Lowongan Kerja Bank QNB

Lowongan Kerja Bank QNB - Bank QNB Indonesia (dahulu Bank QNB Kesawan[1] dan Bank Kesawan[2][3], IDX: BKSW) adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini didirikan pada tahun 1913. Pada tahun 2015, bank ini menjadi sponsor utama Liga Super Indonesia musim 2015.

Bank QNB Indonesia yang sebelumnya dikenal dengan nama NV Chunghwa Shangyeh berdiri sejak tahun 1913 di Medan. Dengan pengalaman lebih dari 100 tahun di dunia perbankan, pada tahun 2011 memperkuat struktur permodalan melalui right issue yang menjadikan Qatar National Bank (QNB) sebagai pemegang saham pengendali dan kemudian berubah menjadi PT Bank QNB Kesawan Tbk. Di tahun 2014 melalui right issue IV kepemilikan saham Qatar National Bank (QNB) naik menjadi 82,59% dan nama Bank berubah menjadi PT Bank QNB Indonesia Tbk.

QNB berdiri pada tahun 1964 sebagai bank komersial Qatar pertama dengan kepemilikan saham 50% oleh Qatar Invesment Authority dan 50% sisanya dimiliki oleh publik.

Bank QNB Indonesia mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank QNB Indonesia pada posisi :

Lowongan Kerja Bank QNB Indonesia Terbaru 2017

Management Development Program (MDP)

Persyaratan Kerja:

Pendidikan lulusan min. S1

• Berasal dari universitas terkemuka
• Nilai IPK:
• Minimal 3.00 untuk S1
• Minimal 3.25 untuk S2
• Memiliki pengalaman kerja maks. 3 tahun
• Terbuka untuk Fresh graduate
• Usia maks. 27 tahun
• Memiliki keinginan untuk belajar, kemampuan positif, tekad yang kuat dan kemampuan bekerja tim
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik.
• Komunikasi verbal & tertulis yang sangat baik dalam bahasa Inggris
• Penilaian analitis yang baik, kemampuan interpersonal & komunikasi
• Mampu mengoperasikan MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email :recruitment_mdp@qnb.co.id
• Batas akhir pendaftaran tanggal 19 Juli 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

BANK, S1, S2

Lowongan Kerja PLN

Lowongan Kerja PT PLN - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir (sebelumnya adalah Direktur Utama Bank Rakyat Indonesia), menggantikan Nur Pamudji.

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda N.V. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

PLN membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profeional untuk bergabung bersama PLN pada posisi :

Lowongan Kerja PLN Terbaru Juli 2017

REKRUTMEN TINGKAT PELAKSANA ( SMA / SMK ) TAHUN 2017

Formasi :

• Pemeliharaan Distribusi
• Administrasi SDM
• Pemeliharaan Pembangkitan
• Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
• Niaga
• Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan

Persyaratan Kerja :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
• Tinggi badan, laki-laki minimal 155 cm, wanita minimal 150 cm
• Tidak bertato, tidak bertindik dan tidak buta warna
• Untuk formasi TEKNIK ( Operator / Teknisi ) :
• Laki-laki
• Tahun Kelahiran 1997, 1998 dan 1999
• Lulus dan Memiliki Ijazah SMA IPA/ SMK Teknik Mes in/ Listrik/Sipil
• Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 10) / 65 (skala 100)
• Untuk formasi NON TEKNIK :
• Laki-laki atau perempuan
• Tahun Kelahiran 1997, 1998 dan 1999
• Lulus dan Memiliki Ijazah SMK administrasi
• Nilai SKHU minimal 7,5 (skala 10) / 75 (skala 100)

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Intelegensi
3. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologi
5. Tes Kesehatan ( kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai
6. kebutuhan dan ketentuan yang berlaku )
7. Wawancara
8. Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

Berkas Lamaran :

1. KTP
2. Ijasah
3. Nilai Ujian akhir nasional
4. Akte kelahiran

Lokasi tes :

• Banda Aceh
• Jayapura
• Banjarmasin
• Ternate
• Ambon
• Medan
• Palu
• Gorontalo
• Timika
• Manokwari
• Manado
• Merauke
• Denpasar
• Pontianak
• Yogyakarta
• Surabaya
• Jakarta
• Balikpapan
• Bandung
• Ende
• Padang
• Kupang
• Mamuju
• Kendari
• Makassar
• Pekanbaru
• Tanjung Pinang

Catatan lain :

• Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan perusahaan
• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
• Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan
• Dengan pelaksanaan seleksi perusahaan tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
• Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/XF6dy5
• Batas akhir pendaftaran tanggal 14 Juli 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber 

BUMN, SMA, SMK

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan - BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa.

BPJS Kesehatan bersama BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

BPJS Kesehatan sebelumnya bernama Askes (Asuransi Kesehatan), yang dikelola oleh PT Askes Indonesia (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Askes Indonesia berubah menjadi BPJS Kesehatan sejak tanggal 1 Januari 2014.

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan Terbaru 2017

PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT)

Persyaratan Kerja :

• Usia maksimal 24 tahun (per 31 Desember 2017)
• Belum menikah
• Nilai IPK min. 2,75
• Pendidikan lulusan min. D3 (diutamakan dari Sekretaris)
• Mampu mengoperasikan komputer
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidang sekretaris (min. 2 tahun)

Berkas Persyaratan :

1. Curriculum vitae atau daftar riwayat hidup( status pernikahan, tinggi badan dan berat badan)
2. Salinan kartu tanda penduduk
3. Salinan ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Universitas atau perguruan tinggi ( bagi yang belum memiliki ijazah bisa menggunakan surat keterangan tanda lulus)
4. Salinan transkrip nilai yang telah dilegalisir
5. Pas foto ukuran 4 x 6 warna latar belakang biru sebanyak 2 lembar dan pas foto seluruh badan ukuran postcard
6. Salinan surat referensi dari tempat bekerja sebelumnya apabila sudah pernah bekerja

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat :

Kantor pusat BPJS Kesehatan
Jalan let Jendral Suprapto, Cempaka Putih
Jakarta Pusat
Gedung Brataranuh lantai 3
Tanggal 7 - 8 Juli 2017, pukul 09.00 sampai 14.00 WIB

• Pelamar akan langsung mengikuti walk-in interview setelah mendaftarkan diri dan mengumpulkan berkas.
• Proses penerimaan ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA/GRATIS.
• Pelamar yang lulus seleksi administrasi dan wawancara awal akan diumumkan melalui telepon/SMS/website BPJS Kesehatan.
• Seleksi selanjutnya adalah psikotes, waktu dan tempat tes akan diinformasikan bersamaan dengan pengumuman seleksi administrasi.
• Keputusan panitia adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
• Batas akhir pendaftaran tanggal 8 Juli 2017
• Sumber 

D3, Nasional

Lowongan Kerja Bank CMIB Niaga

Lowongan Kerja Bank CMIB Niaga - PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga adalah sebuah bank yang berdiri pada tahun 1955. Saat ini CIMB Niaga merupakan bank terbesar keempat di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen. Saat ini mayoritas saham Bank CIMB Niaga dimiliki oleh CIMB Group. Bank CIMB Niaga merupakan bank pembayar (payment bank) KSEI terbesar dari nilai transaksi, dan dengan pangsa pasar 11%, saat ini CIMB Niaga adalah bank penyedia kredit pemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia.

Sejarah PT Bank CIMB Niaga CIMB Niaga pertama kali didirikan pada tanggal 26 September 1955 sebagai bank swasta nasional dengan nama Bank Niaga. Setelah terbentuk, membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme karyawan menjadi perhatian utama bank. Pada tahun 1969, ketika sektor swasta di Indonesia dilanda krisis, Bank Niaga mampu bertahan dan berhak memperoleh jaminan dari Bank Indonesia. Bank Niaga kemudian merevisi rencana usahanya pada tahun 1974, dan berganti menjadi bank umum agar dapat memenuhi kebutuhan nasabah.

Pada tahun 1976 Bank Niaga meluncurkan Program Kredit Profesional, yaitu pinjaman bagi para profesional seperti ahli teknik, dokter, dan sebagainya. Selanjutnya, pada tahun 1981-1982, Bank Niaga menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan sistem perbankan jaringan (online) dan sistem jaringan kantor cabang. Langkah berikut yang ditempuh Bank Niaga adalah membentuk jaringan unit usaha penukaran valuta asing resmi di sejumlah kantor cabang pada tahun 1985 beserta beragam produk baru. Pada tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia.

Bank CIMB Niaga mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Bank CIMB Niaga pada posisi :

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Terbaru 2017

UNDERGRADUATE STUDENT INTERNSHIP

Persyaratan kerja :

• Minimal 2 tahun dalam pencapaian D3 dari segala jurusan.
• Minimal 3 tahun dalam pencapaian D4 dan S1 dari segala jurusan.
• Memiliki pencapaian akademik yang baik, yaitu IPK minimal 3.00.
• Berperan aktif di dalam kegiatan di luar akademik termasuk olahraga.
• Memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan berhasil.
• Memiliki energi yang besar.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dengan baik, baik secara individu maupun kelompok.

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat email : recruitment.academy@cimbniaga.co.id
• Dengan Subject: Intern_Web
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

BANK, D3, D4, S1

Lowongan Kerja PT INALUM

Lowongan Kerja PT INALUM - PT Indonesia Asahan Aluminium atau lebih dikenal sebagai Inalum merupakan BUMN pertama dan terbesar Indonesia yang bergerak dibidang peleburan Aluminium. Besarnya potensi kelistrikan yang dihasilkan dari aliran Sungai Asahan membuat Pemerintah Indonesia mengundang perusahaan konsultan pembangunan asal Jepang, Nippon Koei untuk melakukan studi kelayakan pembangunan PLTA di Sungai Asahan. Studi kelayakan tersebut menyarankan agar produksi kelistrikan diserap oleh industri peleburan aluminium. Maka dengan itu, Pemerintah menindaklanjuti studi kelayakan tersebut bersama pihak Jepang untuk secara bersama mendirikan perusahaan untuk mengelola proyek Asahan dengan perusahaan yang bernama Indonesia Asahan Aluminium dengan ditandatanganinya kerjasama untuk pengelolaan bersama kawasan Sungai Asahan pada tanggal 7 Juli 1975.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT INALUM Secara de facto, perubahan status Inalum dari PMA menjadi BUMN terjadi pada 1 November 2013 sesuai dengan kesepakatan yang tertuang dalam Perjanjian Induk. Pemutusan kontrak antara Pemerintah Indonesia dengan Konsorsium Perusahaan asal Jepang berlangsung pada 9 Desember 2013, dan secara de jure Inalum resmi menjadi BUMN pada 19 Desember 2013 setelah Pemerintah Indonesia mengambil alih saham yang dimiliki pihak konsorsium. PT INALUM (Persero) resmi menjadi BUMN ke-141 pada tanggal 21 April 2014 sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 26 Tahun 2014.


PT Indonesia Asahan Alumunium - Inalum sedang membuka kesempatan berkarir bagi Warga Negara Indonesia dengan menduduki posisi sebagai :

Lowongan Kerja PT INALUM Terbaru Juli 2017

REKRUTMEN TINGKAT PELAKSANA ( SMA / SMK ) TAHUN 2017

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min SMK atau SMA
• Untuk lulusan SMK :
• Jurusan Teknik mesin / Teknik Otomotif
• Jurusan Teknik ketenagalistrikan
• Jurusan Teknik Elektronika
• Jurusan Teknik kimia
• Jurusan Teknik komputer dan informatika
• Untuk lulusan SMA :
• Jurusan IPA
• Sudah berulang tahun yang ke-18 dan belum berulang tahun yang ke-22 pada tanggal 1 Oktober 2017
• Memiliki ijasah SMA / SMK atau ijasah sementara / surat keterangan lulus bagi lulusan tahun 2017
• Sehat jasmani dan rohani
• Membawa Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian pada saat tes kesehatan
• Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi kerja PT Inalum (Persero)

Berkas Persyaratan :

1. Pas foto berwarna terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
2. Fotokopi KTP / Resi yang masih berlaku
3. Daftar riwayat hidup / curiculum vitae (CV)
4. Surat lamaran kerja
5. Fotokopi legalisir ijasah SMA/SMK atau ijasah sementara / surat keterangan lulus bagi lulusan tahun 2017
6. Fotokopi transkip nilai ujian nasional
7. Fotokopi Kartu Keluarga

*Seluruh dokumen asli dibawa dan ditunjukkan pada saat pendaftaran

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Berkas Lamaran
2. Tes Potensi Akademik
3. Tes Psikologi
4. Wawancara
5. Tes Kesehatan
6. Program Pemagangan

Tata cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat 

Gedung MPH - Perumahan Inalum – Tanjung GadingKec. Sei Suka Kab. Batu bara Sumatera Utara

Gedung Explanation - Perumahan Inalum – ParitohanKec. Pintu Pohan Meranti, Kab. Toba Samosir Sumatera Utara

• Batas akhir pendaftaran tanggal 21 Juli 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://goo.gl/ZYr4Kw

BUMN, SMA, SMK

Lowongan Kerja Bank BCA

Lowongan Kerja Bank BCA - PT Bank Central Asia Tbk (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Group. Sekarang bank ini dimiliki oleh salah satu grup perusahaan rokok terbesar di dunia, Djarum.

Berdiri sejak 1957, Bank BCA hadir di tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. Selama hampir 60 tahun Bank BCA tak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan.

Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.http://goo.gl/nK8mIv

Saat ini, Bank BCA membuka lowongan kerja terbaru dan kesempatan bagi semua kalangan untuk bergabung bersama Bank BCA untuk posisi :

Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru Juli 2017

Program Relationship Officer (PRO)

Gambaran Program :

BCA percaya bahwa salah satu hal yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah nasabah yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah adalah dengan memberikan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
• Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional 
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi administrasi, 
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen, 
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan.

Program Account Officer (PAO)

Gambaran Program :

Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan usaha / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu peran yang BCA sendiri terus lakukan adalah dengan memberikan dukungan finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar.

Bukan hanya melakukan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga memiliki peran dalam melakukan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melakukan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA mempersiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang ada dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi administrasi, 
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen, 
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan.

Program Frontliner Video Banking

Gambaran Program :

Menjadi customer service untuk layanan video banking dengan menggunakan inovasi teknologi terbaru BCA yang berupa self service machine, dimana tugas utamanya adalah memandu nasabah untuk bertransaksi di layanan video banking.

Setiap peserta akan diberikan pendidikan terlebih dahulu selama 1 tahun untuk diajarkan menjadi customer service video banking yang berkualitas.

Persyaratan Kerja :

• Pria/wanita berpenampilan menarik.
• Bersedia bekerja secara shifting.
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing menjadi nilai tambah
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
• Teliti, Memiliki kemampuan analisa serta mampu mengoperasikan komputer3
• Mampu berkomunikasi dengan baik (lisan maupun tulisan) dan memiliki kemampuan berbahasa asing menjadi nilai tambah
• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan S1 dari segala jurusan dengan minimal IPK 2,75.

IT Trainee

Gambaran pekerjaan :

Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT.

Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA secara spesifik merancang sebuah program bagi lulusan Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti pelatihan selama 6 (enam) bulan di BCA. Lulusan program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Kerja :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
• Usia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Bersedia tidak menikah selama 6 bulan pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Administrasi, 
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen, 
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan

BCA Banker Program

Gambaran Program :

Menjadi bank swasta terbesar di Indonesia merupakan suatu pencapaian dan sekaligus juga tantangan bagi BCA untuk terus mempertahankan posisinya. Tentunya dibutuhkan insan-insan muda yang potensial dan kreatif untuk tetap mempertahankan kesuksesan dan menjawab tantangan yang ada. Ingin ikut berperan serta dan mengambil bagian dalam kesuksesan tersebut.

BCA membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dalam Banker Program yang bertujuan membentuk Pemimpin - Pemimpin Muda BCA yang berkualitas serta berkarakter untuk membangun BCA masa depan. Melalui program selama kurang lebih 3 tahun peserta akan dibekali dengan berbagai pengetahuan Perbankan yang menyeluruh, pengalaman on the job training di berbagai unit kerja di BCA, serta kesempatan untuk terlibat langsung dalam menangani suatu proyek.

Kesempatan ini terbuka bagi Anda yang berpengalaman (maksimal 2 tahun), lulusan baru ataupun mahasiswa tingkat akhir yang berprestasi dalam bidang akademik maupun non akademik, serta aktif dalam kegiatan organisasi.

Persyaratan Kerja :

• Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan
• Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
• Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
• Menyukai tantangan
• Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
• Lulusan baru : IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2); berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
• Pengalaman : Pengalaman maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2)
• Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2)
• Belum menikah

Sekretaris

Gambaran Pekerjaan :

Berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan

Melakukan beberapa tugas administratif, seperti: mengatur jadwal atasan, dokumentasi arsip, dll

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Menguasai Microsoft Office
• Berpenampilan menarik
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

Staf Mekatronik Engineer

Gambaran Pekerjaan :

• Membangun full automation Cash Processing Center.
• Mengawasi pekerjaan proses instalasi.
• Maintenance mesin dan monitoring proses.
• Memastikan mesin-mesin dan proses kerja berjalan dengan baik.

Persyaratan Kerja :

• Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan IT/Robotic/Mekanikal Engineer dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
• Memiliki pengalaman kerja selama 1 - 5 tahun dalam pabrik yang menggunakan system automation
• Pria, usia maksimal 30 tahun
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif.
• Menguasai programming PLC, mekatronika.
• Menguasai maintenance dasar panel listrik, motor mesin (i.e. konveyor, ASRS)
• Penempatan di Serpong, Tangerang

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/5Y7hv8
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Pendaftaran ditutup tanggal 31 Juli 2017
• Sumber https://goo.gl/5Y7hv8

BANK, D3, S1, S2

Lowongan Kerja Kalbe Nutritional

Lowongan Kerja Kalbe Nutritional  - Kalbe Nutritionals adalah salah satu anak perusahaan sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Kalbe Farma Tbk. Pada awalnya Kalbe Nutritionals didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa dan perusahaan ini menjalankan bisnisnya di bidang kesehatan. Produk yang dihasilkan merupakan produk-produk makanan dan minuman kesehatan yang menjangkau di setiap titik kritis tahap pertumbuhan dan perkembangan manusia. Produk-produk yang dihasilkan berupa susu untuk bayi, anak-anak, remaja, ibu hamil dan menyusui, beberapa kebutuhan khusus kaum manula, serta biskuit dan sereal bayi.

Kalbe Nutritionals didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa (SHP) sejak tahun 1982, selama ini Kalbe Nutritionals dikenal masyarakat sebagai Kalbe Health Foods Division dari PT Kalbe Farma Tbk., perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Guna meningkatkan kinerja perusahaan dan lebih mendekatkan diri kepada konsumen, pada tahun 2007 perusahaan melakukan perubahan brand identity. Melalui proses seksama, nama Kalbe Farma Health Foods Division akhirnya diubah menjadi Kalbe Nutritionals. Pada tahun 2012, Kalbe Nutritionals menggunakan nama Kalbe saja dengan menghapus kata Nutritionals di logonya.

Kalbe Nutritionals mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan Kalbe Nutritionals pada posisi :

Lowongan Kerja Kalbe Nutritional Terbaru Juli 2017

Business Representative

Gambaran Pekerjaan :

1. Membangun hubungan baik dengan relasi bisnis KALBE Nutritionals (dokter, bidan, tim rumah sakit kepala toko modern maupun tradisional, dll) untuk meningkatkan penjualan seluruh produk KALBE Nutritionals
2. Membuat kegiatan atau aktivitas promosi (event) untuk meningkatkan penjualan produk
3. Memimpin tim yang terdiri dari Team Leader (TL), SPG, dan Merchandiser

Persyaratan Kerja :

• Pria/wanita, lajang/menikah, usia maksimal 27 tahun
• Latar belakang pendidikan minimal D3 dari seluruh jurusan dengan IPK min. 2,75
• Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang sales minimal 1 tahun (fresh Graduates dipersilahkan melamar)
• Aktif dalam organisasi kemahasiswaan, mampu menggunakan komputer, dan memiliki kemampuan bahasa inggris pasif
• Memiliki SIM C dan mampu mengendarai motor
• BERSEDIA DITEMPATKAN DI SELURUH WILAYAH INDONESIA

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/dgdvxX
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Batas akhir pendaftaran tanggal 19 Juli 2017
• Sumber http://www.acc.uii.ac.id

D3, S1

Lowongan Kerja PT Hutama Karya

Lowongan Kerja PT Hutama Karya - PT. HUTAMA KARYA(Persero) selanjutnya disebut PT. HK awalnya merupakan perusahaan swasta Hindia Belanda ‘Hollandsche Beton Maatschappij’ yang dinasionalisasi pada tahun 1961 berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 61/1961 Tanggal 29 Maret 1961 dengan nama PN. HUTAMA KARYA.

Status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1971 juncto Akta Perseroan Terbatas No. 74 tanggal 15 Maret 1973, juncto Akta Perubahan No.48 tanggal 8 Agustus 1973 yang keduanya dibuat dihadapan Notaris Kartini Mulyadi, SH yang kemudian berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris No. DU/MK.136/KPTS/03/2009 tanggal 29 Januari 2009 tentang Penetapan Hari Ulang Tahun PT. Hutama Karya, maka dengan ini tanggal 29 Maret ditetapkan sebagai hari ulang tahun PT. Hutama Karya.

Tahun 1960 merupakan tonggak transformasi PT. Hutama Karya dari perusahaan swasta 'Hollandsche Beton Maatschappij ‘ menjadi  PN. HUTAMA KARYA. Sejak fase transformasi, PN. Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran.  Menandai dimulainya  teknologi Beton pra Tekan  di Indonesia, dimana PN. Hutama Karya telah mengenalkan sistem prategang BBRV dari Swiss. Sebagai wujud eksistensi terhadap teknologi ini PN. Hutama Karya membentuk Divisi khusus prategang. Pada dekade ini Hutama Karya berubah status menjadi PT. Hutama Karya (Persero).

PT HUTAMA KARYA (Persero) mencari individu-individu berbakat dan mempunyai potensi untuk bergabung dengan PT HUTAMA KARYA (Persero) pada posisi :

Lowongan Kerja PT Hutama Karya Terbaru Juli 2017

Office Administration ( kode : D3 OA )

Persyaratan Kerja :

• Pria
• Berasal dari universitas terkemuka
• Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
• Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
• Pendidikan min. D3
• Berasal dari jurusan Administrasi
• IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
• Usia maks. 24 tahun
• Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
• Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
• Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Civil Engineering ( kode : S1 CE )

Persyaratan Kerja :

• Pria
• Berasal dari universitas terkemuka
• Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
• Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
• Pendidikan min. S1
• Berasal dari jurusan Teknik Sipil
• IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
• Usia maks. 24 tahun
• Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
• Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
• Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Management SDM ( kode : S1/S2 SDM )

Persyaratan Kerja :

• Pria
• Berasal dari universitas terkemuka
• Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
• Bersedia ditempatkan diwilayah kerja perusahaan
• Pendidikan min. S1 atau S2
• Berasal dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia
• IPK min. 2.95 dari universitas negeri dan min. 3.00 dari universitas swasta ( dengan akreditasi A selama 3 tahun )
• Usia maks. 24 tahun
• Fasih dalam bhs. inggris ( secara lisan maupun tulisan )
• Memiliki keahlian dalam Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Sehat secara fisik dan memiliki tinggi dan berat badan yang proporsional dengan tinggi min. 162 cm
• Memiliki komitmen yang kuat dalam bidang karir dan organisasi dan memiliki kemampuan teamwork yang baik

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/km7oAh
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Pendaftaran paling lambat pada : Sabtu, 08 Juli 2017
• Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id/

BUMN, D3, S1, S2

Lowongan Kerja Kementerian Sosial

Lowongan Kerja Kementerian Sosial - Kementerian Sosial Republik Indonesia (disingkat Kemensos) dahulu Departemen Sosial (disingkat Depsos) adalah kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan dan membidangi urusan dalam negeri di dalam pemerintahan untuk membantu presiden dalam penyelenggaraan pemerintahan negara di bidang sosial.

Kementerian Sosial mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang rehabilitasi sosial, jaminan sosial, pemberdayaan sosial, perlindungan sosial, dan penanganan fakir miskin untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian Sosial dipimpin oleh seorang Menteri Sosial (Mensos) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Khofifah Indar Parawansa.

Saat ini Kementerian Sosial membuka kesempatan kerja kepada putra-putri Bangsa untuk bergabung bersama Kementerian Sosial Republik Indonesia untuk posisi :

Lowongan Kerja Kementerian Sosial RI Terbaru 2017

Seleksi Terbuka Pendamping Sosial

Komunitas Adat Terpencil Profesional

Kementerian Sosial Republik Indonesia Tahun 2017

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Berusia Maksimal 30 tahun pada 01 April 2017;
• Belum menikah;
• Pendidikan minimal Sarjana (S1)/Diploma IV di utamakan Jurusan Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial, IPK minimal 2.75;
• Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi pemberdayaan KAT
• Sehat jasmani, rohani, dan Bebas Narkoba;
• Mendapat persetujuan dari orang tua/wali;
• Tidak dalam status tersangka kasus tindak pidana apapun oleh aparat penegak hukum;
• Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik;
• Tidak terikat dengan pekerjaan tetap dan/atau tidak tetap lainnya.

Persyaratan Khusus :

• Memiliki komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam pendampingan komunitas;
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang otonomi daerah, birokrasi pemerintahan, pembangunan bidang kesejahteraan sosial, dan pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil (KAT);
• Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang pendampingan sejenis antara lain seperti relawan bencana, aktifis kemanusiaan dan sosial
• kemasyarakatan lainnya;
• Mampu melakukan koordinasi dan kerjasama;
• Mampu membuat rencana kerja identifikasi dan menyusun prioritas masalah, dan menetapkan target kerja;
• Memiliki inisiatif dan kemampuan memecahkan masalah dengan melibatkan potensi, sumber, dan pihak-pihak terkait di tingkat lokal, regional dan nasional;
• Mampu mengoperasikan komputer dan diutamakan memiliki laptop yang terkoneksi dengan internet;
• Diutamakan Putra daerah (Lokasi KAT) yang berdomisili di wilayah DKI Jakarta, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah ,Jawa Timur dan Yogyakarta;
• Bersedia ditempatkan dan tinggal pada salah satu lokasi pemberdayaan KAT di seluruh wilayah tanah air selama 8 (delapan) bulan berturut-turut mulai bulan April s.d November 2017.

Tata Cara Pendaftaran :

1. Surat Lamaran dibuat dengan tulisan tangan pelamar dan bermaterai Rp.6.000,- ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Terbuka Pendamping Sosial Komunitas Adat Terpencil Profesional Tahun 2017 dengan melampirkan dokumen-dokumen sebagai berikut :
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Fotocopy Ijazah minimal Sarjana (S-1)/Diploma IV yang telah dilegalisir;
• Daftar Riwayat Hidup (DRH);
• Fotocopy sertifikat pendidikan, pelatihan, kursus, penugasan dan sejenisnya yang sesuai dan/atau berkaitan dengan tugas-tugas pendampingan;
• Surat Keterangan Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba terbaru dari Rumah Sakit Pemerintah;
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari lembaga Kepolisian setempat (asli dan masih berlaku);
• Surat Pernyataan Persetujuan Orang Tua / Wali, bermaterai Rp.6.000,-;
• Pas photo berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar
2. Berkas Lamaran dapat diantar langsung atau melalui pos, sudah harus diterima Panitia Seleksi paling lambat tanggal 16 Februari 2017 (Cap Pos) pukul 16.00 WIB dalam satu amplop tertutup yang ditujukan kepada :

PANITIA SELEKSI TERBUKA
PENDAMPING SOSIAL KOMUNITAS ADAT TERPENCIL
PROFESIONAL TAHUN 2017
D.A. KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PEMBERDAYAAN SOSIAL
DIREKTORAT PEMBERDAYAAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL
JALAN SALEMBA RAYA NO. 28 GEDUNG UTAMA LANTAI 5
JAKARTA PUSAT, 10430.

Jadwal Seleksi :

• Pengumuman Seleksi Terbuka, 20 Januari 2017 melalui website www.kemsos.go.id;
• Pendaftaran/Seleksi Berkas Lamaran, 23 Januari s.d 16 Februari 2017 di Direktorat Pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil Ditjen Pemberdayaan Sosial Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi, 22 Februari 2017 melalui website www.kemsos.go.id
• Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 27 Februari 2017 Pukul 08.00 di Gedung Aneka Bhakti Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
• Pengumuman Hasil Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 2 Maret 2017 melalui website Kemensos;
• Test Wawancara, 6 dan 7 Maret 2017 di Hotel (akan disampaikan kemudian);
• Pengumuman Hasil Akhir 10 Maret 2017 melalui website www.kemsos.go.id.

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Tahap Pertama : Seleksi Administrasi
2. Panitia Seleksi melakukan verifikasi terhadap seluruh berkas admistrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
3. Selanjutnya Panitia Seleksi menetapkan calon peserta yang memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi berikutnya.
4. Seleksi Tahap Kedua : Test Kemampuan Dasar dan Essay
5. Penilaian menggunakan metode Test Kemampuan Dasar dan penulisan kertas kerja dengan tema yang akan ditetapkan pada saat pelaksanaan tes;
6. Peserta lulus seleksi tahap kedua akan dipanggil mengikuti seleksi tahap ketiga.
7. Seleksi Tahap Ketiga : Wawancara.

Catatan lain :

• Dokumen/berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
• Apabila diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi berhak menggugurkan peserta yang bersangkutan;
• Dalam seleksi ini tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun;
• Seluruh biaya akomodasi, transport, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta selama proses seleksi ditanggung oleh peserta;
• Seluruh dokumen administrasi yang disampaikan menjadi hak milik dari Panitia Seleksi;
• Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos) ditutup tanggal 16 Februari 2017 (Cap Pos)

D4, kementerian, S1

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma  - PT Kalbe Farma berdiri pada tahun 1966, Kalbe telah jauh berkembang dari usaha sederhana di sebuah garasi menjadi perusahaan farmasi terdepan di Indonesia. Melalui proses pertumbuhan organik dan penggabungan usaha & akuisisi, Kalbe telah tumbuh dan bertransformasi menjadi penyedia solusi kesehatan terintegrasi melalui 4 kelompok divisi usahanya: Divisi Obat Resep (kontribusi 24%), Divisi Produk Kesehatan (kontribusi 17%), Divisi Nutrisi (kontribusi 29%), serta Divisi Distribusi and Logistik (kontribusi 30%).

Keempat divisi usaha ini mengelola portofolio obat resep dan obat bebas yang komprehensif, produk-produk minuman energi dan nutrisi, serta usaha distribusi yang menjangkau lebih dari satu juta outlet di seluruh kepulauan Indonesia.

Didukung lebih dari 16.000 karyawan, kini Kalbe telah tumbuh menjadi penyedia layanan kesehatan terbesar di Indonesia, dengan keunggulan keahlian di bidang pemasaran, branding, distribusi, keuangan serta riset dan pengembangan. Kalbe Farma juga merupakan perusahaan produk kesehatan publik terbesar di Asia Tenggara, dengan nilai kapitalisasi pasar Rp52,1 triliun dan nilai penjualan Rp17,9 triliun di akhir 2015.

Saat ini PT Kalbe Farma membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tanaga profesional dan bertalenta untuk bergabung bersama PT Kalbe Farma untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Februari 2017

Medical Representative (MR-ETH)

Persyatan Kerja :

• Jenjang Pendidikan
• Minimal D3
• Semua Jurusan
• IPK minimal
• 2.75

Tanggung jawab :

Melihat peluang, melakukan eksplorasi, mengembangkan rencana bisnis, dan melakukan kegiatan promosi yang disesuaikan dengan kebijakan perusahaan agar target dapat tercapai.

Kualifikasi kerja:

• Pendidikan min. D3 segala jurusan dengan IPK min. 2,75 (latar belakang SMA IPA/FARMASI)
• Usia maksimal 28 thn
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
• Memiliki Motor & SIM C

Aktivitas sebagai Medical Representative :

1. Identifikasi dan eksplorasi target pasar yang tepat
2. Melaksanakan kegiatan pemasaran, seperti: Presentasi produk, Simposium, melaksanakan rencana kunjungan, dll
3. Menjaga kepuasan pelanggan dengan melakukan komunikasi secara rutin
4. Secara berkesinambungan meningkatkan pengetahuan produk dan pengetahuan medis lainnya.

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/nq8Opo
• Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Februari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id

D3, Nasional, Semua Jurusan

Lowongan Kerja PT Wika Gedung

Lowongan Kerja PT Wika Gedung - PT. WIKA Bangunan Gedung (WIKA Gedung) didirikan pada tanggal 24 Oktober 2008, saat ini Perseroan memiliki kepemilikan saham sebesar 99%. WIKA Gedung berdiri dengan modal dasar sebesar Rp200 miliar, serta modal ditempatkan dan disetor sebesar Rp50 miliar dengan komposisi kepemilikan saham oleh WIKA sebesar 99 persen dan Koperasi Karyawan WIKA sebesar 1 persen.

Dengan dijadikannya WIKA Gedung sebagai entitas tersendiri, gerak langkah dan pengambilan keputusan dalam rangka perolehan proyek menjadi lebih ringkas dan cepat. Sehingga akan memperkuat kinerja fundamental WIKA selaku perusahaan induk.

Saat ini PT Wika Gedung membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama PT Wika Gedung untuk posisi :

Lowongan PT WIKA Gedung Februari 2017

Management Trainee

Persyaratan Umum:

• Memiliki sikap adaptif, learner dan gigih
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah Operasional  Perusahaan
• Minimal lulusan D3
• IPK minimal 3.0
• Sehat secara fisik
• Diutamakan Pria, Tinggi minimal 160 cm

Persyaratan Khusus:

• Teknik Elektro (arus kuat)
• Kesehatan dan keselamatan kerja

Tahapan Rekrutmen :

1. Seleksi Administrasi
2. Psikotest
3. Intrview Psikolog
4. Interview User
5. On The Job Training

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/G7LJKH
• Batas akhir pendaftaran tanggal 28 Februari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• Sumber http://cdc.ui.ac.id

D3, Nasional

Lowongan Kerja Wings Group

Lowongan Kerja Terbaru Wings Group - Wings merupakan perusahaan penghasil produk-produk rumah tangga dan pemeliharaan kesehatan diri yang bermarkas di Jakarta dan Surabaya, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada 1949 dengan nama Fa Wings. Pada tahun 1991 menjadi Wings Surya.

Wings menghasilkan produk antara lain toilet sabun, bedak dan bar deterjen, floorcleaners, pelembut kain, dan pembalut untuk market di seluruh Indonesia dan sekitarnya. Sedangkan pabrik ketiga PT. Lionindo Jaya dibangun di Jakarta bersama-sama dengan Lion Corporation Jepang untuk memproduksi merek seperti Emeron, Halaman Satu, Ciptadent dan Mama. Produk mereka termasuk shampoo, shower gel, produk perawatan kulit, pasta gigi, dan pencuci piring cair. Setelah lima tahun, merek ini berhasil menangkap pangsa pasar yang signifikan di Indonesia.

Saat ini PT Timah Industri membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk dapat bergabung bersama PT Timah Industri untuk posisi :

Lowongan Kerja Wings Group Terbaru 2017

QUALITY CONTROL (QC)

Persyaratan Kerja :

• Jenjang Pendidikan
• Diploma
• Jurusan
• KimiaTeknologi Pangan dan Gizi   

Syarat Khusus lain

• D3 graduates in Chemical / Food Technology.
• Ready to work undershift

CIVIL ENGINEERING (CIVIL)

Persyaratan Kerja :

• Jenjang Pendidikan
• Sarjana/S1
• Jurusan
• Teknik Sipil   

Syarat Khusus lain

• S1 graduates in Civil Engineering.
• Able to work under pressure and deadline

ENGINEERING (ENG)

Persyaratan Kerja :

• Jenjang Pendidikan
• Minimal D3
• Jurusan
• Teknik ElektroTeknik MekatronikaTeknik Mesin   

Syarat Khusus lain

• D3/S1 graduates in Mechanical, Mechatronic, or Electrical.
• Challenged to work on deadline.

PRODUCTION LEADER (PL)

Persyaratan Kerja :

• Jenjang Pendidikan
• Sarjana/S1
• Jurusan
• Teknik ElektroTeknik MekatronikaTeknik Mesin   

Syarat Khusus lain

• S1 graduates in Mechanical, Electrical, or Mechatronical Engineering.
• Challenged to develop leadership skill.
• Ready to work under shift.

TAX ACCOUNTING (TAX)

Persyaratan Kerja :

• Jenjang Pendidikan
• Sarjana/S1
• Jurusan
• Akuntansi   

Syarat Khusus lain

• S1 graduates in Accounting
• Having brevet A&B Licence

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman berikut https://goo.gl/kobmcc
• Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Februari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id

Lowongan Kerja PT Timah Industri

Lowongan Kerja PT Timah Industri - PT. Timah Industri merupakan salah satu anak perusahaan PT. Timah (Persero) Tbk, yang bergerak dalam Bidang Industri kimia dan satu-satunya hilirisasi timah yang terintegrasi di Indonesia.
Berdiri pada tahun 1998 sebagai anak perusahaan dari PT. Timah (perseor) Tbk, PT. Timah Industri PT. Timah Industri telah menjadi bagian terpenting dalam pengembangan bisnis induk perusahaan.

Saat ini, PT. Timah Industri fokus pada industri hilir dibidang PVC Heat Stabilizer untuk mendukung bisnis inti dari PT. Timah (persero) Tbk, dengan setup plant yang berada dikawasan Krakatau Industrial Estate Cilegon, Cilegon Banten dan didesain untuk mencapai kapasitas produksi 10.000 MT pertahun.

Saat ini PT Timah Industri membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja profesional untuk dapat bergabung bersama PT Timah Industri untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Timah Industri Januari 2017

Supervisor Laboratorium

Persyaratan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Pendidikan lulusan:
• S1 (Kode K) Kimia
• D3 (Kode HPK) HiPerKes/K3LH
• Usia 23 - 28 tahun, pada tanggal 1 januari 2016
• Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B
• IPK min. 3,00

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman berikut https://goo.gl/0f9afu
• Batas akhir pendaftaran tanggal 30 Januari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://ecc.ft.ugm.ac.id

D3, Nasional, S1

Lowongan Kerja Citilink

Lowongan Kerja Citilink - PT Citilink Indonesia ("Citilink" atau "Perusahaan") adalah anak perusahaan Garuda Indonesia, didirikan berdasarkan Akta Notaris Natakusumah No. 01 tanggal 6 Januari 2009, berkedudukan di Sidoarjo, Jawa Timur, dengan pengesahan dari Menkhumham No. AHU-14555.AH.01.01 Tahun 2009 tanggal 22 April 2009. Kepemilikan saham Citilink pada saat didirikan adalah 67% PT Garuda Indonesia (Persero), Tbk. ("Garuda") dan 33% PT Aerowisata ("Aerowisata").

Penerbangan Citilink pada awalnya merupakan penerbangan yang dikelola oleh SBU Citilink milik Garuda Indonesia yang beroperasi dengan AOC Garuda dan menggunakan nomor penerbangan Garuda sejak Mei 2011. Citilink telah menjadi maskapai yang paling cepat berkembang di Indonesia sejak tahun 2011, ketika mengambil A320 pertama dan percepatan ekspansi sebagai bagian dari upaya oleh grup Garuda untuk bersaing lebih agresif pada segment budget traveler.

Saat ini Citilink membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga bertalenta untuk bergabung bersama Citilink untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia Januari 2017

Management Trainee

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min. S1 atau S2
• Berasal dari jurusan :
• Ekonomi
• Manajemen
• Akuntansi
• Administrasi Bisnis
• Teknik Industri
• Teknik Aeronatika
• Teknik Mesin
• IPK min. 3.00
• Usia :
• Untuk S1 maks. 25 tahun per Januari 2017
• Untuk S2 maks. 26 tahun per Januari 2017

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/Iifn2V
• Batas akhir pendaftaran tanggal 27 Januar 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• Sumber  https://karir.itb.ac.id

Nasional, S1, S2

Lowongan Kerja PT Sucofindo

Lowongan Kerja Sucofindo - SUCOFINDO adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding
SA (“SGS”).

SUCOFINDO sendiri berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis SUCOFINDO bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya.

Keanekaragaman jasa-jasa SUCOFINDO dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya.

Saat ini PT Sucofindo membuka lowongan kerja terbaru dan membuka kesempatan bagi tenaga bertalenta untuk bergabung bersama PT Sucofindo untuk posisi :

Lowongan Kerja BUMN PT Sucofindo Januari 2017

Auditor Bidang Keuangan & Akuntansi ( kode : AUD-KEU )

Persyaratan Kerja :

• Berasal dari pendidikan Akuntansi / Manajemen Keuangan
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP)
• Usia maks. 30 tahun
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung/tiri/angkat dan orang tua – anak kandung/tiri/angkat

Auditor Bidang Hukum ( kode : AUD-HUK )

Persyaratan Kerja :

• Berasal dari pendidikan Hukum
• Usia maks. 30 tahun
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung/tiri/angkat dan orang tua – anak kandung/tiri/angkat

Berkas Persyaratan :

1. Surat Lamaran
2. Biodata Pribadi lengkap
3. Foto ukuran Post Card (seluruh badan)
4. FC Akta Kelahiran
5. Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
6. Surat Keterangan sehat dari Dokter
7. FC KTP yang masih berlaku
8. FC Kartu Keluarga
9. FC Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
10. FC Sertifikat lainnya yang mendukung

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan membuat lamaran dan mempersiapkan berkas persyaratan untuk dikirim ke alamat :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

• Atau dapat dikirim via EMAIL ke alamat : budir@sucofindo.co.id atau yessiria@sucofindo.co.id atau natsyir@sucofindo.co.id
• Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Januari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan mengikuti proses seleksi selanjutnya

BUMN, D3, S1

Lowongan Kerja PT Taspen (Persero)

Lowongan Kerja PT Taspen - PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.

TASPEN adalah singkatan dari Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri.

Perusahaan ini dibentuk sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang "Sistem Jaminan Sosial Nasional".

Saat ini PT Taspen membuka lowongan kerja baru dan memberi kesempatan kepada tenaga bertalenta dan profesional untuk bergabung bersama PT Taspen untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Taspen (Persero) Januari 2017

Non Management Trainee ( kode : NMT )

Kelompok NMT Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita
• Belum pernah menikah.
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.
• Pendidikan min. D3 atau sederajat
• Usia maks. 24 tahun pada 31 Januari 2017
• IPK min. 3.00
• Program studi :
• Akuntansi (AKU)
• Ilmu Komputer (KOM)
• Perpajakan (PJK)
• Pemasaran (PSR)
• Teknik Elektro (ELK)
• Perpustakaan (PPT)
• Kearsipan (KSP)
• Teknik Sipil (SPL)
• Perawat/Kesehatan (PRW)
• Diutamakan putera/puteri daerah untuk wilayah :
• Jayapura
• Denpasar
• Manokwari
• Kupang
• Ternate
• Mataram
• Ambon
• Ende
• Gorontalo
• Gunung Sitoli
• Palu
• Palangkaraya
• Kendari
• Samarinda
• Manado
• Lubuk Linggau

Kelompok NMT Sekretaris :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita
• Belum pernah menikah.
• Pendidikan min. D3 atau sederajat
• Berasal dari program studi Sekretaris (SEK)
• Usia maks. 27 tahun pada 31 Januari 2017
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00
• Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.

Management Trainee ( kode : MT )

Kelompok MT Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita
• Belum pernah menikah.
• Pendidikan min. S1 atau S2
• Usia maks. 25 tahun untuk S1, dan maks. 27 tahun untuk S2 pada 31 Januari 2017
• IPK min. 3.00
• Berasal dari program studi :
• Ilmu Hukum (HKM)
• Ilmu Komputer (KOM)
• Akuntansi (AKU)
• Ilmu Ekonomi (EKO)
• Ilmu Bisnis (BIS)
• Ilmu Komunikasi (KMK)
• Ilmu Statistik (STK)
• Teknik Sipil (SPL)
• Memiliki skor TOEFLmin. 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan).
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.

Kelompok MT Dokter :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita
• Belum pernah menikah.
• Pendidikan min. S1
• Berasal dari program studi Ilmu Kedokteran (DOK)
• Usia maks. 28 tahun pada 31 Januari 2017
• Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan)
• Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR)
• Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI)
• Surat keterangan telah mengikuti program interensif.
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.

Berkas lamaran :

1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir)
2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar
3. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar
4. Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir
5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee)
6. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
7. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang
8. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
9. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta
10. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
11. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT Taspen ( Persero )
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
13. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)
14. Diutamakan yang mempunyai :
15. sertifikat java bagi pelamar program studi ilmu komputer
16. sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi ilmu kedokteran
17. sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui
18. pengalaman organisasi

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan menyiapkan CV dan lamaran lengkap untuk didaftarkan secara online melalui laman https://goo.gl/sQOdTO
• Batas akhir pendaftaran tanggal 20 Januari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• Sumber http://rekrutmen.taspen.co.id/

Catatan rekrutmen :

• Berkas persyaratan di scan dan disiapkan dalam bentuk :
• format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL
• format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.
• Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017
• Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes
• Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
• Rencana pelaksanaan tes :
• Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.
• Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari 10 (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, dengan demikian dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.
• Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs pendaftaran pada minggu terakhir bulan Januari 2017
• Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.

BUMN, D3, S1

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek - PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia yang mengelola KA Commuter Jabodetabek.

PT KAI Commuter Jabodetabek dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholder-nya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perusahaan ini resmi menjadi anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) sejak tanggal 15 September 2008 yaitu sesuai dengan Akta Pendirian No. 415 Notaris Tn. Ilmiawan Dekret, S.H.

Tugas pokok perusahaan yang baru ini adalah menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta api komuter dengan menggunakan sarana Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang (Serpong) dan Bekasi (Jabodetabek) serta pengusahaan di bidang usaha non angkutan penumpang.

Saat ini PT KAI Commuter Jabodetabek membuka lowongan kerja baru dan memberi kesempatan kepada tenaga bertalenta dan profesional untuk bergabung bersama PT KAI Commuter Jabodetabek untuk posisi :

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek Januari 2017

Staf Kepatuhan ( kode : KEPATUHAN )

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi Akreditasi A
• IPK min. 2.95
• Memiliki pengalaman sebagai Auditor internal/eksternal dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja dan sertifikat
• Pria / wanita
• Usia min. 22 tahun dan maks. 30 tahun
• Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional / ideal
• Terampil, jujur dan pekerja keras
• Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Assistant Manager Hukum ( kode : Legal AM )

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi akreditasi A
• IPK min. 2.95
• Memiliki pengalaman manajerial pada bidang hukum, minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
• Pria / wanita
• Usia minimal 25 tahun dan maksimal 40 tahun
• Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
• Terampil. jujur dan pekerja keras
• Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Corporate Communication ( kode : Corcom AM )

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi akreditasi A
• IPK min. 2.95
• Memiliki pengalaman manajerial pada bidang kehumasan minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
• Pria / wanita
• Usia min. 25 tahun dan maks. 30 tahun
• Terampil, jujur dan pekerja keras
• Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Marketing Communication Manager ( kode : MARCOM MANAGER )

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi dengan akreditasi A
• IPK min. 2.95
• Memiliki pengalaman manajerial pada unit Marketing Communication minimal 5 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja
• Pria / wanita
• Usia min. 25 tahun dan maks. 40 tahun
• Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
• Terampil, jujur dan pekerja keras
• Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Berkas Lamaran :

1. CV lengkap
2. Foto terbaru
3. Fotocopy Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
4. Lampiran akreditasi program studi BAN-PT
5. KTP
6. SKCK
7. Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna)

* semua lampiran pada attachment email max. 5 mb

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan menyiapkan lamaran dan berkas pendukung ke alamat email : hrd@krl.co.id
• Cantumkan nama dalam jabatan sebagai SUBYEK email
• Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Januari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
• Sumber : http://www.krl.co.id/

Nasional, S1, sarjana

Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance

Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance - PT. Finansia Multi Finance dengan brand Kreditplus, didirikan pada tanggal 9 Juni 1994 dan per 31 Januari 2013 telah mempunyai 311 lokasi kantor yang tersebar di seluruh Indonesia. Memegang ijin usaha untuk menjalankan roda usaha pembiayaan, anjak piutang dan kartu kredit. Merupakan suatu badan usaha bersama dua perusahaan multi nasional (satu perusahaan gabungan profesional Indonesia dan Singapura dan satu perusahaan Amerika).

Beranjak dari pembiayaan untuk motor, mobil dan alat-alat berat, Kreditplus membangun usaha dan menjaring konsumen setianya, yang dipertahankan sejak Kreditplus berdiri sampai dengan tahun 1997. Saat krisis moneter melanda Indonesia pada tahun 1998, agar tetap bertahan Kreditplus melakukan berbagai diversifikasi usaha. Dan akhirnya bangkit kembali pada tahun 1999 dengan produk yang dibiayai terbatas pada motor dan mobil.

Disaat perekonomian Indonesia kembali stabil, Kreditplus pun menambah jumlah produk yang dibiayai menjadi berbagai jenis yaitu Motor Baru, Elektronik, KPR, Kartu Kredit dan Motor Bekas. Tidak hanya terbatas pada pengembangan produk, pengembangan sistem dan jaringan terpadu menjadi perhatian utama dari Kreditplus dalam rangka memberikan layanan terbaik kepada konsumen. On line sistem dengan berbagai jaringan Bank yang sudah bekerjasama menjadi jaminan kemudahan yang akan didapatkan di Kreditplus.

Saat ini PT. Finansia Multi Finance membuka lowongan kerja terbaru kepada tenaga  bertalenta untuk dapat bergabung bersama PT. Finansia Multi Finance untuk posisi :

Lowongan Kerja PT. Finansia Multi Finance Terbaru Januari 2017

MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan Kerja :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 25 tahun
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa ikatan dinas
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka
• Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
• Memiliki pengalaman dalam berorganisasi
• Berjiwa kepemimpinan dan mempunyai kemauan untuk belajar
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang kami.

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/UkrzGV
• Atau mengigrimkan lamaran melalui Email  :
• jobs.intim@finansia.com
• fikri.isnaeni@finansia.com
• Subject : MT_NAMA ANDA_NAMA KAMPUS
• Hanya peserta yang lolos seleksi yang akan mengikuti tahapan selanjutnya
• Sumber https://goo.gl/vQyb0b
• Batas akhir Pendaftaran/ Pengiriman Berkas lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 31 Januari 2017

S1, sarjana, Semua Jurusan

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor - Kendaraan Daihatsu sepenuhnya didistribusikan oleh Astra melalui Divisi Daihatsu Sales Operation yang memiliki 137 jaringan penjualan di seluruh Indonesia, di mana 71 outlet penjualan merupakan cabang langsung dari Astra.

PT Astra Daihatsu Motor (ADM) mengawali sejarahnya pada tahun 1973. Pada tahun 1973, Astra mendapatkan hak untuk mengimpor kendaraan Daihatsu ke Indonesia. Pada tahun 1976, PT Astra International ditunjuk menjadi agen tunggal, importir dan distributor tunggal kendaraan Daihatsu di Indonesia.

PT Astra International, Daihatsu Motor Co., Ltd. dan Nichimen Corporation bersama-sama mendirikan pabrik pengepresan plat baja, PT Daihatsu Indonesia pada tahun 1978. Kemudian pada tahun 1983, pabrik mesin PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia (DEMI) didirikan. Pada tahun 1987, PT Nasional Astra Motor didirikan sebagai agen tunggal dan pengimpor kendaraan Daihatsu menggantikan posisi PT Astra International. Kemudian pada tahun 1992, PT Astra Daihatsu Motor didirikan melalui penggabungan 3 perusahaan yaitu PT Daihatsu Indonesia, PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia dan PT National Astra Motor.

Saat ini PT Astra Daihatsu Motor membuka lowongan kerja terbaru kepada tenaga  bertalenta untuk dapat bergabung bersama PT Astra Daihatsu Motor untuk posisi :

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor Januari 2017

Management Trainee Sales Supervisor (MT – SS)

Persyaratan Umum :

Candidates must possess a potential leadership, strong communication skills, high achiever, passion in direct selling, high interest n automobile industry and good interpersonal skills
Experienced in sales ill be in advantage

Persyaratan Khusus :

• Bachelor’s degree from any major from reputable universities
• Minimum GPA is 2,75 out from 4,00
• Maximum age is 27 years old
• Willing to be stationed throughout Indonesia

Management Trainee Workshop Supervisor (MT-SS)

Persyaratan Umum :

Candidates must possess a potensial leadership, strong communication skills, hard work, high interest in automobile industry, high interest in workshop area and good interpersonal skills

Persyaratan Khusus :

• Bachelor’s degree from Electronic/ Mechanical/ Industrial Engineering from reputable universities.
• Minimum GPA is 2,75 out from 4,00
• Willing to be stationed throughout Indonesia

Management Trainee Administration Head (MT –ADH)

Persyaratan Umum :

Candidates must possess a potensial leadership, strong communication skills, hard ork, high interest in automobile industry, understand basic accounting skills and good interpersonal skills

Persyaratan Khusus :

• Bachelor’s degree from Accounting/ Management/ Finance Major from reputable universities.
• Minimum GPA is 2,75 out from 4,00
• Willing to be stationed throughout Indonesia

Tata cara pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/uKVt23
• Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Januari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• Sumber https://career.undip.ac.id

S1, sarjana

Lowongan Kerja Bank Danamon

Lowongan Kerja Bank Danamon - Didirikan pada tahun 1956, PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. merupakan salah satu lembaga keuangan terbesar di Indonesia, dengan jaringan tersebar di wilayah Aceh hingga Papua.

Per 30 Juni 2016, Danamon mencatatkan aset sebesar Rp 175 triliun, didukung 1.900 kantor cabang dan pusat pelayanan, terdiri dari kantor cabang konvensional, unit Danamon Simpan Pinjam, unit Syariah, serta kantor cabang anak perusahaan, Adira. Danamon menyediakan akses ke 1.454 ATM dan 70 CDM, serta puluhan ribu ATM melalui kerja sama dengan jaringan ATM Bersama, ALTO, dan Prima yang tersebar di 34 provinsi di Indonesia.

Saat ini Bank Danamon membuka kesempatan kerja kepada tenaga profesional untuk dapat bergabung bersama Bank Danamon pada posisi :

Lowongan Kerja Bank Danamon Januari 2017

FUNDING DAN LENDING OFFICER

Diskripsi pekerjaan :

• Mengidentifikasi kebutuhan pelanggan dan menawarkan produk yang sesuai, serta melakukan penetrasi pasar
• Mengelola account nasabah sesuai dengan service standard yang telah ditetapkan
• Melakukan upaya pencegahan dan deteksi dini terhadap proses credit, agar berjalan sesuai ketentuan

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min S1
• Berasal dari semua jurusan
• Berpengalaman di perbankan min. 5 tahun
• Usia max. 30 tahun
• Berorientasi pada target
• Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
• Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang baik.

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/h8HbUH
• Batas akhir pendaftaran tanggal 22 Januari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• Sumber : https://goo.gl/h8HbUH

BANK, S1, Semua Jurusan

Lowongan Kerja PT Nindya Karya

Lowongan Kerja PT Nindya Karya - PT Nindya Karya (Persero) yang merupakan perusahaan BUMN Jasa Konstruksi yang memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. Dimulai dari hasil nasionalisai perusahaan Belanda NV Nederlands Aannemings Maatschappy (NEDAM) Vorheen Firma H.F.Boersma, berdasar PP. 59 tahun 1961. Kemudian berdasarkan PP No. 11/1972 dan Kepmenkeu No. 91/MK/IV/3/1973 serta akta notaris Kartini Moeljadi S.H. No. 76 tanggal 15 Maret 1973 PT NINDYA KARYA (Persero) ditetapkan sebagai Perusahaan Persero yaitu menjadi PT NINDYA KARYA (Persero).

Saat ini PT NINDYA KARYA (Persero) berkomitmen meningkatkan kinerja perusahaan melalui "NINDYA Reborn" berdasarkan PP Nomor 69 tahun 2012 dengan melakukan restrukturisasi perusahaan secara menyeluruh baik logo perusahaan, visi, misi, nilai-nilai dasar, budaya, bidang keuangan, organisasi, SDM dan Sistem, guna menjadi perusahaan yang cerdas berbasis pada pengetahuan dan teknologi.

Saat ini PT Nindya Karya membuka kesempatan kerja kepada tenaga profesional untuk dapat bergabung bersama PT Nindya Karya pada posisi :

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Januari 2017

Rekrutmen Pegawai Reguler Tahun 2017

Persyaratan Kerja :

• Pendidikan min. D3 dan S1
• Berasal dari jurusan :
• D3 :
• Teknik Sipil
• Teknik Mesin
• Perpajakan
• S1 :
• Teknik Sipil
• Teknik Geodesi
• Teknik Arsitek
• Teknik Elektro

Lokasi Tes :

1. Jakarta
2. Medan
3. Makasar
4. Surabaya
5. Yogyakarta

Tata Cara Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan dengan melengkapi lamaran dan persyaratan yang dilakukan secara online melalui laman https://goo.gl/bU8Gck
• Batas akhir pendaftaran tanggal 20 Januari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• sumber http://www.nindyakarya.co.id/

BUMN, D3, S1

Lowongan Kerja PT ACE Hardware Indonesia Tbk

Lowongan Kerja ACE Hardware - PT ACE Hardware Indonesia Tbk adalah sebuah perusahaan ritel yang bergerak dalam bidang perlengkapan rumah dan produk gaya hidup. Pada akhir 2015, perusahaan ini mengelola jaringan dari 117 toko ritel di beberapa kota besar di Indonesia.

Dengan total area lantai toko yang lebih luas dari 300.000 meter persegi, ACE Hardware adalah salah satu jaringan modern terbesar dari bisnis ritel perlengkapan rumah dan gaya hidup di Indonesia. ACE Hardware Indonesia adalah pemegang waralaba (franchise) merek ACE Hardware (ditunjuk oleh ACE Hardware Corporation yang berbasis di AS).

PT Ace Hardware Indonesia saat ini membuka kesempatan kerja kepada tenaga profesional untuk bergabung bersama PT Ace Hardware Indonesia pada posisi :

Lowongan PT Ace Hardware Indonesia Januari 2017

Management Trainee (MT)

Persyaratan Kerja :

• Usia max 24 tahun
• Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka
• IPK min 3.00
• Berasal dari jurusan jurusan Perhotelan
• Fresh graduate atau pengalaman kerja 1 tahun
• Bersedia untuk terikat di bawah komitmen bekerja untuk Kawan Lama Group selama 3 tahun
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor cabang Ace Hardware di Indonesia
• Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikasi baik, berpikir analitis dan integritas yang tinggi
• Mampu berkomunikasi berbahasa Inggris dengan baik.

Tata cara pendaftaran : 

• Pendaftaran dilakukan mempersiapkan lamaran kerja dan melakukan pendaftaran dengan mengirimkan lamaran ke alamat email : florencia.irena@kawanlamaretail.com
• Cantumkan pada subyek email : MANAGEMENT TRAINEE (MT)
• Batas akhir pendaftaran tanggal 06 Januari 2017
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya
• Sumber : https://career.undip.ac.id/

Nasional, S1