Lowongan Kerja Terbaru November 2020

Results

Showing posts with label S2. Show all posts

Lowongan Kerja CPNS Badan Narkotika Nasional

Lowongan Kerja CPNS Badan Narkotika Nasional - Badan Narkotika Nasional (disingkat BNN) adalah sebuah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap psikotropika, prekursor, dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau dan alkohol.[1] BNN dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden melalui koordinasi Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia.

Dasar hukum BNN adalah Undang-Undang Nomor 35 tahun 2009 tentang Narkotika. Sebelumnya, BNN merupakan lembaga nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2002, yang kemudian diganti dengan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2007.

Sejarah penanggulangan bahaya Narkotika dan kelembagaannya di Indonesia dimulai tahun 1971 pada saat dikeluarkannya Instruksi Presiden Republik Indonesia (Inpres) Nomor 6 Tahun 1971 kepada Kepala Badan Koordinasi Intelligen Nasional (BAKIN) untuk menanggulangi 6 (enam) permasalahan nasional yang menonjol, yaitu pemberantasan uang palsu, penanggulangan penyalahgunaan narkoba, penanggulangan penyelundupan, penanggulangan kenakalan remaja, penanggulangan subversi, pengawasan orang asing.
Berdasarkan Inpres tersebut Kepala BAKIN membentuk Bakolak Inpres Tahun 1971 yang salah satu tugas dan fungsinya adalah menanggulangi bahaya narkoba. Bakolak Inpres adalah sebuah badan koordinasi kecil yang beranggotakan wakil-wakil dari Departemen Kesehatan, Departemen Sosial, Departemen Luar Negeri, Kejaksaan Agung, dan lain-lain, yang berada di bawah komando dan bertanggung jawab kepada Kepala BAKIN. Badan ini tidak mempunyai wewenang operasional dan tidak mendapat alokasi anggaran sendiri dari ABPN melainkan disediakan berdasarkan kebijakan internal BAKIN.

Badan Narkotika Nasional membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) guna mengisi lowongan formasi BNN tahun 2017 dengan ketentuan sebagai berikut :

Lowongan Kerja CPNS Badan Narkotika Nasional September 2017

TATA CARA PENDAFTARAN :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://sscn.bkn.go.id/
Pendaftaran CPNS BNN mulai dari tanggal 11 September 2017 dan akan ditutup pada tanggal 25 September 2017
Informasi selengkapnya dapat mengunjungi laman http://bnn.go.id/
Sumber https://goo.gl/wNsrEx

CPNS, D3, S1, S2, SMA

Lowongan CPNS Kemenko Bidang Kemaritiman RI

Lowongan CPNS Kemenko Kemaritiman RI - Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman Republik Indonesia adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi penyelenggaraan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian dalam penyelenggaraan pemerintahan di bidang kemaritiman. Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dipimpin oleh seorang Menteri yang sejak tanggal 12 Agustus 2015 - 26 Juli 2016 dijabat oleh Rizal Ramli. Dalam reshuffle Kabinet Kerja Jilid II pada tanggal 27 Juli 2016, Luhut Binsar Panjaitan diangkat menjadi Menteri Koordinator Kemaritiman menggantikan Rizal Ramli.

Sehari setelah resmi menjabat, atas persetujuan Presiden Joko Widodo, Rizal Ramli mengusulkan perubahan nama kementeriannya menjadi Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Sumber Daya Republik Indonesia dan juga penambahan dua kementerian lain di bawah koordinasinya, yaitu Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dan Kementerian Pertanian. Namun hingga saat ini dasar hukum perubahan nama kementerian dan penambahan kementerian yang dikoordinasikan tersebut masih dikaji oleh Sekretariat Kabinet Republik Indonesia.

Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk mengikuti seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan ditugaskan di Lingkungan Kermenterian Koordinator Bidang Kemaritiman.

Lowongan CPNS Kementerian Bidang Kemaritiman Republik Indonesia 2017

Kriteria Pelamar

Kebutuhan dari masing-masing jabatan di peruntukan bagi pelamar dengan kriteria:

Cumlaude adalah pelamar lulusan terbaik (cumlaudeIdengan pujian) dari Perguruan Tinggi terakreditasi AIUnggul dan Program Studi terakreditasi AIUnggul pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaudeIpujian pada ijazah atau transkrip nilai.
Disabilitas adalah pelamar yang menyandang disabilitasIberkebutuhan khusus dengan kriteria mampu melakukan tugas seperti menganalisa, mengetik, menyampaikan buah pikiran dan berdiskusi.
PutraIPutri Papua dan atau Papua Barat adalah pelamar dengan kriteria menamatkan pendidikan SD, SMPISLTP dan SMUISLTA di wilayah Papua/Papua Barat atau berdasarkan garis keturunan orang tua (bapak) asli Papua (yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kelurahan/kepala desa).
Umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria sebagaimana huruf a, b dan c di atas dan lulusan Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B.

Pelamar sebagaimana angka 1 (satu) wajib memenuhi persyaratan pelamaran sebagaimana dalam pengumuman ini.

Persyaratan Pelamar

Warga Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) dan taat kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, Pegawai BUMN/BUMD atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil, prajurit TNI, anggota Polri, dan siswa sekolah ikatan dinas Pemerintah.
Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan .
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Bagi Wanita tidak bertatoIbekas tato dan tindikIbekas tindik anggota badan lainnya selain di telinga dan bagi Pria tidak bertatoIbekas tato dan tindikIbekas tindik anggota badan.
Pelamar merupakan lulusan Sarjana/S-1 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 3,00 (tiga koma nol) dari skala 4,00 (empat koma nol) dan Magister/S-2 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 3,50 (tiga koma lima puluh). Khusus untuk pelamar dengan kategori Putra/Putri Papua dan atau Papua Barat IPK minimal adalah 2,50 (dua koma lima puluh).
Usia pada tanggal 1 September 2017, minimal 18 tahun dan maksimal 35 Tahun 0 Bulan 0 Hari pada tanggal 1 Desember 2017untuk SarjanaIS-1 dan Magister / S-2.

Tata Cara Pendaftaran :

Pelamar dengan Kualifikasi Pendidikan Sarjana/S-1 dan Magister/S-2 :

Dokumen persyaratan terdiri dari :

Surat lamaran ditujukan Kepada Menteri Koordinator Bidang Kemaritiman RI di Jakarta, diketik mengunakan Komputer, bermaterai Rp. 6000,- dan ditandatangani dengan pena bertinta biru (format Surat lamaran dapat diunduh di laman https://sscn.bkn.go.id)
Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli atau Surat keterangan telah melakukan rekaman kependudukan yang dikeluarkan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil (Dukcapil).
Apabila domisili pelamar tidak sesuai dengan alamat KTP, yang bersangkutan harus membuat surat keterangan dari Lurah/Kepala Desa yang menyatakan yang bersangkutan telah berdomisili di tempat tersebut minimal 1 tahun.
ljazah dan Transkrip Nilai ljazah asli.
Surat Pernyataan harus diketik menggunakan komputer, bermaterai Rp.6000,- dan ditandatangani oleh pelamar dengan pena berwarna biru (format surat pernyataan dapat diunduh di laman : https://sscn.bkn.go.id)
Pas photo berlatar belakang warna merah berukuran 3 x 4 (1 lembar).

Pendaftaran dan unggah dokumen persyaratan dilakukan secara daring (online) melalui laman: https://sscn.bkn.go.id dengan menggunakan Nomor lnduk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP)INomor lnduk Kependudukan (NIK) pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor Kartu Keluarga (KK).
Batas waktu pendaftaran dan unggah dokumen persyaratan pelamaran dimulai pada tanggal 11 September – 25 September 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB).
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dapat mencetak kartu peserta ujian secara daring (online) melalui laman: https://sscn.bkn.go.id dimulai pada tanggal 02 - 04 Oktober 2017.

Tahapan Seleksi :

Seleksi Administrasi;
Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) menggunakan Computer Assisted Test (CAT) dengan bobot 40%;
Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) Substansi Jabatan dengan bobot 60%;
Tes Kompetensi Bidang Tugas dengan bobot 40%;
Psikotest dengan bobot 30%;
Wawancara dengan bobot 30%.

Sistem Kelulusan :

Kelulusan seleksi administrasi:

Kualifikasi pendidikan SarjanaIS-1 dan Magister/S-2 didasarkan pada hasil Verifikasi dokumen yang telah diunggah dan kelulusan seleksi administrasi akan diumumkan oleh panitia pada laman https://cpns.maritim.go.id. Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi wajib mencetak kartu peserta ujian dari laman https://sscn.bkn.go.id.

Kelulusan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) didasarkan pada nilai passing grade yang diatur dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Peserta Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) adalah peserta yang lulus Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan secara peringkat tidak melebihi 3 (tiga) kali alokasi formasi yang dibutuhkan pada jabatan.
Kelulusan Akhir ditentukan berdasarkan hasil integrasi Seleksi Kompetensi Dasar (40%) dan Seleksi Kompetensi Bidang (60%) yang diatur dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Seluruh peserta yang dinyatakan lulus akan dilakukan pemeriksaan kesehatan jasmani, cek fisik dan bebas Narkoba (NAPZA). Hasil pemeriksaan kesehatan dapat mengakibatkan kelulusan peserta digugurkan.

Lain-lain :

Pengumuman penerimaan dilakukan melalui laman https://cpns.maritim.go.id pada tanggal 05
September – 19 September 2017
Tempat Pelaksanaan tahapan seleksi dilaksanakan di Jakarta
Terhadap peserta yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur.
Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/digugurkan, maka Panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik dibawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat.
Kelulusan peserta adalah prestasi peserta sendiri, dihimbau agar tidak mempercayai apabila ada orang/pihak tertentu (calo) yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan keharusan menyediakan sejumlah uang atau dalam bentuk lain.
Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuaiI tidak benar, Panitia Seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan.
Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya.
Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
lnformasi lebih lanjut dapat dilihat di laman https://cpns.maritim.go.id.
Pelayanan dan penjelasan informasi terkait pelaksanaan seleksi CPNS Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman RI Tahun Anggaran 2017 dapat menghubungi Call Center yang dapat dihubungi Telephone (021) 3102955 pada hari Senin s.d. Jumat (hari kerja) pukul 08.30 s.d.15.00 WIB
Pengaduan Pelaksanaan seleksi CPNS di Nomor 0813-1906.4566 (hanya whatsApp dan SMS).
Panitia Seleksi CPNS Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman tidak memungut biaya apapun.
Dalam pelaksanaan seleksi Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman tidak menggunakan jasa pihak manapun, untuk itu agar calon peserta seleksi menghindari pihakpihak yang menawarkan/menjanjikan jasa apapun.

sumber : https://goo.gl/6u8ba2

CPNS, S1, S2

Lowongan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian RI

Lowongan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya di bidang perekonomian. Kemenko Perekonomian dipimpin oleh seorang Menteri Koordinator Bidang Perekonomian (Menko Perekonomian) yang sejak tanggal 12 Agustus 2015 dijabat oleh Darmin Nasution.

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mempunyai tugas menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian dalam penyelenggaraan pemerintahan di bidang perekonomian. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi:

Koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang terkait dengan isu di bidang perekonomian;
Pengendalian pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang terkait dengan isu di bidang perekonomian;
Koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan
Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Presiden.

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indonesia memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk mengikuti seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan ditugaskan di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian.

Lowongan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian

Persyaratan Pelamar :

Kebutuhan dari masing-masing jabatan di peruntukan bagi pelamar dengan kriteria :

Cumlaude adalah pelamar lulusan terbaik (cumlaude / dengan pujian) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A / Unggul dan Program Studi terakreditasi A / Unggul dari Badan Akretditasi Nasional dan Perguruan Tinggi (BAN-PT) pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaude / pujian pada ijasah atau transkrip nilai.
Disabilitas/ Difabel adalah pelamar yang menyandang disabilitas / berkebutuhan khusus dengan kriteria mampu melakukan tugas seperti menganalisa, mengetik, menyampaikan buah pikiran, berdiskusi dan bisa berjalan, tidak tuli serta tidak buta.
Putra / Putri Papua dan Papua Barat adalah pelamar dengan kriteria menamatkan pendidikan SD, SMP / SLTP, dan SMU / SLTA di wilayah Papua dan Papua Barat atau berdasarkan garis keturunan orang tua (bapak) asli Papua (yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kelurahan/ kepala desa).
Umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria sebagaimana huruf a, b dan c diatas.

Pelamar yang disebutkan pada angka 1 (satu) wajib memenuhi persyaratan pelamaran sebagaimana dalam pengumuman ini.

Persyaratan kerja :

Persyaratan Umum (Cumlaude, Disabilitas/ Difabel, Putra / Putri Papua dan Papua Barat dan Umum)

Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia
Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/ PNS/ Anggota TNI/ Anggota Kepolisian Negara atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil, prajurit TNI, anggota Polri, dan siswa sekolah ikatan dinas Pemerintah.
Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan formasi jabatan;
Usia pada tanggal 1 September 2017 minimal 18 tahun dan maksimal 35 Tahun pada 1 Desember 2017.
Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan jabatan yang dilamar. Kecuali pelamar difabel/ disabilitas sesuai dengan ketentuan kriteria pelamar disebutkan di atas dan mendapat kebijakan khusus. (dilengkapi setelah lulus)
Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya (Surat Keterangan Bebas Narkoba/NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku wajib dilengkapi setelah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman kelulusan akhir)

Persyaratan Khusus Pelamar Umum

Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan minimal dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi A dan Program Studi terakreditasi A dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat lulus. Khusus untuk S2 Logistik minimal dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi A dan Program Studi terakreditasi B dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat lulus.
Bagi pelamar dari Perguruan Tinggi Luar Negeri memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan yang dibuktikan dengan ijazah yang telah mendapatkan pengesahan dari Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi dan disertai dengan konversi IPK dalam skala 4 (apabila Perguruan Tinggi tersebut tidak menggunakan skala 4).
Pelamar merupakan lulusan Magister / S-2, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 3.30 (tiga koma tiga nol) skala 4 (empat)untuk formasi jabatan Analis Kebijakan Ahli Pertama.
Dapat berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris dengan baik

Persyaratan Khusus Pelamar Cumlaude

Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi A/ Unggul dengan Program Studi terakreditasi A/ Unggul dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan.
Pendaftar untuk formasi cumlaude dibuktikan dengan fotokopi ijazah dan transkrip nilai dilegalisir sekurang-kurangnya oleh dekan atau sederajat.
Dapat berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris dengan baik.

Persyaratan Khusus Pelamar Putra/ Putri Papua dan Papua Barat

Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan minimal dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi A dan Program Studi terakreditasi A dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat lulus.
Bagi pelamar dari Perguruan Tinggi Luar Negeri memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan yang dibuktikan dengan ijazah yang telah mendapatkan pengesahan dari Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi dan disertai dengan konversi IPK dalam skala 4 (apabila Perguruan Tinggi tersebut tidak menggunakan skala 4).
Pelamar merupakan lulusan Magister / S-2, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 3.00 (tiga koma nol nol) skala 4 (empat) untuk formasi jabatan Analis Kebijakan Ahli Pertama.
Pendaftar untuk formasi Putra/ Putri Papua dan Papua Barat dibuktikan dengan
Fotokopi ijazah Sekolah Dasar atau yang sederajat, Sekolah Menengah Pertama atau sederajat dan Sekolah Menengah Atas atau sederajat di wilayah Papua dan Papua Barat yang dilegalisir; atau
Dapat dibuktikan dengan Surat Akta Kelahiran pelamar, fotokopi KTP Bapak (ayah kandung) dan surat keterangan hubungan keluarga dari kelurahan/desa.

Persyaratan Khusus Pelamar Disabilitas/ Difabel

Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan minimal dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi B dan Program Studi terakreditasi A dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat lulus.
Bagi pelamar dari Perguruan Tinggi Luar Negeri memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan yang dibuktikan dengan ijazah yang telah mendapatkan pengesahan dari Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi dan disertai dengan konversi IPK dalam skala 4 (apabila Perguruan Tinggi tersebut tidak menggunakan skala 4).
Pelamar merupakan lulusan Sarjana/ S-1, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 3.00 (tiga koma nol nol) skala 4 (empat) untuk formasi jabatan Analis Tata Usaha.

TATA CARA PENDAFTARAN

Dokumen Persyaratan (berkas lamaran) terdiri dari :

Surat lamaran ditujukan Kepada Menteri Koordinator Bidang Perekonomian RI di Jakarta, diketik mengunakan Komputer, bermaterai Rp. 6.000,- dan ditandatangani dengan pena bertinta hitam (format Surat lamaran dapat diunduh dilaman : https://sscn.bkn.go.id)
Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli atau Surat keterangan telah melakukan rekaman kependudukan yang dikeluarkan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil (Dukcapil).
Apabila domisili pelamar tidak sesuai dengan alamat KTP, yang bersangkutan harus membuat surat keterangan dari Lurah/ Kepala Desa yang menyatakan yang bersangkutan telah berdomisili ditempat tersebut minimal 1 tahun.
Ijazah dan Transkrip Nilai Ijazah asli
Surat Pernyataan harus diketik menggunakan komputer, bermaterai Rp. 6.000,- dan ditandatangani oleh pelamar dengan pena berwarna hitam ( format surat pernyataan dapat diunduh dilaman : https://sscn.bkn.go.id )
Pas photo berlatar belakang warna merah berukuran 3 x 4 (1 lembar)

Pendaftaran dan unggah dokumen persyaratan dilakukan secara online melalui laman : https://sscn.bkn.go.id dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP) / Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Keluarga (KK) dan Nomor Kartu Keluarga (KK).
Pendaftaran online dan batas waktu pendaftaran serta unggah dokumen persyaratan pelamaran dimulai pada tanggal 11 s.d. 25 September 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB).
Setelah mendapatkan kartu pendaftaran, pelamar mengirimkan berkas lamaran sesuai persyaratan pelamaran melalui PO BOX 2720 JKP 10027 ditujukan kepada Panitia Seleksi CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, dengan lampiran:

Fotokopi kartu pendaftaran
Pas foto berwarna latar belakang merah ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar
Fotokopi KTP
Surat lamaran asli
Surat Pernyataan asli
Fotokopi sah ijazah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang di Perguruan Tinggi pelamar.
Fotokopi ketetapan akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) yang sudah dilegalisir sebanyak 1 lembar.
Surat Lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam map berwarna :

KUNING untuk S1
BIRU untuk S2

Tuliskan kode jabatan yang dilamar pada map sebagaimana dimaksud poin 8 di atas.

Pelamar untuk formasi Putra/ Putri Papua dan Papua Barat melampirkan

Fotokopi ijazah Sekolah Dasar atau yang sederajat, Sekolah Menengah Pertama atau sederajat dan Sekolah Menengah Atas atau sederajat yang dilegalisir; atau
Dapat dibuktikan dengan fotokopi KTP Bapak (ayah kandung) dan surat keterangan hubungan keluarga dari kelurahan/ desa.

Batas waktu penerimaan berkas lamaran pada PO BOX 2720 JKP 10027 paling lambat diterima pada tanggal 25 September 2017 (stempel pos dengan kilat khusus) pukul 16.00 waktu setempat.
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dapat mencetak kartu peserta ujian secara online melalui laman : https://sscn.bkn.go.id dimulai pada tanggal 2 Oktober 2017 s.d. 6 Oktober 2017.

TAHAPAN SELEKSI

Seleksi Administrasi
Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan bobot 40%, menggunakan Computer Assisted Test (CAT) yang materinya terdiri dari:

Tes Wawasan Kebangsaan
Tes Intelegensi Umum
Tes Karakteristik Pribadi

Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dengan bobot 60% terdiri dari :

Substansi Jabatan menggunakan sistem CATdengan bobot 30%
Assesmen dengan bobot 30%
Wawancara dengan bobot 40%

Khusus pelamar jabatan Analis Tata Usaha, SKB dengan bobot 60% terdiri dari:

Praktik kerja komputer dengan bobot 30%.
Assesmen dengan bobot 30%
Wawancara dengan bobot 40%.

SISTEM KELULUSAN

Kelulusan seleksi administrasi ditentukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen/ berkas lamaran yang terlah diunggah dan dikirim. Kelulusan seleksi administrasi akan diumumkan oleh panitia pada laman https://sscn.bkn.go.id dan https://rekrutmen.ekon.go.id.
Kelulusan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) didasarkan pada nilai passing grade yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Jumlah peserta yang dapat mengikuti seleksi kompetensi bidang paling banyak 3 (tiga) kali jumlah kebutuhan (formasi) pada masing-masing Jabatan berdasarkan peringkat nilai SKD.
Kelulusan Akhir ditentukan berdasarkan hasil integrasi SKD dengan bobot 40% dan SKB dengan bobot 60% yang diatur dalam peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

LAIN-LAIN

Pengumuman penerimaan dilakukan melalui website pada tanggal 5 September 2017
Tempat Pelaksanaan tahapan seleksi dilaksanakan di Jakarta
Panitia tidak menanggung biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti seleksi penerimaan CPNS
Panitia tidak menerima berkas lamaran yang disampaikan secara langsung ke kantor Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian
Terhadap peserta yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur.
Apabila terdapat peserta yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/digugurkan, maka Panitia dapat menggantikan dengan peserta yang memiliki peringkat terbaik dibawahnya berdasarkan hasil keputusan rapat.
Kelulusan peserta adalah prestasi peserta sendiri. Jika ada pihak-pihak yang menjanjikan kelulusan dengan motif apa pun, maka hal tersebut merupakan tindakan penipuan dan Kepada para peserta, keluarga dan pihak lain dilarang memberikan sesuatu dalam bentuk apapun yang dilarang dalam Peraturan Perundang-undangan terkait pelaksanaan seleksi CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, apabila diketahui maka akan diproses sesuai dengan hukum yang berlaku dan digugurkan kelulusannya.
Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau dikemudian hari setelah adanya pengumuman kelulusan akhir, diketahui terdapat keterangan pelamar yang tidak sesuai / tidak benar, Panitia Seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan.
Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya.
Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
Informasi lebih lanjut dapat dilihat di https://rekrutmen.ekon.go.id
Panitia tidak menerima kunjungan dari pelamar kecuali saat pelaksanaan SKD dan SKB.
Informasi terkait jadwal pelaksanaan seleksi CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian dapat dilihat pada halaman setelah pengumuman ini. Jika terdapat perubahan informasi dalam pengumuman ini, maka akan dinformasikan langsung di website https://rekrutmen.ekon.go.id dan https://sscn.bkn.go.id. Para pelamar CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun Anggaran 2017 diharapkan untuk sering memantau website tersebut.
Pelayanan dan penjelasan informasi terkait pelaksanaan seleksi CPNS Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun Anggaran 2017 dapat mengubungi Call Center yang dapat dihubungi :

Frequently Asked Questions (FAQ) pada https://sscn.bkn.go.id. dan https://rekrutmen.ekon.go.id
Telephone (021) 3441340 (ext 2301) pada hari Senin s.d. Jumat pukul 08.30 s.d. 16.00 WIB
Email : cpns@ekon.go.id
twitter : @cpnsekon

Sumber : https://goo.gl/6u8ba2

Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 25/09/2017

CPNS, S1, S2

Lowongan Kerja Institut Teknologi Harapan Bangsa

Lowongan Kerja ITHB - ITHB, atau yang biasa dikenal dengan sebutan Institut Teknologi Harapan Bangsa, adalah salah satu perguruan tinggi swasta terbaik di Bandung.

VISI

Institut Teknologi Harapan Bangsa didirikan pada tahun 2002 di bawah naungan Yayasan Petra Harapan Bangsa. Visi ITHB adalah menjadi perguruan tinggi yang dikenal dalam skala regional sebagai lembaga yang mendidik pemimpin masa depan yang memiliki potensi berstandar global, karakter unggul, dan komitmen pada panggilan hidup yang jelas.

BUDAYA HARAPAN BANGSA

Iman dan Integritas :Beriman kepada Tuhan dan percaya bahwa ITHB diutus untuk mempersiapkan lulusan yang akan menjadi terang, serta memegang teguh moral alkitabiah dan integritas dalam mewujudkannya.

Kemajuan dan Kinerja : Menekankan pentingnya pembelajaran tanpa henti dan upaya keras mencapai target. Tidak berhenti saat tujuan telah tercapai, namun terus berupaya meningkatkan standar.
Peduli dan Melayani

Menempatkan keberhasilan mahasiswa sebagai prioritas tertinggi, dan meyakini bahwa setiap tugas perlu dilakukan dengan pelayanan yang muncul dari hati.

Keunggulan Global : Memberikan yang terbaik dalam setiap hal yang kami lakukan dan berani tampil terdepan dalam setiap kesempatan menghadapi tuntutan global yang terus meningkat.

Kerjasama : Menempatkan tujuan bersama di atas kepentingan pribadi melalui sinergi dan kerjasama. Menghargai dan memanfaatkan keberagaman dengan tetap memelihara kesatuan tujuan dan norma.

Institut Teknologi Harapan Bangsa mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Institut Teknologi Harapan Bangsa pada posisi :

Lowongan Kerja Institut Teknologi Harapan Bangsa September 2017

DOSEN MANAJEMEN

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal S2 jurusan MANAJEMEN dengan latar belakang pendidikan S1 yang linier dan IPK min. 3,00 dari universitas ternama
Mampu bekerja secara multi tasking dan bekerja dalam tim
Memiliki minat yang tinggi dalam dunia pendidikan
Lebih disukai memiliki pengalaman mengajar di perguruan tinggi

DOSEN PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal S2 jurusan TEKNIK INFORMATIKA dengan latar belakang pendidikan S1 yang linear dan IPK min.3,00
Memiliki minat yang tinggi dalam bidang pendidikan.
Mampu bekerja secara multi tasking dan bekerja dalam tim.

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan Lamaran, CV dan dokumen pendukung lainnya (kurang dari 10MB) ke: ithb-recruitment@ithb.ac.id
Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 29 September 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber https://goo.gl/ALndpg

Lowongan Kerja PT Timah Industri

Lowongan Kerja PT Timah Industri - PT. Timah Industri merupakan salah satu anak perusahaan PT. Timah (Persero) Tbk, yang bergerak dalam Bidang Industri kimia dan satu-satunya hilirisasi timah yang terintegrasi di Indonesia.
Berdiri pada tahun 1998 sebagai anak perusahaan dari PT. Timah (perseor) Tbk, PT. Timah Industri PT. Timah Industri telah menjadi bagian terpenting dalam pengembangan bisnis induk perusahaan.

Saat ini, PT. Timah Industri fokus pada industri hilir dibidang PVC Heat Stabilizer untuk mendukung bisnis inti dari PT. Timah (persero) Tbk, dengan setup plant yang berada dikawasan Krakatau Industrial Estate Cilegon, Cilegon Banten dan didesain untuk mencapai kapasitas produksi 10.000 MT pertahun.

Saat ini PT Timah Industri membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk dapat bergabung bersama PT Timah Industri untuk posisi :
Lowongan Kerja PT Timah Industri Januari 2017

Lowongan Kerja BUMN PT Timah (Persero) Terbaru 2017

Management Trainee

Persyaratan Umum:

Warga Negara Indonesia (WNI)
Mengajukan surat lamaran pekerjaan
Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan, meliputi:
Tes Potensi Akademik dan Bahasa Inggris
Tes Psikologi (Tertulis dan Wawancara)
Wawancara Tim Manajemen PT TIMAH (Persero), Tbk
Tes Kesehatan
Sehat rohani & jasmani, bebas narkoba dan kelakuan baik
Tidak sedang menjalani ikatan dinas dari instansi lain
Bersedia bekerja di luar Pulau Jawa dan wilayah operasional Perusahaan

Persyaratan Khusus:

Pendidikan lulusan S1/S2
IPK Min 3,00 skala 4,00
Usia maksimal 29 tahun pada tanggal 31 Juli 2017
Lebih diutamakan Jenis Kelamin Laki-Laki dan siap ditempatkan di wilayah operasioanl PT TIMAH (Persero) Tbk
Pernah mendapatkan mata kuliah pengolahan mineral, metalurgi ekstraksi dan mata kuliah yang mendukung (pengolahan bahan galian, termodinamika metalurgi, kinetika metalurgi, pirometalurgi, hidro-elektro, metalurgi dan perhitungan metalurgi proses)
Mampu mengoperasikan program-program computer (word, excel, dan power point)

Berkas Persyaratan :

Daftar riwayat hidup singkat (dengan mencantumkan judul skripsi), mencantumkan nomor telepon/HP (yang dapat dihubungi setiap saat), email dan kode pos.
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
Pas foto berwarna ukuran 4x6 cm (2 lembar), tuliskan nama dam tanggal lahir di belakang pas foto.
Foto copy akte kelahiran
Foto copy KTP yang masih berlaku
Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,00 kesediaan untuk ditempatkan di seluruh daerah operasi PT TIMAH (Persero) Tbk

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/vd3KNf
Kirim juga lamaran lengkap ke alamat email sdm.rekrutmen@pttimah.co.id
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber https://karir.itb.ac.id

Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 31/08/2017

S1, S2

Lowongan Kerja Institut Teknologi Telkom Surabaya

Lowongan Kerja Institut Teknologi Telkom Surabaya - Institut Teknologi Telkom atau IT Telkom adalah perguruan tinggi swasta milik PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. (PT Telkom) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara. Perguruan tinggi ini dahulu bernama Sekolah Tinggi Teknologi Telkom (STT Telkom) dan terletak tepatnya di Jl. Telekomunikasi No.1 Kecamatan Dayeuhkolot Kabupaten Bandung.

IT Telkom adalah Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang mengkonsentrasikan program-programnya untuk mendukung perkembangan teknologi dan industri telekomunikasi. Tujuan didirikannya sekolah ini adalah untuk memenuhi kebutuhan akan ilmuwan dan ahli-ahli di bidang telekomunikasi yang tumbuh sangat pesat, baik di lingkungan industri penyedia perangkat, penyedia jasa atau operator, bisnis maupun regulator.

Institut Teknologi Telkom Surabaya sebagai Telkom University National Campus, Mengundang anda untuk ikut berkembang bersama kami dengan bergabung dalam formasi Dosen dan Karyawan dengan Kualifikasi Sebagai berikut

Lowongan Kerja Institut Teknologi Telkom Surabaya Terbaru 2017

Dosen

Fakultas Teknik Elektro (FTE)

Dosen Prodi S1 Teknik Telekomunikasi

Lulusan S2 Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro

Dosen Prodi S1 Teknik Elektro

Lulusan S2 Teknik Elektro

Dosen Prodi S1 Teknik Komputer

Lulusan S2 Ilmu Komputer, Teknik Komputer, Teknik Elektro Peminatan Komputer

Dosen Prodi D3 Sistem Kelistrikan Kapal

Lulusan S2 TE-Power, Teknik Perkapalan, Teknik Kelautan

Fakultas Teknologi Industri dan Informatika (FTI)

Dosen Prodi S1 Teknik Industri

Lulusan S2 Teknik Industri

Dosen Prodi S1 Sistem Informasi

Lulusan S2 Teknik Industri, Teknik Informatika, Sistem Informasi

Dosen Prodi S1 Teknologi Informasi

Lulusan S2 Teknik Informatika, Ilmu/Teknik Komputer

Dosen Prodi S1 Rekayasa Perangkat Lunak

Lulusan S2 Teknik Informatiak, Ilmu Komputer

Karyawan

Staf Logistik

Lulusan D3/S1
Mampu bekerja dalam tim

Staf Sistem Informasi (Sisfo)

Lulusan S1 Teknik Informatika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi
Menguasai Aplikasi Database

Laboran

Lulusan D3/S1 Teknik Informatika, Teknik Elektro, Teknik Telekomunikasi, Teknik Komputer, Teknik Industri
Menguasai jaringan, maintenance dan troubleshooting komputer

Sekertaris Manajemen

Lulusan D3/S1 Sekertaris Manajemen, Ilmu Administrasi
Menguasai Ms. Office

Staf Pustakawan

Lulusan D3/S1 Pustakawan

Persyaratan Umum :

Laki-laki dan Perempuan
Pendidikan minimum D3/S1 untuk karyawan & S2 untuk Dosen
IPK minimum 3,00 untuk karyawan dan 3,5 untuk Dosen
Menguasai Bahasa Inggris secara aktif dan memiliki toefl min 475 untuk dosen
Untuk dosen diutamakan memiliki Jabatan Akademik Dosen
Berpenampilan Menarik
Memiliki interpersonal yang baik

Berkas Persyaratan :

Ijazah S1, S2, S3 dilegalisir (Dosen) dan D3/S1 (Karyawan)
Transkrip S1, S2, S3 dilegalisir (Dosen) dan D3/S1 (Karyawan)
Surat Lamaran Resmi
Curriculum Vitae
Pas Foto berwarna 3x4 (2 buah)
Foto Copy KTP
SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
Surat Keterangan Bebas Narkoba

Benefit :

Gaji setara PNS
Tunjangan Kesehatan, THR, Cuti, Insentif dsb
Pengembangan Karir (Studi Lanjut, Seminar, Workshop, dsb)
Menjadi bagian dari Telkom Group

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email hc@ypt.or.id
Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 31 Agustus 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

D3, S1, S2, S3

Lowongan Kerja Sinarmas Mining Group

Lowongan Kerja Sinarmas Mining Group - PT Golden Energy Mines Tbk bergerak di bidang perdagangan hasil tambang dan jasa pertambangan. Pada tanggal 13 Maret 1997 Perseroan didirikan dengan nama PT Bumi Kencana Eka Sakti yang kemudian berubah nama menjadi PT Golden Energy Mines Tbk pada tanggal 16 November 2010.

Pada tanggal 17 November 2011, Perseroan menjadi perusahaan publik dan tercatat di papan utama Bursa Efek Indonesia. Melalui Penawaran Umum Saham Perdana (IPO) tersebut, Perseroan memperoleh dana sebesar Rp. 2,205 triliun. Dalam IPO tersebut, GMR Coal Resources Pte. Ltd. (sebelumnya bernama GMR Infrastructure Investments (Singapore) Pte. Ltd.) ("GMR"), yang merupakan anak perusahaan GMR Group, sebuah kelompok usaha infrastruktur terkemuka di India menjadi investor strategis Perseroan dengan memegang/memiliki 30% (tiga puluh persen) saham dari seluruh modal yang disetor dan ditempatkan oleh Perseroan.

Pada tanggal 20 April 2015, PT Dian Swastatika Sentosa Tbk (”DSS”) telah mengalihkan 66,9998% saham yang dimilikinya dalam Perseroan kepada Golden Energy and Resources Limited (dahulu United Fiber System Limited) (”GEAR”), perusahaan berkedudukan di Singapura. GEAR memiliki kegiatan usaha utama di bidang eksplorasi, pertambangan, penjualan batubara dan sebagai pemegang beberapa hak konsesi kehutanan di Kalimantan Selatan. GEAR merupakan anak perusahaan dari DSS yang tercatat di BEI, merupakan induk usaha Sinar Mas di bidang energi.

Sinarmas Mining Group mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Sinarmas Mining Group pada posisi :

Lowongan Kerja Sinarmas Mining Group 2017

ODP (Officer Development Program) and MDP (Management Development Program)

Persyaratan Kerja :

Bachelor Degree for ODP and Master Degree for MDP with minimum GPA 3.3
for ODP and 3.5 GPA for MDP. Following Major:

Mining Engineering
Geological Engineering
Mechanical Engineering
Electrical Engineering
Civil Engineering
Marine Engineering
Information Technology
System Information
Finance and Accounting
Psychology
Law

For ODP: Bachelor Degree with max. 2 year working experience
For MDP: Bachelor Degree with min. 2 year working experience or Master Degree
Proficient in English
Computer Literate
Have Good Non Academic Achievements during Campus Life
Dynamic, persistent, collaborative, great can-do attitude, flexible, comfortable facing Senior Management.

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/GjPL8B
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Batas akhir pendaftaran tanggal 30 September 2017
Sumber https://karir.itb.ac.id/

S1, S2

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah - Berdirinya BRI Syariah berawal dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., terhadap Bank Jasa Arta pada tanggal 19 Desember tahun 2007 dan setelah Sejarah Berdirinya BRI Syariah mendapatkan izin dari Bank Indonesia (BI) pada tanggal 16 Oktober tahun 2008 melalui surat Nomor :10/67/KEP.GBI/DpG/2008, dan kemudian pada tanggal 17 November tahun 2008, PT. Bank BRI Syariah resmi beroperasi. Selanjutnya merubah kegiatan usahanya yang semula beroperasi secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip-prinsip syariah.

Sudah lebih dari 2 tahun, BRI Syariah hadir sebagai sebuah bank ritel modern terkemuka dengan layanan finansial berdasarkan kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan yang lebih bermakna. BRI Syariah melayani nasabah dengan pelayanan prima (service excellence) dan menawarkan beraneka produk yang sesuai dengan harapan nasabah dengan prinsip syariah tentunya.

Hadirnya BRI Syariah di tengah-tengah industri perbankan nasional dipertegas oleh makna pendar cahaya yang mengikuti logo perusahaan. Logo tersebut menggambarkan keinginan dan tuntutan masyarakat terhadap sebuah bank modern sekelas PT. Bank BRI Syariah yang mampu melayani masyarakat dalam kehidupan modern. Adanya kombinasi warna yang digunakan merupakan turunan dari warna biru dan putih sebagai benang merah dengan brand PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.,

Aktivitas BRI Syariah semakin kokoh setelah pada tanggal 19 Desember tahun 2008 ditandatanganinya akta pemisahan Unit Usaha Syariah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., untuk melebur ke dalam PT. Bank BRI Syariah (spin off process) yang berlaku efektif pada tanggal 1 Januari tahun 2009. Penandatanganan tersebut dilakukan oleh Bapak Sofyan Basir sebagai Direktur Utama PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dan Bapak Ventje Rahardjo sebagai Direktur Utama PT. Bank BRI Syariah.

Sampai saat ini, BRI Syariah telah menjadi bank syariah yang ketiga terbesar berdasarkan jumlah asetnya. BRI Syariah tumbuh sangat pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan maupun perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus di segmen menengah bawah, Bank BRI Syariah menargetkan menjadi bank ritel modern terkemuka dengan berbagai ragam produk dan layanan perbankan.

Berdasarkan penjabaran visinya, saat ini PT. Bank BRI Syariah bersinergi dengan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., yang memanfaatkan jaringan kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., sebagai Kantor Layanan Syariah dalam mengembangkan bisnis yang berfokus pada penghimpunan dana dari masyarakat dan kegiatan lainnya berdasarkan prinsip-prinsip syariah.

Bank BRI Syariah membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama Bank BRI Syariah pada posisi :

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Terbaru 2017

Sharia Officer Development Program (SODP)

Persyaratan Khusus :

Jenjang Pendidikan Minimal S1
Semua Jurusan
Syarat Khusus lain : Merupakan program pendidikan komprehensif yang bertujuan untuk mendidik future leader PT. Bank BRISyariah menjadi pimpinan yang berkarakter syariah dan memiliki kopetensi yang tinggi.

Persyaratan Umum :

Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
Belum menikah
Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan S2 minimal 3.20 (skala 4.00)
Memiliki tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 158 (Wanita)
Pelamar adalah lulusan S1/S2 semua Jurusan kecuali Kedokteran, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan
Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 400
Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisisn (SKCK)
Bersedian menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak terhitung Trainee
Penempatan awal sebagai Account Officer
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kantor BRISyariah

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/Lu4abp
Batas akhir pendaftaran tanggal 28 Agustus 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id/

BANK, S1, S2

Lowongan Kerja Bank QNB

Lowongan Kerja Bank QNB - Bank QNB Indonesia (dahulu Bank QNB Kesawan[1] dan Bank Kesawan[2][3], IDX: BKSW) adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini didirikan pada tahun 1913. Pada tahun 2015, bank ini menjadi sponsor utama Liga Super Indonesia musim 2015.

Bank QNB Indonesia yang sebelumnya dikenal dengan nama NV Chunghwa Shangyeh berdiri sejak tahun 1913 di Medan. Dengan pengalaman lebih dari 100 tahun di dunia perbankan, pada tahun 2011 memperkuat struktur permodalan melalui right issue yang menjadikan Qatar National Bank (QNB) sebagai pemegang saham pengendali dan kemudian berubah menjadi PT Bank QNB Kesawan Tbk. Di tahun 2014 melalui right issue IV kepemilikan saham Qatar National Bank (QNB) naik menjadi 82,59% dan nama Bank berubah menjadi PT Bank QNB Indonesia Tbk.

QNB berdiri pada tahun 1964 sebagai bank komersial Qatar pertama dengan kepemilikan saham 50% oleh Qatar Invesment Authority dan 50% sisanya dimiliki oleh publik.

Bank QNB Indonesia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank QNB Indonesia pada posisi :

Lowongan Kerja Bank QNB Indonesia Terbaru 2017

Management Development Program (MDP)

Persyaratan Kerja:

Pendidikan lulusan min. S1

Berasal dari universitas terkemuka
Nilai IPK:

Minimal 3.00 untuk S1
Minimal 3.25 untuk S2

Memiliki pengalaman kerja maks. 3 tahun
Terbuka untuk Fresh graduate
Usia maks. 27 tahun
Memiliki keinginan untuk belajar, kemampuan positif, tekad yang kuat dan kemampuan bekerja tim
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik.
Komunikasi verbal & tertulis yang sangat baik dalam bahasa Inggris
Penilaian analitis yang baik, kemampuan interpersonal & komunikasi
Mampu mengoperasikan MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email :recruitment_mdp@qnb.co.id
Batas akhir pendaftaran tanggal 19 Juli 2017
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

BANK, S1, S2

Lowongan Kerja Bank BCA

Lowongan Kerja Bank BCA - PT Bank Central Asia Tbk (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Group. Sekarang bank ini dimiliki oleh salah satu grup perusahaan rokok terbesar di dunia, Djarum.

Berdiri sejak 1957, Bank BCA hadir di tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. Selama hampir 60 tahun Bank BCA tak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan.

Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.http://goo.gl/nK8mIv

Saat ini, Bank BCA membuka lowongan kerja terbaru dan kesempatan bagi semua kalangan untuk bergabung bersama Bank BCA untuk posisi :

Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru Juli 2017

Program Relationship Officer (PRO)

Gambaran Program :

BCA percaya bahwa salah satu hal yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah nasabah yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah adalah dengan memberikan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Tahapan Seleksi :

Seleksi administrasi,
Psikotes,
Wawancara Rekrutmen,
Wawancara User,
Tes Kesehatan.

Program Account Officer (PAO)

Gambaran Program :

Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan usaha / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu peran yang BCA sendiri terus lakukan adalah dengan memberikan dukungan finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar.

Bukan hanya melakukan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga memiliki peran dalam melakukan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melakukan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA mempersiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang ada dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki keinginan berprestasi
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Tahapan Seleksi :

Seleksi administrasi,
Psikotes,
Wawancara Rekrutmen,
Wawancara User,
Tes Kesehatan.

Program Frontliner Video Banking

Gambaran Program :

Menjadi customer service untuk layanan video banking dengan menggunakan inovasi teknologi terbaru BCA yang berupa self service machine, dimana tugas utamanya adalah memandu nasabah untuk bertransaksi di layanan video banking.

Setiap peserta akan diberikan pendidikan terlebih dahulu selama 1 tahun untuk diajarkan menjadi customer service video banking yang berkualitas.

Persyaratan Kerja :

Pria/wanita berpenampilan menarik.
Bersedia bekerja secara shifting.
Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing menjadi nilai tambah
Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
Teliti, Memiliki kemampuan analisa serta mampu mengoperasikan komputer3
Mampu berkomunikasi dengan baik (lisan maupun tulisan) dan memiliki kemampuan berbahasa asing menjadi nilai tambah
Usia maksimal 25 tahun
Lulusan S1 dari segala jurusan dengan minimal IPK 2,75.

IT Trainee

Gambaran pekerjaan :

Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT.

Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA secara spesifik merancang sebuah program bagi lulusan Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti pelatihan selama 6 (enam) bulan di BCA. Lulusan program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
Usia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
Bersedia tidak menikah selama 6 bulan pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Tahapan Seleksi :

Seleksi Administrasi,
Psikotes,
Wawancara Rekrutmen,
Wawancara User,
Tes Kesehatan

BCA Banker Program

Gambaran Program :

Menjadi bank swasta terbesar di Indonesia merupakan suatu pencapaian dan sekaligus juga tantangan bagi BCA untuk terus mempertahankan posisinya. Tentunya dibutuhkan insan-insan muda yang potensial dan kreatif untuk tetap mempertahankan kesuksesan dan menjawab tantangan yang ada. Ingin ikut berperan serta dan mengambil bagian dalam kesuksesan tersebut.

BCA membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dalam Banker Program yang bertujuan membentuk Pemimpin - Pemimpin Muda BCA yang berkualitas serta berkarakter untuk membangun BCA masa depan. Melalui program selama kurang lebih 3 tahun peserta akan dibekali dengan berbagai pengetahuan Perbankan yang menyeluruh, pengalaman on the job training di berbagai unit kerja di BCA, serta kesempatan untuk terlibat langsung dalam menangani suatu proyek.

Kesempatan ini terbuka bagi Anda yang berpengalaman (maksimal 2 tahun), lulusan baru ataupun mahasiswa tingkat akhir yang berprestasi dalam bidang akademik maupun non akademik, serta aktif dalam kegiatan organisasi.

Persyaratan Kerja :

Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan
Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
Menyukai tantangan
Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
Lulusan baru : IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2); berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
Pengalaman : Pengalaman maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2)
Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2)
Belum menikah

Sekretaris

Gambaran Pekerjaan :

Berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan

Melakukan beberapa tugas administratif, seperti: mengatur jadwal atasan, dokumentasi arsip, dll

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
Menguasai Microsoft Office
Berpenampilan menarik
Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

Staf Mekatronik Engineer

Gambaran Pekerjaan :

Membangun full automation Cash Processing Center.
Mengawasi pekerjaan proses instalasi.
Maintenance mesin dan monitoring proses.
Memastikan mesin-mesin dan proses kerja berjalan dengan baik.

Persyaratan Kerja :

Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan IT/Robotic/Mekanikal Engineer dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
Memiliki pengalaman kerja selama 1 - 5 tahun dalam pabrik yang menggunakan system automation
Pria, usia maksimal 30 tahun
Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif.
Menguasai programming PLC, mekatronika.
Menguasai maintenance dasar panel listrik, motor mesin (i.e. konveyor, ASRS)
Penempatan di Serpong, Tangerang

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/5Y7hv8
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Pendaftaran ditutup tanggal 31 Juli 2017
Sumber https://goo.gl/5Y7hv8

BANK, D3, S1, S2

Lowongan Kerja PT Hutama Karya

Lowongan Kerja PT Hutama Karya - PT. HUTAMA KARYA(Persero) selanjutnya disebut PT. HK awalnya merupakan perusahaan swasta Hindia Belanda ‘Hollandsche Beton Maatschappij’ yang dinasionalisasi pada tahun 1961 berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 61/1961 Tanggal 29 Maret 1961 dengan nama PN. HUTAMA KARYA.

Status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1971 juncto Akta Perseroan Terbatas No. 74 tanggal 15 Maret 1973, juncto Akta Perubahan No.48 tanggal 8 Agustus 1973 yang keduanya dibuat dihadapan Notaris Kartini Mulyadi, SH yang kemudian berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris No. DU/MK.136/KPTS/03/2009 tanggal 29 Januari 2009 tentang Penetapan Hari Ulang Tahun PT. Hutama Karya, maka dengan ini tanggal 29 Maret ditetapkan sebagai hari ulang tahun PT. Hutama Karya.

Tahun 1960 merupakan tonggak transformasi PT. Hutama Karya dari perusahaan swasta 'Hollandsche Beton Maatschappij ‘ menjadi PN. HUTAMA KARYA. Sejak fase transformasi, PN. Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran. Menandai dimulainya teknologi Beton pra Tekan di Indonesia, dimana PN. Hutama Karya telah mengenalkan sistem prategang BBRV dari Swiss. Sebagai wujud eksistensi terhadap teknologi ini PN. Hutama Karya membentuk Divisi khusus prategang. Pada dekade ini Hutama Karya berubah status menjadi PT. Hutama Karya (Persero).

PT HUTAMA KARYA (Persero) mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT HUTAMA KARYA (Persero) pada posisi :

Lowongan Kerja PT Hutama Karya Terbaru Juli 2017

Office Administration ( kode : D3 OA )

Persyaratan Kerja :

Pria
Berasal dari universitas terkemuka
Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
Pendidikan min. D3
Berasal dari jurusan Administrasi
IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
Usia maks. 24 tahun
Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Civil Engineering ( kode : S1 CE )

Persyaratan Kerja :

Pria
Berasal dari universitas terkemuka
Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
Pendidikan min. S1
Berasal dari jurusan Teknik Sipil
IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
Usia maks. 24 tahun
Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Management SDM ( kode : S1/S2 SDM )

Persyaratan Kerja :

Pria
Berasal dari universitas terkemuka
Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
Pendidikan min. S1 atau S2
Berasal dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia
IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
Usia maks. 24 tahun
Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/km7oAh
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Pendaftaran paling lambat pada : Sabtu, 08 Juli 2017
Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id/

BUMN, D3, S1, S2

Lowongan Kerja Citilink

Lowongan Kerja Citilink - PT Citilink Indonesia ("Citilink" atau "Perusahaan") adalah anak perusahaan Garuda Indonesia, didirikan berdasarkan Akta Notaris Natakusumah No. 01 tanggal 6 Januari 2009, berkedudukan di Sidoarjo, Jawa Timur, dengan pengesahan dari Menkhumham No. AHU-14555.AH.01.01 Tahun 2009 tanggal 22 April 2009. Kepemilikan saham Citilink pada saat didirikan adalah 67% PT Garuda Indonesia (Persero), Tbk. ("Garuda") dan 33% PT Aerowisata ("Aerowisata").

Penerbangan Citilink pada awalnya merupakan penerbangan yang dikelola oleh SBU Citilink milik Garuda Indonesia yang beroperasi dengan AOC Garuda dan menggunakan nomor penerbangan Garuda sejak Mei 2011. Citilink telah menjadi maskapai yang paling cepat berkembang di Indonesia sejak tahun 2011, ketika mengambil A320 pertama dan percepatan ekspansi sebagai bagian dari upaya oleh grup Garuda untuk bersaing lebih agresif pada segment budget traveler.

Saat ini Citilink membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga bertalenta untuk bergabung bersama Citilink untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia Januari 2017

Management Trainee

Persyaratan Kerja :

Pendidikan min. S1 atau S2
Berasal dari jurusan :

Ekonomi
Manajemen
Akuntansi
Administrasi Bisnis
Teknik Industri
Teknik Aeronatika
Teknik Mesin

IPK min. 3.00
Usia :

Untuk S1 maks. 25 tahun per Januari 2017
Untuk S2 maks. 26 tahun per Januari 2017

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/Iifn2V
Batas akhir pendaftaran tanggal 27 Januar 2017
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
Sumber https://karir.itb.ac.id

Nasional, S1, S2

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya - PT Brantas Abipraya (Persero) (“ABIPRAYA atau Perseroan”) berdiri sejak Tahun 1980 sebagai hasil pemekaran dari Proyek Induk Pengembangan Wilayah Sungai Kali Brantas. Perusahaan bergerak pada industri yang sangat kompetitif yaitu Jasa Pelaksana Konstruksi, atau yang lazim disebut Kontraktor.

Sesuai dengan sumber daya, pengalaman dan keahlian (yang dimiliki), maka Perusahaan mengambil segmen pasar utama yaitu bidang Bangunan Air. Dalam bidang ini Perusahaan telah sangat berpengalaman terutama dalam membangun Bendungan Besar.

PT Brantas Abipraya membuka kesempatan kerja kepada tenaga profesional untuk bergabung bersama PT Brantas Abipraya pada posisi :

Lowongan PT Brantas Abipraya Posisi :

Project Manager

Persyaratan Kerja :

Pria, pendidikan min. S1 dan diutamakan S2 (Magister) Teknik Sipil,
Usia maksimal 50 tahun.
Berpengalaman min. 5 tahun di perusahaan kontraktor sipil sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar, Diutamakan berpengalaman dalam proyek bangunan gedung tinggi (high rise building) diseluruh Indonesia.
Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi,
Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001,
Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3), dan
Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah dan Pelosok Tanah Air.Aktif berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan mempersiapkan lamaran kerja dan melakukan pendaftaran secara online melalui laman website http://www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id
Batas akhir pendaftaran tanggal 21 Februari 2017
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
Sumber

Nasional, S1, S2

Lowongan Kerja Bank BNI

Lowongan Kerja Bank BNI - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. atau biasa dikenal dengan BNI merupakan salah satu penyedia jasa perbankan terkemuka di Indonesia. BNI pertama kali didirikan pada tanggal 5 Juli 1946 sebagai bank pertama yang dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia secara resmi. Debut pertama BNI sejak awal berdirinya dengan mengedarkan ORI (Oeang Republik Indonesia) yang merupakan alat pembayaran pertama yang resmi sejak tanggal 30 Oktober 1946. Hari tersebut sekarang diperingati sebagai Hari Keuangan Nasional, sedangkan hari berdirinya BNI tanggal 5 Juli diperingati sebagai Hari Bank Nasional.

Perkembangan BNI juga dibantu melalui beberapa anak perusahaannya seperti Bank BNI Syariah, BNI Multi Finance, BNI Securities dan BNI Life Insurance. Dengan tekad dan semangat yang tinggi ke depan-nya BNI akan selalu berupaya untuk memberikan layanan terbaik dan selalu menjadi kebanggaan negara.

Saat ini Bank BNI membuka lowogan kerja terbaru di bulan Desember dan memberi kesempatan kepada tenaga bertalenta untuk bergabung bersama Bank BNI pada posisi :

Lowongan Kerja Bank BNI Terbaru 2016

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) – IT APPLICATION DEVELOPER (PROGRAMMER)

Persyaratan Kerja :

Pendidikan min. S1 atau S2
Berasal dari universitas terkemuka
IPK :

Untuk S1 min. 3.00
Untuk S2 min. 3.25

Usia :

Untuk S1 max. 26 tahun
Untuk S2 max. 28 tahun

Mampu berbahasa Inggris yang baik, baik lisan dan tulisan
Mengambil tantangan, analisis yang kuat dan keterampilan kepemimpinan

Berkas Lamaran Kerja :

Pas foto 3×4 berwarna 2 lmbr
Pas foto ukuran postcard fullbody berwarna 1 lmbr
CV
Surat Lamaran kerja disertai keahlian khusus apabila ada
Foto copy ijazah terakhir dilegalisir
Foto copy KTP / identitas
SKCK asli dari kepolisian

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja Bank BNI 2016
Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Desember 2016
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber

BANK, S1, S2

Lowongan Kerja Bank BJB

Lowongan Kerja Bank BJB - Bank BJB (dahulu dikenal dengan Bank Jabar Banten) adalah bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Banten yang berkantor pusat di Bandung. Bank ini didirikan pada tanggal 20 Mei 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Saat ini Bank BJB memiliki 63 Kantor Cabang, 311 Kantor Cabang Pembantu, 330 Kantor Kas, 1202 ATM BJB, 103 Payment Point, 4 Kantor Wilayah, dan 473 Waroeng BJB.

Pada bulan Juli 2010, Bank BJB menjadi BPD pertama di Indonesia yang melantai saham di Bursa Efek Indonesia.

Saat ini Bank BJB membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada putra-putri Bangsa untuk bergabung bersama Bank BJB pada posisi :

Lowongan Kerja Bank BJB Terbaru 2016

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Persyaratan Kerja :

Pria atau Wanita
Pendidikan min. S1 atau S2 (Telah Lulus/Berijazah)
IPK :

Untuk pendidikan S1 min. 3.00
Untuk pendidikan S2 min. 3.25

Usia :

Untuk pendidikan S1 max. 25 tahun
Untuk pendidikan S2 max. 27 tahun

Lulusan dari perguruan tinggi terkemuka, dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/ Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
Berpenampilan menarik dengan tinggi & berat badan proporsional dengan kriteria :

Pria : Tinggi Badan min 170 cm.
Wanita : Tinggi Badan min 160 cm

Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik).
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Pendidikan
Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank BJB
Bersedia menjalani Ikatan Dinas
Memiliki Daya Analisa Kuat
Memiliki Interpersonal, Komunikasi, dan Kemampuan Organisasi yang baik
Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan Komputer, minimal : Microsoft office
Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.
Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman Lowongan Kerja Bank BJB 2016
Pendaftaran ditutup tanggal 26 November 2016
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber

BANK, S1, S2