Lowongan Kerja Terbaru November 2020

Results

Showing posts with label S1. Show all posts

Lowongan Kerja PT. Siba Surya

Lowongan Kerja PT. Siba Surya - PT. Siba Surya, merupakan perusahaan transportasi yang telah teruji dalam jasa pengiriman cargo untuk semua tujuan di seluruh Indonesia. PT. SIBA SURYA berdiri sejak tahun 1951. Berkantor pusat di Semarang, Jawa Tengah, dengan kantor cabang di seluruh Indonesia. Jaminan keselamatan, ketepatan waktu penyampaian kargo dan kepuasan pelanggan merupakan visi yang selalu kami pegang teguh dalam menjalankan roda perusahaan. Kami membutuhkan pribadi yang dinamis, berkemauan kuat untuk maju dan siap menjadi yang terbaik dalam segala hal.

VISI PERUSAHAAN

Untuk menjadi perusahaan transportasi yang terpadu dengan tujuan melayani kebutuhan logistik pelanggan kami dan menyediakan pelayanan terbaik untuk para pelanggan

MISI PERUSAHAAN

Untuk mengatasi masalah logistik pelanggan kami
Untuk mempertahankan posisi kami sebagai pemimpin pasar di industri transportasi
Untuk menjadi perusahaan yang memiliki reputasi baik dan terkenal
Untuk memperkaya pengalaman kami di dunia transportasi
Untuk menjadi perusahaan publik

Saat ini PT. SIBA SURYA membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada calon tenaga kerja profesional dan berkompeten untuk bergabung bersama PT. SIBA SURYA pada posisi :

Lowongan Kerja PT. Siba Surya 2020

FLP Planning & Dispatcher

Kode : FLP P&D

Deskripsi Pekerjaan :

Planning and maximazing supply truck in all loading areas, monitoring truck trips and maximizing consignment

Persyaratan Kerja :

Max.27
S1, Any Major (Science)
Fresh graduate or up to 2-Year experience with min.GPA 3.00
Possess a strong conceptual and analytical thinking and the ability to plan and organize work
Tech-savvy and possess the ability to process data

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT. Siba Surya
Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Maret 2020
Pendaftaran tidak dipungut biaya
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
Sumber

Expired: 31/03/2020

S1, Semarang

Lowongan Kerja PT. Pegadaian (Persero)

Lowongan Kerja PT. Pegadaian – Pegadaian adalah sebuah BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa. Sejarah PT Pegadaian dimulai pada saat Pemerintah Penjajahan Belanda (VOC) mendirikan Bank Van Leening, yaitu lembaga keuangan yang memberikan kredit dengan sistem gadai. Lembaga ini pertama kali didirikan di Batavia pada tanggal 20 Agustus 1746.

Pada masa awal pemerintahan Republik Indonesia, Kantor Jawatan Pegadaian sempat pindah ke Karang Anyar (Kebumen) karena situasi perang yang kian terus memanas. Agresi militer Belanda yang kedua memaksa Kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Selanjutnya, pasca perang kemerdekaan Kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian kembali dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia.

Dalam masa ini Pegadaian sudah beberapa kali berubah status, yaitu sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan PP.No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (PERJAN), selanjutnya berdasarkan PP.No.10/1990 (yang diperbaharui dengan PP.No.103/2000) berubah lagi menjadi Perusahaan Umum (PERUM). Hingga pada tahun 2011, berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 51 tahun 2011 tanggal 13 Desember 2011, bentuk badan hukum Pegadaian berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).

Visi dan Misi Pegadaian
Visi : Menjadi The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama Masyarakat
Misi :

Memberikan manfaat dan keuntungan optimal bagi seluruh pemangku kepentingan dengan mengembangkan bisnis inti.
Membangun bisnis yang lebih beragam dengan mengembangkan bisnis baru untuk menambah proposisi nilai ke nasabah dan pemangku kepentingan
Memberikan service excelence dengan focus nasabah melalui :
1. Bisnis proses yang lebih sederhana dan digital
2. Teknologi informasi yang handal dan mutakhir
3. Praktek manajemen risiko yang kokoh
4. SDM yang profesional berbudaya kinerja baik

PT Pegadaian membuka lowongan kerja terbaru bagi tenaga kerja profesional dan berkompeten untuk dapat bergabung bersama PT Pegadaian pada posisi :

Lowongan Kerja Terbaru PT Pegadaian Persero Terbaru 2020

Pendukung Transaksi Kas (Kasir) - Area Dompu & Area Bima

Gambaran Pekerjaan :

Melaksanakan pekerjaan penerimaan, penghitungan dan pembayaran uang serta melaksanakan tugas administrasi keuangan di unit kerja sesuai kewenangan dan SOP.
Melakukan perhitungan, pencatatan, dan administrasi atas penerimaan serta pengeluaran uang yang dikelolanya sesuai dengan SOP.
Mengadministrasikan dokumen dan bukti transaksi lainnya sebagai dasar penerimaan dan pengeluaran uang kas sesuai prosedur yang ditetapkan.
Menyusun laporan sesuai ruang lingkup dan bidang tugasnya.
Melaksanakan Business Continuity Plan (BCP) sesuai kebijakan dari unit kerja terkait.
Melakukan cross selling terhadap produk Pegadaian.
Menyelesaikan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal SLTA
Diutamakan putra daerah dan bersedia ditempatkan di Daerah Dompu & Daerah Bima
Usia Minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun.
Pengalaman sebagai Kasir Minimarket atau Teller di Bank min 1 tahun
Komunikatif, Berpenampilan rapi dan menarik.
Dapat bekerja dalam team namun juga dapat bekerja secara mandiri, memiliki integritas yang baik dan detail.
Mampu mengoperasikan komputer dan Program Microsoft Office (Microsoft Excell, Word, Power point)
Berbadan sehat

Dokumen Persyaratan :

Curicullum Vitae & Lamaran
Surat Keterangan sehat dan bebas narkoba dari Dokter atau RS (diserahkan saat dinyatakan lulus tahap interview user)
Copy Ijazah
Copy KTP
Foto 4x6 sebanyak 1 lembar
Copy SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)

Benefits :

Kesempatan Berkarir di BUMN
Asuransi Kesehatan
Gaji Pokok dan Tunjangan
Seragam Kerja

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja Pegadaian 2020
Penempatan di Wilayah Area Dompu & Area Bima Nusa Tenggara Timur
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
Sumber

Expired: 11/03/2020

BUMN, D3, S1, SMA

Lowongan Kerja PT Basuki Water Indonesia

Lowongan Kerja PT Basuki Water Indonesia - PT. Basuki Water Indonesia adalah bagian dari perusahaan BASUKI Grup di Indonesia yang didedikasikan dalam penyediaan & konservasi air untuk memenuhi kebutuhan hampir 250 juta orang tinggal di lebih dari 13,000 pulau sebagai Kepulauan terbesar dan paling padat penduduknya di dunia.

Bekerja sama dengan beberapa peralatan terkemuka serta penyedia teknologi dan didukung oleh para profesional dan insinyur yang berdedikasi, kami mampu mengembangkan filtrasi air kita sendiri, pemisahan dan sistem pemurnian beradaptasi dengan kondisi lokal untuk memenuhi Batas teknologi dalam keseimbangan harmonis dengan lingkungan.

PT. Basuki Water Indonesia dengan bangga menyatakan upaya sukses kami dalam banyak sistem dan aplikasi produk di seluruh Indonesia yang terkadang menentang paradigma lama dalam penyaringan air, pemisahan dan pemurnian.

PT. Basuki Water Indonesia adalah trendsetter serta Smart Follower untuk teknologi.

Saat ini PT. Basuki Water Indonesia membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada calon tenaga kerja profesional dan berkompeten untuk bergabung bersama PT. Basuki Water Indonesia pada posisi :

Lowongan Kerja PT Basuki Water Indonesia 2020

Engineer

Persayaratan Kerja :

Pria, single
Usia maksimal 25 tahun
Lulusan Teknik Kimia/Teknik Lingkungan dari Universitas yang terakreditasi
Mengerti tentang water dan waste water treatment meliputi aplikasi bahan
kimia boiler dan cooling tower, membrane,alat pemurnian air dan bakteri
Memilikisim a dan dapat mengemudi
Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal l tahun (fresh graduate
welcome)
Bersedia ditugaskan diseluruh wilayah indonesia
Mampu berbahasa inggris aktif

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja PT Basuki Water Indonesia
Batas akhir pendaftaran tanggal 22 Maret 2020
Pendaftaran tidak dipungut biaya
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
Sumber

Lowongan Kerja PT Latinusa, tbk

Lowongan Kerja PT Latinusa, tbk – PT Pelat Timah Nusantara Tbk, disingkat PT Latinusa, Tbk., merupakan perusahaan pertama di Indonesia yang memproduksi tinplate berkualitas tinggi dengan standar internasional. PT Latinusa, Tbk. didirikan pada 19 Agustus 1982 berdasarkan Akta Perseroan No.45 yang dibuat di hadapan Imas Fatimah, SH, dan pemegang saham mayoritas saat ini adalah Konsorsium Jepang yang terdiri dari Nippon Steel & Sumitomo Metal Corporation, Mitsui Co. Ltd., Nippon Steel & Sumikin Bussan Corporation dan Metal One.

Nippon Steel & Sumitomo Metal Corporation juga merupakan penyedia bahan baku utama kami, Tin Mill Black Plate (TMBP), sehingga ketersediaan bahan baku senantiasa terjamin.

Kami memiliki tenaga kerja dengan keahlian tinggi yang selalu siap membantu para pelanggan kami dalam menyelesaikan permasalahan tinplate mereka. Dengan pengalaman lebih dari 35 tahun dan pengembangan yang berkelanjutan, kami bertekad untuk memberikan kepuasan menyeluruh bagi para pelanggan melalui tinplate berkualitas tinggi, pelayanan yang baik serta berbagai keunggulan perusahaan kami.

Saat ini PT Pelat Timah Nusantara membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama PT Pelat Timah Nusantara untuk posisi:

Lowongan Kerja PT Latinusa Terbaru 2020

Management Trainee (MT)

Persyaratan Kerja :

Usia maksimal 27 tahun per 1 Juni 2020
Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00
Jenis Kelamin: Pria/Wanita
Belum menikah
Bersedia ditempatkan di Cilegon
Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
Memiliki formulir AK-1 dari Disnaker setempat

Trainee

Persyaratan Kerja :

Lulusan D3 dengan ketentuan
IPK minimal 3,00
Usia maksimal 25 tahun per 1 Juni 2020
Jenis Kelamin: Pria/Wanita
Lulusan SMK/SMA dengan ketentuan
Nilai Ujian Nasional minimal 6,5 dan Ujian Akhir Sekolah minimal B
Usia maksimal 23 tahun per 1 Juni 2020
Jenis kelamin: Pria
Bersedia bekerja shift
Mampu mengoperasikan Komputer
Belum menikah
Bersedia ditempatkan di Cilegon
Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
Memiliki formulir AK-1 dari Disnaker setempat

Ketentuan Khusus :

1. MTCHMD – Management Trainee in Human Capital

S1 Jurusan Psikologi

2. TAD – Trainee in Accounting

D3 Jurusan Akuntansi/Perpajakan
Menguasai Program SAP lebih diutamakan
Memiliki Sertifikat Brevet A & B lebih diutamakan
Memiliki Pengalaman kerja di KAP lebih diutamakan

3. TFD – Trainee in Finance Division

D3 Jurusan Akuntansi/Perpajakan/Manajemen Keuangan
Menguasai program SAP dan E-Faktur lebih diutamakan
Memiliki Sertifikat Brevet A & B lebih diutamakan

4. TPD – Trainee in Production Division

SMK Jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Ketenagalistrikan/Kimia Industri

5. TQAD_T – Trainee in Quality Assurance Division_Tester

SMK Jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Ketenagalistrikan/Kimia Industri/Analis Kimia

6. TPPICD – Trainee in PPIC Division

SMK Teknik Semua Jurusan/SMA IPA
Memiliki pengalaman sebagai operator orane lebih diutamakan
Memiliki SIO Crane (yang masih berlaku) lebih diutamakan

7. TDM – Trainee in Maintenance Division

SMK Jurusan Teknik Pemesinan
Dapat mengoperasikan mesin bubut

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran PT.Latinusa,Tbk dibuka secara online melalui laman https://bit.ly/2ul0CJS
Batas akhir pendaftaran tanggal 1 Maret 2020
Pendaftaran tidak dipungut biaya
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
Sumber

D3, S1, SMK

Lowongan Kerja PT Bank Permata

Lowongan Kerja PT Bank Permata – Lowongan Kerja Terbaru Bank Permata – PT Bank Permata Tbk (PermataBank) merupakan hasil merger 5 (lima) Bank yaitu PT. Bank Bali Tbk, PT. Bank Universal Tbk, PT. Bank Artamedia, PT. Bank Patriot dan PT. Bank Prima Ekspress pada tahun 2002, dan saat ini telah berkembang menjadi sebuah bank swasta utama yang menawarkan produk dan jasa inovatif yang dapat memberikan layanan keuangan menyeluruh secara sederhana, cepat, dan dapat diandalkan. Sebagai pelopor dalam teknologi mobile banking dan mobile cash di pasar Indonesia, pada tahun 2017 PermataBank kembali memimpin inovasi melalui peluncuran produk E-Bond yang pertama di pasar dan merupakan Bank pertama yang memperkenalkan TouchID & FaceID di PermataMobile Banking-nya.

Melayani hampir 2 juta nasabah di 62 kota di Indonesia, per Des 2018 Permata Bank memiliki 323 kantor cabang, 16 cabang bergerak (Mobile Branch), 23 layanan Satu Atap Syariah, 2 payment point, 1018 ATM dengan akses di lebih dari 100.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MasterCard, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima) dan jutaan ATM di seluruh dunia yang terhubung dengan jaringan Visa, Mastercard, Cirrus. PT. Bank Permata Tbk memperoleh izin sebagai bank umum berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. 1937/U.M.II tanggal 19 Februari 1957.

Bank Permata membuka kesempatan kepada seluruh tenaga kerja bertalenta dan mencari kandidat terbaik untuk bergabung dengan Bank Permata pada posisi :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Permata Tahun 2020

BAP Relationship Business Banking (BAP RM BB)

Persyaratan kerja :

Max. age 27
Min. Bachelor Degree from reputable university with Engineering / Economic / Science Major
Min. GPA 3.00 of 4.00
Interested in sales role, preferably with a passion to help customers grow business
Strong business acumen, analytical, and problem solving ability
Enjoy networking
Good command of English, both written and verbal

Customer Service Class Program (CS CP)

Persyaratan kerja :

Max age 25
Minimum S1 preferably from reputable university
Min GPA 3.00 of 4.00
Interested in sales and relationship management to help customers inquiries
Good business acumen and problem solving ability
Attractive personality, with good command of English, both written and verbal

Tata cara pendafataran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2ul0CJS
Batas akhir pendaftaran tanggal 19 Maret 2020
Rekrutmen tidak dipungut biaya
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya
Sumber

BANK, S1, sarjana

Lowongan Kerja PT Hutama Karya

Lowongan Kerja PT Hutama Karya – PT. HUTAMA KARYA(Persero) selanjutnya disebut PT. HK awalnya merupakan perusahaan swasta Hindia Belanda ‘Hollandsche Beton Maatschappij’ yang dinasionalisasi pada tahun 1961 berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 61/1961 Tanggal 29 Maret 1961 dengan nama PN. HUTAMA KARYA.

Status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1971 juncto Akta Perseroan Terbatas No. 74 tanggal 15 Maret 1973, juncto Akta Perubahan No.48 tanggal 8 Agustus 1973 yang keduanya dibuat dihadapan Notaris Kartini Mulyadi, SH yang kemudian berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris No. DU/MK.136/KPTS/03/2009 tanggal 29 Januari 2009 tentang Penetapan Hari Ulang Tahun PT. Hutama Karya, maka dengan ini tanggal 29 Maret ditetapkan sebagai hari ulang tahun PT. Hutama Karya.

Tahun 1960 merupakan tonggak transformasi PT. Hutama Karya dari perusahaan swasta ‘Hollandsche Beton Maatschappij ‘ menjadi PN. HUTAMA KARYA. Sejak fase transformasi, PN. Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran. Menandai dimulainya teknologi Beton pra Tekan di Indonesia, dimana PN. Hutama Karya telah mengenalkan sistem prategang BBRV dari Swiss. Sebagai wujud eksistensi terhadap teknologi ini PN. Hutama Karya membentuk Divisi khusus prategang. Pada dekade ini Hutama Karya berubah status menjadi PT. Hutama Karya (Persero).

PT Hutama Karya mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT Hutama Karya pada posisi :

Lowongan Kerja PT Hutama Karya Terbaru 2020

Contract Management Manager

Persyaratan Kerja :

Usia 28 - 35 tahun per tanggal 1 Januari 2020
Min. S1 Teknik Sipil/ Hukum (Perdata/Bisnis)/ S2 Manejemen Konstruksi (Diutamakan)
Pengalaman kerja 3 - 5 tahun dengan ketentuan :

Memiliki pengalaman sebagai Project Control/QS/Contract Engineering/Administrasi Kontrak di Proyek Konstruksi
Memiliki pengalaman sebagai Contract Engineering/Contract Management/Administrasi Kontrak di 2 (dua) jenis proyek berbeda, yaitu Proyek Integrated (DB/EPC) dan Proyek Pemerintah.
Memiliki pengalaman kerja atau pengetahuan tentang proyek KSO/JO
Kemampuan Bahasa Inggris Aktif (Presentation Negotiation Skill)
Memiliki Kompetensi dan Pemahaman tentang kontrak FIDIC (silver book), Administrasi KSO/JO, Penyusunan/Drafting Kontrak Konstruksi, Project Management, Cost Control dan Time Control (Ms. Project/Primavera)

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2HwRJzN
Lowongan pekerjaan PT Hutama Karya lainnya dapat di lihat di Lowongan PT Hutama Karya
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Rekrutmen tidak dipungut biaya
Sumber

S1, S2

Lowongan Kerja PT Telkom Indonesia

Lowongan Kerja PT Telkom Indonesia - PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk, biasa disebut Telkom Indonesia atau Telkom saja (IDX: TLKM, NYSE: TLK) adalah perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta.

Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (52,56%), dan 47,44% dimiliki oleh Publik, Bank of New York, dan Investor dalam Negeri.Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel). Direktur Utama Telkom saat ini adalah Alex Janangkih Sinaga, menggantikan Arief Yahya yang telah menjadi Menteri Pariwisata di Kabinet Kerja Jokowi

Sejarah PT Telkom Pada tahun 1882, didirikan sebuah badan usaha swasta penyedia layanan pos dan telegraf. Layanan komunikasi kemudian dikonsolidasikan oleh Pemerintah Hindia Belanda ke dalam jawatan Post Telegraaf Telefoon (PTT). Sebelumnya, pada tanggal 23 Oktober 1856, dimulai pengoperasian layanan jasa telegraf elektromagnetik pertama yang menghubungkan Jakarta (Batavia) dengan Bogor (Buitenzorg). Pada tahun 2009 momen tersebut dijadikan sebagai patokan hari lahir Telkom.

PT TELKOM mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT TELKOM pada posisi :

Lowongan Kerja PT Telkom Terbaru Februari 2019

Program Magang Bersertifikat Telkom Indonesia : "Grow Beyond Your Capabilities"

Persyaratan Kerja:

Warga Negara Indonesia;
Lulusan program pendidikan SMK, Diploma, S1, S2 dengan waktu kelulusan maksimal 1 tahun;
Sudah berusia 18 tahun dan belum berusia 25 tahun terhitung 31 Januari 2019;
Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL);
Belum pernah bekerja formal;
Memiliki Surat Keterangan Berbadan Sehat;
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses, Telkom berhak menetapkan kegiatan pemagangan sesuai kebutuhan.

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2SayPpw
Batas akhir pendaftaran tanggal 6 Februari 2019
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Lokasi penempatan dan jumlah kuota dapat dilihat di laman Pendaftaran PT Telkom
Sumber

Diploma, S1, S2, SMK

Lowongan Kerja PT Askrindo Syariah

Lowongan Kerja PT Askrindo Syariah - PT Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah adalah anak perusahaan BUMN yang bergerak di bidang penjaminan pembiayaan syariah pertama di Indonesia dan menguasai pangsa pasar penjaminan syariah.

PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah (Perseroan) didirikan pada tanggal 29 November 2012 dihadapan Notaris Hadijah, S.H., M.Kn, di Jakarta yang merupakan anak perusahaan kedua dari PT (Persero) Asuransi Kredit Indonesia dan secara resmi beroperasi pada tanggal 26 Februari 2013. Perkembangan perbankan syariah yang pesat dengan tidak adanya dukungan perusahaan penjaminan syariah dalam full pledge, menjadi latar belakang berdirinya Perseroan. Dengan tujuan mengembangkan ekonomi nasional dan berperan aktif dalam pasar global, Perseroan hadir sebagai Pioneer perusahaan penjaminan pembiayaan berbasis syariah pertama di Indonesia.

Perseroan berkomitmen untuk turut serta melaksanakan dan menunjang kebijakan serta program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional, khususnya penyelenggara usaha di bidang penjaminan berbasis syariah. Didukung sumber daya yang unggul, pelayanan berbasis TI terbaik serta inovasi produk secara berkesinambungan, Perseroan memberikan solusi pelayanan penjaminan dan perlindungan finansial yang amanah kepada seluruh nasabah. Bidang penjaminan Perseroan meliputi pembiayaan mikro, kecil, menengah dan komersial berbasis syariah untuk tujuan produktif, konsumtif, dan project financing, baik tunai maupun tidak tunai. Sebagai perusahaan penjaminan pebiayaan syariah (full fledge) pertama di Indonesia, PT Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah turut serta melaksanakan dan menunjang kebijakan serta program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional khususnya penyelenggara usaha di bidang Penjaminan dengan prinsip syariah serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya perseroan untuk menghasilkan jasa yang bermutu tinggi dengan menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik.

PT Askrindo syariah membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada para tenaga kerja profesional untuk bergabung dengan PT Askrindo Syariah pada posisi :

Lowongan Kerja PT Askrindo Syariah Terbaru 2019

STAF AKUNTANSI DAN KEUANGAN KANTOR PUSAT

Gambaran Pekerjaan :

Menjalankan fungsi pencatatan transaksi keuangan di cabang mulai dari jurnal entry sampai dengan arsip dokumen untuk menjami kelancaran, keakuratan dan ketertiban administrasi keuangan di cabang.
Melakukan proses transaksi mulai dari : proses input validasi data ke dalam sistem aplikasi akuntansi, pengumpulan dan validasi data laporan keuangan cabang, penyiapan bukti setoran pajak (PPh21, PPh23, PPh badan dan PPh final), memasukan data ke dalam sistem pajak, serta membuat laporan pembuatan pajak dan filing bukti laporan pajak.

Persyaratan Kerja :

Usia Maksimal 28 Tahun
Pendidikan minimal S1 Akuntansi (diutamakan dari PTN)
Pengalaman bekerja di bidang yang sama minimal 2 tahun
Menguasai MS Office terutama Excel
Dapat bekerja secara individu maupun tim

STAF ANALIS CABANG PALEMBANG

Gambaran Pekerjaan :

Menyusun analisa atas setiap permohonan penjaminan di cabang sesuai dengan SLA yang ditetapkan
Membantu pimpinan dalam menjaga tingkat kesehatan portofolio cabang
Memastikan bahwa seluruh proses pengajuan penjaminan telah sesuai dengan ketentuan (SOP)
Memberikan opini kepada pemimpin untuk setiap permohonan penjaminan
Menyusun / membuat penawaran ke mitra dan menjaga hubungan baik dengan mitra

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal S1 segala jurusan (diutamakan dari PTN)
Memiliki pengalaman sebagai analis / AO / RM di perbankan minimal 2 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Diutamakan berdomisili di Palembang

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman lowongan PT Askrindo Syariah
Batas akhir pendaftaran tanggal 22 Februari 2019
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan - BPJS Ketenagakerjaan atau Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

Sejarah terbentuknya PT Jamsostek (Persero) mengalami proses yang panjang, dimulai dari UU No.33/1947 jo UU No.2/1951 tentang kecelakaan kerja, Peraturan Menteri Perburuhan (PMP) No.48/1952 jo PMP No.8/1956 tentang pengaturan bantuan untuk usaha penyelenggaraan kesehatan buruh, PMP No.15/1957 tentang pembentukan Yayasan Sosial Buruh, PMP No.5/1964 tentang pembentukan Yayasan Dana Jaminan Sosial (YDJS), diberlakukannya UU No.14/1969 tentang Pokok-pokok Tenaga Kerja. Secara kronologis proses lahirnya asuransi sosial tenaga kerja semakin transparan.

Setelah mengalami kemajuan dan perkembangan, baik menyangkut landasan hukum, bentuk perlindungan maupun cara penyelenggaraan, pada tahun 1977 diperoleh suatu tonggak sejarah penting dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah (PP) No.33 tahun 1977 tentang pelaksanaan program asuransi sosial tenaga kerja (ASTEK), yang mewajibkan setiap pemberi kerja/pengusaha swasta dan BUMN untuk mengikuti program ASTEK. Terbit pula PP No.34/1977 tentang pembentukan wadah penyelenggara ASTEK yaitu Perum Astek.

Tonggak penting berikutnya adalah lahirnya UU No.3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK). Dan melalui PP No.36/1995 ditetapkannya PT Jamsostek sebagai badan penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Program Jamsostek memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya, dengan memberikan kepastian berlangsungnya arus penerimaan penghasilan keluarga sebagai pengganti sebagian atau seluruhnya penghasilan yang hilang, akibat risiko sosial.

Visi : Menjadi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kebanggaan Bangsa, yang Amanah, Bertata kelola Baik serta Unggul dalam Operasional dan Pelayanan.

Misi : Melalui Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan berkomitmen Untuk

Melindungi dan Menyejahterakan seluruh pekerja dan keluarganya
Meningkatkan produktivitas dan daya saing pekerja
Mendukung pembangunan dan kemandirian perekonomian nasional

Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi muda yang berkompeten untuk bergabung bersama BPJS Ketenagakerjaan untuk posisi:

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Januari 2019

PENATA MADYA

Formasi :

Penata Madya Umum : S1 Manajemen SDM / Hukum / Psikologi
Penata Madya SDM : D3 Semua Jurusan
Pelayanan dan Pemasaran : S1 Semua Jurusan
Penata Madya Administrasi Pemasaran : D3 Semua Jurusan
Penata Madya Keuangan : S1 Akuntansi / Keuangan
Penata Madya TI : S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika
Penata Madya Kearsipan : D3 Kearsipan

Persyaratan Umum Kerja :

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
IPK minimal 2,75 Skala 4.00
Usia (Per 31 Desember 2019) :
Belum berulang tahun yang ke 25 untuk D3
Belum berulang tahun yang ke 27 untuk S1
Belum menikah
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
Memiliki interpersonal skill yang baik
Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Benefit :

Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami / Istri dan anakapabila telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online yang bisa dilihat melalui laman rekrutmen https://bit.ly/1UEJVOr
Batas akhir pendaftaran tanggal 27 Januari 2019
Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahapan selanjutnya
Sumber

D3, S1

Lowongan Kerja BNPB

Lowongan Kerja BNPB - Badan Nasional Penanggulangan Bencana (disingkat BNPB) adalah sebuah Lembaga Pemerintah Non Departemen yang mempunyai tugas membantu Presiden Republik Indonesia dalam: mengkoordinasikan perencanaan dan pelaksanaan kegiatan penanganan bencana dan kedaruratan secara terpadu; serta melaksanakan penanganan bencana dan kedaruratan mulai dari sebelum, pada saat, dan setelah terjadi bencana yang meliputi pencegahan, kesiapsiagaan, penanganan darurat, dan pemulihan.

BNPB dibentuk berdasarkan Undang Undang no. 24 tahun 2007 tentang Penanggulangan Bencana dan Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2008. Sebelumnya badan ini bernama Badan Koordinasi Nasional Penanggulangan Bencana yang dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2005, menggantikan Badan Koordinasi Nasional Penanggulangan Bencana dan Penanganan Pengungsi yang dibentuk dengan Keputusan Presiden Nomor 3 Tahun 2001.

Visi dan Misi BNPB adalah

Visi : Ketangguhan bangsa dalam menghadapi bencana.

Misi :

Melindungi bangsa dari ancaman bencana melalui pengurangan risiko
Membangun sistem penanggulangan bencana yang handal
Menyelenggarakan penanggulangan bencana secara terencana, terpadu, terkoordinir, dan menyeluruh

Tugas dan Fungsi BNPB

BNPB Mempunyai Tugas :

Memberikan pedoman dan pengarahan terhadap usaha penanggulangan bencana yang mencakup pencegahan bencana, penanganan tanggap darurat, rehabilitasi, dan rekonstruksi secara adil dan setara;
Menetapkan standardisasi dan kebutuhan penyelenggaraan penanggulangan bencana berdasarkan peraturan perundang-undangan;
Menyampaikan informasi kegiatan penanggulangan bencana kepada masyarakat;
Melaporkan penyelenggaraan penanggulangan bencana kepada Presiden setiap sebulan sekali dalam kondisi normal dan setiap saat dalam kondisi darurat bencana;
Menggunakan dan mempertanggungjawabkan sumbangan/bantuan nasional dan internasional;
Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran yang diterima dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara;
Melaksanakan kewajiban lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan; dan
Menyusun pedoman pembentukan Badan Penanggulangan Bencana Daerah.

BNPB Mempunyai Fungsi :

Perumusan dan penetapan kebijakan penanggulangan bencana dan penanganan pengungsi dengan bertindak cepat dan tepat serta efektif dan efisien; dan Pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan penanggulangan bencana secara terencana, terpadu, dan menyeluruh.

BNPB saat ini membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada para calon tenaga kerja untuk bergabung bersama BNPB untuk posisi :

Lowongan Kerja BNPB Terbaru Januari 2019

INFORMASI TEKNOLOGI (IT)

Persyaratan Kerja :

Pendidikan S1 Komputer/IT
Pengalaman minimal 1 tahun
Menguasai troubleshoot jaringan, system operasi linux, database
Memahami Bahasa Pemrograman java, python, web, dan android
Bersedia fulltime (Kantor BNPB, Sentul, Jakarta dan lokasi lain diperlukan)

DISEMINASI INFORMASI (DI)

Persyaratan Kerja :

Pendidikan S1 Komunikasi DKV, atau Fakultas teknik dengan kemampuan desain dan membuat infografis
TOEFL min. 550
Bersedia fulltime (Kantor BNPB, Sentul, Jakarta dan lokasi lain diperlukan)

ANALIS BENCANA (AB)

Persyaratan Kerja :

Pendidikan S1 Meteorologi, S1 Geologi dan Geofisika
Pengalaman minimal 1 tahun
Memiliki analisis yang baik dalam menilai dampak bencana pada bidang sosial, ekonomi dan lingkungan
Bersedia bekerja fulltime (Kantor BNPB, Sentul, Jakarta dan kota lainnya diperlukan)
Diutamakan menguasai GIS, ArcGis dan QGIS
Memahami aplikasi statistik SPSS, Mathlab, dll

SISTEM INFORMASI GEOGRAFI (SIG)

Persyaratan Kerja :

Pria/Wanita
Pendidikan S1 Geografi, Geografi Planologi
Memiliki pengalaman bekerja menggunakan SIG min 1 tahun
Bersedia bekerja fulltime (Kantor BNPB, Sentul, Jakarta & Lokasi lain diperlukan)
Mampu menggunakan ArcGIS, QGIS, dan WebGIS

Berkas Lamaran :

Surat Lamaran
CV
Ijazah
Transkrip Nilai

Tata cara pendaftaran :

Berkas lamaran dijadikan dalam 1 file berformat pdf

Surat Lamaran yang ditujukan kepada : Deputi Pencegahan dan Kesiapsiagaan
Lamaran dikirim melalui email rekrutmenksbnpb@gmail.com
CC ke : rekrutmenks@bnpb.go.id
Subject email : Lamaran BNPB_NamaPeserta_KodePosisi
contoh : Lamaran BNPB_Melati_DI

Batas akhir pendaftaran tanggal 15 Februari 2019
Sumber

Lowongan Kerja Bank BCA

Lowongan Kerja Bank BCA - Bank BCA Berdiri sejak 1957, kami hadir di tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. Selama hampir 60 tahun kami tak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan.

Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.

Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, kami akan terus berupaya menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Sesuai Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank

Saat ini Bank BCA membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama PT Bank Central Asia untuk posisi:

Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru 2019

Marketing KFCC

Gambaran Pekerjaan:

Saat ini, BCA membutuhkan seseorang yang dapat mengisi posisi marketing yang juga merupakan salah satu peranan penting di BCA. Nantinya, staf marketing ini akan diposisikan di Kota Yogyakarta dan area kerjanya akan mencakup daerah Solo serta Yogyakarta.

Persyaratan Kerja :

Pria, maksimal usia 29 tahun
Latar belakang pendidikan minimal S1 dari fakultas ekonomi, jurusan komunikasi pemasaran dan sebagainya
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Area marketing akan mencakup area Yogyakarta dan Solo
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, serta komunikatif dan persuasif
Suka bekerja di lapangan dan tangguh, penampilan menarik
Mahir Ms Office
Pernah mempunyai pengalaman untuk memimpin sebuah organisasi
Percaya diri dan bertanggungjawab
Kreatif dan mampu beradaptasi.
Bisa berbahasa Inggris

Tahapan Seleksi :

Seleksi administrasi,
Psikotes,
Wawancara Rekrutmen,
Wawancara User,
Tes Kesehatan.

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2zAjOTN
Lokasi Penempatan : Yogyakarta
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber

BANK, S1

Penerimaan TNI (Tentara Nasional Indonesia) 2019

Penerimaan TNI Tahun 2019 - Tentara Nasional Indonesia atau biasa disingkat TNI adalah nama sebuah angkatan perang dari negara Indonesia. Pada awal dibentuk bernama Tentara Keamanan Rakyat (TKR) kemudian berganti nama menjadi Tentara Republik Indonesia (TRI) dan kemudian diubah lagi namanya menjadi Tentara Nasional Indonesia (TNI) hingga saat ini.

Tentara Nasional Indonesia (TNI) terdiri dari tiga angkatan bersenjata, yaitu TNI Angkatan Darat, TNI Angkatan Laut, dan TNI Angkatan Udara. TNI dipimpin oleh seorang Panglima TNI, sedangkan masing-masing angkatan dipimpin oleh seorang Kepala Staf Angkatan. Panglima TNI saat ini adalah Marsekal TNI Hadi Tjahjanto.

Pada masa Demokrasi Terpimpin hingga masa Orde Baru, TNI pernah digabungkan dengan POLRI. Penggabungan ini disebut dengan ABRI (Angkatan Bersenjata Republik Indonesia).

Sesuai Ketetapan MPR nomor VI/MPR/2000 tentang pemisahan TNI dan POLRI serta Ketetapan MPR nomor VII/MPR/2000 tentang Peran TNI dan peran POLRI maka pada tanggal 30 September 2004 telah disahkan Rancangan Undang-Undang TNI oleh Dewan Perwakilan Rakyat yang selanjutnya ditandatangani oleh Presiden Megawati Soekarnoputri pada tanggal 19 Oktober 2004.

Tentara Nasional Indonesia membuka penerimaan TNI Tahun 2019 dan memanggil putra-putri terbaik bangasa untuk menjadi bagian dari TNI. Penerimaan yang dibuka antara lain Mabes TNI dan TNI AD

Penerimaan Tentara Nasional Indonesia Tahun 2019

Penerimaan Mabes TNI

Pa PK Tenaga Kesehatan (3 Jan- 28 Feb 2019)
Pa PK Umum (Oktober 2019)

Penerimaan TNI AD

Taruna/Taruni AD
Bintara AD
Tamtama AD Gel. I

Calon PaPK Khusus Tenaga Kesehatan

Mabes TNI membuka peluang bagi tenaga kesehatan untuk bergabung dengan TNI. Pendaftaran dilakukan melalui website resmi TNI pada tanggal 3 Januari s.d. 28 Februari 2019.

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia Pria/Wanita, bukan prajurit TNI/Polri/PNS;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Setia kepada NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945;
Usia maksimal:

26 tahun bagi yang berijazah D-3;
30 tahun bagi yang berijazah S-1;
32 tahun bagi yang berijazah S-1 Profesi;

Persyaratan IPK untuk jurusan/program studi selain Kedokteran akreditasi A:

2,80 bagi yang berijazah S-1 dan S-1 profesi;
2,70 bagi yang berijazah D-3;

Persyaratan IPK untuk jurusan/program studi selain Kedokteran akreditasi B:

3,00 bagi yang berijazah S-1 dan S-1 profesi;
2,90 bagi yang berijazah D-3;

Bagi Jurusan Kedokteran Umum/Gigi telah berijazah S1 Profesi dan lulus Uji Kompetensi Dokter;
Persyaratan IPK untuk Perguruan Tinggi binaan Kemhan/TNI:

2,80 bagi yang berijazah S-1 dan S-1 profesi;
2,70 bagi yang berijazah D-3;

Berstatus belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Dikma, untuk pendaftar berprofesi Dokter diperbolehkan sudah menikah, namun bagi wanita yang berprofesi Dokter belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak atau hamil selama menjalani Dikma;
Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba;
Tinggi badan minimal pria 163 cm dan wanita 157 cm;
Bersedia ditugaskan di seluruh wilayah NKRI;
Bagi karyawan harus mendapat persetujuan dari instansinya dan sanggup membuat pernyataan diberhentikan dengan hormat dari pimpinan instansi yang bersangkutan bila lulus seleksi dan masuk Dikma;
Menyertakan Surat keterangan bebas Narkoba dan surat kesehatan dari Rumah Sakit Pemerintah pada saat daftar ulang ditempat pendaftaran;
Melampirkan fotocopy sertifikat Akreditasi Program Study yang dikeluarkan oleh BAN PT.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/1PKIBDU

Penerimaan Taruna Akmil

TNI AD juga merekrut Calon Taruna Akmil TA 2019. Pendaftaran dilakukan secara online di website resmi TNI mulai 1 Januari 2019 s.d. 14 April 2019.

Persyaratan umum

Warga negara Indonesia;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945;
Usia minimal 17 tahun 9 bulan dan maksimal 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan pertama tanggal 1 Agustus 2019;
Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Republik Indonesia (dilengkapi pada saat calon mengikuti pemeriksaan psikologi);
Sehat jasmani dan rohani;
Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

Persyaratan lain

Laki-laki, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI;
Berijazah minimal SMA/MA program IPA dengan ketentuan nilai UAN sebagai berikut:

Lulusan SMA/MA tahun 2013, nilai akhir rata-rata minimal 6,87;
Lulusan SMA/MA tahun 2014, nilai akhir rata-rata minimal 6,25;
Lulusan SMA/MA tahun 2015, nilai ujian nasional rata-rata minimal 55;
Lulusan SMA/MA tahun 2016, nilai ujian akhir nasional rata-rata minimal 50;
Lulusan SMA/MA tahun 2017, nilai ujian akhir nasional rata-rata minimal 47 dan 40 (untuk lulusan daerah Kalbar, NTB, NTT, Papua dan Sulbar (khusus putra asli));
Lulusan SMA/MA tahun 2018, nilai ujian akhir nasional rata-rata minimal 46; dan
Lulusan SMA/MA tahun 2019 akan ditentukan kemudian.

Memiliki tinggi badan minimal 163 cm untuk laki-laki dan 157 cm untuk perempuan serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama sampai dengan 1 tahun setelah selesai pendidikan pertama;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

Administrasi;
Kesehatan;
Jasmani;
Mental ideologi;
Psikologi; dan
Akademik.

Persyaratan tambahan.

Harus ada surat persetujuan orang tua/wali dan selama proses penerimaan prajurit TNI AD tidak melakukan intervensi terhadap panitia penerimaan maupun penyelenggara pendidikan pertama dalam bentuk apapun, kapanpun dan dimanapun.
Tidak berlaku nilai remedial dan bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain atau lembaga pendidikan di luar naungan Kemendikbud, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud atau Disdik Kota/Kabupaten.
Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
Bagi yang sudah bekerja harus melengkapi persyaratan sebagai berikut:

Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/ jawatan/instansi yang bersangkutan; dan
Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Taruna Akademi Militer.

Melampirkan surat keterangan dari Babinsa setempat dengan diketahui Lurah/Kades asal tempat tinggal.
Bersedia mematuhi peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung, apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut ditemukan di kemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.
Memiliki kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) aktif.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/2MjChZz

Penerimaan Bintara PK TNI AD TA 2019

TNI AD membuka pendaftaran Calon Bintara AD TA 2019 melalui daftar online mulai 1 Januari 2019. Pendaftaran berlaku bagi laki-laki dan perempuan.

Persyaratan umum

Warga negara Indonesia;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945;
Usia minimal 17 tahun 9 bulan dan maksimal 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan pertama tanggal 30 September 2019;
Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Republik Indonesia;
Sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata;
Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

Persyaratan lain

Laki-laki dan/atau perempuan, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI;
Berijazah minimal SMA/MA/SMK baik negeri atau swasta yang terakreditasi sesuai kebutuhan, dengan persyaratan nilai rata-rata sebagai berikut:

Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2014, nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah) minimal 6;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2015, nilai ujian nasional rata-rata minimal 55;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2016, nilai ujian nasional rata-rata minimal 50;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2017, nilai ujian nasional rata-rata minimal 40 (untuk wilayah di Pulau Jawa, Pulau Sumatera dan provinsi Bali) dan minimal 38 untuk wilayah lainnya;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2018, nilai ujian nasional rata-rata minimal 39 (untuk wilayah di Pulau Jawa, Pulau Sumatera dan provinsi Bali) dan minimal 37 untuk wilayah lainnya; dan

Memiliki tinggi badan minimal 163 cm untuk laki-laki dan 157 cm untuk perempuan serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama sampai dengan 2 tahun setelah selesai pendidikan pertama;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

Administrasi;
Kesehatan;
Jasmani;
Mental ideologi;
Psikologi; dan
Akademik.

Persyaratan tambahan.

Harus ada surat persetujuan orang tua/wali dan selama proses penerimaan prajurit TNI AD tidak melakukan intervensi terhadap panitia penerimaan maupun penyelenggara pendidikan pertama dalam bentuk apapun, kapanpun dan dimanapun.
Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain atau lembaga pendidikan di luar naungan Kemendikbud, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud.
Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
Bagi yang sudah bekerja harus melengkapi persyaratan sebagai berikut:

Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/ jawatan/instansi yang bersangkutan; dan
Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Bintara PK TNI AD.

Melampirkan surat keterangan dari Babinsa setempat dengan diketahui Lurah/Kades asal tempat tinggal.
Bersedia mematuhi peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung, apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut ditemukan di kemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.
Memiliki kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) aktif.

Persyaratan khusus.

Memenuhi persyaratan Rik/Uji sesuai dengan ketentuan.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/2RB32OZ

Tamtama TNI AD gelombang 1

Bagi lulusan minimal SMP bisa mendaftar menjadi prajurit Tamtama TNI AD Gelombang I - TA 2019. Pendaftaran melalui website resmi TNI mulai 1 Januari 2019.

Persyaratan :

Laki-laki, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI;
Minimal berijazah/lulusan SMP/sederajat atau yang setara baik negeri atau swasta yang terakreditasi;
Memiliki tinggi badan minimal 163 cm, serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama dalam mengikuti pendidikan pertama sampai dengan 2 tahun setelah selesai pendidikan pertama;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun dihitung mulai saat dilantik menjadi prajurit TNI AD;
Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia; dan
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

Administrasi;
Kesehatan;
Jasmani;
Mental ideologi; dan
Psikologi;

Memiliki kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) aktif.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/2FLCnru

Sumber

D3, MA, S1, SMA, SMK, SMP

Lowongan Kerja Terbaru Bank BUKOPIN

Lowongan Kerja Bank Bukopin - Bank Bukopin Tbk (BBKP) didirikan di lndonesia pada tanggal 10 Juli 1970 dengan nama Bank Umum Koperasi Indonesia (disingkat Bukopin) dan mulai melakukan usaha komersial sebagai bank umum koperasi di Indonesia sejak tanggal 16 Maret 1971. Kantor pusat BBKP beralamat di Gedung Bank Bukopin, Jalan M.T. Haryono Kav. 50-51, Jakarta 12770 – Indonesia. Saat ini, Bank Bukopin memiliki 41 kantor cabang, 129 kantor cabang pembantu, 75 kantor fungsional, 152 kantor kas, dan 35 payment points.

Dalam perkembangannya, Bank Bukopin telah melakukan penggabungan usaha dengan beberapa bank umum koperasi. Kemudian pada 02 Januari 1990 dalam Rapat Anggota Bank Umum Korporasi Indonesia memutuskan menganti nama Bank menjadi Bank Bukopin.

Saat ini Bank Bukopin membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja berkompeten untuk bergabung bersama Bank Bukopin untuk posisi :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Bukopin Januari 2019

AO - SALES UMKM

(Penempatan : Slipi - Jakarta)

Job Type: Full Time
Job Industry: Banking
Job Function: Sales
Experience: Fresh Graduates / Less Than 1 Year Experience
Education: Bachelor Degree

Gambaran pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan – kegiatan untuk mendapatkan nasabah (funding dan lending), melakukan proses kredit (termasuk pengajuan proposal calon debitur, perpanjangan fasilitas kredit, pemantauan fasilitas kredit berjalan, penagihan dan langkah restrukturisasi kredit bila diperlukan) dan proses penempatan dana guna mencapai target pertumbuhan volume transaksi dan bisnis yang ditetapkan.

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal S-1 semua jurusan dengan IPK Minimal 2.75
Usia maksimal 35 Tahun
Berorientasi pada pencapaian target dan pelayanan
Berpengalaman sebagai marketing kredit lebih diutamakan
Menguasai aplikasi komputer minimal Ms. Office
Berpenampilan dan berkepribadian Menarik
Mampu bekerja dengan cepat, tepat, dan teliti
Memiliki integritas tinggi, kemampuan komunikasi, dan berwawasan luas
Mempunyai kemampuan kerjasama tim
Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2FP5HO3
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber

BANK, S1

Pendaftaran SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) T.A. 2019

Pendaftaran SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) - Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mempunya moto : Rastra Sewakotama, yang artinya Abdi Utama bagi Nusa Bangsa. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia yaitu memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat; menegakkan hukum; dan memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri).

Tugas pokok Kepolisian Negara Republik Indonesia adalah:

memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat;
menegakkan hukum; dan
memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat.
Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Kepolisian Negara Republik Indonesia bertugas :
melaksanakan pengaturan, penjagaan, pengawalan, dan patroli terhadap kegiatan masyarakat dan pemerintah sesuai kebutuhan;
menyelenggarakan segala kegiatan dalam menjamin keamanan, ketertiban, dan kelancaran lalu lintas di jalan;
membina masyarakat untuk meningkatkan partisipasi masyarakat, kesadaran hukum masyarakat serta ketaatan warga masyarakat terhadap hukum dan peraturan perundang-undangan;
turut serta dalam pembinaan hukum nasional;
memelihara ketertiban dan menjamin keamanan umum;
melakukan koordinasi, pengawasan, dan pembinaan teknis terhadap kepolisian khusus, penyidik pegawai negeri sipil, dan bentuk-bentuk pengamanan swakarsa;
melakukan penyelidikan dan penyidikan terhadap semua tindak pidana sesuai dengan hukum acara pidana dan peraturan perundang-undangan lainnya;
menyelenggarakan identifikasi kepolisian, kedokteran kepolisian, laboratorium forensik dan psikologi kepolisian untuk kepentingan tugas kepolisian;
melindungi keselamatan jiwa raga, harta benda, masyarakat, dan lingkungan hidup dari gangguan ketertiban dan/atau bencana termasuk memberikan bantuan dan pertolongan dengan menjunjung tinggi hak asasi manusia;
melayani kepentingan warga masyarakat untuk sementara sebelum ditangani oleh instansi dan/atau pihak yang berwenang;
memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan kepentingannya dalam lingkup tugas kepolisian; serta
melaksanakan tugas lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Organisasi Polri disusun secara berjenjang dari tingkat pusat sampai ke kewilayahan. Organisasi Polri tingkat pusat disebut Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia (Mabes Polri); sedang organisasi Polri tingkat kewilayahan disebut Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah (Polda) di tingkat provinsi, Kepolisian Negara Republik Indonesia Resort (Polres) di tingkat kabupaten/kota, dan Kepolisian Negara Republik Indonesia Sektor (Polsek) di wilayah kecamatan.

Pendaftaran SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) T.A. 2019

Kepolisian Negara Republik Indonesia atau Polri membuka penerimaan anggota polisi besar besaran.
Ada 9 jenis seleksi anggota Polri 2019 yaitu Akpol, SIPSS, Bintara Polisi, Bintara TI, Tamtama, Bintara PTU dan Polwan, Bintara Pelayaran, Bintara Kimia dan Bintara Musik, Bintara Penerbangan. Untuk seleksi SIPSS kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut :

Prodi yang dibutuhkan :

S2 PROFESI KEDOKTERAN FORENSIK
S2 PROFESI KEDOKTERAN KLINIS
S2 PROFESI PSIKOLOGI
S2 ILMU AGAMA (TAFSIR HADIST)
S1 PROFESI KEDOKTERAN UMUM
S1 PROFESI KEDOKTERAN GIGI
S1 KEDOKTERAN HEWAN
S1 TEKNIK INFORMATIKA
S1 TEKNOLOGI ILMU KOMPUTER
S1 BAHASA ARAB
S1 BAHASA MANDARIN
S1 EKONOMI AKUNTANSI
S1 EKONOMI KEUANGAN
S1 PERPAJAKAN
S1 HUBUNGAN INTERNASIONAL
S1 TEKNIK ELEKTRO
S1 KIMIA MURNI
S1 TEKNIK KIMIA
S1 BIOLOGI
S1 TEKNIK SIPIL
S1 TEKNIK MESIN
S1 TEKNIK METALURGI DAN/ATAU TEKNIK MATERIAL
S1 KOMUNIKASI
S1 DESAIN GRAFIS
S1 FARMASI
S1 ILMU KEARSIPAN/KEPUSTAKAAN
S1 ILMU GIZI
S1 STATISTIK
S1/S2 S-1/S-2 DAN CPL FLYING SCHOOL
S1 AGAMA HINDU
S1 AGAMA KATOLIK
S1 DESAIN KOMUNIKASI VISUAL
S1 ILMU AGAMA (TAFSIR HADIST)
S1 JURNALISTIK
DIV AHLI NAUTIKA TK. III
DIV AHLI TEKNIKA TK. III
DIV MANAJEMEN PRODUKSI MEDIA

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
beriman dan bertakwa kepada tuhan yang maha esa;
setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
berumur paling rendah 18 (delapan belas) tahun;
sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan minimal setingkat RSUD);
tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) dan bersedia ditugaskan pada Satker sesuai keahlian atau latar belakang program studinya

Persyaratan Khusus :

Pria dan wanita belum pernah menjadi anggota Polri;
Berijazah D-IV :

Ahli Nautika Tk. III; (wajib memiliki ijazah Ahli Nautika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia);
Ahli Teknika Tk. III; (wajib memiliki ijazah Ahli Teknika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia);
Manajemen Produksi Media;

Khusus untuk Prodi Kedokteran :

Dokter Forensik dan Klinis menyertakan surat keterangan lulus dari Kepala Bagian Program Pendidikan Dokter Spesialis (ijasah dokter spesialis);
Dokter umum wajib mempunyai Surat Tanda Selesai Internsip (STSI) dan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif;

Bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi yang terakreditasi A dan B dengan IPK minimal 2,75 (terdaftar di BAN-PT) wajib melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisir/diketahui oleh Pembantu Dekan bidang Akademik
Bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Dirjen Pendidikan Tinggi
Umur pada saat pembukaan pendidikan pembentukan SIPSS T.A. 2019 :

maksimal 33 (tiga puluh tiga) tahun untuk S-2 Profesi dan S-1/S-2 berkompetensi penerbang
maksimal 29 (dua puluh sembilan) tahun untuk S-1 Profesi
maksimal 26 (dua puluh enam) tahun untuk S-1/D-IV

Tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku) :

pria : 158 (seratus lima puluh delapan) cm
wanita : 155 (seratus lima puluh lima) cm

Belum pernah menikah secara hukum positif/agama/adat (belum pernah hamil/melahirkan) dan sanggup untuk tidak menikah selama pendidikan pembentukan. Khusus S-2 Profesi dan S-1/S-2 yang memiliki kompetensi penerbang diperbolehkan sudah menikah, namun bagi wanita belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak/hamil selama pendidikan pembentukan
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polri
Tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain
Mendapat persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi yang sudah bekerja dan pernyataan berhenti dengan hormat bila lulus seleksi dan terpilih masuk pendidikan pembentukan Polri
Mengikuti dan lulus pemeriksaan dan pengujian sebagai berikut :

Tingkat daerah dengan sistem ranking (tidak menggugurkan) meliputi :

pemeriksaan administrasi;
pemeriksaan kesehatan tahap I;
pemeriksaan psikologi tertulis;
pemeriksaan kesehatan tahap II;
pemeriksaan administrasi akhir dan penentuan kelulusan akhir

Tingkat pusat dengan sistem gugur dan/atau sistem rangking meliputi :

pemeriksaan administrasi;
penelusuran mental kepribadian
tes kompetensi keahlian (praktek sesuai Profesi/ Prodi)
pemeriksaan kesehatan I dan II (termasuk Keswa) dengan penilaian MS/TMS
tes psikologi/wawancara
penelusuran mental kepribadian (PMK)/wawancara
tes kesamaptaan jasmani
tes kompetensi manajerial
penentuan kelulusan akhir

Jadwal Seleksi

Pendaftaran SIPP dapat dilakukan pada lama berikut https://bit.ly/2Rzw3dU
Sumber

D4, polri, S1, S2

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen - Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.

Seiring dengan keluarnya ijin dari Otoritas Jasa Keuangan No. 166/KDK.03/2015 tanggal 24 Juli 2015 tentang Penggunaan Ijin Usaha atas nama PT. Bank Mandiri Taspen Pos dan surat No. S-134/KO.311/2015 tanggal 31 Juli 2015 tentang Persetujuan Perubahan Logo, maka PT Bank Sinar Harapan Bali secara resmi berganti nama dan logo menjadi PT Bank Mandiri Taspen Pos pada tanggal 7 Agustus 2015 dengan publikasi pengumuman di media nasional dan media lokal serta bersurat secara resmi ke instansi pemerintah dan swasta yang terkait untuk perubahan tersebut. Nama baru tersebut mencerminkan pemilik dari Bank Mandiri Taspen Pos yaitu PT Bank Mandiri (persero) Tbk, PT Taspen (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero).

Dengan masuknya kedua BUMN tersebut sebagai pemegang saham maka Bank Mandiri Taspen Pos semakin mantap untuk melakukan invasi bisnis. Salah satunya, menggarap bisnis pensiunan bekerjasama dengan PT Taspen, PT Pos serta Bank Mandiri. Dalam kerja sama itu, para pihak sepakat untuk memanfaatkan layanan masing-masing pihak. Dukungan penuh dari induk perusahaan tersebut membuat Bank Mandiri Taspen Pos lebih yakin untuk melayani para pensiunan. Terlebih lagi, Taspen dan Pos telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berubah nama menjadi Bank Mantap, kegiatan usahan difokuskan pada sektor UMKM, kedepan, Bank Mandiri Taspen Pos akan fokus di segmen pensiunan dan UMKM.

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Mandiri Taspen Januari 2019

PT Bank Mandiri Taspen membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada calon tenaga kerja berkompeten untuk bergabung bersama PT Bank Mandiri Taspen pada posisi :

Officer Development Program (ODP)

Persyaratan Kerja :

Fresh Graduate
Lulusan S1/S2
Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen (orangtua & saudara sekandung)
Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

Mantap Associate

Persyaratan Kerja :

Minimal berusia 18 tahun, maksimal 19 tahun
Nilai rata rata raport / ijazah adalah 7
Memiliki kompetensi baik
Kepribadian yang baik
Usia 17 tahun harus menyertakan surat persetujuan Orang Tua

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2RtHcwG
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber

S1, S2, SMA

Lowongan Kerja PGN (Perusahaan Gas Nasional)

Lowongan Kerja Terbaru PT PGN - Perusahaan Gas Negara (PGN) adalah perusahaan nasional Indonesia terbesar di bidang transportasi dan distribusi gas bumi yang berperan besar dalam pemenuhan gas bumi domestik. Kami telah bertransformasi menjadi perusahaan yang berdedikasi pada satu tujuan : Memberikan keahliannya, energi dan infrastruktur yang diperlukan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia secara jangka panjang.

PGN secara berkesinabungan mengintegrasikan rantai bisnis gas bumi dari hulu sampai hilir demi melayani masyarakat.

Visi :

Menjadi Solusi Terdepan Berstandar Internasional dalam Pemanfaatan Gas dan Pemenuhan Energi yang Berkedaulatan.

Misi :

Kami berkomitmen untuk : Menyediakan dan mengembangkan pemanfaatan gas bagi kepentingan masyarakat dan umum.

Bidang usaha PGN adalah pengangkutan dan niaga gas bumi. Untuk kepentingan manajemen perusahaan, dalam menjalankan kegiatan usahanya, PGN membagi empat segmen usaha pokok

Lowongan Kerja Terbaru PGN Januari 2019

Perusahaan PGN membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama perusahaan PGN dengan kualifikasi sebagai berikut ;

Persyaratan Kerja :

Pria/Wanita
Maksimal 28 th pada tgl 31 Desember 2018 untuk min. S1
Maksimal 28 th pada tgl 31 Desember 2018 untuk min. D3
Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional Grup PGN

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengakses laman berikut https://bit.ly/2Dajay7
Upload CV dan informasi data diri
Cak alamt email untuk verifikasi
Masuk pada akun yang sudah didaftarkan
Lamar posisi pekerjaan yang diinginkan
Batas akhir pendaftaran tanggal 27 Januari 2019
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

Sumber

D3, S1

Lowongan Kerja PT Pegadaian Persero

Lowongan Kerja PT Pegadaian Persero - Sejarah PT Pegadaian dimulai pada saat Pemerintah Penjajahan Belanda (VOC) mendirikan Bank Van Leening, yaitu lembaga keuangan yang memberikan kredit dengan sistem gadai. Lembaga ini pertama kali didirikan di Batavia pada tanggal 20 Agustus 1746.

Ketika Inggris mengambil alih kekuasaan Indonesia dari tangan Belanda (1811), Bank Van Leening dibubarkan, dan kepada masyarakat diberi keleluasaan untuk mendirikan usaha Pegadaian dengan mendapat lisensi dari pemerintah di daerah setempat. Metode ini dikenal dengan liecentie stelsel. Dalam perjalanannya, metode tersebut banyak menimbulkan dampak buruk bagi kehidupan masyarakat. Banyak pemegang lisensi menjalankan praktek rentenir atau lintah darat yang tidak saja membebani masyarakat, tapi juga dipandang kurang menguntungkan bagi pemerintah berkuasa. Sehingga akhirnya metode liecentie stelsel diubah menjadi metode pacth stelsel, yaitu pendirian Pegadaian diberikan kepada umum yang mampu membayarkan pajak yang tinggi kepada pemerintah.

Pada masa awal pemerintahan Republik Indonesia, Kantor Jawatan Pegadaian sempat pindah ke Karang Anyar (Kebumen) karena situasi perang yang kian terus memanas. Agresi militer Belanda yang kedua memaksa Kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Selanjutnya, pasca perang kemerdekaan Kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian kembali dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia.

Dalam masa ini Pegadaian sudah beberapa kali berubah status, yaitu sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan PP.No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (PERJAN), selanjutnya berdasarkan PP.No.10/1990 (yang diperbaharui dengan PP.No.103/2000) berubah lagi menjadi Perusahaan Umum (PERUM). Hingga pada tahun 2011, berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 51 tahun 2011 tanggal 13 Desember 2011, bentuk badan hukum Pegadaian berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).

VISI

Menjadi The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama Masyarakat

MISI

Memberikan manfaat dan keuntungan optimal bagi seluruh pemangku kepentingan dengan mengembangkan bisnis inti.

Membangun bisnis yang lebih beragam dengan mengembangkan bisnis baru untuk menambah proposisi nilai ke nasabah dan pemangku kepentingan

Memberikan service excelence dengan focus nasabah melalui :

Bisnis proses yang lebih sederhana dan digital
Teknologi informasi yang handal dan mutakhir
Praktek manajemen risiko yang kokoh
SDM yang profesional berbudaya kinerja baik

Lowongan Kerja Terbaru PT Pegadaian Persero bulan Januari 2019

PT Pegadaian membuka lowongan kerja kepada tenaga kerja berkompeten untuk bergabung bersama PT Pegadaian pada posisi :

Frontend Programmer

Requirements :

Proven work experience as a Front-end-programmer.
Hands on experience as front-end programmer.
Technical experience with JavaScript.
Familiar with browser testing and debugging.
Have good understanding of entire web development process (design, development and deployment).
Have good understanding of layout aesthetics.
Have good knowledge of SEO principles.
Familiar with software like Adobe Suite, Photoshop and content management system.
Excellent analytical and multitasking skills.

Back End Programmer

Requirements :

Able to do authentication, database operation, logical design.
Able to develop API Service.
Able to manage front end integration with server and manage query.
Able to do trouble shooting and debug application.
Mastering in programming language in Java, Java Script, PHP, SQL, & React Native

Database & Development HR System Assistant Manager

Requirements :

Mastering in PHP Language program, database windows server (my SQL).
Have deep knowledge in Human Resource Management System (HRIS).
Able to develop HRIS
Age around 26-35 years old
Bachelor Degree (S1) in Management Information
Previous experience in HRIS Consultant and able to develop system
Communicative, initiative.

Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran dilakukan secara online dengan mengisi formulir pendaftaran online melaui laman https://bit.ly/2FmPkaY
Hanya kandidat yang terpilih akan maju ke tahap selanjutnya.
Semua proses dalam rekrutmen PT Pegadaian ini tidak dipungut biaya apa pun.
Sumber

BUMN, S1

Lowongan Kerja Terbaru Perum Bulog

Lowongan Kerja Perum Bulog 2019 - BULOG adalah perusahaan umum milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnis perusahaan meliputi usaha logistik/pergudangan, survei dan pemberantasan hama, penyediaan karung plastik, usaha angkutan, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai perusahaan yang tetap mengemban tugas publik dari pemerintah, BULOG tetap melakukan kegiatan menjaga Harga Dasar Pembelian untuk gabah, stabilisasi harga khususnya harga pokok, menyalurkan beras untuk orang miskin (Raskin) dan pengelolaan stok pangan.

Sejarah Perum Bulog dimulai pada saat dibentuknya BULOG pada tanggal 10 Mei 1967 berdasarkan keputusan presidium kabinet No.114/U/Kep/5/1967, dengan tujuan pokok untuk mengamankan penyediaan pangan dalam rangka menegakkan eksistensi Pemerintahan baru. Selanjutnya direvisi melalui Keppres No. 39 tahun 1969 tanggal 21 Januari 1969 dengan tugas pokok melakukan stabilisasi harga beras, dan kemudian direvisi kembali melalui Keppres No 39 tahun 1987, yang dimaksudkan untuk menyongsong tugas BULOG dalam rangka mendukung pembangunan komoditas pangan yang multi komoditas. Perubahan berikutnya dilakukan melalui Keppres No. 103 tahun 1993 yang memperluas tanggung jawab BULOG mencakup koordinasi pembangunan pangan dan meningkatkan mutu gizi pangan, yaitu ketika Kepala BULOG dirangkap oleh Menteri Negara Urusan Pangan.

Visi Perum Bulog adalah Menjadi Perusahaan pangan yang unggul dan terpercaya dalam mendukung terwujudnya kedaulatan pangan.

Misi Perum Bulog :

Menjalankan usaha logistik pangan pokok dengan mengutamakan layanan kepada masyarakat;
Melaksanakan praktik manajemen unggul dengan dukungan sumber daya manusia yang profesional, teknologi yang terdepan dan sistem yang terintegarasi;
Menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta senantiasa melakukan perbaikan yang berkelanjutan;
Menjamin ketersediaan, keterjangkauan, dan stabilitas komoditas pangan pokok.

Lowongan Kerja Perum Bulog Terbaru Januari 2019

Perum Bulog membuka seleksi Penerimaan Karyawan Baru tahun 2019 dan membuka kesempatan kepada seluruh putra-putri Indonesia untuk bergabung bergabung bersama Perum Bulog untuk kualifikasi sebagai berikut :

Persyaratan Kerja :

Warga Negara Indonesia
Pria / Wanita
Usia per 1 Januari 2019 :

SMK max. 25 tahun
D3 max. 27 tahun
S1 max. 30 tahun

Nilai Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar SMK rata-rata 7.0 (khusus untuk wilayah Timur Indonesia nilai rata-rata 6.5).
IPK minimal 2.70 untuk PTN dan PTS, dengan minimal Akreditasi B.
Berbadan sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Bulog
Bersedia menjalani masa kontrak paling lama 2 (dua) tahun
Memiliki prestasi di bidang olahraga atau seni menjadi nilai tambah
Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam tahap seleksi

Berkas Persyaratan :

Fotocopy Ijazah/SKL
Fotocopy Transkrip Nilai
KTP
Kartu Keluarga
Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
Pas Foto Warna (Full Body)
Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit
Sertifikat Pelatihan yang relevan (bila ada)
Surat Pernyataan Kesanggupan dari Perum BULOG
Sertifikat / Piagam Prestasi di bidang Olahraga dan Seni (bila ada)

Tahapan Seleksi :

Seleksi Administrasi
Tes Intelegensi & Tes Psikologi
Wawancara Psikologi Online (untuk SMK & D3)
Wawancara Psikologi Tatap Muka & Leaderless Group Discussion (untuk S1)
Tes Kesehatan
Proses internal oleh pihak Perum BULOG

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2GYagHF
Waktu registrasi online dimulai sejak tanggal 7 Januari 2019 (pukul 00.01 WIB) s/d 13 Januari 2019 (pukul 23.59 WIB)
Seluruh informasi dan hasil pengumuman seleksi dicantumkan pada website rekrutmen
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses pada tahapan selanjutnya
Sumber Lowongan Kerja Perum Bulog 2019

BUMN, D3, S1, SMK