desain Komunikasi Visual
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Menguasai Adobe Illustrator / Photoshop / Indesign / Corel draw / Inkscape
• Memiliki pemahaman dasar strategi komunikasi melalui media sosial
• Mampu memproduksi infografis
• Mampu memproduksi social media content dengan aplikasi
• Memahami konsep creative visual branding

Data Entry Biro Umum

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 20 tahun - Maks. 40 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
• Pengalaman relevan Min. 2 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Mampu mengoperasikan MS Office
• Menguasai Administrasi Perkantoran

Data Entry Biro SDM

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 22 tahun - Maks. 25 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
• Persyaratan Khusus :
• Mampu mengoperasikan MS Office khususnya MS Excel

Data Entry Dit. LHKPN

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Mampu mengoperasikan MS Office khususnya MS Excel

Data Entru Dit. PINDA

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 23 tahun - Maks. 40 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Teknik Komputer / Informatika / Telekomunikasi/ Manajemen Informasi
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Menguasai OS Windows, Networking, Troubleshooting

Ketentuan Umum :

• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
• Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
• Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-asesmen.com. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
• Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Komisi Pemberantasan Korupsi diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
• Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Tes Kesehatan dan Wawancara User.
• Pelamar tidak diperkenankan menghubungi Komisi Pemberantasan Korupsi dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
• Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
• Masa waktu registrasi online adalah 7 Agustus s.d 12 Agustus 2017 pukul 23.59 WIB

Berkas Persyaratan Form Registrasi :

1. Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
2. Ijazah SMA / SMK / D3 / S1 yang akan digunakan untuk melamar
3. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan Pas poto berwarna berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
4. Pelamar diwajibkan mengunggah soft file dokumen pada saat Registrasi online dengan format JPG, masing-masing file/ dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
5. KTP;
6. Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registrasi online;

Petunjuk Pendaftaran : 

• Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan umum
• Pendaftaran online dilakukan di laman https://goo.gl/aaUd9b
• Masuk ke menu PENDAFTARAN dan isi PERNYATAAN yang tampil pada halaman situs-web. Pelamar dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Formulir Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut
• Isi formulir registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
• Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada formulir registrasi
• Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisi nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Apabila Pelamar belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN
• Anda diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui Unduh/Unggah Dokumen yang tersedia pada menu BANTUAN
• Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (12 Agustus 2017 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/ atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
• Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada  Jadwal Kegiatan.
• Batas akhir pendaftaran tanggal 12 Agustus 2017
• Sumber https://goo.gl/aaUd9b

D3, SMA, SMK

Lowongan Kerja Asuransi Astra

Lowongan Kerja Asuransi Astra - Asuransi Astra adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang asuransi umum, telah hadir melayani pelanggan sejak 12 September 1956. Perusahaan Asuransi Astra terus memberikan keamanan dan kenyamanan dengan memberikan pelayanan terbaik dan dukungan sumber daya dan sistem berkualitas selama lebih dari setengah abad. Asuransi Astra telah tumbuh menjadi perusahaan asuransi terkemuka dengan keuangan yang kuat.

Asuransi Astra juga senantiasa melayani pelanggan korporasi dan retail denga profesional dan penuh dedikasi melalui kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga terus melakukan peningkatan terhadap inovasi yang tak pernah henti.

Asuransi Astra mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Asuransi Astra pada posisi :

Lowongan Kerja Asuransi Astra Terbaru  Agustus 2017

IT Specialist

Tanggung Jawab

Melakukan analisa dan mengembangkan fungsi IT

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan:
• Teknik Informatika
• Sistem Informasi
• Teknik Komputer
• Memiliki IPK min. 3.00
• Penempatan di Kantor pusat Asuransi Astra (TB. Simatupang - Jakarta Selatan)

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/sBYLFR
• Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 14 Agustus 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://careers.its.ac.id/

komputer, S1

Lowongan Kerja PT Kimia Farma

Lowongan Kerja Kimia Farma - Kimia Farma adalah perusahaan industri farmasi pertama di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda tahun 1817. Nama perusahaan ini pada awalnya adalah NV Chemicalien Handle Rathkamp & Co. Berdasarkan kebijaksanaan nasionalisasi atas eks perusahaan Belanda di masa awal kemerdekaan, pada tahun 1958, Pemerintah Republik Indonesia melakukan peleburan sejumlah perusahaan farmasi menjadi PNF (Perusahaan Negara Farmasi) Bhinneka Kimia Farma. Kemudian pada tanggal 16 Agustus 1971, bentuk badan hukum PNF diubah menjadi Perseroan Terbatas, sehingga nama perusahaan berubah menjadi PT Kimia Farma (Persero).

Pada tanggal 4 Juli 2001, PT Kimia Farma (Persero) kembali mengubah statusnya menjadi perusahaan publik, PT Kimia Farma (Persero) Tbk, dalam penulisan berikutnya disebut Perseroan. Bersamaan dengan perubahan tersebut, Perseroan telah dicatatkan pada Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (sekarang kedua bursa telah merger dan kini bernama Bursa Efek Indonesia). Berbekal pengalaman selama puluhan tahun, Perseroan telah berkembang menjadi perusahaan dengan pelayanan kesehatan terintegrasi di Indonesia. Perseroan kian diperhitungkan kiprahnya dalam pengembangan dan pembangunan bangsa, khususnya pembangunan kesehatan masyarakat Indonesia.

PT Kimia Farma mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT Kimia Farma pada posisi :

Lowongan Kerja PT Kimia Farma  Terbaru 2017

Kasir Klinik Kecantikan

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan terakhir min. SMU/SMK
• Berpengalaman sebagai kasir atau fresh graduated dipersilahkan melamar
• Berorientasi pada pelayanan
• Teliti, detail dan jujur
• Komunikatif dan ramah
• Mampu mengoperasikan MS. Office
• Bersedia bekerja shift
• Penempatan kerja: Kota Bandung
• Batas lowongan 16 Agustus 2017 

Frontliner

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan terakhir SMU/SMK
• Berpengalaman atau fresh graduated dipersilakan untuk melamar
• Berorientasi pada pelayanan
• Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Bersedia bekerja shift
• Untuk penempatan kerja di Kota Bandung
• Batas lowongan 16 Agustus 2017 

Beautician Klinik Kecantikan

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan terakhir SMA/SMK dan sederajat
• Berpengalaman di bidang sama (min 1 tahun). Lebih disukai di bidang klinik kecantikan
• Berorientasi pada pelayanan
• Bersedia bekerja shift
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah
• Penempatan kerja: Kota Bandung
• Batas lowongan 13 Agustus 2017 

Dokter Prakter Klinik Kecantikan

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan Dokter Sp.KK / Gd. Aesthetic
• Memiliki sertifikat aesthetic
• Pengalaman kerja min.1 tahun di klinik kecantikan
• Memiliki STR yang masih aktif
• Berorientasi pada pelayanan
• Ramah dan komunikatif
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Penempatan: Kota Bandung
• Batas lowongan 13 Agustus 2017 

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/GkHHDY
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://www.jobstreet.co.id/

BUMN, SMA, SMK

Lowongan kerja Terbaru Bank DKI

Lowongan kerja Terbaru Bank DKI - Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta atau Bank DKI adalah sebuah bank di Indonesia. Bank ini didirikan pada 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat.

Bank DKI didirikan dengan maksud dan tujuan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan Daerah di segala bidang serta salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Pada saat pendirian, pemegang saham adalah Pemerintah Daerah DKI Jakarta sebanyak 99,97% dan 0,03% saham dimiliki oleh PD. Pasar Jaya, dengan jumlah modal disetor sebesar Rp 3.900.000.000,00 (tiga trilyun sembilan ratus milyar rupiah).

Pada tanggal 30 November 1992, Bank DKI resmi menjadi Bank Devisa. Pada tahun 1999, Bank DKI berubah bentuk badan hukum dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas.

Visi dan Misi Bank DKI merupakan arah dan tujuan yang hendak dicapai oleh setiap Manajemen dan Karyawan Bank DKI. Pada tahun 2006, seluruh karyawan Bank DKI, bersama dengan manajemen pada saat itu, telah merumuskan visi dan misi serta nilai budaya kerja sebagai upaya perubahan budaya di Bank DKI dan telah ditetapkan dalam Keputusan Direksi No. 156 Tahun 2006 tanggal 11 Desember 2006 tentang Penetapan Visi, Misi dan Nilai-Nilai Budaya Perusahaan PT. Bank DKI.
Lowongan Kerja Bank DKI

Bank DKI mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank DKI pada posisi :

Lowongan Kerja Terbaru Bank DKI Terbaru 2017

Marketing

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Pendidikan d3
• Usia maksimal 35 tahun
• Berorientasi target
• Wajib Memiliki SIM C dan motor

Relationship & Collection (RC)

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Pendidikan Lulusan S1 IPK 3
• Berusia maksimal 35 tahun
• Pengalaman 1 tahun di perbankan khusus di bidang marketing atau collection
• Memiliki kemampuan dalam melakukan self collection dan hard collection
• Wajib Memiliki SIM C dan motor

Credit Reviewer (CR)

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Pendidikan Lulusan S1
• IPK minimal 3
• Usia maksimal 37 tahun
• Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro
• Wajib Memiliki SIM C dan motor

Mikro Unit Head (MUH)

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Pendidikan Lulusan S1
• Berusia maksimal 37 tahun
• pengalaman memimpin unit kerja di bidang perbankan selama 2 tahun
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
• Wajib Memiliki SIM C dan motor

Customer Service (CS)

Persyaratan Kerja :

• Lulusan S1
• Berusia maksimal 25 tahun
• Single dan belum pernah menikah
• Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki bentuk tubuh proposional
• Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai customer service/administrasi

Teller (TL)

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Pendidikan d3
• Berusia maksimal 25 tahun
• Single dan belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai teller

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan berkas lamaran pada acara WALK INTERVEW Bank DKI Jakarta pada :

Hari Sabtu, 5 Agustus 2017
Jam 08.00 17.00
Gedung Prasada Sasana
Karya Lt 8, Jl Suryopranoto No 8
Jakarta Pusat

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 5 Agustus 2017

BANK, D3, S1

Lowongan Kerja PT Nindya Karya

Lowongan Kerja PT Nindya Karya - PT Nindya Karya (Persero) yang merupakan perusahaan BUMN Jasa Konstruksi yang memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. Dimulai dari hasil nasionalisai perusahaan Belanda NV Nederlands Aannemings Maatschappy (NEDAM) Vorheen Firma H.F.Boersma, berdasar PP. 59 tahun 1961. Kemudian berdasarkan PP No. 11/1972 dan Kepmenkeu No. 91/MK/IV/3/1973 serta akta notaris Kartini Moeljadi S.H. No. 76 tanggal 15 Maret 1973 PT NINDYA KARYA (Persero) ditetapkan sebagai Perusahaan Persero yaitu menjadi PT NINDYA KARYA (Persero).

Saat ini PT Nindya Karya (Persero) berkomitmen meningkatkan kinerja perusahaan melalui "NINDYA Reborn" berdasarkan PP Nomor 69 tahun 2012 dengan melakukan restrukturisasi perusahaan secara menyeluruh baik logo perusahaan, visi, misi, nilai-nilai dasar, budaya, bidang keuangan, organisasi, SDM dan Sistem, guna menjadi perusahaan yang cerdas berbasis pada pengetahuan dan teknologi.

Saat ini PT Nindya Karya membuka kesempatan kerja kepada tenaga profesional untuk dapat bergabung bersama PT Nindya Karya pada posisi :

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Agustus 2017

Staff Pengembangan SDM

Persyaratan Kerja :

• Usia Maksimal 27 Tahun
• Pendidikan Minimal S1, Jurusan Manajemen SDM/Psikologi
• Pengalaman 1 – 2 tahun sebagai Staff Pengembangan SDM / HR
• Memiliki pengetahuan tentang Pengelolaan SDM (Rekrutmen& Pengembangan Karyawan)
• Memiliki kemampuan dibidang :
• Komunikasikepadapihak Internal / Eksternal Perusahaan.
• Manajemen waktu
• Kepemimpinan
• Membangun hubungan kemitraan
• Mahir dalam mengoperasikan MS OFFICE
• Memiliki kemampuan Analisa dan Mengolah Data
• Memiliki kemampuan membuat slide presentasi

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/974rVk
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 23 Agustus 2017
• Sumber http://jobstreet.co.id

BUMN, S1

Lowongan Kerja PT Samsung Elektronics Indonesia

Lowongan Kerja PT Samsung Elektronics Indonesia - Sejarah PT Samsung Indonesia Sebelum tahun 1997, Samsung lebih dikenal dengan reputasinya sebagai perusahan pembuat peralatan elektronik dengan produk-produk low-end. Perusahaan tersebut hanya dikenal sebagai imitator, bukan innovator karena memang tidak melakukan inosai-inovasi produk pada saat itu. Produk-produk kompetitif berdasar pada low cost yang direfleksikan dengan tenaga kerja yang murah. Samsung belum mempunyai brand value dan belum memiliki pasar internasional. Strategi yang dilakukannya pada saat itu adalah cost/ price leadership.

Ketika terjadi krisis ekonomi di Asia, Samsung mengalami kerugian yang besar, namun dia dapat merespon dengan sangat baik. Ia mengembangkan turnaround strategy, meskipun masih membawa kebudayaan tua Korea Inc yang tidak fleksibel. Samsung memperbaiki kualitas dan melakukan inovasi-inovasi produk.

Samsung berfokus pada pasar-pasar tertentu, ia memilih fokus pada pasar dengan permintaan terbesar, pasar Amerika yang perkembangannya tinggi, juga pada pasar yang pertumbuhannya cepat, yaitu China.

Salah satu kunci sukses Samsung terletak pada desain. Teknologi dan desain pada Samsung sangat baik. Samsung memiliki 300 desainer bertalenta di Seoul dan empat kamtor desain di USA, Eropa, dan Jepang. Penekanan produknya adalah pada gaya, best practice, simple, dan respon yang cepat pada perubahan-perubahan pasar.

PT Samsung Elektronics Indonesia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT Samsung Elektronics Indonesia pada posisi :

Lowongan Kerja PT Samsung Electronics Indonesia Terbaru 2017

Korean Translator

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan lulusan D3/S1
• Berasal dari jurusan Sastra Korea
• IPK min. 3,00
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan komputer yang baik (word, excel, power point
• Kerja tim yang baik
• Kemampuan bahasa Inggris dan bahasa Korea di tingkat lanjut
• Penempatan di Cikarang, Jawa Barat

Innovation

Persyaratan Kerja : 

• Pendidikan lulusan S1
• Berasal dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Industri
• IPK minimal 3,00
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan komputer yang baik (word, excel, power point
• Kerja tim yang baik
• Kemampuan bahasa Inggris di tingkat lanjut
• Penempatan di Cikarang, Jawa Barat

Accounting

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan lulusan S1
• Berasal dari jurusan:
• Akuntansi
• Perpajakan
• Manajemen
• Ekonomi
• Ilmu Keuangan
• IPK minimal 3,00
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan komputer yang baik (word, excel, power point
• Kerja tim yang baik
• Kemampuan analisis dengan orientasi yang detail
• Kemampuan bahasa Inggris di tingkat lanjut
• Penempatan di Cikarang, Jawa Barat

Manufacture Engineering

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan lulusan S1
• Berasal dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin
• IPK minimal 3,00
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan komputer yang baik (word, excel, power point
• Kerja tim yang baik
• Kemampuan bahasa Inggris di tingkat lanjut
• Penempatan di Cikarang, Jawa Barat

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan membawa surat lamaran lengkap pada rekrutment "Campus Touring" UGM yang diadakan pada :

Date : August, 15 – 16 2017 ( Day 1 : GSAT Test; Day 2 : Interview)
Place : Engineering Career Center UGM

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber : https://goo.gl/gZQScG
• Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 27 Agustus 2017

D3, S1

Lowongan Kerja PT Telkom

Lowongan Kerja PT Telkom - PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk, biasa disebut Telkom Indonesia atau Telkom saja (IDX: TLKM, NYSE: TLK) adalah perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta.

Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (52,56%), dan 47,44% dimiliki oleh Publik, Bank of New York, dan Investor dalam Negeri.[1] Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel). Direktur Utama Telkom saat ini adalah Alex Janangkih Sinaga, menggantikan Arief Yahya yang telah menjadi Menteri Pariwisata di Kabinet Kerja Jokowi

Sejarah PT Telkom Pada tahun 1882, didirikan sebuah badan usaha swasta penyedia layanan pos dan telegraf. Layanan komunikasi kemudian dikonsolidasikan oleh Pemerintah Hindia Belanda ke dalam jawatan Post Telegraaf Telefoon (PTT). Sebelumnya, pada tanggal 23 Oktober 1856, dimulai pengoperasian layanan jasa telegraf elektromagnetik pertama yang menghubungkan Jakarta (Batavia) dengan Bogor (Buitenzorg).[4] Pada tahun 2009 momen tersebut dijadikan sebagai patokan hari lahir Telkom.

PT TELKOM mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT TELKOM pada posisi :

Lowongan Kerja PT Telkom Terbaru 2017

Great People Trainee Program Batch VI (Jalur Prestasi Non-Akademik)

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Belum berusia 27 tahun per 01 Juni 2017
• Telah menyelesaikan masa studi (lulus) yang dibuktikan dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
• Memiliki prestasi di bidang olah raga, seni, dan budaya yang ditunjukkan melalui sertifikat lomba/kejuaraan antara lain :
• Seni      : Prestasi dalam kejuaraan/festival musik atau tari
• Budaya : Prestasi dalam ajang Duta Budaya, Duta Pariwisata, atau pemilihan Putra-Putri Daerah

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/rSWrw7
• Batas akhir pendaftaran tanggal 7 Agustus 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber http://rekrutmen.telkom.co.id

S1, Semua Jurusan

Lowongan Kerja Bank Danamon

Lowongan Kerja Bank Danamon - Bank Danamon Didirikan pada tahun 1956, PT Bank Danamon Indonesia Tbk merupakan salah satu lembaga keuangan terbesar di Indonesia, dengan jaringan tersebar di wilayah Aceh hingga Papua.

Per 30 Juni 2016, Danamon mencatatkan asset sebesar Rp 175 triliun, didukung 1.900 kantor cabang dan pusat pelayanan, terdiri dari kantor cabang konvensional, unit Danamon Simpan Pinjam, unit Syariah, serta kantor cabang anak perusahaan, Adira. Danamon menyediakan akses ke 1.454 ATM dan 70 CDM, serta puluhan ribu ATM melalui kerjasama dengan jaringan ATM Bersama, ALTO, dan Prima yang tersebar di 34 provinsi di Indonesia.

Sejalan dengan visi perusahaan yaitu “Kita Peduli dan Membantu Jutaan Orang Mencapai Kesejahteraan,” Danamon terus berupaya meningkatkan pertumbuhan ekonomi di semua segmen usahanya melalui jaringan distribusi Danamon di Indonesia. Danamon mengembangkan beragam bisnis perbankan, meliputi perbankan usaha kecil dan menengah (UKM), perbankan komersial, perbankan korporasi, perbankan ritel, perbankan konsumer, perbankan mikro melalui Danamon Simpan Pinjam (DSP), pembiayaan perdagangan (trade finance), manajemen kas (cash management), layanan tresuri dan pasar modal, layanan lembaga keuangan serta perbankan syariah.

Bank Danamon mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank Danamon pada posisi :

Lowongan Kerja Bank Danamon  Terbaru Juli 2017

Sales and Service Officer - SSO

Gambaran Tugas:

• Memastikan pencapaian target penjualan
• Memberikan pelayanan dan jasa kepada nasabah sesuai ketentuan yang berlaku dengan selalu berorientasi kepada pelayanan prima (Service Excellence)
• Mengantisipasi terjadinya komplain dengan selalu memberikan pelayanan terbaik sesuai standar dan prosedur yang berlaku
• Melengkapi dokumen aplikasi dan yang berkaitan dengan tugas-tugas administrasi

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Menguasai pemakaian komputer minimal MS Word dan MS Excel
• Mampu berkomunikasi dengan baik, lisan maupun tulisan
• Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Teller -TLR

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal lulusan D3/S1 atau sudah berada pada semester terakhir, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Usia antara 20 – 25 tahun
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan berorientasi dengan detail
• Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
• Menyukai pekerjaan yang bersifat rutin dan teratur
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Menyukai bidang pelayanan dan menunjukkan keinginan untuk menjalin relasi yang luas
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS.Office
• Berpenampilan rapi dan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
• Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Acquisition Officer Hunter - AOH

Gambaran Tugas:

• Melakukan penjualan produk Lending dan mencari nasabah baru.
• Mengelola hubungan baik dengan nasabah
• Memenuhi target yang harus dicapai

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan
• IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Mampu berkomunikasi secara sistematis
• Menyukai tantangan dan pekerjaan yang berorientasi pada target
• Mempunyai integritas yang tinggi
• Memiliki motivasi kerja yang tinggi dan mampu bekerja secara individual maupun tim
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Collection - COLL

Persyaratan Kerja : 

• Pendidikan minimal SMA / SMA Plus
• Usia maksimal 35 tahun
• Berpengalaman di bidang Field Collection minimal 1 tahun
• Terbiasa melakukan mobile collection
• Memiliki ketahanan fisik yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Berinisiatif tinggi, fokus pada nasabah
• Memiliki SIM C
• Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Account Officer - AO

Persyaratan kerja :

• Pendidikan minimal D3, IPK minimal 2.50
• Usia maksimal 35 tahun
• Bersedia bekerja di area pasar
• Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
• Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Berkas Persyaratan :

1. CV
2. Fotokopi ijazah / surat keterangan lulus, 
3. Fotokopi transkrip / nilai terakhir, 
4. Pas foto berwarna terbaru

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email bdi.rekrut@danamon.co.id 
• Cantumkan kode posisi pada subyek email : WEB-kode posisi-kota domisili pelamar
• Contoh : WEB-AO-Jakarta
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://goo.gl/4vc8FS

BANK, D3, S1

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Hukum dan HAM

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Hukum dan HAM - Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di Bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia, terutama dalam Menegakkan Supremasi Hukum Berdimensi HAM. Depkumham sebelumnya bernama “Departemen Kehakiman” (1945-1999), “Departemen Hukum dan Perundang-undangan” (1999-2001), dan menjadi “Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia” (2001-2004).

Visi
“Masyarakat memperoleh kepastian hukum”.
Misi
Mewujudkan peraturan Perundang-Undangan yang berkualitas;
Mewujudkan pelayanan hukum yang berkualitas;
Mewujudkan penegakan hukum yang berkualitas;
Mewujudkan penghormatan, pemenuhan, dan perlindungan HAM;
Mewujudkan layanan manajemen administrasi Kementerian Hukum dan HAM; serta
Mewujudkan aparatur Kementerian Hukum dan HAM yang profesional dan berintegritas.

Tugas Pokok
Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di Bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Fungsi
perumusan kebijakan nasional, kebijakan pelaksanaan, dan kebijakan teknis di bidang hukum dan hak asasi manusia.
pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabnya.
pengawasan atas pelaksanaan tugasnya.
penyampaian laporan hasil evaluasi, saran, dan pertimbangan di bidang tugas dan fungsinya kepada Presiden.

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia pada posisi :

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Hukum dan HAM

Sumber https://goo.gl/iMEPsX

Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Agustus 2017

CPNS, D3, S1, SMA

Lowongan Kerja CPNS Mahkamah Agung

Lowongan Kerja CPNS Mahkamah Agung - Mahkamah Agung Republik Indonesia (disingkat MA RI atau MA) adalah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang merupakan pemegang kekuasaan kehakiman bersama-sama dengan Mahkamah Konstitusi dan bebas dari pengaruh cabang-cabang kekuasaan lainnya. Mahkamah Agung membawahi badan peradilan dalam lingkungan peradilan umum, lingkungan peradilan agama, lingkungan peradilan militer, lingkungan peradilan tata usaha negara.

Sejarah Mahkamah Agung Masa penjajahan Belanda atas bumi pertiwi Indonesia, selain mempengaruhi roda pemerintahan juga sangat besar pengaruhnya terhadap Peradilan di Indonesia. Dari masa dijajah oleh Belanda (Mr. Herman Willem Daendels – Tahun 1807), kemudian oleh Inggris (Mr. Thomas Stanford Raffles – Tahun 1811 Letnan Jenderal) dan masa kembalinya Pemerintahan Hindia Belanda (1816-1842).[3]

Pada masa penjajahan Belanda Hoogerechtshoof merupakan Pengadilan Tertinggi dan berkedudukan di Jakarta dengan wilayah Hukum meliputi seluruh Indonesia. Hoogerechtshoof beranggotakan seorang Ketua, 2 orang anggota, seorang pokrol Jenderal, 2 orang Advokat Jenderal dan seorang Panitera dimana perlu dibantu seorang Panitera Muda atau lebih. Jika perlu Gubernur Jenderal dapat menambah susunan Hoogerechtshoof dengan seorang Wakil dan seorang atau lebih anggota.[3]

Setelah kemerdekaan, tepatnya tanggal 19 Agustus 1945, Presiden Soekarno melantik/mengangkat Mr. Dr. R.S.E. Koesoemah Atmadja sebagai Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia yang pertama. Hari pengangkatan itu kemudian ditetapkan sebagai Hari Jadi Mahkamah Agung, melalui Surat Keputusan KMA/043/SK/VIII/1999 tentang Penetapan Hari Jadi Mahkamah Agung Republik Indonesia. Tanggal 19 Agustus 1945 juga merupakan tanggal disahkannya UUD 1945 beserta pembentukan dan pengangkatan Kabinet Presidentil Pertama di Indonesia. Mahkamah Agung terus mengalami dinamika sesuai dinamika ketatanegaraan. Antara tahun 1946 sampai dengan 1950 Mahkamah Agung pindah ke Yogyakarta sebagai ibukota Republik Indonesia. Pada saat itu terdapat dua Lembaga Peradilan Tertinggi di Indonesia yaitu

Mahkamah Agung Republik Indonesia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Mahkamah Agung Republik Indonesia pada posisi :

Ketentuan umum:

• Proses seleksi penerimaan calon Hakim Mahkamah Agung Republik Indonesia tahun 2017 terbuka untuk semua warga negara Indonesia
• Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi
• Seluruh tahapan proses seleksi tidak dipungut biaya apapun
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah negara Republik Indonesia
• Apabila dalam pendidikan calon hakim dinyatakan tidak lulus maka status sebagai PNS dinyatakan
• gugur
• Bila ada hal-hal yang kurang jelas pelamar dapat menghubungi call center seleksi calon Hakim
• Mahkamah Agung pada nomor 0821 1089 1729 atau melalui menu helpdesk pada SSCN BKN

Persyaratan pelamar formasi umum:

• Warga negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa setia dan taat kepada Pancasila, undang-undang Dasar 1945 dan negara kesatuan Republik Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
• Tidak pernah diberhentikan Dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ anggota TNI atau Polri
• Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil CPNS atau pegawai negeri sipil PNS/ anggota TNI atau Polri
• Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dari perguruan tinggi negeri atau swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal b atau sangat baik dari Badan
• Akreditasi Nasional perguruan tinggi BAN PT pada saat ijazah tersebut dikeluarkan jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah maka dibuktikan dengan surat keterangan dari fakultas
• Indeks prestasi kumulatif IPK minimal 2,75 skala 4,00 dibuktikan dengan fotokopi ijazah dan transkrip nilai dilegalisir sekurang-kurangnya oleh dekan atau yang sederajat
• Usia minimal 22 tahun dan maksimal 32 tahun per tanggal 1 Desember 2017

Persyaratan pelamar formasi cumlaude:

• Warga negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa setia dan taat kepada Pancasila, undang-undang Dasar 1945 dan negara kesatuan Republik Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
• Tidak pernah diberhentikan Dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ anggota TNI atau Polri
• Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil CPNS atau pegawai negeri sipil PNS/ anggota TNI atau Polri
• Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dari perguruan tinggi negeri atau swasta yang berakreditasi a atau unggul dengan program studi yang terakreditasi A atau unggul dari Badan Akreditasi Nasional perguruan tinggi BAN PT pada saat ijazah tersebut dikeluarkan, jika akreditasi tidak tertulis dalam ijazah maka dibuktikan dengan surat keterangan dari fakultas
• Lulusan terbaik cumlaude dibuktikan dengan fotokopi ijazah dan transkrip nilai dilegalisir sekurang-kurangnya oleh dekan atau yang sederajat 
• Usia minimal 22 tahun dan maksimal 32 tahun per tanggal 1 Desember 2017

Persyaratan pelamar formasi khusus Papua dan Papua Barat:

• Warga negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa setia dan taat kepada Pancasila, undang-undang Dasar 1945 dan negara kesatuan Republik Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
• Tidak pernah diberhentikan Dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ anggota TNI atau Polri
• Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil CPNS atau pegawai negeri sipil PNS/ anggota TNI atau Polri
• Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dari perguruan tinggi negeri atau swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal b atau sangat baik dari Badan Akreditasi Nasional perguruan tinggi BAN PT pada saat ijazah tersebut dikeluarkan jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah maka dibuktikan dengan surat keterangan dari fakultas
• Indeks prestasi kumulatif IPK minimal 2,75 skala 4,00 dibuktikan dengan fotokopi ijazah dan transkrip nilai dilegalisir sekurang-kurangnya oleh dekan atau yang sederajat
• Persyaratan pelamar formasi khusus Papua dan Papua Barat sesuai dengan Permenpan nomor 20 tahun 2017 huruf C Angka 3B
• Menamatkan Pendidikan Sekolah Dasar atau yang sederajat, sekolah menengah pertama atau yang sederajat dan sekolah menengah atas atau yang sederajat di wilayah Papua dan Papua Barat serta dibuktikan dengan fotokopi ijazah yang dilegalisir
• Garis keturunan orang tua asli Papua dan Papua Barat serta dibuktikan dengan surat akta kelahiran pelamar, fotokopi KTP bapak ( ayah kandung) dan surat keterangan hubungan keluarga dari Kelurahan atau desa
• Usia minimal 22 tahun dan maksimal 32 tahun per tanggal 1 Desember 2017 Persyaratan khusus pelamar formasi calon hakim peradilan agama
• Wajib dapat membaca dan memahami kitab kuning
• Apabila dinyatakan tidak mampu sebagaimana poin 1 maka yang bersangkutan dinyatakan gugur
• Beragama Islam

Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Agustus 2017

Sumber https://goo.gl/Lsuk8X

CPNS, kementerian, S1

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah - Berdirinya BRI Syariah berawal dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., terhadap Bank Jasa Arta pada tanggal 19 Desember tahun 2007 dan setelah Sejarah Berdirinya BRI Syariah mendapatkan izin dari Bank Indonesia (BI) pada tanggal 16 Oktober tahun 2008 melalui surat Nomor :10/67/KEP.GBI/DpG/2008, dan kemudian pada tanggal 17 November tahun 2008, PT. Bank BRI Syariah resmi beroperasi. Selanjutnya merubah kegiatan usahanya yang semula beroperasi secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip-prinsip syariah. 

Sudah lebih dari 2 tahun, BRI Syariah hadir sebagai sebuah bank ritel modern terkemuka dengan layanan fi­nansial berdasarkan kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan yang lebih bermakna. BRI Syariah melayani nasabah dengan pelayanan prima (service excellence) dan menawarkan beraneka produk yang sesuai dengan harapan nasabah dengan prinsip syariah tentunya. 

Hadirnya BRI Syariah di tengah-tengah industri perbankan nasional dipertegas oleh makna pendar cahaya yang mengikuti logo perusahaan. Logo tersebut menggambarkan keinginan dan tuntutan masyarakat terhadap sebuah bank modern sekelas PT. Bank BRI Syariah yang mampu melayani masyarakat dalam kehidupan modern. Adanya kombinasi warna yang digunakan merupakan turunan dari warna biru dan putih sebagai benang merah dengan brand PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., 

Aktivitas BRI Syariah semakin kokoh setelah pada tanggal 19 Desember tahun 2008 ditandatanganinya akta pemisahan Unit Usaha Syariah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., untuk melebur ke dalam PT. Bank BRI Syariah (spin off process) yang berlaku efektif pada tanggal 1 Januari tahun 2009. Penandatanganan tersebut dilakukan oleh Bapak Sofyan Basir sebagai Direktur Utama PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dan Bapak Ventje Rahardjo sebagai Direktur Utama PT. Bank BRI Syariah. 

Sampai saat ini, BRI Syariah telah menjadi bank syariah yang ketiga terbesar berdasarkan jumlah asetnya. BRI Syariah tumbuh sangat pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan maupun perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus di segmen menengah bawah, Bank BRI Syariah menargetkan menjadi bank ritel modern terkemuka dengan berbagai ragam produk dan layanan perbankan.

Berdasarkan penjabaran visinya, saat ini PT. Bank BRI Syariah bersinergi dengan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., yang memanfaatkan jaringan kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., sebagai Kantor Layanan Syariah dalam mengembangkan bisnis yang berfokus pada penghimpunan dana dari masyarakat dan kegiatan lainnya berdasarkan prinsip-prinsip syariah.

Bank BRI Syariah membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama Bank BRI Syariah pada posisi :

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Terbaru 2017

Sharia Officer Development Program (SODP)

Persyaratan Khusus :

• Jenjang Pendidikan Minimal S1
• Semua Jurusan
• Syarat Khusus lain : Merupakan program pendidikan komprehensif yang bertujuan untuk mendidik future leader PT. Bank BRISyariah menjadi pimpinan yang berkarakter syariah dan memiliki kopetensi yang tinggi.

Persyaratan Umum :

• Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
• Belum menikah
• Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan S2 minimal 3.20 (skala 4.00)
• Memiliki tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 158 (Wanita)
• Pelamar adalah lulusan S1/S2 semua Jurusan kecuali Kedokteran, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan
• Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 400
• Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisisn (SKCK)
• Bersedian menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak terhitung Trainee
• Penempatan awal sebagai Account Officer
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kantor BRISyariah

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/Lu4abp
• Batas akhir pendaftaran tanggal 28 Agustus 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id/

BANK, S1, S2

Lowongan Kerja Oppo Elektronik

Lowongan Kerja Oppo Elektronik - OPPO adalah penyedia layanan elektronik dan teknologi global yang membawakan perangkat elektronik seluler terbaru dan tercanggih di lebih dari 20 negara, termasuk Amerika Serikat, China, Australia dan negara-negara lain di Eropa, Asia Tenggara, Asia Selatan, Timur Tengah dan Afrika. OPPO berusaha memberikan pengalaman menggunakan ponsel terbaik melalui desain yang cermat dan teknologi yang cerdas.

Di OPPO, kami hadir bagi orang-orang yang ingin smartphone mereka bekerja lebih banyak. Ini alasan dedikasi dan upaya terbaik yang kami lakukan demi pengguna; maka dari itu kami berusaha keras supaya ponsel kami bisa memuaskan Anda.

Kami didorong rasa cinta terhadap kesenian. Kesetiaan dan upaya kami terhadap seni dan teknologi adalah hal yang mengilhami kami untuk membuat produk yang cantik dari dalam sampai luar. Kami mempertimbangkan segalanya. Mulai dari apek kualitas sampai estetika di setiap perangkat; sudut dan tepi, warna, semuanya didesain dengan canggih. Kami tidak hanya menciptakan perangkat yang sekedar cantik, namun juga sangat nyaman digunakan.

Kami berpikir sangat keras untuk mendesain produk kami, karena kami merancang gaya hidup Anda yang berbeda, persis dengan rincian-rincian terkecil sekalipun. Kini saatnya teknologi bersatu dalam kehidupan.

Oppo membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama oppo pada posisi :

Lowongan Kerja PT Oppo Electronics Terbaru 2017

TRAINER ASSISTANT

Persyaratan Kerja:

• Wanita /Pria (Pria lebih diutamakan) 
• Usia 23-28 tahun 
• Single 
• S1 
• Minimal pengalaman kerja 1 tahun / freshgraduate 
• Memiliki kemampuan dalam menggunakan MS Office (Word, Excel, Power Point) 
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 
• Memiliki daya tahan stres 
• Dapat bekerja sama secara tim maupun individu 
• Tertarik dalam dunia marketing dan Teknologi 
• Bersedia untuk bekerja melebihi waktu yang telah ditentukan 
• Bersedia untuk bekerja di weekend (salah satu hari) 
• Memiliki kemampuan dalam bahasa mandarin yang baik berbicara dalam , menulis, dan membaca (WAJIB) 
• Memiliki kemampuan dalam bahasa inggris yang baik dalam berbicara, menulis, dan membaca 

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/iSJ9B8
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber http://www.oppo.com/

S1

Lowongan Kerja Bank BTN

Lowongan Kerja Bank BTN - Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.

Sejarah Bank BTN Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku (貯金局?). Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Lowongan Kerja Bank BTN  mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Lowongan Kerja Bank BTN  pada posisi :

Lowongan Kerja Bank BTN Terbaru 2017

Officer Development Program 

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki dan perempuan
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
• Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/5f2xrW
• Batas akhir pendaftaran tanggal 30 September 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://goo.gl/5f2xrW

BANK, S1

Lowongan Kerja PT. Sriwijaya Air Group

Lowongan Kerja PT. Sriwijaya Air Group - Sriwijaya Air adalah sebuah maskapai penerbangan di Indonesia. Sriwijaya Air didirikan oleh keluarga Lie (Hendry Lie dan Chandra Lie) dengan Johannes Bundjamin dan Andy Halim. Saat ini Sriwijaya Air adalah Maskapai Penerbangan terbesar ketiga di Indonesia,dan sejak tahun 2007 hingga saat ini tercatat sebagai salah satu Maskapai Penerbangan Nasional yang memiliki standar keamanan kategori 1 di Indonesia.

Bersamaan dengan sebagian besar maskapai penerbangan Indonesia lainnya, Sriwijaya Air (termasuk anak perusahaan Sriwijaya Air, NAM Air) berada dalam daftar maskapai penerbangan yang dilarang di Uni Eropa karena alasan keamanan pada Desember 2014.

Sejarah PT Sriwijaya Air lahir sebagai perusahaan swasta murni yang didirikan oleh Chandra Lie, Hendry Lie, Johannes Bunjamin, dan Andy Halim. Beberapa tenaga ahli yang turut menjadi pionir berdirinya Sriwijaya Air diantaranya adalah Supardi, Capt. Kusnadi, Capt. Adil W, Capt. Harwick L, Gabriella, Suwarsono dan Joko Widodo. Sriwijaya Air didirikan dengan tujuan untuk menyatukan seluruh kawasan Nusantara seperti keinginan raja kerajaan Sriwijaya dahulu yang berasal dari kota Palembang. Keinginan tersebut kemudian diwujudkan melalui pengembangan transportasi udara.

Pada tahun 2003, tepat pada hari Pahlawan, 10 November, Sriwijaya Air memulai penerbangan perdananya dengan menerbangi rute Jakarta-Pangkalpinang PP, Jakarta-Palembang PP, Jakarta-Jambi PP, dan Jakarta-Pontianak PP.

PT. Sriwijaya Air Group membuka lowongan kerja dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama PT. Sriwijaya Air Group untuk posisi :

Lowongan Kerja PT. Sriwijaya Air Group Terbaru 2017

Staff Accounting & Finance – Finance Audit & Finance Controller

Persyaratan Kerja :

• Pria / Wanita
• Lulusan minimal D3 / S1
• Jujur dan bekerja dalam tim
• Dapat mengoperasikan MS Office (word & excel)
• Menguasai bahasa Inggris (minimal pasif)
• Bersedia dengan jam kerja shift
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang PT. Sriwijaya Air Group
• Mengajukan surat lamaran dengan melengkapi CV, Pas Foto berwarna 4×6, Fotocopy KTP, Fotocopy ijasah dan transkip nilai yang sudah dilegalisir

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat :

PT. Sriwijaya Air Group
Distric Bandung
Jl. Gatot Subroto No. 230 Kav. 6
Bandung

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://goo.gl/VtqKVF

D3, S1

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast - PT Waskita Karya (Persero) Tbk, terus melakukan upaya terbaik, melakukan inovasi dan terobosan agar dapat terus melaksanakan pembangunan proyek-proyek secara maksimal.

Waskita Karya banyak mendapat kepercayaan dalam menangani mega proyek dan hal ini mendorong Lowongan Kerja PT Waskita beton precast - waskita karya untuk terus menemukan metode dan strategi pengembangan perusahaan yang menjadikannya sebagai perusahaan jasa konstruksi terkemuka. Untuk mendukung hal tersebut, Waskita Karya melakukan inovasi dan terobosan dalam pengembangan usaha produksi beton dengan mendirikan anak perusahaan PT Waskita Beton Precast.

Fasilitas Beton Precast adalah pengembangan dan diversifikasi dalam bidang selain kontraktor dan memiliki core bisnis yang menunjang Waskita Karya sebagai perusahaan jasa konstruksi di Indonesia. Ini merupakan langkah nyata yang menjadi esensi bagi cita-cita untuk mewujudkan Visi Waskita Karya menjadi perusahaan jasa konstruksi terbaik yang memberikan nilai tambah bagi stakeholders. Pembangunan dan pengembangan PT Waskita Beton Precast  diharapkan dapat meningkatkan daya saing bagi Waskita Karya dan untuk mendukung pemenuhan kebutuhan internal proyek-proyek yang sudah dan akan ditangani oleh Waskita Karya maupun untuk pemenuhan kebutuhan eksternal.

PT Waskita Beton Precast memiliki visi agar menjadi unit bisnis di bidang Precast dan Ready Mix yang dapat memberikan profit dengan menghasilkan produk-produk Precast & Ready Mix yang bermutu tinggi dan harga yang kompetitif. PT Waskita Beton Precast didukung oleh tenaga-tenaga inti yang memiliki pengalaman dalam bidangnya serta didukung oleh tenaga ahli yang siap melakukan kontrol produksi yang ketat dan terus berinovasi dalam produksi. Produksi precast dibuat di plant yang berada di beberapa lokasi diantaranya Plant Cibitung, Plant Sadang, Plant Pasuruan dan Plant Palembang.

PT Waskita Beton Precast terus berekspansi untuk membuka plant-plant baru untuk memenuhi potensi pasar Beton Precast dan Readymix. Produk yang dihasilkan PT Waskita Beton Precast antara lain Square Pile, Spun Pile, Girger, Retaining Wall, dan Beton Readymix. Waskita Beton Precast kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari kami dengan spesifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast Terbaru 2017

Management Trainee

Persyaratan Kerja :

• D3 Teknik Sipil
• Laki laki usia maksimal 30 tahun 
• IPK Minimal 3,00 dari Universitas terkemuka 
• Pengalaman dibidang Precast & Ready Mix minimal 2 tahun 
• Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer (MS. Office) 
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Waskita Beton Precast Tbk. 

Deskripsi Tugas :

• Memeriksa laporan hasil pengujian 
• Mengontrol pelaksanaan pengujian mutu produk sesuai dengan prosedur 
• Mengevaluasi pelaksanaan pengujian mutu produk 
• Mampu mengontrol kinerja alat uji 
• Membuat rekomendasi terhadap bahan material yang akan diuji 
• Mengevaluasi daftar bahan & alat sesuai prosedur yang ditetapkan 
• Menjaga kondisi mutu produk yang dihasilkan sesuai permintaan & prosedur 
• Mengevaluasi laporan jaminan bahan mutu pengujian

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/S3QfDH
• Batas akhir pendaftaran tanggal 10 Agustus 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id/

BUMN, D3

Lowongan Kerja Suzuki Indonesia

Lowongan Kerja Suzuki Indonesia - Suzuki Indonesia merupakan kelompok usaha yang bergerak dibidang industri otomotif yang memproduksi, memasarkan, memperniagakan motor, mobil dan motor tempel (outboard-motor). Hal tersebut juga diidukung dengan pelayanan purna jual suku cadang serta perbaikan/pemeliharaan di seluruh Indonesia yang solid dan terintegrasi dalam melayani para pelanggan Suzuki.

Suzuki Indonesia telah memberikan kontribusi untuk bangsa dan masyarakat dengan memberikan produk-produk bermanfaat bagi perkembangan bangsa. Pelayanan profesional dibidang pemasaran produk dan jasa pelayanan juga menjadi komitmen utama kami untuk memberikan yang terbaik bagi para pelanggan setia Suzuki. Saling percaya dan menghormati merupakan nilai yang kami tanam dalam setiap kerja sama yang dijalani antara karyawan, pemasok, dealer-dealer diseluruh Indonesia.

VISI
Menjadi perusahaan terkemuka di dalam Suzuki Global Operation yang dihargai dan dikagumi di Indonesia.

MISI
Kami menginginkan pertumbuhan dan perkembangan Perusahaan yang berimbang berdasarkan azaz kerja keras, integritas dan kebersamaan untuk selalu mencapai hasil lebih baik dalam mendahului harapan pelanggan.

Lowongan Kerja Suzuki Indonesia Terbaru 2017

Japanese Interpreter

Persyaratan Umum:

• Berjenis kelamin Pria/Wanita
• Usia maks. 26 tahun
• Pendidikan lulusan S1 Sastra Jepang
• Memiliki sertifikat bahasa Jepang tingkat 3/2 (Noryoku Shiken / JLPT)
• Terbuka untuk fresh graduate
• Bersedia ditempatkan di Bekasi (Plant Cikarang and Plant Tambun)

Persyaratan Khusus:

• Memfasilitasi komunikasi yang efektif antara dua pihak dengan mengubah bahasa mereka menjadi bahasa yang serupa
• Bertanggung jawab untuk menafsirkan bahasa lisan atau tulisan secara akurat dan jelas
• Mendukung komunikasi karyawan Jepang untuk menjalankan tugasnya

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap disertai foto terbaru (maks. 200 KB) via email ke: talent.suzuki@suzuki.co.id
• (Format Subject Email: Interpreter_University_Name)
• Batas akhir pendaftaran tanggal 21 Juli 2017

S1