Pendaftaran SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) T.A. 2019

Pendaftaran SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) - Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mempunya moto : Rastra Sewakotama, yang artinya Abdi Utama bagi Nusa Bangsa. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia yaitu memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat; menegakkan hukum; dan memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri).

Tugas pokok Kepolisian Negara Republik Indonesia adalah:

• memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat;
• menegakkan hukum; dan
• memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat.
• Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Kepolisian Negara Republik Indonesia bertugas :
• melaksanakan pengaturan, penjagaan, pengawalan, dan patroli terhadap kegiatan masyarakat dan pemerintah sesuai kebutuhan;
• menyelenggarakan segala kegiatan dalam menjamin keamanan, ketertiban, dan kelancaran lalu lintas di jalan;
• membina masyarakat untuk meningkatkan partisipasi masyarakat, kesadaran hukum masyarakat serta ketaatan warga masyarakat terhadap hukum dan peraturan perundang-undangan;
• turut serta dalam pembinaan hukum nasional;
• memelihara ketertiban dan menjamin keamanan umum;
• melakukan koordinasi, pengawasan, dan pembinaan teknis terhadap kepolisian khusus, penyidik pegawai negeri sipil, dan bentuk-bentuk pengamanan swakarsa;
• melakukan penyelidikan dan penyidikan terhadap semua tindak pidana sesuai dengan hukum acara pidana dan peraturan perundang-undangan lainnya;
• menyelenggarakan identifikasi kepolisian, kedokteran kepolisian, laboratorium forensik dan psikologi kepolisian untuk kepentingan tugas kepolisian;
• melindungi keselamatan jiwa raga, harta benda, masyarakat, dan lingkungan hidup dari gangguan ketertiban dan/atau bencana termasuk memberikan bantuan dan pertolongan dengan menjunjung tinggi hak asasi manusia;
• melayani kepentingan warga masyarakat untuk sementara sebelum ditangani oleh instansi dan/atau pihak yang berwenang;
• memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan kepentingannya dalam lingkup tugas kepolisian; serta
• melaksanakan tugas lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Organisasi Polri disusun secara berjenjang dari tingkat pusat sampai ke kewilayahan. Organisasi Polri tingkat pusat disebut Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia (Mabes Polri); sedang organisasi Polri tingkat kewilayahan disebut Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah (Polda) di tingkat provinsi, Kepolisian Negara Republik Indonesia Resort (Polres) di tingkat kabupaten/kota, dan Kepolisian Negara Republik Indonesia Sektor (Polsek) di wilayah kecamatan.

Pendaftaran SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) T.A. 2019

Kepolisian Negara Republik Indonesia atau Polri membuka penerimaan anggota polisi besar besaran.
Ada 9 jenis seleksi anggota Polri 2019 yaitu Akpol, SIPSS, Bintara Polisi, Bintara TI, Tamtama, Bintara PTU dan Polwan, Bintara Pelayaran, Bintara Kimia dan Bintara Musik,  Bintara Penerbangan. Untuk seleksi SIPSS kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut :

Prodi yang dibutuhkan :

• S2 PROFESI KEDOKTERAN FORENSIK
• S2 PROFESI KEDOKTERAN KLINIS
• S2 PROFESI PSIKOLOGI
• S2 ILMU AGAMA (TAFSIR HADIST)
• S1 PROFESI KEDOKTERAN UMUM
• S1 PROFESI KEDOKTERAN GIGI
• S1 KEDOKTERAN HEWAN
• S1 TEKNIK INFORMATIKA
• S1 TEKNOLOGI ILMU KOMPUTER
• S1 BAHASA ARAB
• S1 BAHASA MANDARIN
• S1 EKONOMI AKUNTANSI
• S1 EKONOMI KEUANGAN
• S1 PERPAJAKAN
• S1 HUBUNGAN INTERNASIONAL
• S1 TEKNIK ELEKTRO
• S1 KIMIA MURNI
• S1 TEKNIK KIMIA
• S1 BIOLOGI
• S1 TEKNIK SIPIL
• S1 TEKNIK MESIN
• S1 TEKNIK METALURGI DAN/ATAU TEKNIK MATERIAL
• S1 KOMUNIKASI
• S1 DESAIN GRAFIS
• S1 FARMASI
• S1 ILMU KEARSIPAN/KEPUSTAKAAN
• S1 ILMU GIZI
• S1 STATISTIK
• S1/S2 S-1/S-2 DAN CPL FLYING SCHOOL
• S1 AGAMA HINDU
• S1 AGAMA KATOLIK
• S1 DESAIN KOMUNIKASI VISUAL
• S1 ILMU AGAMA (TAFSIR HADIST)
• S1 JURNALISTIK
• DIV AHLI NAUTIKA TK. III
• DIV AHLI TEKNIKA TK. III
• DIV MANAJEMEN PRODUKSI MEDIA

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
• beriman dan bertakwa kepada tuhan yang maha esa;
• setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
• berumur paling rendah 18 (delapan belas) tahun;
• sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan minimal setingkat RSUD);
• tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
• berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
• bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) dan bersedia ditugaskan pada Satker sesuai keahlian atau latar belakang program studinya

Persyaratan Khusus :

• Pria dan wanita belum pernah menjadi anggota Polri;
• Berijazah D-IV :
• Ahli Nautika Tk. III; (wajib memiliki ijazah Ahli Nautika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia);
• Ahli Teknika Tk. III; (wajib memiliki ijazah Ahli Teknika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia);
• Manajemen Produksi Media;
• Khusus untuk Prodi Kedokteran :
• Dokter Forensik dan Klinis menyertakan surat keterangan lulus dari Kepala Bagian Program Pendidikan Dokter Spesialis (ijasah dokter spesialis);
• Dokter umum wajib mempunyai Surat Tanda Selesai Internsip (STSI) dan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif;
• Bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi yang terakreditasi A dan B dengan IPK minimal 2,75 (terdaftar di BAN-PT) wajib melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisir/diketahui oleh Pembantu Dekan bidang Akademik
• Bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Dirjen Pendidikan Tinggi
• Umur pada saat pembukaan pendidikan pembentukan SIPSS T.A. 2019 :
• maksimal 33 (tiga puluh tiga) tahun untuk S-2 Profesi dan S-1/S-2 berkompetensi penerbang
• maksimal 29 (dua puluh sembilan) tahun untuk S-1 Profesi
• maksimal 26 (dua puluh enam) tahun untuk S-1/D-IV
• Tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku) :
• pria : 158 (seratus lima puluh delapan) cm
• wanita : 155 (seratus lima puluh lima) cm
• Belum pernah menikah secara hukum positif/agama/adat (belum pernah hamil/melahirkan) dan sanggup untuk tidak menikah selama pendidikan pembentukan. Khusus S-2 Profesi dan S-1/S-2 yang memiliki kompetensi penerbang diperbolehkan sudah menikah, namun bagi wanita belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak/hamil selama pendidikan pembentukan
• Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polri
• Tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain
• Mendapat persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi yang sudah bekerja dan pernyataan berhenti dengan hormat bila lulus seleksi dan terpilih masuk pendidikan pembentukan Polri
• Mengikuti dan lulus pemeriksaan dan pengujian sebagai berikut :
• Tingkat daerah dengan sistem ranking (tidak menggugurkan) meliputi :
• pemeriksaan administrasi;
• pemeriksaan kesehatan tahap I;
• pemeriksaan psikologi tertulis;
• pemeriksaan kesehatan tahap II;
• pemeriksaan administrasi akhir dan penentuan kelulusan akhir
• Tingkat pusat dengan sistem gugur dan/atau sistem rangking meliputi :
• pemeriksaan administrasi;
• penelusuran mental kepribadian
• tes kompetensi keahlian (praktek sesuai Profesi/ Prodi)
• pemeriksaan kesehatan I dan II (termasuk Keswa) dengan penilaian MS/TMS
• tes psikologi/wawancara
• penelusuran mental kepribadian (PMK)/wawancara
• tes kesamaptaan jasmani
• tes kompetensi manajerial
• penentuan kelulusan akhir

Jadwal Seleksi

Pendaftaran SIPP dapat dilakukan pada lama berikut https://bit.ly/2Rzw3dU
Sumber 

D4, polri, S1, S2

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen - Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali  yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi  Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut  memperoleh persetujuan  dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.

Seiring dengan keluarnya ijin dari Otoritas Jasa Keuangan No.  166/KDK.03/2015 tanggal 24 Juli 2015 tentang Penggunaan Ijin Usaha atas nama PT. Bank Mandiri Taspen Pos dan surat No. S-134/KO.311/2015 tanggal 31 Juli 2015 tentang Persetujuan Perubahan Logo, maka PT Bank Sinar Harapan Bali secara resmi berganti nama dan logo menjadi PT Bank Mandiri Taspen Pos pada tanggal 7 Agustus 2015 dengan publikasi pengumuman di media nasional dan media lokal serta bersurat secara resmi ke instansi pemerintah dan swasta yang terkait untuk perubahan tersebut. Nama baru tersebut mencerminkan pemilik dari Bank Mandiri Taspen Pos yaitu PT Bank Mandiri (persero) Tbk, PT Taspen (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero).

Dengan masuknya kedua BUMN tersebut sebagai pemegang saham maka Bank Mandiri Taspen Pos semakin mantap untuk melakukan invasi bisnis. Salah satunya, menggarap bisnis pensiunan  bekerjasama dengan PT Taspen, PT Pos serta Bank Mandiri. Dalam kerja sama itu, para pihak sepakat untuk memanfaatkan layanan masing-masing pihak. Dukungan penuh dari induk perusahaan tersebut membuat Bank Mandiri Taspen Pos lebih yakin untuk melayani para pensiunan. Terlebih lagi, Taspen dan Pos telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berubah nama menjadi Bank Mantap, kegiatan usahan difokuskan pada  sektor UMKM,  kedepan, Bank Mandiri Taspen Pos akan fokus di  segmen pensiunan dan UMKM. 

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Mandiri Taspen Januari 2019

PT Bank Mandiri Taspen membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada calon tenaga kerja berkompeten untuk bergabung bersama PT Bank Mandiri Taspen pada posisi :

Officer Development Program (ODP)

Persyaratan Kerja :

• Fresh Graduate
• Lulusan S1/S2
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
• Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen (orangtua & saudara sekandung)
• Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

Mantap Associate

Persyaratan Kerja :

• Minimal berusia 18 tahun, maksimal 19 tahun
• Nilai rata rata raport / ijazah adalah 7
• Memiliki kompetensi baik
• Kepribadian yang baik
• Usia 17 tahun harus menyertakan surat persetujuan Orang Tua

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2RtHcwG
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber

S1, S2, SMA

Lowongan Kerja PGN (Perusahaan Gas Nasional)

Lowongan Kerja Terbaru PT PGN - Perusahaan Gas Negara (PGN) adalah perusahaan nasional Indonesia terbesar di bidang transportasi dan distribusi gas bumi yang berperan besar dalam pemenuhan gas bumi domestik. Kami telah bertransformasi menjadi perusahaan yang berdedikasi pada satu tujuan : Memberikan keahliannya, energi dan infrastruktur yang diperlukan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia secara jangka panjang.

PGN secara berkesinabungan mengintegrasikan rantai bisnis gas bumi dari hulu sampai hilir demi melayani masyarakat.

Visi :

Menjadi Solusi Terdepan Berstandar Internasional dalam Pemanfaatan Gas dan Pemenuhan Energi yang Berkedaulatan.

Misi :

Kami berkomitmen untuk : Menyediakan dan mengembangkan pemanfaatan gas bagi kepentingan masyarakat dan umum.

Bidang usaha PGN adalah pengangkutan dan niaga gas bumi. Untuk kepentingan manajemen perusahaan, dalam menjalankan kegiatan usahanya, PGN membagi empat segmen usaha pokok

Lowongan Kerja Terbaru PGN Januari 2019

Perusahaan PGN membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama perusahaan PGN dengan kualifikasi sebagai berikut ;

Persyaratan Kerja :

• Pria/Wanita
• Maksimal 28 th pada tgl 31 Desember 2018 untuk min. S1
• Maksimal 28 th pada tgl 31 Desember 2018 untuk min. D3
• Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional Grup PGN

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengakses laman berikut https://bit.ly/2Dajay7
• Upload CV dan informasi data diri
• Cak alamt email untuk verifikasi
• Masuk pada akun yang sudah didaftarkan
• Lamar posisi pekerjaan yang diinginkan
• Batas akhir pendaftaran tanggal 27 Januari 2019
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

Sumber

D3, S1

Lowongan Kerja PT Pegadaian Persero

Lowongan Kerja PT Pegadaian Persero - Sejarah PT Pegadaian dimulai pada saat Pemerintah Penjajahan Belanda (VOC) mendirikan Bank Van Leening, yaitu lembaga keuangan yang memberikan kredit dengan sistem gadai. Lembaga ini pertama kali didirikan di Batavia pada tanggal 20 Agustus 1746.

Ketika Inggris mengambil alih kekuasaan Indonesia dari tangan Belanda (1811), Bank Van Leening dibubarkan, dan kepada masyarakat diberi keleluasaan untuk mendirikan usaha Pegadaian dengan mendapat lisensi dari pemerintah di daerah setempat. Metode ini dikenal dengan liecentie stelsel. Dalam perjalanannya, metode tersebut banyak menimbulkan dampak buruk bagi kehidupan masyarakat. Banyak pemegang lisensi menjalankan praktek rentenir atau lintah darat yang tidak saja membebani masyarakat, tapi juga dipandang kurang menguntungkan bagi pemerintah berkuasa. Sehingga akhirnya metode liecentie stelsel diubah menjadi metode pacth stelsel, yaitu pendirian Pegadaian diberikan kepada umum yang mampu membayarkan pajak yang tinggi kepada pemerintah.

Pada masa awal pemerintahan Republik Indonesia, Kantor Jawatan Pegadaian sempat pindah ke Karang Anyar (Kebumen) karena situasi perang yang kian terus memanas. Agresi militer Belanda yang kedua memaksa Kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Selanjutnya, pasca perang kemerdekaan Kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian kembali dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia.

Dalam masa ini Pegadaian sudah beberapa kali berubah status, yaitu sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan PP.No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (PERJAN), selanjutnya berdasarkan PP.No.10/1990 (yang diperbaharui dengan PP.No.103/2000) berubah lagi menjadi Perusahaan Umum (PERUM). Hingga pada tahun 2011, berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 51 tahun 2011 tanggal 13 Desember 2011, bentuk badan hukum Pegadaian berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).

VISI

Menjadi The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama Masyarakat

MISI

Memberikan manfaat dan keuntungan optimal bagi seluruh pemangku kepentingan dengan mengembangkan bisnis inti.

Membangun bisnis yang lebih beragam dengan mengembangkan bisnis baru untuk menambah proposisi nilai ke nasabah dan pemangku kepentingan

Memberikan service excelence dengan focus nasabah melalui :

1. Bisnis proses yang lebih sederhana dan digital
2. Teknologi informasi yang handal dan mutakhir
3. Praktek manajemen risiko yang kokoh
4. SDM yang profesional berbudaya kinerja baik

Lowongan Kerja Terbaru PT Pegadaian Persero bulan Januari 2019

PT Pegadaian membuka lowongan kerja kepada tenaga kerja berkompeten untuk bergabung bersama PT Pegadaian pada posisi :

Frontend Programmer

Requirements :

• Proven work experience as a Front-end-programmer.
• Hands on experience as front-end programmer.
• Technical experience with JavaScript.
• Familiar with browser testing and debugging.
• Have good understanding of entire web development process (design, development and deployment).
• Have good understanding of layout aesthetics.
• Have good knowledge of SEO principles.
• Familiar with software like Adobe Suite, Photoshop and content management system.
• Excellent analytical and multitasking skills.

Back End Programmer

Requirements :

• Able to do authentication, database operation, logical design.
• Able to develop API Service.
• Able to manage front end integration with server and manage query.
• Able to do trouble shooting and debug application.
• Mastering in programming language in Java, Java Script, PHP, SQL, & React Native

Database & Development HR System Assistant Manager

Requirements :

• Mastering in PHP Language program, database windows server (my SQL).
• Have deep knowledge in Human Resource Management System (HRIS).
• Able to develop HRIS
• Age around 26-35 years old
• Bachelor Degree (S1) in Management Information
• Previous experience in HRIS Consultant and able to develop system
• Communicative, initiative.

Tata Cara Pendaftaran

• Pendaftaran dilakukan secara online dengan mengisi formulir pendaftaran online melaui laman https://bit.ly/2FmPkaY
• Hanya kandidat yang terpilih akan maju ke tahap selanjutnya.
• Semua proses dalam rekrutmen PT Pegadaian ini tidak dipungut biaya apa pun.
• Sumber

BUMN, S1

Lowongan Kerja PT ANTAM Tbk

Lowongan Kerja PT Antam - ANTAM merupakan perusahaan pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal yang berorientasi ekspor. Melalui wilayah operasi yang tersebar di seluruh Indonesia yang kaya akan bahan mineral, kegiatan ANTAM mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari komoditas bijih nikel, feronikel, emas, perak, bauksit dan batubara. ANTAM memiliki konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Mengingat luasnya lahan konsesi pertambangan dan besarnya jumlah cadangan dan sumber daya yang dimiliki, ANTAM membentuk beberapa usaha patungan dengan mitra internasional untuk dapat memanfaatkan cadangan yang ada menjadi tambang yang menghasilkan keuntungan.

ANTAM memiliki arus kas yang solid dan manajemen keuangan yang berhati-hati. ANTAM didirikan sebagai Badan Usaha Milik Negara pada tahun 1968 melalui merjer beberapa perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Untuk mendukung pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada tahun 1997 ANTAM menawarkan 35% sahamnya ke publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 1999, ANTAM mencatatkan sahamnya di Australia dengan status foreign exempt entity dan pada tahun 2002 status ini ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih ketat.

Sebagai perusahaan pertambangan, ANTAM menyadari bahwa kegiatan operasi perusahaan memiliki dampak secara langsung terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan menyadari bahwa aspek lingkungan hidup dan khususnya pengembangan masyarakat tidak sekedar tanggung jawab sosial tetapi merupakan bagian dari risiko perusahaan yang harus dikelola dengan baik. Karakteristik industri pertambangan di Indonesia sebagai industri pembuka daerah tertinggal dan terisolir juga menjadikan peran perusahaan tambang untuk berperan aktif dalam pengembangan masyarakat sekitar dan beroperasi sebagai good corporate citizen sangat penting. Hal ini akan berperan penting dalam menurunkan risiko adanya gangguan terhadap operasi perusahaan. Beranjak dari konsepsi ini maka perhatian yang mendalam terhadap upaya pelestarian lingkungan serta partisipasi secara proaktif dalam pengembangan masyarakat merupakan salah satu kunci kesuksesan kegiatan pertambangan.

Visi ANTAM 2030:

"Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi usaha berbasis Sumber Daya Alam" 

Misi ANTAM 2030:

1. Menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktek-praktek industri terbaik dan operasional yang unggul
2. Mengoptimalkan sumber daya dengan mengutamakan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan
3. Memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan
4. Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian masyarakat di sekitar wilayah operasi

Lowongan Kerja Terbaru PT ANTAM Januari Tahun 2019

Perusahaan Antam membukan kesempatan kerja sebanyak 31 posisi bagi seluruh tenaga kerja berkualitas untuk bergabung bersama PT Antam dengan kualifikasi sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

• usia maksimum 35 tahun (tidak termasuk posisi tertentu)
• IPK Minimum 2,75 (Science)
• IPK Minimun 3.0 (Non Science)
• SMK Rata-rata nilai minimal 7.0
• Dapat berkomunikasi dengan baik, jujur dan berhati-hati
• Sehat secara fisik dan mental, serta tidak buta warna
• Tidak pernah mengkonsumsi obat-obatan terlarang
• Dapat bekerja dalam tim
• Lebih diutamakan yang mempunyai pengalaman kerja
• bersedia ditempatkan di area kerja PT.ANTAM Tbk.

Berkas Persyaratan Administrasi :

1. CV dan Pas foto terbaru
2. Surat lamaran
3. FC Ijazah
4. FC KTP/ SIM
5. Dokumen atau sertifikat pendukung lainnya

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2VEsYYb
• Berkas persyaratan diunggah pada pendaftaran online
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

D3, SMA, SMK

Lowongan Kerja Terbaru Perum Bulog

Lowongan Kerja Perum Bulog 2019 - BULOG adalah perusahaan umum milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnis perusahaan meliputi usaha logistik/pergudangan, survei dan pemberantasan hama, penyediaan karung plastik, usaha angkutan, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai perusahaan yang tetap mengemban tugas publik dari pemerintah, BULOG tetap melakukan kegiatan menjaga Harga Dasar Pembelian untuk gabah, stabilisasi harga khususnya harga pokok, menyalurkan beras untuk orang miskin (Raskin) dan pengelolaan stok pangan.

Sejarah Perum Bulog dimulai pada saat dibentuknya BULOG pada tanggal 10 Mei 1967 berdasarkan keputusan presidium kabinet No.114/U/Kep/5/1967, dengan tujuan pokok untuk mengamankan penyediaan pangan dalam rangka menegakkan eksistensi Pemerintahan baru. Selanjutnya direvisi melalui Keppres No. 39 tahun 1969 tanggal 21 Januari 1969 dengan tugas pokok melakukan stabilisasi harga beras, dan kemudian direvisi kembali melalui Keppres No 39 tahun 1987, yang dimaksudkan untuk menyongsong tugas BULOG dalam rangka mendukung pembangunan komoditas pangan yang multi komoditas. Perubahan berikutnya dilakukan melalui Keppres No. 103 tahun 1993 yang memperluas tanggung jawab BULOG mencakup koordinasi pembangunan pangan dan meningkatkan mutu gizi pangan, yaitu ketika Kepala BULOG dirangkap oleh Menteri Negara Urusan Pangan.

Visi Perum Bulog adalah Menjadi Perusahaan pangan yang unggul dan terpercaya dalam mendukung terwujudnya kedaulatan pangan.

Misi Perum Bulog :

1. Menjalankan usaha logistik pangan pokok dengan mengutamakan layanan kepada masyarakat;
2. Melaksanakan praktik manajemen unggul dengan dukungan sumber daya manusia yang profesional, teknologi yang terdepan dan sistem yang terintegarasi;
3. Menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta senantiasa melakukan perbaikan yang berkelanjutan;
4. Menjamin ketersediaan, keterjangkauan, dan stabilitas komoditas pangan pokok.

Lowongan Kerja Perum Bulog Terbaru Januari 2019

Perum Bulog membuka seleksi Penerimaan Karyawan Baru tahun 2019 dan membuka kesempatan kepada seluruh putra-putri Indonesia untuk bergabung bergabung bersama Perum Bulog untuk kualifikasi sebagai berikut :

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Pria / Wanita
• Usia per 1 Januari 2019 :
• SMK max. 25 tahun
• D3 max. 27 tahun
• S1 max. 30 tahun
• Nilai Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar SMK rata-rata 7.0 (khusus untuk wilayah Timur Indonesia nilai rata-rata 6.5).
• IPK minimal 2.70 untuk PTN dan PTS, dengan minimal Akreditasi B.
• Berbadan sehat jasmani dan rohani
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Bulog
• Bersedia menjalani masa kontrak paling lama 2 (dua) tahun
• Memiliki prestasi di bidang olahraga atau seni menjadi nilai tambah
• Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam tahap seleksi

Berkas Persyaratan :

• Fotocopy Ijazah/SKL
• Fotocopy Transkrip Nilai
• KTP
• Kartu Keluarga
• Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
• Pas Foto Warna (Full Body)
• Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit
• Sertifikat Pelatihan yang relevan (bila ada)
• Surat Pernyataan Kesanggupan dari Perum BULOG
• Sertifikat / Piagam Prestasi di bidang Olahraga dan Seni (bila ada)

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Intelegensi & Tes Psikologi
3. Wawancara Psikologi Online (untuk SMK & D3)
4. Wawancara Psikologi Tatap Muka & Leaderless Group Discussion (untuk S1)
5. Tes Kesehatan
6. Proses internal oleh pihak Perum BULOG

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2GYagHF
• Waktu registrasi online dimulai sejak tanggal 7 Januari 2019 (pukul 00.01 WIB) s/d 13 Januari 2019 (pukul 23.59 WIB)
• Seluruh informasi dan hasil pengumuman seleksi dicantumkan pada website rekrutmen
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses pada tahapan selanjutnya
• Sumber Lowongan Kerja Perum Bulog 2019

BUMN, D3, S1, SMK

Lowongan Kerja Satpol PP Surabaya

 

Lowongan Kerja Satpol PP Surabaya - Satuan Polisi Pamong Praja, disingkat Satpol PP, adalah perangkat Pemerintah Daerah dalam memelihara ketentraman dan ketertiban umum serta menegakkan Peraturan Daerah. Organisasi dan tata kerja Satuan Polisi Pamong Praja ditetapkan dengan Peraturan Daerah. Satpol PP dapat berkedudukan di Daerah Provinsi dan Daerah Kabupaten/Kota.

Polisi Pamong Praja didirikan di Yogyakarta pada tanggal 3 Maret 1950 moto Praja Wibawa, untuk mewadahi sebagian ketugasan pemerintah daerah. Sebenarnya ketugasan ini telah dilaksanakan pemerintah sejak zaman kolonial. Sebelum menjadi Satuan Polisi Pamong Praja setelah proklamasi kemerdekaan dimana diawali dengan kondisi yang tidak stabil dan mengancam NKRI, dibentuklah Detasemen Polisi sebagai Penjaga Keamanan Kapanewon di Yogjakarta sesuai dengan Surat Perintah Jawatan Praja di Daerah Istimewa Yogyakarta untuk menjaga ketentraman dan ketertiban masyarakat. 

Pada tanggal 10 November1948, lembaga ini berubah menjadi Detasemen Polisi Pamong Praja. Di Jawa dan Madura Satuan Polisi Pamong Praja dibentuk tanggal 3 Maret 1950. Inilah awal mula terbentuknya Satpol PP. dan oleh sebab itu, setiap tanggal 3 Maret ditetapkan sebagai Hari Jadi Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) dan diperingati setiap tahun. Pada Tahun 1960, dimulai pembentukan Kesatuan Polisi Pamong Praja di luar Jawa dan Madura, dengan dukungan para petinggi militer /Angkatan Perang. Tahun 1962 namanya berubah menjadi Kesatuan Pagar Baya untuk membedakan dari korps Kepolisian Negara seperti dimaksud dalam UU No 13/1961 tentang Pokok-pokok Kepolisian. Tahun 1963 berubah nama lagi menjadi Kesatuan Pagar Praja. Istilah Satpol PP mulai terkenal sejak pemberlakuan UU No 5/1974 tentang Pokok-pokok Pemerintahan di Daerah.

Lowongan Kerja Satpol PP Surabaya Desember 2018

Pemerintah Daerah Surabaya membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik untuk bergabung sebagai anggota Satuan Polisi Pamong Praja untuk posisi :

Ruang lingkup pekerjaan : Operasional

Posisi : ANGGOTA SATPOL PP

Persyaratan Kerja :

• KTP Surabaya
• Berpenampilan menarik
• Pendidikan minimal SMA
• Sehat jasmani dan rohani (tidak memiliki riwayat penyakit dalam)
• Tinggi badan minimal Pria 165cm & Wanita 160cm
• Usia 22-40 tahun
• Berat badan ideal
• Tidak bertato dan bertindik
• Surat keterangan bebas dari Narkoba dan menyertakan SKCK
• Tidak dalam kondisi hamil (bagi hamil)

Berkas persyaratan :

1. Surat lamaran, 
2. CV, 
3. Pas photo, 
4. FC Ijazah dan dokumen lengkap

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat :

MARKAS KOMANDO SATPOL PP KOTA SURABAYA
Jl. Jaksa Agung Suprapto No. 6 Surabaya
PUKUL : 08.00 – 16.00 WIB

• Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Desember 2018
• Info resmi melalui instagran @satpolppsurabaya
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya

SMA