Lowongan Kerja LKPP

Lowongan Kerja LKPP - Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

Saat ini LKPP membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional dan bertalenta  untuk bergabung bersama LKPP pada posisi :

Lowongan Kerja LKPP Terbaru Agustus 2017

Rekrutmen Petugas Layanan Publik dan Staf Non PNS Lembaga LKPP Terbaru 2017

Partner Relation Officer (Kode : PRO) 2 Orang

Deskripsi Pekerjaan :

• Melayani mitra LKPP yang membutuhkan penjelasan, klarifikasi, solusi terhadap masalah yang terkait dengan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah
• Memastikan terpenuhinya kebutuhan mitra akan penjelasan, klarifikasi, solusi terhadap masalah yang terkait dengan kebijakan pengadaaan barang/jasa pemerintah yang penyelesaian masalahnya perlu diselesaikan oleh back office
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan Min. D3 semua jurusan
• IPK Min. 3.00
• Umur Max 24 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi min. 155 cm (wanita)
• Tinggi min. 165 cm (pria)
• Mampu mengoperasikan MS Office
• Memiliki minat yang kuat pada pelayanan dan perhatian pada mitra
• Mampu berkomunikasi dengan baik, secara lisan maupun tulisan
• Memiliki sikap ramah, cekatan, sabar, dan menyenangkan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu
• Mempunyai rasa percaya diri yang tinggi
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris
• Sehat jasmani, dibuktikan dengan surat keterangan berbadan sehat dari rumah sakit, (setelah dinyatakan lulus)
• Bebas Narkoba, dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit negeri, (setelah dinyatakan lulus)

Traffic Realtion Officer (Kode : TRO) 3 Orang

Deskripsi Pekerjaan :

• Memastikan bahwa mitra yang membutuhkan solusi terkait pengadaan barang/jasa pemerintah tersampaikan pada PIC di Direktorat yang bertanggungjawab terhadap permasalahan tersebut
• Memastikan bahwa jawaban/solusi terhadap permasalahan mitra terkait pengadaan barang/jasa pemerintah telah diberikan oleh PIC di Direktorat yang bertanggungjawab (back office) secara langsung kepada mitra atau secara tidak langsung melalui PRO yang semula menangani mitra bersangkutan
• Mendata semua permasalahan mitra yang telah diantar oleh traffic kepada PIC di masing-masing Direktorat yang bertanggungjawab (back office) serta semua jawaban/solusinya
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan Min. D3 semua jurusan
• IPK Min. 3.00
• Umur Max 24 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi min. 155 cm (wanita)
• Tinggi min. 165 cm (pria)
• Mampu mengoperasikan MS Office
• Memiliki minat yang kuat pada pelayanan dan perhatian pada mitra
• Mampu berkomunikasi dengan baik, secara lisan maupun tulisan
• Memiliki sikap ramah, cekatan, sabar, dan menyenangkan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu
• Mempunyai rasa percaya diri yang tinggi
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris
• Sehat jasmani, dibuktikan dengan surat keterangan berbadan sehat dari rumah sakit, (setelah dinyatakan lulus)
• Bebas Narkoba, dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit negeri, (setelah dinyatakan lulus)

Partner Experience Officer (Kode : PXO) 1 Orang

Deskripsi Pekerjaan :

• Menghubungi mitra untuk memperoleh feedback  tentang kepuasan mitra terhadap solusi dan mutu pelayanan yang telah diberikan oleh Pelayanan Publik Customer Experience
• Mencatat hasil monitoring dan evaluasi kepuasan mitra tersebut ke dalam log book PXO
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan Min. D3 semua jurusan
• IPK Min. 3.00
• Umur Max 24 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi min. 155 cm (wanita)
• Tinggi min. 165 cm (pria)
• Mampu mengoperasikan MS Office
• Memiliki minat yang kuat pada pelayanan dan perhatian pada mitra
• Mampu berkomunikasi dengan baik, secara lisan maupun tulisan
• Memiliki sikap ramah, cekatan, sabar, dan menyenangkan
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu
• Mempunyai rasa percaya diri yang tinggi
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris
• Sehat jasmani, dibuktikan dengan surat keterangan berbadan sehat dari rumah sakit, (setelah dinyatakan lulus)
• Bebas Narkoba, dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit negeri, (setelah dinyatakan lulus)

Traffic Manager (Kode : TM) 1 Orang

Deskripsi Pekerjaan :

• Memastikan seluruh PRO, TRO dan PXO melakukan pekerjaannya secara efektif, efisien, dan profesional
• Mengevaluasi kinerja PRO, TRO, dan PXO
• Memotivasi dan memberikan inspirasi kepada PRO, TRO, dan PXO agar melaksanakan pekerjaan mereka dengan menerapkan pendekatan “Customer Experience”
• Memastikan bahwa seluruh mitra terlayani dengan baik
• Melakukan presentasi kepada penanggungjawab Layanan Publik Customer Experience secara berkala dan ketika dibutuhkan
• Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan Min. S1 semua jurusan
• IPK Min. 3.00
• Umur Min. 35 tahun
• Menguasai MS. Office
• Memiliki minat yang kuat pada pelayanan dan perhatian pada bawahan, rekan kerja, serta mitra/tamu
• Mampu berkomunikasi dengan baik, secara lisan maupun tulisan
• Memiliki sikap ramah, cekatan, sabar, dan menyenangkan
• Mampu bekerjasama dan bisa memimpin serta memberikan motivasi kepada tim maupun organisasi
• Memiliki kemampuan administrasi yang baik
• Mempunyai pengalaman di bidang Customer Service minimal 7 (tujuh) tahun
• Memiliki kemampuan administrasi dan analisa yang baik
• Berpenampilan menarik
• Mempunyai rasa percaya diri yang tinggi
• Sehat jasmani, dibuktikan dengan surat keterangan berbadan sehat dari rumah sakit, (setelah dinyatakan lulus)
• Bebas Narkoba, dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit negeri, (setelah dinyatakan lulus)

Staf Pendukung Penyusun Bahan Advokasi (Kode : PPB) 1 Orang

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengumpulkan bahan dalam penyusunan advokasi;
• Mengatur perencanaan kegiatan wilayah;
• Berkoordinasi dengan wilayah setempat;
• Penyiapan administrasi kegiatan wilayah.

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal  S1 dari semua jurusan;
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00;
• Usia maksimal 25 tahun;
• Dapat berkomunikasi dengan baik;
• Dapat bekerjasama dengan tim;
• Inisiatif dalam bekerja;
• Terbiasa membaca aturan perundangan;
• Terbiasa dengan planning organizing.

Berkas Persyaratan wawancara :

1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wilayah II;
2. Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
3. Foto ukuran 3x4 (warna);
4. Foto Fullbody (untuk posisi PRO dan Traffic);
5. Fotocopy Ijazah yang dilegalisir oleh pihak berwenang;
6. Fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir oleh pihak yang berwenang;
7. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan.

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengisi form data pelamar pada laman  https://goo.gl/yR8Gqi
• Pengisian form dapat dilakukan mulai dari tanggal 11 – 25 Agustus 2017 paling lambat Pukul 23.59 WIB
• Kirimkan CV dan Surat Lamaran (dalam format PDF) melalui email : arif.budiman@lkpp.go.id dan novela.witri88@ymail.com dengan subjek “ LAMARAN (spasi) KODE POSISI YANG DILAMAR (spasi) NAMA”  mulai dari tanggal 11 – 25 Agustus 2017 paling lambat Pukul 23.59 WIB
• Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 25 Agustus 2017
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut. 

Catatan :

• Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
• Surat keterangan bebas narkoba dan surat keterangan sehat jasamani diserahakan bila pelamar diterima.
• Apabila sampai dengan akhir tidak ada respon dari tim Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wilayah II, maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran tidak sesuai kualifikasi.

D3, S1

Lowongan Kerja Dinas Perhubungan

Lowongan Kerja Dinas Perhubungan - Dinas perhubungan Kota Bandung dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 5 tahun 2001 tentang pembentukan dan susunan organisasi dinas daerah dan lingkungan Pemerintah Kota Bandung.

Dinas Perhubungan selaku perangkat pemerintah daerah yang bertanggung jawab dan memiliki kewenangan dalam penyelenggaraan program car free day, mendapatkan mandate dan bertanggung jawab kepada Pemerintah Kota

 Bandung selaku pemangku kebijakan-kebijkan internal dalam Kota termasuk

seluruh kebutuhan lalulintas dan penyelenggaraannya di Bandung.

Program car free day kota Badnung dimulai diberlakukan oleh Dinas Perhubungan Kota bandung pada bulan Mei 2010. Kegiatan ini merupakan program yang digalakan oleh Pemerintah Kota Bandung untuk dapat memberikan ruang hijau terbuka tanpa asap kendaraan bermotor. Program car free day masih

dilakukan sampai dengan sekarang dengan terus melakukan evaluasi dan perbaikan program oleh Dinas Perhubungan. Kegiatan car free day pun sekarang tidak hanya difokuskan pada seputaran jalan Ir. H. Djuanda (dago) saja, tetapi kawasan Buahbatu pun akan dijadikan sebagai kawasan bebas kendaraan bermotor selanjutnya.

Dinas Perhubungan Kota Bandung mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Dinas Perhubungan Kota Bandung pada posisi :

Lowongan Kerja Dinas Perhubungan Terbaru Agustus 2017

OPEN RECRUITMENT DINAS PERHUBUNGAN KOTA BANDUANG
TEKNIS APILL DAN PENGELOLAAN OPERATION ROOM ATCS

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Memiliki sertifikat keahlian Operator ATCS
• Kualifikasi Pendidikan:
• D3 Transportasi
• D4/S1 Semua jurusan
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah terlibat Narkoba atau masalah hukum lainnya

Timeline:

• Pendaftaran 9 - 14 Agustus 2017
• Tes Recruitment 16 Agustus 2017

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan surat lamaran ke alamat :

Kantor Dinas Perhubungan Kota Bandung
Bidang manajemen Transportasi dan Parkir
Jl. Soekarno Hatta No. 205 Bandung
CP: 081222333169

• Batas akhir pendaftaran tanggal 14 Agustus 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

D3, D4, S1

Lowongan Kerja KPK

Lowongan Kerja KPK - Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, KPK diberi amanat melakukan pemberantasan korupsi secara profesional, intensif, dan berkesinambungan. KPK merupakan lembaga negara yang bersifat independen, yang dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya bebas dari kekuasaan manapun.

KPK dibentuk bukan untuk mengambil alih tugas pemberantasan korupsi dari lembaga-lembaga yang ada sebelumnya. Penjelasan undang-undang menyebutkan peran KPK sebagai trigger mechanism, yang berarti mendorong atau sebagai stimulus agar upaya pemberantasan korupsi oleh lembaga-lembaga yang telah ada sebelumnya menjadi lebih efektif dan efisien.

Adapun tugas KPK yang adalah koordinasi dengan instansi yang berwenang melakukan pemberantasan tindak pidana korupsi (TPK); supervisi terhadap instansi yang berwenang melakukan pemberantasan TPK; melakukan penyelidikan, penyidikan, dan penuntutan terhadap TPK; melakukan tindakan-tindakan pencegahan TPK; dan melakukan monitor terhadap penyelenggaraan pemerintahan negara.

Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan proporsionalitas. KPK bertanggung jawab kepada publik dan menyampaikan laporannya secara terbuka dan berkala kepada Presiden, DPR, dan BPK

KPK dipimpin oleh Pimpinan KPK yang terdiri atas lima orang, seorang ketua merangkap anggota dan empat orang wakil ketua merangkap anggota. Kelima pimpinan KPK tersebut merupakan pejabat negara, yang berasal dari unsur pemerintahan dan unsur masyarakat. Pimpinan KPK memegang jabatan selama empat tahun dan dapat dipilih kembali hanya untuk sekali masa jabatan. Dalam pengambilan keputusan, pimpinan KPK bersifat kolektif kolegial

KPK mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan KPK pada posisi :

Lowongan Kerja Lembaga KPK Terbaru Agustus 2017

REKRUTMEN DAN SELEKSI CALON PEGAWAI TIDAK TETAP TAHUN 2017

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia.
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
• Sehat Jasmani dan Rohani.
• Tidak terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan.
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai.
• Tidak terikat hubungan keluarga, baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan pejabat / pegawai KPK
• Tidak terikat hubungan suami / istri, ayah / ibu, mertua / menantu, anak kandung / saudara kandung / tiri / angkat / ipar yang pengangkatannya dilakukan secara hukum melalui penetapan pengadilan dari Pegawai yang sudah bekerja di komisi.
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka / terdakwa / terpidana Tindak Pidana Korupsi.

Operator Sistem Gedung

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria
• Berusia Min. 20 tahun - Maks. 40 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 IT/Teknik
• Pengalaman relevan min. 2 tahun
• Memiliki konsep dasar IT dan elektro

Operator Listrik

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria
• Berusia Min. 20 tahun - Maks. 35 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. SMA/STM Listrik
• Pengalaman relevan Min. 2 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Menguasai konsep mekanikal, elektrikal, plumbing
• Dapat membaca gambar teknik

Kru Media- Radio

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. SMK/SMA Teknik Audio/Broadcast
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Menguasai Audio editing dan mixing
• Mampu menulis naskah dan produksi konten radio
• Mampu mengoperasikan alat serta operator audio untuk program tapping radio
• Memahami teknis peralatan radio dan hal-hal terkait broadcast

Kru Media - Majalah

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Memiliki keterampilan meliput dan reportase
• Mampu menulis dalam bahasa Inggris terutama feature dan berita
• Mampu melakukan wawancara narasumber

Kru Media - TV

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Usia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
• Min. D3 Segala Jurusan diutamakan broadcast
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Mampu menulis naskah untuk video
• Mampu melakukan wawancara narasumber
• Mampu mengoperasikan alat audio dan video
• Mampu mengoperasikan komputer terutama untuk keperluan editing audio dan video
• Paham mengenai penyiaran TV

Kru Media - TV dan Radio

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Teknik Informatika
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Menguasai C#, CSS, Javascript, ASP.NET, ASP MVC
• Pengalaman menggunakan Windows Server dan SQP Server atau Oracle Database
• Pernah menggunakan CMS Umbraco

Data Entry Biro Humas

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 22 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Desain Grafis / Desain Komunikasi Visual
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Menguasai Adobe Illustrator / Photoshop / Indesign / Corel draw / Inkscape
• Memiliki pemahaman dasar strategi komunikasi melalui media sosial
• Mampu memproduksi infografis
• Mampu memproduksi social media content dengan aplikasi
• Memahami konsep creative visual branding

Data Entry Biro Umum

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 20 tahun - Maks. 40 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
• Pengalaman relevan Min. 2 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Mampu mengoperasikan MS Office
• Menguasai Administrasi Perkantoran

Data Entry Biro SDM

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 22 tahun - Maks. 25 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
• Persyaratan Khusus :
• Mampu mengoperasikan MS Office khususnya MS Excel

Data Entry Dit. LHKPN

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 23 tahun - Maks. 30 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Mampu mengoperasikan MS Office khususnya MS Excel

Data Entru Dit. PINDA

Persyaratan Kerja :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Berusia Min. 23 tahun - Maks. 40 tahun per 12 Agustus 2017
• Pendidikan min. D3 Teknik Komputer / Informatika / Telekomunikasi/ Manajemen Informasi
• Pengalaman relevan Min. 1 tahun
• Persyaratan Khusus :
• Menguasai OS Windows, Networking, Troubleshooting

Ketentuan Umum :

• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
• Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
• Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-asesmen.com. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
• Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Komisi Pemberantasan Korupsi diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
• Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Tes Kesehatan dan Wawancara User.
• Pelamar tidak diperkenankan menghubungi Komisi Pemberantasan Korupsi dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
• Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
• Masa waktu registrasi online adalah 7 Agustus s.d 12 Agustus 2017 pukul 23.59 WIB

Berkas Persyaratan Form Registrasi :

1. Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
2. Ijazah SMA / SMK / D3 / S1 yang akan digunakan untuk melamar
3. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan Pas poto berwarna berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
4. Pelamar diwajibkan mengunggah soft file dokumen pada saat Registrasi online dengan format JPG, masing-masing file/ dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
5. KTP;
6. Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registrasi online;

Petunjuk Pendaftaran : 

• Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan umum
• Pendaftaran online dilakukan di laman https://goo.gl/aaUd9b
• Masuk ke menu PENDAFTARAN dan isi PERNYATAAN yang tampil pada halaman situs-web. Pelamar dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Formulir Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut
• Isi formulir registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
• Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada formulir registrasi
• Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisi nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Apabila Pelamar belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN
• Anda diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui Unduh/Unggah Dokumen yang tersedia pada menu BANTUAN
• Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (12 Agustus 2017 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/ atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
• Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada  Jadwal Kegiatan.
• Batas akhir pendaftaran tanggal 12 Agustus 2017
• Sumber https://goo.gl/aaUd9b

D3, SMA, SMK

Lowongan kerja Terbaru Bank DKI

Lowongan kerja Terbaru Bank DKI - Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta atau Bank DKI adalah sebuah bank di Indonesia. Bank ini didirikan pada 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat.

Bank DKI didirikan dengan maksud dan tujuan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan Daerah di segala bidang serta salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Pada saat pendirian, pemegang saham adalah Pemerintah Daerah DKI Jakarta sebanyak 99,97% dan 0,03% saham dimiliki oleh PD. Pasar Jaya, dengan jumlah modal disetor sebesar Rp 3.900.000.000,00 (tiga trilyun sembilan ratus milyar rupiah).

Pada tanggal 30 November 1992, Bank DKI resmi menjadi Bank Devisa. Pada tahun 1999, Bank DKI berubah bentuk badan hukum dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas.

Visi dan Misi Bank DKI merupakan arah dan tujuan yang hendak dicapai oleh setiap Manajemen dan Karyawan Bank DKI. Pada tahun 2006, seluruh karyawan Bank DKI, bersama dengan manajemen pada saat itu, telah merumuskan visi dan misi serta nilai budaya kerja sebagai upaya perubahan budaya di Bank DKI dan telah ditetapkan dalam Keputusan Direksi No. 156 Tahun 2006 tanggal 11 Desember 2006 tentang Penetapan Visi, Misi dan Nilai-Nilai Budaya Perusahaan PT. Bank DKI.
Lowongan Kerja Bank DKI

Bank DKI mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank DKI pada posisi :

Lowongan Kerja Terbaru Bank DKI Terbaru 2017

Marketing

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Pendidikan d3
• Usia maksimal 35 tahun
• Berorientasi target
• Wajib Memiliki SIM C dan motor

Relationship & Collection (RC)

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Pendidikan Lulusan S1 IPK 3
• Berusia maksimal 35 tahun
• Pengalaman 1 tahun di perbankan khusus di bidang marketing atau collection
• Memiliki kemampuan dalam melakukan self collection dan hard collection
• Wajib Memiliki SIM C dan motor

Credit Reviewer (CR)

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Pendidikan Lulusan S1
• IPK minimal 3
• Usia maksimal 37 tahun
• Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan mikro
• Wajib Memiliki SIM C dan motor

Mikro Unit Head (MUH)

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Pendidikan Lulusan S1
• Berusia maksimal 37 tahun
• pengalaman memimpin unit kerja di bidang perbankan selama 2 tahun
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
• Wajib Memiliki SIM C dan motor

Customer Service (CS)

Persyaratan Kerja :

• Lulusan S1
• Berusia maksimal 25 tahun
• Single dan belum pernah menikah
• Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki bentuk tubuh proposional
• Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai customer service/administrasi

Teller (TL)

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Pendidikan d3
• Berusia maksimal 25 tahun
• Single dan belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai teller

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan berkas lamaran pada acara WALK INTERVEW Bank DKI Jakarta pada :

Hari Sabtu, 5 Agustus 2017
Jam 08.00 17.00
Gedung Prasada Sasana
Karya Lt 8, Jl Suryopranoto No 8
Jakarta Pusat

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 5 Agustus 2017

BANK, D3, S1

Lowongan Kerja PT Samsung Elektronics Indonesia

Lowongan Kerja PT Samsung Elektronics Indonesia - Sejarah PT Samsung Indonesia Sebelum tahun 1997, Samsung lebih dikenal dengan reputasinya sebagai perusahan pembuat peralatan elektronik dengan produk-produk low-end. Perusahaan tersebut hanya dikenal sebagai imitator, bukan innovator karena memang tidak melakukan inosai-inovasi produk pada saat itu. Produk-produk kompetitif berdasar pada low cost yang direfleksikan dengan tenaga kerja yang murah. Samsung belum mempunyai brand value dan belum memiliki pasar internasional. Strategi yang dilakukannya pada saat itu adalah cost/ price leadership.

Ketika terjadi krisis ekonomi di Asia, Samsung mengalami kerugian yang besar, namun dia dapat merespon dengan sangat baik. Ia mengembangkan turnaround strategy, meskipun masih membawa kebudayaan tua Korea Inc yang tidak fleksibel. Samsung memperbaiki kualitas dan melakukan inovasi-inovasi produk.

Samsung berfokus pada pasar-pasar tertentu, ia memilih fokus pada pasar dengan permintaan terbesar, pasar Amerika yang perkembangannya tinggi, juga pada pasar yang pertumbuhannya cepat, yaitu China.

Salah satu kunci sukses Samsung terletak pada desain. Teknologi dan desain pada Samsung sangat baik. Samsung memiliki 300 desainer bertalenta di Seoul dan empat kamtor desain di USA, Eropa, dan Jepang. Penekanan produknya adalah pada gaya, best practice, simple, dan respon yang cepat pada perubahan-perubahan pasar.

PT Samsung Elektronics Indonesia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT Samsung Elektronics Indonesia pada posisi :

Lowongan Kerja PT Samsung Electronics Indonesia Terbaru 2017

Korean Translator

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan lulusan D3/S1
• Berasal dari jurusan Sastra Korea
• IPK min. 3,00
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan komputer yang baik (word, excel, power point
• Kerja tim yang baik
• Kemampuan bahasa Inggris dan bahasa Korea di tingkat lanjut
• Penempatan di Cikarang, Jawa Barat

Innovation

Persyaratan Kerja : 

• Pendidikan lulusan S1
• Berasal dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Industri
• IPK minimal 3,00
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan komputer yang baik (word, excel, power point
• Kerja tim yang baik
• Kemampuan bahasa Inggris di tingkat lanjut
• Penempatan di Cikarang, Jawa Barat

Accounting

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan lulusan S1
• Berasal dari jurusan:
• Akuntansi
• Perpajakan
• Manajemen
• Ekonomi
• Ilmu Keuangan
• IPK minimal 3,00
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan komputer yang baik (word, excel, power point
• Kerja tim yang baik
• Kemampuan analisis dengan orientasi yang detail
• Kemampuan bahasa Inggris di tingkat lanjut
• Penempatan di Cikarang, Jawa Barat

Manufacture Engineering

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan lulusan S1
• Berasal dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin
• IPK minimal 3,00
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan komputer yang baik (word, excel, power point
• Kerja tim yang baik
• Kemampuan bahasa Inggris di tingkat lanjut
• Penempatan di Cikarang, Jawa Barat

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan membawa surat lamaran lengkap pada rekrutment "Campus Touring" UGM yang diadakan pada :

Date : August, 15 – 16 2017 ( Day 1 : GSAT Test; Day 2 : Interview)
Place : Engineering Career Center UGM

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber : https://goo.gl/gZQScG
• Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 27 Agustus 2017

D3, S1

Lowongan Kerja Bank Danamon

Lowongan Kerja Bank Danamon - Bank Danamon Didirikan pada tahun 1956, PT Bank Danamon Indonesia Tbk merupakan salah satu lembaga keuangan terbesar di Indonesia, dengan jaringan tersebar di wilayah Aceh hingga Papua.

Per 30 Juni 2016, Danamon mencatatkan asset sebesar Rp 175 triliun, didukung 1.900 kantor cabang dan pusat pelayanan, terdiri dari kantor cabang konvensional, unit Danamon Simpan Pinjam, unit Syariah, serta kantor cabang anak perusahaan, Adira. Danamon menyediakan akses ke 1.454 ATM dan 70 CDM, serta puluhan ribu ATM melalui kerjasama dengan jaringan ATM Bersama, ALTO, dan Prima yang tersebar di 34 provinsi di Indonesia.

Sejalan dengan visi perusahaan yaitu “Kita Peduli dan Membantu Jutaan Orang Mencapai Kesejahteraan,” Danamon terus berupaya meningkatkan pertumbuhan ekonomi di semua segmen usahanya melalui jaringan distribusi Danamon di Indonesia. Danamon mengembangkan beragam bisnis perbankan, meliputi perbankan usaha kecil dan menengah (UKM), perbankan komersial, perbankan korporasi, perbankan ritel, perbankan konsumer, perbankan mikro melalui Danamon Simpan Pinjam (DSP), pembiayaan perdagangan (trade finance), manajemen kas (cash management), layanan tresuri dan pasar modal, layanan lembaga keuangan serta perbankan syariah.

Bank Danamon mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank Danamon pada posisi :

Lowongan Kerja Bank Danamon  Terbaru Juli 2017

Sales and Service Officer - SSO

Gambaran Tugas:

• Memastikan pencapaian target penjualan
• Memberikan pelayanan dan jasa kepada nasabah sesuai ketentuan yang berlaku dengan selalu berorientasi kepada pelayanan prima (Service Excellence)
• Mengantisipasi terjadinya komplain dengan selalu memberikan pelayanan terbaik sesuai standar dan prosedur yang berlaku
• Melengkapi dokumen aplikasi dan yang berkaitan dengan tugas-tugas administrasi

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Menguasai pemakaian komputer minimal MS Word dan MS Excel
• Mampu berkomunikasi dengan baik, lisan maupun tulisan
• Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Teller -TLR

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal lulusan D3/S1 atau sudah berada pada semester terakhir, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Usia antara 20 – 25 tahun
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan berorientasi dengan detail
• Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
• Menyukai pekerjaan yang bersifat rutin dan teratur
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Menyukai bidang pelayanan dan menunjukkan keinginan untuk menjalin relasi yang luas
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS.Office
• Berpenampilan rapi dan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
• Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Acquisition Officer Hunter - AOH

Gambaran Tugas:

• Melakukan penjualan produk Lending dan mencari nasabah baru.
• Mengelola hubungan baik dengan nasabah
• Memenuhi target yang harus dicapai

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan
• IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Mampu berkomunikasi secara sistematis
• Menyukai tantangan dan pekerjaan yang berorientasi pada target
• Mempunyai integritas yang tinggi
• Memiliki motivasi kerja yang tinggi dan mampu bekerja secara individual maupun tim
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Collection - COLL

Persyaratan Kerja : 

• Pendidikan minimal SMA / SMA Plus
• Usia maksimal 35 tahun
• Berpengalaman di bidang Field Collection minimal 1 tahun
• Terbiasa melakukan mobile collection
• Memiliki ketahanan fisik yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Berinisiatif tinggi, fokus pada nasabah
• Memiliki SIM C
• Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Account Officer - AO

Persyaratan kerja :

• Pendidikan minimal D3, IPK minimal 2.50
• Usia maksimal 35 tahun
• Bersedia bekerja di area pasar
• Memiliki jaringan bisnis yang luas dan berorientasi pada target
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
• Penempatan : Seluruh wilayah Indonesia

Berkas Persyaratan :

1. CV
2. Fotokopi ijazah / surat keterangan lulus, 
3. Fotokopi transkrip / nilai terakhir, 
4. Pas foto berwarna terbaru

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email bdi.rekrut@danamon.co.id 
• Cantumkan kode posisi pada subyek email : WEB-kode posisi-kota domisili pelamar
• Contoh : WEB-AO-Jakarta
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://goo.gl/4vc8FS

BANK, D3, S1

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Hukum dan HAM

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Hukum dan HAM - Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di Bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia, terutama dalam Menegakkan Supremasi Hukum Berdimensi HAM. Depkumham sebelumnya bernama “Departemen Kehakiman” (1945-1999), “Departemen Hukum dan Perundang-undangan” (1999-2001), dan menjadi “Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia” (2001-2004).

Visi
“Masyarakat memperoleh kepastian hukum”.
Misi
Mewujudkan peraturan Perundang-Undangan yang berkualitas;
Mewujudkan pelayanan hukum yang berkualitas;
Mewujudkan penegakan hukum yang berkualitas;
Mewujudkan penghormatan, pemenuhan, dan perlindungan HAM;
Mewujudkan layanan manajemen administrasi Kementerian Hukum dan HAM; serta
Mewujudkan aparatur Kementerian Hukum dan HAM yang profesional dan berintegritas.

Tugas Pokok
Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di Bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Fungsi
perumusan kebijakan nasional, kebijakan pelaksanaan, dan kebijakan teknis di bidang hukum dan hak asasi manusia.
pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabnya.
pengawasan atas pelaksanaan tugasnya.
penyampaian laporan hasil evaluasi, saran, dan pertimbangan di bidang tugas dan fungsinya kepada Presiden.

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia pada posisi :

Lowongan Kerja CPNS Kementerian Hukum dan HAM

Sumber https://goo.gl/iMEPsX

Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Agustus 2017

CPNS, D3, S1, SMA

Lowongan Kerja PT. Sriwijaya Air Group

Lowongan Kerja PT. Sriwijaya Air Group - Sriwijaya Air adalah sebuah maskapai penerbangan di Indonesia. Sriwijaya Air didirikan oleh keluarga Lie (Hendry Lie dan Chandra Lie) dengan Johannes Bundjamin dan Andy Halim. Saat ini Sriwijaya Air adalah Maskapai Penerbangan terbesar ketiga di Indonesia,dan sejak tahun 2007 hingga saat ini tercatat sebagai salah satu Maskapai Penerbangan Nasional yang memiliki standar keamanan kategori 1 di Indonesia.

Bersamaan dengan sebagian besar maskapai penerbangan Indonesia lainnya, Sriwijaya Air (termasuk anak perusahaan Sriwijaya Air, NAM Air) berada dalam daftar maskapai penerbangan yang dilarang di Uni Eropa karena alasan keamanan pada Desember 2014.

Sejarah PT Sriwijaya Air lahir sebagai perusahaan swasta murni yang didirikan oleh Chandra Lie, Hendry Lie, Johannes Bunjamin, dan Andy Halim. Beberapa tenaga ahli yang turut menjadi pionir berdirinya Sriwijaya Air diantaranya adalah Supardi, Capt. Kusnadi, Capt. Adil W, Capt. Harwick L, Gabriella, Suwarsono dan Joko Widodo. Sriwijaya Air didirikan dengan tujuan untuk menyatukan seluruh kawasan Nusantara seperti keinginan raja kerajaan Sriwijaya dahulu yang berasal dari kota Palembang. Keinginan tersebut kemudian diwujudkan melalui pengembangan transportasi udara.

Pada tahun 2003, tepat pada hari Pahlawan, 10 November, Sriwijaya Air memulai penerbangan perdananya dengan menerbangi rute Jakarta-Pangkalpinang PP, Jakarta-Palembang PP, Jakarta-Jambi PP, dan Jakarta-Pontianak PP.

PT. Sriwijaya Air Group membuka lowongan kerja dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama PT. Sriwijaya Air Group untuk posisi :

Lowongan Kerja PT. Sriwijaya Air Group Terbaru 2017

Staff Accounting & Finance – Finance Audit & Finance Controller

Persyaratan Kerja :

• Pria / Wanita
• Lulusan minimal D3 / S1
• Jujur dan bekerja dalam tim
• Dapat mengoperasikan MS Office (word & excel)
• Menguasai bahasa Inggris (minimal pasif)
• Bersedia dengan jam kerja shift
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang PT. Sriwijaya Air Group
• Mengajukan surat lamaran dengan melengkapi CV, Pas Foto berwarna 4×6, Fotocopy KTP, Fotocopy ijasah dan transkip nilai yang sudah dilegalisir

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat :

PT. Sriwijaya Air Group
Distric Bandung
Jl. Gatot Subroto No. 230 Kav. 6
Bandung

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://goo.gl/VtqKVF

D3, S1

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast - PT Waskita Karya (Persero) Tbk, terus melakukan upaya terbaik, melakukan inovasi dan terobosan agar dapat terus melaksanakan pembangunan proyek-proyek secara maksimal.

Waskita Karya banyak mendapat kepercayaan dalam menangani mega proyek dan hal ini mendorong Lowongan Kerja PT Waskita beton precast - waskita karya untuk terus menemukan metode dan strategi pengembangan perusahaan yang menjadikannya sebagai perusahaan jasa konstruksi terkemuka. Untuk mendukung hal tersebut, Waskita Karya melakukan inovasi dan terobosan dalam pengembangan usaha produksi beton dengan mendirikan anak perusahaan PT Waskita Beton Precast.

Fasilitas Beton Precast adalah pengembangan dan diversifikasi dalam bidang selain kontraktor dan memiliki core bisnis yang menunjang Waskita Karya sebagai perusahaan jasa konstruksi di Indonesia. Ini merupakan langkah nyata yang menjadi esensi bagi cita-cita untuk mewujudkan Visi Waskita Karya menjadi perusahaan jasa konstruksi terbaik yang memberikan nilai tambah bagi stakeholders. Pembangunan dan pengembangan PT Waskita Beton Precast  diharapkan dapat meningkatkan daya saing bagi Waskita Karya dan untuk mendukung pemenuhan kebutuhan internal proyek-proyek yang sudah dan akan ditangani oleh Waskita Karya maupun untuk pemenuhan kebutuhan eksternal.

PT Waskita Beton Precast memiliki visi agar menjadi unit bisnis di bidang Precast dan Ready Mix yang dapat memberikan profit dengan menghasilkan produk-produk Precast & Ready Mix yang bermutu tinggi dan harga yang kompetitif. PT Waskita Beton Precast didukung oleh tenaga-tenaga inti yang memiliki pengalaman dalam bidangnya serta didukung oleh tenaga ahli yang siap melakukan kontrol produksi yang ketat dan terus berinovasi dalam produksi. Produksi precast dibuat di plant yang berada di beberapa lokasi diantaranya Plant Cibitung, Plant Sadang, Plant Pasuruan dan Plant Palembang.

PT Waskita Beton Precast terus berekspansi untuk membuka plant-plant baru untuk memenuhi potensi pasar Beton Precast dan Readymix. Produk yang dihasilkan PT Waskita Beton Precast antara lain Square Pile, Spun Pile, Girger, Retaining Wall, dan Beton Readymix. Waskita Beton Precast kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari kami dengan spesifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast Terbaru 2017

Management Trainee

Persyaratan Kerja :

• D3 Teknik Sipil
• Laki laki usia maksimal 30 tahun 
• IPK Minimal 3,00 dari Universitas terkemuka 
• Pengalaman dibidang Precast & Ready Mix minimal 2 tahun 
• Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer (MS. Office) 
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Waskita Beton Precast Tbk. 

Deskripsi Tugas :

• Memeriksa laporan hasil pengujian 
• Mengontrol pelaksanaan pengujian mutu produk sesuai dengan prosedur 
• Mengevaluasi pelaksanaan pengujian mutu produk 
• Mampu mengontrol kinerja alat uji 
• Membuat rekomendasi terhadap bahan material yang akan diuji 
• Mengevaluasi daftar bahan & alat sesuai prosedur yang ditetapkan 
• Menjaga kondisi mutu produk yang dihasilkan sesuai permintaan & prosedur 
• Mengevaluasi laporan jaminan bahan mutu pengujian

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/S3QfDH
• Batas akhir pendaftaran tanggal 10 Agustus 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id/

BUMN, D3

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan - BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa.

BPJS Kesehatan bersama BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

BPJS Kesehatan sebelumnya bernama Askes (Asuransi Kesehatan), yang dikelola oleh PT Askes Indonesia (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Askes Indonesia berubah menjadi BPJS Kesehatan sejak tanggal 1 Januari 2014.

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan Terbaru 2017

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT)

Persyaratan Kerja :

• Usia maksimal 24 tahun (per 31 Desember 2017)
• Belum menikah
• Nilai IPK min. 2,75
• Pendidikan lulusan min. D3 (diutamakan dari Sekretaris)
• Mampu mengoperasikan komputer
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidang sekretaris (min. 2 tahun)

Berkas Persyaratan :

1. Curriculum vitae atau daftar riwayat hidup( status pernikahan, tinggi badan dan berat badan)
2. Salinan kartu tanda penduduk
3. Salinan ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Universitas atau perguruan tinggi ( bagi yang belum memiliki ijazah bisa menggunakan surat keterangan tanda lulus)
4. Salinan transkrip nilai yang telah dilegalisir
5. Pas foto ukuran 4 x 6 warna latar belakang biru sebanyak 2 lembar dan pas foto seluruh badan ukuran postcard
6. Salinan surat referensi dari tempat bekerja sebelumnya apabila sudah pernah bekerja

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat :

Kantor pusat BPJS Kesehatan
Jalan let Jendral Suprapto, Cempaka Putih
Jakarta Pusat
Gedung Brataranuh lantai 3
Tanggal 7 - 8 Juli 2017, pukul 09.00 sampai 14.00 WIB

• Pelamar akan langsung mengikuti walk-in interview setelah mendaftarkan diri dan mengumpulkan berkas.
• Proses penerimaan ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA/GRATIS.
• Pelamar yang lulus seleksi administrasi dan wawancara awal akan diumumkan melalui telepon/SMS/website BPJS Kesehatan.
• Seleksi selanjutnya adalah psikotes, waktu dan tempat tes akan diinformasikan bersamaan dengan pengumuman seleksi administrasi.
• Keputusan panitia adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
• Batas akhir pendaftaran tanggal 8 Juli 2017
• Sumber 

D3, Nasional

Lowongan Kerja Bank CMIB Niaga

Lowongan Kerja Bank CMIB Niaga - PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga adalah sebuah bank yang berdiri pada tahun 1955. Saat ini CIMB Niaga merupakan bank terbesar keempat di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen. Saat ini mayoritas saham Bank CIMB Niaga dimiliki oleh CIMB Group. Bank CIMB Niaga merupakan bank pembayar (payment bank) KSEI terbesar dari nilai transaksi, dan dengan pangsa pasar 11%, saat ini CIMB Niaga adalah bank penyedia kredit pemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia.

Sejarah PT Bank CIMB Niaga CIMB Niaga pertama kali didirikan pada tanggal 26 September 1955 sebagai bank swasta nasional dengan nama Bank Niaga. Setelah terbentuk, membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme karyawan menjadi perhatian utama bank. Pada tahun 1969, ketika sektor swasta di Indonesia dilanda krisis, Bank Niaga mampu bertahan dan berhak memperoleh jaminan dari Bank Indonesia. Bank Niaga kemudian merevisi rencana usahanya pada tahun 1974, dan berganti menjadi bank umum agar dapat memenuhi kebutuhan nasabah.

Pada tahun 1976 Bank Niaga meluncurkan Program Kredit Profesional, yaitu pinjaman bagi para profesional seperti ahli teknik, dokter, dan sebagainya. Selanjutnya, pada tahun 1981-1982, Bank Niaga menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan sistem perbankan jaringan (online) dan sistem jaringan kantor cabang. Langkah berikut yang ditempuh Bank Niaga adalah membentuk jaringan unit usaha penukaran valuta asing resmi di sejumlah kantor cabang pada tahun 1985 beserta beragam produk baru. Pada tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia.

Bank CIMB Niaga mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank CIMB Niaga pada posisi :

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Terbaru 2017

UNDERGRADUATE STUDENT INTERNSHIP

Persyaratan kerja :

• Minimal 2 tahun dalam pencapaian D3 dari segala jurusan.
• Minimal 3 tahun dalam pencapaian D4 dan S1 dari segala jurusan.
• Memiliki pencapaian akademik yang baik, yaitu IPK minimal 3.00.
• Berperan aktif di dalam kegiatan di luar akademik termasuk olahraga.
• Memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan berhasil.
• Memiliki energi yang besar.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dengan baik, baik secara individu maupun kelompok.

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email : recruitment.academy@cimbniaga.co.id
• Dengan Subject: Intern_Web
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

BANK, D3, D4, S1

Lowongan Kerja Bank BCA

Lowongan Kerja Bank BCA - PT Bank Central Asia Tbk (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Group. Sekarang bank ini dimiliki oleh salah satu grup perusahaan rokok terbesar di dunia, Djarum.

Berdiri sejak 1957, Bank BCA hadir di tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. Selama hampir 60 tahun Bank BCA tak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan.

Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.http://goo.gl/nK8mIv

Saat ini, Bank BCA membuka lowongan kerja terbaru dan kesempatan bagi semua kalangan untuk bergabung bersama Bank BCA untuk posisi :

Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru Juli 2017

Program Relationship Officer (PRO)

Gambaran Program :

BCA percaya bahwa salah satu hal yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah nasabah yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah adalah dengan memberikan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
• Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional 
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi administrasi, 
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen, 
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan.

Program Account Officer (PAO)

Gambaran Program :

Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan usaha / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu peran yang BCA sendiri terus lakukan adalah dengan memberikan dukungan finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar.

Bukan hanya melakukan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga memiliki peran dalam melakukan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melakukan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA mempersiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang ada dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi administrasi, 
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen, 
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan.

Program Frontliner Video Banking

Gambaran Program :

Menjadi customer service untuk layanan video banking dengan menggunakan inovasi teknologi terbaru BCA yang berupa self service machine, dimana tugas utamanya adalah memandu nasabah untuk bertransaksi di layanan video banking.

Setiap peserta akan diberikan pendidikan terlebih dahulu selama 1 tahun untuk diajarkan menjadi customer service video banking yang berkualitas.

Persyaratan Kerja :

• Pria/wanita berpenampilan menarik.
• Bersedia bekerja secara shifting.
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing menjadi nilai tambah
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Teliti, Memiliki kemampuan analisa serta mampu mengoperasikan komputer3
• Mampu berkomunikasi dengan baik (lisan maupun tulisan) dan memiliki kemampuan berbahasa asing menjadi nilai tambah
• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan S1 dari segala jurusan dengan minimal IPK 2,75.

IT Trainee

Gambaran pekerjaan :

Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT.

Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA secara spesifik merancang sebuah program bagi lulusan Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti pelatihan selama 6 (enam) bulan di BCA. Lulusan program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
• Usia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Bersedia tidak menikah selama 6 bulan pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Administrasi, 
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen, 
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan

BCA Banker Program

Gambaran Program :

Menjadi bank swasta terbesar di Indonesia merupakan suatu pencapaian dan sekaligus juga tantangan bagi BCA untuk terus mempertahankan posisinya. Tentunya dibutuhkan insan-insan muda yang potensial dan kreatif untuk tetap mempertahankan kesuksesan dan menjawab tantangan yang ada. Ingin ikut berperan serta dan mengambil bagian dalam kesuksesan tersebut.

BCA membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dalam Banker Program yang bertujuan membentuk Pemimpin - Pemimpin Muda BCA yang berkualitas serta berkarakter untuk membangun BCA masa depan. Melalui program selama kurang lebih 3 tahun peserta akan dibekali dengan berbagai pengetahuan Perbankan yang menyeluruh, pengalaman on the job training di berbagai unit kerja di BCA, serta kesempatan untuk terlibat langsung dalam menangani suatu proyek.

Kesempatan ini terbuka bagi Anda yang berpengalaman (maksimal 2 tahun), lulusan baru ataupun mahasiswa tingkat akhir yang berprestasi dalam bidang akademik maupun non akademik, serta aktif dalam kegiatan organisasi.

Persyaratan Kerja :

• Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan
• Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
• Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
• Menyukai tantangan
• Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
• Lulusan baru : IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2); berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
• Pengalaman : Pengalaman maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2)
• Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2)
• Belum menikah

Sekretaris

Gambaran Pekerjaan :

Berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan

Melakukan beberapa tugas administratif, seperti: mengatur jadwal atasan, dokumentasi arsip, dll

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Menguasai Microsoft Office
• Berpenampilan menarik
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

Staf Mekatronik Engineer

Gambaran Pekerjaan :

• Membangun full automation Cash Processing Center.
• Mengawasi pekerjaan proses instalasi.
• Maintenance mesin dan monitoring proses.
• Memastikan mesin-mesin dan proses kerja berjalan dengan baik.

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan IT/Robotic/Mekanikal Engineer dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
• Memiliki pengalaman kerja selama 1 - 5 tahun dalam pabrik yang menggunakan system automation
• Pria, usia maksimal 30 tahun
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif.
• Menguasai programming PLC, mekatronika.
• Menguasai maintenance dasar panel listrik, motor mesin (i.e. konveyor, ASRS)
• Penempatan di Serpong, Tangerang

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/5Y7hv8
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Pendaftaran ditutup tanggal 31 Juli 2017
• Sumber https://goo.gl/5Y7hv8

BANK, D3, S1, S2

Lowongan Kerja Kalbe Nutritional

Lowongan Kerja Kalbe Nutritional  - Kalbe Nutritionals adalah salah satu anak perusahaan sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Kalbe Farma Tbk. Pada awalnya Kalbe Nutritionals didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa dan perusahaan ini menjalankan bisnisnya di bidang kesehatan. Produk yang dihasilkan merupakan produk-produk makanan dan minuman kesehatan yang menjangkau di setiap titik kritis tahap pertumbuhan dan perkembangan manusia. Produk-produk yang dihasilkan berupa susu untuk bayi, anak-anak, remaja, ibu hamil dan menyusui, beberapa kebutuhan khusus kaum manula, serta biskuit dan sereal bayi.

Kalbe Nutritionals didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa (SHP) sejak tahun 1982, selama ini Kalbe Nutritionals dikenal masyarakat sebagai Kalbe Health Foods Division dari PT Kalbe Farma Tbk., perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Guna meningkatkan kinerja perusahaan dan lebih mendekatkan diri kepada konsumen, pada tahun 2007 perusahaan melakukan perubahan brand identity. Melalui proses seksama, nama Kalbe Farma Health Foods Division akhirnya diubah menjadi Kalbe Nutritionals. Pada tahun 2012, Kalbe Nutritionals menggunakan nama Kalbe saja dengan menghapus kata Nutritionals di logonya.

Kalbe Nutritionals mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Kalbe Nutritionals pada posisi :

Lowongan Kerja Kalbe Nutritional Terbaru Juli 2017

Business Representative

Gambaran Pekerjaan :

1. Membangun hubungan baik dengan relasi bisnis KALBE Nutritionals (dokter, bidan, tim rumah sakit kepala toko modern maupun tradisional, dll) untuk meningkatkan penjualan seluruh produk KALBE Nutritionals
2. Membuat kegiatan atau aktivitas promosi (event) untuk meningkatkan penjualan produk
3. Memimpin tim yang terdiri dari Team Leader (TL), SPG, dan Merchandiser

Persyaratan Kerja :

• Pria/wanita, lajang/menikah, usia maksimal 27 tahun
• Latar belakang pendidikan minimal D3 dari seluruh jurusan dengan IPK min. 2,75
• Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang sales minimal 1 tahun (fresh Graduates dipersilahkan melamar)
• Aktif dalam organisasi kemahasiswaan, mampu menggunakan komputer, dan memiliki kemampuan bahasa inggris pasif
• Memiliki SIM C dan mampu mengendarai motor
• BERSEDIA DITEMPATKAN DI SELURUH WILAYAH INDONESIA

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/dgdvxX
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Batas akhir pendaftaran tanggal 19 Juli 2017
• Sumber http://www.acc.uii.ac.id

D3, S1

Lowongan Kerja PT Hutama Karya

Lowongan Kerja PT Hutama Karya - PT. HUTAMA KARYA(Persero) selanjutnya disebut PT. HK awalnya merupakan perusahaan swasta Hindia Belanda ‘Hollandsche Beton Maatschappij’ yang dinasionalisasi pada tahun 1961 berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 61/1961 Tanggal 29 Maret 1961 dengan nama PN. HUTAMA KARYA.

Status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1971 juncto Akta Perseroan Terbatas No. 74 tanggal 15 Maret 1973, juncto Akta Perubahan No.48 tanggal 8 Agustus 1973 yang keduanya dibuat dihadapan Notaris Kartini Mulyadi, SH yang kemudian berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris No. DU/MK.136/KPTS/03/2009 tanggal 29 Januari 2009 tentang Penetapan Hari Ulang Tahun PT. Hutama Karya, maka dengan ini tanggal 29 Maret ditetapkan sebagai hari ulang tahun PT. Hutama Karya.

Tahun 1960 merupakan tonggak transformasi PT. Hutama Karya dari perusahaan swasta 'Hollandsche Beton Maatschappij ‘ menjadi  PN. HUTAMA KARYA. Sejak fase transformasi, PN. Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran.  Menandai dimulainya  teknologi Beton pra Tekan  di Indonesia, dimana PN. Hutama Karya telah mengenalkan sistem prategang BBRV dari Swiss. Sebagai wujud eksistensi terhadap teknologi ini PN. Hutama Karya membentuk Divisi khusus prategang. Pada dekade ini Hutama Karya berubah status menjadi PT. Hutama Karya (Persero).

PT HUTAMA KARYA (Persero) mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT HUTAMA KARYA (Persero) pada posisi :

Lowongan Kerja PT Hutama Karya Terbaru Juli 2017

Office Administration ( kode : D3 OA )

Persyaratan Kerja :

• Pria
• Berasal dari universitas terkemuka
• Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
• Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan Administrasi
• IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
• Usia maks. 24 tahun
• Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
• Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
• Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Civil Engineering ( kode : S1 CE )

Persyaratan Kerja :

• Pria
• Berasal dari universitas terkemuka
• Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
• Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan Teknik Sipil
• IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
• Usia maks. 24 tahun
• Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
• Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
• Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Management SDM ( kode : S1/S2 SDM )

Persyaratan Kerja :

• Pria
• Berasal dari universitas terkemuka
• Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
• Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
• Pendidikan min. S1 atau S2
• Berasal dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia
• IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
• Usia maks. 24 tahun
• Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
• Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
• Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/km7oAh
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Pendaftaran paling lambat pada : Sabtu, 08 Juli 2017
• Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id/

BUMN, D3, S1, S2

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma  - PT Kalbe Farma berdiri pada tahun 1966, Kalbe telah jauh berkembang dari usaha sederhana di sebuah garasi menjadi perusahaan farmasi terdepan di Indonesia. Melalui proses pertumbuhan organik dan penggabungan usaha & akuisisi, Kalbe telah tumbuh dan bertransformasi menjadi penyedia solusi kesehatan terintegrasi melalui 4 kelompok divisi usahanya: Divisi Obat Resep (kontribusi 24%), Divisi Produk Kesehatan (kontribusi 17%), Divisi Nutrisi (kontribusi 29%), serta Divisi Distribusi and Logistik (kontribusi 30%).

Keempat divisi usaha ini mengelola portofolio obat resep dan obat bebas yang komprehensif, produk-produk minuman energi dan nutrisi, serta usaha distribusi yang menjangkau lebih dari satu juta outlet di seluruh kepulauan Indonesia.

Didukung lebih dari 16.000 karyawan, kini Kalbe telah tumbuh menjadi penyedia layanan kesehatan terbesar di Indonesia, dengan keunggulan keahlian di bidang pemasaran, branding, distribusi, keuangan serta riset dan pengembangan. Kalbe Farma juga merupakan perusahaan produk kesehatan publik terbesar di Asia Tenggara, dengan nilai kapitalisasi pasar Rp52,1 triliun dan nilai penjualan Rp17,9 triliun di akhir 2015.

Saat ini PT Kalbe Farma membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tanaga profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT Kalbe Farma untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Februari 2017

Medical Representative (MR-ETH)

Persyatan Kerja :

• Jenjang Pendidikan
• Minimal D3
• Semua Jurusan
• IPK minimal
• 2.75

Tanggung jawab :

Melihat peluang, melakukan eksplorasi, mengembangkan rencana bisnis, dan melakukan kegiatan promosi yang disesuaikan dengan kebijakan perusahaan agar target dapat tercapai.

Kualifikasi kerja:

• Pendidikan min. D3 segala jurusan dengan IPK min. 2,75 (latar belakang SMA IPA/FARMASI)
• Usia maksimal 28 thn
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
• Memiliki Motor & SIM C

Aktivitas sebagai Medical Representative :

1. Identifikasi dan eksplorasi target pasar yang tepat
2. Melaksanakan kegiatan pemasaran, seperti: Presentasi produk, Simposium, melaksanakan rencana kunjungan, dll
3. Menjaga kepuasan pelanggan dengan melakukan komunikasi secara rutin
4. Secara berkesinambungan meningkatkan pengetahuan produk dan pengetahuan medis lainnya.

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/nq8Opo
• Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Februari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id

D3, Nasional, Semua Jurusan

Lowongan Kerja PT Wika Gedung

Lowongan Kerja PT Wika Gedung - PT. WIKA Bangunan Gedung (WIKA Gedung) didirikan pada tanggal 24 Oktober 2008, saat ini Perseroan memiliki kepemilikan saham sebesar 99%. WIKA Gedung berdiri dengan modal dasar sebesar Rp200 miliar, serta modal ditempatkan dan disetor sebesar Rp50 miliar dengan komposisi kepemilikan saham oleh WIKA sebesar 99 persen dan Koperasi Karyawan WIKA sebesar 1 persen.

Dengan dijadikannya WIKA Gedung sebagai entitas tersendiri, gerak langkah dan pengambilan keputusan dalam rangka perolehan proyek menjadi lebih ringkas dan cepat. Sehingga akan memperkuat kinerja fundamental WIKA selaku perusahaan induk.

Saat ini PT Wika Gedung membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama PT Wika Gedung untuk posisi :

Lowongan PT WIKA Gedung Februari 2017

Management Trainee

Persyaratan Umum:

• Memiliki sikap adaptif, learner dan gigih
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah Operasional  Perusahaan
• Minimal lulusan D3
• IPK minimal 3.0
• Sehat secara fisik
• Diutamakan Pria, Tinggi minimal 160 cm

Persyaratan Khusus:

• Teknik Elektro (arus kuat)
• Kesehatan dan keselamatan kerja

Tahapan Rekrutmen :

1. Seleksi Administrasi
2. Psikotest
3. Intrview Psikolog
4. Interview User
5. On The Job Training

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/G7LJKH
• Batas akhir pendaftaran tanggal 28 Februari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• Sumber http://cdc.ui.ac.id

D3, Nasional

Lowongan Kerja PT Timah Industri

Lowongan Kerja PT Timah Industri - PT. Timah Industri merupakan salah satu anak perusahaan PT. Timah (Persero) Tbk, yang bergerak dalam Bidang Industri kimia dan satu-satunya hilirisasi timah yang terintegrasi di Indonesia.
Berdiri pada tahun 1998 sebagai anak perusahaan dari PT. Timah (perseor) Tbk, PT. Timah Industri PT. Timah Industri telah menjadi bagian terpenting dalam pengembangan bisnis induk perusahaan.

Saat ini, PT. Timah Industri fokus pada industri hilir dibidang PVC Heat Stabilizer untuk mendukung bisnis inti dari PT. Timah (persero) Tbk, dengan setup plant yang berada dikawasan Krakatau Industrial Estate Cilegon, Cilegon Banten dan didesain untuk mencapai kapasitas produksi 10.000 MT pertahun.

Saat ini PT Timah Industri membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk dapat bergabung bersama PT Timah Industri untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Timah Industri Januari 2017

Supervisor Laboratorium

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Pendidikan lulusan:
• S1 (Kode K) Kimia
• D3 (Kode HPK) HiPerKes/K3LH
• Usia 23 - 28 tahun, pada tanggal 1 januari 2016
• Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B
• IPK min. 3,00

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman berikut https://goo.gl/0f9afu
• Batas akhir pendaftaran tanggal 30 Januari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id

D3, Nasional, S1

Lowongan Kerja PT Sucofindo

Lowongan Kerja Sucofindo - SUCOFINDO adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding
SA (“SGS”).

SUCOFINDO sendiri berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis SUCOFINDO bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya.

Keanekaragaman jasa-jasa SUCOFINDO dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya.

Saat ini PT Sucofindo membuka lowongan kerja terbaru dan membuka kesempatan bagi tenaga bertalenta untuk bergabung bersama PT Sucofindo untuk posisi :

Lowongan Kerja BUMN PT Sucofindo Januari 2017

Auditor Bidang Keuangan & Akuntansi ( kode : AUD-KEU )

Persyaratan Kerja :

• Berasal dari pendidikan Akuntansi / Manajemen Keuangan
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP)
• Usia maks. 30 tahun
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung/tiri/angkat dan orang tua – anak kandung/tiri/angkat

Auditor Bidang Hukum ( kode : AUD-HUK )

Persyaratan Kerja :

• Berasal dari pendidikan Hukum
• Usia maks. 30 tahun
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung/tiri/angkat dan orang tua – anak kandung/tiri/angkat

Berkas Persyaratan :

1. Surat Lamaran
2. Biodata Pribadi lengkap
3. Foto ukuran Post Card (seluruh badan)
4. FC Akta Kelahiran
5. Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
6. Surat Keterangan sehat dari Dokter
7. FC KTP yang masih berlaku
8. FC Kartu Keluarga
9. FC Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
10. FC Sertifikat lainnya yang mendukung

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan membuat lamaran dan mempersiapkan berkas persyaratan untuk dikirim ke alamat :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

• Atau dapat dikirim via EMAIL ke alamat : budir@sucofindo.co.id atau yessiria@sucofindo.co.id atau natsyir@sucofindo.co.id
• Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Januari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan mengikuti proses seleksi selanjutnya

BUMN, D3, S1