Lowongan Kerja Terbaru November 2020

Lowongan Kerja BNPB

Lowongan Kerja BNPB - Badan Nasional Penanggulangan Bencana (disingkat BNPB) adalah sebuah Lembaga Pemerintah Non Departemen yang mempunyai tugas membantu Presiden Republik Indonesia dalam: mengkoordinasikan perencanaan dan pelaksanaan kegiatan penanganan bencana dan kedaruratan secara terpadu; serta melaksanakan penanganan bencana dan kedaruratan mulai dari sebelum, pada saat, dan setelah terjadi bencana yang meliputi pencegahan, kesiapsiagaan, penanganan darurat, dan pemulihan.

BNPB dibentuk berdasarkan Undang Undang no. 24 tahun 2007 tentang Penanggulangan Bencana dan Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2008. Sebelumnya badan ini bernama Badan Koordinasi Nasional Penanggulangan Bencana yang dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2005, menggantikan Badan Koordinasi Nasional Penanggulangan Bencana dan Penanganan Pengungsi yang dibentuk dengan Keputusan Presiden Nomor 3 Tahun 2001.

Visi dan Misi BNPB adalah

Visi : Ketangguhan bangsa dalam menghadapi bencana.

Misi :

Melindungi bangsa dari ancaman bencana melalui pengurangan risiko
Membangun sistem penanggulangan bencana yang handal
Menyelenggarakan penanggulangan bencana secara terencana, terpadu, terkoordinir, dan menyeluruh

Tugas dan Fungsi BNPB

BNPB Mempunyai Tugas :

Memberikan pedoman dan pengarahan terhadap usaha penanggulangan bencana yang mencakup pencegahan bencana, penanganan tanggap darurat, rehabilitasi, dan rekonstruksi secara adil dan setara;
Menetapkan standardisasi dan kebutuhan penyelenggaraan penanggulangan bencana berdasarkan peraturan perundang-undangan;
Menyampaikan informasi kegiatan penanggulangan bencana kepada masyarakat;
Melaporkan penyelenggaraan penanggulangan bencana kepada Presiden setiap sebulan sekali dalam kondisi normal dan setiap saat dalam kondisi darurat bencana;
Menggunakan dan mempertanggungjawabkan sumbangan/bantuan nasional dan internasional;
Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran yang diterima dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara;
Melaksanakan kewajiban lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan; dan
Menyusun pedoman pembentukan Badan Penanggulangan Bencana Daerah.

BNPB Mempunyai Fungsi :

Perumusan dan penetapan kebijakan penanggulangan bencana dan penanganan pengungsi dengan bertindak cepat dan tepat serta efektif dan efisien; dan Pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan penanggulangan bencana secara terencana, terpadu, dan menyeluruh.

BNPB saat ini membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada para calon tenaga kerja untuk bergabung bersama BNPB untuk posisi :

Lowongan Kerja BNPB Terbaru Januari 2019

INFORMASI TEKNOLOGI (IT)

Persyaratan Kerja :

Pendidikan S1 Komputer/IT
Pengalaman minimal 1 tahun
Menguasai troubleshoot jaringan, system operasi linux, database
Memahami Bahasa Pemrograman java, python, web, dan android
Bersedia fulltime (Kantor BNPB, Sentul, Jakarta dan lokasi lain diperlukan)

DISEMINASI INFORMASI (DI)

Persyaratan Kerja :

Pendidikan S1 Komunikasi DKV, atau Fakultas teknik dengan kemampuan desain dan membuat infografis
TOEFL min. 550
Bersedia fulltime (Kantor BNPB, Sentul, Jakarta dan lokasi lain diperlukan)

ANALIS BENCANA (AB)

Persyaratan Kerja :

Pendidikan S1 Meteorologi, S1 Geologi dan Geofisika
Pengalaman minimal 1 tahun
Memiliki analisis yang baik dalam menilai dampak bencana pada bidang sosial, ekonomi dan lingkungan
Bersedia bekerja fulltime (Kantor BNPB, Sentul, Jakarta dan kota lainnya diperlukan)
Diutamakan menguasai GIS, ArcGis dan QGIS
Memahami aplikasi statistik SPSS, Mathlab, dll

SISTEM INFORMASI GEOGRAFI (SIG)

Persyaratan Kerja :

Pria/Wanita
Pendidikan S1 Geografi, Geografi Planologi
Memiliki pengalaman bekerja menggunakan SIG min 1 tahun
Bersedia bekerja fulltime (Kantor BNPB, Sentul, Jakarta & Lokasi lain diperlukan)
Mampu menggunakan ArcGIS, QGIS, dan WebGIS

Berkas Lamaran :

Surat Lamaran
CV
Ijazah
Transkrip Nilai

Tata cara pendaftaran :

Berkas lamaran dijadikan dalam 1 file berformat pdf

Surat Lamaran yang ditujukan kepada : Deputi Pencegahan dan Kesiapsiagaan
Lamaran dikirim melalui email rekrutmenksbnpb@gmail.com
CC ke : rekrutmenks@bnpb.go.id
Subject email : Lamaran BNPB_NamaPeserta_KodePosisi
contoh : Lamaran BNPB_Melati_DI

Batas akhir pendaftaran tanggal 15 Februari 2019
Sumber

Lowongan Kerja Bank BCA

Lowongan Kerja Bank BCA - Bank BCA Berdiri sejak 1957, kami hadir di tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. Selama hampir 60 tahun kami tak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan.

Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.

Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, kami akan terus berupaya menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Sesuai Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank

Saat ini Bank BCA membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama PT Bank Central Asia untuk posisi:

Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru 2019

Marketing KFCC

Gambaran Pekerjaan:

Saat ini, BCA membutuhkan seseorang yang dapat mengisi posisi marketing yang juga merupakan salah satu peranan penting di BCA. Nantinya, staf marketing ini akan diposisikan di Kota Yogyakarta dan area kerjanya akan mencakup daerah Solo serta Yogyakarta.

Persyaratan Kerja :

Pria, maksimal usia 29 tahun
Latar belakang pendidikan minimal S1 dari fakultas ekonomi, jurusan komunikasi pemasaran dan sebagainya
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Area marketing akan mencakup area Yogyakarta dan Solo
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, serta komunikatif dan persuasif
Suka bekerja di lapangan dan tangguh, penampilan menarik
Mahir Ms Office
Pernah mempunyai pengalaman untuk memimpin sebuah organisasi
Percaya diri dan bertanggungjawab
Kreatif dan mampu beradaptasi.
Bisa berbahasa Inggris

Tahapan Seleksi :

Seleksi administrasi,
Psikotes,
Wawancara Rekrutmen,
Wawancara User,
Tes Kesehatan.

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2zAjOTN
Lokasi Penempatan : Yogyakarta
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber

BANK, S1

Penerimaan TNI (Tentara Nasional Indonesia) 2019

Penerimaan TNI Tahun 2019 - Tentara Nasional Indonesia atau biasa disingkat TNI adalah nama sebuah angkatan perang dari negara Indonesia. Pada awal dibentuk bernama Tentara Keamanan Rakyat (TKR) kemudian berganti nama menjadi Tentara Republik Indonesia (TRI) dan kemudian diubah lagi namanya menjadi Tentara Nasional Indonesia (TNI) hingga saat ini.

Tentara Nasional Indonesia (TNI) terdiri dari tiga angkatan bersenjata, yaitu TNI Angkatan Darat, TNI Angkatan Laut, dan TNI Angkatan Udara. TNI dipimpin oleh seorang Panglima TNI, sedangkan masing-masing angkatan dipimpin oleh seorang Kepala Staf Angkatan. Panglima TNI saat ini adalah Marsekal TNI Hadi Tjahjanto.

Pada masa Demokrasi Terpimpin hingga masa Orde Baru, TNI pernah digabungkan dengan POLRI. Penggabungan ini disebut dengan ABRI (Angkatan Bersenjata Republik Indonesia).

Sesuai Ketetapan MPR nomor VI/MPR/2000 tentang pemisahan TNI dan POLRI serta Ketetapan MPR nomor VII/MPR/2000 tentang Peran TNI dan peran POLRI maka pada tanggal 30 September 2004 telah disahkan Rancangan Undang-Undang TNI oleh Dewan Perwakilan Rakyat yang selanjutnya ditandatangani oleh Presiden Megawati Soekarnoputri pada tanggal 19 Oktober 2004.

Tentara Nasional Indonesia membuka penerimaan TNI Tahun 2019 dan memanggil putra-putri terbaik bangasa untuk menjadi bagian dari TNI. Penerimaan yang dibuka antara lain Mabes TNI dan TNI AD

Penerimaan Tentara Nasional Indonesia Tahun 2019

Penerimaan Mabes TNI

Pa PK Tenaga Kesehatan (3 Jan- 28 Feb 2019)
Pa PK Umum (Oktober 2019)

Penerimaan TNI AD

Taruna/Taruni AD
Bintara AD
Tamtama AD Gel. I

Calon PaPK Khusus Tenaga Kesehatan

Mabes TNI membuka peluang bagi tenaga kesehatan untuk bergabung dengan TNI. Pendaftaran dilakukan melalui website resmi TNI pada tanggal 3 Januari s.d. 28 Februari 2019.

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia Pria/Wanita, bukan prajurit TNI/Polri/PNS;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Setia kepada NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945;
Usia maksimal:

26 tahun bagi yang berijazah D-3;
30 tahun bagi yang berijazah S-1;
32 tahun bagi yang berijazah S-1 Profesi;

Persyaratan IPK untuk jurusan/program studi selain Kedokteran akreditasi A:

2,80 bagi yang berijazah S-1 dan S-1 profesi;
2,70 bagi yang berijazah D-3;

Persyaratan IPK untuk jurusan/program studi selain Kedokteran akreditasi B:

3,00 bagi yang berijazah S-1 dan S-1 profesi;
2,90 bagi yang berijazah D-3;

Bagi Jurusan Kedokteran Umum/Gigi telah berijazah S1 Profesi dan lulus Uji Kompetensi Dokter;
Persyaratan IPK untuk Perguruan Tinggi binaan Kemhan/TNI:

2,80 bagi yang berijazah S-1 dan S-1 profesi;
2,70 bagi yang berijazah D-3;

Berstatus belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Dikma, untuk pendaftar berprofesi Dokter diperbolehkan sudah menikah, namun bagi wanita yang berprofesi Dokter belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak atau hamil selama menjalani Dikma;
Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba;
Tinggi badan minimal pria 163 cm dan wanita 157 cm;
Bersedia ditugaskan di seluruh wilayah NKRI;
Bagi karyawan harus mendapat persetujuan dari instansinya dan sanggup membuat pernyataan diberhentikan dengan hormat dari pimpinan instansi yang bersangkutan bila lulus seleksi dan masuk Dikma;
Menyertakan Surat keterangan bebas Narkoba dan surat kesehatan dari Rumah Sakit Pemerintah pada saat daftar ulang ditempat pendaftaran;
Melampirkan fotocopy sertifikat Akreditasi Program Study yang dikeluarkan oleh BAN PT.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/1PKIBDU

Penerimaan Taruna Akmil

TNI AD juga merekrut Calon Taruna Akmil TA 2019. Pendaftaran dilakukan secara online di website resmi TNI mulai 1 Januari 2019 s.d. 14 April 2019.

Persyaratan umum

Warga negara Indonesia;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945;
Usia minimal 17 tahun 9 bulan dan maksimal 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan pertama tanggal 1 Agustus 2019;
Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Republik Indonesia (dilengkapi pada saat calon mengikuti pemeriksaan psikologi);
Sehat jasmani dan rohani;
Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

Persyaratan lain

Laki-laki, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI;
Berijazah minimal SMA/MA program IPA dengan ketentuan nilai UAN sebagai berikut:

Lulusan SMA/MA tahun 2013, nilai akhir rata-rata minimal 6,87;
Lulusan SMA/MA tahun 2014, nilai akhir rata-rata minimal 6,25;
Lulusan SMA/MA tahun 2015, nilai ujian nasional rata-rata minimal 55;
Lulusan SMA/MA tahun 2016, nilai ujian akhir nasional rata-rata minimal 50;
Lulusan SMA/MA tahun 2017, nilai ujian akhir nasional rata-rata minimal 47 dan 40 (untuk lulusan daerah Kalbar, NTB, NTT, Papua dan Sulbar (khusus putra asli));
Lulusan SMA/MA tahun 2018, nilai ujian akhir nasional rata-rata minimal 46; dan
Lulusan SMA/MA tahun 2019 akan ditentukan kemudian.

Memiliki tinggi badan minimal 163 cm untuk laki-laki dan 157 cm untuk perempuan serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama sampai dengan 1 tahun setelah selesai pendidikan pertama;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

Administrasi;
Kesehatan;
Jasmani;
Mental ideologi;
Psikologi; dan
Akademik.

Persyaratan tambahan.

Harus ada surat persetujuan orang tua/wali dan selama proses penerimaan prajurit TNI AD tidak melakukan intervensi terhadap panitia penerimaan maupun penyelenggara pendidikan pertama dalam bentuk apapun, kapanpun dan dimanapun.
Tidak berlaku nilai remedial dan bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain atau lembaga pendidikan di luar naungan Kemendikbud, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud atau Disdik Kota/Kabupaten.
Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
Bagi yang sudah bekerja harus melengkapi persyaratan sebagai berikut:

Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/ jawatan/instansi yang bersangkutan; dan
Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Taruna Akademi Militer.

Melampirkan surat keterangan dari Babinsa setempat dengan diketahui Lurah/Kades asal tempat tinggal.
Bersedia mematuhi peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung, apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut ditemukan di kemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.
Memiliki kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) aktif.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/2MjChZz

Penerimaan Bintara PK TNI AD TA 2019

TNI AD membuka pendaftaran Calon Bintara AD TA 2019 melalui daftar online mulai 1 Januari 2019. Pendaftaran berlaku bagi laki-laki dan perempuan.

Persyaratan umum

Warga negara Indonesia;
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945;
Usia minimal 17 tahun 9 bulan dan maksimal 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan pertama tanggal 30 September 2019;
Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Republik Indonesia;
Sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata;
Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

Persyaratan lain

Laki-laki dan/atau perempuan, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI;
Berijazah minimal SMA/MA/SMK baik negeri atau swasta yang terakreditasi sesuai kebutuhan, dengan persyaratan nilai rata-rata sebagai berikut:

Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2014, nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah) minimal 6;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2015, nilai ujian nasional rata-rata minimal 55;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2016, nilai ujian nasional rata-rata minimal 50;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2017, nilai ujian nasional rata-rata minimal 40 (untuk wilayah di Pulau Jawa, Pulau Sumatera dan provinsi Bali) dan minimal 38 untuk wilayah lainnya;
Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2018, nilai ujian nasional rata-rata minimal 39 (untuk wilayah di Pulau Jawa, Pulau Sumatera dan provinsi Bali) dan minimal 37 untuk wilayah lainnya; dan

Memiliki tinggi badan minimal 163 cm untuk laki-laki dan 157 cm untuk perempuan serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama sampai dengan 2 tahun setelah selesai pendidikan pertama;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

Administrasi;
Kesehatan;
Jasmani;
Mental ideologi;
Psikologi; dan
Akademik.

Persyaratan tambahan.

Harus ada surat persetujuan orang tua/wali dan selama proses penerimaan prajurit TNI AD tidak melakukan intervensi terhadap panitia penerimaan maupun penyelenggara pendidikan pertama dalam bentuk apapun, kapanpun dan dimanapun.
Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain atau lembaga pendidikan di luar naungan Kemendikbud, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud.
Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
Bagi yang sudah bekerja harus melengkapi persyaratan sebagai berikut:

Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/ jawatan/instansi yang bersangkutan; dan
Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Bintara PK TNI AD.

Melampirkan surat keterangan dari Babinsa setempat dengan diketahui Lurah/Kades asal tempat tinggal.
Bersedia mematuhi peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung, apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut ditemukan di kemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.
Memiliki kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) aktif.

Persyaratan khusus.

Memenuhi persyaratan Rik/Uji sesuai dengan ketentuan.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/2RB32OZ

Tamtama TNI AD gelombang 1

Bagi lulusan minimal SMP bisa mendaftar menjadi prajurit Tamtama TNI AD Gelombang I - TA 2019. Pendaftaran melalui website resmi TNI mulai 1 Januari 2019.

Persyaratan :

Laki-laki, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI;
Minimal berijazah/lulusan SMP/sederajat atau yang setara baik negeri atau swasta yang terakreditasi;
Memiliki tinggi badan minimal 163 cm, serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku;
Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama dalam mengikuti pendidikan pertama sampai dengan 2 tahun setelah selesai pendidikan pertama;
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun dihitung mulai saat dilantik menjadi prajurit TNI AD;
Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia; dan
Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi:

Administrasi;
Kesehatan;
Jasmani;
Mental ideologi; dan
Psikologi;

Memiliki kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) aktif.

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada laman berikut https://bit.ly/2FLCnru

Sumber

D3, MA, S1, SMA, SMK, SMP

Lowongan Kerja Terbaru Bank BUKOPIN

Lowongan Kerja Bank Bukopin - Bank Bukopin Tbk (BBKP) didirikan di lndonesia pada tanggal 10 Juli 1970 dengan nama Bank Umum Koperasi Indonesia (disingkat Bukopin) dan mulai melakukan usaha komersial sebagai bank umum koperasi di Indonesia sejak tanggal 16 Maret 1971. Kantor pusat BBKP beralamat di Gedung Bank Bukopin, Jalan M.T. Haryono Kav. 50-51, Jakarta 12770 – Indonesia. Saat ini, Bank Bukopin memiliki 41 kantor cabang, 129 kantor cabang pembantu, 75 kantor fungsional, 152 kantor kas, dan 35 payment points.

Dalam perkembangannya, Bank Bukopin telah melakukan penggabungan usaha dengan beberapa bank umum koperasi. Kemudian pada 02 Januari 1990 dalam Rapat Anggota Bank Umum Korporasi Indonesia memutuskan menganti nama Bank menjadi Bank Bukopin.

Saat ini Bank Bukopin membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada tenaga kerja berkompeten untuk bergabung bersama Bank Bukopin untuk posisi :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Bukopin Januari 2019

AO - SALES UMKM

(Penempatan : Slipi - Jakarta)

Job Type: Full Time
Job Industry: Banking
Job Function: Sales
Experience: Fresh Graduates / Less Than 1 Year Experience
Education: Bachelor Degree

Gambaran pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan – kegiatan untuk mendapatkan nasabah (funding dan lending), melakukan proses kredit (termasuk pengajuan proposal calon debitur, perpanjangan fasilitas kredit, pemantauan fasilitas kredit berjalan, penagihan dan langkah restrukturisasi kredit bila diperlukan) dan proses penempatan dana guna mencapai target pertumbuhan volume transaksi dan bisnis yang ditetapkan.

Persyaratan Kerja :

Pendidikan minimal S-1 semua jurusan dengan IPK Minimal 2.75
Usia maksimal 35 Tahun
Berorientasi pada pencapaian target dan pelayanan
Berpengalaman sebagai marketing kredit lebih diutamakan
Menguasai aplikasi komputer minimal Ms. Office
Berpenampilan dan berkepribadian Menarik
Mampu bekerja dengan cepat, tepat, dan teliti
Memiliki integritas tinggi, kemampuan komunikasi, dan berwawasan luas
Mempunyai kemampuan kerjasama tim
Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2FP5HO3
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber

BANK, S1

Pendaftaran SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) T.A. 2019

Pendaftaran SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) - Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mempunya moto : Rastra Sewakotama, yang artinya Abdi Utama bagi Nusa Bangsa. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia yaitu memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat; menegakkan hukum; dan memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri).

Tugas pokok Kepolisian Negara Republik Indonesia adalah:

memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat;
menegakkan hukum; dan
memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat.
Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Kepolisian Negara Republik Indonesia bertugas :
melaksanakan pengaturan, penjagaan, pengawalan, dan patroli terhadap kegiatan masyarakat dan pemerintah sesuai kebutuhan;
menyelenggarakan segala kegiatan dalam menjamin keamanan, ketertiban, dan kelancaran lalu lintas di jalan;
membina masyarakat untuk meningkatkan partisipasi masyarakat, kesadaran hukum masyarakat serta ketaatan warga masyarakat terhadap hukum dan peraturan perundang-undangan;
turut serta dalam pembinaan hukum nasional;
memelihara ketertiban dan menjamin keamanan umum;
melakukan koordinasi, pengawasan, dan pembinaan teknis terhadap kepolisian khusus, penyidik pegawai negeri sipil, dan bentuk-bentuk pengamanan swakarsa;
melakukan penyelidikan dan penyidikan terhadap semua tindak pidana sesuai dengan hukum acara pidana dan peraturan perundang-undangan lainnya;
menyelenggarakan identifikasi kepolisian, kedokteran kepolisian, laboratorium forensik dan psikologi kepolisian untuk kepentingan tugas kepolisian;
melindungi keselamatan jiwa raga, harta benda, masyarakat, dan lingkungan hidup dari gangguan ketertiban dan/atau bencana termasuk memberikan bantuan dan pertolongan dengan menjunjung tinggi hak asasi manusia;
melayani kepentingan warga masyarakat untuk sementara sebelum ditangani oleh instansi dan/atau pihak yang berwenang;
memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan kepentingannya dalam lingkup tugas kepolisian; serta
melaksanakan tugas lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Organisasi Polri disusun secara berjenjang dari tingkat pusat sampai ke kewilayahan. Organisasi Polri tingkat pusat disebut Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia (Mabes Polri); sedang organisasi Polri tingkat kewilayahan disebut Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah (Polda) di tingkat provinsi, Kepolisian Negara Republik Indonesia Resort (Polres) di tingkat kabupaten/kota, dan Kepolisian Negara Republik Indonesia Sektor (Polsek) di wilayah kecamatan.

Pendaftaran SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) T.A. 2019

Kepolisian Negara Republik Indonesia atau Polri membuka penerimaan anggota polisi besar besaran.
Ada 9 jenis seleksi anggota Polri 2019 yaitu Akpol, SIPSS, Bintara Polisi, Bintara TI, Tamtama, Bintara PTU dan Polwan, Bintara Pelayaran, Bintara Kimia dan Bintara Musik, Bintara Penerbangan. Untuk seleksi SIPSS kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut :

Prodi yang dibutuhkan :

S2 PROFESI KEDOKTERAN FORENSIK
S2 PROFESI KEDOKTERAN KLINIS
S2 PROFESI PSIKOLOGI
S2 ILMU AGAMA (TAFSIR HADIST)
S1 PROFESI KEDOKTERAN UMUM
S1 PROFESI KEDOKTERAN GIGI
S1 KEDOKTERAN HEWAN
S1 TEKNIK INFORMATIKA
S1 TEKNOLOGI ILMU KOMPUTER
S1 BAHASA ARAB
S1 BAHASA MANDARIN
S1 EKONOMI AKUNTANSI
S1 EKONOMI KEUANGAN
S1 PERPAJAKAN
S1 HUBUNGAN INTERNASIONAL
S1 TEKNIK ELEKTRO
S1 KIMIA MURNI
S1 TEKNIK KIMIA
S1 BIOLOGI
S1 TEKNIK SIPIL
S1 TEKNIK MESIN
S1 TEKNIK METALURGI DAN/ATAU TEKNIK MATERIAL
S1 KOMUNIKASI
S1 DESAIN GRAFIS
S1 FARMASI
S1 ILMU KEARSIPAN/KEPUSTAKAAN
S1 ILMU GIZI
S1 STATISTIK
S1/S2 S-1/S-2 DAN CPL FLYING SCHOOL
S1 AGAMA HINDU
S1 AGAMA KATOLIK
S1 DESAIN KOMUNIKASI VISUAL
S1 ILMU AGAMA (TAFSIR HADIST)
S1 JURNALISTIK
DIV AHLI NAUTIKA TK. III
DIV AHLI TEKNIKA TK. III
DIV MANAJEMEN PRODUKSI MEDIA

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
beriman dan bertakwa kepada tuhan yang maha esa;
setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
berumur paling rendah 18 (delapan belas) tahun;
sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan minimal setingkat RSUD);
tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) dan bersedia ditugaskan pada Satker sesuai keahlian atau latar belakang program studinya

Persyaratan Khusus :

Pria dan wanita belum pernah menjadi anggota Polri;
Berijazah D-IV :

Ahli Nautika Tk. III; (wajib memiliki ijazah Ahli Nautika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia);
Ahli Teknika Tk. III; (wajib memiliki ijazah Ahli Teknika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia);
Manajemen Produksi Media;

Khusus untuk Prodi Kedokteran :

Dokter Forensik dan Klinis menyertakan surat keterangan lulus dari Kepala Bagian Program Pendidikan Dokter Spesialis (ijasah dokter spesialis);
Dokter umum wajib mempunyai Surat Tanda Selesai Internsip (STSI) dan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif;

Bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi yang terakreditasi A dan B dengan IPK minimal 2,75 (terdaftar di BAN-PT) wajib melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisir/diketahui oleh Pembantu Dekan bidang Akademik
Bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Dirjen Pendidikan Tinggi
Umur pada saat pembukaan pendidikan pembentukan SIPSS T.A. 2019 :

maksimal 33 (tiga puluh tiga) tahun untuk S-2 Profesi dan S-1/S-2 berkompetensi penerbang
maksimal 29 (dua puluh sembilan) tahun untuk S-1 Profesi
maksimal 26 (dua puluh enam) tahun untuk S-1/D-IV

Tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku) :

pria : 158 (seratus lima puluh delapan) cm
wanita : 155 (seratus lima puluh lima) cm

Belum pernah menikah secara hukum positif/agama/adat (belum pernah hamil/melahirkan) dan sanggup untuk tidak menikah selama pendidikan pembentukan. Khusus S-2 Profesi dan S-1/S-2 yang memiliki kompetensi penerbang diperbolehkan sudah menikah, namun bagi wanita belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak/hamil selama pendidikan pembentukan
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polri
Tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain
Mendapat persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi yang sudah bekerja dan pernyataan berhenti dengan hormat bila lulus seleksi dan terpilih masuk pendidikan pembentukan Polri
Mengikuti dan lulus pemeriksaan dan pengujian sebagai berikut :

Tingkat daerah dengan sistem ranking (tidak menggugurkan) meliputi :

pemeriksaan administrasi;
pemeriksaan kesehatan tahap I;
pemeriksaan psikologi tertulis;
pemeriksaan kesehatan tahap II;
pemeriksaan administrasi akhir dan penentuan kelulusan akhir

Tingkat pusat dengan sistem gugur dan/atau sistem rangking meliputi :

pemeriksaan administrasi;
penelusuran mental kepribadian
tes kompetensi keahlian (praktek sesuai Profesi/ Prodi)
pemeriksaan kesehatan I dan II (termasuk Keswa) dengan penilaian MS/TMS
tes psikologi/wawancara
penelusuran mental kepribadian (PMK)/wawancara
tes kesamaptaan jasmani
tes kompetensi manajerial
penentuan kelulusan akhir

Jadwal Seleksi

Pendaftaran SIPP dapat dilakukan pada lama berikut https://bit.ly/2Rzw3dU
Sumber

D4, polri, S1, S2

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen - Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.

Seiring dengan keluarnya ijin dari Otoritas Jasa Keuangan No. 166/KDK.03/2015 tanggal 24 Juli 2015 tentang Penggunaan Ijin Usaha atas nama PT. Bank Mandiri Taspen Pos dan surat No. S-134/KO.311/2015 tanggal 31 Juli 2015 tentang Persetujuan Perubahan Logo, maka PT Bank Sinar Harapan Bali secara resmi berganti nama dan logo menjadi PT Bank Mandiri Taspen Pos pada tanggal 7 Agustus 2015 dengan publikasi pengumuman di media nasional dan media lokal serta bersurat secara resmi ke instansi pemerintah dan swasta yang terkait untuk perubahan tersebut. Nama baru tersebut mencerminkan pemilik dari Bank Mandiri Taspen Pos yaitu PT Bank Mandiri (persero) Tbk, PT Taspen (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero).

Dengan masuknya kedua BUMN tersebut sebagai pemegang saham maka Bank Mandiri Taspen Pos semakin mantap untuk melakukan invasi bisnis. Salah satunya, menggarap bisnis pensiunan bekerjasama dengan PT Taspen, PT Pos serta Bank Mandiri. Dalam kerja sama itu, para pihak sepakat untuk memanfaatkan layanan masing-masing pihak. Dukungan penuh dari induk perusahaan tersebut membuat Bank Mandiri Taspen Pos lebih yakin untuk melayani para pensiunan. Terlebih lagi, Taspen dan Pos telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berubah nama menjadi Bank Mantap, kegiatan usahan difokuskan pada sektor UMKM, kedepan, Bank Mandiri Taspen Pos akan fokus di segmen pensiunan dan UMKM.

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Mandiri Taspen Januari 2019

PT Bank Mandiri Taspen membuka lowongan kerja terbaru dan memberi kesempatan kepada calon tenaga kerja berkompeten untuk bergabung bersama PT Bank Mandiri Taspen pada posisi :

Officer Development Program (ODP)

Persyaratan Kerja :

Fresh Graduate
Lulusan S1/S2
Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen (orangtua & saudara sekandung)
Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

Mantap Associate

Persyaratan Kerja :

Minimal berusia 18 tahun, maksimal 19 tahun
Nilai rata rata raport / ijazah adalah 7
Memiliki kompetensi baik
Kepribadian yang baik
Usia 17 tahun harus menyertakan surat persetujuan Orang Tua

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2RtHcwG
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya
Sumber

S1, S2, SMA

Lowongan Kerja PGN (Perusahaan Gas Nasional)

Lowongan Kerja Terbaru PT PGN - Perusahaan Gas Negara (PGN) adalah perusahaan nasional Indonesia terbesar di bidang transportasi dan distribusi gas bumi yang berperan besar dalam pemenuhan gas bumi domestik. Kami telah bertransformasi menjadi perusahaan yang berdedikasi pada satu tujuan : Memberikan keahliannya, energi dan infrastruktur yang diperlukan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia secara jangka panjang.

PGN secara berkesinabungan mengintegrasikan rantai bisnis gas bumi dari hulu sampai hilir demi melayani masyarakat.

Visi :

Menjadi Solusi Terdepan Berstandar Internasional dalam Pemanfaatan Gas dan Pemenuhan Energi yang Berkedaulatan.

Misi :

Kami berkomitmen untuk : Menyediakan dan mengembangkan pemanfaatan gas bagi kepentingan masyarakat dan umum.

Bidang usaha PGN adalah pengangkutan dan niaga gas bumi. Untuk kepentingan manajemen perusahaan, dalam menjalankan kegiatan usahanya, PGN membagi empat segmen usaha pokok

Lowongan Kerja Terbaru PGN Januari 2019

Perusahaan PGN membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja profesional untuk bergabung bersama perusahaan PGN dengan kualifikasi sebagai berikut ;

Persyaratan Kerja :

Pria/Wanita
Maksimal 28 th pada tgl 31 Desember 2018 untuk min. S1
Maksimal 28 th pada tgl 31 Desember 2018 untuk min. D3
Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional Grup PGN

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengakses laman berikut https://bit.ly/2Dajay7
Upload CV dan informasi data diri
Cak alamt email untuk verifikasi
Masuk pada akun yang sudah didaftarkan
Lamar posisi pekerjaan yang diinginkan
Batas akhir pendaftaran tanggal 27 Januari 2019
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

Sumber

D3, S1

Lowongan Kerja PT Pegadaian Persero

Lowongan Kerja PT Pegadaian Persero - Sejarah PT Pegadaian dimulai pada saat Pemerintah Penjajahan Belanda (VOC) mendirikan Bank Van Leening, yaitu lembaga keuangan yang memberikan kredit dengan sistem gadai. Lembaga ini pertama kali didirikan di Batavia pada tanggal 20 Agustus 1746.

Ketika Inggris mengambil alih kekuasaan Indonesia dari tangan Belanda (1811), Bank Van Leening dibubarkan, dan kepada masyarakat diberi keleluasaan untuk mendirikan usaha Pegadaian dengan mendapat lisensi dari pemerintah di daerah setempat. Metode ini dikenal dengan liecentie stelsel. Dalam perjalanannya, metode tersebut banyak menimbulkan dampak buruk bagi kehidupan masyarakat. Banyak pemegang lisensi menjalankan praktek rentenir atau lintah darat yang tidak saja membebani masyarakat, tapi juga dipandang kurang menguntungkan bagi pemerintah berkuasa. Sehingga akhirnya metode liecentie stelsel diubah menjadi metode pacth stelsel, yaitu pendirian Pegadaian diberikan kepada umum yang mampu membayarkan pajak yang tinggi kepada pemerintah.

Pada masa awal pemerintahan Republik Indonesia, Kantor Jawatan Pegadaian sempat pindah ke Karang Anyar (Kebumen) karena situasi perang yang kian terus memanas. Agresi militer Belanda yang kedua memaksa Kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Selanjutnya, pasca perang kemerdekaan Kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian kembali dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia.

Dalam masa ini Pegadaian sudah beberapa kali berubah status, yaitu sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan PP.No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (PERJAN), selanjutnya berdasarkan PP.No.10/1990 (yang diperbaharui dengan PP.No.103/2000) berubah lagi menjadi Perusahaan Umum (PERUM). Hingga pada tahun 2011, berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 51 tahun 2011 tanggal 13 Desember 2011, bentuk badan hukum Pegadaian berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).

VISI

Menjadi The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama Masyarakat

MISI

Memberikan manfaat dan keuntungan optimal bagi seluruh pemangku kepentingan dengan mengembangkan bisnis inti.

Membangun bisnis yang lebih beragam dengan mengembangkan bisnis baru untuk menambah proposisi nilai ke nasabah dan pemangku kepentingan

Memberikan service excelence dengan focus nasabah melalui :

Bisnis proses yang lebih sederhana dan digital
Teknologi informasi yang handal dan mutakhir
Praktek manajemen risiko yang kokoh
SDM yang profesional berbudaya kinerja baik

Lowongan Kerja Terbaru PT Pegadaian Persero bulan Januari 2019

PT Pegadaian membuka lowongan kerja kepada tenaga kerja berkompeten untuk bergabung bersama PT Pegadaian pada posisi :

Frontend Programmer

Requirements :

Proven work experience as a Front-end-programmer.
Hands on experience as front-end programmer.
Technical experience with JavaScript.
Familiar with browser testing and debugging.
Have good understanding of entire web development process (design, development and deployment).
Have good understanding of layout aesthetics.
Have good knowledge of SEO principles.
Familiar with software like Adobe Suite, Photoshop and content management system.
Excellent analytical and multitasking skills.

Back End Programmer

Requirements :

Able to do authentication, database operation, logical design.
Able to develop API Service.
Able to manage front end integration with server and manage query.
Able to do trouble shooting and debug application.
Mastering in programming language in Java, Java Script, PHP, SQL, & React Native

Database & Development HR System Assistant Manager

Requirements :

Mastering in PHP Language program, database windows server (my SQL).
Have deep knowledge in Human Resource Management System (HRIS).
Able to develop HRIS
Age around 26-35 years old
Bachelor Degree (S1) in Management Information
Previous experience in HRIS Consultant and able to develop system
Communicative, initiative.

Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran dilakukan secara online dengan mengisi formulir pendaftaran online melaui laman https://bit.ly/2FmPkaY
Hanya kandidat yang terpilih akan maju ke tahap selanjutnya.
Semua proses dalam rekrutmen PT Pegadaian ini tidak dipungut biaya apa pun.
Sumber

BUMN, S1

Lowongan Kerja PT ANTAM Tbk

Lowongan Kerja PT Antam - ANTAM merupakan perusahaan pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal yang berorientasi ekspor. Melalui wilayah operasi yang tersebar di seluruh Indonesia yang kaya akan bahan mineral, kegiatan ANTAM mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari komoditas bijih nikel, feronikel, emas, perak, bauksit dan batubara. ANTAM memiliki konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Mengingat luasnya lahan konsesi pertambangan dan besarnya jumlah cadangan dan sumber daya yang dimiliki, ANTAM membentuk beberapa usaha patungan dengan mitra internasional untuk dapat memanfaatkan cadangan yang ada menjadi tambang yang menghasilkan keuntungan.

ANTAM memiliki arus kas yang solid dan manajemen keuangan yang berhati-hati. ANTAM didirikan sebagai Badan Usaha Milik Negara pada tahun 1968 melalui merjer beberapa perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Untuk mendukung pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada tahun 1997 ANTAM menawarkan 35% sahamnya ke publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 1999, ANTAM mencatatkan sahamnya di Australia dengan status foreign exempt entity dan pada tahun 2002 status ini ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih ketat.

Sebagai perusahaan pertambangan, ANTAM menyadari bahwa kegiatan operasi perusahaan memiliki dampak secara langsung terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan menyadari bahwa aspek lingkungan hidup dan khususnya pengembangan masyarakat tidak sekedar tanggung jawab sosial tetapi merupakan bagian dari risiko perusahaan yang harus dikelola dengan baik. Karakteristik industri pertambangan di Indonesia sebagai industri pembuka daerah tertinggal dan terisolir juga menjadikan peran perusahaan tambang untuk berperan aktif dalam pengembangan masyarakat sekitar dan beroperasi sebagai good corporate citizen sangat penting. Hal ini akan berperan penting dalam menurunkan risiko adanya gangguan terhadap operasi perusahaan. Beranjak dari konsepsi ini maka perhatian yang mendalam terhadap upaya pelestarian lingkungan serta partisipasi secara proaktif dalam pengembangan masyarakat merupakan salah satu kunci kesuksesan kegiatan pertambangan.

Visi ANTAM 2030:

"Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi usaha berbasis Sumber Daya Alam"

Misi ANTAM 2030:

Menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktek-praktek industri terbaik dan operasional yang unggul
Mengoptimalkan sumber daya dengan mengutamakan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan
Memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan
Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian masyarakat di sekitar wilayah operasi

Lowongan Kerja Terbaru PT ANTAM Januari Tahun 2019

Perusahaan Antam membukan kesempatan kerja sebanyak 31 posisi bagi seluruh tenaga kerja berkualitas untuk bergabung bersama PT Antam dengan kualifikasi sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

usia maksimum 35 tahun (tidak termasuk posisi tertentu)
IPK Minimum 2,75 (Science)
IPK Minimun 3.0 (Non Science)
SMK Rata-rata nilai minimal 7.0
Dapat berkomunikasi dengan baik, jujur dan berhati-hati
Sehat secara fisik dan mental, serta tidak buta warna
Tidak pernah mengkonsumsi obat-obatan terlarang
Dapat bekerja dalam tim
Lebih diutamakan yang mempunyai pengalaman kerja
bersedia ditempatkan di area kerja PT.ANTAM Tbk.

Berkas Persyaratan Administrasi :

CV dan Pas foto terbaru
Surat lamaran
FC Ijazah
FC KTP/ SIM
Dokumen atau sertifikat pendukung lainnya

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2VEsYYb
Berkas persyaratan diunggah pada pendaftaran online
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya

D3, SMA, SMK

Lowongan Kerja Terbaru Perum Bulog

Lowongan Kerja Perum Bulog 2019 - BULOG adalah perusahaan umum milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnis perusahaan meliputi usaha logistik/pergudangan, survei dan pemberantasan hama, penyediaan karung plastik, usaha angkutan, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai perusahaan yang tetap mengemban tugas publik dari pemerintah, BULOG tetap melakukan kegiatan menjaga Harga Dasar Pembelian untuk gabah, stabilisasi harga khususnya harga pokok, menyalurkan beras untuk orang miskin (Raskin) dan pengelolaan stok pangan.

Sejarah Perum Bulog dimulai pada saat dibentuknya BULOG pada tanggal 10 Mei 1967 berdasarkan keputusan presidium kabinet No.114/U/Kep/5/1967, dengan tujuan pokok untuk mengamankan penyediaan pangan dalam rangka menegakkan eksistensi Pemerintahan baru. Selanjutnya direvisi melalui Keppres No. 39 tahun 1969 tanggal 21 Januari 1969 dengan tugas pokok melakukan stabilisasi harga beras, dan kemudian direvisi kembali melalui Keppres No 39 tahun 1987, yang dimaksudkan untuk menyongsong tugas BULOG dalam rangka mendukung pembangunan komoditas pangan yang multi komoditas. Perubahan berikutnya dilakukan melalui Keppres No. 103 tahun 1993 yang memperluas tanggung jawab BULOG mencakup koordinasi pembangunan pangan dan meningkatkan mutu gizi pangan, yaitu ketika Kepala BULOG dirangkap oleh Menteri Negara Urusan Pangan.

Visi Perum Bulog adalah Menjadi Perusahaan pangan yang unggul dan terpercaya dalam mendukung terwujudnya kedaulatan pangan.

Misi Perum Bulog :

Menjalankan usaha logistik pangan pokok dengan mengutamakan layanan kepada masyarakat;
Melaksanakan praktik manajemen unggul dengan dukungan sumber daya manusia yang profesional, teknologi yang terdepan dan sistem yang terintegarasi;
Menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta senantiasa melakukan perbaikan yang berkelanjutan;
Menjamin ketersediaan, keterjangkauan, dan stabilitas komoditas pangan pokok.

Lowongan Kerja Perum Bulog Terbaru Januari 2019

Perum Bulog membuka seleksi Penerimaan Karyawan Baru tahun 2019 dan membuka kesempatan kepada seluruh putra-putri Indonesia untuk bergabung bergabung bersama Perum Bulog untuk kualifikasi sebagai berikut :

Persyaratan Kerja :

Warga Negara Indonesia
Pria / Wanita
Usia per 1 Januari 2019 :

SMK max. 25 tahun
D3 max. 27 tahun
S1 max. 30 tahun

Nilai Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar SMK rata-rata 7.0 (khusus untuk wilayah Timur Indonesia nilai rata-rata 6.5).
IPK minimal 2.70 untuk PTN dan PTS, dengan minimal Akreditasi B.
Berbadan sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Bulog
Bersedia menjalani masa kontrak paling lama 2 (dua) tahun
Memiliki prestasi di bidang olahraga atau seni menjadi nilai tambah
Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam tahap seleksi

Berkas Persyaratan :

Fotocopy Ijazah/SKL
Fotocopy Transkrip Nilai
KTP
Kartu Keluarga
Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
Pas Foto Warna (Full Body)
Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit
Sertifikat Pelatihan yang relevan (bila ada)
Surat Pernyataan Kesanggupan dari Perum BULOG
Sertifikat / Piagam Prestasi di bidang Olahraga dan Seni (bila ada)

Tahapan Seleksi :

Seleksi Administrasi
Tes Intelegensi & Tes Psikologi
Wawancara Psikologi Online (untuk SMK & D3)
Wawancara Psikologi Tatap Muka & Leaderless Group Discussion (untuk S1)
Tes Kesehatan
Proses internal oleh pihak Perum BULOG

Tata Cara Pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman https://bit.ly/2GYagHF
Waktu registrasi online dimulai sejak tanggal 7 Januari 2019 (pukul 00.01 WIB) s/d 13 Januari 2019 (pukul 23.59 WIB)
Seluruh informasi dan hasil pengumuman seleksi dicantumkan pada website rekrutmen
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses pada tahapan selanjutnya
Sumber Lowongan Kerja Perum Bulog 2019

BUMN, D3, S1, SMK

Lowongan Kerja Satpol PP Surabaya

Lowongan Kerja Satpol PP Surabaya - Satuan Polisi Pamong Praja, disingkat Satpol PP, adalah perangkat Pemerintah Daerah dalam memelihara ketentraman dan ketertiban umum serta menegakkan Peraturan Daerah. Organisasi dan tata kerja Satuan Polisi Pamong Praja ditetapkan dengan Peraturan Daerah. Satpol PP dapat berkedudukan di Daerah Provinsi dan Daerah Kabupaten/Kota.

Polisi Pamong Praja didirikan di Yogyakarta pada tanggal 3 Maret 1950 moto Praja Wibawa, untuk mewadahi sebagian ketugasan pemerintah daerah. Sebenarnya ketugasan ini telah dilaksanakan pemerintah sejak zaman kolonial. Sebelum menjadi Satuan Polisi Pamong Praja setelah proklamasi kemerdekaan dimana diawali dengan kondisi yang tidak stabil dan mengancam NKRI, dibentuklah Detasemen Polisi sebagai Penjaga Keamanan Kapanewon di Yogjakarta sesuai dengan Surat Perintah Jawatan Praja di Daerah Istimewa Yogyakarta untuk menjaga ketentraman dan ketertiban masyarakat.

Pada tanggal 10 November1948, lembaga ini berubah menjadi Detasemen Polisi Pamong Praja. Di Jawa dan Madura Satuan Polisi Pamong Praja dibentuk tanggal 3 Maret 1950. Inilah awal mula terbentuknya Satpol PP. dan oleh sebab itu, setiap tanggal 3 Maret ditetapkan sebagai Hari Jadi Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) dan diperingati setiap tahun. Pada Tahun 1960, dimulai pembentukan Kesatuan Polisi Pamong Praja di luar Jawa dan Madura, dengan dukungan para petinggi militer /Angkatan Perang. Tahun 1962 namanya berubah menjadi Kesatuan Pagar Baya untuk membedakan dari korps Kepolisian Negara seperti dimaksud dalam UU No 13/1961 tentang Pokok-pokok Kepolisian. Tahun 1963 berubah nama lagi menjadi Kesatuan Pagar Praja. Istilah Satpol PP mulai terkenal sejak pemberlakuan UU No 5/1974 tentang Pokok-pokok Pemerintahan di Daerah.

Lowongan Kerja Satpol PP Surabaya Desember 2018

Pemerintah Daerah Surabaya membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik untuk bergabung sebagai anggota Satuan Polisi Pamong Praja untuk posisi :

Ruang lingkup pekerjaan : Operasional

Posisi : ANGGOTA SATPOL PP

Persyaratan Kerja :

KTP Surabaya
Berpenampilan menarik
Pendidikan minimal SMA
Sehat jasmani dan rohani (tidak memiliki riwayat penyakit dalam)
Tinggi badan minimal Pria 165cm & Wanita 160cm
Usia 22-40 tahun
Berat badan ideal
Tidak bertato dan bertindik
Surat keterangan bebas dari Narkoba dan menyertakan SKCK
Tidak dalam kondisi hamil (bagi hamil)

Berkas persyaratan :

Surat lamaran,
CV,
Pas photo,
FC Ijazah dan dokumen lengkap

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dilakukan dengan mengirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat :

MARKAS KOMANDO SATPOL PP KOTA SURABAYA
Jl. Jaksa Agung Suprapto No. 6 Surabaya
PUKUL : 08.00 – 16.00 WIB

Batas akhir pendaftaran tanggal 26 Desember 2018
Info resmi melalui instagran @satpolppsurabaya
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses selanjutnya

SMA

Lowongan Kerja PT Krakatau Bandar Samudera

Lowongan Kerja PT Krakatau Bandar Samudera - PT Krakatau Bandar Samudera adalah pelabuhan curah terbesar di Indonesia, Pelabuhan Cigading didirikan untuk menyediakan fasilitas bongkar muat untuk semua bahan baku, produk, dan suku cadang Krakatau Steel Company (KSC). Sejarah Krakatau Bandar Samudera (KBS) Pelabuhan Cigading didirikan untuk menyediakan fasilitas bongkar muat untuk semua bahan baku, produk, dan suku cadang Krakatau Steel Company (KSC). Pada tahun 1970, Pemerintah Indonesia menunjuk Pertamina untuk mengambil alih operasional dengan nama asli Pabrik Baja Trikora dan pada saat itu didirikan KSC. KSC segera mulai pembukaan lahan untuk memperluas fasilitas untuk memproduksi bilet, spons dan bahan lainnya. Pada tahun 1975 Pemerintah Indonesia melalui Menteri Industri mengambil alih pengoperasian KSC karena kesulitan keuangan yang sedang dialami oleh Pertamina.

Pada tahun 1996, PT Krakatau Steel merilis manajemen Pelabuhan Cigading untuk anak perusahaannya bernama PT. Krakatau Bandar Samudera. Ini adalah bagian dari strategi restrukturisasi yang dibuat oleh PT. Krakatau Steel untuk mengoperasikan Pelabuhan Cigading dengan profesional.

Visi : Menjadi Badan Usaha Pelabuhan terkemuka di Indonesia.

Misi : Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan bermanfaat dalam industri kepelabuhanan dan yang terkait bagi stakeholder serta lingkungan sekitar.

PT Krakatau Bandar Samudera membuka kesempatan bagi putra-putri Indonesia untuk bergabung bersama PT Krakatau Bandar Samudera pada posisi :

Lowongan Kerja PT Krakatau Bandar Samudera Terbaru Desember 2018

Management Trainee (MT)

S1 (Strata 1)

Akuntansi
Teknik Elektro
Teknik Industri
Teknik Informatika
Teknik Mesin
Teknik Sipil

D3 (Diploma 3)

ketatalaksanaan Pelayaran Niaga
Teknik Elektro
Teknik Mesin
Teknik Sipil

Persyaratan Kerja :

Warga Negara Indonesia
IPK Minimal 3.00
Akreditasi Program Studi minimal B
Usia maksimal 27 tahun per 1 Desember 2018
Dapat berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
Bersedia ditempatkan di cilegon
Mengikuti dan lolos proses seleksi
Memiliki integritas, jujur dan bertanggung jawab
Sehat jasmani dan rohani

Berkas Persyaratan :

Curriculum Vitae
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah yang telah di legalisir
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Kartu Kuning (AK.1) dari Disnaker
Pas Foto berwarna ukuran 4x6 dengan latar belakang merah, sebanyak 3 lembar
Keterangan

Tata cara pendaftaran :

Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman https://bit.ly/2QE4zlY
Pendaftaran paling lambat 10 Desember 2018
Informasi seleksi hanya melalui website resmi dan tidak dipungut biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk proses seleksi

D3, S1

Formasi CPNS Pemprov Jateng 2018

Semarang (19/9) Pemerintah Provinsi Jawa Tengah memanggil putra putri terbaik bangsa yang berintegritas untuk mewujudkan Jawa Tengah Berdikari dan Semakin Sejahtera Mboten Korupsi Mboten Ngapusi,

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : 276 Tahun 2018 Tanggal 30 Agustus 2018 Tentang Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Provinsi Jawa Tengah Tahun Anggaran 2018, maka Provinsi Jawa Tengah akan melaksanakan seleksi penerimaan CPNS Tahun Anggaran 2018

Formasi CPNS Pemprov Jateng 2018

Formasi

Adapun Formasi seleksi penerimaan CPNS Provinsi Jawa Tengah Tahun Anggaran 2018 antara lain:

No.	Jenis Jabatan	Jumlah Alokasi
1.	Tenaga Guru	864 Formasi
2.	Tenaga Kesehatan	803 Formasi
3.	Tenaga Teknis	259 Formasi
Jumlah Formasi		1.926 Formasi

Informasi Persyaratan Umum dan Persyaratan Khusus, Tatacara Pendaftaran, Pelaksanaan Ujian/Seleksi serta rincian masing-masing pengelompokan formasi jabatan, kualifikasi pendidikan, jumlah/kuota formasi dan unit kerja penempatan akan diinformasikan sebelum tanggal pendaftaran dimulai melalui portal https://sscn.bkn.go.id dan https://jatengprov.go.id .

1.926 Formasi CPNS @provjateng 2018 ,di https://t.co/ObLn9aJuAD #kemalajateng
— BKD Prov.Jateng #AyoKerjaManeh (@bkdjatengprov) September 20, 2018

Untuk lebih jelasnya, silahkan unduh (download) tautan berikut ini :

Pengumuman Kebutuhan Pegawai (download)
Surat Kepala BKN perihal pengumuman penerimaan cpns tahun 2018 (DOWNLOAD)
PERMENPAN RB Nomor 36 Tahun 2018 (download)
PERMENPAN RB Nomor 37 Tahun 2018 (download)
Buku Petunjuk Pendaftaran Sistem Seleksi CPNS Tahun 2018 (download)
Alur Lengkap Pendaftaran CPNS Tahun 2018 (download)
Daftar Pertanyaan Klik
Pencarian Lowongan di sscn.bkn.go.id

Sumber https://goo.gl/ptQh3a

2018, CPNS, CPNS JATENG, Semua Jurusan

Lowongan Kerja Indonesia Eximbank

Lowongan Kerja Indonesia Eximbank - Indonesia Eximbank merupakan lembaga keuangan khusus milik Pemerintah Republik Indonesia yang didirikan berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2009 untuk menjalankan Pembiayaan Ekspor Nasional (PEN).

Indonesia Eximbank ikut berperan dalam menjadikan eksportir Indonesia sebagai pelaku usaha yang disegani di tataran global, karena mampu menghasilkan produk dan jasa ekspor yang berkelas dunia.

Pembiayaan Ekspor Nasional diberikan oleh Indonesia Eximbank kepada badan usaha yang berbentuk badan hukum maupun tidak berbentuk badan hukum termasuk perorangan yang berdomisili di dalam dan di luar wilayah Republik Indonesia. Tujuan pemberian pembiayaan ekspor nasional adalah untuk mempercepat laju pertumbuhan perdagangan luar negeri Indonesia dan meningkatkan daya saing pelaku bisnis serta menunjang kebijakan Pemerintah dalam rangka mendorong program ekspor nasional.

Salah satu upaya Indonesia Eximbank dalam menjangkau kebutuhan para pelaku bisnis di seluruh wilayah Indonesia, saat ini Indonesia Eximbank telah memiliki 6 (enam) jaringan kantor yang terdiri dari 1 (satu) Kantor Pusat yang berlokasi di Jakarta, 4 (empat) Kantor Wilayah, yaitu di Medan, Surabaya, Surakarta, Makassar, 3 (tiga) Kantor Pemasaran di Balikpapan, Batam dan Denpasar. Visi dan Misi dari Indonesia Eximbank adalah :

Visi

Menjadi Eximbank yang unggul dan kredibel dalam mendorong ekspor nasional yang berdaya saing tinggi pada tataran global.

Misi

mendorong kesinambungan iklim usaha yang kondusif bagi pertumbuhan ekspor nasional yang berkelanjutan,
memberikan layanan pembiayaan ekspor nasional dan jasa konsultansi yang berkualitas sebagai solusi terhadap kebutuhan ekspor Indonesia, dan
meningkatkan kemampuan pelaku usaha, termasuk usaha kecil dan menengah, untuk menghasilkan produk berorientasi ekspor yang unggul dan berdaya saing.

Lowongan Kerja Indonesia Eximbank September 2018

Indonesia Eximbank membuka lowongan kerja terbaru tahun 2018 dan memberi kesempatan berkarir bagi para tenaga kerja yang siap bergabung bersama Indonesia eximbank untuk posisi :

Assistant Relationship Manager

Persyaratan Kerja :

Maximum ages 30
Hold Minimum S1 from reputable university with GPA minimum 3.00
At least 2 year banking experiences as Junior RM or Assistant RM
Computer Literacy (MS Word, Excel & Power Point)
Excellent in English both verbal & written
Hardworking and able to work under pressure
Good in Team Work and socialize with others

Assistant Relationship Manager of Guarantee in Insurance & Guarantee Division

Persyaratan Kerja :

Maximum ages of 30 years old;
Holding minimun S1 from reputable universities;
Having at least 2 years experiences in Banking or in Insurance Company preferably in export insurance company;
Preferably graduated from Officer Development Program (ODP) or Management Trainee (MT) Program from reputable bank;
Have a good knowledge in Guarantee & Insurance;
Computer literacy (MS Word, Excel and Power Point);
Excellent in English both Verbal & Written;
Hard working and able to work under pressure;
Good in team work and socialize with others;
Having strong sales drive and wide network.

Tata Cara Pendaftaran :

Calon pelamar yang berminat silahkan menyiapkan berkas persyaratan lamaran yang diperlukan dengan mengirimkan CV, surat lamaran beserta berkas pendukung ke alamat email recruitment@indonesiaeximbank.go.id
Wilayah penempatan : Jakarta
Batas akhir pendaftaran tanggal 30 September 2018
Informasi lengkap dapat dilihat di laman Info karir Indonesian Eximbank

BUMN

CPNS 2018 : Kabupaten Grobogan buka Formasi

Informasi ini berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi tentang Penetapan Kebutuhan Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kabupaten Grobogan Tahun Anggaran 2018. Keputusan tersebut bernomor 230 Tahun 2018 yang ditetapkan pada tanggal 30 Agustus 2018 oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Syafrudin.

CPNS 2018 : Kabupaten Grobogan buka Formasi

Rincian Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Kabupaten Grobogan Tahun 2018 adalah sebagai berikut;

Formasi Khusus Eks Tenaga Honorer-K2,

Tenaga Guru (109)
Tenaga Kesehatan (0)

B. Formasi Umum

B1. Tenaga Guru (295)

Guru Kelas Ahli Pertama S1-PGSD (295)

B2. Tenaga Kesehatan (36)

Dokter Spesialis Orthopedia Ahli Pertama (1)
Dokter Spesialis Obsgyn Ahli Pertama (1)
Dokter Ahli Pertama (6)
Dokter Gigi Ahli Pertama (5)
Bidan Terampil (6)
Apoteker Ahli Pertama (4)
Asisten Apoteker Terampil (3)
Perawat Terampil (10)

B3. Tenaga Teknis

Analis Keuangan (20)
Auditor Ahli Pertama (3)
Instruktur Terampil (2)
Pranata Komputer Ahli Pertama (21)
Teknik Jalan dan Jembatan Ahli Pertama (4)

Ada banyak lowongan untuk Guru SD dengan ijazah S1-PGSD maupun Lowongan untuk lulusan S1 Ilmu Komputer/TI/SI. Selain itu juga pada formasi CPNS kali ini juga ada formasi khusus untuk Eks Tenaga Honorer K-2. Penetapan Rincian Kebutuhan Aparatur Sipil Negara di Kabupaten Grobongan sejumlah 490 (empat ratus sembilan puluh)

Download

Semoga Kesuksesan menyertai anda semua ... Aamiin.

2018, CPNS, Semua Jurusan

MENPAN : Harus Lolos Passing Grade, Tes CPNS Gunakan CAT

MENPAN : Harus Lolos Passing Grade, Tes CPNS Gunakan CAT, Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kementerian PANRB Setiawan Wangsaatmadja menjelaskan, setiap peserta SKD harus mengerjakan 100 soal yang terdiri dari soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) 35 soal, Tes Intelegensia Umum (TIU) 30 soal, dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 35 soal.

MENPAN : Harus Lolos Passing Grade, Tes CPNS Gunakan CAT

Salah satu tahapan penting dalam seleksi CPNS adalah Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). Tahapan ini harus dilalui oleh pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi. Seperti tahun lalu, pelaksanaan SKD CPNS tahun 2018 ini menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), dan kelulusan menggunakan nilai ambang batas (passing grade). Nilai SKD memiliki bobot 40 persen, sementara Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) bobotnya 60 persen.

Passing Grade

Untuk dapat mengikuti seleksi lanjutan, peserta SKD harus melampaui nilai ambang batas (passing grade) seperti diatur dalam Peraturan Menteri PANRB No. 37/2018 tentang Nilai Ambang Batas SKD Pengadaan CPNS 2018. “Passing grade bagi peserta SKD dari kelompok pelamar jalur umum sama seperti tahun lalu, yakni 143 untuk TKP, 80 untuk TIU dan 75 untuk TWK,” ujar Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kementerian PANRB Setiawan Wangsaatmadja.

Sementara untuk pelamar dari formasi khusus, yang tahun lalu menggunakan sistem perangkingan, kali ini jumlah akumulasi dan nilai TIU ada batas minimalnya. Untuk pelamar dari formasi sarjana cumlaude dan diaspora, akumulasi nilai paling sedikit 298 dengan nilai TIU minimal 85.

Sedangkan bagi penyandang disabilitas, nilai kumulatifnya 260, dengan TIU minimal 70. Putra-putri Papua/Papua Barat, nilai akumulatif 260 dengan TIU minimal 60. Untuk eks tenaga honorer K-II, nilai akumulatif minimal 260 dan TIU minimal 60. “Untuk peserta seleksi dari olahragawan berprestasi internasional, nilai terendah merupakan nilai ambang batas hasil SKD,” imbuh Setiawan.

Ditambahkan, Permen PANRB No. 37/2018 ini juga mengatur adanya pengecualian untuk beberapa jabatan. Untuk dokter spesialis dan instruktur penerbang, nilai kumulatif minimal 298, dengan nilai TIU sesuai passing grade. Sedangkan untuk jabatan juru ukur, rescuer, ABK, pengamat gunung api, penjaga mercusuar, pawang hewan, dan penjaga tahanan, akumulasi nilainya paling sedikit 260 dengan nilai TIU minimal 70.

sumber https://menpan.go.id/

2018, CPNS, Semua Jurusan

Penerimaan CPNS 2018 Dibuka 19 September 2018

Penerimaan CPNS 2018 Dibuka, 19 September 2018, Portal SSCN BKN Siap Diakses Pelamar, Sistem pendaftaran CPNS 2018 akanterintegrasi lewat portal SSCN & seluruh seleksi (SKD/SKB) akan dilakukan dgn CAT BKN, Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2018 akhirnya resmi ditetapkan akan dibuka pada 19 September 2018 mendatang.

Kabar ini berdasarkan keterangan tertulis oleh Kepala Badan Kepegawaian Nasional, Bima Haria Wibisana, Jumat (7/9/018).

Sistem pendaftaran dan seleksi CPNS 2018 hanya dilakukan secara terintergrasi melalui portal nasional via http://sscn.bkn.go.id.

"Tidak ada pendaftaran melalui portal mandiri oleh Instansi," jelasnya.

Berdasarkan review seleksi CPNS tahun sebelumnya, ada beberapa kendala yang kerap ditemui oleh calon pelamar ketika mendaftar melalui portal sscn.bkn.go.id.
Kendala ini pun telah diunggah oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Twitter beberapa bulan lalu.

BKN yang bertindak selaku koordinator seleksi nasional menyampaikan beberapa masalah yang kerap dihadapi pelamar.

Pihaknya juga memebrikan antisipasi agar permasalahan ini tak kembali terjadi.

Kendala-kendala tersebut merupakan rekapitulasi Tim Helpdesk CPNS 2017 yang disediakan BKN selama perhelatan CPNS tahun lalu berlangsung.

[SIARAN PERS]

"Penerimaan CPNS 2018 Dibuka, 19 September 2018, Portal SSCN BKN Siap Diakses Pelamar"

Kepala BKN Bima Haria Wibisana: Sistem pendaftaran CPNS 2018 akanterintegrasi lewat portal SSCN & seluruh seleksi (SKD/SKB) akan dilakukan dgn CAT BKN.https://t.co/0NTPG0TJib
— #ASNKiniBeda (@BKNgoid) September 7, 2018

Baca edaran disini

2018, CPNS, D3, Guru, S1, S2, Semua Jurusan, SMA, SMK